銷售人員協議書（精選20篇）

銷售人員協議書 篇1

　　甲方：_______________有限公司

　　乙方：_______________

　　乙方自愿成為_______________科技有限公司銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協商的原則，達成如下協議：

　　一、協議期限及業務區域范圍

　　本銷售協議期限為_______________，自_____年_____月_____日開始至_____年_____月_____日結束。

　　負責 區域的銷售工作。

　　二、月基本工資、銷售利潤額規定：

　　乙方月基本工資為：_____________元/月，季度銷售保底任務毛利潤額為：_____________元/季度。

　　三、銷售提成政策：_______________

　　1、20000元<>

　　2、50000元<>

　　3、100000元<>

　　4、150000元<>

　　5、200000元<>

　　6、300000元<>

　　7、400000元<>

　　8、乙方的季度銷售純利潤>__________元時，可執行提成純利潤的35%的政策;

　　備注：季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣。

　　提成的發放應視回款情況而定，根據回款的比例進行提成，當月的回款當月提成，工資浮動核定在季度末一次性結算(根據業績完成情況進行補發)，每月只發當月基本工資的80%。

　　四、獎罰制度：

　　1、乙方當季度銷售利潤>__________元，當月基本工資上調20%，即_____元;乙方當季度銷售利潤<_____元，當月基本工資下調20%，即1200元;乙方當季度銷售利潤為__________元，基本工資不變。

　　2、乙方當季度銷售利潤為_____，甲方對乙方綜合考核后，有權辭退乙方。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協商解決。

　　甲方：______________科技有限公司 乙方(簽字)：_______________

　　日期：_______________  日期：_______________

銷售人員協議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿成為甲方銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協商的原則，達成如下協議：

　　一、協議期限及業務區域范圍

　　本銷售協議期限為，自年月日開始至年月日結束。

　　負責區域的銷售工作。

　　二、月基本工資、銷售利潤額規定：

　　乙方月基本工資為：1500元/月，季度銷售保底任務毛利潤額為：20000元/季度。

　　三、銷售提成政策：

　　1、20000元

　　2、50000元

　　3、100000元

　　4、150000元

　　5、200000元

　　6、300000元

　　7、400000元

　　8、乙方的季度銷售純利潤>500000元時，可執行提成純利潤的35%的政策；

　　備注：季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣。

　　提成的發放應視回款情況而定，根據回款的比例進行提成，當月的回款當月提成，工資浮動核定在季度末一次性結算（根據業績完成情況進行補發），每月只發當月基本工資的80%。

　　四、獎罰制度：

　　1、乙方當季度銷售利潤＞20000元，當月基本工資上調20%，即1800元；乙方當季度銷售利潤＜20000元，當月基本工資下調20%，即1200元；乙方當季度銷售利潤為20000元，基本工資不變。

　　2、乙方當季度銷售利潤為0，甲方對乙方綜合考核后，有權辭退乙方。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協商解決。

　　甲方：乙方（簽字）：

　　日期：年月日日期：年月日

銷售人員協議書 篇3

　　甲方：___世紀科技有限公司

　　乙方：

　　乙方自愿成為濟南開元世紀科技有限公司銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協商的原則，達成如下協議：

　　一、協議期限及業務區域范圍

　　本銷售協議期限為 ，自 年 月 日開始至 年 月 日結束。

　　負責 區域的銷售工作。

　　二、月基本工資、銷售利潤額規定：

　　乙方月基本工資為：1500元/月，季度銷售保底任務毛利潤額為：20000元/季度。

　　三、銷售提成政策：

　　1、20000元

　　2、50000元

　　3、100000元

　　4、150000元

　　5、200000元

　　6、300000元

　　7、400000元

　　8、乙方的季度銷售純利潤>500000元時，可執行提成純利潤的35%的政策;

　　備注：季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣。

　　提成的發放應視回款情況而定，根據回款的比例進行提成，當月的回款當月提成，工資浮動核定在季度末一次性結算(根據業績完成情況進行補發)，每月只發當月基本工資的80%。

　　四、獎罰制度：

　　1、乙方當季度銷售利潤>20000元，當月基本工資上調20%，即1800元;乙方當季度銷售利潤<20000元，當月基本工資下調20%，即1200元;乙方當季度銷售利潤為20000元，基本工資不變。

　　2、乙方當季度銷售利潤為0，甲方對乙方綜合考核后，有權辭退乙方。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協商解決。

　　甲方：___世紀科技有限公司 乙方(簽字)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

銷售人員協議書 篇4

　　甲方：單位性質

　　乙方：(員工姓名)

　　甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一：乙方的工作崗位為

　　二：本合同期限采取下列第( )種形式：

　　(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月 日止，其中包括試用期 【續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。

　　(二) 無固定期限。年 日起開始計算，試用期為 個月(采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件)。

