班子黨性分析（精選9篇）

班子黨性分析 篇1

　　醫(yī)院委員會領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析專題民主生活會情況報告

　　根據(jù)安排部署和省市《關(guān)于開好20xx年度縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，4月19日下午，我院黨委召開了院領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照保持共產(chǎn)黨先進性要求標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系思想工作實際，剖析查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人存在的突出問題，開展了嚴肅認真的批評和自我批評。市委第七督導(dǎo)組的楊處長列席會議，并作了重要的指導(dǎo)性發(fā)言。統(tǒng)一了思想、增進了團結(jié)，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，達到生活會預(yù)期目的。現(xiàn)將具體情況綜合報告

　　一、做好會前準(zhǔn)備工作

　　1、確定專題民主生活會的主題。嚴格對照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)、黨員的八項義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，按照“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”和“四大紀(jì)律、八項要求”，全面總結(jié)自己近年來的思想、工作和作風(fēng)等方面的情況，重點檢查在理想信念、堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，從權(quán)力觀、地位觀、利益觀上進行對照檢查。

　　2、組織學(xué)習(xí)，提高認識、統(tǒng)一思想。⑴組織一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)會，認真學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨先進性教育讀本》、胡

　　錦濤同志《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》、《論加強和改進執(zhí)政黨建設(shè)(專題摘編)》、《中國共產(chǎn)黨章程》和省市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，對先進性教育活動和開好專題民主生活會有了進一步認識;⑵認真組織開展自學(xué)。班子成員通過認真自學(xué)，撰寫讀書筆記、學(xué)習(xí)心得，將思想統(tǒng)一到致力醫(yī)院發(fā)展建設(shè)、增進班子團結(jié)、發(fā)揮整體合力和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性上來。

　　3、談心交心，傾聽意見。基于有利團結(jié)、有利發(fā)展目的，黨委書記王同領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員分別談心，班子成員間也相互開展了廣泛的談心交心，態(tài)度誠懇地提出問題、傾聽意見，達到增進了解、互相幫助、化解矛盾、增強團結(jié)的效果。

　　4、查擺問題，撰寫發(fā)言提綱。⑴認真回顧總結(jié)自身思想工作情況，剖析查擺存在問題;⑵一一對照征求到的群眾和黨員的意見、建議，認真分析，對號入座，深入查糾;⑶對照《黨章》、“八個堅持、八個反對”、先進性教育標(biāo)準(zhǔn)，從世界觀的高度認識剖析思想根源，寫出書面發(fā)言材料。

　　二、認真開展批評和自我批評

　　1、端正態(tài)度，不走過場。黨委書記王要求，每位班子成員都要正確認識自己的成績和存在的問題，要敢于觸及思想，認真汲取教訓(xùn)，互相之間要真誠溝通、互相理解，切實防止和克服了自我批評避重就輕、相互批評隔靴搔癢的不良傾向。

　　2、客觀做出自我評價。生活會上，班子成員積極主動、勇躍發(fā)言，客觀總結(jié)工作成績，不夸大、不搶功，嚴肅對待問題敢自我揭短，不避嫌、不摭丑。認真對待功與過，做到嚴以律己、一針見血。

　　3、相互批評暢所欲言。對待班子成員間存在的問題，彼此間本著負責(zé)、團結(jié)的態(tài)度認真對待，批評者敢于揭短、開門見山，被批評者敞開心扉、胸襟坦蕩。生活會上大家情緒激昂、發(fā)言勇躍，氣氛十分融洽。

　　4、主要領(lǐng)導(dǎo)做好表率。黨委書記王以身作則，率先一針見血地客觀剖析了自己在學(xué)習(xí)工作中的突出問題，分析了存在的問題。隨后態(tài)度中肯、毫不避短、語重心長地指出其他成員存在的問題，使受到批評的同志心服口服，做好了表率。黨委副書記、院長堅持原則、以誠相待、直截了當(dāng)?shù)鼐统蓡T間存在的影響班子建設(shè)和整體合力發(fā)揮的問題開展了批評，使大家深受鼓舞。

　　三、存在的共性問題

　　1、學(xué)習(xí)理論不深不透，重視不夠、理論學(xué)用結(jié)合不夠，尤其在踐行上應(yīng)下大功夫。

　　2、理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。

　　3、存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。

　　4、班子成員間廣泛談心、溝通思想不夠，還能達到高度的理解、支持和相互補臺，影響了班子整體合力的發(fā)揮。

　　四、下一步計劃

　　1、加強學(xué)習(xí)，增強責(zé)任意識、憂患意識，樹立爭創(chuàng)一流業(yè)績、體現(xiàn)一流水平的思想，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　2、進一步健全民主集中制，完善議事制度，反對自由主義，提高維護集體決議、落實決議，發(fā)揮班子合力的意識和能力。

