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最新解除勞動合同證明書

發(fā)布時間:2024-02-23

最新解除勞動合同證明書(精選17篇)

最新解除勞動合同證明書 篇1

  甲 方:

  乙 方: (員工工號: )

  甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、解除勞動合同的日期為: 年 月 日;

  二、 方支付 方經(jīng)濟(jì)補償金(違約金) 元;

  三、 ;

  四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公司): 乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人:

  20xx年XX月XX日

最新解除勞動合同證明書 篇2

  茲有 劉春梅 ,性別: 女 年齡:32 于20xx年x月x日被我單位錄用,從事 工作。 20xx年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)合同,特此證明。

  合同鑒證編號 :

  單位(蓋章)

  20xx年x月x日

最新解除勞動合同證明書 篇3

  簽訂時間: 年 月 日

  協(xié)議雙方:

  甲方: (用人單位)

  (用工單位)

  乙方:

  甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議:

  (一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至 年 月 日( 年)的勞動合

  同。乙方工資發(fā)放至 年 月 日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方

  一次性支付給乙方人民幣 元整,作為甲方給予乙方的解除勞動合同的

  經(jīng)濟(jì)補償金。

  (二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時,終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾

  紛。(包括勞動合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)

  (三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)

  的,乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。

  (四) 未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  (五) 雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的,應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

  本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方-用工單位(蓋章): 乙方(簽名):

  甲方-用人單位(蓋章): 身份證號碼:

  年月

最新解除勞動合同證明書 篇4

  最新的解除勞動合同證明書

  甲方:_________

  乙方:_________(員工工號:__________________)

  甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、解除勞動合同的日期為:_________年_________月_________日;

  二、_________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補償金(違約金)_________元;

  三、___________________________;

  四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公司)__________________

  乙方(簽字)__________________

  法定代表人或委托代理人:

  _________年_________月_________日

  _________年_________月_________日

最新解除勞動合同證明書 篇5

  甲方:

  乙方: 身份證號碼:_______________________

  因乙方主動提出解除雙方于______年___ 月___日簽訂的勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  1、自______年___ 月___日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、乙方工資結(jié)算至_____年___月___日,甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計人民幣______元(大寫: ),甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。

  3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù),乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

  4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_________元。

  5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

  此協(xié)議書一式兩份,具有同等的法律效力,雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。

  甲方(蓋章):

  授權(quán)委托人(簽字或簽章):

  乙方(簽字或蓋章):

最新解除勞動合同證明書 篇6

  甲 方:____________公司

  乙 方:____________(員工工號:_)

  甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、解除勞動合同的日期為:____年__月__日;

  二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補償金(違約金)______元;

  四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:________公司 乙方(簽字):______

  法定代表人或委托代理人:____________________

  ____年__月__日 ____年__月__日

最新解除勞動合同證明書 篇7

  鑒于_____________(原因),根據(jù)《勞動合同法》第X條第X款第X項的規(guī)定,本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動合同。請你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

  單位名稱(蓋章)

  ______年_____月_____日

最新解除勞動合同證明書 篇8

  用人單位名稱:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  勞動者姓名:

  身份證號碼:

  工作崗位:

  入職日期:年月日解除日期:年月日

  在本單位工作時間年月

  依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第條第款第項

  解除原因(打√)

  □勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

  □勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除

  □勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

  協(xié)商一致解除:□單位原因□個人原因

  單位名稱(蓋章)

  年 月 日

  簽收人:

  簽收日期:

最新解除勞動合同證明書 篇9

  模板一

  茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  ______年______月______日

  模板二

  勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  _____年_____月_____日

  模板三

  本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______________)簽訂的_______期限勞動合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。

  該職工在本單位的相關(guān)工作情況:

  1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________。

  3.該職工在本單位的工作年限共計為:______________。

  單位蓋章:

  _______年_______月_______日

最新解除勞動合同證明書 篇10

  解除(終止)勞動合同證明書

  同志(先生、女士):

  你于    年  月  日至   年  月  日在我單位工作,從事        工作崗位,勞動合同期限為    年。現(xiàn)因 

  于  年  月  日解除(終止)你的勞動合同。

  特此證明

  年  月   日

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最新解除勞動合同證明書 篇11

  茲有 ,性別: 女 年齡:32 于20xx年x月x日被我單位錄用,從事 工作。 20xx年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)合同,特此證明。

  合同鑒證編號 :

  單位(蓋章)

