通用勞務勞動合同書（精選6篇）

通用勞務勞動合同書 篇1

　　甲方(用人單位):_______　　單位住所:_______　　法定代表人(或負責人):_______　　乙方(勞動者):_______　　住址:_______　　身份證號碼:______________　　聯系電話:_______　　甲乙雙方在平等自愿基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行:　　

　　第一條、勞動合同期限:　　

　　1、本勞動合同為勞動合同。期限為:_______自________年____月____日起至________年____月____日止�！　�

　　第二條、工作地點:_______省_______市_______路_______號�！　�

　　第三條、工作內容:　　

　　1、乙方工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方工作崗位和工種。�！　�

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方崗位并按調整后崗位確定一方薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。　　

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失，甲方有權向乙方追償。　　

　　第四條、工作時間和休息休假:　　

　　1、工作時間:標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從�！　�

　　2、休息休假:甲方按照國家規定安排乙方休息休假。　　

　　第五條、勞動報酬:　　

　　1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；　　

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作，甲方按國家規定標準發放加班費。　　

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。　　

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:　　甲方為乙方提供勞動所必需工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所符合國家規定安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病　　

　　第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守�！　�

　　第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開事項，否則造成甲方損失，應當承擔賠償責任�！　�

　　第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失，乙方單獨承擔責任，與甲方無關�！　�

　　第十條、勞動合同解除或終止:　　

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準�！　�

　　2、有關解除或終止勞動合同事項，按照等法律、法規有關規定執行。　　

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責工作事項以及甲方交付乙方使用財物與甲方指定工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失，由乙方賠償�！　�

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。　　

　　第十一條、因履行本合同發生爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓原則協商處理；協商不成，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

　　第十二條、本合同未約定事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。　　

　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同任何條款變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認�！　〖追�(蓋章):乙方(簽字):_______　　簽約代表(簽字):____日期:________年____月____日日期:________年____月____日

通用勞務勞動合同書 篇2

　　甲方　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：　　注冊地址：　　經營地址：　　乙方　　姓名： 性別：　　居民身份證號碼：　　或者其他有效證件名稱： 證件號碼：　　在甲方工作起始時間________年____月____日　　家庭住址： 編碼：　　在臨居住地址： 編碼：　　戶口所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)　　簽訂日期：________年____月____日　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：　　

　　第一條 合同類型和期限　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：　　

　　(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。　　

　　(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共 個月。　　

　　(三)乙方應在年____月____日前到崗。　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效�！　∫幎ǖ綅彆r間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效�！　�

　　第二條 工作內容和工作地點　　

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。　　

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準�！　∽ⅲ汗ぷ鞯攸c是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。　　

　　第三條 工作時間和休息休假　　

　　(一)乙方實行以下工時制�！　�

　　1、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排�！　�

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資�！　�

　　(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。　　

　　第四條 勞動保護和勞動條件　　

　　(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害�！　�

　　(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平�！　∽ⅲ簞趧颖Ｗo、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。　　

　　第五條 勞動報酬　　

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定�！　�

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：　　

　　1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成�；�本(固定)工資為 元月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定�！　�

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準�！　�

　　3、其他工資形式。具體約定如下：　　_____________________________________________________________________。　　

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日至____日之間。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準�！　∽ⅲ罕竞贤瑧�注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業績考核確定�！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。　　“____日”比正常發薪時間延后____日，規避有時合理期間晚發工資的情況。　　

　　(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)　　

　　第六條 社會保險和福利待遇　　

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳�！　�

　　(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。　　

　　(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。　　

　　(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行�！　�

　　第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：　　

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;　　

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;　　

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;　　

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;　　

　　5.法律、法規規定的其他情形。　　

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;　　注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據�！　�

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;　　

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;　　

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;　　

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;　　

　　6.被依法追究刑事責任的。　　注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。　　

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;　　

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;　　

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;　　

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：　　

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;　　

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;　　

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;　　

　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;　　注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化�！　“恕⑵渌�約定條款　　

　　(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓教育協議》的約定。　　

　　(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔�！　�

　　(3)乙方未按照本合同

　　第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔�！　�

　　(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。　　

　　(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。　　

　　(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。　　

　　(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務�！　�

　　(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何

　　第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力�！　∽ⅲ荷虡I秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴�！　∈�一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續�！　〖追�(蓋章)： 乙方(簽名)：　　法定代表人、負責人：　　或委托代理人(簽名)：________年____月____日-________年____月____日

