營銷經(jīng)理的崗位職責（精選15篇）

營銷經(jīng)理的崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、統(tǒng)籌營銷中心整體工作，對公司下達的營銷中心各項指標負責。

　　2、制定項目年度、季度及月度銷售計劃,組織制定項目營銷方案并負責落實執(zhí)行。

　　3、代表公司，負責項目團隊企業(yè)文化建設及公司管理制度的執(zhí)行。

　　4、代表公司與甲方對接，與甲方建立理性的工作關系。

　　5、負責營銷中心團隊建設，包括招聘、培訓、管理及考核等。

　　6、負責案場管理、銷售渠道與客戶管理工作，負責項目傭金結算及回收。

　　任職要求：

　　1、3年以上地產(chǎn)銷售或策劃類工作經(jīng)驗，有操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、熟悉營銷操盤各環(huán)節(jié)工作，有較強的案場管理、策略制定及執(zhí)行能力。

　　3、具備較強的團隊建設能力、領導能力，有帶領團隊實現(xiàn)目標的能力和熱情。

　　4、有較強的抗壓能力，積極上進的.心態(tài)，良好的溝通能力，能處理常規(guī)的營銷問題、客戶問題、團隊問題。

　　5、經(jīng)驗稍遜者可應聘儲備營銷經(jīng)理崗位。

營銷經(jīng)理的崗位職責 篇2

　　任職資格：

　　1、20—40歲，專業(yè)不限、學歷不限

　　2、1年以銷售、市場主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、極強的溝通、業(yè)務開發(fā)、銷售能力

　　4、極強的抗壓、協(xié)調管理能力

　　5、良好的`團隊建設、激勵、管理能力

　　6、沉穩(wěn)，有大局觀，原則性強，執(zhí)行力強，有責任心

　　7、1年以上裝飾、建材公司銷售主管、經(jīng)理優(yōu)先

　　崗位職責：

　　1、負責部門的管理，包括目標計劃的分解，團隊的培訓和組建，團隊日常管理等

　　2、通過各種平臺及方式（包括但不限于電話，網(wǎng)絡或自媒體等）開發(fā)客戶資源，獲取有效信息；

　　2、熟練運用各種工具尋找和發(fā)掘目標客戶，進行有效溝通，尋找銷售機會并完成業(yè)績目標；

　　3、開發(fā)客戶信息，并促進客戶和設計師之間進行有效的溝通；

　　4、有電銷、網(wǎng)銷、行銷管理職位提供，可根據(jù)個人能力及特長進行選擇。

營銷經(jīng)理的崗位職責 篇3

　　國際貨代總經(jīng)理助理嘉里大通物流嘉里大通物流有限公司上海分公司，嘉里大通物流，嘉里大通職責描述：

　　協(xié)助片區(qū)國際貨代總經(jīng)理開展條線工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，國際貿(mào)易、物流管理相關專業(yè)，年齡40周歲以下，男女不限；

　　2、三年以上貨代行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、良好的英語聽、說、讀、寫能力；

　　4、工作主動性高。

營銷經(jīng)理的崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、 設計專賣店平面布局，改善和提高專賣店的布局合理性和美觀性。

　　2、 繪制專賣店施工圖，確保符合各專賣店空間格局的分布要求。

　　3、 設計專賣店的樣板店，為專賣店復制和規(guī)范設計提供借鑒和參考。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，室內設計等相關專業(yè)，有裝修公司經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、3年以上展示設計、建店設計等經(jīng)驗，可接受有相關實習、項目經(jīng)驗優(yōu)秀應屆生；

　　3、善于與團隊及客戶溝通，有較強的圖形表達能力和敘述能力，熟悉操作CAD / Photoshop / CorelDraw；

　　4、有家居建材業(yè)，奢侈品，耐用消費品終端門店展示設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、適應能力強，有創(chuàng)意及思維延伸能力，有團隊精神，責任心強，能承受較大的工作壓力

營銷經(jīng)理的崗位職責 篇5

　　1、負責銷售組織管理，組織定期整理上報銷售情況的數(shù)據(jù)報表；

　　2、負責銷售計劃管理，參與制定并實現(xiàn)項目總銷售目標，制定并實施項目銷售工作計劃；

　　3、負責營銷市場定位，組織開展市場分析、市場調查、目標客戶分析、競爭項目分析、產(chǎn)品定位及價格測算等活動，制定、具體實施項目整體營銷推廣計劃、拓展市場計劃；

　　4、對營銷產(chǎn)品的設計提出專業(yè)意見，建議總體產(chǎn)品、分期產(chǎn)品的類型及配比；

　　5、負責外部合作伙伴關系的管理，保持與銀行的良好溝通，與企劃、廣告商、媒體等專業(yè)機構組成策略聯(lián)盟或伙伴關系；

　　6、負責公司和項目品牌的塑造、推廣和維護；

　　7、負責客戶服務、項目交付工作；

　　8、負責部門內績效管理與團隊建設工作。

　　任職資格：

　　1、營銷、新聞、廣告、房地產(chǎn)、管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、5年以上營銷策劃或銷售管理工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)相關企業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握房地產(chǎn)銷售系列知識和技能，熟悉市場營銷學、消費心理學相關知識，對不同業(yè)態(tài)的房地產(chǎn)項目，包括商業(yè)、住宅、寫字樓等均有豐富的銷售經(jīng)驗；

