座談會講話稿范文（通用15篇）

座談會講話稿范文 篇1

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是：以系列重要講話精神為統領，深入學習貫徹黨的和xx屆三中四中五中全會精神，深入學習貫徹中央《關于加強和改進人大代表、政協委員有關工作的通知》、全國政協《委員履職工作規則(試行)》以及省委關于加強委員隊伍建設 的要求，總結近年來各級政協加強委員隊伍建設的經驗做法，研究探討新形勢下加強委員隊伍建設的思路舉措，推動我省政協事業創新發展。

　　省政協黨組對這次會議高度重視，多次進行研究部署。雷建國副主席、許立全副主席多次帶隊到市縣進行調研，深入了解有關情況，廣泛聽取意見建議，為開好會議做了充分準備。加強政協委員隊伍建設，是一項系統工程，需要黨委、政府、政協和各方面的共同努力，這次會議邀請了省委組織部、統戰部，各民主黨派省委、省工商聯的負責同志參加。下午，要進行交流發言，建國同志還要作總結講話。希望大家認真學習，相互借鑒，努力把工作做得更好。

　　下面，我講幾點意見。

　　一、堅持以重要講話精神為統領，切實把委員隊伍建設抓緊抓好

　　黨的以來，高度重視政協工作 ，對加強委員隊伍建設作出一系列重要論述，提出明確要求。概括起來，主要有以下幾個方面：一是勇于擔當責任。強調政協委員是政協工作的主體;政協委員作為各黨派團體和各族各界代表性人士，由各方面鄭重協商產生，代表各界群眾參與國是、履職盡責，是一種崇高的榮譽，更是一份沉甸甸的責任;當一名政協委員不容易，當好一名政協委員更不容易;參加政協會議，不能只感到光榮，更不能只感到風光，而是要盡心盡力履行職責;要增強委員意識，把責任扛在肩上，把事業放在心上，有效履行委員職責。二是著力提高能力素質。強調政協委員要懂政協、會協商、善議政，具備較高的思想水平和認識能力;提出的意見和建議，如果只是一些零碎的想法、一般的觀感、籠統的表態是不夠的;要廣泛學習各方面知識，扎實開展調查研究，及時了解現實情況，摸清真實情況，找準存在問題，做到建言建在需要時、議政議到點子上、監督監在關鍵處;要不斷提高提案質量和提案辦理質量，提案不在多而在精，提出提案反映情況要準確，分析問題要深入，提出建議要具體。三是自覺保持良好形象。強調政協委員社會知名度大、關注度高，一言一行都具有影響力和示范性;要模范遵守憲法法律和政協章程，自覺踐行社會主義核心價值觀，守住道德底線，不碰法律紅線，自覺廉潔自律，努力做到行為世范;政協會議活動和調研視察比較多，要厲行勤儉節約，杜絕不正之風，確保風清氣正。四是加強委員履職服務與管理。強調要尊重和保障委員民主權利，完善委員聯絡制度，健全委員聯絡機構，加強委員學習培訓，為委員履職盡責創造良好條件;要高度重視政協領導班子建設，改進委員產生機制，真正把代表性強、議政水平高、群眾認可、德才兼備的優秀人士吸收到委員隊伍中來，等等。這些重要論述，思想深刻、內涵豐富、要求明確，是關于人民政協思想的重要組成部分，為我們做好新形勢下的政協工作、加強委員隊伍建設，指明了努力方向、提供了根本遵循。我們一定要認真學習領會，準確把握精神實質，結合學習俞正聲主席有關重要講話精神，結合學習中央《關于加強和改進人大代表、政協委員有關工作的通知》精神，結合學習省委政協工作會議和姜異康書記重要講話精神，切實抓好貫徹落實。

　　近年來，全省各級政協認真學習貫徹重要指示精神，按照中央、全國政協和省委的部署要求，全面抓好委員隊伍建設，在思想教育引導、加強學習培訓、搭建履職平臺、強化履職管理、健全聯絡機制、完善服務保障等方面，做了大量富有成效的工作，積累了許多好的經驗做法。但是，我們也要清醒地看到，委員隊伍建設與新形勢新任務新要求相比，還存在一些薄弱環節和問題。一是充分發揮組織部門、統戰部門和政協黨組作用，做好委員協商推薦、留任提名和組織考察等工作，嚴格人選標準和條件，嚴把委員入口關還不夠;二是拓展履職載體、強化議政功能，使委員更好地發揮優勢、貢獻智慧，提高建言質量還不夠;三是適應形勢任務需要，加大委員學習培訓力度，增強學習的感染力吸引力和針對性實效性還不夠;四是加強委員履職管理，完善激勵約束機制，引導委員增強責任意識、認真履職盡責還不夠;五是加強同委員的聯絡溝通，特別是通過互聯網等現代技術手段，密切與委員的經常性聯系，進一步暢通知情明政渠道，為委員履職提供服務保障還不夠;六是主動爭取黨委、政府重視支持，加強與委員所在單位及社會各界的協同配合，為委員履職營造良好環境還不夠，等等。這些薄弱環節和問題的存在，影響著委員作用的有效發揮，影響著政協履職的質量成效，需要在今后工作中認真加以解決。

　　政協委員是政協工作的主體，是人民政協的組織基礎、人才基礎，也是政協工作的優勢所在、活力所在。我們一定要深入學習貫徹系列重要講話精神，深入學習貫徹中央和省委加強政協工作的部署要求，充分認識新形勢下加強委員隊伍建設是人民政協強基固本之舉、提高履職能力之要、彰顯價值作為之需，更加自覺地把委員隊伍建設擺在政協全局工作的重要位置，積極適應新形勢、探索新思路，努力打造一支政治素質好、議政能力強、群眾威信高、作風形象優的委員隊伍，為推動我省政協事業發展打好基礎。

　　二、牢牢把握“主軸”“主題”“基石”的要求，不斷提高委員的政治素質

　　指出，做好人民政協工作，必須堅持中國共產黨的領導，必須堅持人民政協的性質定位，必須堅持大團結大聯合，始終把堅持和發展中國特色社會主義作為鞏固共同思想政治基礎的主軸。俞正聲主席強調，團結和民主是政協工作的兩大主題，準確把握人民政協的性質定位是政協工作的基石，堅持“主題”和“基石”是黨在政協工作的基本要義，也是在政協貫徹好黨的路線方針政策的關鍵。這既對政協工作指明了前進方向，也對加強委員隊伍的思想政治建設確立了根本標準、提出了明確要求。

　　深入學習、貫徹落實系列重要講話精神，是加強政協委員隊伍思想政治建設的首要任務。黨的以來，以非凡的理論勇氣、高超的政治智慧、堅韌不拔的歷史擔當，團結帶領全國各族人民奮力推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，提出并踐行新發展理念，開創了中國特色社會主義新局面，在改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等各方面工作創立形成了一系列新思想新觀點新論斷，豐富和發展了馬克思主義，豐富和發展了中國特色社會主義理論體系，為我們決勝“十三五”、實現全面小康，為我們實現中華民族偉大復興的中國夢指明了前進方向。全省各級政協要精心組織好系列重要講話的學習宣傳貫徹工作，制訂周密計劃，采取有力措施，創新學習載體，組織引導廣大委員帶著使命學、帶著責任學、帶著感情學、帶著問題學，深刻領會系列重要講話所蘊含的科學理論指南、辯證思維方式、高超領導藝術、民主務實作風、為民擔當情懷和深厚文化底蘊，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺貫徹落實到委員履職的各個方面、各個環節。

　　增強“三個認同、三個自信”，堅持“四個意識、三個看齊”，是加強政協委員隊伍思想政治建設的根本要求。要深入持久地開展國情教育、歷史教育、形勢政策教育和社會主義核心價值觀教育，把思想政治教育貫穿到學習培訓、組織實地考察、開展民主協商的全過程，引導廣大委員深刻認識堅持中國共產黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，堅持走中國特色社會主義政治發展道路，堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，自覺抵制西方政治模式和錯誤觀念的影響，不斷增進對中國特色社會主義的思想認同、政治認同和感情認同，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，向黨中央看齊，向看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。政協委員中的中共黨員要以更高的標準、更嚴的要求提高思想政治素質，嚴守政治紀律和政治規矩，堅定不移地同在思想上政治上行動上保持高度一致，發揮好表率和帶動作用。

　　三、充分發揮委員的“三個作用”，為落實新發展理念、推動經濟文化強省建設作貢獻

　　強調，我們正在推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，迫切需要集思廣益;政協委員是其中一支十分重要的力量。當前，我們省正處在全面建成小康社會的決戰決勝階段，處在“十三五”開局起步的關鍵時刻，要落實好創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，協調推進“四個全面”戰略布局，加快供給側結構性改革，打好轉方式調結構主動仗，實現走在前列的目標，必須調動方方面面的積極性主動性創造性，凝聚方方面面的智慧和力量。政協委員來自各行各業，有黨政部門的負責同志，有經濟組織的管理人才，有科研院所的領軍人物，有各黨派團體和各族各界的代表人士，具有人才薈萃、智力密集、聯系廣泛、渠道暢通的重要優勢，全省有4萬余名各級政協委員，涵蓋了各領域、各界別和各方面的精英，在推進改革發展穩定中發揮著重要作用。我們加強委員隊伍建設，目的就是進一步把委員的潛力和優勢激發出來，把委員的作用充分發揮出來，更好地融入大局、服務大局、貢獻大局。

　　一要充分發揮委員在本職工作中的帶頭作用。只有帶頭，才能代表;只有走在前面，才能讓群眾信服、做群眾示范。認認真真做好本職工作，就是最大的落實，就是為大局作貢獻。要鼓勵支持政協委員緊緊圍繞我省“十三五”規劃實施的重點任務，積極投身經濟文化強省建設的主戰場，在本職崗位上當標兵、作表率、創一流、攀高峰，做大做強自己的事業，做精做優自己的工作，以實際行動為落實新發展理念、推進“四個全面”戰略布局作出應有貢獻。

　　二要充分發揮委員在政協工作中的主體作用。在其位就要謀其政盡其責善其事，就要知政協愛政協當主角，增強委員意識、主體意識，種好自己的“責任田”，積極參加政協組織的各項會議活動，切實履行好政治協商、民主監督、參政議政職能，做好協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的工作，為黨委政府當好參謀助手。

　　三要充分發揮委員在界別群眾中的代表作用。政協委員來自各個界別，代表本界別群眾參政議政，必須切實加強與本界別群眾和各階層群眾的聯系，加強調查研究，準確反映社情民意和界別群眾的愿望訴求，積極做好宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒的工作，做好凝聚共識、凝聚人心、凝聚正能量的工作。

