入職前培訓合同(通用3篇)
入職前培訓合同 篇1
入職前培訓合同
】元(指分攤到乙方個人頭上的費用)。
2、培訓費用的負擔方式:雙方同意按下列第種方式處理:
( 】元(培訓開始前繳納),其余由甲方自行承擔。
( 】個月后,甲方應報銷乙方繳納的培訓費用。
4、培訓期間甲方向乙方提供下列待遇:
食宿:【 】元 】
四、培訓結束后安排
1、培訓結束后,乙方經甲方考核合格的,甲方應予錄用,乙方應接受甲方錄用。
2、甲方擬錄用崗位信息如下:
崗位名稱:【 】
月薪、待遇:【 個月內擅自離職或因故意違反甲方的公司制度、損害甲方利益被甲方開除等情形,乙方均需賠償甲方支出的全部培訓費用。
五、雙方其他權利義務
1、甲方有權該培訓進行管理,包括對受培訓人員進行管理,制訂培訓紀律,根據需要調整培訓時間、培訓內容、培訓方式等。
2、培訓中,甲方有權對受培訓人員進行考核,考核方式由甲方確定。
3、乙方應遵守培訓紀律。
五、爭議解決
因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,均提請【 】,仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的,對協議各方均有約束力。
六、附則
1、本協議一式二份,協議各方各執一份,具有同等法律效力。
2、本協議經各方簽署后生效。
簽署時間:年月日
甲方(蓋章):
聯系人:
聯系方式:
聯系地址:
乙方(簽字):
聯系方式:
聯系地址:
入職前培訓合同 篇2
甲方:
乙方:
為調動廣大教練員的積極性,提高其福利待遇,同時為規范培訓市場,提高培訓質量和市場競爭力,杜絕買賣學員的現象的發生,依照國家有關法律、法規,結合荊門地區駕培市場的具體情況,本著平等、互利、人性化的基本原則簽定如下協議:
一、租賃教練車及培訓任務;
1、教練車鄂H學,租賃押金元,所有權屬學校,教練員作為獨立的個體自行按照協議要求經營;
2、培訓學員科目二、科目三計時培訓,由教練員負責考試至畢業領證。
二、協議期限壹年:20xx年2月1日—20xx年2月8日
三、基本招生任務:陸拾人
四、招生指導價格:C12200元/1900元,B22500元/2200元。
五、結算:
1、C1照學校按1250元/人收取費用,余額作為教練員的培訓成本及工資,勞動養老保險;
2、分配給乙方的學員,按200元/人工資,另加40升油/人升燃油結算;
3、一年期滿結算總任務,差1人賠償資源損失費貳百元。
六、學員管理:
1、按照學校的制度對學員進行嚴格管理;
2、按法律要求,理論考試不及格的學員不得上道路駕駛,違者按道路安全法處罰;
3、教練員之間和外校之間不得進行學員買賣活動,一經發現停止其教練員的職務并處罰款20xx元,罰款在風險金中扣除;
4、學員之間,學員和教練員之間出現矛盾無法解決時教練員要及時上報學校,以免矛盾激化,否則承擔因此而產生的經濟損失。
七、教練車及教練員管理:
1、教練員要嚴格遵守道路交通安全法,違者按道路安全法處罰;
2、教練車是培訓學員專用車,嚴禁作為它用,違者罰款200元;
3、嚴禁將車輛停放在娛樂飲食等公共場所,違者罰款200元;
4、要保證教練車技術狀況良好,定期進行保養和檢測,凡屬教練員不三勤三檢,機件發生非正常損壞的,概由教練員負責;
6、學校不定期對車輛的安全性能進行檢查;
7、協議期滿,交車時要保證車輛完好,否則修理費用由乙方承擔;
8、教練員要妥善保管好車輛,由于管理不善造成車輛損壞、丟失,概由教練員負責;
9、學校對教練員的招生任務實行季度考核,考核不達標的,學校將收回車輛,終止合同;
10、考前適應性訓練,考試車由學校統一調配,任何人不得借故不聽指揮,違者停考;
11、教練員要聽從學校管理人員的指揮,如有異議,先服從,再書面申辯,否則終止合同。
八、培訓考試:
1、教練員對學員培訓全面負責;
2、學校只按公安部91號令及學校考試制度對其學員進行科目一、科目二、科目三預約考試;