　　(三)以完成

　　三：乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(標準)工資 元;津貼補貼 元(其中元， 3. 等)，其它 元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工

　　四：甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。

　　五：甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。

　　六：在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給于不同的處分，直至開除。

　　七：甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。

　　八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

　　(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四) 被依法追究刑事責任的。

　　(五) 有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。

　　(六) 凡有其它嚴重錯誤的。

　　九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(一) 乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　(二) 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(三) 勞動合同訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　十：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。

　　十一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(一) 在試用期內的。

　　(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　(三) 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　(四) 甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

　　十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　(一) 犯職業病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。

　　(二) 犯病或負傷，在規定的醫療期內的。

　　(三) 符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。

　　(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

　　(五) 法律，行政法規規定的其他情形。

　　十三： 本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

　　十四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)。

　　十五：雙方認為需要規定的其它事項：

　　十六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自愿，協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有抵觸的，按新法律，法規執行。

　　十七：本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方 ：

　　年 月 日

　　年 月 日

銷售人員協議書 篇5

　　尊敬的領導：

　　我很遺憾此時向公司正式提出辭職。

　　自xx年入職以來，很感激各位領導的栽培和信任，也感激同事的友善和幫助。銷售讓我見識了不同行業的人，看過人間百態。在這兩年里，我不斷的充實自我，在工作中做出了最大的努力。

　　但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請。我會做好交接工作，保障客戶的利益，不影響公司業務正常運作。

　　希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

　　敬禮

　　離職人：

　　xx年xx月xx日

　　銷售人員離職申請書范文二

　　尊敬的領導：

　　自x年入職以來，我一直都很喜愛這份銷售業務員的工作，感謝領導對我的信任、培養及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦營業員工作里，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的機會，讓我的未來充滿了希望。

　　但因為某些個人的原因，我最終忍痛選擇了向公司提出申請，并希望能于下月號正式離職。希望領導能早日找到合適的人員接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。

　　希望公司對我的申請予以理解，并批準。

　　離職人：

　　xx年xx月xx日

銷售人員協議書 篇6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。

　　為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

　　風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。

　　保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條 秘密信息

　　甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不僅限于以下內容：

　　1、業務信息：業務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產品價格、產品包裝、加工流程、電商銷售數據、網絡渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業秘密的業務函電等。

　　2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、投中的標底及表率內容等。

　　3、甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

　　4、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

　　第二條　保密義務

　　對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：

　　1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業秘密;

　　2、不得向任何第三人披露甲方的商業秘密;

　　3、不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息;

　　4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動;不得與競爭企業或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息。

　　第三條　保密期限

　　風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。

　　因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

　　甲乙雙方確認。

　　乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。

　　乙方的保密義務并不因的解除而免除。

　　第四條　違約責任

　　風險提示：

　　根據規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔的條款。

　　因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

　　甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

　　1、若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣　　元;

　　2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：

　　(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。

　　(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

　　甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

　　第五條　爭議的解決及法律適用

　　本協議受中華人民共和國法律管轄，并在所有方面依其進行解釋。

　　由本協議產生的一切爭議由雙方友好協商解決。

　　協商不成，雙方約定本協議糾紛的管轄法院為人民法院。

　　第六條　生效及其它事項

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　本協議簽訂于　　年　　月　　日，于簽訂之日生效，任何于協議簽訂前經雙方協商但未記載于本協議之事項，對雙方皆無約束力。

　　本協議及其附件對雙方具有同等法律約束力。

　　甲方：

　　年　　月　　日

　　乙方：

　　年　　月　　日

銷售人員協議書 篇7

　　A方：________________

　　B方：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經AB雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。

　　第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三條 若B方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、 工作內容和工作地點

　　第四條 根據A方工作需要，B方同意從事 崗位工作，B方的工作地點為A方的經營場所。

　　第五條 在合同有效期內，A方根據公司業務需要及B方的技能、工作業績等，在與B方充分協商的基礎上，可以調整B方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　第六條 在合同有效期內，A方調整B方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與B方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；B方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、 工作時間和休息休假

　　第七條 A方依法制定員工工時、休息和休假制度；B方須遵守A方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第八條 B方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照A方依法制定的相關規章制度執行。

　　第九條 A方因項目工作需要安排B方延長工作時間或節假日加班加點的，B方應服從A方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。

　　第十條 B方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、 勞動報酬

　　第十一條 A方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和B方的工作崗位，確定B方的工資水平。

　　第十二條 B方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按A方依法制定的薪酬管理辦法執行，但A方支付給B方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十三條 A方有權根據其生產經營狀況、B方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整B方的工資待遇。

　　第十四條 A方于每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向B方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；每月__日以貨幣形式向B方足額支付月實發獎金（即銷售提成）

　　第十五條 B方如果對A方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向A方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、 社會保險和福利待遇

