綜合主管崗位職責（精選10篇）
綜合主管崗位職責 篇1
任職要求：
1、統招大專及以上學歷，持有物業經理資格證件；
2、熟悉物業管理相關法律法規及作業規范；
3、同崗位工作經驗5年以上，具備住宅項目經理經驗優先考慮；
4、年齡30—35歲優先考慮，精力旺盛；
5、具備物業經營運營經驗優先考慮
綜合主管崗位職責 篇2
職責描述：
1、營銷文化建設，企業形象管理；
2、營銷公司大型活動策略與實施；
3、營銷公司會議組織、項目管理；
4、承接總公司相關環境、質量體系職責輔助管理；
5、各類合同、文件的歸檔、下發、更改直至作廢的全過程管理；
6、營銷公司辦公需求規劃及日常管理；
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上綜合管理相關工作經驗；
2、服務意識強，細致縝密，有強烈的責任感；
3、具有嚴密的工作開展思路，較強的項目實施與推動能力；
4、具備嚴謹、踏實的工作作風，能夠創造性的開展工作。
綜合主管崗位職責 篇3
崗位名稱：
綜合維修主管
直接上級：
工程部經理
直接下級：
維修領班
本職工作：
1、對工程部經理負責，并完成部門經理交辦的各項任務；
2、熟悉和遵守國家有關房屋及樓內公共設施管理等方面的法規、規范及安全規程；
3、負責協助公司工程部對本項目新增項目的接管及驗收工作；
4、負責協助項目其他部門處理小區工程維修投訴的解釋和處理工作。
5、負責按公司及項目有關規定核定住戶維修項目和標準，監督維修人員及時為住戶提供服務，并按維修回訪要求對住戶進行回訪，確保維修質量并采取有效措施改進服務；
6、負責小區已接管項目公共區域所有設施的管理、維修和維護工作；
7、負責向工程部經理提交管轄范圍內設備、設施的更新、改造建議和大、中修計劃，協同工程部經理共同向總公司提交方案并組織、監督實施項目的整改全過程。向經理提交設備的改造、更新前后運行效果的各方面對比和改造、更新經驗總結；
8、負責每月定期向工程部經理匯報當月完成和進行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部經理提交工作總結；
9、負責每周一次對小區內所管轄的設備、設施進行檢查。遇特殊天氣需加強巡檢次數，并負責各種搶險工作；
10、負責完成日常使用的'專業技術資料的搜集、管理工作；
11、負責所有涉及本專業的技術服務工作并承擔相應責任；
12、負責每月15日前提交所有電氣專業的維修工具、設備、材料采購計劃和配合填寫相關表格；
13、負責制定公共區域設備、設施管理的各種規章制度，出具設備、設施巡檢表；
14、在部門經理的指導下具體負責小區內改建、擴建項目的施工及現場監督管理工作并全面負責施工現場安全管理工作；
15、負責維修員工的日常管理、考核，安全教育和物業知識的培訓，并對培訓效果進行考核，以促進維修人員業務素質的不斷提高；
16、積極推廣新技術，努力降低能耗，節約管理成本；
17、負責向經理提出工程管理方面的合理化建議；
18、積極配合部門內其他專業、其他部門的工作。
綜合主管崗位職責 篇4
1、負責編制本部門的年、月度維修及保養計劃，并組織實施;組織編制設備管理、操作、維護的各項規章管理制度和技術標準，并監督執行;
2、負責項目所有公共設施、設備的日常管理，發現問題及時處理、上報，確保共用部位完好，滿足使用條件;
3、負責日常報修處理的監督檢查，維修項目的月度統計分析;
4、負責審核住戶維修收費項目和標準;
5、負責審核小區住戶裝修申請、檢查、組織驗收;
6、負責項目公共區域能源消耗的管理，制定節能計劃，并進行能源消耗分析工作;
7、負責項目維修保養工作中物料的管理，保證設備工具、物料的有效使用，避免浪費;
8、負責工程維修人員崗位的確定及崗位職責的完善工作;
9、制定本部門員工培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果;
綜合主管崗位職責 篇5
1.組織領導管轄區域范圍內的安全及消防工作，制訂工作計劃和目標，并負責落實安排實施。負責編制本部門各種突發事件的預案，并組織進行日常演練
2.負責管理服務區域內出租屋、空置房的巡查管理。
3.負責編制部門各種制度、作業指導書，并推廣和執行。對體系運行情況及時提出整改和糾正措施。
4.負責檢查和監督物管員在崗工作情況及相關工作質量記錄是否規范，及時糾正不合格項，并進行定期和不定期考核。負責檢查部門員工內務管理情況，及時糾正違紀行為
5.協助人力資源部負責人員招聘、錄用、出勤管理。負責部門的消防知識、業務基礎技能等培訓工作，并評估培訓效果。
6.負責組織和召開部門晨會、周會、月會等例會，總結和完善會議內容，督促考核下屬工作
7.負責監督、檢查服務區域內安防、消防設施及服務器材完好情況，確保器材完好、安全。
8.負責與安全相關的派出所、消防隊等外聯工作。
9.負責開展秩序各崗位的業主關懷服務工作
10.協助處理服務區域內各種違章行為、突發事件，調解顧客間的糾紛。
綜合主管崗位職責 篇6
一、崗位職責：
1、安排行政專員的工作；
2、負責招投標信息的收集，投標文件的制作涉及到的相應輔助協調工作；
2、各類資質證書，人員證書的辦理及維護；