　　四、按照“懂政協會協商善議政”的要求，全面提高委員的履職能力

　　懂政協、會協商、善議政，是對政協委員提出的殷切期望，是履行好政協委員職責的基礎和保證。“懂政協”，就是要把政協是什么、干什么、怎么干，搞清楚、弄明白，準確理解和把握好政協的性質定位、職能作用、重要原則、履職方式等;“會協商”，就是要樹立協商理念，掌握協商方法，把充分發揚民主、善于商量問題、堅持平等議事的要求貫穿履職全過程，努力做到理性有度、合法依章、敢于直言、暢所欲言;“善議政”，就是要按照黨政所需、群眾所盼、政協所能的原則，找準切入點、結合點、著力點，切實做到議在關鍵處、言在需要時、參在點子上。打造一支懂政協、會協商、善議政的委員隊伍，從委員來講，就是要充分認識自己所肩負的職責使命，善于從政治和全局上觀察分析問題，時刻保持一種知識恐慌、能力恐慌、本領恐慌的危機感，自覺加強理論學習、豐富知識儲備、提高能力素質。從政協組織來講，就是要更加認真地做好以下幾個方面的工作：

　　一要加強委員學習培訓。這方面各級政協抓得都比較緊。本屆政協以來，按照確保每位委員屆內至少參加一次培訓的要求，省政協每年都要舉辦委員培訓班 ，本屆第四期培訓班昨天在省委黨校開班。搞好委員培訓，重點是增強針對性、擴大覆蓋面、實現常態化，既要深入系統學好黨的路線方針政策特別是系列重要講話精神，學好統一戰線和人民政協的理論及各項制度規定，又要全面學習經濟、文化、科技、法律、歷史等各方面的知識，切實打牢履職盡責的基礎;既要抓好短期集中培訓，又要注意運用靈活多樣的形式，合理安排學習內容，創新方式方法，進一步增強學習培訓的吸引力和實效性。

　　二要暢通知情明政渠道。要充分發揮各級政協機關、專委會、界別活動組的作用，通過舉辦政協講堂、專家講座、情況通報會、知情問政會，邀請黨政部門負責同志和專家學者，及時向委員通報經濟社會發展及重點工作情況，加強與有關部門的聯系溝通，努力解決信息不對稱的問題，努力使委員及時了解世情國情，準確把握省情民情。要通過政協報刊、網站、微信、手機報、客戶端等多種渠道，及時向委員通報中央和省委有關重要決策部署，通報政協有關會議決定、任務安排和工作進展，幫助委員更好地把握形勢、了解情況，為委員履職盡責提供及時可靠的資訊服務。

　　三要營造民主協商氛圍。民主協商是政協立身之本、活力之源。不論是主席會議、會議、全體會議，還是專題協商會、座談研討會、咨詢論證會，都要堅持協商的理念、發揚民主的精神，引導委員主動用好協商的方式來表達見解和主張，切實使“商”的味道濃厚起來，使“議”的功能充分體現出來，確保各類意見建議能在政協這個平臺上相互交流碰撞，產生火花、得到升華、形成共識、結出碩果。

　　四要更加注重建言質量。這些年，政協的提案、建議案、調研報告、大會發言，質量不斷提升，進入決策越來越多，受到了省委、省政府領導同志的贊揚。要牢固樹立不在多而在精、不追求數量重在質量的意識，進一步做好提案工作，提高立案標準，開展提案查重，督促和引導委員寫好提案、寫高質量的提案、寫有真知灼見的提案。在大會發言遴選上，在建議案、調研視察報告、反映社情民意信息的審核把關上，也要嚴格標準、提高要求，講就要講出真東西，提就要提出“金點子”，充分體現應有的參政議政能力和水平。

　　五要強化履職激勵約束。主要是通過健全制度機制加強委員履職管理，充分調動和激發委員的積極性主動性。現在不少地方都建立了委員履職檔案，關鍵是怎么用好。要通過對委員履職情況的統計分析，及時發現委員履職中存在的問題，并采取適當方式向委員反饋，督促委員更好地改進工作。

　　五、積極引導委員“守紀律講規矩重品行”，樹立良好社會形象

　　多次對委員錘煉道德品行、保持良好形象提出明確嚴格的要求。今年的全國政協十二屆四次會議上，俞正聲主席進一步強調指出，政協委員要“守紀律、講規矩、重品行”。我們要深刻認識到，政協委員是“公眾人物”，社會影響大、受關注程度高，在紀律規矩上一旦出問題，影響的就不僅僅是其自身的形象，更重要的是影響到政協組織的整體形象。因此，加強對委員的紀律規矩約束，對政協工作來講、對政協委員來講都是至關重要的。但在實際工作中，對政協委員在社會形象上有什么要求，對加強委員紀律作風建設上應當怎么辦，還有著一些模糊認識：有的只把政協委員當成一種榮譽、當成一塊“金字招牌”，以此身份搞特殊、做出違背委員職責要求的事情，甚至是違紀違法;有的在委員推薦提名的時候，看名氣、看貢獻、看影響力比較多，對委員的政治素質、道德品行缺乏嚴謹細致的考察;有的認為委員主要靠自覺、靠自律，作為組織沒必要管、沒必要問;有的認為委員主要在所在單位工作，不是天天在政協履職，其紀律作風教育應當由所在單位、所在黨組織或黨派來負責，政協沒有這方面的責任，也沒有辦法對其進行有效管理，等等。這些認識和理解是片面的、是錯誤的。中央《關于加強和改進人大代表、政協委員有關工作的通知》明確指出，“對人大代表、政協委員推薦提名、選舉和管理中出現把控不嚴、風氣不正、監督不力等嚴重問題的，要視情節輕重追究黨委、人大、政協及相關部門主要領導和有關人員的責任”“要加強對政協委員的管理監督，完善工作機制，避免重產生輕管理、重換屆不重平時的現象”“沒有履職能力或當選后不盡責一律不得推薦提名或繼續提名”，這說明不僅是黨委和黨委的相關工作部門，而且政協組織、特別是政協黨組對政協委員的選任、管理和監督，也是負有重要責任的。對此，我們一定要有清醒認識，把嚴抓嚴管嚴格教育的工作做好。要認真落實好全國政協、省政協制定的《委員履職工作規則》，進一步完善委員教育、管理、監督的各項規章制度，教育引導委員增強法治觀念，帶頭尊法學法守法用法，自覺用憲法法律規范自己的言行，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做到堅守底線、不踩紅線、遠離高壓線;自覺遵守政協章程 ，嚴格按照章程規定和有關要求，認真履行委員職責，正確行使民主權利;認真貫徹黨的民族政策和宗教政策，認真貫徹中央關于港澳臺僑工作的方針政策，自覺維護祖國統一，維護社會和諧穩定;大力弘揚中華民族優秀傳統文化，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭倡樹社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，努力成為各界群眾中的道德模范。要教育督促委員正確處理個人職業活動與履行職責的關系，不準利用委員身份，通過干預執法、干涉具體司法案件或插手招標投標等，謀取個人、小團體和特定關系人的利益;嚴禁參加政協會議和履職活動時拉關系、辦私事、變相從事商業活動等。對違反社會道德或存在與政協委員身份不符的行為，要及時約談或函詢，經提醒仍不改正的，應當責令其辭去政協委員。政協委員中的中共黨員要嚴格執行《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，認真落實中央八項規定精神，自覺踐行“三嚴三實”要求，積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭維護政協風清氣正、為民清廉的良好形象。

　　六、進一步做好服務保障工作，為委員履職創造良好環境和條件

　　抓好委員隊伍建設，各級政協黨組負有重要領導責任，要認真落實有關政策規定，切實加強組織協調，統籌各方面的力量和資源，共同把教育、服務、管理委員的工作做細做實。

　　一是組織聯絡要更規范更完備。黨的xx屆三中全會對完善委員聯絡制度、健全委員聯絡機構提出明確要求，去年的省委政協工作會議和省委印發的《關于加強人民政協協商民主建設的實施意見》作了進一步部署。這項工作很重要，只有密切與委員的經常性聯系、拉近與委員的距離，才能深入了解委員的所思所想所需，更好地服務委員，發揮好委員的作用。為此，各地都采取了一系列行之有效的措施，普遍建立了主席會議成員聯系、聯系委員、委員聯系群眾以及政協組織聯系委員單位等制度，成立了鄉鎮(街道)委員聯絡室，配備了負責人和工作人員，省政協成立了委員聯絡工作委員會，但這項工作還需要進一步加強。今年，省委辦公廳、省政協辦公廳將圍繞省委政協工作會議精神貫徹落實情況，開展一次聯合督查，其中一項重點內容就是委員聯絡工作，希望大家高度重視，認真抓好有關政策文件的落實。

　　二是服務保障要更精細更優質。要堅持以委員滿意為標準，以“一流的服務”為導向，以建設“委員之家、各界人士之家”為目標，把提高服務質量擺在重要位置，力求有所創新、有所改進、有所提升。要充分尊重和保護好委員的履職權利，精心組織好政協的各項會議和活動，特別是調研視察、協商議政、民主監督等各項履職工作，確保委員的知情權、建議權、監督權落到實處。要注意聽取委員意見建議，認真研究解決他們在履職中遇到的困難和問題，在政治上、生活上關心委員，支持委員做好本職工作，盡心盡力為他們排憂解難辦實事，為委員參加政協會議、調查研究、視察考察、界別活動等提供有效保障，讓委員在政協感受到家的關懷和溫暖，更加心情舒暢地履職盡責。

　　三是爭取黨委政府支持要更積極更主動。要自覺堅持黨委對政協工作的領導，對政協換屆時的界別調整、繼續提名的委員人選安排等，要按照中央、省委有關政策要求，加強同組織部、統戰部的協調溝通，發揮好政協黨組的作用，共同把好委員的入口關、素質關。要加強對委員意見建議的跟蹤督促落實工作，做到事事有著落、件件有回音，確保履職成果落地生根、開花結果。要積極爭取黨委、政府及有關部門，各民主黨派、工商聯和社會各界對政協工作的支持，加強與委員所在單位的聯系，為委員履職盡責創造良好外部條件。要加強新聞宣傳，充分運用廣播電視、黨報黨刊和政協自有媒體，廣泛宣傳委員干事創業、議政建言、促進發展、服務群眾的成果成效和先進事跡，努力形成全社會尊重委員、關心委員、支持委員履職的良好輿論氛圍。

　　同志們，讓我們更加緊密地團結在周圍，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以系列重要講話精神為統領，深入貫徹落實中央、全國政協和省委部署要求，進一步提高政協委員隊伍建設水平，努力為推動全省政協事業發展，為實現“十三五”良好開局作出新的更大貢獻!