　　第十六條 AB雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

　　第十七條 B方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照A方依法制定的相關制度執行。

　　第十八條 B方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

　　六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十九條 A方為B方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護B方在工作中的安全和健康。

　　第二十條 A方負責對B方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，B方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第二十一條 如B方在工作過程中產生職業危害病，A方則按《職業病防治法》等規定保護B方的健康及相關權益。

　　七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二十二條 AB雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第二十四條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經AB雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十五條 經AB雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條 B方有下列情形之一的，A方可立即解除本勞動合同：

　　1、 B方被查實在應聘時向A方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；

　　2、 嚴重違反本合同或A方的規章制度；

　　3、 法律法規規定的其他情形。

　　第二十七條 AB雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及A方依法制定的相關制度執行。

　　第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1、 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；

　　2、 A方經營的狀況不佳或已經破產關閉；

　　3、 B方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；

　　4、 法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條 本合同期滿前，AB雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　八、 雙方協商約定的其他內容

　　第三十條 B方應當保守A方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的A方雇員）B方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給A方造成經濟損失的，A方有權向B方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對B方仍有約束力。

　　第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

　　九、 違反勞動合同的責任

　　第三十二條 B方未提前30天向A方提出辭職或有其他擅自離職情形的，A方將在B方辦理交接工作后支付B方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給A方造成經濟損失的，B方應承擔相應的賠償責任。

　　第三十三條 AB雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十四條 B方有下列情形之一的，A方均有權依法從B方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，A方仍然有權就剩余部分向B方追償：

　　1、 依照法律法規約定和合同約定B方應承擔的賠償責任；

　　2、 違反A方依法制訂的規章制度；

　　3、 工作失誤給A方造成了經濟損失；

　　4、 應向A方支付的其它任何款項；

　　十、 勞動爭議處理

　　第三十五條 在簽訂本合同之時，B方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于B方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為B方嚴重違反本合同，A方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由B方承擔，A方對此不負任何法律責任，B方還必須賠償A方因此遭受的任何損失（包括但不限于A方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）

　　第三十六條 AB雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十一、 其他規定

　　第三十七條 B方在此確認已充分知悉A方的各項規章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對B方有約束力。

　　第三十八條 如果B方的通訊地址發生變更，B方應即時書面通知A方，否則A方按照本合同中所列的通訊地址給B方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及A方的規章制度執行。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　1、___________________________

　　2、___________________________

　　第四十二條 本合同自 之日起生效。

　　第四十三條 本合同一式貳份，AB雙方各執壹份。

　　A方：________________________

　　A方代表人（委托人）_________

　　地址：________________________

　　日期：________________________

　　B方：_________________________

　　身份證號碼：_________________

　　地址：________________________

　　日期：________________________

銷售人員協議書 篇8

　　甲方：_______________有限公司

　　乙方：_______________

　　乙方自愿成為_______________科技有限公司銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協商的原則，達成如下協議：

　　一、協議期限及業務區域范圍

　　本銷售協議期限為_______________，自_____年_____月_____日開始至_____年_____月_____日結束。

　　負責區域的.銷售工作。

　　二、月基本工資、銷售利潤額規定：

　　乙方月基本工資為：_____________元/月，季度銷售保底任務毛利潤額為：_____________元/季度。

　　三、銷售提成政策：_______________

　　1、20xx年0元

　　3、100000元

　　5、20xx年00元

　　7、400000元__________元時，可執行提成純利潤的35%的政策；

　　備注：季度銷售純利潤=銷售合同價—設備成本費—施工費—差旅費—商務回扣。

　　提成的發放應視回款情況而定，根據回款的比例進行提成，當月的回款當月提成，工資浮動核定在季度末一次性結算（根據業績完成情況進行補發），每月只發當月基本工資的80%。

　　四、獎罰制度：

　　1、乙方當季度銷售利潤>__________元，當月基本工資上調20%，即_____元；乙方當季度銷售利潤500000元時，可執行提成純利潤的35%的政策；

　　備注：季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣。

　　提成的.發放應視回款情況而定，根據回款的比例進行提成，當月的回款當月提成，工資浮動核定在季度末一次性結算（根據業績完成情況進行補發），每月只發當月基本工資的80%。

　　四、獎罰制度：

　　1、乙方當季度銷售利潤＞20000元，當月基本工資上調20%，即1800元；乙方當季度銷售利潤＜20000元，當月基本工資下調20%，即1200元；乙方當季度銷售利潤為20000元，基本工資不變。

　　2、乙方當季度銷售利潤為0，甲方對乙方綜合考核后，有權辭退乙方。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協商解決。