通用勞務勞動合同書 篇3

　　甲方：____________　　

　　乙方：____________　　

　　經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

　　一、甲方權力與職責

　　1、甲方把 廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

　　2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

　　3、甲方提供乙方工作餐、宿舍。

　　4、乙方每月總工資為人民幣 元，每月____日____日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。

　　5、甲方給予乙方每月 天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

　　6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

　　二、乙方權力與職責

　　1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點 人、打荷 人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到 的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的10%扣除工資。

　　3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

　　4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。

　　5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

　　10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還�！　�

　　11、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負�！　�

　　12、乙方須于____月____日 時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。

　　三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　四、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力�！　�

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　_______年_______月______日

通用勞務勞動合同書 篇4

　　發包方(甲方)：____________________

　　委托代理人：____________________

　　聯系電話：_________________________

　　承包方(乙方)：____________________

　　委托代理人 ：____________________

　　聯系電話：_________________________

　　甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方承包甲方的家庭居室裝飾裝修工程(以下簡稱工程)的有關事宜，達成如下協議：

　　第一條： 甲方工作

　　1、 甲方負責洽談承攬裝修業務;

　　2、 甲方負責廣告策劃和發布，設計方案和制作工服;

　　3、 甲方負責施工現場的施工進度，工藝說明，巡視督導，驗收等方面;

　　4、 負責工程測量，預算，設計，導購，現場管理;

　　5、 參與工程質量和施工進度的監督，負責材料進場、工程竣工驗收。

　　第二條： 乙方工作

　　1、 嚴格遵守甲方制定的施工現場管理制度，統一著甲方工服，施工現場必須在明顯位置懸掛甲方公司標志;

　　2、 施工中嚴格執行安全施工操作規范、防火規定、施工規范及質量標準，按期保質完成工程，如乙方不按圖紙及工藝施工，造成的損失由乙方負責;

　　3、 嚴格執行本市有關施工現場管理的規定，不得擾民及污染環境;

　　4、 乙方應處理好物業及業主的關系，不得和業主爭吵，有問題須及時向甲方反映，監理及時協調;乙方負責施工現場安全;

　　5、 文明施工，管理好工程材料，施工過程中出現工傷事故由乙方負責;

　　6、 乙方施工過程中不得私自或以甲方的名義私自承攬業務，如有業務應通知甲方，經甲方同意辦理相關手續后方可承接;

　　7、 保護好原居室室內的家具和陳設，保證居室內上、下水管道的暢通;

　　8、 乙方負責甲方的所有施工材料搬運到施工現場;

　　9、 保證施工現場的整潔，施工現場做到____日一清，施工中產生的垃圾、土渣一律裝袋存放在指定地點，材料、工具按指定位置整齊排放，工程完工后負責清掃施工現場;

　　10、乙方自行辦理所帶隊伍人員的公安檢查等一切手續，出現問題甲方不負責;　　

　　11、乙方不得與現場監理人員及我公司其他人員私下交易，一經發現全部扣除乙方向甲方交納的保證金;

　　第三條： 工程變更　　

　　工程項目或施工方式如需變更，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議，同時調整相關工程費用及工期。

　　第四條;材料供應

　　1、 按合同約定由甲方提供的材料、設備，甲方應在材料到施工現場前通知乙方，雙方共同驗收并辦理交接手續;

　　2、 按合同約定由乙方提供的材料、設備，乙方應在材料到施工現場前通知甲方，雙方共同驗收;

　　第五條： 工期延誤

　　1、 對以下原因造成竣工日期延誤，經甲方確認，工期相應順延：　　

　　(a)、工程量變化或設計變更;　　

　　(b)、不可抗力;　　

　　(c)、甲方同意工期順延的其他情況。

　　2、因甲方未按合同約定完成其應負責的工作而影響工期的，工期順延;因甲方提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量的，返工費用由甲方承擔，工期順延;

　　3、因乙方責任不能按期完工，工期不能延誤;因乙方原因造成質量存在問題的，返工費用由乙方承擔，工期不順延。每延誤一天按工程總額的2%扣除。

　　第六條： 質量標準

　　1、 雙方約定本工程施工質量按;質量驗收規范執行;

　　2、 乙方應認真按照技術標準和設計要求施工，隨時接受甲方檢查，如工程質量達不到約定條件，乙方應按甲方要求返工、修改，并承擔由于自身原因導致返工、修改的費用。

　　第七條：工程驗收和保修

　　1、 雙方約定在施工過程中分下列幾個階段對工程質量進行驗收：

　　A、 材料進場后的材料驗收;

