黨校加強黨性教育心得體會(精選3篇)
黨校加強黨性教育心得體會 篇1
黨員領導干部加強黨性鍛煉和修養,是《黨章》對黨員干部的嚴格要求,是我們黨的優良傳統,是提高政治素質的重要手段。在改革開放的新形勢下,各級黨員領導干部更應該自覺加強黨性鍛煉和修養,才能永葆共產黨員的政治本色,才能帶領人民全面建設小康社會。
所謂黨性修養,是指共產黨員在革命和建設的實踐中,從政治思想、道德品質、作風紀律等方面,不斷進行自我教育,自我磨練,自我改造和完善。實踐證明領導干部能不能自覺加強黨性鍛煉和修養,關系到個人的健康成長,關系到領導班子的思想作風建設,關系到黨的事業的興衰成敗,特別是在當
視黨性的錯誤傾向,嚴肅地指出:“有的同志認為,現在發展社會主義市場經濟,實行改革開放,講黨性還有什么實際意義?這完全是一種誤解。”并強調說:“我們要建立的社會主義市場經濟體制,是同社會主義基本制度結合在一起的,是要使市場在社會主義國家的宏觀調控下對資源配置起基礎性作用,這是科學社會主義實踐的一個偉大創造。共產黨員要用黨性來保證和促進這個新體制的建立,同時要用黨性來抵制市場活動中的消極因素,使這一新的經濟體制服務于建設有中國特色社會主義的根本目標。”應該說,這是黨在新時期對于黨員領導干部加強黨性修養的最深刻和最鮮明的原則說明。因此,在新的歷史條件下,黨員領導干部增強黨性,是把建設有中國特色社會主義推向新世紀、進一步加強自身建設和提高領導水平的需要。
二、加強領導干部黨性修養是改善干部隊伍現狀的重要保證
領導干部隊伍的現狀,需要我們重視黨性修養。從目前黨員領導干部隊伍現狀看,總體是好的,但也存在著一些不容忽視的問題。一是黨性不強,理想信念動搖。有的對共產主義理想信念動搖,對黨的領導缺乏信心,思想上出現了困惑和誤區,感到“共產主義希望渺茫,社會主義模糊不清,資本主義垂而不死,封建主義幽靈不散,個人主義實實在在”;有的忽視對馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習,放松世界觀的改造,政治觀念淡薄,在大事大非面前缺乏政治敏銳性和鑒別力。二是紀律松懈,缺乏全局觀念。有的本位主義嚴重,缺乏大局意識,對黨的路線方針政策貫徹不利;有的不按民主集中制原則辦事,把 “ 私人關系 ” 看得重于組織關系。三是宗旨意識淡化。有的忘記了自己的公仆身份,存在一種高人一等的優越感,丟掉了為人民服務的宗旨, “ 不怕群眾不滿意,就怕領導不滿意 ” ,無視群眾利益。四是作風不實,黨風黨紀不正。有的丟了黨的優良傳統,把“三大作風”變成了理論聯系實惠”、“密切聯系領導”、“表揚與自我表揚”;有極少數黨員領導干部甚至經不住金錢、美色和權利的誘惑,腐化變質,走上犯罪道路。上述現象雖然不是主流,但也觸目驚心。它同共產黨員的黨性是根本不相容的,嚴重阻礙了黨的路線方針政策的貫徹落實,損害了黨和政府與人民群眾的血肉關系,削弱了黨組織的凝聚力和戰斗力。
三、加強領導干部黨性修養是抵制市場經濟負面影響的重要保證
