醫療衛生工作總結（精選16篇）

醫療衛生工作總結 篇1

　　醫療衛生扶貧項目的主要目標是面向廣大農村地區，提高農村地區，特別是西部貧困山區人民基本的初級醫療保健水平。在我國一些貧困地區，尤其是西部貧困山區，農民陷入一個因貧致病、因病致貧或因貧返病、因病返貧的怪圈，許多農民無錢求醫問藥，小病拖成大病，大病拖成絕癥，貧病相交，成為一些地方擺脫貧困的瓶頸，也是醫療扶貧的一個難點。我會與有關省的醫療部門合作，繼續在醫療扶貧方面開展一些項目。

　　村衛生室援建項目：作為對村醫培訓項目的支持，針對貧困山區無診所的現實，我們啟動了村衛生室援建項目。20xx年在寧夏回族自治區的隆德縣，同心縣和固原縣陸續建成了38間衛生室。該項目受到了寧夏衛生主管部門的高度重視和熱烈歡迎，認為這為建設完整的農村醫療網絡作出了貢獻。這些衛生室在當地政府部門的支持下，逐漸發展成為當地的醫療服務中心，集醫療、婦幼保健、免疫和計劃生育指導等多項功能為一體，極大地方便了當地群眾看病就醫，同時也極大地鼓舞了“愛德村醫”的為民服務的積極性。

　　艾滋病宣傳教育項目：繼續在云南開展艾滋病宣傳教育項目。在當地宗教及衛生部門支持下，20xx年下半年啟動了與河南周口市和駐馬店市宗教“兩會”的艾滋病知識培訓項目，共舉辦了3期培訓班，在基層群眾中收到了良好的宣傳效果。同時，在河南有關縣啟動了艾滋孤兒助養項目，助養了600多名。

　　巡回醫療：為了方便西部高原山區群眾看病就醫，繼青海和甘肅后，又于20xx年給西藏自治區人民醫院捐贈了一輛流動手術車，受到了當地藏民的熱烈歡迎。還組織由6名專家組成的醫療隊兩次前往江蘇新沂縣、浙江嵊州市和福建南安市6個鄉衛生院巡回醫療，接診病人4，665人，帶教當地醫務人員57人。

　　甘肅結核病防治項目：繼續在甘肅執行結核病防治項目，共接診9,354人，實施胸透9,344人，門診初診病人痰檢片檢查5,095人，拍攝胸片、X光片2，876張，發現并確診活動性肺結核病人2,064例，99.9%的病人落實了短程化療。

　　身心項目：這是促進貧困村全面發展的項目，包括一所學校、一個衛生室和一個婦女活動中心。在河北尚義縣和山東費縣完成了5個項目，僅費縣的身心項目現已達到了26個。

　　《婦女身邊的醫生》出版發行：《婦女身邊的醫生》是美國西方基金會專門為農村婦女編寫的健康手冊，語言簡單易懂，很受農村婦女的歡迎，已被譯成多種文字出版。我會經過兩年的翻譯、修改，終于去年正式出版，共印刷14萬冊，已被無償贈送給全國31個省、市、自治區的基層婦女衛生保健工作人員和廣大農村婦女。

醫療衛生工作總結 篇2

　　一、加強領導，細化職責。

　　為了進一步促進各項公共衛生工作有序開展，衛生院公共衛生服務項目領導小組不斷強化職能，加強內部管理。小組不定期對全院的公共衛生工作進行督導考核，并將考核結果進行公示。對每季度縣衛生局及疾控中心的督導反饋結果進行梳理分析，查找自身不足，對反饋出的問題及時整改。進一步明確各科室及人員職責，要求各相關科室要建立分工明確、信息互通、資源共享、協調互動的工作機制，形成工作合力，即分工、又配合。確保我院的各項公共衛生工作扎實穩步推進。

　　二、健全制度，強化培訓。

　　在多年實施基本公共衛生服務項目經驗的基礎上，我院不斷細化各項工作制度，充實完善各項工作方案。為了提高我院職工的業務能力及綜合素質，我們還組織全院職工每周三開展基本公共衛生服務項目工作培訓，培訓采取理論學習與工作經驗交流相結合的方式，注重理論聯系實際，增強學習的時效性和針對性，為我院順利開展各項公共衛生服務工作打下堅實的基礎。

　　三、基本公共衛生服務項目工作開展落實情況。

　　（一）居民健康檔案管理工作情況

　　一是加強建檔培訓。組織本單位責任心強，業務水平好的職工在院內開展建檔培訓，講解健康檔案項目填寫要求，確保檔案的準確性、完整性；二是廣泛開展建檔工作宣傳。每到一個街道、村屯我們首先利用標語、廣播、宣傳單等多種宣傳形式進行廣泛宣傳,使居民了解建檔工作的重要性，為順利入戶打下了堅實的基礎；三是強化檔案質控管理。今年三月我院成了健康檔案質控工作領導小組。小組每月30日對轄區內的每個街道、村屯隨機

　　抽取10份健康檔案，通過紙質檔案與電子檔案比對核實及電話回訪等方式對紙質檔案及電子檔案的填寫項目的完整性、邏輯性、真實性進行檢查。對項目填寫不全的，內容不真實的檔案對建檔人及錄入人員進行通報批評并對考核結果予以通報。

　　截止10月底我院共建立居民健康檔案43935份，現已全部納入計算機管理。其中高血壓管理檔案4975份；2型糖尿病管理檔案999份；06兒童保健管理檔案3497份；孕產婦管理檔案662份；重性精神疾病管理檔案144份；老年人管理檔案4352份。

　　（二）健康教育宣傳工作開展情況積極發揮轄區健康教育網絡的作用，依托健康教育工作宣傳各項公共衛生服務的優惠政策，并針對重點疾病、重點人群、重點場所和重大公共衛生問題開展群眾喜聞樂見的健康教育活動，普及基本衛生知識。一是積極開展健康教育咨詢活動。利用各個衛生宣傳日及節假日深入廣場、居民小區、人口密集場所，通過設置咨詢臺、宣傳板，發放宣傳折頁、宣傳畫冊及健康教育處方等方式向群眾免費提供健康教育服務；二是以健康教育“66條”內容為基礎，定期對轄區內各種人群進行健康知識講座。積極開展“四進”活動暨進社區、進村屯、進工廠、進學校。積極聯系各企事業單位開展健康教育講座，宣傳職業衛生相關知識，組織專業人員利用課余時間為學生講解愛眼、護牙等知識。同時把轄區內的特殊人群請到單位來進行專題性的健康教育知識講解；三是提升宣傳質量，加強媒介宣傳。我院充分利用新聞媒體開展健康教育宣傳工作。各項工作先后被中央電視臺新聞頻道、xx省電視臺、新聞宣傳報道，充分發揮了主流媒體的權威性和影響力，向外界宣傳了一個客觀的、真實的、蓬勃發展的衛生院，為我院開展各項公共衛生工作創造了良好的輿論氛圍，提供了強有力的輿論支持。

　　20xx年我院共開展大型健康咨詢6次，開展健康教育知識講座10次，開展各項主題宣傳活動11次，設置宣傳臺16個，出動醫務人員192人次，接受咨詢人數4600人次，發放健康教育宣傳資料16000多份，制作宣傳欄24塊。

　　（三）預防接種工作開展情況

　　一是預防接種管理工作有序進行。新生兒建證建卡率達到100%，嚴格按照國家免疫程序進行接種，一類苗接種率達到98%以上，及時率達到90%以上。認真查驗轄區內入托、入學兒童的

　　《預防接種證》，并根據查驗結果進行補證、補種工作。出血熱疫苗接種工作正在有條不紊的進行中；二是接種檔案管理工作扎實開展。由專人進行登記管理，常規檔案及時準確分類存檔，對應急性工作能夠準確記錄、準確分類、及時歸檔。保證工作有據可依，保證上級督導有據可查；三是免疫規劃工作有條不紊。加強免疫知識宣傳，使每位家長清楚認識到常規免疫工作是控制相關傳染病的重要方法。在日常接種工作中，全體工作人員都嚴格按照《預防接種工作規范》的要求操作。四是異常反應監測及時到位。急救藥品器械準備齊全，及時更新，制定詳細的異常反應監測方案，要求兒童注射后留院觀察30分鐘。

　　本年度基礎免疫率卡介苗為99%，麻疹疫苗為100%，百白破為98%。全年共接種出血熱疫苗4000余針次，全年累計接種兒童疫苗9254針次。

　　（四）0～6歲兒童健康管理服務情況

　　對轄區內0-36月兒童嚴格按照4-2-1體檢標準進行免費體檢，發現營養不良、出生缺陷兒童、體弱兒進行登記管理。及時掌握轄區內的新生兒信息，并進行產后訪視3次，指導兒童母乳喂養，了解兒童發育情況，發現出生缺陷及時上報。

　　截止目前共建立兒童健康檔案1476份，新生兒訪視668人次。

　　（五）孕產婦健康管理服務情況

　　發現孕婦及時登記，免費發放孕產婦保健手冊，免費提供孕檢服務其中包括血常規、尿常規化驗和B超檢查，發現高危妊娠及時登記管理。對轄區內的孕產婦全部進行4次訪視，了解母乳喂養情況及產后恢復情況，鼓勵母乳喂養，指導正確的產后保健措施。

　　全年累計激勵孕產婦保健手冊400余份，開展早孕檢查357人次，產后訪視357人，早孕建卡率、產后訪視系統管理率達95%以上。

　　（六）高血壓及糖尿病病人管理

　　慢性病管理，主要是針對高血壓、2型糖尿病等慢性病高危人群進行健康指導。對確診高血壓和糖尿病的患者進行登記管理，定期進行隨訪，隨訪的同時免費為慢性病患者提供定向免費體檢，并針對轄區慢性病人群開展連續科學的健康評估、干預措施等，并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。

　　截止20xx年10月管理高血壓患者4975人、糖尿病患者999人，并按照規范對高血壓、糖尿病及高血壓隨訪率為95%、控制率為65%。

　　（七）60歲以上老年人健康管理情況

　　對轄區內老年人健康實行分級管理，并進行免費體檢。開展有針對性的健康管理服務。同時，針對轄區內的老年人開展個體化健康教育活動及干預措施，并采用入戶訪談的方式，對老年人慢性病及其危險因素進行調查。通過醫護人員與服務對象的密切合作，最終達到預防和減少疾病發生及控制或延緩疾病進展的目的。

　　截止目前已建立老年人健康檔案4352份，已完成2840人次體檢任務，體檢率55%。

　　（八）重性精神病管理情況

　　為做好重性精神病患者的篩查工作，確保轄區內所有患者都能夠實行規范管理。我們將重性精神病患者篩查登記信息與公安局及殘聯所掌握的信息進行反復核對。同時動員全院職工參與精神病患者的篩查，將任務分解到人，責任落實到人。為了確保按時、按質完成篩查、建檔、入組、錄入任務。我們定期組織初篩的患者來我院，由海龍精神病醫院的專科醫生對其進行核實復檢，做到逐人見面、逐人復合、分別入組。對復檢復合條件的患者馬上進行網上錄入，對錄入后的病人我們會及時開展隨訪工作及免費體檢工作，通過隨訪、體檢了解病人了解病人現狀及治療情況，及易肇事肇禍精神病人的'精神狀況，完善精神病人檔案并提出相應的治療方案、管理措施，落實看護人員和責任。截止目前，我院共完成重癥精神病患者網上錄入148人。開展免費體檢148次，隨訪596人次。

　　（九）傳染病及突發公共衛生事件報告和處理情況

　　我們積極開展傳染病的預防和監測工作，對轄區內的學校及托幼機構定期督導，宣傳傳染病防治知識，對傳染病采取主動搜索及時上報。發現疫情及時上報，堅持“重點地區、重點預防、重點疾病、重點防治、重點人群、重點保護”的原則，嚴格執行各類傳染病防控工作制度。主動搜索AFP病例。疫情報告率及報告及時率均為100%。