　　甲方

　　乙方（簽字）：

　　日期：年月日

　　日期：年月日

銷售人員協議書 篇9

　　甲方：________

　　法人代表：______________

　　住所：__________________

　　郵編：__________________

　　乙方：________

　　法人代表：______________

　　住所：__________________

　　郵編：__________________

　　丙方：__________

　　性別：__________________

　　出生日期：______________

　　身份證號碼：____________

　　戶口所在地：____________

　　現住址：________________

　　郵政編碼：______________

　　甲方因工作需要，借用乙方的員工_____。三方就此借調事項達成如下協議：

　　一、甲方借用丙方的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、甲方的權利和義務：

　　借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資____元，每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。

　　借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同時按___元/月的標準向乙方支付管理費。

　　借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前5日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

　　三、乙方的權利和義務：

　　借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

　　乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費，并向丙方收取應承擔的社會保險費用。

　　乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前5日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，無須提前通知，也不屬違約行為。

　　四、丙方的權利和義務：

　　借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。

　　借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

　　借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。

　　五、本協議期滿即行終止，期滿前5日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。

　　六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行，應向對方支付違約金___元;給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　七、本協議一式三份，三方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

銷售人員協議書 篇10

　　文中藍色字體后會有風險提示）甲方(用人單位)：統一社會信用代碼：電話：地址：乙方(勞動者)：電話：身份證號：通訊地址：鑒于乙方在甲方公司從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條秘密信息甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不僅限于以下內容：

　　1、業務信息：業務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產品價格、產品包裝、加工流程、電商銷售數據、網絡渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業秘密的業務函電等。

　　2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、投招標中的標底及表率內容等。

　　3、甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

　　4、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

　　第二條　保密義務對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：

　　1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業秘密；

　　2、不得向任何

　　第三人披露甲方的商業秘密；

　　3、不得使任何

　　第三人（包括甲方公司內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方公司指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的公司內部員工或本公司外業務公司進行保密內容交流外，不得直接或間接向公司內部、外部的人員泄露商業秘密信息；

　　4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；不得與競爭企業或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息。

　　第三條　保密期限風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。 甲乙雙方確認。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

　　第四條　違約責任風險提示：

　　根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。 甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

　　1、若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣　　元；

　　2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：

　　（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。

　　（2）依照

　　（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

　　第五條　爭議的解決及法律適用由本協議產生的一切爭議由雙方友好協商解決。協商不成，雙方約定本協議糾紛的管轄法院為 人民法院。

　　第六條　生效及其它事項本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議簽訂于________年____月____日，于簽訂之日生效，任何于協議簽訂前經雙方協商但未記載于本協議之事項，對雙方皆無約束力。　甲方：年____月____日乙方：年____月____日

銷售人員協議書 篇11

　　甲方:

　　乙方:

　　為了擴大甲方產品的市場，甲方現聘請乙方為甲方產品在該地區的銷售人員。為了互利和促進銷售，雙方經協商達成以下協議，并希望雙方遵守。

　　一、.聘用期限:

　　年 月 日至 年 月 日(共年，含三個月試用期)。

　　二、基本目標任務:

　　從入職之日起，乙方每月以不低于甲方規定的底價銷售，每月完成20片雙金屬帶鋸條(約70米)的基本定量任務，其余每月增加不低于25%；每季度完成一臺鋸床的銷售。

　　三、基本工資:

　　乙方完成月度目標任務(付款到帳)，甲方發放基本工資人民幣/月。個人醫療保險、福利、養老等費用由乙方承擔。

　　四、銷售目標及底價:

　　1.銷售目標:甲方提供的“天成”系列雙金屬帶鋸條及四臺金屬切割機..

　　2.帶鋸條銷售基價(焊接費另算):

　　a .“天成”綜合型:19 x 0.9/m；27 x 0.9/m；41 x 1.27m；41X1.27( )//m

　　b .“天成”加強型:19 x 0.9/m；27 x 0.9/m；34 XI.06/m；41X 1.27m .

　　c .金屬切割帶鋸機(詳見價格表)

　　五、性能累算及要求

　　1.實行銷售提成的大合同制，即乙方承擔人工信息費、當地運費、差旅費、招待費，余額自理。

　　2.鋸片計提:同一用戶，第一次計提為X0.8X0.7，第二次計提為X0.8X0.6，其余均按第二次計提。

　　3.鋸片通過其他產品銷售的，按照上述方法計提。

　　4.機床及附件的計提如下:(售價、保留價、運輸及雜費)X0.8X0.6

　　5.甲乙雙方合作交易業務計提:

　　①鋸片:(售價-底價)X0.8X0.55；

　　②鋸床配件:(售價、底價、雜費)X0.8X0.55

　　6.所有產品原則上不得低于底價銷售，特殊情況下須經甲方批準后方可實施。而且原則上不能做提成，應該包含在業績里，其余的要平衡。

　　7.甲方用戶原擁有的業務不收取傭金。

　　六、結算:

　　按月考核結算，以付款到達為準。

　　方法:

　　扣除規定的月度基本指標任務后，余額采用權責發生制結算，一次性支付給乙方。特殊情況下，甲方將支付時間，但不超過一個月。如果乙方未能完成目標任務，甲方可臨時墊付費用，由剩余業務沖抵，但不得超過一個月。

　　七、其他要求:

　　1、鋸片以上，如乙方在石家莊地區(含縣市)銷售，必須高于底價10%，特殊情況需經甲方同意方可實施..