市場經濟的負面影響,需要我們強調黨性修養。人所共知,由于社會主義市場經濟的建立和發展,已經并將繼續對我們黨的領導和自身建設,提出許多新的問題和要求。隨著市場經濟的建立和改革開放步伐的加快,人們的競爭觀念、時間觀念、效益觀念、創新觀念和民主法制觀念得到增強。但同時,市場經濟的一些消極因素,容易誘發一部分黨員領導干部的拜金主義、講實惠、“一切向錢看”的思想,把對共產主義的追求變為對錢財的向往,促使一部分黨員領導干部只顧自身利益,忘記了國家和人民的長遠利益,關心的是“實現自我、發展自我”,這與共產黨員的無私奉獻精神是相背離的。市場經濟講求等價交換和有償勞動,這就很容易助長一部分黨員領導干部的權錢交易意識,有時把應盡的職責變成了有償服務,使權利商品化、市場化。這些情況說明,新舊兩種經濟運行機制的轉換,社會各階層利益關系的調整,使黨員的黨性修養面臨著許多新的矛盾和挑戰。
加強領導干部的黨性鍛煉和修養,不斷提高政治思想素質,一靠自我改造,二靠組織教育。各級黨組織應當按照黨中央的要求,把抓好領導干部思想作風建設,作為加強黨性黨風建設的一項經常性工作,擺上重要位置,切實搞好領導干部的管理教育,不斷增強領導干部黨性鍛煉和修養的自覺性。當前形勢下,強調加強領導干部黨性鍛煉和修養,有著重大的現實意義。
一、加強領導干部的黨性修養是實現跨世紀宏偉目標的重要保證
在人類跨入新世紀的時候,黨所面臨的新形勢和新任務,需要各級黨員領導干部加強黨性鍛煉和修養。把建設有中國特色社會主義偉大事業全面帶入新世紀,是我們黨在現階段的重要歷史使命。進一步實行改革開放和完善社會主義市場經濟體制,又是我國社會主義建設事業的重大課題。只有建設一支黨性強、素質高、堅持黨的基本路線不動搖的領導干部隊伍,才能完成黨所肩負的歷史使命。在黨的十四大后,曾察覺到黨內有些人漠視黨性的錯誤傾向,嚴肅地指出:“有的同志認為,現在發展社會主義市場經濟,實行改革開放,講黨性還有什么實際意義?這完全是一種誤解。”
并強調說:“我們要建立的社會主義市場經濟體制,是同社會主義基本制度結合在一起的,是要使市場在社會主義國家的宏觀調控下對資源配置起基礎性作用,這是科學社會主義實踐的一個偉大創造。共產黨員要用黨性來保證和促進這個新體制的建立,同時要用黨性來抵制市場活動中的消極因素,使這一新的經濟體制服務于建設有中國特色社會主義的根本目標。”應該說,這是黨在新時期對于黨員領導干部加強黨性修養的最深刻和最鮮明的原則說明。因此,在新的歷史條件下,黨員領導干部增強黨性,是把建設有中國特色社會主義推向新世紀、進一步加強自身建設和提高領導水平的需要。
二、加強領導干部黨性修養是改善干部隊伍現狀的重要保證
領導干部隊伍的現狀,需要我們重視黨性修養。從目前黨員領導干部隊伍現狀看,總體是好的,但也存在著一些不容忽視的問題。一是黨性不強,理想信念動搖。有的對共產主義理想信念動搖,對黨的領導缺乏信心,思想上出現了困惑和誤區,感到“共產主義希望渺茫,社會主義模糊不清,資本主義垂而不死,封建主義幽靈不散,個人主義實實在在”;有的忽視對馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習,放松世界觀的改造,政治觀念淡薄,在大事大非面前缺乏政治敏銳性和鑒別力。二是紀律松懈,缺乏全局觀念。有的本位主義嚴重,缺乏大局意識,對黨的路線方針政策貫徹不利;有的不按民主集中制原則辦事,把 “ 私人關系 ” 看得重于組織關系。三是宗旨意識淡化。有的忘記了自己的公仆身份,存在一種高人一等的優越感,丟掉了為人民服務的宗旨, “ 不怕群眾不滿意,就怕領導不滿意 ” ,無視群眾利益。四是作風不實,黨風黨紀不正。有的丟了黨的優良傳統,把“三大作風”變成了理論聯系實惠”、“密切聯系領導”、“表揚與自我表揚”;有極少數黨員領導干部甚至經不住金錢、美色和權利的誘惑,腐化變質,走上犯罪道路。上述現象雖然不是主流,但也觸目驚心。它同共產黨員的黨性是根本不相容的,嚴重阻礙了黨的路線方針政策的貫徹落實,損害了黨和政府與人民群眾的血肉關系,削弱了黨組織的凝聚力和戰斗力。
