2015年領導干部作風整頓剖析材料
今年元月以來，我區開展了領導干部作風整頓工作，通過作風整頓工作，我的思想認識有所提高，對作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步認識，現在對照工作實際，作如下剖析；
一、存在的主要問題
（一）對領導干部作風整頓的認識不夠
在開展作風整頓初期，對于開展領導干部作風整頓重要性認識不夠，認為領導干部作為國家管理社會的骨干成員，在各方面都屬優秀分子，開展作風整頓的意義不大，很可能流于形式，不會取得明顯效果，還不如花更多精神去作好本職工作。
（二）開拓創新的精神不強。
到經委工作一年多時間，雖然在工作中取得了一定成績，但自己看到更多的是差距，比如二輕供銷公司、內麻等企業的改制問題，如何處理個別纏訪，鬧事問題，如何團結并約束副手及工作人員高效工作問題等等都有較大差距，對于這些問題的存在，可以歸結為自已開拓創新的精神不強。
（三）在工作調研方面做得不夠。
到經委工作后，主要精力花在處理面上工作中，設有安排時間進行調研，對于我區經濟發展，企業改制方面深層次的問題及情況了解不夠，不能提出更多更好的措施開展工作。
二、存在問題的主要原因
上述問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成的，通過作風整頓，對自身存在的問題和不足進行了認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
（一）政治學習不夠，理論功底淺薄
平時只滿足于讀書看報，參加集中學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，對重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化、因而不能準確把握形勢，對領導干部作風整頓生產認識上的偏差。
（二）業務水平不高
沒有深刻認識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必須鉆研業務，學習業務知識。
（三）工作方法簡單
對于一般工作事務安于表面，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施
（一）加強政治理論學習，不繼提高自身的政治素質。
今后要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、重要思想及科學發展觀理論體系，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，以高度責任感、事業心，以勤勤懇懇，扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣，完成黨和人民交給的各項任務。
（二）要積極開拓進取，提高工作水平
要不斷加強業務知識學習，提高工作水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養，要開拓進取，把工作提高到一個新的水平。
（三）注重調查研究，認真解決好工作中面臨的各種問題。
要根據經委的工作范圍及工作特點，以需要解決的問題為課題，開展調查研究，充分認識和了解問題的內在因素和關聯情況，提出相應的解決辦法和措施，穩妥地組織、開展工作，把事情辦好辦妥。