3、教練員要對學員的教學質量負責,學員考試不及格的,需再訓的,由教練員負責。
九、法律責任:
1、教練員社會勞動保險由自己按時繳納或由學校先收后繳;
2、教練車發生道路交通事故由學校負責處理。保險公司賠付不足部分,按責任大小賠付。全部責任50%,主要責任30%,次要責任20%;
3、車輛經營性繳費由學校承擔;
4、學校另按規定收取學員資料、標牌等125元外,不收任何費用,考試車學員自理;
5、學校可依據市場行情及需要對結算價格進行下調,但上調需同教練員協商。
十、其他:
1、學校統一作息時間,為保證安全,教練員一定保證午休;
2、每個季度及年終,學校將對教練員的教學質量予以排行公布;
3、對所有教練員的評定采用統一標準;
4、未盡事宜,另行協商。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
入職前培訓合同 篇3
甲方:
乙方:
根據甲方有關規章制度及業務性質對員工基本素質及職業技能的要求,乙方接受并參加甲方的崗前職業培訓,為確保待聘員工能圓滿地完成培訓目標達到合格要求,并按時上崗與甲方簽訂勞動合同,參加甲方公司工作,經雙方協商一致特訂立以下培訓協議:
一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓機構組織的崗前基本知識和技能培訓學習,培訓時間自____年__月__日至____年__月__日,為期__個月。
二、乙方參加培訓期間,不屬甲方的正式員工,待培訓結束取得“培訓結業合格證”后,正式上崗并簽訂勞動合同方可為甲方的'正式員工,與甲方產生勞動關系,正式計算工齡。勞動合同期限壹年至叁年。
三、乙方參加培訓期間,甲方補助乙方生活費:崗前基本知識培訓期和技能實際操作培訓期每天__元,并免費提供中餐。
四、培訓費用:學費按____元/人計(其中含理論和實訓期間的培訓教材和實訓材料、場地、水電費等)。由甲方先墊付,待乙方培訓合格后正式與甲方簽訂勞動合同后,在每月的工資中按合同期長短平均分攤扣存,待合同期滿后無息返還。
五、培訓結束后,乙方應及時到甲方報到,并向甲方遞交書面培訓總結和培訓單位的有關成績單及培訓結業合格證。
六、本協議第三條培訓期間的生活補助費,由甲方按乙方實際培訓天數結付給乙方。理論培訓結束后,培訓合格人員由甲方按實際培
訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員,甲方不予錄用,甲方不再安排乙方進行實際操作培訓,乙方不享受培訓期間的生活補助費待遇。理論培訓合格人員方可進入實際操作培訓,實際操作培訓結束后,培訓合格人員由甲方按實際培訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員甲方不予錄用,乙方僅享受培訓期間生活補助費的50%,由甲方按實際培訓天數結付給乙方。
七、乙方在培訓期間從事超越培訓范圍的業務活動或其他違法行為造成后果的,由乙方自己承擔,甲方不承擔相關責任。
八、培訓費承擔辦法:乙方培訓合格后需與甲方簽訂勞動合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的,乙方應承擔部分培訓費用,既本協議第四條費用的缺勤部分;實際工作時間至合同期滿的,其培訓費用由甲方承擔。
乙方因違紀被甲方辭退的依照公司有關規定處理。
九、乙方培訓合格后不按時返回甲方參加工作或應聘其他單位工作的,造成甲方損失由乙方承擔全部培訓費用。
十、乙方在培訓期間成績優異,有杰出表現者,甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。
十一、以上條件均屬雙方真實意思的表示,具有法律效力,雙方應嚴格遵守執行。
此協議一式兩份,雙方各執一份為憑。
甲方簽定(公司蓋章):__
____年__月__日
乙方(選培人員)簽定:__
____年__月__日