體系崗位職責(zé)（通用16篇）

體系崗位職責(zé) 篇1

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助管理者代表制定質(zhì)量方針和目標(biāo)，建立健全文件化的體系。

　　2.負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量手冊(cè)，管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量保證體系文件。

　　3.負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量保證體系個(gè)系統(tǒng)的.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，對(duì)各系統(tǒng)的工作按照手冊(cè)的規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　4.嚴(yán)格處理與質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)不一致事項(xiàng)和不合格品的控制，建立和健全內(nèi)

　　外部質(zhì)量信息反饋和處理系統(tǒng)。

　　5.定期組織質(zhì)量審核并協(xié)助管理者代表進(jìn)行管理評(píng)審工作。

　　6.定期組織且實(shí)施公司質(zhì)量?jī)?nèi)審。

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)助各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織、實(shí)施體系文件學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。

　　8.負(fù)責(zé)協(xié)助各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行修訂。

　　9.負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)部門(mén)體系運(yùn)行的有效性實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控。

　　10.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)審、管理評(píng)審不合格項(xiàng)的跟蹤驗(yàn)證工作。

　　任職要求:40歲以下，5年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)。

體系崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立和完善公司質(zhì)量管理體系,制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高;

　　2、 負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行各類(lèi)原材料的進(jìn)廠檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)、成品出廠檢驗(yàn)等工作;

　　3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率的統(tǒng)計(jì)與分析工作,對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)提出意見(jiàn)和品質(zhì)要求;

　　4、 定期對(duì)品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)和核算,編制品質(zhì)成本核算報(bào)告;

　　5、 負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題下發(fā)通知,通知相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查分析,并協(xié)助制定整改措施,監(jiān)督實(shí)施;

　　6、 負(fù)責(zé)組織一般不合格原材料、半成品、成品的評(píng)審,參與重大不合格原材料、不合格品、成品的評(píng)審;

　　7、 質(zhì)量管理體系的.日常維護(hù)工作,組織人員進(jìn)行內(nèi)審,接待外審

　　8、 對(duì)生產(chǎn)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)6s管理進(jìn)行檢查監(jiān)督。

　　任職要求:

　　1、電子、應(yīng)用物理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉現(xiàn)代質(zhì)量管理知識(shí),具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí);

　　3、能夠熟練操作辦公軟件。

體系崗位職責(zé) 篇3

　　[招聘部門(mén):御捷汽車(chē)集團(tuán)有限公司技術(shù)類(lèi)]

　　職位描述

　　工作職責(zé):

　　1、編制質(zhì)量管理體系文件并進(jìn)行宣貫、培訓(xùn);編制生產(chǎn)一致性控制計(jì)劃及執(zhí)行報(bào)告;主導(dǎo)整車(chē)3c;

　　2、對(duì)公司其他部門(mén)編制的體系文件進(jìn)行系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性審核;

　　3、實(shí)施內(nèi)審、外審、管理評(píng)審;監(jiān)督各個(gè)過(guò)程體系運(yùn)行情況，針對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的'立項(xiàng)整改(糾錯(cuò)、糾偏)(包括實(shí)物和過(guò)程管理);關(guān)鍵、特殊過(guò)程的質(zhì)量控制情況監(jiān)督抽查與整改推動(dòng)(即過(guò)程績(jī)效);

　　4、質(zhì)量目標(biāo)策劃制定及達(dá)成情況統(tǒng)計(jì)、分析與整改推動(dòng);

　　5、質(zhì)量體系事宜的聯(lián)絡(luò)與溝通;

　　6、質(zhì)量管理體系文件歸口管理。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、.熟悉iso90001體系，有較豐富的質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。;

　　3、了解汽車(chē)產(chǎn)品研發(fā)流程，能組織并指導(dǎo)質(zhì)量管理體系文件的制訂和完善;

　　4、具備豐富質(zhì)量體系內(nèi)外審核經(jīng)驗(yàn)，了解常用qc質(zhì)量工具。

體系崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　協(xié)助體系高級(jí)工程師，策劃公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系和管理工作的建立，以及推行工作組織質(zhì)量管理體系文件編制修訂;組織及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部審核，二方審核及三方審核的'應(yīng)審工作;參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作，并針對(duì)審核發(fā)現(xiàn)進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督及效果驗(yàn)證，促進(jìn)質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn);組織實(shí)施管理評(píng)審，定期組織質(zhì)量體系審核，產(chǎn)品、過(guò)程審核，監(jiān)督質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況，確保質(zhì)量管理體系的改進(jìn)滿(mǎn)足要求等工作;協(xié)助體系高級(jí)工程師對(duì)全公司各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)實(shí)施、監(jiān)控，組織質(zhì)量分析和質(zhì)量改進(jìn);組織公司產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)防、質(zhì)量控制等工作。

　　任職要求:

　　微電子、電子技術(shù)專(zhuān)業(yè)，三年以上質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言溝通能力，英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件、品質(zhì)管控手法。

體系崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)

　　1、配合質(zhì)量體系部領(lǐng)導(dǎo)一起完成工廠質(zhì)量體系和知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系內(nèi)審、外審等工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司體系文件的有效性維護(hù);

　　3、熟悉掌握iso9001/ipm等體系，有內(nèi)審員證及1年以上質(zhì)量體系工作優(yōu)先;

　　4、體系審核不符合項(xiàng)進(jìn)行整改監(jiān)督驗(yàn)證結(jié)案;

　　5、針對(duì)問(wèn)題有獨(dú)立處理能力;

　　6、適應(yīng)出差(彈性工作);

　　7、服從安排。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)先考慮

　　2、腳踏實(shí)地，不好高騖遠(yuǎn);精力充沛，抗壓能力強(qiáng);立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，不患得患失;心思細(xì)膩，責(zé)任感強(qiáng);

　　3、有較強(qiáng)的文案能力、溝通能力、邏輯分析能力;

　　4、具備良好的.職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健，綜合素質(zhì)較佳。

體系崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)汽車(chē)機(jī)械配件產(chǎn)品ts16949體系的持續(xù)提升建設(shè),確保客戶(hù)審核、第三方機(jī)構(gòu)審核順利通過(guò);

　　2.參與研發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的規(guī)范建設(shè),滿(mǎn)足ts16949體系要求,提升產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量;

　　3.指導(dǎo)乘用車(chē)供應(yīng)商&物料平臺(tái)的建設(shè),滿(mǎn)足產(chǎn)品的質(zhì)量要求及ts16949體系要求;

　　4.幫助供應(yīng)鏈提升現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理體系,達(dá)到能夠滿(mǎn)足各大主機(jī)廠的質(zhì)量要求;

　　5.掌握各大汽車(chē)主機(jī)廠的質(zhì)量體系的`要求,負(fù)責(zé)在公司質(zhì)量體系內(nèi)落實(shí);

　　任職要求:

　　1.工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.有國(guó)際/國(guó)內(nèi)合資品牌乘用車(chē)廠、核心部件供應(yīng)商公司工作經(jīng)歷 (驅(qū)動(dòng)器、ecu等電氣部件,或車(chē)用電機(jī)、減速機(jī)等產(chǎn)品);

　　3.開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量領(lǐng)域至少五年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各環(huán)節(jié)質(zhì)量管控要求;

　　4.精通iso 9001 & ts16949體系,vda6.3,vda6.5 ,精通ts五大核心工具,熟悉主機(jī)廠的特殊質(zhì)量要求,以及熟悉質(zhì)量改進(jìn)工具(8d、doe、qfd等);

　　5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力。

　　職能類(lèi)別:體系工程師

體系崗位職責(zé) 篇7

　　[招聘部門(mén):北汽集團(tuán)越野車(chē)研究院]

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1.組織建立和完善質(zhì)量管理體系。

　　2.推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化，識(shí)別體系改進(jìn)的機(jī)會(huì)，指導(dǎo)并參與體系文件的制訂。

　　3.組織開(kāi)展質(zhì)量體系的宣貫，開(kāi)展各開(kāi)發(fā)項(xiàng)目前期的`交流與指導(dǎo)。

　　4.組織開(kāi)展質(zhì)量體系的實(shí)施監(jiān)督，推進(jìn)質(zhì)量體系日常自查、專(zhuān)項(xiàng)審查、綜合內(nèi)審以及體系認(rèn)證審核。

　　5.組織落實(shí)糾正預(yù)防措施及有關(guān)獎(jiǎng)懲措施的實(shí)施。

　　6.其他相關(guān)工作。

　　專(zhuān)業(yè)能力:

　　1.熟悉iso90001體系，了解ts16949，有較豐富的質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

　　2.了解汽車(chē)產(chǎn)品研發(fā)流程，能組織并指導(dǎo)質(zhì)量管理體系文件的制訂和完善。

　　3.具備豐富質(zhì)量體系內(nèi)外審核經(jīng)驗(yàn)，能組織開(kāi)展審核。

　　4.了解常用qc質(zhì)量工具。

體系崗位職責(zé) 篇8

　　任職要求

　　性別:不限,年齡:30周歲以上。

　　學(xué)歷:大學(xué)本科及以上

　　專(zhuān)業(yè):生物、醫(yī)療、材料、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　語(yǔ)言要求:具備質(zhì)量體系方面英文交流能力,英語(yǔ)口語(yǔ)佳。

　　工作要求

　　1、熟悉并能正確執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)過(guò)醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn);熟悉iso9001、fda.820、iso13485和mdsap體系,取得醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的培訓(xùn)合格證明,熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作,并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)按照規(guī)定實(shí)施質(zhì)量管理體系的'專(zhuān)業(yè)技能,以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力;