3、人員崗位職責職位要求，組織培養；
4、負責投標經營部門與對應單位的溝通銜接和辦事。
二、職位要求：
1、大專以上學歷，工程類相關專業或管理類相關專業畢業，三年以上行政管理工作，有招投標工作經驗背景優先；
2、了解招標法，建筑行業的各類政協；
3、具有本行業各類注冊類證件者優先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
綜合主管崗位職責 篇7
職責描述：
1、主持日常管理工作。根據各時期的實際狀況，提出改進和提高物業管理工作水平的意見措施。
2、對公司和業主雙方負責和匯報工作，按時向公司和業主提交工作計劃和小結，聽取業主的意見和要求，并在規定期限內落實執行。
3、負責召集員工每月例會，檢查工作落實情況，布置工作任務，協調員工關系，就項目物業管理執行中的問題提出解決方案。若發生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司和業主匯報。
4、進行巡視，對設備運行保養、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解，每天檢查各個重點環節，發現問題及時解決。
5、發生緊急事件時，立即組織相關責任人員進行處理，按應急方案制定的措施執行。對發生的緊急事件應在事后組織相關責任人員總結、學習，分析原因并寫出報告向公司和業主匯報。
6、每月組織一次對機電設備、建筑物、公共設施和環境等方面的綜合性檢查，及時解決發現的問題，或書面通知有關員工，要求整改。
7、監管財務各類款項的收支，督促帳目日結日清，控制成本、編制預算。
8、統一協調各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實情況。
9、負責對分包合同相應條款的審核、修改，并對員工的工作情況進行監督、檢查、評定。
10、負責參與、組織每季的物業管理質量大檢查及配合作好質量管理體系評審的有關工作。
11、負責外部的溝通和聯系，及時處理投訴，并向當事人通報處理意
綜合主管崗位職責 篇8
(1)客戶溝通渠道的建設與日常維護，保障溝通流程順暢。
(2)負責客戶的管理、分析、評價與優化，完善客戶檔案;對客戶投訴的質量問題進行分析，并采取相關有效的糾正措施，為客戶提供優質的售后服務。
(3)日常項目走訪，做好各項目的全程跟進及過程監督，及時處理客戶提出的要求，對項目運作過程中出現的問題及時溝通處理。
(4)項目部滿意度評價表單設計，并根據要求完成滿意度測評形成滿意度報告。
(5)在項目運作過程中，發掘新需求，向客戶提供全方位增值服務并進行增值業務洽談。
(6)做好會務、客服人員的招聘、調配及培養工作，展現公司形象。
綜合主管崗位職責 篇9
1、負責制訂寫字樓內公共設施、建筑物、設備系統的管理規定;
2、負責新接管物業項目的供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統及建筑裝修項目的驗收和資料核實工作;
3、負責定期編寫周報、月報等運行報表工作，積累工程有關資料和數據，為管理決策提供依據。;
4、負責編制設備、設施維修保養計劃，負責做好與本部門業務相關的合同評審;
5、負責寫字樓內的工程改造、設備更新、方案及預算的編制并送有關部門評審;
6、負責對維修裝修項目、設備的保養進行驗收，負責對設備保養、維修、工程項目進行技術審核;
7、負責所有設備、設施系統(供電、空調、給排水、電梯、消防等)的管理、運行、維修等;
8、現場督導各類維修工程及外包工程施工，掌握工作質量與進度;
9、負責寫字樓內緊急情況的處理工作。
綜合主管崗位職責 篇10
崗位職責：
1、負責辦公室的全面工作，努力作好部門經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在經理領導下，負責辦公室具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、負責會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的`起草、發布。
4、負責公司來訪人員的接待、參觀及車輛、環境衛生、對外的總協調工作；
5、負責辦公室以及下級部門的辦公用品、設施設備的管理、購買和發放工作以及報損報失等工作；
6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；
7、完成上級臨時安排的工作。
任職資格：
1、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷；3年以上行政或人力工作經驗；
2、語言表達能力強，良好的溝通、協調和組織能力；有親和力，較強的保密意識；
3、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，
4、熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件；
5、良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。