三、加強領導干部黨性修養是抵制市場經濟負面影響的重要保證
市場經濟的負面影響,需要我們強調黨性修養。人所共知,由于社會主義市場經濟的建立和發展,已經并將繼續對我們黨的領導和自身建設,提出許多新的問題和要求。隨著市場經濟的建立和改革開放步伐的加快,人們的競爭觀念、時間觀念、效益觀念、創新觀念和民主法制觀念得到增強。
但同時,市場經濟的一些消極因素,容易誘發一部分黨員領導干部的拜金主義、講實惠、“一切向錢看”的思想,把對共產主義的追求變為對錢財的向往,促使一部分黨員領導干部只顧自身利益,忘記了國家和人民的長遠利益,關心的是“實現自我、發展自我”,這與共產黨員的無私奉獻精神是相背離的。市場經濟講求等價交換和有償勞動,這就很容易助長一部分黨員領導干部的權錢交易意識,有時把應盡的職責變成了有償服務,使權利商品化、市場化。這些情況說明,新舊兩種經濟運行機制的轉換,社會各階層利益關系的調整,使黨員的黨性修養面臨著許多新的矛盾和挑戰。
加強領導干部的黨性鍛煉和修養,不斷提高政治思想素質,一靠自我改造,二靠組織教育。各級黨組織應當按照黨中央的要求,把抓好領導干部思想作風建設,作為加強黨性黨風建設的一項經常性工作,擺上重要位置,切實搞好領導干部的管理教育,不斷增強領導干部黨性鍛煉和修養的自覺性。
黨校加強黨性教育心得體會 篇2
20xx年3月,根據組織的安排,我參加了市委黨校中青班學習,通過理論學習、經驗交流、案例分析、社會實踐等廣泛多樣的活動,使自己的政治理論、文化素質和分析、判斷、決策、處事能力有了較大的提高。在三個多月的學習過程中獲得了真知,轉變了思維,提升了素質,使修養得到了洗禮,黨性得到了鍛煉,F結合自身體會,對此次學習活動進行總結。
一、學習體會
(一)、學習了理論,提高了素養。黨校是我黨的理論研究基地,是干部更新知識的殿堂,是黨員修養精神的家園,這里有最進步的聲音、最解放的思想、最前沿的理論。在黨校的精心安排下,我們系統地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重要理論,深入鉆研了中國特色社會主義理論基本問題和當今中國與世界的前沿問題,一些原本不理解的理論問題在這里得到了釋疑,一些以前摸不透的現實問題在這里得到了分析,通過這幾個月時間的學習,我加深了對用馬克思主義理論武裝頭腦和解決現實問題重要性的認識,思想更加解放,認知更加廣泛,使自己的思想境界得到了升華。
(二)、堅定了信念,增強了黨性。理想信念是指引的燈塔,是前行的航標,是遠航的風帆,社會主義理想是黨員的精神支柱,是黨員的本質特征。黨校的老師用大量的正反案例告誡著我們,中國特色社會主義道路、理論體系和制度是當代中國唯一正確的選擇,是指引中華民族走向偉大復興的光明燈塔;而那些抵御不了社會轉型期的各種誘惑和腐蝕,從而出現了政治上的變質、經濟上的貪婪、道德上的墮落、陷入違法犯罪深淵的極少數黨員領導干部,從根子上講,都是理想信念出了問題。因此,新時期的黨員領導干部,只有堅定理想信念,不動搖,不懈怠,不折騰,才能不因各種謠言所惑,不為各種誘惑所困,不被各種艱險所阻。作為一名黨員干部,我認為堅定理想信念就要牢固樹立社會主義榮辱觀,堅持全心全意為人民服務的宗旨,自覺保持黨員的先進性和純潔性,始終把黨的事業和人民的根本利益放在首位,始終把黨紀國法廉潔自律當作行為準則,始終做到事業重于山、名利淡如水,我們才不會迷失方向,共產主義的偉大事業才會最終實現。