　　3、改進作風(fēng)、深入基層，加快發(fā)展、搶抓機遇，大膽管理，敢于揭短、敢唱黑臉，切實提高工作能力，達到“四做好一提高”標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、加強班子成員間的談心交心，增強相互理解和支持，知無不言、言無不盡，增強班子的凝聚力和號召力。

　　5、艱苦奮斗、嚴以律己，推行政務(wù)公開，透明醫(yī)院管理，清清白白做官、扎扎實實做事，即刻保持共產(chǎn)黨員先進性。

班子黨性分析 篇2

　　按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于召開以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”為主題的民主生活會的通知》要求，我區(qū)第一時間下發(fā)了征求意見卡，廣泛征求了社會各界、人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和意見，經(jīng)梳理匯總，班子成員找出問題12條，基層群眾提出問題5條，分管領(lǐng)導(dǎo)點出問題3條，并進行了認真剖析，現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生問題的原因及今后整改意見剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　1、作風(fēng)方面：一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、墨守成規(guī)的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思路不清、辦法不多。個別領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨意識不牢。二是學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。三是存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到如信訪等棘手問題，有畏難情緒，找借口托辭不找主觀原因，工作拖拉，缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風(fēng)。四是總體上班子成員每個人都能各司其職、各負其責(zé)，但在全局性工作中，相互溝通、協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。五是班子成員互相團結(jié)做的比較好，但缺少批評與自我批評，相互間礙面子不愿提出意見。

　　2、廉潔從政方面。一是班子素質(zhì)與服務(wù)型政府的要求還有不相適應(yīng)的地方，有時宗旨意識、服務(wù)意識淡薄。二是班子成員廉潔從政的自我要求和自我修養(yǎng)有待進一步提高。三是執(zhí)行紀(jì)律制度時有放松，缺乏嚴肅的態(tài)度和嚴謹?shù)男袨椋瑘?zhí)行力度還不夠大。四是存在反對“四風(fēng)”的重要性認識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強等問題，自律觀念不強，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。五是公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。六是深入基層不夠，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

　　3、制度執(zhí)行方面。一是面對發(fā)展中的一些矛盾和問題，體制機制創(chuàng)新不夠，通過完善制度解決共性問題意識不強。在執(zhí)行過程中有隨意性，導(dǎo)向作用沒有得到充分發(fā)揮。二是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和實績考核評價體系還不夠健全和完善，缺乏長期性、嚴密性的高壓驅(qū)動力。三是班子成員工作忙閑不均，有時相互推諉，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。四是制定出臺的工作制度，執(zhí)行意識不強，制度執(zhí)行流于形式。

　　4、其他方面。一是與企業(yè)的溝通，對企業(yè)的服務(wù)還不到位。對企業(yè)重視監(jiān)督管理，卻淡薄了服務(wù)意識。二是班子成員在安全生產(chǎn)、維護社會穩(wěn)定等方面各有分工，互相溝通不夠，存在各行其是的現(xiàn)象，有干好自己分管的工作就可以了的思想，全局一盤棋意識模糊。三是對黨員教育管理在內(nèi)容和方式方法上沒有創(chuàng)新，個別基層黨組織的作用未能充分發(fā)揮，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能得到充分體現(xiàn)。四是在經(jīng)濟發(fā)展方面，不能以長遠的眼光深入思考，提出自己獨到的見解，對全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，缺乏系統(tǒng)深入的研究。五是在全年工作任務(wù)完成方面，存在工作有布置無回音、有安排無落實的情況。對待工作任務(wù)不能全身心投入，有得多且過、應(yīng)付差事的思想。

　　二、存在問題的原因分析

　　1、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型

　　向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。

　　2、工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作 、統(tǒng)攬全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。

　　3、服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護好 、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

　　4、開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

　　三、改進方法和努力方向

　　1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時間，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等黨的各項政治理論和黨在農(nóng)村的各項方針政策，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

　　2、增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè) 。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì) 。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

　　3、深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員和駐村干部要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應(yīng);民有所盼，我有所干;能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。

　　4、進一步改進工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

　　5、加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準(zhǔn)缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

　　6、認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，站所齊抓共管，全區(qū)干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施;確保領(lǐng)導(dǎo)班子和村兩委成員不出問題，村干部職工不出大問題;要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求為人處事，切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關(guān)建設(shè)，嚴肅機關(guān)工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

　　區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子決心通過本次民主生活會，達到溝通思想、增進團結(jié)、促進工作的目的，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不折不扣地圓滿完成今年的各項工作任務(wù)，讓縣委、縣政府放心，使職工群眾滿意，為我縣沖刺全國幸福百強做出新的更大的貢獻。

