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申請勞動爭議仲裁申請書

發(fā)布時間:2024-03-01

申請勞動爭議仲裁申請書(通用15篇)

申請勞動爭議仲裁申請書 篇1

  申請人__________,男,19__________年_____月__________日出生,住所地湖北省__________市__________大道__________號。

  被申請人武漢__________有限公司,住所地武漢市__________區(qū)__________大廈_____樓,法人代表__________董事長。

  仲裁請求:_________________

  一、裁決被申請人向申請人支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金__________元_____%_____個月=____元;

  二、裁決被申請人向申請人支付超過法定試用期賠償金____元_____個月=____元;

  三、裁決被申請人向申請人支付合同期滿后未續(xù)訂合同期間雙倍工資____元_____個月=____元;

  四、裁決被申請人向申請人補繳試用期三個月期間應(yīng)繳納而未繳納的社會保險金和公積金。

  事實和理由:_________________

  _____年_____月_____日,申請人應(yīng)聘到被申請人處工作。_____年_____月,雙方正式簽訂勞動合同(合同文本簽字欄后的日期系倒簽),崗位為風(fēng)險控制部,合同期限為1年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,試用期為三個月,月工資__________元。勞動合同第十條(四)約定了競業(yè)限制條款,但未規(guī)定經(jīng)濟(jì)補償。試用期間被申請人未為申請人繳納社會保險和公積金。合同期滿后,雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動合同。_____年_____月,申請人與被申請人解除勞動關(guān)系,申請人遵守了競業(yè)限制條款。為此,申請人特向貴委提出如上仲裁請求,請求依法保護(hù)申請人的合法權(quán)益。湖北朋來律師事務(wù)所版權(quán)所有,侵權(quán)必究。

  此致

  _________勞動爭議仲裁委員會

  申請人:_________________

  _____年_____月_____日

申請勞動爭議仲裁申請書 篇2

  申請人:________________,男,________族,________年________月________日生,住________________,身份證號:________________,電話:________________。

  被申請人:________________

  住所地:________________

  負(fù)責(zé)人:________________(辦公室主任)電話:________________

  請求:

  一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系。

  二、1、停工留薪工資________________元。

  2、住院期護(hù)理費________________元。

  3、住院期伙食補助費________________元。

  4、傷殘補助金________________元。

  5、一次性工傷醫(yī)療補助金________________元。

  6、一次性傷殘就業(yè)補助金________________元。

  共計:________________元

  事實和理由:

  二、申請人于________年________月________日,在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷,當(dāng)天送到________市_________治療,出院時該院診斷證明書為:

  1、右手示中指中節(jié)指骨骨折;

  2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷;

  3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失;

  4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。

  住院_________天,康復(fù)期_________天,經(jīng)被申請人申請:于________年________月________日________縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認(rèn)字【_________】第_________號《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請人為工傷,________年________月________日________市勞動能力鑒定委員會鑒定為_________級傷殘。

  此致

  ________縣勞動爭議________院

  申請人:________________

  ________年________月________日

申請勞動爭議仲裁申請書 篇3

  申請人:______________市________________貿(mào)易公司;

  住所:_____________市___________區(qū)_______________路_______________號;

  法定代表人:_________________趙________________,總經(jīng)理。

  被申請人:_________________有限責(zé)任公司;

  住所:_____________市_______________區(qū)___________大街_______________號;

  法定代表人:_________________路_______________,董事長。

  申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決,向你會提交仲裁申請書,申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實,被申請人由于長期經(jīng)營不善,虧損嚴(yán)重,已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),試圖逃避債務(wù)的動向。

  為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,特向你會申請:_________________請求對被申請人采取仲裁保全措施,凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng),造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失,則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。

  此致

  _____________仲裁委員會

  附:_________________

  1。被申請人開戶銀行情況及財產(chǎn)狀況說明書一份。

  2。申請仲裁保全措施擔(dān)保書一份。

  申請人:____________________貿(mào)易公司

  法定代表人:_______________________

  _____________年_______________月_______________日

申請勞動爭議仲裁申請書 篇4

  申請人:(員工姓名)_________,身份證號碼:__________________,住址:___________________________聯(lián)系電話:__________________。