座談會講話稿范文 篇2

　　各位校友：

　　大家新年好！

　　今天，我們在這里歡聚一堂，共度新春。首先，我謹代表延平中學全體師生員工，熱烈歡迎各位校友在百忙之中來到學校參加春節校友座談會！并借此機會向親切關懷和支持學校發展的廣大校友表示衷心的感謝和誠摯的問候！看到這個場面，我感慨萬分，非常激動。各位校友，因為母校，我們心靠得更近，我們手握得得更緊——是母校把我們緊緊的維系在一起。延平中學在的辦學過程中，正是仰仗大家的鼎力支持，才有今天的長足發展。年復一年，在收獲果實與播撒希望的季節里，我們送走了一批又一批優秀的畢業生，又迎來了一批將更為優秀的新同學。同時，也迎來了你們一批優秀的校友、家長，加入我們學校共同的育人事業，校友們，未來的日子里我們將同心攜手，將這一批批優秀的學生、優秀的孩子好好培育，以贏得他們美好燦爛的前景。

　　在此，請允許我借此機會向大家匯報一下學校的一些情況。延平中學是南安市創建較早的完中之一，創辦于1944年，在六十年的辦學歷程中，形成了優良的辦學傳統和校風學風，在教育教學方面更是取得了喜人的成績。六十年來，母校培養了大批優秀人才，他們中有的走上革命的道路，有的成為著名的專家學者，有的成了企業家，還有的到國外深造。許多人已成為社會的中堅力量，為延平中學爭得了榮譽，為石井人民爭了光。近幾年我校高考成績年年不斷提高，考上大專院校的有幾百人。在各種學科競賽中捷報頻傳，教育教學質量不斷提高，在社會各界享有很好的聲譽；我們學校積極開展各種文藝活動，讓學生的舞蹈、器樂、歌唱、繪畫、體育等特長得到發揮，成績喜人。

　　改革開放的春風與鰲峰山下的潮聲一道在民族英雄的故鄉回蕩，延平中學以嶄新的風采迎來了騰飛的時代。目前，延平中學有44個班，二千七百多名學生，一百五十多名教職工。形成了“團結、勤奮、求實、創新”的校風。學校堅持以德育為首，以教學為主，以體育為本，五育并舉，全面發展，努力培養方向明確、道德高尚、基礎扎實、特長顯著、體魄健壯、素質全面的社會主義建設者和接班人，逐步成為教育質量高、辦學有特色的學校。

　　學校有著一支思想素質好、教學水平精、綜合素質強的教師隊伍。還有一批頗有建樹，充滿活力的中青年教師。他們提高教學效率、積極鉆研教材、努力研究教法，雖兩袖清風，卻樂在其中。延平中學前進的每一步都深深地烙上了他們的印記，社會喝彩的每一聲都表達了對他們由衷的贊譽。

　　辛勤的耕耘，必將結出豐碩的成果。南安市委、市人民政府授予我校為“文明學校”的光榮稱號，市教育局確定我校為“新課程改革先進單位”，在近年中考、高考中，我校都能保持穩定在較高水平上，高考成績年年有突破。

　　歷史已經跨入了新的世紀，在新形勢新任務的召喚下，延平中學的全體教職員工團結務實、與時俱進。學校辦學越來越規范，管理越來越科學，發展越來越穩健。在教學上，學校強化教學常規，提高45分鐘的課堂教學效益。在德育方面，進一步加強校風建設，教學生先成人后成材，成人成材雙豐收。形成了“教風嚴、學風濃、校風正”的良好校風。校園環境越來越美，教學硬件正在進一步完善。

　　社會以及家長們把學生、孩子交給了我們，我們有責任，也有義務把孩子教育成人、成材。為了所有孩子的未來，為了每個家庭的囑托，我們肩負著光榮的使命，我們深知身上的擔子的分量，盡管我們用心、用心、再用心，但是我們的管理中可能還會有許多疏漏，還會存在有許多問題與矛盾，今天的座談會，我們希望廣大校友們來幫我們“會診”，給我們提意見或建議，我們一定會虛心接受。同時，我們也要樹立一個新的觀念，在對孩子教育的問題上，家長應當成為我們教師合作伙伴，家庭教育也是學校教育的延伸。但是我們看到了一些不良好的現象給學校教育帶來一定的影響。下面我列舉一些現象，希望能夠引起大家的重視。

　　現象之一：不關心孩子在學校的生活、表現。有個別家長因為忙于自己的工作和事務，而對孩子在學校的學習、生活不聞不問，甚至有的家長以為繳了學費，就把全部責任推給了學校，連孩子在哪個班級、班主任是誰都不知道，對學校的教育要求以及對學生的要求不了解，不過問。

　　現象之二：為孩子佩帶手機。學校里安裝了公用電話，按理說，我們已經從孩子與家長的角度出發，方便了家長與孩子的聯系了。學生佩帶手機助長了學生中的攀比現象。

　　現象之三：默許孩子穿名牌服裝、穿奇裝異服。個別家長對孩子的過分要求不能加以正確的教育和引導，禁不住孩子的軟磨硬泡，孩子要什么給什么，什么流行穿什么，要穿什么就買什么，把孩子打扮的不像個孩子的樣。

　　現象之四：不太關注孩子的書包裝的什么。我們希望家長應該經常檢查一下孩子的書包里裝些什么，凡是與學習無關的物品是不應該帶來的。

　　現象之五：在孩子面前談論教師是非長短。有些家長聽信孩子一面之辭，不調查，不分析，就在孩子面前議論某某老師的不是，更有些家長不尊重老師的人格，當著孩子的面指責教師，我們不是說我們的老師教育方法都沒有問題，而是說當你認為教師有了問題，我們是不是應該與學校領導或教師溝通呢？

　　對以上存在的問題，我們并不是推卸責任，也不是為掩蓋問題，請理解我們的良苦用心，我衷心希望家長能積極配合學校的教育，有效的指導孩子成長，全面的關注孩子的表現——因為，孩子正在發育，正在成長，孩子是你們的，也是我們的，學校是我們的，也是你們，我們是利益的共同體，培養孩子成人、成材是我們共同的責任。

　　社會要求延平中學做大、要發展，幾年來學校的辦學規模不斷擴大，這種增長既反映了我校的辦學實力的增長，也證明了我校擴大規模勢在必行。早日實現學校“三級達標”是歷史賦予我們的任務，這是延平中學對社會最好的回報，今天的延平中學，人心高度凝聚；全體教職員工志氣昂揚。整個學校充滿了朝氣、充滿了生氣，呈現出十分良好的發展態勢。今天，我們延平中學的辦學思路愈加清楚，辦學理念愈加明晰；辦學的道路也愈加寬廣。我們決心在激烈的競爭中，依靠自強不息的意志和與社會各界精誠協作的精神，把延平中學建設好。

　　延平中學今天的辦學成果與無數個優秀的學子的刻苦努力和無數個優秀的校友的真誠支持是分不開的，在延平中學這個光榮稱號的背后有許許多多我們優秀學子令人驕傲的動人故事，有許許多多我們優秀的校友真誠無私支持學校、幫助老師感人的故事。

　　學校和家庭、老師和家長，共同擔負教育孩子、教育學生的責任。我們在座的既是校友又是家長，所以我們是同事、更是同志。有著同一項大任務、同一個大目標。目標很明確，任務很艱巨，要讓我們共同教育的對象，既要成才更要成人，我們之間的互相接觸、互相聯系、互相溝通必不可少，我們之間的共同認識、共同語言、共同行動非常重要。為了達到我們的共同目的，家庭的教育一定要配合學校的教育，家長的工作一定要配合老師的工作。

　　我們衷心感謝各級政府、社會各界、校友們對學校工作的關心和支持，我們將努力工作，來回報大家的關愛。我們深切體會到：延平中學要發展，離不開廣大校友及各方面的支持與幫助。而目前我們面臨的困境之一是發展經費的嚴重不足，制約學校的進一步發展，教育基礎設施難以滿足廣大學生的迫切需求。但是，學校并沒有被眼前的困難嚇倒，相反我們正在多方籌資建設學校，爭創學校“三級達標”。建學生宿舍大樓、食堂、教師宿舍，裝備教學實施，擴建多媒體教師、電腦室、語音室、電子閱覽室等，還有學校現有五棟教學、辦公樓是嚴重危房需要及時改造，這前前后后需要一千多萬元。可以說學校正處在前所未有的大發展時期，也面臨前所未有的困難。我們堅信發展是硬道理，困難是可以克服的。我們一方面爭取銀行貸款，另一方面爭取社會各界的支持。我們相信有大家的支持再大的困難也能克服，延平中學明天一定會更好！

　　校友們，成績只能說明過去，將來的道路更加漫長，更加艱難，但我們充滿信心。眾人拾柴火焰高，讓我們同心同德，風雨同舟，與時俱進，開拓創新，共同創造延平中學的美好未來。

　　最后，恭祝大家新年快樂、萬事如意、事業有成！謝謝大家！

座談會講話稿范文 篇3

　　同志們：

　　在全國上下慶祝教師節、表彰優秀教師的日子里，今天我們召開這次機關全體教研員座談會，主要目的一是借這個機會向全體教研員教師祝賀節日;二是通過這種形式回顧我們過來的工作，分析面臨的新形勢和新任務，研究如何做好新學年教育教學工作的問題。剛才聽了五位同志的發言，既回顧了過來的工作，又談了今后一個時期的工作思路，有的同志還介紹了一些 新 的典型，提出了一些好的建議，我聽了非常高興，也非常受教育。借這個機會，講三層意思，供同志們參考。

　　一、局領導班子對教研隊伍和教研工作是高度重視的

　　局領導班子有一個基本的認識，就是一個地區教研隊伍素質的高低、教研工作的好壞在很大程度上決定了這個地區整體教育教學質量的優劣。教研隊伍和教研工作的重要性就體現在這里。我自20xx年7 月7 日任局長以來，不惜一切場合、一切機會引導局領導班子和全體同志統一對教研隊伍、教研工作重要性的認識，并且根據聊城教育工作實際推出了加強教研隊伍建設、搞好教研工作的系列措施。

　　一是規范教研工作行為。對教研工作行為的規范是我提出來的，也是在我親自過問的情況下得到落實的，當然這項工作也得到了其它部門領導的支持。我們通過對教材教輔編寫、教學視導行為和優質課評選以及學科培訓等工作的規范，還大家一個明白，還同志們一個清白，使我們各項工作更有效率，大家說這是不是一項有意義的工作?

　　二是端正教研工作指導思想。20xx年以來，新一屆領導班子注意端正教研工作的指導思想，引導“三室一所一館”的同志圍繞發揮各自的規定職能開展工作，引導教研隊伍從最大化地爭取經濟效益轉變到最大限度地發揮教研工作的職能上來。我想，這個轉變對聊城教育工作的影響是深遠的。就是說，強調教研員這支隊伍的主要職能是教學研究、培訓指導、教學評價和教學服務。我想這是局領導班子一個非常重要的用意。

　　三是突出重點工作。包括名師帶徒、培訓視導、高效課堂、教學評價、典型培養等工作。應該說，根據規定的四大職能，通過這兩年的努力，教研隊伍應該抓哪些重點工作，大家的思路更加清晰了，重點更加突出了，所以效率也大大提高了。

　　四是強化先進經驗交流。剛才發言的同志也提建議，我覺得我們必須強化開放意識，“請進來、走出去”，學習外地先進經驗，這樣才能實現我們的跨越式發展。最近兩年來，我們在加大與先進地區的學習交流方面是付出了努力的。我曾經在科長會議上講過，每年每科都要安排一至兩次的省內交流學習活動。幾個教研室每年都多次到外地參觀學習，這種工作思路對提升教研隊伍素質、學習借鑒先進經驗、更好地發揮教研隊伍的作用，是非常必要、非常有意義的。

　　五是增強教研員隊伍。我算了算，自從我當局長以來，三個教研室加上電教館一共進了11 個人，包括一些臨時幫忙的同志，我們機關空出來的編制也主要用于增加教研員的數量。這體現了局領導班子對這支隊伍的真正重視。