班子黨性分析 篇3

　　今年以來，本人按照統(tǒng)一部署，結(jié)合自身工作情況，扎扎實實地進行了學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，我充分認識到開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要性及緊迫性，決心按照目標(biāo)要求，努力提高自身思想、組織、作風(fēng)及工作方面的認識，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡為榜樣，保持共產(chǎn)黨員先進性本色。 下面將學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

　　一、對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的認識

　　中國共產(chǎn)黨是代表中國先進生產(chǎn)力地發(fā)展要求、代表中國先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民的根本利益的政黨，保持黨的先進性，關(guān)系到黨和人民群眾的魚水關(guān)系能否持之以恒發(fā)展下去，關(guān)系到黨執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到黨和人民事業(yè)的發(fā)達和國家長治久安。黨的先進性要通過黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)。開展共產(chǎn)黨員先進性教育要提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，促進各項工作。

　　二.黨員要保持先進性，首先要實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨

　　全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想所決定的。全心全意為人民服務(wù)是我們共產(chǎn)黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產(chǎn)黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。

　　之所以有些群眾對腐敗現(xiàn)象深惡痛絕，恰恰是由于我們黨內(nèi)的

　　極個別人背離了“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權(quán)力為自己撈取好處，以權(quán)謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產(chǎn)階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產(chǎn)黨員的深思和警覺。無論在戰(zhàn)爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產(chǎn)黨人為人民服務(wù)的宗旨是永恒的。為此我們必須堅持如下三點：

　　首先，要堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。

　　第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個共產(chǎn)黨員的職責(zé)。無論從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。

　　第三，要善于學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

　　三.黨員要保持先進性，就要堅持學(xué)習(xí)，樹立正確人生觀

　　共產(chǎn)黨員的先進性不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)政治理論起著極其重要的作用。共產(chǎn)黨員只有通過努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務(wù)能力;只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”的重要思想武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。提高自已各方面的工作能力，只有這樣，才能為國家的富強、民族的振興、社會的進步多作貢獻。

　　四.黨員要保持先進性，就要身先士卒，處處起表率作用

　　在戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨員始終是沖鋒在前，這當(dāng)中涌現(xiàn)出許多許多可歌可泣的人物。全國解放后，我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民，以更飽滿的激情投身于社會主義革命和建設(shè)事業(yè)，同樣涌現(xiàn)出許多模范人物。召集社會主義市場經(jīng)濟正在建立中，共產(chǎn)黨員更應(yīng)該勇立潮頭，勤于思索，敢于實踐，做改革開放的弄潮兒，而不能成為觀望者和懦夫。在當(dāng)前的經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)換過程中，兩種價值觀、人生觀一碰撞，必然會產(chǎn)生一些消極因素，這時候就更要求我們的黨員要發(fā)揮榜樣的作用，沖鋒陷陣，吃苦在前，處處起表率作用。

　　五.黨員要保持進行先進性，就要勤儉刻苦，生活上嚴格要求 古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，今天，我們共產(chǎn)黨員更應(yīng)繼承先賢的優(yōu)良品質(zhì)，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，是爭取全人類的解放。在物質(zhì)享受面前，共產(chǎn)黨員要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關(guān)系，在生活上嚴格要求自已。

　　對我們基層黨員來說，保持共產(chǎn)黨員先進性，就是要立足本職崗位，積極投身于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中。按照“能力、責(zé)任、規(guī)范”這一要求，用堅定的理想信念，增強責(zé)任感、使命感，以出色的能力、規(guī)范的行為保持先進性，把握時代脈搏，結(jié)合實際，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)文件，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，認真貫徹“三個代表”的重要思想，出色做好本職工作，以一流的業(yè)績體現(xiàn)先進性，以實際貢獻走在群眾前列，充分發(fā)揮先鋒模范作用，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻，也只有這樣，我黨才能不辱使命，共產(chǎn)黨員才能成為建設(shè)有中國特色社會主義的帶頭人和先鋒者。

班子黨性分析 篇4

　　近日在學(xué)校黨支部的指導(dǎo)要求下，我認真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的真正內(nèi)涵，切身的體會到在新形勢下，學(xué)習(xí)、踐行科學(xué)發(fā)展觀是加強黨員隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要，是促進教師搞好教育教學(xué)工作的有力保障，是促使黨員內(nèi)練素質(zhì)，外型形象，充分發(fā)揮崗位先鋒模范作用的有效措施。