　　（十）衛生監督協管工作開展情況

　　以保證轄區居民的食品安全、學校衛生、公共場所衛生、職業衛生、飲水衛生等工作出為發點，我們加強了對食品企業、學校、公共場所、個體診所的日常巡查力度，建立了長效的監管機制，做到了發現問題能夠及時發現、及時上報、及時處理。并對轄區的醫療機構、供水單位、學校建立了衛生監督協管檔案建檔率達100%。六項協管工作轄區內監督覆蓋率達到95%以上，其中醫療機構、學校的監督覆蓋率100%，公共場所、食品的監督覆蓋率達到95%以上，生活飲用水監督覆蓋率95%以上；公共場所經營單位許可證持證率達到95%，食品、公共場所從業人員健康證持證率達到90%以上。截止目前累計建立學校及個體診所檔案52份，開展日常巡查208次，上報信息12條，舉報非法行醫10戶次。

　　四、基本公共衛生服務項目工作中存在的困難

　　（一）地方財政只撥付公共衛生經費，而不能撥付職工的基礎工資，導致單位人員工資難以保障，一定程度上制約了基本衛生服務的發展。

　　（二）由于資金的缺乏難以在單位內部開展公共衛生績效考核工作，大大降低了工作人員工作熱情。

　　（三）居民對基本公共衛生服務認識存有距離，上門建檔和隨訪主動配合存在一定困難。

　　五、下步工作打算

　　（一）積極爭取地方財政工資補助，強化職能，加大基本公共衛生服務項目資金投入。

　　（二）配套合理的激勵機制，完善績效考核方案，提高工作人員工作熱情。

　　（三）加大宣傳力度，認真開展基本公共衛生服務項目工作，通過加強宣傳基本公共衛生服務項目內容及國家的相關惠民政策，努力提高群眾的健康意識。促使其自愿參與到基本公共衛生服務中來。

醫療衛生工作總結 篇3

　　我鎮新型農村合作醫療工作在黨委、鎮政府的堅強領導下，在各部門、單位的積極參與和全力配合下，正朝著快速、穩定、健康的方向發展，現將上半年來的工作情況匯報如下：

　　一、工作成效：

　　1、參加農村合作醫療情況：20xx年，全鎮共有24243人參加農村合作醫療，參合率達到98%。

　　2、按縣農合辦的統一要求，及時認真地將20xx年二次補償共21萬元分片集中發放。

　　3、農民獲益情況：20xx年1月至6月，全鎮有828人，獲得農村合作醫療補助，補助金額為99.5元。

　　4、在我鎮新農合及縣農合辦領導的共同指導下，我鎮衛生院新農合報銷運作良好。

　　二、工作措施：

　　1、加大宣傳力度，激發群眾參加的熱情。一是印制《腰站鎮新型農村合作醫療宣傳明白紙》，在宣傳發動期間，鎮、村干部派發宣傳資料，向農民講事實、算細帳，宣傳參加合作醫療的好處，同時，我辦每月對全鎮農民受益情況進行公示，各村也對其村民受益情況每月定期出示。使農民群眾從身邊的實際事例，感受到農村合作醫療的優越性，提高農民群眾的自我保健意識和健康投資意識，引導和動員廣大農民自覺參加合作醫療。

　　2、抓好報銷業務工作，我辦在辦理病患者住院費用及全年手續時，堅持以人為本，努力做到準確、及時，以優質的服務取信于民。在農民辦理合作醫療報銷手續時，力求做到快捷、公開、透明，讓受益者享受人性化的服務。

　　三、下半年工作計劃

　　1、加強理論學習。認真領會上級來文精神，扎實工作，提高業務能力，積極高標準完成上級下達的各種工作任務

　　2、嚴格把關審核好縣外轉診患者的住院材料，實事求是，及時審核、錄入、上報。尊重縣農合領導意見，爭取做到農合報銷無差錯。

　　3、對鄉鎮衛生院加強監管力度，常深入參合患者家中，了解其新農合報銷工作現狀，督促衛生院新農合報銷工作的正常運轉機制，加強與衛生院領導及工作人員地交流，及時對衛生院門診進行嚴格審核。

　　總之，在實踐中不斷總結經驗，不斷探索新思路，不斷向兄弟鄉鎮學習，相信通過努力，我鎮新型農村合作醫療工作一定會取得較好成績。

醫療衛生工作總結 篇4

　　按照省委關于做好兩項改革“后半篇”文章部署要求，我局制定了《夾江縣鄉村醫療衛生服務能力提升工作方案》，根據方案精神，現將20xx年兩改工作總結如下：

　　一、改革進展情況

　　截至目前，我縣已完成基層醫療機構布局調整，將原來的22個鄉鎮衛生院整合成6個中心衛生院、1個社區服務中心和1個鎮衛生院，并已規劃兩個醫療衛生次中心。在資源整合方面，完成了對基層醫療機構的人員整合和配套設施的完善，同時完善了配套政策和保障藥品供應。

　　二、主要做法

　　（一）加強組織領導。由縣政府辦牽頭攬總，衛健局成立提升鄉村醫療衛生服務能力工作辦公室。財政、機構編制、人力資源社會保障、衛生健康、發展改革、自然資源、國資金融局、行政審批、醫療保障、住房城鄉建設、民政等部門，要結合職能職責，加強政策支持和工作協同，形成工作合力，確保各項改革任務落實。

　　（二）加強風險防控和政策宣傳。及時協調解決工作中出現的矛盾和問題，確保“并”出活力、“留”有質量，不搞“一刀切”，避免簡單化。加強政策宣傳和輿論引導，妥善處理有關信訪問題和突發性事件，確保兩改工作順利進行。

　　（三）強化督導檢查。把鄉村醫療服務能力提升建設納入年度深化醫改目標考核重要內容。我局做好兩項改革后鄉村醫療衛生工作重點監測。

　　三、存在的問題

　　（一）基層醫療機構硬件配備不足。受土地、資金等因素限制，當前，鎮中心衛生院占地面積均未達到國家標準，基層醫療機構普遍缺乏急救類醫療設備。

　　（二）基層醫療機構服務能力亟待增強。部分醫護人員業務能力有待提高，存在診療不規范，用藥不規范，醫療文書不規范，法律風險意識差等問題。各基層醫療機構人才匱乏，職工普遍存在學歷、職稱低，進修、培訓學習機會少，因人手問題絕大部分人存在身兼數職問題，分工和責任不明確。

　　（三）部分年度目標實現難度較大。受新冠疫情常態化防控措施影響，群眾頭痛發熱腹瀉等常見病到基層就診明顯減少。加之新冠疫苗接種工作量大，鎮村兩級醫療衛生機構診療人次要實現較調整前增長10％的年度目標，存在不小難度。

　　四、下一步工作打算

　　（一）全面提升軟硬件設施水平。以縣域醫療衛生次中心建設為契機，醫共體建設為依托，加快基礎設施和信息化建設，提升醫療機構軟硬件設施水平。中醫館投入使用，提升基層醫療機構專病專科服務能力。

　　（二）提供更優質的基本公共衛生服務。圍繞重點人群的基本醫療需求，構建醫共體全程連續的健康服務閉環，深化推進專全結合慢病管理功能與職責，以基層醫療機構為載體做實做細家庭醫生簽約服務。

　　（三）進一步健全內部機制。建立和完善醫療機構運行制度，持續優化內部治理結構，形成更加清晰合理的三級醫療組織框架，明確兩項改革推進計劃，確保兩項改革工作順利推進。

醫療衛生工作總結 篇5

　　20xx年x區基層衛生工作以深化醫藥衛生體制改革為重點，圍繞“建機制、重基層、強基礎”總體思路，堅持“民本衛生、和諧衛生”發展理念，面向基層、開拓創新，扎實推進基層社區衛生服務體系建設，進一步提高全區城鄉居民衛生保障水平，現將工作總結如下。

　　一、加快基層社區衛生服務體系建設，提升基層醫療服務能力。

　　按照“轉變服務理念、改善服務設施、優化服務環境、提升服務能力”的工作思路、以健全基層衛生服務網絡、鞏固完善“15分鐘健康服務圈”，使人民群眾真正享有安全、有效、便捷、經濟的醫療健康服務。在20xx年底完成三年醫改體系建設任務基礎上，區衛生計生局及早謀劃，認真調研，根據各中心實際，提出了社區衛生服務站提升五年初步規劃（20xx-20xx年）。20xx年，結合我區“魅力水鄉”建設、新農村建設規劃調整和進村入企大走訪群眾呼聲要求，計劃投入413萬元完成12家新(遷）建和13家改擴建任務，投入170萬元完成、及x社區衛生服務中心的改擴建，以解決目前服務站簡陋陳舊、新農村改建等導致原站址超出15分鐘健康服務圈、經濟發展后外來人口增加等矛盾。真正形成小病在社區、大病到醫院、康復回社區的醫療服務格局。截止目前，全區20xx年已初步完成服務站新（遷）建3家（），改擴建1家（），另已開工建設8家。

　　在全區省級規范化中心全覆蓋的基礎上，繼續積極開展市級星級站創建，初定申報創建星級站41家，其中申報五星級服務站5家，確定、作為社區衛生服務內涵提升先進鄉鎮的培育對象。完成公共衛生“復合型骨干”實踐培訓2人，“社區人才”實踐培訓6人。

　　二、促進公共衛生服務逐步均等化，提高城鄉居民健康水平。

　　繼續強化社區衛生服務機構一體化管理，規范社區衛生服務服務站統一布點、統一藥品、統一財務、統一制度、統一調配、統一任務、統一考核、統一項目、統一臺帳等“九統一”管理。進一步加強對基本公共衛生服務項目的組織領導，按照省市有關要求，成立x區基本公共衛生項目管理辦公室，辦公室設在區疾控中心。做實做細基本公共衛生服務項目，依托疾控專業團隊，建立健全督導檢查與績效考核，全面落實高血壓、糖尿病、重性精神疾病等社區綜合防治和干預措施。截止目前，全區高血壓管理人數40523人，發現率為8.2%；糖尿病7477人，發現率為1.51%。

　　三、健全社區責任醫生保障機制，穩定基層人員隊伍。

　　根據基本藥物制度實施在我區基層社區服務機構的進一步深入，我區20xx年制定實施的《一體化管理暫行辦法》已不相適應。經過深入調研，廣泛征求各鄉鎮及區發改經信委、區人力社保局、區財政局意見，已完成《x區城鄉社區衛生服務站一體化管理辦法》修訂工作。新的一體化管理辦法對于社區責任醫生的基本工資待遇和績效獎勵均給予明確，為各中心完善內部績效考核方案提供了依據。同時，根據省衛生廳文件精神，經過全區各鄉鎮的摸底排查、初審、公示、復審等環節，對三批共計1325名曾經從事鄉村醫生人員給予年限確認，進一步解決了鄉村醫生的后顧之憂。

　　四、結合傳染病重大專項，農民健康體檢工作有序推開。

　　20xx年起開展的第四輪農民健康體檢工作時間緊、任務重。區局專題召開會議，制定出臺了《x區第四輪參合農民健康體檢工作方案》，體檢項目與國家科技傳染病重大專項研究相結合，乙肝和艾滋病檢測覆蓋所有體檢人群，肺結核篩查在有體檢的單位開展，同時將三大傳染病篩查資料完整錄入電子健康檔案管理系統。各鄉鎮的體檢工作于4月全面啟動，截止目前,累計60歲以上老年人體檢9718人，體檢率9.5%；0-6歲兒童及中小學生體檢14529人，體檢率27.08%；普通成人體檢11039人，體檢率4.47%。

　　五、下一步重點工作計劃

　　1、根據省市衛生行政部門和基層衛生協會有關要求，做好“x區基層衛生協會”成立的各項籌備工作。

　　2、結合我區“美麗鄉村”、“魅力水鄉”創建工作，進一步做細做實服務站建設規劃，做到建設一家、指導一家、驗收一家。

　　3、以市級星級站創建為抓手，繼續深入開展實施“基層社區衛生服務內涵提升工程”和全面開展“糖尿病關愛家園工程”。全區星級站創建率力爭達到80%以上（其中四星級不低于30%），規范開展高血壓、糖尿病等重點人群隨訪管理工作。