　　六是改善教研員待遇。改善教研員待遇是我們領導班子的基本思路。從政治上講，這兩年從干部提拔、評選樹優、職稱晉升等幾個方面，都最大限度地照顧了教研員;從工作上講，每位教研員都配備了手提電腦，還有外出參觀學習，幾乎都滿足了。教研室作為一個特殊的群體，其作用不可替代。

　　七是強化教研工作領導。在局長分工的基礎上又重新安排了幾個督學強化對“三室一所一館”的領導。從局長角度來講，我覺得我詢問、檢查、調度教研室工作的次數也是比較多的。

　　總之，近兩年來我們新一屆局領導班子對教研隊伍和教研工作從思想上是高度重視的。這是我跟大家交流的第一個看法。

　　二、教研隊伍為提高我市整體教育工作水平發揮了重要作用

　　我們這支教研隊伍，開拓進取、無私奉獻、扎實工作，在提升我市整體教育工作水平上發揮了重要作用。

　　一是教育教學質量的提高有大家的貢獻。剛才幾位同志都講到我們今年的高考成績。在高考學生數量減少、生源質量相對差的情況下取得了令人振奮的成績，這說明什么?說明了我市整體教育教學質量有所提高，這是中小學全面提高的表現。這個成績來之不易，這是同志們努力拼搏的結果。在此，我對大家過來的工作表示衷心的感謝。

　　二是領導決策水平的提升有大家的貢獻。我們教育領導的決策水平有所提升，這個原因來自哪里?我當了兩年局長，跟大家打了兩年交道，我感覺教研隊伍是對我市教育形勢判斷最準確、工作預見最到位的專家型隊伍。回顧一下，我們機關出臺的許多重大決策都是同志們出的主意和提的建議，都體現了各位教研員的經驗和智慧。比如規范教研工作是同志們的建議，明確教研職能和改革高考考核指標也是在和同志們聊天中產生的想法。包括教學體制的改革、“優化藝體，突破文理，重點突破文科”的思路、招生秩序的規范、名師帶徒的實施和學科培訓的系統化，這些建議和思路都是同志們提出的。

　　三是我市教育良好形象的樹立有大家的貢獻。近幾年來，市教育局、聊城教育系統的形象和聲譽越來越好，這里面有同志們的努力。直觀的說，教學質量、教學水平提升了，人民群眾、各級領導干部和社會各界才會對我們教育系統有高的評價。另一方面，雖然我們這支教研隊伍在全省來說不算壯大，但在局機關，這是人數最多的隊伍，這么大的群體經常深入一線，和基層老師、普通學生打交道，是這種影響提升了聊城教育的形象。這是不可忽視的一點。

　　實踐證明，我們這支教研隊伍是素質較高的，是非常能戰斗的，是局領導能完全信任的。確確實實，沒有大家的真心支持和配合，我們聊城市教育局的工作不可想象，我們聊城教育的局面不可想象。這是我談的第二點。

　　三、希望同志們加倍努力做好今后的工作

　　過去已經過去，關鍵是謀劃好下一步工作。剛才我說了一個意思，一個地域教學質量、教學水平的高低，很大程度上依賴于教研員工作質量的好壞。換句話說，上百萬的青少年學生能否成才，在很大程度上依賴于在座的20 多位同志。不要小看個人的作用，我們每個教研員影響的是全市這個學科的教學水平。從這個角度說，我們確實責任重大啊!我有一個基本認識，就是任何崗位工作的好壞，不是這個人能力的高低，核心是責任心的強弱。責任心是做好教研員工作的前提。以對聊城教育高度負責的精神回顧過來的工作，雖然取得了一定的成績，但是我們和先進地市相比差距還很大，我們面臨的任務還非常繁重。比如怎么調動校長工作積極性的問題，比如教師補充機制的問題，比如建設高效課堂的問題，還有素質教育的問題，我們和濰坊相比不是一個檔次。作為教研員，必須要正確看待當前的形勢，仔細分析面臨的任務，樹立堅強的信心，把今后的工作搞好。為了做好今后的工作，我再強調以下六點。

　　(一)明確職責。

　　我們要進一步強化教研室的四大職能，即教學研究、培訓指導、教學評價和教學服務，這是一個有機的整體，不能顧此失彼。每個教研員要以對全市本學科教學質量高度負責的精神，進一步明確職責，全面履行四項職能，促進我市教育水平的整體提升。

　　(二)加強學習。

　　我記得我在局機關會議上也多次講過，一個人對待學習的態度，決定了一個人成長進步的速度。學習是工作的需要，也是個人成長進步的需要。重視學習研究，既是對工作負責，也是對個人負責的表現。教研員應該是專家型的隊伍，也理應是這個學科最權威的專家、最具影響力的帶頭人、最有貢獻的工作者。按這個標準衡量，我們每位教研員更應該加強學習。我自己也思考過，一個人不是因為你所在的位置具有影響力，而是因為你本人的覺悟、能力、水平、工作和貢獻。我要強調的是，教研員不能混同于一般的行政干部，不能對自己降低標準。

　　(三)深入基層。

　　教研員的工作如果遠離學校，遠離教師，遠離課堂，那就是空談。教研員的工作理所當然應該在一線學校，應該跟老師打交道，跟課堂打交道，跟學生打交道。可以說，誰最深入學校，最深入課堂，誰就真正掌握了一線的實際，誰就有可能為這個學科發展做出貢獻，誰就是稱職的教研員。我的直觀感覺是，雖然大家過來的工作很辛苦，很努力，但是在深入基層方面做的還不夠。如果遠離了學校，遠離了課堂，遠離了老師，遠離了學生，我們教研員的工作還有什么價值啊?我以前也提到過，“一具體就深入”，你不具體了解，就肯定弄不明白，要想辦好一件事，必須扎扎實實掌握一線材料，抓好具體落實。

　　(四)發揮作用。

　　教研員一方面要當好領導的參謀助手，另一方面要指導和幫助一線的教育教學，這才叫真正發揮出應有的作用。

　　(五)勇于創新。

　　教研員承擔的主要任務是學科教學研究和改革，開拓創新是對教研員的核心要求。我來局主持工作兩年多時間，最基本的看法就是教育局機關的同志開拓創新意識差。回顧各科室的工作，都沒出事、沒惹事，上級安排的工作都能應付過去，但是我們的管理水平、決策水平和教學質量沒有隨著工作的開展而提升。為什么?就是因為我們的工作標準低。我們要下決心解決這個問題，就要倡導改革和創新。“思路決定出路”，要善于思路創新、體制創新和方法創新。剛才維憲同志講的很好，“創新需要勇氣和智慧”，我再加一句，“創新更需要責任”。沒有這種責任感，你不敢創新，也不會創新。機關管理的規范、高考考核體制的改革、科室之間的協商合作，這些新措施、新現象，不是局領導班子出于責任心和責任感而提出的嗎?今年我們高考取得了令人可喜的成績，但是，今天，我們就不能再說過來的成績怎么樣，我們要想明年這個時候拿到什么成績。前幾天，高中教學工作會議之后，我就思考，除了教研員發揮應有職能、在提高學科教學質量方面做出貢獻外，作為局領導層面，要強調哪些問題、要提出哪些問題。我琢磨了，首先，要死死抓住復課班不放。這是我們的主要經驗之一。其次，優勢高中要反驕破滿，做出更大成績。怎么考核?我提出了要看“三個數據”：比去年的增量、一二三本的結構、從進口看出口。三是向方方面面要效益。也就是說要尋找新的增長點。我在高中教育教學工作會議上也講了，新的增長點是不是包括這些：①藝體生;②尖子生;③新政策和自主招生;④復課生;⑤小語種;⑥教會孩子合理利用時間。作為教育局，作為每一位教研員，把這各方面都考慮到了，才能保證明年取得好成績。四是均衡生源，形成競爭的態勢。我們要有這個基本的責任意識。

　　(六)樹好形象。

　　教研員的形象，代表聊城市教育局的形象，代表聊城教育的形象，許多來自基層的信息反饋，我們這支教研員隊伍的整體形象是好的，但是也有很多不盡如人意的地方。我們的教研員要忠誠，要正直，要愛崗敬業，嚴守紀律，檢點自己，注意形象。為了聊城教育的整體形象，也為了我們自己，我們應該在這方面有嚴格的要求。

　　總之，我希望通過今天的會議，能夠進一步明確各位教研員自己擔負的重大責任，開拓進取，加倍努力，把我們今后的教育教學工作做的更好，為聊城教育整體提升做出我們應有的、更大的貢獻。

　　再次向各位老師祝賀節日。謝謝。

座談會講話稿范文 篇4

　　各位首長、全體指戰員、同志們：

　　在“八一”建軍節即將到來之際，我們大家歡聚一堂，共敘軍企魚水深情，意義非常特殊而倍感親切，在此，我謹代表白石山林業局黨政班子和全體員工向駐蛟人民解放軍各位首長、全體指戰員致以節日的祝賀和良好的祝愿！祝大家節日快樂、身體健康、工作順利！

　　多年來，中國人民解放軍不愧為偉大祖國的中流砥柱，民主專政的堅強柱石，保衛祖國的鋼鐵長城，經濟建設的重要力量。長期以來，全體官兵始終以強烈的大局意識和憂患意識，全面貫徹落實政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力的要求，大力加強建設，不斷提高的戰斗力，在圓滿完成各項軍事任務的同時，積極支持、參與白石山林業局的生產建設，在森林管護、抗洪搶險和許多急難險重第一線，不辱使命，扎實工作，無私奉獻，為白林的經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻，充分展示了人民子弟兵的英雄本色和威武之師、文明之師的光輝形象，贏得了林區廣大干部員工的愛戴和贊譽。在此，我代表局黨政班子和廣大員工群眾向駐蛟全體官兵表示崇高的敬意和衷心的感謝！

　　不斷強化軍企軍民共建活動，這是我們團結和諧的根基，這是我們共謀發展的體現，汶川地震人民子弟兵的偉大壯舉可歌可泣，實現百年夙愿喜迎北京奧運為世人矚目，國人同濟。

　　當前，我們正處于和諧發展的重要戰略機遇期，改革和發展的任務十分艱巨。我們要從維護國家安全和社會穩定，促進改革開放和經濟發展，共建和諧社會的大局出發，進一步增強做好雙擁工作的責任感和緊迫感，不斷鞏固和發展軍企軍民團結的大好局面，努力為發展社會生產力、提高戰斗力和增強民族凝聚力，作出新的貢獻。

　　同志們，“兵民是勝利之本”，在戰爭年代是這樣，在和平時期亦如此。我們始終把支持建設作為自己的神圣職責，視子弟兵為親人，讓我們精誠團結，與時俱進，支持的各項建設，攜手并肩，保持良好的軍企關系，同呼吸，共命運心連心，促進發展，共鑄企業輝煌。