　　2、10年以上醫(yī)療器械質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉gmpiso13485qsr820等qms要求,具有內(nèi)審員證書(shū);

　　3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　4. 持有中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。

　　5. 六西格瑪黑帶并有實(shí)際統(tǒng)計(jì)工具運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

體系崗位職責(zé) 篇9

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1、質(zhì)量管理體系的建立、編寫(xiě)和維護(hù);

　　2、研發(fā)產(chǎn)品的`設(shè)計(jì)控制與風(fēng)險(xiǎn)管理;

　　3、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的質(zhì)量保證;

　　4、管理評(píng)審、質(zhì)量體系內(nèi)審、外審;

　　5、體系文件資料及補(bǔ)充資料的收集、整理及存檔。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè);

　　2、一年以上質(zhì)量體系認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械或藥品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉醫(yī)療器械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范優(yōu)先;

　　3、熟練掌握iso13485、gmp;

　　4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通、分析能力 ，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力;

　　5、具備有源醫(yī)療器械研發(fā)、管理、生產(chǎn)或?qū)徍斯ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

體系崗位職責(zé) 篇10

　　質(zhì)量體系助理工程師 艾可迅 東莞艾可迅復(fù)合材料有限公司,艾可迅,艾可迅復(fù)合材料,艾可迅 職責(zé)描述:

　　1、受控文件管控;

　　2、協(xié)助體系工程師處理體系方面的.工作;

　　3、處理上級(jí)交辦的其他臨時(shí)事務(wù)。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)秀的英文讀寫(xiě)能力或者英語(yǔ)六級(jí)以上;

　　2、良好的邏輯思維能力 ;

　　3、熟悉iatf16949/iso9001標(biāo)準(zhǔn) ;

　　4、汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、做事認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心。

體系崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)

　　招聘條件:

　　1、35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、具有管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　3、具有從事質(zhì)量體系工作3年以上;

　　4、能熟練應(yīng)用常用計(jì)算機(jī)辦公軟件;

　　5、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則、身體健康。

　　公司待遇:

　　公司提供免費(fèi)午餐，有班車(chē)，員工享受?chē)?guó)家法定假，每年根據(jù)市場(chǎng)行情，相應(yīng)提高工資待遇。

　　郵 箱:

體系崗位職責(zé) 篇12

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的策劃;

　　2、指導(dǎo)各子公司建立并完善質(zhì)量管理體系、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系;

　　3、對(duì)體系流程改善訴求和問(wèn)題點(diǎn)，進(jìn)行統(tǒng)一的體系分析和改善;

　　4、推進(jìn)質(zhì)量意識(shí)及能力建設(shè)。

　　任職要求:

　　'1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、具備5年以上體系管理或精益推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，具有流程診斷、流程績(jī)效評(píng)估相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備iso體系知識(shí)，且運(yùn)用達(dá)到高級(jí)內(nèi)審員的'能力;

　　4、對(duì)體系策劃、組織分析掌握充分;

　　5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于分析解決問(wèn)題，有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)意識(shí)。'

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的策劃;

　　2、指導(dǎo)各子公司建立并完善質(zhì)量管理體系、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系;

　　3、對(duì)體系流程改善訴求和問(wèn)題點(diǎn)，進(jìn)行統(tǒng)一的體系分析和改善;

　　4、推進(jìn)質(zhì)量意識(shí)及能力建設(shè)。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、具備5年以上體系管理或精益推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，具有流程診斷、流程績(jī)效評(píng)估相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備iso體系知識(shí)，且運(yùn)用達(dá)到高級(jí)內(nèi)審員的能力;

　　4、對(duì)體系策劃、組織分析掌握充分;

　　5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于分析解決問(wèn)題，有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)意識(shí)。'

　　質(zhì)量體系主任崗位

體系崗位職責(zé) 篇13

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的日常運(yùn)行，包括文件管理、記錄管理;

　　2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查和各類(lèi)計(jì)劃跟蹤確認(rèn);

　　3.負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備的臺(tái)賬和檔案管理，包括新設(shè)備驗(yàn)收、建檔、設(shè)備計(jì)量、設(shè)備標(biāo)識(shí)等;

　　4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的更新、確認(rèn)、輸入等;

　　5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)報(bào)告的合規(guī)性審核;

　　6.協(xié)助內(nèi)部審核計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、管理評(píng)審計(jì)劃的實(shí)施以及對(duì)內(nèi)審不符合項(xiàng)整改的'跟進(jìn)等;

　　7.協(xié)助外部評(píng)審相關(guān)材料的準(zhǔn)備和評(píng)審應(yīng)對(duì)工作;