　　4、具有一定的組織協(xié)調能力，較強的溝通協(xié)調、分析與解決問題的能力；

　　5、工作認真細致，原則性及責任感強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。

營銷經(jīng)理的崗位職責 篇6

　　電氣二次設計工程師中盛新能源科技南京有限公司中盛新能源科技南京有限公司,中盛崗位職責:

　　1、負責光伏電站電氣二次專業(yè)的圖紙設計、技術談判、設備選型;

　　2、負責光伏電站,升壓站/變電站的監(jiān)控,保護,通訊系統(tǒng)相關專業(yè)技術問題支持;

　　3、開發(fā)和投標階段的項目,負責對光伏電站項目開發(fā)人員進行技術支持;

　　4、施工階段的'項目,負責面向設計院或者項目地電網(wǎng)公司,對接電氣二次技術問題;

　　5、負責光伏電站施工和并網(wǎng)調試階段,電氣二次專業(yè),系統(tǒng)調試工作及通訊調試工作等現(xiàn)場支持和指導。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,電氣工程、自動化、發(fā)電廠設計電氣等相關專業(yè);

　　2、具備光伏電站項目的電氣二次設計及技術支持工作的能力,要求具有5年以上光伏電站工程或變電站工程的電氣二次專業(yè)設計經(jīng)驗,有過設計院工作經(jīng)驗或擔任過光伏EPC工程項目電氣二次設計經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、熟悉光伏電站內,升壓站內電氣二次、線路二次通信保護設計,調試工作;熟悉施工過程中電氣二次專業(yè)相關的各種技術問題;熟悉光伏電站,變電站SCADA,光功率預測系統(tǒng)等設備;

　　4、大學英語4級或以上;

　　5、熟練使用AutoCAD;

　　6、能夠適應海外出差。

營銷經(jīng)理的崗位職責 篇7

　　1、全面負責公司的產(chǎn)品銷售與產(chǎn)品開發(fā)工作。

　　2、目標市場的調查、信息的.匯總、市場預測與分析。

　　3、產(chǎn)品銷售計劃的編制與下達、銷售任務的下達。

　　4、制定銷售政策與策略、落實銷售責任、提報銷售價格。

　　5、負責產(chǎn)品的質量投訴、配合技術部門處理客戶抱怨。

　　6、新客戶的開發(fā)與推介、銷售合同的審定、分類、存檔與管理

　　7、銷售隊伍的招聘、培訓與推介，產(chǎn)品廣告宣傳與產(chǎn)品推介的設計。

營銷經(jīng)理的崗位職責 篇8

　　工作職責:

　　根據(jù)產(chǎn)品特色與用戶分析,制定推廣策略以及預算分配;基于推廣策略,策劃各階段推廣主題及廣告創(chuàng)意、公關內容、渠道策略;

　　挖掘網(wǎng)易游戲玩家的愛好,根據(jù)不同傳播渠道的特性,策劃營銷活動或傳播創(chuàng)意;

　　項目執(zhí)行管理,對項目進度、質量負責;

　　協(xié)調、解決項目執(zhí)行中出現(xiàn)的人力、資源、技術難點問題。

　　任職要求:

　　本科及以上學歷,5年以上游戲發(fā)行經(jīng)驗,熟悉品牌推廣及渠道發(fā)行,有中大型日本IP或二次元游戲發(fā)行經(jīng)驗優(yōu)先;

　　具有良好的`創(chuàng)意策劃和活動組織能力,熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶習慣,能夠策劃具有影響力的事件內容營銷,有優(yōu)秀案例者優(yōu)先;

　　熟悉游戲產(chǎn)品營銷推廣各大模塊(廣告、公關傳播及活動、推廣數(shù)據(jù)優(yōu)化、產(chǎn)品內容承接);

　　具備良好的溝通能力及執(zhí)行力,團隊合作意識強,有責任感。

營銷經(jīng)理的崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、負責江浙滬各大三甲醫(yī)院專家開發(fā)和維護。

　　2、調研收集專家及科室基本情況，并建立專家個人及科室檔案。

　　3、拜訪專家了解當前工作中存在的問題和提出改進的.建議。

　　4、按時高效完成上級安排的各項工作。

　　任職要求：

　　1、有良好的市場溝通協(xié)調能力，團隊合作能力。

　　2、有醫(yī)藥醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　3、熟練應用辦公軟件

　　4、認可公司價值觀，為人正直、樂觀

營銷經(jīng)理的崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1.負責德意品牌在區(qū)域KA/QK渠道整體銷售工作