(三)、開闊了思路,拓寬了視野。通過這次中青班學習,對當前國際國內政治、經濟形勢有了進一步的了解,豐富了知識,拓展了視野,提高了在信息時代黨員干部必備的素質和做好全面工作的綜合能力。另外,參加這期培訓班,非?少F的是認識了來自全市各行各業的精英、骨干,通過與他們相互討論、學習和交流,使我受益匪淺,從他們身上學到了很多書本上學不到的東西,給我樹立了學習的榜樣。同時,我也深切地感受到了我黨解放思想、事實求是思想路線的強大生命力和創造力,海納百川,博采眾長,只有以開放的視野,包容的胸懷,不斷汲取新知識、拓展新思路,才能跟上時代發展的腳步,在工作中有所建樹。
二、存在的主要問題
(一)、是思想上有待于進一步提高。作為黨員干部,應當具有
較高的思想修養,才能起好先鋒模范作用;仡櫡此甲约捍嬖诘囊恍﹩栴},主要原因在于黨性鍛煉不夠,思想修養不夠。在日常工作和生活中,雖能與同事領導團結共事,齊心協力推進各項工作開展;能強化自身政治修養和品德素質教育,堅持秉公辦事,公正處事。但在一些方面仍存在差距:一是全心全意為人民服務的宗旨有所松懈,群眾觀念有所淡化;二是有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題;三是開展積極的批評和自我批評有時不夠深入。
(二)、學習上有待于進一步加強。一是學習主動性不強、熱情不高,雖然主觀上要求自己加強學習,但事務性工作太多太雜,感到時間和精力不足,造成學習面不寬,學習內容不系統,學習效果不明顯。二是聯系實際不夠好,因為對學習的重要性和必要性認識不足,學習處于被動應付狀態,往往是為完成學習任務而學習,有時造成理論學習與實際工作脫節,事倍功半,更談不上學以致用。
(三)、工作上有待于進一步強化。人才中心部門眾多,事務繁雜,所分管的科室工作面寬量大,而個人精力有限,因此在工作中不夠細致。同時,在發揮部門和其他同志的積極性和主動性上還應進一步加強。
(四)、生活上有待于進一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦,做到時時處處事事嚴格要求、勤政務實、清正廉潔,沒有任何違紀違規的問題,但艱苦創業的精神發揚得還不夠,有時滋長了攀比思想,在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面還有差距。
三、原因剖析和今后努力方向
歸結、分析個人黨性存在的突出問題,除客觀因素外,主要原因還是學習實踐不深入、自我約束不嚴格。對理論學習的重要性認識不足,有時認為只要干好本職工作就可以了,在需要時才學學、看看,與同志們接觸機會較少,把握信息量不多,與實踐結合得不夠緊密,導致工作節奏有時跟不上節拍。 經過近段的學習,深刻剖析自身,認真反思檢查,我深刻認識到了自身存在的問題和差距,思想認識升到了新層次,責任意識得到了新增長,自身建設找到了新水準,奮斗方向確立了新目標。今后的工作學習中,我將進一步發揚成績、修正錯誤,努力使自己的素質與先進性相適應,行動與先進性相合拍,真正把先進性的要求體現在行動上、落實到工作中。 一是加強學習,提高素質。