　　2.所有產品應在收到全額付款后交付，不得賒欠任何債務。特殊情況經甲方批準后方可實施。

　　3.乙方不得在甲方產品用戶中進行促銷，否則，本協議將被解除，甲方有權追究乙方的經濟損失責任。

　　4.乙方應服從甲方安排的臨時任務，如看房、送貨、收貨、催款、出差等。

　　5.禮貌端莊，遵紀守法，努力工作，持證上崗。

　　6.嚴格遵守甲方的商業秘密，不得出售或泄露甲方的商業秘密。否則，甲方有權終止協議，并追究乙方的經濟和刑事責任。

　　7.愛護甲方所有辦公設施，損壞按價賠償，講求衛生，做好防火防盜，節約水電，安全第一。

　　8.乙方不得以甲方的名義從事非甲方供應產品的`銷售或其他不屬于甲方工作范圍的事項，否則乙方應承擔損失，甲方有權追究責任。

　　9.原則上收到的款項(支票、匯票、現金)必須當天交給甲方財務主管及負責人，并辦理交接手續；否則，由此造成的損失由乙方承擔。

　　10.如果乙方連續三個月未能完成甲方的目標任務，甲方有權終止協議。

　　11.甲乙雙方要求解除協議(不含試用期)的，應提前一個月通知對方，甲乙雙方應積極配合，在五天內完成所有工作程序。否則會造成損失。乙方有權追究對方的經濟責任；協議終止后，乙方的業務歸甲方所有，乙方不得撤銷。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。本合同未盡事宜，雙方協商解決。本協議自簽字之日起生效。

　　甲方:

　　年 月 日

　　乙方:

　　年 月 日

銷售人員協議書 篇12

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　乙方身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商達成如下協議：

　　一、聘用期限、聘用職務和銷售區域

　　1、聘用期自 年 月 日。

　　2、甲方聘用乙方作為一職。

　　3、指定銷售區域為：省市縣（區）。

　　二、甲方責任

　　1、甲方負責提供產品、價目表及產品經營手續。

　　2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案。

　　3、甲方以產品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付（包括養老保險、醫療保險、失業保險），乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。

　　三、乙方責任

　　1、乙方應按照甲方要求提交相關入職手續，其中包括：入職情況調查表、職位申請表、個人聲明、經濟責任擔保書，由甲乙雙方簽訂銷售人員用工合同，雙方確認無誤后乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔保人資料及以上手續有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　2、乙方所銷售所有產品必須按照甲方規定的價格、銷售政策在甲方指定區域內進行銷售。

　　3、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，認知及忠誠甲方的經營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度，服從甲方的相關管理規定。

　　4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　四、銷售指標任務

　　1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方區域保護，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方有權更改或取消乙方銷售區域的銷售權。

　　2、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務。

　　五、業績計提、要求

　　1、乙方需根據甲方要求填寫入職手續，甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續，劃定營銷區域。

　　2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績，按每年銷售大綱規定給予乙方返利及獎勵。

　　3、乙方常規收入為所提貨物銷售的'差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費等一切市場費用。

　　4、所有產品原則上不能低于甲方規定市場銷售價格，特殊情況需經甲方同意后方可實施。

　　六、注意事項

　　1、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷售。

　　2、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。

　　3、乙方必須嚴守甲方商業秘密，不得出賣、泄漏甲方商業機密（包括甲方產品底價信息、銷售企劃方案等）。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。

　　6、乙方不得從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行承擔，同時甲方保留追究其法律責任的權利。

　　7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵占，如有違反，甲方有權追求其法律責任。

　　七、解約

　　1、乙方連續三個月沒有達到甲方要求的銷售量，或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權提前解除與乙方的用工關系。

　　2、乙方做出違背本合同以上規定內容，甲方有權要求解除與乙方的用工關系。

　　3、乙方中途要求解除協議，需提前三個月向甲方提出書面申請，完成清算程序由甲方確認無誤后方可終止本合同。

　　以上條款如有未盡事宜，雙方可協商另行簽訂附屬協議，該協議同樣具有法律效力。

　　本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

銷售人員協議書 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：

　　一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：

　　1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。

　　2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。

　　3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

　　4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。

　　5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。

　　6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。

　　7.不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。

　　二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。

　　三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。

　　四、違約責任：

　　乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。五、協商效力：

　　本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　法定代表人簽名 簽名

　　________年____月____日 ________年____月____日

銷售人員協議書 篇14

　　甲方：_______________有限公司

　　乙方：_______________

　　乙方自愿成為_______________科技有限公司銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協商的原則，達成如下協議：