　　8.其他相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.食品、化學(xué)、微生物相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3.1年以上食品或相關(guān)產(chǎn)品檢測(cè)經(jīng)歷，熟悉實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作流程。

體系崗位職責(zé) 篇14

　　職位描述

　　一、崗位資格

　　1.機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

　　2.三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉機(jī)械產(chǎn)品基本原理、工藝流程，熟悉iso9001、iris等質(zhì)量管理體系知識(shí)，能夠獨(dú)立進(jìn)行體系構(gòu)建策劃、體系文件和質(zhì)量報(bào)告編寫(xiě)、內(nèi)審和過(guò)程審核開(kāi)展、二方三方審核組織等工作，有外審員資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　　3.年齡26-40歲，身體健康，男女不限;具有較強(qiáng)的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心和原則性強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力。

　　二、崗位職責(zé)

　　1.策劃、建立、維護(hù)、改進(jìn)質(zhì)量管理體系;

　　2.組織二、三方審核配合工作，跟蹤開(kāi)口項(xiàng)的關(guān)閉;

　　3.組織工藝紀(jì)律檢查、內(nèi)審、管理評(píng)審工作;

　　4.組織質(zhì)量分析會(huì)議;

　　5.編制質(zhì)量體系文件、質(zhì)量體系運(yùn)行報(bào)告，開(kāi)展質(zhì)量獎(jiǎng)懲;

　　6.組織、實(shí)施各類(lèi)人員的`體系知識(shí)培訓(xùn);

　　7.運(yùn)用質(zhì)量數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，制定分析方案，尋求根本原因，引導(dǎo)疏通處理流程;

　　團(tuán)委書(shū)記職責(zé)宣傳委員職責(zé)宣傳委員職責(zé)

體系崗位職責(zé) 篇15

　　[招聘部門(mén):質(zhì)量中心]

　　職位描述

　　工作職責(zé):

　　1、組織質(zhì)量管理體系文件的編寫(xiě)、更新。

　　2、質(zhì)量管理體系的運(yùn)行狀況監(jiān)督，質(zhì)量文化的宣傳。

　　3、關(guān)注質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的升級(jí)換版，并適時(shí)導(dǎo)入公司的質(zhì)量管理體系;

　　4、關(guān)注新的質(zhì)量管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)公司需要，適時(shí)開(kāi)展認(rèn)證工作。

　　5、質(zhì)量管理體系的建立、認(rèn)證:制定質(zhì)量管理體系建立的計(jì)劃，認(rèn)證計(jì)劃的制定，認(rèn)證/咨詢(xún)公司的聯(lián)絡(luò)及相關(guān)事宜的處理。

　　6、年度質(zhì)量管理體系內(nèi)審:內(nèi)審計(jì)劃的制定，實(shí)施，編制內(nèi)審檢查表，不符合項(xiàng)整改措施實(shí)施狀況的跟蹤驗(yàn)證，協(xié)助質(zhì)量管理體系的管理評(píng)審。

　　任職資格:

　　1、組織質(zhì)量管理體系文件的編寫(xiě)、更新。

　　2、質(zhì)量管理體系的運(yùn)行狀況監(jiān)督，質(zhì)量文化的宣傳。

　　3、關(guān)注質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的升級(jí)換版，并適時(shí)導(dǎo)入公司的質(zhì)量管理體系;

　　4、關(guān)注新的質(zhì)量管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)公司需要，適時(shí)開(kāi)展認(rèn)證工作。

　　5、質(zhì)量管理體系的建立、認(rèn)證:制定質(zhì)量管理體系建立的`計(jì)劃，認(rèn)證計(jì)劃的制定，認(rèn)證/咨詢(xún)公司的聯(lián)絡(luò)及相關(guān)事宜的處理。

　　6、年度質(zhì)量管理體系內(nèi)審:內(nèi)審計(jì)劃的制定，實(shí)施，編制內(nèi)審檢查表，不符合項(xiàng)整改措施實(shí)施狀況的跟蹤驗(yàn)證，協(xié)助質(zhì)量管理體系的管理評(píng)審。

體系崗位職責(zé) 篇16

　　[招聘部門(mén):質(zhì)量類(lèi)]

　　職位描述

　　工作職責(zé):

　　◆質(zhì)量管理體系的建立、完善與改進(jìn);

　　◆質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作的計(jì)劃與組織、體系不合格項(xiàng)的'跟蹤驗(yàn)證;

　　◆質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品質(zhì)量(3c)認(rèn)證;

　　◆各種質(zhì)量競(jìng)賽、質(zhì)量宣傳活動(dòng)策劃方案制定、項(xiàng)目落實(shí)、驗(yàn)收、評(píng)價(jià)。

　　任職要求:

　　◆大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車(chē)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　◆二年以上汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　◆具備內(nèi)部質(zhì)量體系全過(guò)程審核、判斷能力，具有質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員資格證書(shū)。