把學習作為內在追求,端正態度,樹優學風,制訂計劃,堅持不倦;長期學習與重點吸收相結合,廣泛深入涉獵政治理論、市場經濟等領域知識,博觀而約取,厚積而薄發。多做調研,深化實踐,博采于野。適應社會,融入環境,多感善知,提升多元素質和綜合能力。 二是錘煉黨性,增進修養。將黨性鍛煉作為終生的必修課,增強政治修養和敏銳性、鑒別力。從樹立正確世界觀、人生觀、價值觀入手,理清、確立思想上的方向,看準目標,站穩腳跟,培養堅定和執著的信念,規范自己的言行,保持良好狀態。 三是盡職奉獻,干好工作。糾正不正確的思想觀念,重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章,在工作上走到前列、爭創一流。統籌施力,靈活工作,拿出更多時間接觸實際,出好主意,當好參謀。精益求精,實干多干,高標準要求,大力度推進,全面提升工作效率和質量。
黨校加強黨性教育心得體會 篇3
自參加自治區黨校第37期中青班學習以來,通過認真聆聽教師講課、積極參與各階段教學模塊的學習、實踐,廣泛與同學開展交流談心活動,思想教育很大,內心感觸頗深,進一步增強了發揮黨員作用、干好本職工作的信心和決心。對照機關黨員先進性標準和要求,結合自身思想工作作風實際,現進行如下黨性分析。 一、存在的突出問題
(一)學習研究不夠,工作效能不高。主觀上意識到了學習的重要性,也有一定自覺性,但學習時間較少,不夠經;;即使學了,也是過多側重于業務領域,對政治理論缺少有計劃和系統的學習,且把握不全面,理解不深刻,對有些問題淺嘗輒止,似是而非,一知半解,理論基礎不很扎實。缺乏理性思考和深度研究,往往講求“實用主義”,限于工作需要,方法簡單化,滿足一般化,還不能得心應手地運用馬克思主義和市場經濟的立場、觀點、方法分析解決問題。工作上過分地強調效果和質量,對某些事務性工作,有時拿出較多時間盤桓于細枝末節,導致效率相對低下;隨著時代進步和社會發展加快,機關運轉速度更快,服務工作更加繁重,與之相比,在增強服務意識,提高服務水平等方面還有待于進一步加強。
(二)思想解放不夠,創新突破不大。思想上較為保守,喜歡成熟、固定的東西,喜歡按慣例辦事,平時工作過多地講究循規蹈矩、按部就班,并單純地認為這樣才是講政治、重全局;有時有“不求有功、但求無過”的心理,還停留在為工作而工作的層面,機械性地按照領導安排和工作要求開展工作,積極性和主動性不夠,只求完成任務,不能精益求精,個別存在著應付過關、敷衍塞責的問題。缺乏探索、創新精神,對工作的態度和精神尚可,但安于現狀,思維不活,多想“不出問題”,少思與時俱進,不能很好地創新工作方式、方法,有時在標準上不夠嚴格。雖然注重超前開展工作,但有時考慮欠周到、預備不充分,一定程度上影響了工作效果。
(三)工作魄力不足,綜合能力不強。工作中有時考慮太多,畏頭畏尾,不夠自信,不夠大膽,有話不愿講,有建議不愿提,不放開手腳做事,有時說話上莫衷其是,做事上優柔寡斷。有時把完成任務作為第一目標,工作方法不對頭,缺少膽識,魄力不足,表言談謙虛有余、信心不足,想問題謹慎有余、開拓不足,辦事情穩重有余、闖勁不足,在可能情況下影響了集體的權威和形象。雖然注重加強與廳機關各部門、兄弟單位的往來溝通,始終堅持團結協作、有事必應,但與基層的聯系仍不廣泛,綜合協調能力有待進一步鍛煉提高。
