渠道主管崗位職責（通用16篇）
渠道主管崗位職責 篇1
1、負責公司與各類線上渠道的合作開發與日常維護;
2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成
3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA營銷活動計劃;負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;
4、利用渠道資源，優化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規劃及執行;
5、了解競品動態，不斷規劃公司與OTA、在線平臺的業務流的梳理，建立標準，并不斷優化改進;
6、完成上級交辦其他工作;
渠道主管崗位職責 篇2
1.負責產品渠道的開拓、維護、優化、更新、管理
2 產品設計及產品流程及價格的推出及更新
3,根據需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產品銷量;
4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;
5.行業推廣渠道發展走勢的分析及掌握;
6.尋找、對接及管理渠道供應商。
渠道主管崗位職責 篇3
1、 根據公司項目和目標，執行渠道銷售方案及計劃;
2、 搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;
3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關系維護;
4、 協助銷售項目進行營銷推廣活動的宣傳及執行等。
渠道主管崗位職責 篇4
1. 負責線上渠道開發、管理、維護;
2. 拓展代理、微商、社群等，并對其進行管理;
3. 開拓新用戶并協助處理疑難問題;
4. 根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;
5. 領導交代的其他工作。
渠道主管崗位職責 篇5
策劃、組織與執行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;
按總部要求執行各類市場活動;
收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進行客戶數據的整理;
負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監督考核;
與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;
及時向中心運營總監反饋競爭品牌的市場信息和行業動態;
渠道主管崗位職責 篇6
1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺：抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地熱賣平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);
2、洽談異業機構招生合作活動，進行課程銷售及推廣業務;
3、制定節點性招生營銷計劃，開發客戶資源
4、管理維護家長關系及定期進行滿意度回訪調查，制定與學員家長長期戰略合作計劃;
渠道主管崗位職責 篇7
1、據公司整體運營策略，提煉出適合區域市場的運作模式;
2、根據市場發展制定銷售目標，并監督執行;
3、開發和維護品牌方和渠道方客戶;
4、根據分客戶指標跟進業績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;
5、負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;
6、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;
7、完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作情況。
渠道主管崗位職責 篇8
職責：
1、負責大區內各市場傳統渠道基礎指標達成，并規劃提升相關指標;
2、負責大區內各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和審核;
3、負責大區內校園渠道基礎指標提升，費用監控，陳列打造，推廣活動的執行和追蹤;
4、負責大區渠道部執行鋪市計劃,監督大區內計劃執行狀況，嚴格執行渠道部制定的生動化標準;
5、負責大區傳統渠道固定及臨時費用申請的提報，收集審核市場固定及臨時費用。
6、負責大區巡查數據分析以及各項重點指標的追蹤整改。
7、負責大區冰柜采購和投放進度的追蹤，每月冰柜費用申請。
8、負責大區內傳統渠道核心門店基礎指標提升，標準陳列打造，見證材料收集和審核;
任職要求：
1、全日制【大學本科】以上，【市場營銷】專業優先
2、快銷品行業經歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年
3、技能要求:管理能力、專業能力、專業知識
4、專業要求：可接受專業，不限
5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求
渠道主管崗位職責 篇9
職責：
1、開拓出國留學市場渠道，與相關機構建立合作關系;
2、維護現有渠道，并負責新渠道的開拓、更新、管理;
3、配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標;
4、負責與合作方的重要談判、商務流程的制作及合同的簽訂等工作;
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，具有同行業或相關工作經驗者優先考慮;
2、自身擁有穩定的客戶渠道者優先考慮;
3、熟悉留學業務操作流程及行業市場情況者優先考慮;
4、良好的溝通能力、團隊合作精神，較強的社交能力和豐富的社會關系;
渠道主管崗位職責 篇10
職責：
1、項目渠道任務設定及分解;