　　最后，衷心祝愿駐蛟各位首長、全體指戰員以及家人節日愉快，闔家幸福！祝大家身體健康，萬事如意！

　　謝謝大家！

座談會講話稿范文 篇5

　　各位老領導、老同志：

　　您們好！您們是我們質量技術監督戰線的老前輩，是我們吉首市質量技監督局的建設者，可以說您們是質量技術監督的財富和功臣。您們幾十年如一日，勤勤懇懇，兢兢業業，含辛茹苦，任勞任怨，在質監事業平凡的崗位上奉獻了自己畢生的心血和汗水，為質量技術監督事業的不斷發展壯大做出了應有的貢獻，在您們的不懈努力下，我們吉首質量技術監督局的面貌發生了翻天覆地的根本變化，有了我們自己的新辦公大樓，質量技術監督設施日益配套完善，質監隊伍素質越來越高，管理能力不斷加強，辦公條件進一步改善，管理水平躍上了一個新的臺階，今年4月省局劉愛才局長來檢查工作時，給予了很高評價。干部職工的生產生活水平進一步提高。有了我們自己的家屬院，每個干部職工都有新房住。現在您們雖然離開了自己的崗位，但您們仍然關注和關心著質量技術監督事業的發展變化，教育并支持自己的子女克敬職守，愛崗敬業，為質監事業勤奮工作。質量技術監督局的每一點變化，都凝聚著你們的智慧和力量，飽含著您們的關心和支持。

　　近幾年來，吉首市質量技術監督局黨組一班人緊緊抓住西部大開發的歷史機遇，團結和帶領職工，一心一意求發展，專心致志搞建設，以項目建設帶動灌區各項事業的發展，灌區面貌日新月異，取得了更加長足的進步。

　　今天我們邀請大家來，主要是和老領導、老同志們見見面，緒緒情，看看您們對我們工作中的缺陷和不足之處提出寶貴性意見和寶貴建議；大家暢所欲言，為新一屆領導班子建言獻策，幫助我們理清工作思路，找準質量技術監督事業發展的突破口和切入點，為質量技術監督事業發展再立新功。

　　目前，質量技術監督正處在發展的關鍵時期，我們面臨著大的機遇和更大的挑戰，如何解決好監督與服務以及目前存在的許多矛盾和問題，是擺在新一屆領導班子面前的首要任務。

　　因此，我們要抓好以下幾個方面的工作：

　　一、要堅持以科學發展觀來統領我們質量技術監督的一切工作。

　　堅持以人為本的理念，轉變發展觀念，創新發展思路，提高發展質量，調動干部職工的一切積極因素，不斷推動質監事業又好又快發展。

　　二、要把執政為民作為質監工作的出發點和著力點。

　　緊緊抓住政府關注、老百姓關心的熱點、難點問題，扎扎實實的開展好質量管理、質量監督和質量宣傳活動工作，確保特種設備安全和食品安全，用實際行動來贏得“政府需要、企業歡迎、群眾信賴、社會贊譽的”的部門。

　　三、要為加快當地經濟發展和“富民強市”搭建質量平臺。

　　一要深入開展質量興市活動；二要大力實施品牌戰略；三要進一步完善企業產品質量監管體系。

　　四、要加大打假治劣力度，整頓規范市場經濟秩序。

　　要突出執法打假重點，集中開展好農、建材、汽車配件、地條鋼、黑心棉、食品、化妝品等專項打假活動。

　　五、要加強政治思想工作，為完成目標管理任務提供政治保障。

　　要組織好干部職工認真學習政治理論，提高他們的政治思想覺悟，增強他們的質監責任感和使命感。但是，新一屆領導班子的配置更加合理，更富有挑戰性和開拓精神，更具實事求是的工作作風。我們相信在市委、市政府和州局的正確領導下，在在座前輩的關心和支持下，我們一定能夠肩負起歷史的使命，進一步轉變觀念，提高認識，強化管理，增強質監自我發展的能力，努力實現質監事業又好又快發展，為吉首市人民交一份滿意的答卷。

　　最后，祝老領導、老同志健康長壽，萬事順心！同時也歡迎您們經常來局里檢查指導工作！謝謝大家！

座談會講話稿范文 篇6

　　今天我們召開20--年重陽節座談會，認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神。水務系統的離退休老干部、老同志歡聚一堂，共慶佳節、共話民生水利的科學發展。

　　“兩學一做、三嚴三實”“八項規定”，落實“四個全面”戰略布局跟進縣委政府“11331”發展戰略不斷實現民生水利項目投資突破等多個方面的情況作了匯報。并表示縣水務局要在下階段的工作中，認真帶領系統上下加油干、齊心干、創新干、務實干，全面完成年度既定目標。他希望全縣水務系統的老領導、老同志繼續發揮余熱，一如既往地支持水務事業的發展，積極獻計出力，相信通過大家的共同努力，打造全川丘區經濟文化生態強縣和幸福美麗新--一定會更加興旺，水生態文明建設的目標一定會實現。

　　五年來，基層各地科學治水，興國惠民。堅持以人民為中心的發展思想，科學保障民生、服務民生、改善民生、惠及民生。不斷跟進綠色發展理念，保障“以水定需、因水制宜、量水而行”，初步建立了“山水林田湖草生命共同體”，為“兩個一百年”奮斗目標奠定了堅實的水利基礎。五年來，基層水利事業著眼保障“防洪安全、供水安全、糧食安全、生態安全”，有效補實農田水利“全域灌溉”的短板，水旱災害明顯減少，重點工程全面提速，水資源調控大幅度提升，飲水安全惠及十萬群眾。最嚴格的水資源管理抓緊落實，水利扶貧持續打響，全面小康的民生水利基礎愈發夯實。農村水利強基固本、銳意進取，顯著提升了水的支撐和保障能力，也增強了全縣人民的獲得感和幸福感!

　　從黨的十八大到十九大，我們真正感受到了--水生態文明建設的發展和變化，尤其是城鄉水利與河長制，大大縮小了城鄉差距，改善了人民群眾的生產生活條件，贏得了百萬人民的廣泛贊譽，是民心所向、眾望所歸、發展所需，老百姓得到了實惠，群眾有了滿滿的幸福感、美美的獲得感。

座談會講話稿范文 篇7

　　這次教育實踐活動，廳黨組從自己做起、從現在改起，一開始就作出“九項”承諾，率先抓具體問題的整改，一把手帶頭參與、靠前指揮，既把自己擺進去，又把黨員干部調動起來，迅速形成了層層示范、上行下效的生動局面。作風方面的種種問題，表現在基層、根子在上層。領導干部作出榜樣、普通黨員干部才會自覺跟上。只要抓住領導帶頭這個根本，以上率下、以行勝言，一級做給一級看，一級帶著一級干，作風建設就能常抓不懈，不斷取得新的成效。

　　一是抓住學習教育是開展好活動的前提。黨員干部身上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風和作風建設上的突出問題，歸根結底是思想觀念在作祟，沒有把群眾利益放在心上，偏離了“一切為了群眾，一切依靠群眾”群眾路線的要求。要做到這個要求和根除“四風”，就是要加強學習，勇于沖破思想觀念的障礙。為此，廳領導班子緊緊抓住教育學習這個關鍵點，帶頭加強學習、自我加壓，廣大黨員干部積極跟進，把學習當成凈化思想清新劑，使廣大黨員干部在學習教育中提高了思想認識，觸動了靈魂，充分認清了“四風”問題危害性和加強作風建設的緊迫性和必要性，發現了自身存在的問題，在“為了誰、依靠誰”的根本問題上端正了態度、深化了認識，為校正行為奠定了思想基礎。只有把學習當成一種自覺、一種習慣、一種愛好，善學善思，就能真正解決好世界觀、價值觀、人生觀這個“總開關”問題，就能使馬克思主義群眾觀點深深置于思想中、真正落實到行動上，扭轉“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，摒棄脫離群眾、對基層冷暖不聞不問的官僚主義和形式主義，在為民服務中轉作風、樹形象。

　　二是抓住踐學踐行是開展好活動的基礎。毛澤東同志曾指出，沒有調研，就沒有發言權。這說明了走訪調研的重要性和必要性，是掌握基層實情，了解民生的有效做法，是科學民主決策、指導推動工作的實事依據，更是杜絕“三拍”(拍腦門決策、拍胸脯表態、拍屁股走人)官僚主義作風的有效途徑。只有把真心為群眾辦事作為走訪調研工作的出發點和落腳點，我們就能看到實情，聽到真話，問到計、尋到寶，達到預期目的。只有把群眾放在心上，把群眾的事當做自己的事，就能避免走馬觀花式和走秀式的走訪調研，真正做到接地氣、改作風、強素質、有收獲。“聯系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”，這是密切與廣大群眾血肉深情和群眾打成一片的最佳途徑。

　　三是發揚整風精神是開展好活動的重點。批評和自我批評是清除黨內政治灰塵和政治微生物的有力武器，必須以整風精神嚴格黨內生活，著力提高領導班子發現和解決自身問題的能力。這次教育實踐活動全面貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊緊圍繞貫徹整風精神撰寫對照檢查材料、召開專題民主生活會，大家敢于拿起批評與自我批評的武器勇于揭自己短、亮自己丑，敢于動真碰硬，指不足、講缺點，紅了臉出了汗，觸及了思想，真正把批評與自我批評開展了起來，真正把“四風”問題查擺了出來，達到了預期效果，展現了黨內生活的新氣象和新變化，增強了作風建設的嚴肅性和戰斗性。要提升黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力，提高了班子發現和解決自身問題的能力，就必須進一步弘揚整風精神，堅持“認真”這條重要原則，始終保持和堅持批評與自我批評精神，養成習慣、形成風氣，進而培育出涵養清正黨風、清明政風、清淳民風的社會文化。

　　四是抓住整改落實是開展好活動的關鍵。聯系群眾，目的在于服務群眾;查擺問題，關鍵在于解決問題。群眾意愿是推進作風建設的方向標，對待群眾反映強烈的問題，必須像強調的那樣，“逐項研究，一個一個加以整改”。只有腳踏實地、久久為功，我們的思想作風、工作作風才能有一個明顯的改變，教育實踐活動也才能給群眾帶來實實在在的利益。對群眾反映突出的問題堅持邊查邊改、立查立改，一風一風地查，一個問題一個問題地改，讓群眾看到了我們查找問題的真心、解決問題的決心。把整改的成果用制度固化下來，建立健全各項規章制度，把職權裝進制度的籠子里，規范權利運行，用制度管人、管事，就能把 “四風”問題解決好，就能使黨的作風有一個大的改觀，就能實現中國夢凝聚力量、凝聚智慧、凝聚民心。

　　開展教育實踐活動的目的在于警示我們保持敬畏意識、責任意識、服務意識、清正意識，把全部的心思和精力用在服務群眾、干事創業上。由于我們注意把學習教育和實踐有機結合起來，用活動取得的理論成果、實踐成果、制度成果，有效地推動了我省衛生事業改革發展，推進了年度各項目標任務全面完成，取得了明顯實效。

　　一是政風行風建設深入推進。我廳認真貫徹中央八項規定和省委三十條，切實改進工作作風和效能建設，積極推進開展“服務百姓健康行動”，活動期間有近8千名醫務人員參加了義診，義診人次33萬8千人，參加健康大講堂的達15萬人次，義診收住院患者2千人，減免患者費用達2百多萬元。

　　二是基層醫改不斷鞏固完善。我廳報請省政府出臺了18條完善基層醫療衛生機構和村衛生室運行機制的意見，前三季度全省基層醫療衛生機構采購藥品21.9億元，基本藥物降價率52.8%，省補充藥品降價率51.7%;19個縣的41個鄉鎮開展了鄉村醫生契約式服務，70%的社區衛生服務機構成立了全科團隊，全省家庭醫生簽約服務已達30—40萬人。同時，加大衛生扶貧工作力度，給群眾的醫療保障帶來了實惠。

