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銷售人員承諾書

發布時間:2023-09-12

銷售人員承諾書(通用8篇)

銷售人員承諾書 篇1

  為加強電力銷售人員廉潔從業管理,維護內部電力營銷的正常管理秩序,避免發生違法違紀問題,促進企業精神文明建設和物質文明建設協調發展,作為電力營銷人員,我承諾:

  一、遵守國家法律、法規及有關政策規定,樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀,不發生違反國家法律、法規行為。

  二、遵守企業廉潔自律制度、規定,廉潔奉公,秉公辦事,不以電謀私,不吃拿卡要,不損害客戶利益,不發生索要和收受錢物等違規行為。

  三、遵守用電營銷工作職業道德、職業技能和職業紀律,公道正派,不循私情,忠實履行企業賦予的崗位職責,不發生損害企業利益的行為。

  四、堅持“人民電業為人民”的行業宗旨和“優質、方便、規范、快捷”的`供電服務方針,做到服務人民,奉獻社會,讓政府放心,讓客戶滿意。

  五、強化市場意識、服務意識、效益意識、形象意識,具有強烈的職業責任感和事業心,維護客戶與供電企業的共同利益。

  六、講究文明禮貌、儀表儀容,樹立誠信觀念和信用意識,真誠對待客戶,做到誠實守信,規范服務,公平、公正。

  七、不參加有可能影響公正執行公務的各種宴請、娛樂活動,不在用戶和相關單位報銷應由本部門、單位或本人支付的各種費用。

  八、熟練掌握與本職業務相關的法律知識,按照工作程序、工作標準、作業規程、崗位規范和權限履行職責。

  承諾人:

  日期:

銷售人員承諾書 篇2

  深圳市x有限公司:

  為了保障客戶至上的原則,時刻保持團結合作、積極向上的工作氛圍,樹立企業良好形象,特要求以下作風紀律事宜:

  一、工作時間(包括商務出差)不得隨意著裝,應選擇正裝、商務裝、唐裝、禪服等,職 業裝、企業制服等。

  二、保持面部清潔,忌留胡須,隨時保持口腔清潔、無異味,精神飽滿,面帶微笑。

  三、保持手部清潔,養成勤洗手勤剪指甲的良好習慣,指甲不得長于1mm,縫隙內不得有 異物。

  四、拜訪客戶前,要對對方個人及單位的性質、特點等有關情況有所了解,做到心中有數,應對自如,利于工作的展開。

  五、在與客戶交流中,嚴禁泄露公司絕密、機密和秘密。

  六、不得在商務洽談、展會、會議等涉外行動過程中抽煙。

  七、不得在商務洽談、宴請過程中飲酒過量(限定啤酒1瓶、紅酒、白酒或洋酒或其它酒 類不超過三杯)。

  八、不得為競爭對手提供銷售信息。

  九、嚴禁其它損害公司利益和嚴重違反社會公德的行為。

  十、不得與客戶產生爭執,占爭論的便宜越多,吃銷售的虧越大。

  十一、對于客戶提出的辦理限制事宜,須婉言向客戶解釋,并道歉,不可語言生硬,更不 可違反公司規定。

  十二、手機24小時開機,保持手機正常暢通。

  十三、時刻維護公司利益,樹立公司良好形象。

  以上如有違反,情節輕微者,給予警告處理;情節嚴重者,給予500-5000元罰款;情節特別嚴重者,給予無薪解雇,并追究其全部責任。

  承諾人:

  日期:

銷售人員承諾書 篇3

  公司領導:

  為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則,我自愿對公司分配的銷售任務承諾績效責任:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日完成xx萬元(¥xx元整)銷售任務,月均完成xx萬元(¥xx元整)銷售任務(此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的月度收益指標);承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鉤,參與月度績效考核,并按照當月績效考核結果領取考核工資。

  在自愿簽署本承諾書之前,本人已學習并了解《關于下發20xx年績效考核方案通知(試行)》等文件,已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務,特此承諾:若本人無法勝任銷售崗位工作,將由公司根據《勞動合同法》及公司相關規定處理[月度考核完成率低于60%,參加在崗培訓1個月,培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放;培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時,雙方協商解除勞動合同。

  承諾人:

  日期:

銷售人員承諾書 篇4

  我作為x公司的銷售人員,為了做到廉潔從業,鄭重承諾如下:

  1.不以任何方式泄露、透漏公司客戶、管理、產品、技術、銷售等商業秘密。

  2.在公司產品調價信息未執行前,不以任何明示、暗示等方式向客戶或他人透漏。

  3.不利用公司產品銷售差價與親屬、朋友及其開辦的公司發生業務,不損害公司利益。

  4.不貪污、侵占公司財產,不將公-款私存。

  5.不以公司名義掛賬、賒欠。不從客戶處以任何理由借款、借物。

  6.不以任何形式搞虛假報銷,套取出差費。

  7.不虛報、謊報、挪用業務費。

  8.不接受客戶的現金、物品、有價證券或高規格(500元以上)接待。

  9.不將公司贈送客戶的物品或客戶贈送公司的物品占為己有。

  10.不以招待客戶為借口,利用公-款吃喝。接待客戶不鋪張浪費。

  11.不介入客戶與公司購銷業務無關的活動。

  12.不從事其他兼職工作,不推銷本公司經營范圍以外的產品。

  如發現違反上述任何一條承諾,自愿接受公司的處罰。公司有權追回本人

  在任職期間,因違反上述承諾給公司造成的一切經濟損失。違反第7條按發生金額的10倍給予處罰。

  違反承諾情節輕微給予經濟處罰,并如數賠償造成的一切經濟損失;情節嚴重者開除處理或移交司法機關處理,并如數賠償造成的一切經濟損失。

  承諾人:

銷售人員承諾書 篇5

  尊敬的客戶:

  感謝您對奧林匹克花園的信任,歡迎您購買建信奧林匹克花園“運動·家至尊卡”,在此,我們鄭重承諾:

  一、保證購買“運動·家至尊卡”的客戶享受到《建信·奧林匹克花園“運動·家至尊卡”說明書》所承諾的權利及優惠。

  二、保證客戶按《建信·奧林匹克花園“運動·家至尊卡”購買須知》上所規定的程序進行購買。

  三、保證本次購買活動所提供的信息真實可靠。

  四、保證本次購買活動在公平、公正、公開的條件下進行。

  五、保證從購卡即日起,到本案第一期封盤后一個月的時間段內,您有權隨時要求退卡,我公司將一次性不計利息退還您購卡人民幣1萬元整,并收回您購買的“運動·家至尊卡”。

銷售人員承諾書 篇6

  為了保障客戶至上的原則,時刻保持團結合作、積極向上的工作氛圍,樹立企業良好形象,特要求以下作風紀律事宜:

  一、工作時間(包括商務出差)不得隨意著裝,應選擇正裝、商務裝、唐裝、禪服等,職業裝、企業制服等。

  二、保持面部清潔,忌留胡須,隨時保持口腔清潔、無異味,精神飽滿,面帶微笑。

  三、保持手部清潔,養成勤洗手勤剪指甲的良好習慣,指甲不得長于1mm,縫隙內不得有異物。

  四、拜訪客戶前,要對對方個人及單位的性質、特點等有關情況有所了解,做到心中有數,應對自如,利于工作的展開。

  五、在與客戶交流中,嚴禁泄露公司絕密、機密和秘密。

  六、不得在商務洽談、展會、會議等涉外行動過程中抽煙。

  七、不得在商務洽談、宴請過程中飲酒過量(限定啤酒1瓶、紅酒、白酒或洋酒或其它酒類不超過三杯)。

  八、不得為競爭對手提供銷售信息。

  九、嚴禁其它損害公司利益和嚴重違反社會公德的行為。

  十、不得與客戶產生爭執,占爭論的'便宜越多,吃銷售的虧越大。

  十一、對于客戶提出的辦理限制事宜,須婉言向客戶解釋,并道歉,不可語言生硬,更不可違反公司規定。

  十二、手機24小時開機,保持手機正常暢通。

  十三、時刻維護公司利益,樹立公司良好形象。

  以上如有違反,情節輕微者,給予警告處理;情節嚴重者,給予500-5000元罰款;情節特別嚴重者,給予無薪解雇,并追究其全部責任。

  承諾人:

  時間:X年XX月XX日

銷售人員承諾書 篇7

  為改進工作作風,提升工作效能,推進全省房地產市場監管工作和行業政風行風建設取得新成效,現作出如下承諾:

  1、提高房地產交易與登記服務效能。維護交易雙方合法權益,提升房地產交易與登記窗口單位的服務質量和辦事效率,確保各類房產登記辦理時限在法定工作時間內縮短20%以上。加大政策制定和實施力度,解決一批符合條件的歷史遺留辦證問題。

  2、規范房地產經紀市場。在全省開展房地產經紀市場檢查,制止和查處房地產經紀違法違規行為。本篇文章來自資料管理下載。加強房地產經紀管理制度建設,實行房地產經紀機構備案管理,推行經紀人員執業資格制度,規范存量住房市場秩序,營造信息對稱、交易公平、資金安全的消費環境。

  3、提升物業管理水平。加強城市老樓危樓安全管理,在全省組織開展老樓危樓安全排查,保護人民生命和財產安全。多措并舉培育和規范物業服務市場,力促我省物業服務的提質擴面。多方聽取和吸收群眾意見,認真做好《湖北省物業管理條例》的編制和立法準備工作。

  4、切實轉變工作作風。增強主動服務觀念,著力解決不作為、亂作為、慢作為的問題,切實為群眾和企業辦實事、解難事,堅決糾正侵害群眾合法權益的問題。

  熱忱歡迎社會各界和廣大人民群眾對我們的工作加強監督,多提寶貴意見和建議。

銷售人員承諾書 篇8

  公司領導:

  為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則,我自愿對公司分配的銷售任務承諾績效責任:

  x年xx月xx日至x年xx月xx日完成x萬元(¥x元整)銷售任務,月均完成x萬元(¥x元整)銷售任務(此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的月度收益指標);承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鉤,參與月度績效考核,并按照當月績效考核結果領取考核工資。

  在自愿簽署本承諾書之前,本人已學習并了解《關于下發20xx年績效考核方案通知(試行)》等文件,已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務,特此承諾:若本人無法勝任銷售崗位工作,將由公司根據《勞動合同法》及公司相關規定處理[月度考核完成率低于%,參加在崗培訓x個月,培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放;培訓結束后x個月銷售業績仍達不到上述業績時,雙方協商解除勞動合同]。

  承諾人:

  時間:X年XX月XX日

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