　　2.負責渠道拉單結算回款工作

　　3.負責渠道內占有率及排名

　　4.有效維護市場零售價格體系

　　5有效提升門店終端形象重點產(chǎn)品銷售

　　6.快速搭建穩(wěn)定的促銷隊伍并管理

　　7.策劃渠道內大型節(jié)假日及月度活動

　　8.協(xié)助培訓師開展促銷團隊培訓工作

　　任職要求：

　　1、從事過家電、廚電銷售工作一年以上或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調能力，對市場定位準確；

　　3、具有較強的社交和業(yè)務開拓能力；

　　4、主動性強、有責任心、有團隊合作精神；

　　5、熟練各種辦公軟件操作

營銷經(jīng)理的崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、新營銷模式創(chuàng)新開拓及實施；

　　2、品牌知名度及美譽度提升；

　　3、新媒體及傳播方式的應用；

　　4、結合廚衛(wèi)產(chǎn)品終端體驗店進行營銷活動策劃與執(zhí)行；

　　5、各部門之間工作對接及工作承接；

　　6、終端營銷模式模板建立及推廣

　　崗位要求：

　　1、學歷：本科及以上學歷；

　　2、專業(yè)：市場營銷及其相關專業(yè)；

　　3、工作經(jīng)驗：3年以上市場管理或銷售相關工作經(jīng)驗；

　　4、具備較強的計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、溝通與表達能力、組織協(xié)調能力，產(chǎn)品管理能力；

營銷經(jīng)理的崗位職責 篇12

　　華東大區(qū)經(jīng)理（高端商場百貨實體）利快北京利快貿(mào)易有限公司，利快，利快中國，北京利快，利快崗位職責：

　　1、主要負責上海、江蘇省、浙江省實體店的運營管理；

　　2、負責商場談判、渠道日常溝通、活動組織等；

　　3、負責導購管理，招聘、培訓、考核等事宜；

　　4、有效管理轄區(qū)內實體店，完成區(qū)域的銷售任務。

　　任職資格：

　　1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實體店的.運營經(jīng)驗；

　　2、在家居、裝飾、床品類行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

營銷經(jīng)理的崗位職責 篇13

　　職責描述：

　　1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)；

　　2、根據(jù)銷售目標，制定所轄區(qū)域銷售目標分解并執(zhí)行完成；

　　3、負責銷售區(qū)域濃縮料、預混料、教保料、中草藥添加劑等產(chǎn)品的市場拓展、客戶信息收集、分析和跟進；

　　4、負責客戶的'全程維護。

　　任職要求：

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷，動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)、動物科學、動物醫(yī)學、生物技術、生物工程、市場營銷等相關專業(yè)的應屆生；

　　2、1年以上飼料銷售經(jīng)歷，具有較強的溝通、攻關能力和團隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強，吃苦耐勞、有上進心，能適應長期出差；

　　3、湖南、湖北、河南、山東等區(qū)域市場資源的銷售精英和代理商優(yōu)先。

營銷經(jīng)理的崗位職責 篇14

　　職責描述：

　　1、負責確定并落實個人業(yè)務目標及計劃分解，完成部門下達的任務指標；

　　2、負責開拓及維護政府渠道關系，形成良好信任關系，以獲取項目資源；

　　3、負責市場調研并收集各類有價值的項目相關信息，并記錄工作日志；

　　4、負責對收集的項目信息進行分析、研判，形成階段書面報告或項目專項報告；并配合部門負責人完成對具體項目的'評估、測算、分析、判斷工作；

　　5、負責跟進項目并根據(jù)需要對接項目其他關聯(lián)單位（招標代理、工程造價、管理咨詢等）進行商務洽談。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，營銷、工程、法律、財會、金融等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有良好的溝通能力，關系維護能力及優(yōu)秀的談判技巧。

營銷經(jīng)理的崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、對奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠程或現(xiàn)場技術支持；

　　2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業(yè)務發(fā)展變化進行優(yōu)化及調整；

　　3、結合奧迪新車型、新技術制定培訓計劃并實施；

　　4、負責開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓課程，實施各項培訓工作、整理培訓相關資料，同時可以現(xiàn)場講授；

　　5、定期制定回爐培訓計劃，跟進培訓實施和考核，跟蹤培訓效果；

　　6、根據(jù)業(yè)務需求，進行培訓項目調研、設計、運作及評估改進。

　　任職資格：

　　1、具備5年以上奧迪車系維修實際經(jīng)驗，精通奧迪車輛基礎理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術；

　　2、奧迪主機廠及奧迪4S店集團技術培訓師、技術經(jīng)理優(yōu)先聘任；

　　3、大專及以上學歷，2年以上培訓管理工作經(jīng)驗；

　　4、能夠獨立設計開發(fā)培訓課件；

　　5、具有較強的組織、管理、協(xié)調能力，良好的語言表達能力，能勝任講師工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　員工福利：

　　1、住宿：免費提供員工宿舍；

　　2、伙食：公司設有員工餐廳，免費提供中午工作餐；

　　3、保險：為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；

　　5、培訓：崗前帶薪專業(yè)技能培訓、個人能力素質培訓；

　　6、晉升：每年度評優(yōu)，為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機會；

　　7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；

　　8、健康：公司組織年度體檢；

　　9、活動：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動。