　　三是積極推進縣級公立醫院改革。將縣級公立醫院藥品零差率補助納入省政府民生工程，投入資金2.4億元。醫院門急診人次增長9.8%，手術人次增長2.7%;門急診次均藥品費下降9.1%，出院患者次均藥品費下降17.0%。同時，鼓勵支持民辦醫院，民營醫療機構繼續得到新發展。

　　四是新農合保障能力穩步提升。20xx年全省實際參合人數5148.9萬，參合率達99.5%。前三季度，新農合受益8107萬人次，參合農民住院實際補償比為59.36%。有170余組重大疾病納入按病種付費試點，62個縣啟動新農合大病保險試點，8802人受益于大病保險，20個縣實現了跨省即時結報。

　　五是公共衛生服務扎實推進。11類43項基本公共衛生服務納入省政府民生工程，投入資金18.46億元。擴大國家免疫規劃全面推進，全省甲乙丙類傳染病報病數下降3.35%，沒有發生較大的傳染病疫情。繼續實施提高婦女兒童健康水平民生工程。

　　六是中醫藥服務能力不斷提升。在全省12個縣(市、區)組織開展了中醫藥“三進”活動。全省新增6個國家中醫臨床重點專科，9個農村中醫藥特色優勢重點專科。

　　七是衛生人才和學科建設繼續加強。開展了首屆96名“江淮名醫”任期年度考核，在全省選拔培養了100名“鄉鎮衛生院優秀骨干醫師”，公布了臨床重點專科建設項目133項。

　　八是衛生監督執法進一步加強。全面開展職業病、放射衛生、飲用水衛生、學校衛生等監督檢查。組織開展了打擊“黑診所”專項行動，保障了人民群眾的就醫安全。

　　我廳此次開展黨的群眾路線教育實踐活動，得到了省委第九督導組的全程、悉心、細致、全面地指導，使我廳教育實踐活動取得了成效。在此，我代表省衛生廳黨組和全廳黨員，向劉戰平組長率領的省委第九督導組全體同志表示衷心感謝。

座談會講話稿范文 篇8

　　尊敬的老領導、老前輩們：

　　大家好!

　　歲歲重陽，今又重陽。在20xx年老人節到來之際，我們又歡聚一堂，共敘親情!首先謹讓我代表學校向今天蒞校的前輩們表示熱烈的歡迎和衷心的節日祝福!也想通過你們向你們的家屬及未能到校的老教師表示誠摯的問候!祝大家闔家幸福，萬事如意，身體健康，福如東海，壽比南山!前輩們，昨天你們在這里播下了希望的種子，今天我們收獲了累累的碩果。“傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂”。你們以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝你們對教育的傾注和執著!感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛! 在剛剛過去的一學期中，我校大力改善辦學條件，穩步提升隊伍素質，不斷深化內部改革，大力推進素質教育，在辦學條件、師資隊伍、學校管理和和探索素質教育新思路的實踐等方面取得了顯著的進步。尤其是高考上線人數一年一個臺階，本科上線人數呈逐年上升之勢。特別是在的高考學校一舉囊括全縣理科前3名，600分以上高分人數占全縣總數的60%，位居全市前列;岳玉梅同學以634分勇奪全縣理科狀元的喜人成績基礎上，20xx年高考又再傳捷報。辦學質量又躍上了一個新的臺階。學校的何哲和鐘志兩位同學分別以665分和627分的高分一舉包囊全縣的文、理科雙狀元!全校600分以上高分16人，其中理科12人，文科4人。本科上線人數達526人。此外，我校高二年級在本年度的湖南省學業水平考試中也是再傳喜訊，及格率和優秀率均居全市示范中學第一名，超某些省示范中學。充分展示新邵八中極具潛質的教學實力。

　　由于全校師生的共同努力，八中的社會聲望越來越高，已成了廣大初中畢業生向往的地方。20xx年，學校招生工作出現了前所未有的好局面。在初中畢業會考中，全縣前300名學生中有近70名選擇了八中，超過了以往任何一屆。既確保了優質生源的穩定性又保證了學校發展的長遠性。

　　“前人種樹，后人乘涼”，當前的大好形勢來之不易。老前輩們，今天我們能有如此豐厚的回報，正是因為昨天你們辛勤的付出。在過去的歲月里，你們把青春和汗水播灑在三尺講臺上，把希望和夢想延續在新邵八中這片熱土上。老教師默默奉獻的優良品質深深地影響了一代代年輕教師。從你們身上，我們學到了“衣帶漸寬終不悔”的敬業精神，學到了一絲不茍的工作作風。多少校友回母校聚會、探望時，念念不忘的是當年的教師，念念不忘的是當時讀書和接受教誨的情景。你們的智慧和成就永遠是我們引以為榮的寶貴財富。

　　然而當前，辦學競爭日益激烈，學校在取得成績的同時，也面臨著生源短缺、師資流失、硬件提升等各方面的壓力。為了促進八中良性發展，在新一年的里，學校將緊緊圍繞“創建湖南省示范性高中”為中心，以實現全體師生多年的夙愿和夢想。并以此為契機，積極發揚“團結、拼搏、奉獻”的精神，以評促改，以評促建，著力打造精品一中，努力將其建成辦學理念先進、辦學行為規范、辦學特色鮮明、創新意識強烈、輻射影響明顯的優秀示范高中，譜寫新邵八中改革發展的新篇章。這將是一件光榮而又艱巨的歷史使命，然而我們有信力一定能實現這一宏偉目標。

　　與此同時，為了加強八中校友間的相互聯系，形成合力。我校準備籌組“新邵八中校友會”。成立校友會目的是采取多種方式和途徑加強母校與校友之間和校友與校友之間的聯系和情誼;通過我們的校友，傳承“人文”傳統，弘揚“人文”精神，推動校友聯誼，促進校友在社會上的成長與發展，并通過校友會使學校永遠成為校友們的精神家園，成為學子進入社會后的堅強后盾。我們也真誠希望校友會能成為母校和校友、校友和校友之間溝通的橋梁，促進學校開放辦學的重要載體，是推動母校建設與發展最寶貴的財富和最可依靠的力量。為此，我們衷心希望各位老教師能充分利用自身的資源優勢，繼續為學校出謀劃策，共襄盛舉，再展新邵八中的宏圖!我們將一定會傳承文明的薪火，不辜負大家的殷切期望，為把新邵八中辦成人民群眾滿意的學校不懈努力!

　　前輩們，步步登高開視野，年年重九勝春光。老年，是人生一道獨特的風景。雖然失去了春天的鮮艷，但仍擁有金秋的豐碩;雖然缺少財物上的富足，卻擁有內心的充實。最后希望你們今后一如既往，發揮余熱，為新邵八中發展獻計獻策。

座談會講話稿范文 篇9

　　各位朋友、各位同仁：

　　大家好!

　　今天是十月十日雙十節，即辛亥革命紀念日。在這個特殊的日子、特別的城市，在這景色秀麗、郁郁蔥蔥的中山陵風景區，我們召開企業銷售客戶座談會。今天我們這個會議室，可以說是精英薈萃、群賢畢至、高朋滿座。對各位在百忙中參加我們這次座談會，我感到非常高興，借此機會，我謹代表我們公司#，對各位朋友的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝。

　　這次把大家請來的目的，就是深化友誼、加強協作、共謀發展。對此，我講四句話：

　　第一句話：十分感謝。過去的十年，是我們企業不斷發展壯大的十年。20xx 至20xx 年，我們連續四年實現優質產品生產，銷售收入在8 個億以上;連續6 年跨入省民營企業10 強。對于一個邊建設、邊生產的企業來說，這是一個很不容易達到的成就。這個成就的取得，可以說在很大程度上是在座的各位朋友及所代表的公司大力支持、鼎力幫助的結果，因此我代表我們公司向你們說聲：衷心的謝謝!

　　第二句話：未來更好。我們的標準，就是構建效益礦山、安全礦山、生態礦山、文化礦山、和諧礦山;我們的精神，就是責任、尚德、遠見、創新;我們的服務，就是講誠信、講質量、講感情、講共贏。這些理念，我們不單早已提了出來，而且實實在在地貫穿到了我們公司的發展規劃和具體工作過程，目前已經打下了很好的基礎，未來的建設和發展中，我們將逐步提升建礦水平，確保產品產量、產品質量、產品服務全面滿足各位朋友、各位客戶的生產要求、心里要求、情感要求。

　　第三句話：合作共贏。沒有共贏就不能合作，沒有合作就沒有共贏。我們公司與公司之間是合作伙伴，個人與個人之間是很好的朋友。作為合作伙伴和好朋友，我們有共同的愿望、共同的夢想、共同的利益，為了這些共同點，我們一定要攜起手來，繼續發揚過去的優良傳統，親戚般走動、朋友般交往、兄弟般溝通，精誠合作、互信合作、和諧合作、持續共贏。

　　第四句話：好事做好。這次我們的座談會，是一次難得的群英相聚機會、謀劃合作機會、深化友誼機會，是一件大好事，希望我們此行把過程協調好、把感情融洽好、把工作謀劃好、把目標實現好，把你們的好意見、好建議留給我們，把我們的印象、好形象帶給你們。謝謝大家!

　　祝愿各位身體健康、家庭幸福、事業長青!

座談會講話稿范文 篇10

　　尊敬的各位領導、老師們：

　　大家下午好!