  被申請人:(企業(yè)名稱)______________________公司,法定代表人:_________,職務(wù):_________,注冊地址:___________________________,實際經(jīng)營地址:___________________________,聯(lián)系電話:__________________。

  一、請求事項(簡明扼要,爭議金額或其他請求要清楚、明確):

  1、要求被申請人支付正常工作時間工資(_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日日)_______元;

  2、要求被申請人支付休息日加班工資(_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日)_______元;

  3、要求被申請人支付_______年未休年休假工資 _______ 元;

  4、要求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_______ 元;

  5、要求被申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金 _______元。

  合計:______________元。

  二、基本事實:

  (一)員工入職時間:_______ 年____ 月____日。

  (二)勞動合同簽訂情況:

  1、有無簽訂書面勞動合同:√有 □無

  2、最后一份勞動合同的期限:

  √_______ 年____ 月____日起至 _______ 年____ 月____日止的固定期限勞動合同;

  □從 年 月 日起的無固定期限勞動合同;

  □其他

  (三)員工工作崗位:___________________________________;

  (四)員工工資情況:

  1、實際發(fā)放的月工資數(shù)額:_________元。

  2、工資發(fā)放形式:□現(xiàn)金發(fā)放 √銀行轉(zhuǎn)賬 □部分現(xiàn)金發(fā)放、部分銀行轉(zhuǎn)賬 □其他

  3、員工離職前十二個月的月平均工資(不足十二個月的按實際工作時間平均計算): _________元。

  (五)員工離職情況:

  1、是否已離職:√已離職 □未離職

  2、離職時間: _______ 年____ 月____日;最后正常工作日:_______ 年____ 月____日。

  3、離職原因: 申請人工傷治療出院后,于 _______ 年____ 月____日回到被申請人處要求上班,但被申請人不讓申請人進(jìn)入車間,并于當(dāng)天違法辭退申請人。

  三、請求事項所依據(jù)的事實、理由、證據(jù)及計算方式(請逐項列明):

  訴求 1:

  1、事實及理由:申請人在_______ 年____ 月____日至 _______ 年____ 月____日期間每天按時上班,但被申請人未發(fā)放上述期間的工資,根據(jù)《勞動合同法》第三十條,被申請人應(yīng)予支付。

  2、證據(jù):考勤表、工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、工資條。

  3、計算方式:_________________________________________。

  訴求 2:

  1、事實及理由:被申請人對申請人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日期間,申請人每周六加班 1 天,每天加班 8 小時,被申請人未依法支付加班工資。

  2、證據(jù):考勤表 。

  3、計算方式:_________________________________________。

  訴求 3:

  1、事實及理由:申請人 20__ 年可享受 5 天年休假,但被申請人未安排申請人休假,

  根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定,被申請人應(yīng)支付申請人未休年休假工資。

  2、證據(jù):考勤表 、工資條等。

  3、計算方式:_________________________________________。

  訴求 4:

  1、事實及理由:被申請人違法解除勞動關(guān)系,根據(jù)《勞動合同法》第四十七條、

  四十八條、八十七條的規(guī)定,被申請人應(yīng)支付申請人違法解除勞動合同的賠償金。

  2、證據(jù):工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、辭退通知書等

  3、計算方式:_________________________________________。

  訴求 5:

  1、事實及理由:申請人于 20__ 年 1 月 15 日受工傷,被評定為十級傷殘,被申請人未為申請人購買社會保險,根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十四條、第三十五條的規(guī)定,被申請人應(yīng)支付申請人一次性工傷醫(yī)療補助金。

  2、證據(jù):工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定結(jié)論、工資條等

  3、計算方式:_________________________________________。

  四、需要說明的其他事項(如沒有需要說明的事項,請寫明“無”):無。

  此致

  深圳市勞動人事爭議仲裁委員會

  申請人:________________

  _______ 年____ 月____日

  證據(jù)目錄:

  1、考勤表;

  2、工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、工資條。

申請勞動爭議仲裁申請書 篇5

  申請人:_________________,__________族,出生 ____ 年 _____ 月 _____ 日 ,住址

  被申請人:______________公司

  地址:_________________

  法定代表人:_________________,電話:______________

  申請事項:_________________

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計__________元人民幣.

