數(shù)據(jù)分析崗位職責（通用16篇）

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇1

　　1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

　　2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

　　3、每月納稅申報。

　　4、負責稅務等部門的對外聯(lián)絡。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇2

　　負責公司系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)維護，財務賬務審核結算業(yè)務;

　　負責公司系統(tǒng)財務模塊的操作執(zhí)行及數(shù)據(jù)收集核算;

　　配合業(yè)務部門完成公司系統(tǒng)的測試和支持工作;

　　完成公司系統(tǒng)新需求的收集，流程優(yōu)化和上線工作。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇3

　　1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進行年度預算編制工作，對分部的年度預算進行匯總、審核、上報。

　　2、根據(jù)公司的預算管理要求執(zhí)行預算，進行日常經(jīng)營預算的調整及規(guī)劃。

　　3、牽頭進行分部內新開店預算的編制、并進行匯總、上報，負責牽頭出具新開店決算。

　　4、對區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營狀況及專項項目進行多維度的分析，分析各部門及業(yè)務的業(yè)績，提供決策。

　　5、跟蹤財務分析中發(fā)現(xiàn)的問題，提出管理建議，并跟蹤改進。

　　6、審核月度績效數(shù)據(jù)，確保績效數(shù)據(jù)的準確性。

　　7、通過分析，配合總部預算組進行預算標準、原則、制度的優(yōu)化，向總部提出優(yōu)化建議。

　　8、通過決算不斷優(yōu)化預算標準

　　9、協(xié)助業(yè)務部門完成開源類指標及控制費用在預算內使用

　　10、負責異業(yè)和供應商的收入跟蹤管理

　　11、負責對異業(yè)和供應商進行相關制度流程的培訓

　　12、負責對促銷活動的審批及效果分析。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇4

　　1、資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)管理、財務、會計、金融等相關經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷;

　　2、能熟練使用Office辦公軟件;

　　3、遵守從業(yè)人員職業(yè)道德，具備資產(chǎn)評估、審計或財務咨詢業(yè)務所需的專業(yè)理論知識及操作技能，

　　4、熟悉會計、稅收等相關現(xiàn)行經(jīng)濟法規(guī)政策，具備項目管理經(jīng)驗;

　　5、勤奮踏實，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和責任心;

　　6、工作認真細致，有較強的語言溝通能力、文字表達能力和分析判斷能力;

　　7、具備良好的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)助力;

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇5

　　職責：

　　1. 負責天貓等各電商渠道數(shù)據(jù)的采集和分析，通過對品類、SKU進行市場分析，根據(jù)銷售環(huán)節(jié)的反饋，能為客戶品牌提供潛在市場、爆款選擇、營銷評估、推廣策略、運營診斷等方案;

　　2. 監(jiān)控客戶品牌的天貓運營數(shù)據(jù)、解讀運營數(shù)據(jù)的波動，從而發(fā)現(xiàn)問題，并提出相應的解決方案，洞察業(yè)務動作，提供決策基礎;

　　3. 必須熟悉業(yè)務板塊內容(天貓、淘寶);具備一定的資源對接能力。

　　4. 根據(jù)業(yè)務部門需求，提供必要的天貓&淘寶數(shù)據(jù)支持服務;

　　5、承擔分析報告撰寫的主筆工作。

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學歷，統(tǒng)計學、信息技術、金融學及相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 2年以上電商數(shù)據(jù)分析及運營經(jīng)驗，對快消、互聯(lián)網(wǎng)、零售等行業(yè)及商業(yè)模式有一定的了解，對數(shù)據(jù)有較高的敏銳性，具有知名電商品牌同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 能熟練使用Offices軟件，有較強的數(shù)據(jù)挖掘、分析和建模能力;擅長撰寫各類分析報告;良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結果。

　　4. 良好的溝通與表達能力，能與客戶對接需求，工作負責，有團隊協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)維護，相關數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對;

　　2、負責將整體經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分拆并發(fā)放到營管員;

　　3、根據(jù)工作要求，進行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報/月報/季報/半年報/年報等，匯總經(jīng)營問題及解決措施;

　　4、針對節(jié)假日、大型活動形成簡潔活動效果分析報告;

　　5、關注租戶經(jīng)營類指標，并及時提供解決方案;

　　6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，完成各項專題研究。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，管理類相關專業(yè);

　　2、有1-3年大型商業(yè)項目營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感度高，善于總結分析，學習能力強。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、負責公司銷售部門KPI指標的管理，包括指標考核、調整及維護等;