　　六年級是小學階段的關鍵時期，其教學質量在小學階段中占有特殊的地位，是學校整體教學水平的集中體現，這個階段學生成績的優劣與否將為學生的未來發展起著關鍵性作用。所以，六年級是學校教學質量的窗口，小學畢業班的整體質量水平，在很大程度上也反映著我們每個學校的工作水平。為深化教育教學改革，進一步提高我鄉畢業班的教學質量，同時也為六年級的教師提供一個相互交流、學習和借鑒的平臺，經過精心策劃和仔細研究，決定召開20__年的`畢業班教學教師座談會。，目的就是要在抓畢業班工作方面形成共識，在抓好畢業班工作方面形成合力，從而提高畢業班的教育教學質量。

　　如何提高畢業班的教學成績，我談談個人的看法：

　　一、要堅持向課堂要質量，激發學生興趣，力求課堂教學高效性。教師要以學生發展為主，向課堂40分鐘要效率，關注全體學生，班主任及任課老師要認真了解分析學生的思想和學習狀態，及時解決有關問題。關注學生學習間的差異性，以談心等方式抓好學困生的轉化工作，從思想、情感、態度上關注學生的弱勢學科，在班級中營造拼搏氛圍和競爭態勢，調動全體學生學習的積極性。利用家訪等形式向學生家長介紹當前教育的形勢，提出學校抓好畢業班教學質量的設想，在取得家長的重視和配合之下，實現家校的共同努力，齊抓共管，提高學生的成績。

　　二、要做到向訓練要質量，力求作業檢測有效性。鼓勵教師結合本班情況，從班級實際出發，認真篩選提供的資料，編制一些適合本班特點的練習，供學生使用，充分發揮了教師的主觀能動性。特別提倡各教師認真分析縣教研室的試卷特點，找出自身各學科教學環節中存在的問題，有針對性地對學生進行輔導和復習指導。

　　學生的作業怎么設計?我們要思考三點：為什么練?練什么?怎樣練?在此基礎上，同科教師設計同步訓練題。要認真組織單元檢測和分析，做好成績的收集和統計，重點查看檢測的平均分、優秀率、合格率等情況，以便學校及時了解畢業班教學情況，不要將學生成績進行排隊，檢測數據僅供學校教學分析參考。學生要整理老師發下的試卷，記錄其中錯題，難題，并重新做一遍，這很重要。

　　三、要保證向時間要質量，力求培優補困針對性。要求教師了解學生學習情況，制定落實幫扶計劃，完成幫扶任務。教師要掌握學生學習情況和部分學生的“偏科”現象。根據具體情況制定幫扶計劃，每個教師要幫助幾名學生，關心愛護他們，幫助輔導他們，增強他們的自尊心和自信心，培養他們的學習興趣，讓他們走出困境。

　　大家都知道，優等生好教，學困生頭痛。但評估是面向全體學生，所以做好學困生的輔導，提高及格率是提高班級成績的重要途徑。對于學困生的輔導我認為一要加大課后輔導力度，二要注意方法，學困生的輔導不限于學習知識的輔導，首先要激發他的求知欲和上進心，讓他們想讀書，學困生往往有知識的缺陷所以教師往往要替學困生多補課，教給他們學習的方法，提高他們的技能。這樣就能激發他們的興趣和求知欲。

　　各位老師，學校選定你們，把這副重擔扛在你們肩上，這既是學校對大家的信任，也是學生、家長對大家的期望。希望大家滿懷信心，挑起重擔，負起責任，忘我工作。讓我們攜起手來，加倍努力，力爭使今年的畢業統考有一個歷史性的突破!

　　謝謝大家!

座談會講話稿范文 篇11

　　位同事，各位來賓：

　　大家晚上好!今天，我們有幸邀請到員工的親人們，在此親情聯盟、歡聚一堂，讓我們一起用心來感受真情，感受溫暖;一起用愛來分享歡樂，分享喜悅。

　　回眸歷史畫卷，倍感歲月崢嶸。60年來，##農合行從無到有，由弱到強，不斷發展壯大，逐步成為##的主流銀行。然而，##農合行的發展并不是一帆風順的，經歷了一次又一次的困難，但是我們都成功地經受住了考驗。尤其是近年來，各家商業銀行虎視眈眈，重返農村市場;郵政儲蓄也在擠占我們的業務，##農合行就是在這種激烈的競爭中抓住機會，發展壯大。特別是今年一季度，##農合行存款余額達29.93億元，比年初凈增7.08億元，占全縣金融機構的38.4%;貸款余額15.25億元，占全縣金融機構的66.2%。我們將永遠銘記，這些輝煌成績的取得，是全體員工鍥而不舍、艱苦奮斗、開拓進取的結果，廣大員工把自己的美好青春和智慧都奉獻了農合行，傾注了心血，用辛勤的汗水成就了今天的輝煌。在此，我以英山農合行員工代表身份，向廣大員工家屬表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

　　是的，我們要感謝在坐的各位為##農合行造就了這么多聰明能干，愛崗敬業，銳意進取的優秀員工，沒有你們就沒有農合行的今天。俗話說：“兵馬未動，糧草先行。”一句話道出后勤工作的重要性。一個國家如果內戰不停，那它肯定無瑕顧及邊疆的騷擾，一個家庭也是一樣，夫妻和睦，才能安心工作。農合行員工團結一心、頑強拼搏，更是在坐各位充分理解、默默支持和無私奉獻的結果。

　　俗話說：“大河有水小河滿，大河無水小河干。”單位的利益與員工的利益息息相關，在各位的大力支持下，我們取得了巨大的成績，農合行發展了，我們不會忘記所有人為此而付出的努力。##農合行將為員工改善工作環境，提高福利待遇，為員工提供更多的學習機會，搭建更廣闊的發展平臺，努力提升員工的安全感、幸福感和快樂感。

　　回首過去，我們躊躇滿志;展望明天，我們信心百倍。最后，希望全體員工家屬繼續當好勤內助、賢內助和廉內助。祝愿大家的生活，紅紅火火、甜甜美美!并祝家庭平平安安、財源滾滾!共祝##農合行再攀高峰、再創輝煌!

　　謝謝大家!

座談會講話稿范文 篇12

　　各位老領導，老干部，老同志：

　　大家好！

　　今天是重陽佳節也是傳統的尊老、敬老、愛老、助老的節日！

　　局里把大家召集在一起，有兩層意思：一方面呢，我和鄒局長去年底調到咱農機局以后，鄒局長一直想找機會跟大家一起湊一湊。由于今年的政治氣候，大家也知道，不允許本部門的人聚在一起吃吃喝喝，只好借此機會，跟各位老干部見見面，互相熟悉一下，便于以后互相溝通。原計劃趁著這個節日，跟大家一起吃個飯，喝點酒，熱鬧熱鬧，可是呢，前幾天，區紀委領導專程到各部門打招呼，重陽節期間，也不準請客喝酒。因此呢，宴請這個題目，今天也就免了。原計劃給各位買張卡，表示表示，紀委也堅決不允許。沒辦法，鄒局長整了點生活用品，會后發給大家，請大家理解。這是一層意思。另一層意思呢，局黨委領導班子成員一起，利用這樣一種形式，對各位老干部表示節日的問候和祝福，祝愿大家身體健康、家庭幸福、生活如意，同時呢，感謝各位老干部長期一來，一如既往的關心理解和支持局里的工作！

　　也請大家相信，我們黨委領導班子，一定會緊密團結在鄒局長周圍，牢固樹立一盤棋思想，精誠團結、密切配合，本照著“定了就干、干就干好、少說多干，埋頭苦干”的原則，發揚優良傳統，爭取更大光榮，力爭把實事辦實，把好事辦好，確保能干事、會干事、干成事、不出事，努力保證我局的各項工作健康、協調、持續發展，切實把我區的農機事業提高到新水平，確保紅色江山永不變色。

　　最后，衷心祝愿各位老干部健康、幸福、平安、快樂！

　　謝謝大家！

座談會講話稿范文 篇13

　　尊敬的各位老：

　　大家上午好！

　　秋風習習，丹桂飄香。在這收獲的季節里，在這金色的十月，我們開發區實驗小學首屆離退休教師協會，在開發區社會事業局的關心、支持下，今天正式成立了！在此，請允許我代表學校校長室、支部向各位老、老教師表示最熱烈的祝賀，向你們致以最誠摯的問候

　　借今天會議的機會，我首先向大家匯報一下學校近期的工作情況。我是今年8月24日來開發區實驗小學工作的，先前在一所省級實驗小學當了14年校長，在通州教育局工作了兩年。我是懷揣著感激與忐忑之情來到實小的。我感激開發區工委、管委會、社會事業局對我的信任，感激老師們給予我的支持；我也深知，即將挑起的是一副沉甸甸的擔子，我唯有全力以赴，才能不負眾望。

　　開學兩個多月來，學校各項工作有條不紊地進行著。“要為學生想六年，更要想到他們未來六十年”是我的辦學主張，發展學校、成就老師、快樂學生是我的辦學追求。新學期，根據我們實驗小學的實際情況，提出了本學期的工作目標，即學校行政班子全體成員努力做到“三有”：有追求、有、有作為；全體教師努力做到“三講”：講道德、講規范、講；全體學生努力做到“三好”：好品格、好習慣、好本領。具體的思路是：調整行政班子分工，激活學校中層以上干部工作熱情；實行“三個并重”，彰顯人文管理魅力。具體的內容是：校長室成員采取輪流值日制，兩個校區的教導處、德育處、總務處各安排一個主任主持該校區的教育教學常規工作，行政班子每周都要召開行政例會，三個內容，一是行政班子成員輪流擔當主持人組織行政組成員學習，二是回顧本周工作，三是討論確定下周工作。三個并重為：抓教師與抓學生并重，教師每天早晨分校區開晨會，用一個多月時間開展了“實小教師新形象”討論活動，形成實小教師形象標準以及實小教師一日常規，采用多種形式，貫徹落實《小學生日常行為規范》，通過細化分解，形成《南通開發區實小學生一日常規要求》；抓常規與抓創新并重，作為一所省級實驗小學，僅停留在常規管理上是不夠的，還必須不斷創新，會議形式創新，一年級家長會以及各年級家長會不同的主題，國旗下，老干部工作，在教師的培養上，擬成立名師導師團、引導參與教育部立項課題《傾聽教育研究》。抓青年教師隊伍與管理隊伍并重，管理隊伍的執行力、凝聚力、感召力，在學校管理中至關重要，班子成員在南通教育開博客，寫管理日志，業務上要有追求，不是學科帶頭人、骨干教師，很難在行政組立足，成員感動又壓力，力的傳遞，青年教師制定成長規劃，開青年教師座談會。

　　兩個多月的艱苦工作，我們實驗小學各項工作有了新的起色。學校參加區各項比賽，教師、學生重新找回了“霸主”的感覺。在全市學生讀書演講比賽、少兒刮畫比賽、教師教學基本技能比賽等跨入全市前列。

　　11月份，是我們最忙碌的一個月。要參加區里的廣播操比賽、團體操比賽、舞蹈比賽、樂器演奏比賽、小學生運動會，要代表區里參加全市小學生小巧手比賽，11月底，全市小學高效課堂研討會在我校召開，規模、影響比較大。8號的全體教師會議、11號晚上的班主任會議，我們已經全面動員，吹響了號角，希望我們在座的實小人關心、關注我們的工作。

　　老師們、同志們，成立離退休教師協會，是我們老干部工作的需要，更是我們開發區實驗小學發展史上的大事。老教師們為了開發區教育事業的發展，幾十年艱苦、辛勤奮斗、無私奉獻，創造了巨大的物質財富，留下了寶貴的財富，我們學校今天取得的成績，飽含著你們的心血和汗水，凝聚著你們的聰明才智和奉獻，這些經驗和智慧不僅是我們實驗小學的寶貴財富，也是開發區教育的寶貴財富，是推動開發區教育事業發展、促進學校和諧的重要力量，你們是教育事業和改革事業的創造者，沒有你們的勞動和創造，就沒有開發區實小今天的成就。你們雖然離開了工作崗位，但仍然關注著學校的發展，尤其在家庭幸福和教育子女方面發揮著非常重要的作用。有的老教師主動為我們的校園建設和學校發展建言獻策，為學校文明建設增光添彩；有的老教師為社會公益事業捐款捐物，獻出赤誠的愛心；有的老教師利用自己的親身經歷，教育關心青少年一代健康成長；有的老教師全力支持在崗教師工作。你們崇高的和高尚的品德，是我們全體老師學習的楷模。

　　我們實驗小學離退休教師協會的成立，標志著我們實驗小學的老干部工作進入一個嶄新的時代。從此，我們的老教師們有了自己的主心骨、主陣地。我想就離退休教師協會工作提三點建議：