　　4、繼續實施參合農民健康體檢工程，確保60歲以上參合老年人、中小學生及0-7歲兒童當年體檢率達到80%以上。繼續做好城鄉居民健康檔案規范建檔與管理工作，加快城鄉居民規范化電子健康檔案建檔工作。20xx年城鄉居民規范化電子健康檔案建檔率達到70%以上。

　　5、以區疾控中心為主體，規范開展基本公共衛生服務項目每季度督導考核，繼續完善各中心內部社區衛生服務績效考核方案，穩定基層人員隊伍。

醫療衛生工作總結 篇6

　　所謂服務型基層黨組織，我們的理解，就是為了充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，把服務作為基本價值取向和功能定位的一種基層組織模式和工作形態。服務內涵應包括四個層面：一是服務發展。引導基層黨組織和廣大黨員牢固樹立服從和服務于經濟社會發展大局的思想，將黨的政治優勢和組織優勢轉化為促進科學發展的強大動力，推動經濟社會又好又快發展。二是服務社會。加強和創新社會管理，引導基層黨組織致力于關注民情、維護民安、促進民和，努力推動和諧社會建設。三是服務群眾。通過基層黨組織和黨員強化服務理念、提升服務能力，切實實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。四是服務黨員。基層黨組織尊重黨員的主體地位，保護黨員的合法權益，形成組織關愛、服務黨員，黨員關愛、服務群眾的格局。

　　一、全縣服務型黨組織建設的經驗做法

　　一是創新黨組織設置模式，推進黨的組織和工作全覆蓋。為適應農村發展的新形勢，打破地域界限，按照產業趨同、資源共享、以強扶弱、全面發展的要求，采取強村升格、村村聯建、村企聯建的方式，增強農村黨組織服務發展功能，合理調整農業產業化布局，推動農村科學發展。近幾年，青龍縣升格4個農村黨支部為黨總支，建立25個聯村黨總支。探索建立“區域型”和“產業型”黨組織5個，重新設置黨小組127個。加大“兩新”組織和社區黨組織組建力度，下發《關于做好“兩新”組織黨建工作的通知》，成立了全縣“兩新”組織黨工委(非公有制企業黨工委)，掛靠在縣委組織部。新成立了家樂家超市黨支部、陽光私立黨支部。成立龍城明珠社區黨支部，使社區黨組織服務群眾更加便捷有效，切實增強了黨在社會的影響力。

　　二是加強基層黨員干部隊伍建設，打造服務能力突出的工作力量。以村級組織換屆為契機，推行“雙薦雙選”工作機制，努力把服務業績突出的優秀人才選拔進基層黨組織領導班子。與上屆相比，新一屆村黨組織班子結構更加合理、素質明顯提高。深化“領頭雁”工程，選派30名優秀農村黨支部書記到5個縣直涉農部門跟班學習，切實將先進理念和工作方式帶到農村。這一做法得到了村書記的大力推崇，效果非常明顯。去年以來，青龍縣大力推進項目建設，今年全縣確定為招商引資年，明確規定每個行政村至少引進1個百萬元以上項目，這進一步激發了農村干部特別是村書記帶頭招商、帶頭創業的熱情與干勁。為增加農民收入，全縣村書記帶頭領辦合作社32個、創建協會6個。深化黨員“雙育工程”，爭取財政經費100萬元，打造縣鄉兩級農村黨員技能培育實踐基地，共舉辦各類技能培訓45場次，培訓農村黨員和實用人才1500多人次，提高了農村黨員服務群眾本領。深入開展創先爭優活動，切實加強窗口單位和服務行業作風建設，組織評選出一批群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵。建立“3+1”選人用人平臺，抽調350多名黨員干部到項目建設、拆遷一線、信訪維穩、基層建設年等中心工作成長鍛煉，在攻堅克難中提升服務發展、服務基層、服務群眾能力。

　　三是推行網格化管理，健全聯系服務群眾網絡。強化基層黨組織服務社會職能，在全縣基層黨組織和黨員中深入開展“一區雙戶”活動，科學劃分1313個農村黨員責任區，優選2535名農村黨員擔任責任區責任人，架構農村黨員服務發展網格化格局。在每個責任區內，明確黨員致富能手和綜治維穩人員為該區責任人，制定年度目標和具體目標，全縣黨員致富能手與農戶結成幫扶對子2685個，新培養致富能手1350多人，帶動2200戶農戶發展桑柞蠶、食用菌、中藥材等致富產業。結合新形勢，開展落實“七權七責”，深化“一區雙戶”活動，強化農村黨員宗旨意識，為群眾提供全覆蓋的動態管理服務。

　　四是統籌聯系服務群眾資源，提升城鄉基層黨組織整體服務能力。出臺《關于建立縣直部門聯系基層長效機制的意見》，明確77個縣直單位黨組織聯系25個鄉鎮，396個行政村，統籌推進基層建設年幫扶村、文明生態村、后進村、典型培樹村和扶貧開發村建設，切實發揮部門幫扶作用，增強服務基層工作的整體性、協調性、系統性，促進城鄉社會統籌發展。出臺《關于在縣級領導干部中實行“點線面”捆綁責任制的實施意見》，每名縣級領導“面”上聯系鄉鎮;“線”上擔任公路河道及沿線環境整治責任區長、段長;“點”上分包項目建設、各類創建村、各類問題戶，強化縣級領導服務責任，明確縣級領導服務內容。結合基層建設年活動和創優轉后工作，繼續推動結對共建工作，把發展壯大村級集體經濟作為共建重點，把有效整合服務資源作為共建任務，整體提升城鄉基層黨組織的服務功能和服務能力水平。

　　二、服務型黨組織創建面臨的挑戰

　　一是經費保障不足。在“一切以經濟建設為中心”的思想指導下，黨的建設雖然建立了責任制，也強調黨建是各級黨組織書記的“主業”，但是經費投入不足的問題仍然十分明顯，基層黨組織“巧婦難為無米之炊”現象仍然十分突出。以青龍為例，全縣396個行政村中，無集體經營收益的村261個,占65.9%。近年來，隨著農村經濟的快速發展，多數村生產建設性支出如村村通道路工程、文明生態村創建等支出明顯增加;而非生產性支出如三級黨報等報刊訂閱費用、招待費等支出也相應較大，收入難以滿足支出需求。xx年全縣村級總支出7524萬元，平均每村19萬元，另一方面，因為村村通工程、村級組織陣地建設等公益事業建設,導致村級債務逐年增加。截至xx年底,全縣村級債務總額8652.7萬元, 平均每村負債21.8萬元。縣財政每年轉移支付下撥每村5000元和人均4元的村級經費，對于無集體經營收入或收入主要靠上級轉移支付的村，多數是入不敷出，運轉困難，這就導致農村黨組織無錢辦事，直接影響農村黨組織服務水平。

　　二是能力水平不足。一方面，一些基層黨組織軟弱渙散、缺乏凝聚力、戰斗力。特別是個別農村黨組織班子不健全、不團結、執行力不強，班子之間爭領導權、爭決策權、爭財權，形不成工作合力，村書記、村主任之間各自為政、甚至相互拆臺，思想和工作上存在“兩張皮”。另一方面，隨著社會變革，各種利害關系交織，因征地拆遷、低保補助、社會保障等引發的群眾矛盾和糾紛日益增多，一些黨員干部不加強學習，缺乏實踐鍛煉，與群眾打交道、做群眾工作的能力偏低。

　　三是主觀意愿不足。這一現象主要表現在農村，一些黨員黨性觀念不強，宗旨意識淡漠，只顧忙自己的事、干自己的活，黨員不參加組織生活，缺乏為群眾服務的愿望。隨著經濟社會的發展，外出務工、經商的農村流動黨員較多，在利益相關下，有30%以上的村如果不支付誤工補貼，很難召開黨員、村民代表大會，組織開展各項活動。

　　三、服務型黨組織創建的有效途徑

　　十八大報告指出：“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。”因此，要建設基層服務型黨組織，需著重把握以下幾點。

　　一是配強高素質基層干部隊伍。要通過層層選拔、下派掛職等形式，充實和壯大基層黨組織服務隊伍。針對一些村情復雜、發展潛力大的村，可以在機關干部中選派一批急需的專業型人才和“雙帶”能力強的領導型人才，到村開展工作，把聯系服務的工作重心下移。嚴把發展黨員入口關，及時處置不合格黨員，保證黨員隊伍純潔。目前，農村基層黨組織干部隊伍普遍年齡大，迫切需要一支充滿活力的農村帶頭人。而大學生村官是當前農村干部隊伍中學歷高、有干勁的群體。要鼓勵引導大學生村官通過競選當選為村“兩委”委員。同時，要完善大學生村官出口，從大學生村官中選拔鄉鎮領導干部，并鼓勵繼續在村級任職，為基層大學生村官樹立榜樣，促進大學生村官勤奮工作，扎根基層，不斷充實和提高自己。

　　二是提升黨組織和黨員服務能力。健全黨員教育機制，建立健全上級黨組織對下級黨組織、黨組織對黨員述學、考學機制，用黨的最新理論成果武裝黨員干部，永葆黨員先進性。要制定落實黨員輪訓規劃，以走進課堂學、網絡課堂學、專家指導學、外出考察學等方式，提高黨員做好服務的能力。要健全基層黨員干部培訓機制，加強政策法規、實用技術、群眾工作法的培訓，增強形勢發展的推動力。加大對基層黨組織的支持力度，上調村級轉移支付資金，應保證每村在3萬元以上。同時，項目、人才等方面向基層傾斜，培育更多致富產業，培養更多的農村致富帶頭人和致富能手，為基層黨組織服務群眾創造良好的條件。

　　三是健全基層黨員干部激勵保障機制。建設服務型基層黨組織必須堅持把聯系人民群眾放在首位。要建立黨員直接聯系貧困戶、困難黨員、老黨員制度，幫助基層干部尤其是困難黨員群眾解決實際困難，在服務基層中加深與人民群眾的感情。探索財政出一點、黨費出一點、社會捐一點的形式，成立黨員幫扶專項資助基金，用于送醫療、送技術、送項目、送資金，增強幫扶的時效性。從工作上、政治上關心基層黨員干部，完善選撥培養、考核獎懲、輪崗交流等管理制度，讓農村黨員干部政治上有盼頭、工作上有干勁。如，在村干部中招錄公務員這一政策應該放寬至其他“兩委”班子成員，凡是學歷條件、工作年限、德才情況符合要求的都應該準予報考。

　　四是支持發展壯大村集體經濟。大力發展農民專業合作組織，將上級扶持資金作為村集體投入，形成“一村一品”、“一村一特”、“一村一業”的農業產業格局，依托龍頭企業，發展現代農業，帶動村集體經濟發展。如我縣隔河頭鎮大森店村借助基層建設年工作組的幫扶，將上級扶持資金作為集體投入，同時發動村民自籌資金120萬元，建立絨山羊基地，推進強村富民。對發展壯大集體經濟的村，享受招商引資優惠政策，電力、交通、水利等相關部門出臺優惠政策給予扶持，形成發展村級集體經濟良好氛圍。整合政府幫扶資金，對發展前景好但又缺乏資金的村集體項目進行重點扶持，做到幫扶一個，發展一個，增收一個。逐步推行農村集體經濟產權制度改革，集體資產清產核資，村民用土地承包經營權、林權入股，進行生產經營，年底集體和農戶按股分紅。

　　五是建立聯系服務考核評價制度。建立健全科學的評價體系，是推動服務型黨組織建設長效化的重要抓手和保障。通過評價可以有效反映群眾的真實意愿，可以檢驗黨組織的服務成效，可以在找出差距的基礎上不斷健全服務機制。要明確評價主體，也就是由誰說了算的問題。服務對象即評價主體。結合服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員這四個主題，評價主體應為“發展” 、“社會”、“群眾”和“黨員”。這就包括各類經濟社會組織，農牧民、知識分子、工商業經營業、工人、學生等各類人群，以及政治、經濟、文化、社會、生態等方面的全面推進。幾年來，我縣每年實行行風評議和百名優秀股長評選，由基層黨員群眾對各單位行風和股長服務情況進行評議。xx年《河北省村民委員會選舉辦法》規定村委會成員成員連續兩次被民主評議不稱職的，其職務終止。這種做法真正將權力交給了被服務對象，黨組織和黨員服務工作做得好不好，由黨員群眾來評價。可以將這種做法選擇試點，進行推廣鋪開，實現評議經常化、常態化。

