未簽勞動合同勞動仲裁申請書（通用3篇）

未簽勞動合同勞動仲裁申請書 篇1

　　申請人:________________，女，漢族，出生________年________月________日，住址________________。

　　被申請人:________________公司

　　地址:________________

　　法定代表人:________________，電話:________________

　　申請事項:

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老________費及滯納金合計________元人民幣.

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療________費滯納金合計________元

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________元(________年________月至今)

　　事實與理由:

　　申請人于________年________月________日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。

　　申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的________，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

　　申請人認為,根據________及相關法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的________，而被申請人卻一直未給申請人交納各類________。此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納________，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的________費用產生了高額的滯納金,同時,根據________的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現申請勞動爭議________。

　　請求裁決被申請人為申請人補交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

　　此致

　　_________勞動爭議________委員會

　　申請人:________________

　　________年________月________日

未簽勞動合同勞動仲裁申請書 篇2

　　申請人：____________姓名，民族_____，職業(yè)_____，性別_____，_____年_____月_____日出生，身份證號_______________，住址_______________(戶籍地，現居住地)，_______________(聯系電話)

　　被申請人：____________公司，地址_______________，法定代表人、負責人__________，聯系電話____________________。

　　申請事項：

　　一、依法裁決被申請人支付因沒有與申請人簽訂書面勞動合同而應當支付的雙倍工資__________元。

　　二、依法裁決被申請人支付申請人加班工資_______________元。

　　三、依法裁決被申請人補繳申請人的社會勞動保險(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險_______________、工傷保險、失業(yè)保險____________________)。

　　四、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償金__________元。

　　五、

　　事實和理由：

　　申請人于__________年_____月_____日起于被申請人建立勞動關系，當時雙方口訴試用期為__________月，工資為__________元;轉正后工資為__________元。工作時間_____個小時，一個月_____天休息，雙休日__________(是否上班)。直至_____年_____月_____日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，工作日延長勞動時間共計_____個小時，雙休日加班_____日;法定假期加班 日;被申請人__________(是否)為申請人繳納社會勞動保險。

　　為維護申請人的合法權益，根據相關法律法規(guī)規(guī)定，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。特向勞動人事爭議_______________仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的申請事項!

　　此致

　　_____市________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日

未簽勞動合同勞動仲裁申請書 篇3

　　申請人：______________，性別________，________族，____________年____________月____________日生，住____________省____________________

　　被申請人一：____________省________公司住所地：____________省________________________電話：_____________。

　　法定代表人：______________________

　　被申請人二：__________有限公司住所地：____________市______________

　　法定代表人：__________________

　　申請事項：

　　1、裁決二被申請人支付申請人____________年__________月工資________元。

　　2、裁決二被申請人支付___________年__________月至__________月未足額發(fā)放的工資____________元。

　　3、裁決二被申請人支付____________年__________月____________日至__________月____________日的雙倍工資________元。

　　4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金________元。

　　5、裁決二被申請人補繳____________年__________月至____________年__________月的社會養(yǎng)老_____________元及補繳____________年__________月至___________年__________月未足額繳納的社會養(yǎng)老_____________元。

　　6、裁決二被申請人支付加班費________元。

　　7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金________元。

　　事實與理由：

　　____________年__________月____________日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事______________工作，經申請人多次要求，被申請_____于____________年__________月____________日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。____________年__________月____________日，被申請人二無故解除用工關系，也沒有結清____________年__________月份的工資，平時加班工資也未發(fā)放。

　　申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益。現提出____________申請，望_____________委查清事實，支持申請人的請求。

　　此致：

　　________市________區(qū)勞動爭議_______委員會

　　申請人：_____________________

　　____________年_________月________日