醫療期協議（精選3篇）

醫療期協議 篇1

　　醫療期協議

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：                       負責人:

　　聯系電話:                           聯系地址：

　　乙方（勞動者）：

　　性別：              民族：         文化程度：

　　身份證件名稱：                     證件號碼：         

　　戶籍地址：                         郵政編碼：

　　居住地址：                         郵政編碼：

　　通訊地址：                         郵政編碼：

　　固定電話：           手機：             電子郵箱：

　　緊急聯系人：         與本人關系：       聯系方式：

　　經指定醫療機構確診，乙方由于患病/非因工負傷需離崗修養治療，甲乙雙方經協商一致簽訂本協議：

　　一、醫療期期限

　　第一條 甲乙雙方一致確認乙方應享受的醫療期限為   個月，即從     年   月    日起至     年   月   日，其中乙方已休   個月（日），尚余     個月（日）。

　　二、醫療期權利義務

　　第二條 甲方應依法協助乙方報銷醫療費用；

　　第三條 乙方應遵守甲方的規章制度和病休紀律。同一疾病不可間斷請休病假和分段計算醫療期。

　　第四條 乙方應安心治療、休養，不得以休病假為由從事其他活動。醫療期內從事其他活動屬于嚴重違紀行為，一經查實，甲方將依據《勞動合同法》第三十九條之規定，與乙方解除勞動合同，且不支付任何經濟補償金。

　　三、醫療期工資和保險福利待遇

　　第五條 自   年   月   日起甲方將按月向乙方發放醫療期病假工資元。

　　第六條 社會保險金繼續由個人和單位共同繳納。

　　四、協議的終止、解除

　　第七條 乙方違反本協議第四條的規定，甲方有權解除本協議并解除勞動合同。

　　第八條 乙方依法享受的醫療期滿，本協議終止。

　　第九條 醫療期內乙方恢復健康向甲方報到的，本協議終止。

　　五、其他

　　第十條 雙方簽訂的勞動合同期限早于醫療期到期的，勞動合同期限順延至本協議期滿。

　　第十一條 乙方離崗修養治療時間較長，甲方需另行安排他人接替乙方的工作崗位，經甲乙雙方協商一致，乙方同意其病愈返崗時，由甲方另行安排其工作崗位。

　　第十二條 雙方就履行中產生的任何爭議，都應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向           人民法院提起訴訟

　　第十三條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：               乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　年  月  日                  年   月   日

醫療期協議 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為妥善處理好人傷事故中甲乙雙方合作事項，以注重社會效益和各自經濟效益為前提，特簽訂以下合作協議：

　　一、甲方將于承保客戶、交警部門合作，將甲方承保范圍內在本地區(指縣級市或區)出險所涉及的傷者送往乙方治療。

　　二、對于甲方承保范圍內在異地出險涉及的傷者，需轉往本地治療的，甲方積極推薦到乙方治療。

　　三、乙方愿意提供良好的醫療服務，確保甲方相關傷病人員隨時就診。乙方的治療應根據患者病情，按省衛生廳、省財政廳共同印發的《省公費醫療用藥報銷范圍》標準用藥。甲方對乙方制定的醫療方案和臨床用藥應予信任和尊重，乙方對甲方的合理建議和必要的查詢應予相應的采納和配合。

　　四、乙方承諾按醫療規范為甲方相關傷病人員提供及時診斷、合理治療的服務。同時應杜絕虛假診斷、有意壓床、亂開證明、小病大養、以傷養病、開搭車藥、張冠李戴等行為。當甲方發現有以上不正當行為時，乙方管理部門應認真核查，落實后認真追究相關人員的責任。

　　五、乙方應規范病歷管理，不得應患者及其家屬要求隨意涂改病歷、更換患者姓名。甲方需了解相關傷病人員住院情況時，乙方應予以積極配合。甲方不得將醫院提供的有關資料用于除理賠意外的其它目的。

　　六、甲方不得干預乙方正常醫療活動，如遇有關醫療等糾紛，雙方應本著互諒互讓的原則，通過正常渠道友好協商解決。

　　七、甲方相關人員(指傷者或承保客戶)在乙方醫療期間的醫療費用由甲方相關人員自行支付，甲、雙方現階段不發生直接經濟關系。

　　八、其他未盡事宜，經雙方協商后可隨時補充修改。如有一方要求終止協議，應提前三個月書面通知另一方。本協議期為一年，若雙方無異議，則自動續簽。

　　九、本協議自簽字之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，共同遵守。

　　甲方：(簽章)乙方：(簽章)

　　代表：(簽字)代表：(簽字)

　　日期：年 月 日

醫療期協議 篇3

　　甲方(用人單位)：______________________________

　　乙方(受聘人)：________________________________

　　根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：合同期限為_________年，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為_________元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為_________元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

　　二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

　　四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

　　六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

　　八、聘用期第______月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)：

　　1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

　　3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

　　十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

　　十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

　　十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。

　　十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

　　十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。

　　十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

　　十七、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，經雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：_________________________

　　乙方(簽字)：_________________________

　　簽約時間：________年_______月_______日