　　一、加強組織建設，充分發揮橋梁紐帶作用。

　　今天，我們將通過選舉產生實驗小學離退休教師協會小組，還將根據各位老教師的居住點以及原工作單位的情況分成相應的活動小組，我們的老同志要維護好這個組織威信，自覺與學校保持一致，加強理論學習，充分發揮政治堅定、進步、境界高尚、充滿人格魅力的優勢，不斷地“充值、保值、升值”，跟上時代發展的步伐。關心、理解、支持學校的各項工作，在社會上、在學生家長中做學校形象的代言人，積極地宣傳、推介我們實驗小學，對社會、家長中對學校不理解的地方，積極地做好正面的解釋工作，為我們實驗小學新的發展營造良好的外部環境而貢獻力量。也希望全體老教師把社會、學生中對學校的要求、意見、建議，及時反饋給學校，便于我們矯正工作，辦老百姓滿意的教育。

　　二、開展經常活動，認真做好為老服務工作。

　　伴隨著離退休教師協會的成立，我們的老干部活動室也建立起來，下棋、打牌、聊天、健身，都行。考慮到我們老教師居住比較分散、年齡比較大的特點，我們的活動以小組活動為主，全體活動一般上半年、下半年各一次。我們將為各小組活動一定的經費，以保證小組活動開展得有聲有色。我們也請全體老教師相信，我們一定會用足用好老干部活動經費。

　　三、積極發揮余熱，廣泛參與關工工作。

　　我們殷切希望老干部在身體許可的情況下，充分利用自己的技術專長和管理經驗，參與教師培養、關心下一代等工作，繼續發揮自己的余熱，奉獻自己的才智，為我們實驗小學的改革與發展獻計獻策，為社會奉獻愛心。今后，我們將組織老干部為青年教師現身說法，引導青年教師吃苦耐勞、崗位成才；組織老教師對學生進行教育，用心、有力、用情做好以愛國主義為核心的民族教育，廣泛開展社會主義榮辱觀教育，使廣大學生增強愛祖國、愛集體、愛社會主義的情感。

　　最美不過夕陽紅，溫馨又從容。希望各位老、老教師繼續發揚“與時俱進、常新、團結友愛、和諧共處”的優良傳統，為實現“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，為學校的可持續發展再做新的貢獻！

　　“金秋十月爽，丹桂飄香人壽增。”祝各位老、老教師身體健康，生活愉快，子孫孝順，闔家歡樂。歡迎常來學校走走，歡迎常來學校坐坐。謝謝大家！

座談會講話稿范文 篇14

　　歲歲重陽，今又重陽，不是春光，勝似春光。在這天高云淡、橘紅橙黃的日子里，我們迎來了又一個九九重陽節。在此，我謹代表學校向尊敬的老教師們表示最熱烈的節日祝賀！祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂！在座的各位曾經為導墅中學的建設付出了辛勤的汗水和寶貴的青春，學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情。現在你們雖然離開了工作崗位，但仍然心系教育，時刻關注學校的發展。在這里，我代表學校全體師生向你們表示衷心的感謝和崇高的`敬意。借此機會，我把學校過去一年的工作情況和今年的發展目標向各位老、老教師作一匯報。

　　過去的一學年，學校以的十八大和科學發展觀為指導，以推進教育現代化建設為主題，緊密圍繞優質、均衡、特色發展這一主旋律，“對標找差，創先爭優”，大力培育和弘揚“崇尚責任”的學校，進一步改善辦學條件，優化師資隊伍建設，強化精細管理，深化課堂教學改革，全面提高教育質量，提升教育現代化水平。在全校師生的共同努力下，學校先后獲得了江蘇省園林式學校、鎮江市數字化校園、鎮江市教育技術裝備管理和使用示范校、鎮江市語言文字規范化示范校、鎮江市中小學健康促進學校創建先進單位、鎮江市優秀校園站、鎮江市無流生學校、丹陽市關工委常態化建設合格學校、丹陽市關心下一代先進集體等榮譽稱號。年中考全市綜合排名位列第15名。承辦了鎮江市教育裝備管理與使用示范學校推進現場會、初一語文呂城導墅片大集備活動，導墅片的數學評優課賽課活動，舉辦了導墅片有效備課研討會活動。五項鎮江市級課題順利結題，有10多位老師在鎮江市、丹陽市教學比武中獲得一、二、三等獎，有20多論文在省級以上刊物公開發表。

　　今年的發展目標：

　　1、迎接義務教育基本均衡和優質均衡驗收，爭創江蘇省教育現代化學校，江蘇省二級檔案室。

　　2、完善管理制度，推進精細化管理，繼續優化獎勵性績效工資考核，制定職稱晉升推薦評審，狠抓教學常規，促進教育教學質量的再提升。

　　3、聚集課堂教學，繼續完善“三維五環”課堂教學模式，積極探索有效性教學。

　　4、推進“培植體藝特色，促進學生全面發展”的學校特色建設，扎實開展好各類學生社團活動。

　　5、做好新學生公寓的使用和管理工作，做好1號教學樓加固工作。

　　主要存在問題：

　　1、學校部分配套設施還有待于完善。圖書館、史地活動室、勞技室建設面積太小，達不到要求。

　　2、學校經費的短缺，制約了學校的發展。

　　3、學校教學樓、綜合樓、教工宿舍均屬c級，達不到抗震要求，近三年內均需加固，工程量巨大，改造任務繁重。

　　4、教師隊伍年輕化，年輕教師缺乏教育教學經驗，有待于培訓、學習、提高。

　　各位老、老教師！“莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅”。憶往昔，你們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的贊歌。看今朝，學校的蓬勃發展，有你們不可磨滅的貢獻。你們是學校最寶貴的財富，學校的不斷發展更是蘊含著你們的勞動和智慧，凝結著你們的青春和汗水。今天你們雖然離開了工作崗位，但我衷心的希望各位老、老教師們能夠一如既往地支持學校的建設，關心學校的改革與發展，建言獻策，發揮你們的余熱，老有所樂，老有所為，為導中的發展再立新功。我相信，有了你們的鼎力相助，學校一定會成為一所“讓學生成長、讓家長放心、讓社會滿意”的學校。

　　最后，再一次祝各位老、老教師身體健康，愿你們如青松不老，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅！

座談會講話稿范文 篇15

　　同志們：

　　今天我們在此召開教育信息化應用創新現場會，李主任對前一階段教育信息化示范校創建工作進行回顧總結，對今年開展的教師課件大賽、中小學生網絡作文大賽進行了表彰，參加了八中數字化教學實驗班開班儀式，會議時間雖然短，但是會議內容重要，目的是對示范校創建工作進行再動員再發動。下面，就繼續抓好創建工作提幾點要求：

　　一、進一步提高思想認識。開展教育信息化示范校創建活動是今年我市教育信息化工作的一項重要內容，也是今后幾年我們需要著重抓好的一個重點工作。通過創建工作和示范效應，以點帶面，在樹立榜樣的同時，用示范學校的先進辦學理念、人才優勢和信息教育成果來影響帶動全市學校共同提高、共同發展，從根本上改變我市教育信息化發展不平衡等問題。以此為契機打造一批信息技術應用廣泛、教育信息化水平較高的“數字化校園”，使我市教育信息化工作再邁向一個新的臺階。

　　從全市教育信息化工作發展過程來看，在20xx年前，信息化教學都集中在個別條件好的城市所謂的重點學校，但是，隨著近幾年來我市第一范文網域網工程的實施，各縣區涌現出一批從信息化基礎設施建設到信息技術教育的應用各方面發展很快的學校，相比之下，原來所謂好的學校的優勢已不明顯了，對此，要有一個清醒的認識。我們必須充分認識開展創建工作的重要性和現實意義，從現在做起、從基礎做起，振奮精神、扎實工作，重視創建工作，抓好創建工作，切實起好榜樣和示范帶頭作用。

　　二、進一步加大工作力度。今年6月份，市教育局印發了《教育信息化示范校達標評估細則》，該《細則》從組織領導、基礎工作、應用水平和綜合指標等四個方面對示范學校的創建標準提出了具體的要求，特別是在基礎設施建設和信息技術應用兩方面規定更為詳細、要求更高。從目前情況來看，個別學校在硬件建設和教學應用等方面基本達到《細則》規定的要求。但是，大部分學校由于受條件限制，學校應用終端如教師備課辦公用電腦、多媒體教室等數量較少，網絡設施陳舊，覆蓋面小，還不能滿足教育教學的需要，致使廣大教師無法分享城域網所提供的優質教育資源，優秀教師制作的教學課件也無法通過課堂展示給更多的學生;另外，應用還不夠廣泛，特別是在資源利用、教師培訓、課程改革和創新、新技術推廣應用等方面，發展很不平衡，這些都是制約我們創建工作開展的主要障礙。因此，在今后工作中我們要加大力度，加大投入，努力扭轉不利的局面。當然，要改變這些局面，解決這些問題，困難還很多，比如需要大量的資金和人力投入等等，但只要我們領導重視，親自抓、親自做，辦法還是有的，駐馬店市八中、市十二中、遂平縣一小等學校就是一個很好典范。就拿我們局直十多個學校來講，從基礎條件、師資力量比，十二中都是相對比較薄弱的，而他們通過努力，使學校教育信息化建設工作實現了一個跨越式的發展，他們班班都安裝了電子白板，全體教師都能使用多媒體組織教學，建立了學校網站，使學校教育教學和管理實現了網絡化、數字化，教育教學成效明顯提高，學校形象和教師的精神面貌都有很快很大的改觀。這就說明：只要縣區及學校領導班子對教育信息化工作思想統一，認識到位，一定能有所作為。

　　三、進一步抓緊推進。在今年制訂的《駐馬店市教育信息化發展規劃(20xx-20xx)》中明確提出：“用五年時間，使我市教育信息化水平處于全國領先地位，創建全國教育信息化示范區。”要實現這一目標，需要我們全市協調一致，共同努力，逐步完成。開展教育信息化示范校創建活動就是我們推進工作的第一步，對于創建學校來說，不但要落實好工作，關鍵是要當好樣板，所以，必須按計劃不折不扣高標準地完成規定的每一項工作任務。

　　從目前進展情況來看，各學校思想上重視，開局比較好，推進比較順利，但也有個別學校進展緩慢，效果較差。因此會后，認真對照《評估細則》，把握時間節點，逐條逐項的去抓好落實。對基礎設施還達不到要求的，要拿出具體的實施方案和措施;軟件未安裝、數據信息未錄入的學校要抓緊時間與市教育局信息中心溝通，盡快完成安裝和錄入工作;還沒有進行教師標準化培訓或者培訓不徹底的，要迅速集中時間組織人員進行培訓。關于教育信息化實驗班的問題，目前大部分學校還沒有開展，駐馬店市八中這項工作開展的比較好，代表了教育信息化發展的方向和趨勢，建議大家可以借鑒一下他們經驗，結合本單位實際，開展好這項工作。

　　同志們，教育信息化工作事關教育的創新和發展，是解決教育均衡、落實素質教育、提高教育質量的最有效途徑，我們要充分認識肩負的重任，以高度負責的精神，嚴謹務實的態度，勤奮扎實的作風，推進這項工作深入開展。