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計__________元

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計__________元(20__年1月至今)

  事實與理由:_________________

  此致

  _______________勞動爭議仲裁委員會

  申請人:_________________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

申請勞動爭議仲裁申請書 篇6

  勞動爭議_____申請書范本【1】

  申訴人:_________,女,_____0年10月2日出生,住武漢市漢陽區(qū)_________號。

  第一被訴人:武漢_________股份有限公司

  住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開_________

  法定代表人:_________

  第二被訴人:武漢_________有限責(zé)任公司

  住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開_________街

  法定代表人:_________

  請求事項:

  1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

  2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補償金11613.8元;

  3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元;

  4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

  5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療_____和生育_____;

  6、_____費用由被訴人連帶承擔(dān)。

  事實與理由:

  申訴人于_________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,_________年3月19日合同期滿后雙方分別于_________年3月和_________年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于_________年3月19日到期。

  _________年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

  在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷_____,醫(yī)療_____;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育_____,繳納_____費;合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。

  _________年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

  此致

  武漢市勞動爭議_____委員會

  申訴人:

  年?月?日

  勞動爭議_____申請書的內(nèi)容【2】

  第二十八條?申請人申請_____應(yīng)當(dāng)提交書面_____申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

  _____申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:

  (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

  (二)_____請求和所根據(jù)的事實、理由;

  (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

  書寫_____申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議_____委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。

  【解讀】本條是關(guān)于_____申請書的規(guī)定。

  (一)書面申請

  根據(jù)本法規(guī)定,當(dāng)事人申請_____應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

  以書面形式申請_____,有利于明確表達(dá)申請人的_____請求及其所根據(jù)的'事實和理由,也便于勞動爭議_____委員會審查,決定是否受理,以及在決定受理后,向被申請人轉(zhuǎn)達(dá)原告的_____請求及其依據(jù),方便被申請人行使答辯的權(quán)利,有利于_____活動的進(jìn)行。

  因此,當(dāng)事人申請_____應(yīng)當(dāng)以書面方式進(jìn)行,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議_____委員會提交_____申請書。

  根據(jù)本條規(guī)定,申請人提交書面_____申請,應(yīng)按照被申請人人數(shù)遞交相應(yīng)份數(shù)的_____申請書副本,即與_____申請書內(nèi)容相同的文本,是相對于遞交勞動爭議_____委員會的那份_____申請書而言的。

  勞動爭議_____委員會保留一份為正本,送達(dá)被申請人的各份為副本。

  (二)_____申請書的內(nèi)容

  _____申請書是勞動爭議的一方當(dāng)事人向勞動爭議_____委員會提出要求對爭議事項進(jìn)行_____審理的書面申請,是重要的_____文書,在勞動爭議_____中具有重要作用,是申請人提起_____的根據(jù),申請人為爭取勞動爭議_____委員會受理本案并在_____中爭取有利法律后果,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真書寫_____申請。

  法律對_____申請書的內(nèi)容進(jìn)行一定的規(guī)范是必要的,這既有利于原告寫清楚事實根據(jù)與申請理由,也有利于送達(dá)被申請人,使其知曉_____事由,方便_____活動的正式展開。

  根據(jù)本條規(guī)定,_____申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:

  1.勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。

  申請書應(yīng)當(dāng)按申請人、被申請人分別列明以上情況。

  申請人由法定代理人代為_____的,或者申請人委托律師或他人代為_____的,還應(yīng)說明法定代理人或委托代理人的基本情況。

  代理人是律師的,只要寫明其所屬律師事務(wù)所的名稱,而不需寫明律師的基本情況。

  寫明當(dāng)事人的基本情況,有助于_____委員會審核、認(rèn)定雙方當(dāng)事人的主體資格,便于_____委員會與當(dāng)事人進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

