醫療期協議(精選3篇)
醫療期協議 篇1
醫療期協議
甲方(用人單位):
法定代表人: 負責人:
聯系電話: 聯系地址:
乙方(勞動者):
性別: 民族: 文化程度:
身份證件名稱: 證件號碼:
戶籍地址: 郵政編碼:
居住地址: 郵政編碼:
通訊地址: 郵政編碼:
固定電話: 手機: 電子郵箱:
緊急聯系人: 與本人關系: 聯系方式:
經指定醫療機構確診,乙方由于患病/非因工負傷需離崗修養治療,甲乙雙方經協商一致簽訂本協議:
一、醫療期期限
第一條 甲乙雙方一致確認乙方應享受的醫療期限為 個月,即從 年 月 日起至 年 月 日,其中乙方已休 個月(日),尚余 個月(日)。
二、醫療期權利義務
第二條 甲方應依法協助乙方報銷醫療費用;
第三條 乙方應遵守甲方的規章制度和病休紀律。同一疾病不可間斷請休病假和分段計算醫療期。
第四條 乙方應安心治療、休養,不得以休病假為由從事其他活動。醫療期內從事其他活動屬于嚴重違紀行為,一經查實,甲方將依據《勞動合同法》第三十九條之規定,與乙方解除勞動合同,且不支付任何經濟補償金。
三、醫療期工資和保險福利待遇
第五條 自 年 月 日起甲方將按月向乙方發放醫療期病假工資元。
第六條 社會保險金繼續由個人和單位共同繳納。
四、協議的終止、解除
第七條 乙方違反本協議第四條的規定,甲方有權解除本協議并解除勞動合同。
第八條 乙方依法享受的醫療期滿,本協議終止。
第九條 醫療期內乙方恢復健康向甲方報到的,本協議終止。
五、其他
第十條 雙方簽訂的勞動合同期限早于醫療期到期的,勞動合同期限順延至本協議期滿。
第十一條 乙方離崗修養治療時間較長,甲方需另行安排他人接替乙方的工作崗位,經甲乙雙方協商一致,乙方同意其病愈返崗時,由甲方另行安排其工作崗位。
第十二條 雙方就履行中產生的任何爭議,都應通過友好協商解決,協商不成,任何一方有權向 人民法院提起訴訟
第十三條 本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人:
年 月 日 年 月 日
醫療期協議 篇2
甲方:
乙方:
為妥善處理好人傷事故中甲乙雙方合作事項,以注重社會效益和各自經濟效益為前提,特簽訂以下合作協議:
一、甲方將于承保客戶、交警部門合作,將甲方承保范圍內在本地區(指縣級市或區)出險所涉及的傷者送往乙方治療。
二、對于甲方承保范圍內在異地出險涉及的傷者,需轉往本地治療的,甲方積極推薦到乙方治療。
三、乙方愿意提供良好的醫療服務,確保甲方相關傷病人員隨時就診。乙方的治療應根據患者病情,按省衛生廳、省財政廳共同印發的《省公費醫療用藥報銷范圍》標準用藥。甲方對乙方制定的醫療方案和臨床用藥應予信任和尊重,乙方對甲方的合理建議和必要的查詢應予相應的采納和配合。
四、乙方承諾按醫療規范為甲方相關傷病人員提供及時診斷、合理治療的服務。同時應杜絕虛假診斷、有意壓床、亂開證明、小病大養、以傷養病、開搭車藥、張冠李戴等行為。當甲方發現有以上不正當行為時,乙方管理部門應認真核查,落實后認真追究相關人員的責任。
五、乙方應規范病歷管理,不得應患者及其家屬要求隨意涂改病歷、更換患者姓名。甲方需了解相關傷病人員住院情況時,乙方應予以積極配合。甲方不得將醫院提供的有關資料用于除理賠意外的其它目的。
六、甲方不得干預乙方正常醫療活動,如遇有關醫療等糾紛,雙方應本著互諒互讓的原則,通過正常渠道友好協商解決。
七、甲方相關人員(指傷者或承保客戶)在乙方醫療期間的醫療費用由甲方相關人員自行支付,甲、雙方現階段不發生直接經濟關系。
八、其他未盡事宜,經雙方協商后可隨時補充修改。如有一方要求終止協議,應提前三個月書面通知另一方。本協議期為一年,若雙方無異議,則自動續簽。
九、本協議自簽字之日起生效。本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,共同遵守。
甲方:(簽章)乙方:(簽章)
代表:(簽字)代表:(簽字)
日期:年 月 日
醫療期協議 篇3
甲方(用人單位):______________________________
乙方(受聘人):________________________________
根據國家有關法律法規,甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
一、合同有效期:合同期限為_________年,自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為_________元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為_________元/月,以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。
二、合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。
四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
五、乙方接受聘用后,不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現,輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權解除此合同。
七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的,甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應表示無異議。
八、聘用期第______月,甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職,要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人):
1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規章制度的。
2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。
十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關手續,結清有關帳務,并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。
十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。
十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。
十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協議的,原合同繼續有效。
十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。
十七、本合同一式_________份,甲乙雙方各持_________份,經雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):_________________________
乙方(簽字):_________________________
簽約時間:________年_______月_______日