　　一、協議期限及業務區域范圍

　　本銷售協議期限為_______________，自_____年_____月_____日開始至_____年_____月_____日結束。

　　負責區域的銷售工作。

　　二、月基本工資、銷售利潤額規定：

　　乙方月基本工資為：_____________元/月，季度銷售保底任務毛利潤額為：_____________元/季度。

　　三、銷售提成政策：_______________

　　1、20000元

　　3、100000元

　　5、200000元

　　7、400000元<>

　　8、乙方的季度銷售純利潤__________元時，可執行提成純利潤的35%的政策;

　　備注：季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣。

　　提成的發放應視回款情況而定，根據回款的比例進行提成，當月的'回款當月提成，工資浮動核定在季度末一次性結算(根據業績完成情況進行補發)，每月只發當月基本工資的80%。

　　四、獎罰制度：

　　1、乙方當季度銷售利潤_________元，當月基本工資上調20%，即_____元;乙方當季度銷售利潤_____元，當月基本工資下調20%，即1200元;乙方當季度銷售利潤為__________元，基本工資不變。

　　2、乙方當季度銷售利潤為_____，甲方對乙方綜合考核后，有權辭退乙方。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協商解決。

　　甲方：______________科技有限公司乙方(簽字)：_______________

　　日期：_______________日期：_______________

銷售人員協議書 篇15

　　甲方：__________乙方：__________

　　鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

　　一、保密的內容和范圍

　　甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不僅限于以下內容：

　　1.業務信息：業務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產品價格、產品包裝、加工流程、電商銷售數據、網絡渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業秘密的業務函電等。

　　2.經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、投招標中的標底及表率內容等。

　　3.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

　　4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

　　二、保密義務

　　對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：

　　1.不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業秘密;

　　2.不得向任何第三人披露甲方的商業秘密;

　　3.不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息;

　　4.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動;不得與競爭企業或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息。在勞動合同終止后，不得直接或間接的勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后 年內，不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位。

　　5.不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業秘密的行為皆屬于允許)或協助任何第三人使用甲方商業秘密信息;

　　6.不得為自己利益使用或計劃使用;

　　7.不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;

　　8.因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告;

　　9.乙方同意：因職務創造和構思的渠道秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方;

　　10.在商業秘密的個別部分或個別要素已被公告，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密。

　　三、保密期限

　　甲乙雙方確認。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

　　四、違約責任

　　甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

　　1.若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣____________________元;

　　2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：

　　(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。

　　(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

　　(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔;

　　(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議四、違約責任第1.2.款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

　　3.乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可根據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

　　4.乙方因個人過失造成的甲方商業機密泄露，并造成甲方損失的，甲方可依照上述四、違約責任第1.2.3.款酌情執行處罰。

　　五、爭議的解決方法

　　因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有乙方不愿協商、調解或協商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

　　七、本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。

　　八、本協議簽訂地為：__________

　　九、雙方確認，在簽訂本協議前已經詳細閱讀本保密笑意，并確認對本協議中各條款的理解無異議。

　　甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________

　　法定代表人(簽字)：__________

銷售人員協議書 篇16

　　甲方（員工）：

　　乙方（企業）：

　　鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

　　第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

　　上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。

　　第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成

　　以上就是關于銷售人員簡單保密協議的解答，希望我的回答對您有所幫助。

銷售人員協議書 篇17

　　甲方：南通威隆國際商貿有限公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經甲乙雙方協商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協議，甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿有限公司銷售工作，具體條款如下：

　　一、聘用期限

　　第一條：試用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止。

　　二、聘用職務

　　第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權利，并承擔相關責任及義務。

　　三、聘薪標準

　　第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養老、醫療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發放(包含社保、個人提成)，遇節假日提前或者順延。

　　第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續簽勞動合同。

　　四、工作范圍及職責

　　第五條：1、乙方在城東鎮威隆國際工作，在甲方領導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。

　　2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。

　　五、工作時間和休息休假

　　第六條:甲方實行國家規定的標準工作時間制，乙方在合同期內享受國家規定的.各種休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周休息一天。

　　第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)

　　六、雙方義務及職責

　　第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作。

　　第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。

　　第十條：試用合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致，勞動關系隨即解除.