  請求和所根據(jù)的事實、理由。

  _____申請書中的_____請求是申請人想通過_____程序達(dá)到的目的,是_____活動中的重要內(nèi)容,也是_____申請書中必須記明的法定事項。

  因此應(yīng)當(dāng)寫明申請人通過勞動爭議_____委員會向被申請人提出的具體實體權(quán)利請求,即要求勞動爭議_____委員會裁決被申請人履行什么義務(wù),以及通過_____所要達(dá)到的目的。

  _____請求應(yīng)力求明確具體,切忌含糊不清,模棱兩可。

  在記明_____請求的同時,應(yīng)當(dāng)記明提出_____請求的客觀基礎(chǔ),以充分的事實、理由來支持_____請求,這樣才能使受案的勞動爭議_____委員會明確其提起_____的事實依據(jù)和具體原因,并在此基礎(chǔ)上對案件進(jìn)行依法審理和裁決。

  _____請求所根據(jù)的事實和理由包括:當(dāng)事人之間糾紛形成的事實、雙方當(dāng)事人爭執(zhí)的焦點,請求的依據(jù)和理由及適用的法律等。

  這部分內(nèi)容作為_____申請書的核心內(nèi)容,所述事實理由應(yīng)當(dāng)實事求是,于法有據(jù),簡明概括。

  3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

  申請人提出_____申清應(yīng)有事實根據(jù),而申請人對自己主張的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明,因此,在_____中,申請人提出的_____請求是否合理,所根據(jù)的事實是否存在,應(yīng)當(dāng)有證據(jù)加以證明,如書證、物證等。

  申請人在提出證據(jù)的同時,應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)的來源,以便勞動爭議_____委員會核實。

  如提供的是證人的,要寫明證人的姓名和住所或工作單位,以便于_____委員會及時核實和調(diào)查這些證據(jù),確定能否作為定案的證據(jù),從而及時、公正地裁決。

  此外,還應(yīng)注明_____申請書副本的份數(shù),以及提交證據(jù)的名稱、份數(shù),并將其按編號順序附于_____申請書后。

  (三)口頭申請

  申請人申請_____應(yīng)當(dāng)提交書面_____申請,但是根據(jù)本條第三款規(guī)定:“書寫_____申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議_____委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。

  根據(jù)該規(guī)定,申請_____有書面申請和口頭申請兩種方式,以書面申請為原則,口頭申請為例外。

  即在通常情況下,原告申請_____都得向勞動爭議_____委員會提交書面申請,以便申請人詳盡地表述訴訟請求,說明案件的事實、理由和根據(jù),也有利于勞動爭議_____委員會對申請人的_____申請進(jìn)行審查。

  只有在書寫_____申請確實有困難的情況下,才可以以口頭方式向勞動爭議_____委員會提出_____申請。

  此處所說的“書寫_____申請確有困難”,一般是指申請人本人因文化水平低或法律知識欠缺而造成的自行書寫_____申請確有困難的情形,在這兩種情形下,都可以進(jìn)行口頭申請。

  以口頭的方式提起_____申請,由勞動爭議_____委員會一記人筆錄,筆錄應(yīng)由申請人簽名或蓋章,與書面_____申請具有同等效力。

  勞動爭議_____委員會既可以將抄錄的申請人口述筆錄送給被申請人,也可以將申請人口述的主要內(nèi)容口頭告知被告。

  勞動_____申請書有哪些注意事項【3】

  勞動_____申請書主要包括以下幾方面內(nèi)容:

  (1)申請人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號碼;被訴人名稱、地址,如被訴人是用人單位,應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù),同時要注意到北京市勞動爭議_____委員會申請_____的案件,要寫明企業(yè)的性質(zhì),如是合資還是外商獨資。

