職場步入淡季避暑調(diào)養(yǎng)身心

　　“每下一陣雨，氣溫就漲一點，已經(jīng)感覺有些吃不消了”，前日晚，現(xiàn)在一家房地產(chǎn)公司工作的徐小姐，向記者透露了她打算辭職回老家十堰避暑的想法，“只要辭職申請一通過，我就回家呆上一兩個月，等八月底再回漢求職。”

　　采訪中，徐小姐分析了她做出決定的幾大緣由：其一，她患有低血糖，身體虛弱，加上工作環(huán)境不夠優(yōu)越（公司很少開空調(diào)），她怕身體抗不住；其二，公司業(yè)務(wù)已步入淡季，收入也隨之減少了很多，與其干耗時間，不如干脆結(jié)束這份早讓她萌生去意的工作；其三，趁著休息的這段時間，她可以自學充充電，調(diào)整一下狀態(tài)，全力應(yīng)對“金九銀十”的才市旺季。

　　“等公司的高溫假沒希望，不如自己給自己放暑假”，隨著氣溫的持續(xù)升高，徐小姐的這種選擇，在江城職場中也并非個案。昨日，記者從武漢多家人才顧問公司以及管理咨詢公司了解到，白領(lǐng)給自己“放暑假”，雖還不是明顯趨勢，卻已然成為一種新興的工作方式，且在市場、銷售等流動性較大、工作壓力較大、露天工作較為頻繁的職業(yè)人群中居多。

　　昨日，記者隨機采訪了數(shù)位心生“放暑假”之意的白領(lǐng)，他們中大多數(shù)認為，炎熱的夏季職場，是一年中綜合“性價比”最低的，業(yè)務(wù)量最“冷”，氣溫卻是最熱。另有相當一部分白領(lǐng)表示，因為前期工作太忙，很久沒有享受過假期了，不如借此機會輕松一下。

　　當然，“職場暑期”也并非“學生暑假”來得那么輕松隨意，據(jù)記者觀察發(fā)現(xiàn)，能輕松為之的，多為才市中的搶手人才，他們不愁經(jīng)濟來源，也沒有再就業(yè)的壓力，且假期也是被納入了其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃之中的。

　　“既然是工作，辛苦總是難免的，我不太贊成那種為了怕吃苦而隨意辭職的行為，尤其對那些職場新人而言，千萬不能有這種嬌生慣養(yǎng)的習性。”采訪中，一位資深人力資源主管如此奉勸道。

 

出處：荊楚網(wǎng)