　　七、保守商業秘密

　　第十一條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止。

　　第十二條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

　　第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的;

　　第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第十二條就變更合同達成協議的。

　　第十五條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

　　九、勞動爭議的處理

　　第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

　　第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經簽字，即為生效。

　　甲方：南通威隆國際商貿有限公司

　　(簽章)

　　乙方：

　　(簽章)

　　合同簽訂時間：20xx年8月21日

銷售人員協議書 篇18

　　甲 方：

　　地址：

　　電話：

　　乙 方：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　公司地址：

　　電 話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿的基礎上，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職業務員。雙方共同遵守如下條款：

　　一、 合作形式

　　乙方作為甲方的業務員，按甲方制定的市場運行模式及要求、面向六盤水市場拓展業務，遵守公司相關規定及相關制度。

　　甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：

　　1、工資：試用期個月，底薪/月，試用后每月銷售產品指標額萬元，完成當月指標按底薪/月，完成不了按底薪/月，整年業績累計完成萬元，則整年結算時(即合同簽訂滿一年時)每月的.底薪補足至 元/月;

　　2、提成：業務員自己開發的客戶操作成功了，該業務的利潤在%至 %的按單項收款額的 %提成，低于 %的按單項收款額的 %提成;公司給業務員提供的信息，業務員操作成功了，該業務的利潤在 %

　　二、 雙方責任及義務

　　(一)甲方責任與義務

　　1、按乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關證件。

　　2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業務關系或進程進行指導，協助乙方完成業務目標。

　　3、負責乙方所接業務的需要、加工、配送等工作。

　　4、負責所有生產、運輸、質驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。

　　5、努力控制、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情，在競爭中其產品價格應是同行中的中間價格。

　　(二)乙方責任與義務

　　1、努力開展業務，開拓市場，完成任務目標。

　　2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。

　　3、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為。

　　4、嚴格保密甲方產品方案及生產技術，在業務過程中，對其有保密責任，不得向任何人泄露商業資料，嚴格執行國家商業機密相關條款，違約者按其情節輕重賠償違約金200—1000元。

　　5、配合甲方按訂單規定準時收回貨款。

　　6、公司提供的產品方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。

　　7、業務員招待客戶費，應向公司提出申請，未經公司批準的招待費用，由業務員自理。

　　8、全程負責與客戶訂單的業務跟單工作，按訂單規定保質、保量、準時完成與客戶的收發貨工作。

　　9、鞏固老客戶，開發新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系。

　　10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關系的企業、商業機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經發現，甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償相應損失。

　　11、關愛自己，對自己的人身安全負責。

　　三、 工資、提成發放日期：

　　工資發放日期為次月中旬支付上個月的基本工資;

　　四、生效期及經營期

　　聘用時間： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續約時，則須于期滿前30日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣 萬元違約金。

　　五、合作合同的終止

　　1、乙方違反本協議相關條款，并在收到甲方書面通知后，能糾正的，解除合同。

　　2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽，或在承接業務過程中，直接或間接損害了甲方公司的合法性和專有性。

　　3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權立即解除本合同，并移交有關司法機關處理。

　　4、乙方連續 兩個月無任何業績或者連續四個月不能完成約定指標，甲方有權終止合同。

　　六、關于賠償事宜

　　1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。

　　2.培訓費用退還情況。

　　(1) 乙方在合同期滿后，合同期內沒有違反公司有關規章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。

　　(2) 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。

　　3.有下列情形之一的不退還培訓費。

　　(1) 乙方在工作期間不遵守公司規章制度。

　　(2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損。

　　(3) 合同期未滿離開公司。

　　(4) 未按公司流程辦理離職手續的。

　　(5) 未遵守公司規章制度被開除的。

　　七、合同的未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。 以及針對本合同內容的完善，雙方可作"補充合同"，"補充合同"與本合同具有同等的法律效力，如果"補充合同"與本合同、多份"補充合同"之間有矛盾之處，時間后的為優先解釋順序;

　　八、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　年 月 日 年 月 日

銷售人員協議書 篇19

　　甲方：股份有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　乙方身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商達成如下協議：

　　一、聘用期限、聘用職務和銷售區域

　　1、聘用期自 年 月 日。

　　2、甲方聘用乙方作為 一職。

　　3、指定銷售區域為： 省 市 縣（區）。

　　二、甲方責任

　　1、甲方負責提供產品、最新價目表及產品經營手續。

　　2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案。

　　3、甲方以產品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付（包括養老保險、醫療保險、失業保險），乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。

　　三、乙方責任

　　1、乙方應按照甲方要求提交相關入職手續，其中包括：入職情況調查表、職位申請表、個人聲明、經濟責任擔保書，由甲乙雙方簽訂銷售人員用工合同，雙方確認無誤后乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔保人資料及以上手續有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　2、乙方所銷售所有產品必須按照甲方規定的價格、銷售政策在甲方指定區域內進行銷售。

　　3、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，認知及忠誠甲方的'經營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度，服從甲方的相關管理規定。

　　4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　四、銷售指標任務

　　1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方區域保護，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方有權更改或取消乙方銷售區域的銷售權。