  20xx年x月x日

  說明:1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應(yīng)填寫本證明書。

  2、本證明書一式五份。單位、個人各一份,報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室,各一份。

最新解除勞動合同證明書 篇12

  本單位與原因,自年月日解除。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)與年月日前辦理。

  經(jīng)濟(jì)補償已按下列第項支付:

  1、 無經(jīng)濟(jì)補償金;

  2、 實發(fā)經(jīng)濟(jì)補償金元;

  3、 實發(fā)醫(yī)療補助費元;

  4、

  勞動者

  (簽名)

  單位蓋章

  年月日

  (注:此件在15日內(nèi)到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)

最新解除勞動合同證明書 篇13

  茲有本單位職工,性別,年齡,身份證號,

  住址為年月日 至年月日。

  因,經(jīng)雙方協(xié)商,自愿與本單位解除勞動合同。特此證明。

  員工簽名:

  (用人單位蓋章)

  年月日

最新解除勞動合同證明書 篇14

  甲方:____________(公司)

  乙方:____________(員工),身份證號碼:____________

  根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:

  一、乙方于______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突發(fā)腦溢血,甲方予以積極協(xié)助。

  根據(jù)規(guī)定,乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險條例規(guī)定,雙方一致認(rèn)為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的.申請,雙方同意于年月日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:

  二、甲方與乙方結(jié)清以下款項:

  1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

  2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金人民幣______元。

  3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個月工資代通知金人民幣______元。

  4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。

  上述1、2、3、4項共計人民幣______元,乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

  三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。

  四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,甲方將提供協(xié)助。

  五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結(jié)時,甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用,乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

  六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):______

  乙方(簽字畫押):______

  授權(quán)代表:______

  ______年______月______日

  乙方家屬(簽字畫押):

  ______年______月______日

最新解除勞動合同證明書 篇15

  ________同志,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與________同志________勞動合同。

  單位蓋章

  ____年____月____日

  解除勞動合同證明書(二)

  ________同志,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____________年______月______日至____________年______月______日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款,自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  單位蓋章

  ____________年______月______日

最新解除勞動合同證明書 篇16

  解除勞動合同證明書(范本)

  茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________。

  勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,

  根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  _____年_____月_____日

最新解除勞動合同證明書 篇17

  茲有本單位職工,,身份證號,

  住址。勞動合同期限為年月日 至年月日。

  因,根據(jù)《勞動法》第條 第款 第項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟(jì)補償共計元人民

  員工簽名:

  (用人單位蓋章)

  年月日

  附:《勞動合同法》條款規(guī)定:

  第三十六條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  第三十八條 有下列情形之—的,勞動者可以解除勞動合同:

  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

  (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

  (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

  (二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)用 人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者 職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

  (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履 行的。

  第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同即行終止:

  (一)勞動合同期限屆滿的;

  (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。

  第五篇:解除勞動合同證明書

  解 除 勞 動 合 同 證 明 書同志系我單位員工,性別,身份證

  號,年月參加工作,年月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):

  □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

  □3、勞動者單方解除

  □4、勞動者試用期內(nèi)解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

  □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定) □9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補償共計元人民幣,工資發(fā)至年月份,特此證明。

  員工簽名:

  年月日

  用人單位(蓋章)

  年月日

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    普通解除勞動合同范本甲方:_________________有限公司(以下簡稱甲方)乙方:_________________(以下簡稱乙方)甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。...

  • 成都市解除勞動合同協(xié)議(精選16篇)

    甲方:_________________某某有限公司乙方:_________________李三,身份證號碼:_________________甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除...

  • 解除勞動合同關(guān)系證明(精選3篇)

    解除勞動合同關(guān)系證明范本 甲方:_________________ 地址:_________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:__________...

  • 雙方同意解除勞動協(xié)議(精選20篇)

    甲方(用人單位):乙方(勞動者):身份證號碼:甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,乙方向企業(yè)工會組織申請調(diào)解,企業(yè)工會組織甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商,本著平等自愿的原則,甲、乙雙方于______年____月____日簽訂的勞動合同,現(xiàn)甲、乙雙方同意解除...

  • 提前自愿解除勞動合同書(精選17篇)

    甲方:電話:地址:乙方:身份證號碼:電話:地址:甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。...

  • 解除勞動合同通知書(正式合同期間企業(yè)的單方解除)(精選3篇)

    (公司留存)【 】先生/小姐:依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,【 】公司依法解除此前您與【 】公司訂立的勞動合同(合同期限:【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日)解除您的理由是:1. 過失性解除( )嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的...

  • 精選范文
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