　　2、每月對公司銷售指標完成情況進行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，提供相關的運營月報;

　　3、公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫維護，包括收集、匯總、處理、清理及核對;

　　4、對銷售運營數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，及時發(fā)現(xiàn)、分析及解決其中隱含的問題，并對異常波動情況進行深度分析和問題定位;

　　5、與其他部門進行有效溝通及協(xié)調，并為管理層和其他部門提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務支持。

　　任職要求：

　　1.熟練運用excel ，Excel主要用到篩選，查找，搜索，顯示隱藏，及查重復項及簡單的數(shù)據(jù)透視表等功能;

　　2.對數(shù)據(jù)庫有一定得掌握，有處理大量數(shù)據(jù)經(jīng)驗，每月需固定整理核對數(shù)據(jù);

　　3.性格熱情開朗，良好的溝通能力，處理問題抱有耐心。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、負責匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門日報、周報、月報;

　　2、負責對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果提出業(yè)務策略建議;

　　3、對電商各業(yè)務模塊進行數(shù)據(jù)需求給予支持，梳理相關數(shù)據(jù)涉及的計算邏輯，對于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報表模板;

　　4、對管理層和業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開展數(shù)據(jù)分析工作;

　　5、根據(jù)工作安排，協(xié)調數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分配數(shù)據(jù)處理任務;

　　6、總結數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關人員進行分享;

　　7、校準、維護、更新電商數(shù)據(jù)庫。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，熟練使用各類辦公軟件，熟練掌握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，圖表展現(xiàn)工具;

　　3、有相關的數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有較強的思考邏輯能力和較好的溝通能力。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、對營銷數(shù)據(jù)進行收集、梳理和完善及分析，提供各類數(shù)據(jù)分析報表，精通Excel函數(shù)應用以及PPT;

　　2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標，并追蹤銷售目標完成進度;

　　3、各類業(yè)務數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢分析，為流程改善和業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

　　4、監(jiān)督、推動部門各項工作的執(zhí)行;

　　5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時交辦的其他任務以及未盡事宜。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉相關數(shù)據(jù)分析工具，良好的數(shù)據(jù)分析，熟練運用各種office軟件，excel和PPT能力，較強，有一定文字功底;

　　3、具備復雜業(yè)務邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗;

　　4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性，熟練運用各種函數(shù)，具備良好的溝通能力、團隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題。解決問題;穩(wěn)重踏實，積極樂觀，抗壓能力強。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇10

　　1、負責公司、部門文化建設以及績效考核工作。

　　2、負責公司的行政采購、費用報銷; 起草、修改、完善行政管理制度及監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、進行公司固定資產(chǎn)管理;成本控制、合理預算; 負責辦公室辦公用品管理。

　　4、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議;

　　5、定期對各分公司門店進行巡檢。

　　6、統(tǒng)籌安排部門人員工作進度及完成效率。

　　7、指導公司對外宣傳活動，維護公司品牌形象。

　　8、主導政府部門、社會各界的聯(lián)絡、關系維護與往來接待等工作。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇11

　　職責:

　　1、制定年度貨品需求、價格規(guī)劃、期貨商品上市計劃，并協(xié)助商品企劃部門優(yōu)化商品。

　　2、各區(qū)域期貨訂單的分析、評審和提交確認，并及時追蹤商品進倉狀態(tài);

　　3、各渠道、各客戶的訂貨商品銷售及貨款回籠跟進;

　　4、根據(jù)商品生命周期針對托管渠道、自營渠道、批銷渠道制定不同銷售階段的零售行為、促銷方式、毛利控制、商品流轉計劃并予以實施，合理控制期末庫存。

　　5、對公司往年庫存商品進行有效管理，并根據(jù)貨品情況制定銷售計劃加強對歷史庫存商品的降解;

　　6、協(xié)助制定各品牌年度經(jīng)營政策和訂貨會政策及年度費用投入計劃，在年度經(jīng)營過程中對各類市場費用進行投入評估和監(jiān)控，協(xié)助進行費用控制;

　　7、建立健全客戶管理體系，做好各類別客戶分級管理;

　　8、針對托管渠道的經(jīng)銷商給予經(jīng)營指導和相應的支持;

　　9、協(xié)助進行各品牌訂貨會的舉辦和訂貨實施;

　　10、團隊建設及領導交辦的其他事項。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)助精神，有較強的服務意識及責任心;

