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畢業生如何盡快適應公務員工作

畢業生如何盡快適應公務員工作

編輯老師:

     您好!我研二,國家公務員考試筆試已經通過了。很興奮,也很擔心。因為家里沒有任何人有政府背景,師兄師姐們考上公務員的也不多,感到進了神秘的機關我會兩眼一抹黑,所以我特別想知道,公務員一般會做些什么?作為一名應屆畢業生,如果我被錄用了,應該怎么做才能盡快適應機關的工作,現在應該做哪些準備呢?                                          王立   主持人的話 王立同學:      你好!如何做好從學生到職業人的成功轉型,是每一個剛剛踏上社會的大學生們都需要面對的問題。針對你的具體情況,我們特意邀請了XX年7月北京大學碩士畢業后在貴州省委辦公廳工作的李因亮,請他就大學畢業生向公務員成功轉型問題談談自己的感受,也許能對你有所啟迪。      我本人在公務員系統正式工作有大半年了,作為新人,感受頗多。      在談這個問題之前,有一個前提要想清楚,就是你是否已經決定了自己要做一名合格的公務員?我之所以談這個問題是因為很多事情的進展存在著因果關系。如果你并沒有想清楚,進入角色后又發現工作比較單調、瑣碎(其實很多新人都會有這個感覺),工作積極性自然高不起來,也就不能做出很好的成績。這可能直接導致“別人對你評價不高”與“你工作積極性更不高”之間的惡性循環。所以,我建議在做出選擇之前,應該仔細想清楚人生規劃,同時向公務員系統的朋友了解相關的工作狀態、工作氛圍等等一系列相關的問題,做到心中有數。就我個人而言,之前在學校一直擔任學生會主席職務,經常和在公務員系統工作的朋友接觸,比較注意了解一些部門相關的工作情況,并不時設身處地設想一些情況的處理等等。所以在進入這個行業之前已經有了相對充分的心理準備,在正式工作后比較迅速地進入了狀態,也喜歡自己從事的工作,為自己的發展贏得了時間,也增強了主動性與自信心。      在解決這個前提問題后,當你真正踏上工作崗位的時候,需要做到哪些以盡快適應機關的工作呢?我將它概括為過“三關”、養“三勤”和守“三品”。   一是要做到過“三關”。   所謂“三關”,我稱之為“平庸關”“山海關”和“婁山關”,這主要是針對工作心態而言的。      此“三關”借用地理意義上的名詞,但是意義有較大的區別,關聯性不強。“三關”暗合黑格爾哲學的“正——反——合”的公式,是一個螺旋式上升的過程。      所謂過“平庸關”,就是學會做到“平庸”,也就是一定要用一個平常心來對待自己、對待工作。這是剛出校門的學生最需要注意的問題。十年寒窗、書生意氣,總覺得走出校門可以施展抱負了,總覺得到了金子閃光的時候了。有此心態,必然浮躁,往往導致對一些基礎工作不屑一顧,也容易導致別人對你有心浮氣躁的評價。正確的做法要懂得平庸,要做到平庸。這里的平庸決不是指碌碌無為,而是積極有為,是一種作為新人應該有的清楚自己地位、明確自己職責的有為,是一種為自己贏得別人積極評價的有為。過此關,就是要放低姿態,腳踏實地、任勞任怨地做好工作,盡快成長。      所謂過“山海關”,是在過“平庸關”上的一個飛躍,是要讓自己在經歷沉默與成長后的一種力量的逐漸釋放,是在人山人海中脫穎而出的跨越。因為你決不能真的平庸。你的實力和競爭力永遠是你取得地位的重要支撐,沒有一個單位愿意讓一個無用的人占著位置,沒有領導不欣賞有才之人。其中的要點是,一方面要逐步展示,讓別人慢慢體味;另一方面要注意多側面展示,讓別人不斷驚喜。      所謂過“婁山關”,是對過“山海關”的超越、也是對過“平庸關”的一種回歸。在你經歷了一段時間沉默工作,也經歷了嶄露頭角后,帶來的很可能是別人的贊許。在此刻,最需要的心態就是冷靜,要時刻提醒自己萬里長征才走了一步,任重而道遠。      二是做到養“三勤”:   勤于學習、勤于思考、勤于交流。這主要是針對工作狀態而言的。      要勤于學習。從內容上來劃分,既要學習本職工作中的核心內容,又要學習為人處世。從對象上來劃分,既要向本單位的領導同事學習,又要向其他相關部門學習。一個新公務員的勤奮度是衡量工作態度的重要標尺,正所謂能力有限、努力無限。實事求是地講,機關的正式工作環境和學習時代的學習環境是有很大差異的,在學校的教育內容中,沒有人告訴你、教給你機關工作是怎樣的。我們要做一個有心人。      要勤于思考。經常多一個“為什么”在自己的頭腦中。公文為什么要走這樣一個程序,領導講話某個地方為什么這樣講,單位內某件事情為什么這樣處理……逐步養成任何事情在自己頭腦中經過的時候多加一道反思程序的習慣,會在不知不覺中進步。機關工作一般就兩大類:一類是程序性很強的,聰明人接觸一次就知道下一次怎樣做,這個并不需要你去創新;一類是要經過長期訓練來提高的,比如寫領導講話稿之類,這個就需要你在不斷地學習與思考中進步,發展無極限。      要勤于交流。與別人溝通的過程也是自己不斷成長的過程。作為新公務員必須明白一個道理,在機關這種地方,領導自然有領導的過人之處。多聽聽別人對走過的路的感受、對一些工作的看法,對自己的成長很有好處。交流的面有時候可以適當寬一些,多聽聽其他部門的情況,或者與自己在公務員系統工作的朋友不定期交流一些想法。在得到大量的信息后,我們要結合自身實際情況,去粗取精、為我所用。      三是做到守“三品”:

  就是要不卑不亢、謹慎處世、公私分明。這主要是針對為人處世而言的,雖然不是工作的直接內容,但是與工作有千絲萬縷的聯系,也是新公務員必須要處理好的。

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