(四)宗旨意識不牢,作風不夠扎實。對全心全意為人民服務的宗旨雖然理解上較為深刻,但踐行的有一定偏差,對機關服務多,對基層服務少;對領導服務多,對群眾服務少。工作中不怕苦、不怕累,不畏己短,敢于提出自己的見解,但有時存在畏難情緒和急躁思想,怕擔責任,拈輕怕重;個別時候精神狀態不佳,心態不夠平和,心里存抱怨,暗地發牢騷,與自己的黨員身份相悖。由于從事辦公室工作時間較長,有時滋生圖清閑和懈怠的心理,不能很好地適應工作開展的要求。
二、產生問題的主要原因
歸結、分析個人黨性存在的突出問題,除客觀因素外,主觀方面的原因主要有:
(一)學習實踐不深入。對理論學習的重要性認識不足,政治觀念不強,感覺“工作忙,政治學習可以先放一放”,往往是被動地、膚淺地學,自身學習抓得不緊,沒有觸及思想深處,以致于把握形勢、了解大局不夠透徹;有時認為只要干好本職工作就可以了,在需要時才學學、看看,走下去的機會和時間較少,把握信息量不多,理性思維不到位,與實踐結合得不夠緊密,導致工作節奏有時跟不上領導的節拍。
(二)世界觀改造不徹底。面對當前社會多元化的價值取向對固有的權力觀、地位觀、利益觀造成的沖擊,思想上有時有所起伏,在工作實踐中對維護和發展好人民的利益思考得不夠深,宗旨意識有所淡化;在思想深處有投機的心理,過多追求自身發展,未能正確處理好為誰負責的問題。思想不夠純正,顧慮過多,怕傷害感情,怕影響大局,怕因工作失誤擔責任,導致瞻前顧后、左右平衡、碰硬不足。
(三)自我約束不嚴格。由于辦公室處于特殊的工作崗位,過多地強調對領導負責,有時存在優勢心理,使自己無形中放松了自我治理,以至于使一些小毛病變成了小的問題,出現了不敢創新、脫離群眾等行為。對自身要求不夠嚴格,滿足于面上不出問題,缺少自我培養鍛煉,事業心、責任心不強;有時明哲保身,工作中依賴性強、主動性差,讓工作推著走,滿足于完成領導交辦的任務,致使處于被動服務狀態。
三、整改措施及努力方向
通過深刻剖析自身,廣泛吸納意見,認真反思檢查,我將進一步發揚成績、修正錯誤,努力使自己的素質與先進性相適應,行動與先進性相合拍,真正把先進性的要求體現在行動上、落實到工作中。
(一)加強學習,提高素質。把學習作為內在追求,端正態度,樹優學風,制訂計劃,堅持不懈;長期學習與重點吸收相結合,廣泛深入涉獵政治理論、市場經濟等領域知識,博觀而約取,厚積而薄發。勤下基層,深化實踐,博采于野,問計于民。適應社會,融入環境,多感善知,提升多元素質和綜合能力。
(二)錘煉黨性,增進修養。將黨性鍛煉作為終生的必修課,向優秀領導和先進典型看齊,增強政治修養和敏銳性、鑒別力。從樹立正確世界觀、人生觀、價值觀入手,理清、確立思想上的方向,看準目標,站穩腳跟,培養堅定和執著的信念,規范自己的言行,保持良好狀態,務實發揮自己的黨員先鋒帶頭作用。
(三)盡職奉獻,干好工作。糾正不正確的思想觀念,重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章,在工作上走到前列、爭創一流。統籌施力,靈活工作,拿出更多時間接觸實際,著力探究做好機關服務保障工作良策,出好主意,當好參謀。精益求精,實干多干,高標準要求,大力度推進,全面提升工作效率和質量。
(四)改進作風,樹立形象。增強群眾觀念,體民重民親民,做到既突出中心又服務基層。主動謀事、大膽統事、扎實做事,腦勤、手勤、腿勤、口勤,善于協調,講究配合,多溝通、少依靠,多聯系、少等待,努力從小的方面做起,一絲不茍地做好分內工作,樹立機關工作人員的良好模范形象。