  (2)_____請求及所依據(jù)的事實和理由。

  這是文書的重點部分。

  首先應(yīng)當(dāng)一一列出要求對方承擔(dān)的法律責(zé)任,比如要求支付拖欠工資、支付加班費用等。

  其次要針對請求部分寫清事實和理由,主要寫明入職時間,工資支付情況,是否簽訂勞動合同及爭議產(chǎn)生的過程,并重點寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點,寫清要求被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

  最后要根據(jù)事實寫清法律依據(jù),根據(jù)法律規(guī)定分清是非,明確責(zé)任,論證所提要求的正確性、合法性。

  (3)申請人本人署名或蓋章,寫明申請日期。

  律師提醒書寫時要注意的問題:

  (1)申請_____的案件必須是勞動爭議案件(勞務(wù)爭議不受理),而且要符合勞動爭議_____委員會的受理范圍。

  (2)必須在法定申請時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi))向_____委員會提交書面申請書,并按照被申訴人數(shù)提交副本。

  (3)如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議,當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加_____,申請_____時應(yīng)提交全體爭議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書。

  (4)可以委托律師等專業(yè)人員作為案件代理人,代理立案,參加_____。

  (5)在立案時要有相關(guān)的證據(jù)材料并在指定的時限內(nèi)交付_____委。

申請勞動爭議仲裁申請書 篇7

  申訴人:,女,_____0年10月2日出生,住武漢市漢陽區(qū)號。

  第一被訴人:武漢XX公司

  住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開

  勞動_____申請書范文5篇(2)

  常用申請書?時間:_________-03-27?我要投稿

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  法定代表人:

  第二被訴人:武漢XX公司

  住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開

  法定代表人:

  請求事項:

  1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

  2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補償金11613。8元;

  3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974。45元;

  4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

  5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療_____和生育_____;

  6、_____費用由被訴人連帶承擔(dān)。

  事實與理由:

  申訴人于_________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,_________年3月19日合同期滿后雙方分別于_________年3月和_________年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于_________年3月19日到期。_________年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢XX公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

  在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷_____,醫(yī)療_____;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育_____,繳納_____費;合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。_________年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

  此致

  武漢市勞動爭議_____委員會

  申請人:

  _______年_______月_______日

申請勞動爭議仲裁申請書 篇8

  申訴申請人:________________(市)__________房地產(chǎn)有限公司

  住址:_________________市_____________路__________號

  法定代表人:________________電話:_____________

  被申訴人:________________

  申請要求

  1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費____________萬元。

  2.被申訴人承擔(dān)仲裁費用。

  理由與事實

  ____________年_________月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》,合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院,選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費用,學(xué)成必須為公司服務(wù)____________年。____________年___________月被申訴人學(xué)成回國后,未到本公司就業(yè),而是到香港駐內(nèi)地_____________公司工作,現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償____________萬元的損失。

  此致

  ______________市_______________勞動仲裁委員會

  __________(市)__________房地產(chǎn)有限公司

  ______________年_________月_________日

  附件:_________________協(xié)議一份。(略)

  出國證書一套。(略)

  費用支出票證。(略)

申請勞動爭議仲裁申請書 篇9

  申請人:________________(姓名)性別:________________民族:________________年齡:________________身份證號碼:________________身份證住址:________________現(xiàn)住址:________________郵政編碼:________________聯(lián)系電話:________________委托代理人:________________(姓名)性別:________________民族:________________年齡:________________工作單位職務(wù):________________現(xiàn)住址:________________聯(lián)系電話:________________被申請人:________________地(住)址:________________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):________________(姓名)職務(wù):________________聯(lián)系電話:________________仲裁請求:________________事實和理由:________________(主要包括入職時間、解除或終止勞動合同時間、解除或終止勞動關(guān)系前十個月平均工資、解除或終止勞動合同原因、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)

  此致勞動爭議委員會附件:________________申請書副本份,有關(guān)證據(jù)材料份。申請人:________________(簽名或蓋章)

  ________年____月____日

申請勞動爭議仲裁申請書 篇10

  申請人:_________,男,漢族,_________年_________月_________日生,身份證號碼_________,住唐山市_________,電話_________

  被申請人:河北XX公司

  地址:唐山市_________

  法定代表人:_________電話:_________

  申請要求

  1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟(jì)補償和賠償金;