　　2、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務。

　　五、業績計提、要求

　　1、乙方需根據甲方要求填寫入職手續，甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續，劃定營銷區域。

　　2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績，按每年銷售大綱規定給予乙方返利及獎勵。

　　3、乙方常規收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費等一切市場費用。

　　4、所有產品原則上不能低于甲方規定市場銷售價格，特殊情況需經甲方同意后方可實施。

　　六、注意事項

　　1、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷售。

　　2、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。

　　3、乙方必須嚴守甲方商業秘密，不得出賣、泄漏甲方商業機密（包括甲方產品底價信息、銷售企劃方案等）。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。

　　6、乙方不得從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行承擔，同時甲方保留追究其法律責任的權利。

　　7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵占，如有違反，甲方有權追求其法律責任。

　　七、解約

　　1、乙方連續三個月沒有達到甲方要求的銷售量，或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權提前解除與乙方的用工關系。

　　2、乙方做出違背本合同以上規定內容，甲方有權要求解除與乙方的用工關系。

　　3、乙方中途要求解除協議，需提前三個月向甲方提出書面申請，完成清算程序由甲方確認無誤后方可終止本合同。

　　以上條款如有未盡事宜，雙方可協商另行簽訂附屬協議，該協議同樣具有法律效力。

　　本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　日期：

　　乙方(簽字蓋章)：

銷售人員協議書 篇20

　　甲 方： 乙 方： 法定代表人： 身份證號碼： 公司地址： 地 址： 電 話： 電 話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿的基礎上，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職業務員。雙方共同遵守如下條款：

　　一、 合作形式

　　乙方作為甲方的業務員，按甲方制定的市場運行模式及要求、面向六盤水市場拓展業務，遵守公司相關規定及相關制度。

　　甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：

　　1、工資：試用期個月，底薪/月，試用后每月銷售產品指標額萬元，完成當月指標按底薪/月，完成不了按底薪/月，整年業績累計完成萬元，則整年結算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至 元/月;

　　2、提成：業務員自己開發的客戶操作成功了，該業務的利潤在%至 %的按單項收款額的 %提成，低于 %的按單項收款額的 %提成;公司給業務員提供的信息，業務員操作成功了，該業務的利潤在 %

　　二、 雙方責任及義務

　　(一)甲方責任與義務

　　1、按乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關證件。

　　2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業務關系或進程進行指導，協助乙方完成業務目標。

　　3、負責乙方所接業務的需要、加工、配送等工作。

　　4、負責所有生產、運輸、質驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。

　　5、努力控制、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情，在競爭中其產品價格應是同行中的中間價格。

　　(二)乙方責任與義務

　　1、努力開展業務，開拓市場，完成任務目標。

　　2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。

　　3、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為。

　　4、嚴格保密甲方產品方案及生產技術，在業務過程中，對其有保密責任，不得向任何人泄露商業資料，嚴格執行國家商業機密相關條款，違約者按其情節輕重賠償違約金200—1000元。

　　5、配合甲方按訂單規定準時收回貨款。

　　6、公司提供的產品方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。

　　7、業務員招待客戶費，應向公司提出申請，未經公司批準的招待費用，由業務員自理。

　　8、全程負責與客戶訂單的業務跟單工作，按訂單規定保質、保量、準時完成與客戶的收發貨工作。

　　9、鞏固老客戶，開發新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系。

　　10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關系的企業、商業機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經發現，甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償相應損失。

　　11、關愛自己，對自己的人身安全負責。

　　三、 工資、提成發放日期：

　　工資發放日期為次月中旬支付上個月的基本工資;

　　四、生效期及經營期

　　聘用時間： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續約時，則須于期滿前30日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣 萬元違約金。

　　五、合作合同的終止

　　1、乙方違反本協議相關條款，并在收到甲方書面通知后，能糾正的，解除合同。

　　2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽，或在承接業務過程中，直接或間接損害了甲方公司的合法性和專有性。

　　3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權立即解除本合同，并移交有關司法機關處理。

　　4、乙方連續 兩個月無任何業績或者連續四個月不能完成約定指標，甲方有權終止合同。

　　六、關于賠償事宜

　　1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。

　　2.培訓費用退還情況。

　　(1) 乙方在合同期滿后，合同期內沒有違反公司有關規章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。

　　(2) 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。

　　3.有下列情形之一的不退還培訓費。

　　(1) 乙方在工作期間不遵守公司規章制度。

　　(2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損。

　　(3) 合同期未滿離開公司。

　　(4) 未按公司流程辦理離職手續的。

　　(5) 未遵守公司規章制度被開除的。

　　七、合同的未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。 以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力，如果“補充合同”與本合同、多份“補充合同”之間有矛盾之處，時間后的為優先解釋順序;

　　八、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　年 月 日 年 月 日