2、渠道方法建設及創新;
3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;
4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;
5、管理渠道部門員工;
6、負責渠道銷售數據匯總，小組人員招聘、管理。
任職資格：
1、 本科及以上學歷，管理、工商、市場、房地產等相關專業;
2、房地產行業渠道經理2年以上工作經驗;
3、優秀的渠道拓展能力、優秀的資源整合能力;
4、有開發商自建渠道團隊的管理經驗;
5、有良好的協調及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。
渠道主管崗位職責 篇11
職責：
1. 維護已有政府部門、協會、中介、媒體等渠道關系并保持合理互動與客情增進。
2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動。
3. 對渠道相關人員進行培訓，增進渠道人員運作效率。
4. 解決渠道開發、維護、過程中問題，維系企業聲譽。
5. 有針對開發企業需要的渠道資源。
6. 對接各個渠道單位，了解與行業相關的政策。
7. 制定完善的渠道線下活動計劃并執行。
8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報告。
9. 與政府相部門對接，維護傳媒關系。
任職要求：
1、專科及以上學歷，有管理團隊的能力。
2、具有優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力、公關能力。
3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩重、抗壓能力強。
4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。
5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關系或BD職業優先考慮但不限于此界定。
渠道主管崗位職責 篇12
職責：
1、負責渠道的建設、開發、維護與服務工作;
2、進行目標客戶的拜訪，開發和維護合作機構關系，促進銷售，協助團隊完成招生任務;
3、尋找市場機會，整合資源、制定市場營銷活動方案，進行市場資源互換和開拓;
4、負責區域內留學機構、語言培訓機構、高校、國際高中等機構的商務合作、活動推廣與市場策劃;
5、協助區域總監建立全面的公司發展戰略，制定招生戰略和招生方案;
6、熟悉上海留學市場，負責公司上海市場的拓展。
任職要求：
1、3年以上工作經驗，有留學行業、教育培訓行業經驗優先;
2、專科及以上學歷，專業不限;
3、有豐富的留學行業及教育圈資源及人脈者優先;
4、有良好市場敏感度，能夠根據市場需求制定相應的市場計劃;
5、踏實，執行力強，抗壓力強;
6、具有較高的情商，溝通協商能力強。
渠道主管崗位職責 篇13
職責：
1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效提升項目客戶來訪量，商務談判及簽約;
2、負責銷售渠道拓展，對接分銷公司，開拓分銷渠道及維護既有渠道;
3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產品宣講，中介溝通，信息反饋工作;
4、負責銷售資源的整合，協助房產銷售員完成成交，保證團隊指標的達成;
5、負責渠道拓展團隊指標的完成及考核，做好公司內部及分銷公司間的對接。
任職資格：
1、房地產、營銷、工商管理、經濟等相關專業，大專以上學歷;
2、2年以上渠道主管工作經驗;執行力強，能勝任高強度工作;
3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產銷售流程;
4、具有較強的業務拓展能力、團隊協作能力、工作主動性;
5、具備良好的團隊管理能力、語言表達能力、溝通能力、談判能力。
渠道主管崗位職責 篇14
職責：
1. 負責項目渠道人員招聘和培訓;
2. 負責項目渠道日常管理制度建設及監督執行;
3. 負責項目渠道文化建設;
4. 負責項目渠道數據的統計、匯總及分析;
5. 負責項目渠道資料的整理和歸檔;
6. 負責項目渠道團隊相關費用、薪酬的統計及相關的流程收發。
7. 配合區域營銷 HRBP 完成項目營銷團隊的人力資源相關事宜;
8. 按時按質按量完成領導交辦的任務。
任職要求：
1. 本科及以上學歷;
2. 熟練運用 OFFICE 辦公軟件;
3. 良好的語言溝通技巧， 協調能力及抗壓能力。
渠道主管崗位職責 篇15
職責：
1.根據公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監督執行;
2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設;
3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化;
4.圍繞拓展工作所需的相關協調、準備等基礎工作;
5.為擴大產品市場做好各類調研及開發工作 。
任職要求：
1.獨立擔當過渠道營銷、管理工作;
2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強的客戶服務意識;
3.其他要求：人品好、有擔當、敢做事、有方法。
渠道主管崗位職責 篇16
職責：
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規范;
5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;
6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、3年以上房產渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;
3、有區域市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔較大壓力。