醫療衛生工作總結 篇7

　　為貫徹20__年湖南省基層衛生工作總體思路，堅持“以基層為重點”的衛生與健康工作方針，堅持“抓重點、補短板、強弱項”堅持基本醫療和基本公衛并重并重，繼續深化基層衛生綜合改革，不斷提升基層衛生服務能力，促進基層衛生健康事業穩步發展的要求，堅持執行基本藥物制度、落實基本公共衛生服務項目，為全面建成小康社會，推進健康湖南建設作出貢獻。現將我區20__年半年基層衛生工作總結如下：

　　一、基本情況

　　某區成立于A9AA年4月，是某市唯一主體城區。全區總面積A22.8平方公里，其中中心城市建成60平方公里。現轄A個街道、A個鄉鎮、1個旅游度假區（黃巖），共A2個行政村、A4個社區居委會。總人口A.25萬。目前，某區衛生健康局轄基層衛生機構A2個，醫務人員S0人，其中社區衛生服務中心S1個、站S個、鄉鎮衛生院S個。

　　二、主要成效和做法

　　（一）公共衛生服務均等化水平得到提高。

　　根據公共衛生服務要求，免費向城鄉居民提供基本項公共衛生服務，預防保健和健康教育工作逐步落實。主要開展了以下幾項工作：一是開展了城鄉居民健康檔案的建檔工作。截至目前，累計建立居民健康檔案620137人份，

　　建檔率達98.05%。二是及時為轄區0-6歲兒童建立了預防接種證和接種卡，積極組織開展了擴大國家免疫規劃疫苗常規接種、麻疹疫苗查漏補種、脊髓灰質炎疫苗強化免疫，兒童預防接種建證率、建卡率均達到了95%以上。無疫苗接種后異常反應和預防接種事故的發生。三是開展了居民健康教育工作，定期發放健康宣教資料。累計發放健康宣傳資料4.9余萬冊（本），開展健康教育講座396余次，受益居民3余萬人次。同時，積極開展新篩、產篩、葉酸投服、婦科病普查、免費婚檢等工作，相關指標均到達省、市半年工作要求。

　　（二）保障公衛經費

　　我局聯合財政局共同下發《關于20__年上半年基本公共衛生服務經費下撥的通知》（Q衛發〔20__〕19號），采取預撥的方式將半年經費下撥至基層醫療衛生單位，保障各基層醫療衛生單位公衛經費的落實。

　　（三）優質服務基層行的開展

　　我局要求全區基層醫療機構進行“優質服務基層行”的申報工作，按照省、市要求對照國家衛健委印發的《鄉鎮衛生院服務能力標準（20xx版）和《社區衛生服務中心服務能力標準（20xx版）》查漏補缺，認證落實整改措施，著力提升服務能力，不斷改善服務質量。

　　（四）家庭醫生簽約服務

　　我區各單位積極推進家庭醫生簽約服務，按照上級文件的任務要求，今年家庭醫生簽約服務覆蓋率達到40%以

　　上，重點人群簽約服務覆蓋率達到60%，服務對象滿意度較好。

　　三、存在問題

　　1.關于專業技術人才嚴重匱乏。社區由于條件簡陋、待遇不高，難以留住擁有一技之長的專業技術人員，致使我區基層專業人才出現嚴重斷層的現象，已嚴重影響了我區基層衛生事業的健康發展。我區醫衛人員嚴重不足，且工作長期處于超負荷狀態。當前基層各項工作任務越來越多，再加上重大公共衛生服務項目逐年增加頻繁啟動，工作量、工作要求與人手緊缺的矛盾日益突出，且我區屬于某市主城區，城區的單位都是租房運行業務用房嚴重不足，現有的人力、物力、財力難以承擔全面推行家庭醫生簽約服務工作的基本需求。

　　2、基礎設施相對薄弱。通過積極爭取項目，我區利用中央財政資金對3個社區衛生服務中心進行改擴建，大部分社區衛生服務機構主要租賃業務用房開展工作，嚴重制約社區衛生服務機構事業的長期發展，急需政府劃撥業務用地用于落實國家社區衛生服務中心項目的建設。同時，我區社區衛生服務中心（站）配置的醫療設備、器械大都是80年代產品，大量陳舊的專業設備無法及時得到更新，醫療設備短缺問題已成為制約發展的主要因素。

　　3、應急、急救能力欠缺。由于社區衛生服務中心（站）人才青黃不接，醫療設備落后，面對疫情、危重病人急救束手無策，無法保證老百姓的生命安全。

　　4、社區衛生服務中心（站）長期歷史性債務較多。長期以來，由于地方財力緊張，對衛生事業的投入有限，對社區衛生服務中心（站）的投入就更少，一些項目配套資金難以到位，社區衛生服務中心（站）的歷史負債等問題難以解決，嚴重制約了社區衛生服務中心（站）的持續健康發展。

　　四、建議和意見

　　1.進一步完善經費保障和編制管理人事分配機制。一是建立穩定的經費保障機制。財政部門按編制內實有人數全額核撥的人員經費(包括基本工資、績效工資、離退休人經費、社會保障經費、住房公積金、職業年金),并納入年度財政預算;承擔基層醫療衛生機構基本建設和設備購置更新以及突發公共衛生事件處置經費等;打破將基本公共衛生和基本藥物專項經費用以沖抵人員工資的現狀，各項專項經費進行單獨核算下撥，分項按衛生計生政策予以保障。對于部分單位有空編但實有人員未滿時，經報批財政部門、人事部門審核，由財政拿出部分資金用于補貼基層用人單位招聘臨聘人員。對于偏遠地區的醫務人員，按照服務地點離城區的遠近，由財政拿出適當經費給予補貼。財政每年增加的衛生事業經費主要用于基層醫療衛生事業。逐步化解基層醫療機構債務。二是完善人員編制管理。

　　按省委、省政府“X辦發〔20__〕38號”文件重新核定鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心的人員編制。并納入全額事業管理，鄉鎮衛生院人員編制按每1000人服務人口配備1.4人的標準

　　核定（中心衛生院可按輻射服務人口計算），社區衛生服務中心人員編制按每1000人服務人口配備1人的標準核定。三是落實招聘自主權。基層醫療衛生機構所需專業技術人才，由衛生計生部門在編制限額內，按照公開、公平、公正的原則，制定公開招聘方案，經人力資源社會保障部門、編制部門同意后,組織實施招聘工作,擬聘結果報區人力資源社會保障部門備案后,辦理聘用手續。針對偏遠鄉鎮衛生院緊缺崗位人才及連續服務5年以上的臨聘衛生專業技術人員、高學歷、高職稱建立公開招聘“綠色通道”，可以采取直接考核的方式招聘。四是完善職稱評聘制度。建立以醫療服務數量和質量為導的基層醫療衛生技術人員職稱評價機制，在基層醫療機構從業的高級專業技術人員不再受崗位職數限制，實行即評即聘。

　　2.拓寬籌資渠道，加大公共衛生投入。一是充分發揮財政的主導地位作用，按照財政部、國家計委、衛生部《關于衛生事業補助政策的意見》有關“政府衛生投入不低于財政支出的增長幅度”的原則，逐步增加政府對衛生的投入，突出醫療機構的公益性質。二是改革和調整衛生經費的投向結構，增加對疾病預防控制、婦幼保健、衛生監督、健康教育等經費的投入。三是參照教育系統模式，定期公開招考的形式，引進專業技術人員，建立長效機制。四是加大宣傳力度。通過形式多樣的宣傳方式，逐步增強我區廣大人民群眾的健康意識，努力做到早發現、早治療，避免出現因病致貧、因病返貧現象。

　　3.加強體系建設，提高衛生服務能力。一是進一步加強疾病預防控制體系建設。建立和完善以區疾病預防控制機構為中心，社區衛生服務中心（站）、鄉鎮衛生院為樞紐,村衛生室為基礎的統一、規范、高效運轉的疾病預防控制應急網絡體系。二是進一步加強醫療救治網絡體系建設。建立和完善以區級醫院和“120”急救中心為核心、社區衛生服務中心（站）、鄉鎮衛生院為樞紐、村衛生室為急救點的統一指揮、高效運轉的院前急救網絡體系。

　　4.加強社區衛生服務建設項目。一是加大財政投入。通過財政資金，逐步解決現有機構的社區衛生服務用房。目前，各社區衛生服務中心、站業務用房基本為租賃，房屋租賃費用且由市、區兩級政府各自承擔50%，但不能從根本上解決業務用房的問題。鑒于此，請求市政府設立專項資金并納入預算，每年購買1-2所社區衛生服務機構業務用房，產權歸屬于政府所有。二是規劃建設用地。對城區新建、改擴建和城中村改造的居民小區，在規劃時，按照每服務3-5萬居民或街道辦事處所轄區域設置一個社區衛生服務中心，服務0.7-1.5萬居民規劃設置一個社區衛生服務站，請求市政府在新建城區按照每個社區衛生服務中心（站）3-5畝標準規劃社區衛生服務中心（站）建設用地。

　　社區衛生服務機構目前存在的問題是一項復雜而艱巨的工作，需要各方面的共同努力。要明確社區衛生服務機構在三級衛生網絡的功能定位，充分認識社區衛生服務機構在解決群眾“看病難，看病貴”等方面的基礎性作用。不斷

　　理順管理體制，確立社區衛生服務中心（站）的公益性質，減少市場化運作，發揮社區衛生服務中心（站）在保障農民基本醫療、公共衛生服務和急診急救等方面的作用。

醫療衛生工作總結 篇8

　　一、重點工作完成情況

　　（一）開展免費定向培養三年制高職醫學生充實村醫工作隊伍。今年報名達到88名，招考19名，招考工作已經完成。

　　（二）“優質服務基層行”開展情況

　　20xx年已經成功創建“基本標準”的鄉鎮衛生院有5所，省級驗收“推薦標準”的有1所，創建社區醫院的鄉鎮衛生院有1所。

　　（三）實施促進中心衛生院能力建設世行項目。裕安區蘇埠鎮中心衛生院于20xx年5月利用世行項目，完成二級綜合醫院創建。

　　（四）規范實施國家基本公共衛生服務項目，開展“兩卡制”工作，切實減輕村醫負擔。實現基本公共衛生服務的絕對真實性，績效評價考核的公正性。

　　（五）全面推進家庭醫生簽約服務工作

　　1.20xx年簽約基本情況

　　全區常住人口數91.4萬，總簽約316039人，簽約率34.58%。有償簽約304058人，簽約率33.27%。重點人群簽約164280人，簽約率59.91%，高血壓簽約112076人，簽約率64.32%，糖尿病簽約33286人，簽約率50.03%。

　　2.貧困人口簽約62597人，簽約率74.34%，落實了“應簽盡簽”。

　　3.積極開展省家庭醫生簽約服務示范點創建。裕安區小華山社區衛生服務中心創建家庭醫生服務示范點，與5月份完成市級復核驗收，創建成效比較明顯。

　　（六）做好基層衛生人才能力提升培訓項目。20xx年線上培訓人員學習任務和全區村醫線下集中培訓已經完成。

　　（十）積極做好健康脫貧工作，為脫貧攻堅收官奠定良好基礎。

　　1.做好大病專項救治工作。全區貧困人口罹患大病患者6844人，已救治6784人，救治率99.12%。治愈115人，病情好轉2813人，長期康復511人，繼續治療2751人。

　　2.加強重點疾病防控。貧困人口新冠肺炎確診2例，艾滋病新增4人、結核病32人、手足口病沒有新增病例。

　　3.扎實開展貧困人口家庭醫生簽約服務。全區貧困人口83367人（剔除20__年和20__年脫貧人數），簽約62158人，簽約率74.56%。

　　4.加強三級醫院結對幫扶。今年以來工作開展情況：診療患者（人次）5523人次、住院患者2244人次、開展手術326臺次、培訓人員600人次、開展新項目2個、人員進修4人、遠程會診96人次。