　　B、 水、電、暖改造完后的隱蔽驗收;

　　C、 防水工程驗收;

　　D、 中期(木做收口)驗收;

　　E、 工程完工后的整體竣工驗收。乙方應提前二天通知甲方參加驗收，階段驗收合 格后應填寫工程驗收單。

　　2、 工程竣工后，乙方應通知甲方驗收，甲方自接到驗收通知后兩天內組織驗收，填寫工程驗收單。在工程款結清后，辦理移交手續;

　　3、 本工程自驗收通知后兩天內組織驗收，填寫工程驗收單，在工程款結清后，辦理移交手續;

　　4、 本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修期為________年。驗收合格簽字后，填寫工程保修單。

　　第八條： 工程款支付方式

　　1、 簽訂本合同時，乙方自愿將伍仟元交予甲方作為質量保證押金，乙方每完成一個工地，甲方從每個工程中扣出本工程最后結算總額的500元作為工程保修金，每個工程保修金在工程保修滿兩年后甲方支付給乙方，質量保證押金待雙方合作結束(合作結束時間為乙方最后接的工程竣工日)后滿兩年。甲方一次性支付給乙方。

　　2、 材料進場驗收合格后兩日內支付工程派工價的30%;中期驗收合格后兩日內支付工程派工價的30%，待工程整體完工且業主驗收合格后____日內支付工程派工價的35%，其余5%在驗收完成后扣除相應的質量保證押金一次性支付乙方。

　　3、 工程驗收合格后，乙方應向甲方提出工程結算，并將有關資料送交甲方。甲方接到資料后____日內如未有異議，即視為同意，雙方應填寫工程結算單并簽字，甲方在簽字時向乙方結清工程尾款;

　　4、 乙方在甲方處所領取工作服、工作牌，現場標識等，甲方在乙方進行后一次性扣除，并不做退還處理。

　　第九條： 違約責任

　　1、 合同雙方當事人任一方因未履行合同的約定或違反國家法律、法規及有關政策規定，受到罰款或給對方造成經濟損失均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失;

　　2、 未辦理驗收手續，甲方提前使用或擅自用工程成品而造成損失的，由甲方負責;

　　3、 因一方原因，造成合同無法繼續履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續，并由責任方賠償對方相應的經濟損失;

　　4、 由于乙方原因，工程質量達不到雙方約定的質量標準，乙方負責修理，工期不予順延。

　　第十條： 合同爭議的解決方式　　雙方發生爭議協商解決不成時，按下列1—2種方式解決：

　　1、 向—____市---仲裁委員會申請仲裁;

　　2、 向----人民法院---起訴。

　　第十一條： 附則

　　1、 本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　2、 本合同簽訂后工程不得轉包;

　　3、 甲、乙雙方直接簽訂合同的，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　第十二條： 其他約定條款(可另附頁，附頁簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力)。

　　第十三條：自甲乙雙方簽訂本協議之日起，甲乙雙方先前所簽定的所有協議約定即時解除。　　

　　甲方：____________　乙方：____________　　

　　________年____月____日

通用勞務勞動合同書 篇5

　　甲方(用人單位)名稱：　　法定代表人：　　所有制性質：　　地址　　乙方：(勞動者)姓名：　　性別：出生年月：　　民族：　　文化程度：　　居民身份證號碼：　　住址：　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方____鎮(農民)合同制職工，并訂立本合同。　　

　　一、勞動合同期限。按下列第 款確定：　　

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟　　練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止　　。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止�！　�

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其　　中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止;試用期從________年____月____日起至________年____月____日止�！　�

　　二、工作內容。　　乙方同意按甲方生產(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容�！　∪�，勞動保護和勞動條件。　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程�！　�

　　四、勞動報酬�！　∫曳绞炀毱�(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為 元�！　∫曳皆鹿べY為 元。　　工資發放日為每月____日，甲方不得無故拖欠�！　∫曳焦べY的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。　　

　　五、勞動紀律�！　〖滓译p方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理�！　�

　　六、勞動合同變更、解除、終止的條件�！　�

　　(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：　　

　　1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;　　

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的�！　�

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：　　

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’　　

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的

通用勞務勞動合同書 篇6

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　文化程度：____________________聯系電話：_____________________

　　籍貫：____________________緊急聯系人：_______________________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　風險告知：要注意核實對方身份，如果對方是個人的，必須要保存對方的身份證復印件，如果對方是公司的，必須保存對方營業執照復印件。

　　雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

　　1。本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　2。勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