  2、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補助費(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn));

  3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資;

  4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;

  5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會_____并辦理相關(guān)手續(xù);

  6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費用。

  事實和理由

  _________年9月,申請人到被申請人處工作,任外聘工長職務(wù),月工資3950元。_________年9月18日,申請人患腦出血住院治療;_________年10月18日,申請人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請人患病較重,被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間,被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同,也未給申請人交納各項社會_____,因此應(yīng)承擔(dān)各項責(zé)任。

  第二,申請人因患病較重,不能從事原工作,也不能從事被申請人另行安排的其他工作,根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》第六條之規(guī)定,被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn))。

申請勞動爭議仲裁申請書 篇11

  申請人姓名:______________性別:______________出生日期:______________年_____月_____日

  職業(yè):_________________工作單位:_________________公司(申請仲裁時無單位可寫原單位),身份證號碼:_____________

  住所地和電話:________________市__________路_____號_____棟_____單元_____號房電話________________

  文書送達(dá)地址:________________市__________路_____號_____棟_____單元_____號,郵政編碼___________________

  被申請人:_____________公司(應(yīng)寫明單位全稱)

  住所地和電話:_________________市__________路__________號_____棟,電話________________

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名:______________職務(wù):______________

  請求事項:

  1、裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金_____________元。

  2、裁決被申請人支付申請人_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____日期間法定節(jié)假日加班工資_______________元。

  3、裁決 _________________ 。

  事實和理由:

  申請人于_____________年_____月_____日進(jìn)被申請人處工作,雙方簽訂有勞動合同,(最后一份)勞動合同期限至_____________年_____月_____日。_____________年_____月_____日,被申請人以 _________________ 為由解除申請人勞動合同,但沒有支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金。_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____日期間,被申請人安排申請人加班,但沒有支付申請人加班工資。為此,申請人請求仲裁委裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金_____________元,支付申請人_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____月_____日期間法定節(jié)假日加班工資_______________元。

  申請人_______________(簽名)

  _____________年__________月__________日

申請勞動爭議仲裁申請書 篇12

  勞動人事爭議_____申請書范文

  勞動人事爭議_____申請書【1】

  申請人:張三,性別:男/女,出生年月:_________年 _________ 月_________日,民族:_________,身份證號:_________,戶籍所在地:_________,現(xiàn)住址:貴港市_________路_________號,編碼:_________,聯(lián)系電話:987X4321(個人有效聯(lián)系電話)

  被申請人: _________有限責(zé)任公司/_________局(寫明單位全稱)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):李X 職務(wù):總經(jīng)理/局長/_________

  住所:貴港市_________路_________號(寫明單位詳細(xì)地址)

  聯(lián)系電話:123X6789(單位電話)

  _____請求:

  請求裁決被申請人:

  1.支付_________年_________月至_________年_________月(明確年限)的`未簽訂勞動合同的二倍工資差額_________元(明確數(shù)額)。

  2.支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金_________元(明確數(shù)額)。

  3.支付喪葬補助金_________元,供養(yǎng)親屬撫恤金_________元,一次性工亡補助_________元(寫明工亡各項待遇名稱、數(shù)額)。

  4. 支付一次性工傷醫(yī)療補助金_________元,住院伙食補助_________元,停工留薪期工資_________元(寫明工傷各項待遇名稱、數(shù)額)。

  5.支付超時加班費_________元,節(jié)假日加班費_________元(寫明加班時間)。

  。

  事實和理由:(寫明事實經(jīng)過)如

  ①解除終止勞動關(guān)系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時間、解除終止原因等。

  ②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時間、工傷的認(rèn)定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷_____繳納情況、已支付的工傷待遇等。

  ③勞動報酬爭議寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時間等。

  (寫明請求的法律依據(jù))申請人認(rèn)為:因_________,依據(jù)《_____》、《社會_____法》、《_________》等有關(guān)規(guī)定,_________。