　　5.加強人才隊伍建設。針對村衛生室村醫短期問題，通過招聘等多種形式將符合條件的63人納入村醫隊伍管理，從20xx年1月起正式列入工資打卡發放。積極做好免費定向培養三年制高職醫學生招考工作。今年報名達到88名，招考19名。

　　6.開展脫貧巡視整改，按時完成整改任務。

　　主要內容是督促基本醫療問題整改落實還有欠缺，基層醫療隊伍建設仍然比較薄弱，醫療服務能力不強，鄉村醫療資源整合還不夠到位。整改任務與5月底全面完成。

　　二、下一步工作打算

　　（一）做好健康脫貧收官工作。

　　（二）繼續做好新冠疫情常態化防控。

醫療衛生工作總結 篇9

　　一、重點工作完成情況及做法

　　（一）加強基層傳染病防控能力建設

　　一是積極配套防控硬件設施，改造全縣預檢分診、發熱門診30余所，設置發熱門診4個，基層發熱哨點35個，快速建立隔離留觀床位60余張，建立西區留觀點1個，集中隔離醫學留觀點3個，調配120車輛7輛用于發熱病人轉運，快速建成PCR實驗室3個。二是嚴格落實預檢分診制度，推動基層醫療衛生機構發熱門診、發熱哨點診室規范設置和院感管理，由縣衛健局牽頭，多次拉網式對全縣發熱門診、預檢分診、發熱哨點診室進行督導，配置感控督查員134人，感控工作院內全覆蓋。三是加強對核酸檢測工作“應檢盡檢、愿檢必檢”的推動，安排專人專班對全縣各級醫療機構發熱病人、陪護、住院病人及醫務人員核酸檢測情況進行每天通報和督促。

　　（二）繼續辦好省委省政府民生實事

　　1.持續為75.12萬城鄉居民免費提供基本公共衛生服務。按照省市基本公共衛生服務要求及工作安排，通過線上線下等多種方式培訓，持續提升公衛人員的服務能力，進一步提升服務質量。于9月完成為75.12萬城鄉居民免費提供基本公共衛生服務任務，提前完成全年目標任務。截止11月底，共完成資金撥付4649.21萬元，提前并超額完成資金撥付任務。

　　2.對11797名貧困人口進行免費健康體檢。將貧困人口免費健康體檢任務分配到每個鎮鄉（街道），各鎮鄉（街道）再根據各村實際情況進行任務分配，將體檢任務落實到個人。定期對體檢情況進行督導，確保任務進度超考核進度。于9月完成對11797名貧困人口的健康體檢工作，提前完成全年目標任務。截止11月底，共完成資金撥付117.97萬元，超額按時完成資金撥付任務。

　　3.完成計劃生育獎勵扶助16724人、特別扶助1135人（據實補助）。按照計劃生育獎勵扶助標準，于年初確認我縣部分計劃生育獎勵扶助對象17640人，特別扶助對象1189人。于7月完成獎勵扶助資金撥付1692.96萬元，特別扶助資金撥付1006.27萬元，遠早于其它區縣提前完成資金撥付。隨后，根據要求，對特別扶助對象提高補助標準，截止11月底，特別扶助實際撥付資金1142.27萬元。

　　（三）有序推進基層衛生資源調整

　　一是創新模式做好行政區劃調整，將26個鎮鄉衛生院撤并整合為3個街道社區衛生服務中心、17個鄉鎮（中心）衛生院。撤并的鄉鎮衛生院予以保留，作為分院劃歸所在區域建制鎮（街道）的鄉鎮（街道）醫療機構管理。確定建立以縣級醫院為龍頭，鄉鎮（街道）醫療機構為樞紐，村衛生室為網底的三級基層醫療衛生服務體系，明確基層醫療單位“次中心—骨干—基礎”的發展定位和布局。二是建制衛生院對分院實行“四統一”，以統一管理、統一核算、統一收支、統一分配為基礎，穩步提高醫院管理水平和醫療服務質量。

　　（四）持續推進基層衛生綜合改革

　　一是深入鞏固健康管理站建設成果，發揮其在預防接種，公共衛生、婦幼保健、中醫保健等方面的作用。充分發揮基本公共衛生服務項目“當量法”績效評價的杠桿作用。20xx年全年法定傳染病報告發病率415.97/10萬，連續15年低于全省及全市平均水平。死因監測系統覆蓋率達100%，醫療機構死亡的網絡報告率達100%，居于全省前列。孕產婦及兒童保健工作指標均超額完成國家規定標準。二是打破現行制度，按照“兩個允許”的要求，已探索建立符合醫療衛生行業特點和醫共體發展需求的薪酬制度，重點向臨床一線、基層一線、業務骨干、關鍵崗位以及有突出貢獻的醫務人員傾斜，此項工作已由縣人社局牽頭制定基層衛生績效薪酬制度，從而提升基層人員待遇。

　　（五）穩妥推進緊密型縣域醫共體試點

　　9月30日，啟動緊密型縣域醫共體建設試點工作，縣人民醫院、縣晨光醫院、縣中醫醫院分別牽頭代寺鎮中心衛生院、富世街道社區衛生服務中心，兜山鎮衛生院，琵琶鎮衛生院組成3個緊密型縣域醫療共同體。一是牽頭單位向成員單位派駐業務副院長（主任），指導成員單位業務工作開展。二是牽頭單位向成員單位下派業務骨干，縣人民醫院2名經驗豐富醫生每周5天以上在富世街道社區衛生服務中心門診部出診。三是對成員單位設備設施進行更新換代，縣晨光醫院已向兜山院區捐贈床單元20套，陸續將對其會議辦公桌椅等、病床等物資進行捐贈更換。四是醫共體內部共謀發展，縣人民醫院將富世街道社區衛生服務中心納入其胸痛中心、卒中中心、遠程心電診斷中心等急診急救體系建設。

　　（六）積極改革完善家庭醫生簽約服務

　　一是明確規定家庭醫生是簽約服務的第一責任人，由簽約服務團隊隊長指定轄區內的鄉村醫生作為團隊代表與服務對象簽約，并將簽約服務團隊醫務人員的照片、姓名和簽約服務內容在簽約的鄉鎮、村組兩級進行了公示。二是切實提高簽約服務水平。各鄉鎮衛生院（社區衛生服務中）借助與縣級醫院簽訂的定點支援或醫共體協議，將縣級醫院專家納入的簽約服務團隊，提升團隊服務水平，全縣已組建411個合格的家庭醫生簽約服務團隊。三是明確重點服務對象，以65歲以上老年人、孕產婦、嚴重精神障礙患者及建檔立卡貧困人口等人群為家庭醫生簽約服務的重點對象，截至20xx年11月30日，重點人群累計簽約為186047人，簽約率為87.21%。

　　（七）加快推動基層機構達標創等

　　持續開展“優質服務基層行”活動和社區醫院試點建設工作，鼓勵達標社區醫院開展等級創建。代寺鎮中心衛生院為二級乙等綜合醫院，趙化鎮中心衛生院等5所鄉鎮衛生院接收全國“優質服務基層行”創建評審。

　　（八）全面做好健康扶貧各項任務收關

　　一是繼續實施“先診療后結算”和“一站式結算”服務。今年以來已累計為建檔立卡貧困患者提供便捷服務20328人次。二是全面落實“十一免兩補一減一控”醫療扶持政策。累計服務215145人次，共計957.44萬元。三是衛生扶貧救助基金應補盡補。我縣設立500萬元的衛生扶貧救助基金，截至目前共籌計資金1336.44萬元，資金籌集量居全市第一。今年救助26805人次，救助金額425.5萬元。四是嚴格執行貧困患者縣域內住院和慢病門診治療個人支付占比不超過10%的政策。截至目前，全縣住院報銷21013人，總費用9330.8萬元，貧困戶個人自付898.2萬元，自付比例9.62%；慢病門診治療報銷12928人次，總費用230.1萬元，個人自付21.5萬元，自付比例9.32%。

　　（九）推進基層醫療衛生機構醫療服務能力提升

　　一是開展“醫療質量安全專項整治”行動，進一步強化基層醫療質量管理、依法執業意識等，保障基層醫療質量和醫療安全，結合行業突出問題專項整治，成立專班，抽調專人，提高醫療服務質量。二是開展全縣醫療機構“崗位練兵、技術比武”活動和醫務人員業務培訓，已舉行病案知識競賽、體檢技能競賽等8類競賽。三是加強基層特色科室建設，引導基層機構形成與縣級醫院功能互補、差異化發展，力爭形成“一鎮一品牌，一院一特色”的服務格局。代寺鎮中心衛生院20xx年5月與自貢市中醫院簽訂專科聯盟，中醫門診、住院人數逐年上升。

　　（十）加強基層信息化建設

　　我縣20個街道社區衛生服務中心和鄉鎮（中心）衛生院100%使用全省基層系統，公共衛生服務和基本醫療服務使用率達100%。基本醫療部分全部機構均能正常使用醫保報賬功能，實現醫療業務操作與醫保報銷全流程一站式服務。

　　二、20xx年工作計劃

　　（一）深入推進全面從嚴治黨。全面落實新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實中央和省市縣委決策部署，堅持以黨的政治建設為統領，持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面加強衛生健康系統黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，不斷提升系統黨建工作水平，為建設川南渝西縣域醫療衛生高地提供堅強保障。以黨風廉政建設為支撐，促醫療衛生行風不斷好轉。

　　（二）常態化抓好新冠肺炎疫情防控。一是宣傳引導。落實“點對點”宣傳國（境）外及高風險地區輸入防控工作相關政策，提高警惕性。二是嚴防輸入性疫情。把嚴防境外疫情“倒灌”擺在突出位置。堅持屬地管理原則，強化疫情報告，構建常態化監測報告網絡。三是全力攻堅。持續強化“外防輸入，內防反彈”防控策略，杜絕麻痹、厭戰、僥幸、松勁心態，始終繃緊疫情防控這根弦。四是壓實工作責任。嚴格實施分區分類防控。持續抓好醫療機構防控工作，嚴格落實預檢分診、發熱門診工作，做好院內病區防控。持續開展流程再造，堅決防止交叉感染。強化重點場所管控，落實“四早”“五同步”措施，做好疫情監測和報告。五是做好防控工作保障。全力保障防疫一線物資需求，關心關愛一線醫務人員，落實一線醫務人員關心激勵措施。深入宣傳先進經驗做法和抗“疫”感人事跡。

　　（三）搶抓機遇推進衛生項目建設。加快推進縣人民醫院二期建設項目，進入內外裝修裝飾工程；縣中醫醫院二期完成內外裝修裝飾工程，進行設備的安裝調試；縣第三人民醫院整體遷建和縣保健院二期進入主體施工。

　　（四）持續深化醫藥衛生體制改革。加快推進緊密型縣域醫共體建設試點，推進縣級醫院“服務主責”提升工程和基層醫療衛生服務能力，繼續開展“崗位練兵、技術比武”活動。謀劃編制“十四五”衛生健康服務體系。擬申報市級科研10余項。

　　（五）持續加強公共衛生與健康服務。提升基本公共衛生服務能力，繼續加大基本公共衛生服務項目的培訓、指導和考核力度，完善疾病防控體系和突發公共衛生事件應急機制。啟動富順縣慢性病示范區建設，建立政府主導、全社會參與的慢性病綜合防控和組織網絡體系。開展多元化心理健康服務。大力推進艾滋病防治工作，做好艾滋病治療隨訪下沉，提升治療和關懷，提高治療覆蓋率和成功率，有效阻斷傳播和蔓延。

　　（六）加大人才隊伍建設。深入開展人才隊伍培養，持續開展各類專業技術培訓，不斷提升人才素質；開展對各類優秀人才的宣傳，營造重才愛才氛圍。

　　（七）深入開展創衛工作。大力開展群眾性愛國衛生運動，倡導群眾養成健康生活方式，全面完成省市愛衛會下達給我縣的衛生創建目標任務。

醫療衛生工作總結 篇10

　　20xx年我鎮新型農村合作醫療工作在鎮委鎮政府的正確領導下，在上級主和部門的指導下，認真執行上級的有關文件精神，始終把農村合作醫療工作作為工作的的重點來抓，宣傳工作到點到位，農民參保非常踴躍，覆蓋率逐年上升。截止20xx年12月31日，我鎮已有19522人參加了20xx年度農村合作醫療保險，覆蓋率達99.28%；到20xx年11月為止，我鎮共有841人次辦理了住院報銷補償手續，支付補償金2039857.11元，人民群眾患病得到了保障，減輕了群眾的醫療負擔。主要做法有如下幾點：