　　3、精通Office軟件(Excel、World、PPT等)。

　　4、能接受出差。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、負責平臺業(yè)務功能模塊的數(shù)據(jù)挖掘和驗證;

　　2、根據(jù)運營業(yè)務需求，定義運營數(shù)據(jù)指標，并溝通技術實現(xiàn);

　　3、每日監(jiān)測并分析運營數(shù)據(jù)，為平臺提供方向和思路調整;

　　4、負責運營數(shù)據(jù)分析日報、周報、月報和年報，運用數(shù)據(jù)對平臺業(yè)務提出優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機或相關專業(yè);

　　2、五年以上電商領域數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗;

　　3、能夠熟練使用統(tǒng)計分析相關軟件，能獨立就分析工作與各部門溝通，有跨境電商數(shù)據(jù)運營或外貿B2B運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　4、熟練使用SQL和EXCEL，善于使用Excel制作圖表;良好分析能力，獨立撰寫數(shù)據(jù)分析報告;

　　5、具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)有較強的敏感度。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇13

　　1、所管轄地區(qū)域貨品跟進;對所轄各地區(qū)補貨單據(jù)的審核與跟進;店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調、補;

　　2、定期分析商品結構及銷售情況;

　　3、可指導市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調工作.

　　4、負責所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調撥、退換貨處理的管理

　　5、制作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總;

　　6、能熟練操作辦公軟件，百勝ERP系統(tǒng);

　　7、負責對接公司系統(tǒng)及相應客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報表上報;

　　8、負責自營門店之間的商品對接，和系統(tǒng)排單下單工作;

　　9、負責培訓百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件;

　　10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、為公司提供所需的數(shù)據(jù)分析報告，對公司產(chǎn)品、數(shù)據(jù)源等進行每月監(jiān)控和評估;

　　2、通過對業(yè)務要求的理解，建立各類數(shù)據(jù)分析報表，與業(yè)務部門緊密對接收集需求，進行數(shù)據(jù)分析并提出決策建議;

　　3、參與公司數(shù)據(jù)分析體系的規(guī)劃和建設;參與數(shù)據(jù)模型的建立，并對模型進行監(jiān)控和優(yōu)化;

　　4、與業(yè)務部門協(xié)調，針對具體業(yè)務問題，參與研究影響客戶風險度的潛在因素，進行數(shù)據(jù)分析驗證并提出改善舉措;

　　5、根據(jù)相關異常數(shù)據(jù)，對區(qū)域運營條線人員做追蹤輔導，支持數(shù)據(jù)需求及專項數(shù)據(jù)分析。

　　任職資格：

　　1、本科學歷：統(tǒng)計學、數(shù)學、金融學等相關專業(yè)畢業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，能快速理解業(yè)務，良好的邏輯分析、文字表達及溝通推進能力、做事主動性。

　　2、專業(yè)技能：熟練操作Excel，有使用1種以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工具(如SPSS/Clementine、SAS/EM、R等)的經(jīng)驗;

　　3、較強的溝通及邏輯思維能力，較強的抗壓能力。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇15

　　1、 梳理用戶服務部數(shù)據(jù)分析需求，規(guī)劃報表需求，實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;

　　2、 負責WEB 端以及APP端的產(chǎn)品業(yè)務分析、用戶行為分析、用戶畫像分析，通過分析挖掘業(yè)務，能夠給產(chǎn)品端、業(yè)務端提供合理化的建議;

　　3、 與多部門(包括業(yè)務部門、和大數(shù)據(jù)研發(fā)部等)密切溝通，負責所需數(shù)據(jù)的提取、查詢、處理、分析等工作，以解決用戶服務部的數(shù)據(jù)問題與需求;

　　4、 監(jiān)控用戶服務部日常運營及業(yè)務指標，及時對異常情況進行預警;

　　5、 及時完成領導交辦的其他任務。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇16

　　職責:

　　1、根據(jù)業(yè)務需求對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析;

　　2、負責處理與維護應用系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù);

　　3、負責大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;

　　4、完成上級交付的其他任務。

　　崗位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，金融學、數(shù)學、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、注重細節(jié)，對數(shù)字敏感，邏輯性強，擅長數(shù)據(jù)分析、分析和解決問題;

　　3、有至于向數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘方向發(fā)展;

　　4、良好的溝通和團隊協(xié)助能力，同時要具備很強的責任心。