  故被申請人應(yīng)當(dāng)_________。

  因被申請人_________,導(dǎo)致申請人_________,根據(jù)《_________》第_________條的規(guī)定,被申請人應(yīng)_________。

  (按照_____請求分別寫明各項請求的法律依據(jù))

  此致

  貴港市勞動人事爭議_____委員會

  附件:1.《_____申請書》副本一式三份。

  2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。

  申請人:張三

  二○_________年_________月 _________日

  申請勞動人事爭議_____必交材料告知書【2】

  1、申請人的身份證復(fù)印件1份(清晰、有效)。

  2、工商局提供的電腦咨詢單復(fù)印件1份(清晰、有效)。

  3、勞動人事爭議_____申請書2份(若每多一個被申請人就要多1份),書證類材料規(guī)格需為A4紙大小且均為復(fù)印件。

  語音類材料,如錄音須刻錄成光碟,并附上錄音文字說明。

  提交材料時請將申請材料分類整理成3份,請按照以下順序整理好: 第一份正本(_____委存檔): 身份證復(fù)印件,電腦咨詢單,_____申請書1份,證據(jù)目錄1份,與證據(jù)目錄順序?qū)?yīng)的若干證據(jù)。

  身份證復(fù)印件為 正面第一頁。

  第二份副本(送達(dá)被申請人): _____申請書1份,證據(jù)目錄1份,與證據(jù)目錄順序?qū)?yīng)的若干證據(jù)。

  申請書為正面第一頁。

  按被申請人個數(shù)提交副本。

  備注:1、電腦咨詢單實為工商局出具的用人單位工商登記信息。

  用人單位為個體工商戶的,需到單位所在轄區(qū)工商所查詢。

  勞動人事爭議_____流程圖【3】

申請勞動爭議仲裁申請書 篇13

  申請人:_________________張__________,女,漢族,1971年5月11日出生,住址:______________。電話:______________。

  被申請人:_________________廣州運動用品有限公司,住所地:_________________廣州市白云區(qū)。郵編:_________________510440

  法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話:______________。

  仲裁請求:_________________

  1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

  2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟(jì)補償金10467.4元;

  3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費.

  事實與理由:_________________

  20__年11月,申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。20__年6月,白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間,被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,其中20__年9月,因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,申請人等人提出強烈反對,被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。20__年12月31日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點,奉獻(xiàn)青春,被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金,嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。20__年9月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點,將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動合同,同時,要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補償金及補繳社會保險金,以上請求,請仲裁委支持。

  此致

  ___________人民法院

  具狀人: ___________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

申請勞動爭議仲裁申請書 篇14

  申請人:_________________張三,男,生于年月日,系襄樊市__________公司職工,住襄樊市襄城區(qū)__________路__________號,電話:_________________

  被申請人:_________________襄樊市__________公司(要求寫全稱,不可錯一字)。

  住所地:_________________襄樊市襄城區(qū)__________路__________號。

  法定代表人:______________,系被申請人董事長(廠長,經(jīng)理等)。

  郵政編碼:________________

  仲裁請求:_________________

  1、請求裁決撤銷被申請人對申請人作出的解除勞動合同決定;

  2、請求裁決被申請人支付申請人_____________年_____月至_____________年_____月的工資_____________元。

  3、勞動爭議仲裁申請書

  此致

  __________人民法院

  申請人:________________

  _____________年_____月_____日

申請勞動爭議仲裁申請書 篇15

  勞動爭議仲裁申請書

  申請人姓名:______________性別:______________出生年月:_________________年_____月_____日民族:______________住址:_________________郵編:______________電話:_____________工作單位:______________郵編:______________電話:_____________

  被申請人名稱:_________________住所地:_________________郵編:______________法定代表人:_________________職務(wù):_________________電話:_________________

  請求事項:_________________此處寫明事由及申請賠償款項和金額。

  此致__________

  勞動爭議仲裁委員會

  申請人:_________________

  ___ 年 ___ 月 ___ 日

  附:申請書副本2份,身份證復(fù)印件一份

  這里提供一份海口市撤回仲裁申請書模板,你可以參考一下。

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