　　一、宣傳工作常抓不懈，宣傳資料到家到戶。

　　鎮委鎮府對宣傳工作相當重視，要求駐村協助村委干部一定要深入到自然村進行廣泛泛宣傳，務必要令農民了解農村合作醫療的目的意義，要農民了解一年度農村合作醫療的補償標準及注意事項，措施要靈活，方法要恰當。據統計，僅20xx年12月份，我鎮共張貼標語120多張，拉橫額5條，派發宣傳資料6000多份，基本達到每戶一份宣傳資料。

　　二、實行崗位責任制，考核結果與經濟掛鉤。

　　縣農村合作醫療工作會議開之后，我鎮迅速召開了各村支書主任、鎮府全體干部職工會議，傳達了縣的會議精神，部署了下一年度的新農合工作，成立了九個工作小組到各村委會協助抓好新農合工作。對第一個能按時完成農村合作醫療目標要求的村委會給預獎勵1000元，對其它能按時完成目標目標任務的村委會獎勵800元，對不能完成目標任務的村委會，在年終考核中扣30分。

　　三、及時公布資金使用情況，接受群眾監督。

　　認真按照文件精神辦事，嚴格審核報銷人的有關資料，及時為群眾辦理報銷補償手續。按時將每月的報銷情況（包括報銷人的姓名、村別、所住醫院、補償金額、日期等）分別在鎮府大院及各村委會的公開欄公布，接受群從監督，發現問題及時糾正。

　　四、日常工作中細心審核、耐心解釋、盡心服務。

　　在接到群眾報銷資料的時候，認真審核，避免出錯的可能。群眾對政策熟悉不理解的時候，耐心講解。初步審核，收下審核資料后，盡力在最短的時間內完成最后的審核和錄入工作，盡可能最快地把錢送到群眾手里，讓群眾滿意。

　　現在的成績只是暫時的，我辦定當承前啟后，再接再礪，嚴格自省，在成績中找不足、在工作中求改進，為求更好地為人民群眾服務。

醫療衛生工作總結 篇11

　　一、領導重視

　　我院作為全縣基本公共衛生服務工作的試點，是縣局領導經過多次組織考察，結合我縣實際，初步形成對基本公共衛生服務工作實施和考核的一種行之有效的辦法。服務的運行既能得到居民的有效監督還能清楚、簡單的結算公共衛生服務經費，使居民得到的服務更加有形，與此同時職工、鄉醫工作積極性明顯提高。

　　二、宣傳到位

　　我院通過召開動員大會、掛橫幅、貼標語、發傳單、制作宣傳欄和開展健康知識講座等多種形式開展國家基本公共衛生服務項目宣傳，讓廣大居民了解自身能夠免費享有的基本公共衛生服務內容，提高群眾的知曉率，鼓勵群眾參與，并自覺接受社會監督。同時加強了農村合作醫療及居民、城鎮職工保險政策的宣傳，深入宣傳國家基本藥物制度及藥品實行零利潤銷售等惠民政策，為方便農民就醫、保障農民健康，發揮了積極作用。

　　三、運行機制健全一是規范設置公衛科

　　根據上級有關要求，結合我院工作實際，成立了“靜升鎮衛生院基本公共衛生服務領導組”和“靜升鎮衛生院基本公共衛生經費審核領導組”，負責對我院的基本公共衛生服務工作和鄉醫的考核以及經費的審核、監督;成立了“靜升鎮衛生院基本公共衛生服務慢病組”負責對轄區內重點人群的管理、訪視及體檢；成立了“健教信息組”，負責對基本公共衛生服務健康教育服務內容的實施及信息的統計、匯總、上報等；成立了“基本公共衛生服務婦幼組”負責對轄區內0－6歲兒童、孕產婦的管理、訪視及體檢，同時成立了“預防接種組”負責對轄區內適齡兒童的免費預防接種及傳染病、突發公共衛生事件報告和處理等各項工作，使公衛科分工明確，責任到人，為推動我院公共衛生工作奠定良好的基礎。

　　二是強化工作考核，確保工作人員待遇

　　我院職工全部實行績效考核工資制度，工作人員考核納入到鄉鎮衛生院統一考核和獎罰。績效工資實行基本工資+效益工資，基本工資按檔案工資定標，其余部分為效益工資。基本工資按出勤考核發放，效益工資根據完成工作數量、質量和老百姓滿意度發放。工作考核每月一小考，每季一大考，全年總考核。實行工資與工作效益掛鉤。每月小考完不成任務的按比例發放工資，下一個月考核時連同上月任務一并完成的，補發上月扣發部分。季度考核完不成任務的，其扣發部分不予補發。

　　三是充分發揮鄉村醫生優勢和作用

　　鄉村醫生作為公共衛生服務的網底人員，也是公衛科開展公共衛生服務的頂梁柱，搞好本村公共衛生服務是鄉村醫生的應盡職責。為調動他們的積極性，使他們主動承擔本村基本公共衛生服務，充分發揮公共衛生資金使用效益，我們以服務為考核標準采取按服務數量、質量和群眾滿意度定額補助，嚴格按照我院鄉村醫生考核標準進行公平、公正、合理考核，對考核不合格的給予警告或扣罰補助的處分。每月組織他們開展基本公共衛生服務業務學習，提高鄉村醫生的業務能力，同時向他們宣傳國家相關政策，講解了鄉村醫生本職工作職責和義務。

　　四是基本公共衛生服務服務券使用

　　（一）基本公共衛生服務保健券的使用

　　基本公共衛生服務運行辦法：首先由衛生院向衛生局領取公共衛生服務，由公衛科確定體檢時間后，根據各村65歲以上老年人、糖尿病、高血壓及重性精神病的數量，再由衛生院和各村委協調，各村委組織、鄉醫配合入戶進行發放保健券和體檢通知單，體檢日村民帶上基本公共服務保健券和通知單，衛生院配專車接送來院免費進行體檢，體檢完成后，由村民在服務簽字后交回衛生院，衛生院對每一位體檢村民結果進行認真總結，并對每一位體檢村民寫一份回執單，當面發放到村民手中同時進行個體化健康教育，每村體檢完成后，根據服務的服務內容及服務數量為參加鄉醫及公衛科發放相應補助。

　　（二）基本公共衛生服務隨訪券的使用

　　我鎮以村為單位每月確定隨訪對象，確定隨訪時間由村委組織鄉醫提前發放各種需要隨訪的06歲兒童、孕產婦、高血壓、糖尿病、重性精神病基本公共衛生服務，衛生院抽取各組包片人員在鄉醫的配合下進行隨訪，根據各種隨訪要求進行隨訪，并填寫基本公共衛生服務，進行個體化健康教育，轄區居民在服務上簽字后鄉醫帶回衛生院，衛生院根據服務上鄉醫服務次數及內容以月發放補助。使居民了解各種健康教育知識，提高自我保健能力。

　　四、轉變觀念拓展服務內涵，注重完善功能。

　　公共衛生服務逐步實現服務對象由病人向轄區居民轉變，服務方式由單純治病向保障健康轉變，由坐堂行醫向送醫上門轉變，構建戶戶擁有家庭醫生，人人享有衛生保健的.大體系。由全科醫生及護士組成服務團隊，通過建立居民健康檔案，定期隨訪，上門服務等方式，為居民提供“零”距離服務，對重點人群實施規范化動態管理，全面推行責任醫生制度，負責居民健康教育，康復指導和慢性病管理等，達到全民健康的目的。

　　我們將以此次現場會為契機,以各級領導的鞭策和鼓勵為動力，認真學習借鑒兄弟單位的好做法、好經驗,進一步堅定信心，加強學習，克難攻堅，扎實工作，圓滿完成各項公共衛生工作任務,力爭做到讓群眾滿意，讓領導滿意,讓社會滿意。

醫療衛生工作總結 篇12

　　尊敬的各位代表、各位領導：

　　首先我代表莫莫莫鎮歡迎區人大領導蒞臨我鎮檢查指導工作，現在我把20xx年度我鎮新型農村合作醫療工作向各位領導做以下匯報。

　　我鎮共轄65個自然村，46個行政村。全鎮共設置鎮衛生院一處、1個中心門診部，23個村衛生室。共有在崗鄉村醫生77人，其中30歲以下6人，31-40歲24人，41-60歲38人，60歲以上9人。自20__年我鎮開始實行新型農村合作醫療以來，我院在推行新型農村合作醫療的道路上積極探索、勇于創新、精心組織、狠抓落實，取得了一定的成績，達到了"；互助共濟、穩步發展"；的目標，初步形成了"；政府重視、干部支持、群眾配合"；的良好局面。

　　一、采取的主要做法：

　　（一）鄉鎮合作醫療工作總結

　　突出重點，深入做好宣傳引導工作。

　　新型農村合作醫療政策實施之初，部分農民的參與意識不強，我鎮圍繞區委、區政府全區新型農村合作醫療工作會議精神，重點宣傳新型農村合作醫療政策的目的、意義和基礎知識。讓群眾知道參加新型農村合作醫療的好處，掌握新農合政策，解除疑慮，從而提高了群眾對新型農村合作醫療制度的接受程度和認知度，扭轉了一些群眾怕吃虧的想法，教育、引導群眾自覺、自愿地參與到新型農村合作醫療中來。

　　1、媒體宣傳。在籌資期間，各村利用廣播宣傳合作醫療有關材料，并采取滾動播音的方式，不間斷的宣傳。

　　2、陣地宣傳。

　　一是開通咨詢電話，我鎮合管辦固定電話確保工作日及時通暢；

　　二是制作板面10余塊，在部分人口較多的村輪流展覽；

　　三是在各村和公共場所張貼標語條幅達三百余條。

　　3、流動宣傳。今年新農合籌資初期，在區合管辦的統一安排下出動車輛進行流動宣傳。

　　4、入戶宣傳。

　　一是發放新農合宣傳資料1萬余份。

　　二是同農民群眾面對面地進行宣傳教育，詳細講解參加新型農村合作醫療的目的意義和義務、參合條件、補償辦法、報銷比例，資金管理與監督內容。據不完全統計，我鎮新型農村合作醫療的宣傳率達到了100%,知曉率達到了99%以上，為新型農村合作醫療的順利開展打下了堅實的基礎。

　　（二）齊抓共管，加大督促指導工作力度。

　　鎮黨委、政府把新型農村合作醫療作為一項中心工作提上議事日程，并集中全鎮力量，上下齊心，分工協作，共同攻難克堅。

　　為了統一全鎮上下的思想，加大工作力度，鎮黨委政府及衛生院均制定了一套嚴格的責任制度和督促制度，明確了責任人，采取簽訂責任書的形式，把工作實績與考核獎金掛鉤，做到職責上肩，責任到人。在方式上以點為單位，成立了6個督導組，由衛生院班子成員擔任組長，采取一月一匯報的制度，制定進度表，嚴格督促各村新農合開展情況。

　　（三）全程代辦，保證醫療費用順利報銷

　　針對醫藥費補償過程手續煩瑣的問題，我鎮積極推行醫藥費報銷全程代辦的制度。參合群眾只要把報銷所用材料交到衛生院新農合報銷處，2個月左右直接到衛生院財務科領錢就行。

　　1、落實人員。落實四名專職人員負責辦理醫藥費報銷工作，認真仔細地審核、復核，確保每一筆資金報銷準確無誤。

　　2、加強培訓。鎮合管辦對新農合窗口人員專門進行了的培訓，規范辦理報銷的有關手續，使日常工作中能夠正常開展，提高工作效率。

　　二、取得的成效

　　20xx年度我鎮新型農村合作醫療工作得到了農民群眾的理解和支持。全鎮實際參合人數達38897人，參合率達94.8%。其中殘疾人、特困戶由鎮殘聯、民政所為其代交參合金。截至今年3月底，全鎮總補償人次5萬人次，總補償金額達到了86.5萬元；其中門診補償49000人次，補償34.2萬元；住院補償321人次，補償52.3萬元。