　　4、勞動合同期間，乙方應提供給甲方身份證、現居住地戶籍證明的復印件。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方生產需要，在_______________崗位工作，并勝任該崗位的各項職責(詳見崗位職責)。訂立合同前，乙方需向甲方提供適任該崗位的各類證書和健康證明。

　　三、勞動條件

　　甲、乙雙方都必須嚴格執行安全生產的規定，甲方為乙方提供符合船舶規定的勞動保護設施，乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、勞動報酬和福利

　　1、乙方在船上工作期間的全部工資待遇(包括加班工資和法定節假日的加班費在內)，每月_______元，甲方在正常情況下于隔月_______日發放，船員工資從上船之日計算，上下船重疊一天。

　　2、為穩定船員隊伍，保證船舶正常運作，甲方留存乙方(高級船員)每月工資的_______%錢款，作為甲乙雙方正常履行合同的保證金。待合同期滿，甲方將上述全部錢款返還乙方。

　　3、合同期內經協商工作崗位變動時，從變動之日起，執行新崗位的工資待遇。

　　4、勞動報酬支付方式為第____種：

　　(1)甲方支付現金

　　(2)匯款到乙方指定賬戶內。賬戶號碼_________________________

　　4、職工基本社會保險，個人繳納部分費用，由單位代扣代繳。個人若在原籍已參加當地社會保險的，應提供繳費憑證，或當地相關部門證明。

　　5、甲方為船員辦理團體意外傷害保險，乙方因工致殘致亡，由甲方向保險公司按保險條例索賠，保險公司的理賠款全部歸乙方，甲方不再承擔其他補助費用。

　　6、甲方為船上配備常用藥品，乙方因病就診、住院或在家養病休息期間所支付的醫療費用及誤工工資一律自負。但經證明屬工傷的按國家有關規定執行。

　　7、乙方第一次到公司上船及合同終止時下船。按甲方規定的交通工具各報銷一次路費，行李超重部分的費用由乙方自理。合同期內乙方違反船舶停靠港口的法律規定或嚴重違反亂紀而被遣返，遣返的費用由乙方自負。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應遵守國家和行業主管部門的法、法規、規章、政策及甲方的規章制度。

　　2、乙方與甲方訂立合同后的有關船員證書需交甲方保管。合同期滿不再續訂時，方可退還給乙方。

　　3、船員在航次中不得擅自辭職、離職或者中止服務。由此造成甲方損失，乙方應承擔全部賠償損失。賠償額為船員上一月和當月應得的勞動報酬。

　　4、船員在成品油運輸中，做到不故意克扣、滯留油量：禁止和杜絕偷盜油。如果出現上述現象，經查情況屬實，公司將嚴肅處理。情況嚴重者直至追究法律責任，造成的一切后果，責任自負。

　　六、勞動合同變更、解除、終止的條件

　　(一)具有下列情況之一，可以變更合同：

　　1、經試用乙方不能勝任本崗位工作的(試用期最長不超過3個月)：

　　2、合同期內如發生事故或自然災害，影響甲方正常生產，需要停產、搶修或救災：

　　3、合同期內甲方因生產需要而進行的工作調動：

　　4、合同期內甲方經營需要轉讓所屬船舶的：

　　5、因國家有關法律、法規、規章、政策規定發生變化所引起的其他情況。

　　(二)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：

　　1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的：

　　2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的：

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的：

　　4、被依法追究刑事責任的：

　　5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作的：

　　6、乙方不能勝任工作經自費培訓仍不能勝任的：

　　7、因生產需要對乙方進行工作崗位調動，乙方無故不服從分配的：

　　8、甲方生產經營狀況發生嚴重困難的：

　　9、甲方宣告解體整頓期間。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，本合同工可以解除。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1、在試用期內：

　　2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的：

　　3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(五)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。

　　七、違反勞動合同的責任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1。甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的：

　　2。乙方未經甲方同意，擅自離職的：

　　(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1。違約金。一方違約，應支付違約金________________元：

　　2。賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

　　(三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

　　風險告知：違約責任是對方違約時應承擔的賠償責任，如果某項違約情況較復雜時，違約責任條款可以詳細約定損失的計算方法及標準。

　　八、其他約定事項

　　1。本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

　　2。________________________________________________________________

　　3。________________________________________________________________

　　九、爭議解決

　　本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決：協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。

　　十、合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________　　 乙方(簽字)：___________________

　　法定代表人：______________________　 身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________ 　聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　勞動合同注意事項

　　1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

　　2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

　　3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。

　　4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。

　　5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。