　　三、幾點體會

　　（一）領導重視是基礎。新型農村合作醫療工作涉及面廣，開展難度大，需要鎮，村兩級領導高度重視，分工負責、協同作戰、職責上肩、落實到人，要形成工作的合力。

　　（二）宣傳引導是關鍵。新型農村合作醫療工作關鍵在于解決農民的參保意識，只有農民的思想通了，工作才能主動。只有切實加大宣傳力度，才能提高農民參保的自覺性。

　　（三）提供優質服務是保障。農民參加合作醫療最擔心的就是"；文件一個樣，實行變了樣"；，最怕的就是手續麻煩，一次兩次跑回頭路。為此，實行全程代辦就顯得相當重要，只有不斷健全服務體系，為農民提供便利、快捷、周到的服務，才能贏得工作的主動和持久。

　　四、存在問題：

　　1、鄉村醫生年齡結構老化，專業技術水平離人民群眾日益增長的醫療需求尚有一定差距，急需充實新生力量。

　　2、新農合宣傳力度離上級要求還有一定差距，需進一步加強籌資宣傳和日常宣傳。

　　3、由于鄉村醫生年齡普遍較大，新農合微機系統使用難度較大。

　　4、目前衛生院共墊付兩個月新農合補償款，累計墊付近五十萬元，造成衛生院資金周轉困難。

　　5、加強鄉村醫生業務培訓，提高鄉村醫生服務水平，今年按照省衛生廳的要求，已培訓300人次。

　　各位領導，我鎮新型農村合作醫療工作雖然取得了一點成績，但離上級的要求和農民的期盼還有一定的距離。下一步，我們將繼續牢固樹立"；以人為本"；的理念，始終把便民服務放在第一位，精益求精，開拓創新，不斷把莫莫莫鎮新型農村合作醫療工作推向深入。

醫療衛生工作總結 篇13

　　一、基本情況

　　xx鄉位于xx縣東北部，與、兩縣市接壤，距縣城28公里，全鄉耕地面積46134畝，轄8個行政村。

　　xx年8個村委會：xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村。

　　鄉域總人口39812人，是典型的農業鄉。截止xx年12月31日，籌集資金35萬多元。

　　xx年參合農民門診看病11400人次，補償家庭帳戶金額323013.9元，每次人均補助28.34元。

　　xx年參合農民在xx醫院住院出院1580人次，住院總費用932644.02元；合理費用912822.58元；共補償585696.51元；人均費用590.28元，人均補償費用370.69元，補償率62.8%；自費費用9821.44，自費率2.13%；藥品總費用211184.20元，藥品自費費用752.66元，藥品自費率0.00%；診療費用107076.08元，診療自費費用2711.68元，診療自費率3.00%。

　　二、開展新型農村合作醫療的具體做法

　　（一）穩妥啟動，科學測算，積極推進。

　　xx年十月，新型農村合作醫療工作在我鄉開始籌備，鄉政府抽調專人對我鄉8個村的農民近3年來就醫情況進行了調查摸底。通過對其他縣區新型農村合作醫療經驗的學習和借鑒，結合本鄉實際情況，鄉黨委、政府進行了充分的討論和研究制定了適合本鄉的新型農村合作醫療制度。召開了由各村三大頭、醫療單位、鄉直各單位負責人等參加的動員會。會上，著重強調了新型農村合作醫療工作的重要性。會后全鄉8個村積極行動，按照鄉政府的部署，分階段進行了宣傳發動、登記造冊、資金收繳、填寫證書等工作，保證了新型農村合作醫療制度從xx年1月1日正式啟動。

　　（二）健全組織機構，加強領導，明確責任。

　　鄉政府成立了新型農村合作醫療管理委員會、監督委員會、協調指導小組。由黨委副書記任主任，黨委委員、紀檢委員任副主任，成員由鄉政府辦、財政所、民政所、衛生院等負責人組成。擬定、修改和完善農醫所各項制度；負責參與各村的組織、宣傳和動員工作，以提高參保率；財政部門負責新型農村合作醫療資金監督管理。

　　（三）廣宣傳，深動員，提高農民認知度

　　1、充分發揮電視媒體覆蓋面廣的優勢，利用兩個月的時間，每周播報合作醫療政策、進度、農民認知情況等新聞，并用字幕打出新型農村合作醫療宣傳標語；在報銷現場解答農民疑點，起到了很好的宣傳發動效果。

　　2、各村利用廣播、標語、自制宣傳單等形式在各村進行宣傳動員。各村召開支部會、黨員會、村民代表大會進行宣傳發動。 在宣傳動員期間，農醫所及時向管理委員會匯報新型農村合作醫療工作進度，反映新型農村合作醫療動態。鄉政府多次召開各村主任匯報會，了解各村參保情況。對存在的問題及時給予解決、答復和協調，提高了我鄉的整體參保率。使新型農村合作醫療工作在全鄉迅速展開。

　　（四）啟動資金落實到位

　　1、縣鄉兩級合管工作人員熱情，周到解答農民提問，認真，負責給參合農民報銷，確保資金運轉的安全，真正做到蕙民，利民，解決農民的實際問題。

　　2、合作醫療管理辦公室由財政協助建立專用賬戶，保證做到專款專用。

　　（五）定期業務培訓，確保報銷暢通。xx年至xx年，我鄉合管辦對8個村定點診所負責人進行了多次業務培訓和現場指點。完善各項政策，促進工作開展。

　　（六）控制醫療費用，規范服務行為。為更好的配合新型農村合作醫療工作的順利實施，鄉合管辦制訂了本鄉定點醫療機構管理要求。與醫生進行業務交流，指點到位，把報銷藥物目錄及診療目錄給醫生發放下去，帶領醫務工作者學習新農合文件，按國家政策辦事，讓參合農民得到應得的補償。

　　三、在具體實施過程中，還存在以下問題

　　（一）參保農民期望值較高

　　1、本鄉新型農村合作醫療報銷范圍采用的是基本醫療保險有關規定，農民對不予報銷部分思想準備不足，造成部分人員不理解。

　　2、為保證新型農村合作醫療資金合理有效使用，本鄉患者住院實行定點醫療機構逐級轉診制，農民認為限制了自由選擇醫院的權利。

　　3、新型農村合作醫療原則是解決“因病致貧、因病返貧”問題，保“大病（住院）”的同時，兼顧“小病（門診）”。部分農民抱怨門診看病不予報銷而體會不到報銷的優越性。對xx年50元起伏線的定價感到不滿。

　　（二）基層醫療衛生資源有待進一步激活

　　1、由于鄉衛生院醫療環境相對較差，技術水平受到一定制約，而農民的生活水平不斷提高，不能滿足患者的就醫需求。

　　2、醫院的網絡有時一天都上不上，鄉醫院合管工作人員太少，開會，報表時不在醫院，整理材料，錄入信息時人手不夠，電腦不夠，不能給出院患者及時補償，造成部分患者不理解，產生不滿情緒。

　　四、今后的具體措施和工作安排

　　1、通過報銷實例，繼續加大新型農村合作醫療宣傳力度和深度。讓農民清楚新型農村合作醫療制度是針對大病而設，根本原則就是防止農民“因病致貧、因病返貧”。

　　2、完善《定點醫療機構服務管理規范》。加強醫療機構管理，改善鄉級醫療機構的就醫環境，及時有效的處理當地農民的常見病和多發病，用優質低廉的醫療服務使農民受益，不斷提高農民的滿意度。

　　3、總結經驗，分析數據，為明年工作的進一步完善打下基礎。新型農村合作醫療制度是政府“利為民所謀”的責任，黨和政府從來不曾放棄對農民健康的.關注。我們將不斷完善新型農村合作醫療制度，使其真正成為黨和政府與農民的貼心工程。

　　x年在院領導的關懷和支持下,科室的全體醫護人員的努力奮斗下,在各個科室的團結協作,支持和幫助下,一年來科室的建設,科室的發展以及社會效益和經濟效益都取得了一定的成績,現總結如下：

　　科全體醫護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神, 堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導，積極參加各項政治活動、遵守醫院的各項規章制度,逐步健全了科內各項規章制度和各級工作人員的責職,沒有發生一起重大的醫療事故，差錯事故和沒有發生因為工作人員的責任而至嚴重的醫療糾紛。

　　嚴格執行上級衛生行管部門對醫療質量,醫療安全,愛嬰醫院,計劃生育等工作的指示,嚴格按照國家的法律法規執行,上級行管部門來院多次檢查,對我科的各項工作給予認可,特別是計劃生育執行政策方面給予好評。并且被上級機關表揚和鼓勵。良好的職業道德和敬業精神，這是婦產科多年的傳統,嚴格按照醫院“無紅包醫院”的有關規定,沒有收一例紅包,累計拒收紅包數萬元(有記錄)。受到病員好評。回訪滿意度達到90%以上。

　　為了努力提高科室的醫護人員的業務水平，不斷加強業務理論學習，經常安排科內醫護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座,學習班,聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。堅持用新的理論技術指導業務工作，培養年輕醫生盡快能掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。

　　婦產科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協作精神的團隊，醫療市場的不穩定因素給大家帶來了很大的壓力，在大家的努力齊心協力努力下，工作上有較大的起色。x年x月x日-x年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人 ,增長19.5%。開展手術645例，去年一年522例,同期增長23%，其中四類手術8例，成功搶救多例如宮外孕休克;產后大出血的患者，全體醫護人員嚴格按照書寫病歷規范要求,書寫病歷整體水平有很大的提高,沒有出現乙級病歷。

　　在我院生產的641人，去年489例，增長31%;完全符合計劃生育要求來院引產33例，(去年23例);計劃生育手術共計1392,(去年812),其中的無痛人流859(去年664例).上環取環338，(去年259例);接待來院產前檢查的共計4599人次，(去年4454例),增長3%，每一例都開展了產前宣教,母乳喂養宣教以及孕期保健的教育;孕婦學校開10次課,參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人，受到了各界人士的好評和稱贊，接受單位計劃生育來院婦科普查的合4686,余例人次。同時積極參加醫院安排鄉鎮;社區的義診公益活動，加大XX市第五人民醫院婦產科在XX市的影響。

　　一年來，科室的醫護人員出現了很多好人好事，年輕人積極向上，勤奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業務水平和服務理念，和團隊的團結協作精神有了新的提高。

　　x年工作還很艱巨有很多工作做：

　　1. 考慮科室發展的需要，逐步使得科室專業層次趨向合理化，有計劃的培養年輕醫生外出進修,打算住院醫生分批外出進修，打好基礎，主治醫師強化學習。

　　2. 提高助產技術有計劃的培養助產人員的技術水平。學習，帶教等方式。

　　3. 加強本專業的繼續教育，掌握新的每個月科室內部開展講座一次，擴大視野,堅持用新的理論技術指導業務工作。提高本科室的整體水平。

　　4. 打算今年內系統學習宮腹腔鏡在婦產科領域里應用，逐步開展，推廣這項技能。

　　5. 在院宣傳科協作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有計劃安排深入社區，鄉鎮，廠礦搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座。

　　6. 進一步加強門診和病房之間的協調，增強科室團隊精神，加強服務理念，工作最細做好。

醫療衛生工作總結 篇14

　　自己從事醫生這一職業來，至今已快有二十來年的歷史了。回顧自己這么多年以來的辛勤工作，我一直在努力，努力的向我的醫療事業奮斗。經過這么多年的奮斗，我也從一名普普通通平平凡凡的醫生逐漸的成為醫院的中層領導干部，這些都是我一直以來奉獻醫療事業的回報吧，我也會無比珍惜現在的現實情況，做好我的副院長本職工作。在每年的綜合測評中取得最好的成績，為醫院的發展做出我最大的貢獻!我從20xx年3月份起任衛生院副院長，主要分管醫院的防保工作與后勤管理工作。我忠誠于我國醫療事業，嚴格管理，在上級領導的指導和全院職工的支持下，圓滿完成各項工作任務。現將我一年多來的工作總結作一下具體匯報。

　　一、在政治思想方面

　　支持黨的基本理論、基本路線和基本綱領。積極參加黨的先進性教育活動，開展批評和自己批評，并做到理論聯系實際，與工作實踐相結合。

　　二、個人學習和工作方面

　　我認真學習各科醫學理論知識和專業知識，積極參加各種學習培訓活動，并于今年取得了大專學歷。平時虛心請教，認真總結經驗，不斷提高自己的醫學技能和管理水平。團結集體，積極參加門診工作和搶救工作。

　　三、個人存在的主要問題

　　因未經過正規系統的領導崗位培訓和學習，在領導藝術和管理經驗方面尚存不足。有時由于管理過嚴，未能給職工完全發揮個人的才能。個人的理論和實踐待加強。

　　四、在領導管理業務方面

　　首先，我認真積極協助院長的各項工作，做好一把手的得力助手作用，努力按時完成上級和院長交給的各項工作任務。

　　(一)、在醫院勞動紀律管理方面

　　協助院長制定完善醫院的各項規章制度，嚴格實行以制度管理工作，加強醫院行風建設，首先領導要嚴格要求自己，獎罰分明，公證廉潔，堅決重罰院內非法行醫和私賣藥品等違法違規行為。組織職工學習醫學理論知識和技能培訓，強化服務質量，為人民群眾提供一個誠信、滿意、優質服務的就醫環境。

　　(二)、在防保管理工作方面

　　我嚴格要求自己，認真學習防保理論知識和實踐技能。制定嚴格的科室工作制度和工作職責，督促協調好防保工作人員與全院職工共同按時按要求完成各項業務工作。實行全院職工參與防保工作和“降消”工作，且實行分片包干制度，充分利用雙休日下村做好計免和“降消”調查工作，特別是在xx年我縣的計免“黃牌”脫帽工作中，我組織協調好防保工作人員加班加點整理計免資料，帶頭深入各村屯，特別是邊遠的空白薄弱村屯進行入戶調查適齡兒童的接種、上卡及上證情況，做好查漏補種和補卡補證工作，并對群眾實行面對面宣傳、教育防保知識和醫療保健知識，使人民群眾的防保意識得到了很大的提高。經過努力，我鄉的計免工作和“降消”工和均達標，為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻了力量。

　　(三)、在后勤管理工作方面

　　嚴格管理好水、電、通訊等設施的正常運轉，為醫院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛生活動，實行科室做好各自的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛生、消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。嚴格監督清潔工按時按要求做好醫院公共場所的清潔、消毒工作。經過嚴格管理和全院職工地努力，現我院已經營造了一個衛生、舒適的工作環境和就醫環境，一改過去我院衛生院不衛生的不好形象。

　　加強學習醫學理論知識和技能培訓，不斷提高自己的醫學技術。虛心請教，加強學習領導管理技能和總結管理經驗，不斷完善自己。開展批評與自己批評，認真接受領導和職工的監督，認真改正個人存在的問題。

醫療衛生工作總結 篇15

　　我院在市衛生局的正確領導下，在新一屆領導班子的帶領下，在全院職工的努力下，醫療環境得到了改善，門診病人數和住院病人數較去年同期相比有所增加。在病人增加的情況下，院領導班子高度重視醫療質量和醫療安全，始終把醫療質量和醫療安全放在工作的首位。我院對照“醫療質量萬里行”活動方案要求，結合創建“平安醫院”、“三好一滿意”等活動，不斷加強醫院醫療安全管理，保障醫療質量和醫療安全，為人民群眾提供安全、有效、方便的醫療衛生服務，現從以下幾個方面進行匯報：

　　一、構建和諧醫患關系，開展創建“平安醫院”活動

　　1、加強醫療隊伍建設，提高醫療服務質量。我院加強了對醫護人員的管理和教育，使醫務工作者牢固樹立堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，不斷提高醫療服務水平。同時不斷地積極改善就醫環境，優化服務流程，提供方便、及時和人性化的醫療服務。切實加強醫院基礎管理，建立健全醫療安全管理組織，落實各項核心醫療工作制度和安全措施，保證醫療儀器合法、合理、安全使用，避免發生醫療差錯和事故。嚴格技術準入制度，規范醫療執業行為，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥，嚴格執行醫藥價格政策，切實減輕患者醫藥費用負擔。

　　2、不斷提升預防和化解醫療糾紛的能力。堅持預防在先、發現在早、處置在小的原則，建立健全化解醫患矛盾和預防、排查、調解醫療糾紛的工作機制，有效減少和化解醫療糾紛。把降低醫療事故發生率、減少醫療糾紛作為醫院科室與人員管理考核的重要指標。提高醫務工作者做好醫患溝通的重要性認識，完善溝通內容，改變溝通方式，注重溝通效果，不斷改善醫患關系。積極向社會和信訪群眾宣傳醫療事故與糾紛處理規定和程序，引導患者自覺按照《醫療事故處理條例》確定的原則和途徑解決醫患矛盾與糾紛。加強與公安部門的溝通聯系，防止醫患糾紛引發群體性的事件和惡性的事件，保證醫療秩序，保護醫務人員人身安全。

　　3、健全醫院內部治安防范體系。嚴格執行《企業事業單位內部治安保衛條例》和《醫院安全保衛工作管理規范》，建立健全醫院內保工作，采取各項防范措施，落實安全生產責任制，開展經常性檢查，及時排查和消除各種不安定因素和安全隱患。對重點安全崗位工作人員定期進行教育培訓，提高全員安全意識和治安防范意識。

　　完善醫療服務場所防盜竊、防扒竊、防火災等各種安全防范設施，加強患者在院期間的安全管理，有效防止意外事故和突發事件對患者造成傷害，保護患者在就診期間的財產安全和生命安全。加強醫院內部重要部位和重點科室、重點部位的安全管理，特別是加強對毒、麻藥品和放射源的管理，嚴防發生流失事件。要加強與公安部門的聯系，及時發現問題并采取措施加以解決。

　　4、妥善處理醫療糾紛，暢通投訴處理流程。成立了醫療糾紛調解辦公室，并與管轄區派出所、社區，建立警民聯防。我院落實了《醫院投訴管理辦法(試行)》，加強投訴管理工作，成立投訴管理小組，確定專門人員負責投訴工作，公開投訴電話及信箱，規范投訴處理流程。

　　二、加強醫療服務，確保醫療質量安全

　　1、落實《處方點評管理規范》，成立處方點評專家組，每月對門診及住院處方進行點評，對點評處方中存在的問題進行匯總，將檢查結果進行反饋，督促科室進行整改，促進藥物合理使用。

　　2、開展醫療器械臨床使用安全控制及監測評價工作，加強我院機構醫療器械臨床合理使用與安全管理。

　　3、嚴格貫徹《關于在公立醫院施行預約診療服務工作的意見》，繼續推進預約診療工作。

　　(1)確定專門機構和人員負責預約診療工作情況。建立了組織機構，研究制訂本醫院實施預約診療服務的總體目標和年度任務，細化和落實各項工作措施。

　　(2)把開展預約診療服務作為我院加強醫院管理和推進改革的重要內容，建立了規章制度、改進服務流程、制定各項工作措施。

　　(3)開通了電話、網絡及現場等多種預約診療服務方式，預約人數逐年遞增。

　　(4)推進“預約優先”，通過候診廳的電視、黑板報等多種形式宣傳預約診療相關的信息。

　　4、我院護理部門推出了“優質護理服務示范工程”，開展了4個優質護理病房，通過為病人提供更加貼心的服務，讓病人“來得焦心、住得安心、出院舒心”。

　　5、由于我院為專科醫院，收治傳染病及精神病患者，因此尚未開展臨床路徑工作。

醫療衛生工作總結 篇16

　　時光如流水，不知不覺又迎來了新的一年，我想了很多，年終總結千遍一律無非就是上年度計劃目標完成了多少，實現利稅多少，再找出存在的不足之處，按照新年度的工作任務目標，制定糾正措施和實施計劃加以實施等等。我決定不這樣說，還是說說從我來總公司再到x的身心體會和感想。

　　我和大家一起工作將近一年了，回顧這一年的工作歷程，作為x的每一名員工，我們深深感到公司蓬勃發展的熱氣，人人為之拼搏的精神。深感欣慰，為之高興。

　　當初來到總公司，我從行政單位來到企業上班，這是兩個運行機制截然不同的單位。給我的感覺耳目一新。這里的每位員工來也匆匆、去也匆匆，從早上上班到下午下班，每個人都為手頭上的工作忙忙碌碌，同事之間互相幫助，有活大家一起干，不用領導派遣。那團結的氛圍，奮斗的朝氣催人奮進。看不到閑散人員，更看不到上網瀏覽網頁或是玩游戲的。就像是一臺高速運行的機車。

　　一個月后，我就來到x醫療器械有限公司，工廠占地面積㎡，生產車間㎡，設備齊全，還有㎡的辦公大樓，生產辦公條件十分優越，。

　　x醫療器械有限公司是一個醫療器械生產企業，是個朝陽企業。自xx年建廠，已經經過了兩個年頭，在這短短的兩年里，x經歷過了多少風風雨雨，走過了很多的艱辛，一路走來，如同瞞珊學步的孩童，避免不了磕磕碰碰。不經風雨，何以見彩虹!

　　20xx年第四季度初x調整了戰略發展方向：主打產品為骨科、產科醫療器械及耗材;橫向與有關企業強強聯合;大力發展營銷，以營銷促生產。目標明確，找準方向。公司就有了前進的方向，員工就有了工作的動力。我堅信，公司有大家的共同努力，一定能茁壯成長。在此，我想問大家一句，你為公司的生產發展準備好了嗎?也許你會說，我是一個平常打工者，在平常的崗位上工作，我能做什么?那些都是老板的事。在這里，我要大聲的告訴你：你錯了!在公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一栗，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為公司發展壯大的堅實基礎。

　　人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，說白了，就是有個謀生的依托。這依托就是我們的公司。我想說，一個企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的每位優秀員工;公司的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。互相激勵，誠信經營是我們永遠的理念。我們是一個大家庭，我們要以寬廣胸懷，接納、包容在場每一位。我們雖然在公司不同崗位，但我們都是企業的驕傲，都是企業的主人!正是我們的主人精神，支持我們為公司默默地奉獻著!企業的壯大，前期需要不斷的投入。也許，大家的付出目前還得不到滿意回報;但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展空間。我們要知道，企業是一個相互配合的整體。需要員工的敬業愛崗、無私奉獻!為此，我再一次提議，讓我們振臂高喊“敬業愛崗、無私奉獻!”。 有了員工的默默支持，公司才能無后顧之憂，勇往直前!通過大家的不斷努力，我們把產品品質做到精益求精并確保沒有客訴退貨，盡快在醫療器械行業豎起x品牌。我們會不斷加油!勝利的榮耀屬于我們，屬于企業的全體同仁!最后，我用一個小故事做個總結：有三座和尚廟，離河都很遠，怎么解決吃水問題呢?

　　第一座廟，三個和尚商量：咱們搞接力吧，每人挑一段。第一個和尚從河邊挑到半路，停下來休息;第二個和尚繼續挑，再傳給第三個和尚，挑回去灌進水缸里，空桶回來再接著挑。結果，大家都不累，水很快就挑滿了。

　　第二座廟，老和尚立了一個新廟規：每個和尚都去挑水，誰挑得多，晚上吃飯加一道菜;誰挑得少，吃白飯，沒菜。結果，三個和尚拼命去挑水，一會兒水就滿了。

　　第三座廟，三個和尚很聰明：廟旁邊的山上有竹子，竹子中心是空的，他們把山上的竹子砍下來連在一起，連接成了一條管道。結果，一勞永逸，不用抬，每天都有清涼的河水流進廟來。

　　三座廟解決吃水問題的故事喻示企業要生存、要發展：

　　1、就要發揮協作精神，內部要協作，相互之間也要協作;

　　2、要引進新的機制，諸如競爭機制、激勵機制等;

　　3、要搞創新，包括機制創新，管理創新，技術創新等。