　　科學(xué)是一種方法，發(fā)展是永恒的主題，和諧是最終的努力結(jié)果，這也恰恰是我們教育教學(xué)追求的最高目標(biāo)，要求我們每一個人要用“用科學(xué)的眼光看發(fā)展”，看教師發(fā)展，看學(xué)生發(fā)展，看學(xué)校發(fā)展，看教育發(fā)展，因此，本人在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校支部開展的“貫徹科學(xué)發(fā)展觀黨員干部民主生活會意見征求表”的活動，從思想、政治、組織、工作、作風(fēng)五個方面廣泛征求了教師的意見，“對鏡子找問題，對標(biāo)準(zhǔn)找差距”，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

　　一、存在的問題

　　對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合自己平時的學(xué)習(xí)和工作，我對自身存在的問題進行了剖析，主要有：

　　1、“人本”觀念不強，缺乏服務(wù)精神。科學(xué)發(fā)展觀中明確指出：堅持以人為本，就是要全心全意為人民服務(wù)，把尊重人作為發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把為了人作為發(fā)展的根本目的，具體到實際工作中，我們就是要以師為本，以生為本，就是要全心全意為教師和學(xué)生服務(wù)。這一點與發(fā)展觀的要求對照我還有一定差距。一是平時深入到教師中的時間很少，既使到教研組中，也是忙于布置相關(guān)工作，沒有真正坐下來與老師交流，與他們談心，沒有很好的解決教師教學(xué)工作中遇到的問題和困難，想教師之所想，辦教師之所需。

　　二是平時深入到教師課堂中的時間很少，每學(xué)期總是利用開學(xué)初和學(xué)校開展課堂教學(xué)活動的契機，按照教務(wù)處的要求完成工作任務(wù)和聽課任務(wù)，學(xué)校有重大活動需要教師執(zhí)教公開課試講時深入課堂中，再很少走進教師課堂中，對教師的上課要求還是停留在原基礎(chǔ)上，雖然在語文教學(xué)中也極力在指導(dǎo)教師如何抓好語言文字訓(xùn)練，上出語文課的味道，但語文課堂中教師還是傳授的多，指導(dǎo)的少，包辦的多，放手的少，浮面理解的多，深層挖掘的少，思想教育的多，語言文字的少，知識教授的多，技能培養(yǎng)的少，這些問題都沒有很好的解決，尤其是近年來新調(diào)入我校教師較多，總以事務(wù)多為由，不能靜下心來搞搞研究，多數(shù)工作是悶在辦公室里閉門造車，沒有起到很好的培養(yǎng)和指導(dǎo)作用。四是平時很少有時間深入到學(xué)生當(dāng)中，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，了解學(xué)生的思想動態(tài)，了解學(xué)生的發(fā)展成長。只是在每學(xué)期期中、期末考試進行質(zhì)量分析時，才算真正了解了學(xué)生的學(xué)習(xí)，不能很好的針對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況開展相應(yīng)的教學(xué)活動。

　　2、“發(fā)展”意識不強，缺乏進取精神。發(fā)展，就是不能停留在原有水平上，就是要不斷的進步，不斷的提高，不斷的進取，科學(xué)發(fā)展觀的根本要求就是要全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，在實際工作中，還做得遠遠不夠，有些工作只滿足于眼前成績，一是對于有些常規(guī)工作，總覺得已經(jīng)做的很好了，很有起色了，便放松放淡，沒有抓反復(fù)，反復(fù)抓，致使一些常規(guī)工作落不到實處。二是從通過外界的反響來看，學(xué)校在各個方面已經(jīng)是有一定的成績了，是其他學(xué)校所不能及的，從而有懈怠思想，不能看到別人的長處，他人的亮點。三是對于有些工作只看到眼前成績，沒有想到長足持續(xù)發(fā)展，如學(xué)校的語文教學(xué)質(zhì)量，總覺得考個好成績就行了，這也是我們?yōu)橹�面奮斗的，但忽視了學(xué)生的語文綜合素養(yǎng)，如朗讀能力，品語表達能力，分析寫作能力這些潛性的成績還有待于我們?yōu)橹�努力�?/p>

　　3、“發(fā)展”眼光不遠，缺乏創(chuàng)新精神。創(chuàng)新教育是我校十大辦學(xué)目標(biāo)之一，是學(xué)生全面發(fā)展的不可或缺教育內(nèi)容，要求學(xué)生要有創(chuàng)新精神，教師首先要具備創(chuàng)新精神，作為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)更要解放思想，具有創(chuàng)新意識，具備創(chuàng)新能力。對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我在這一點上還差距甚遠。一是對不斷涌現(xiàn)出的新問題、新情況研究不夠，傳統(tǒng)的方法用的比較多，思想保守，缺乏大膽創(chuàng)新精神，總想把前人工作落實好以后再研究新方法。

　　認為原來的工作制度只要嚴格落實好，沒必要研究新方法，缺乏敢闖敢干的開拓精神。二是對于學(xué)校交給的工作，我能夠認真貫徹執(zhí)行，但從沒有積極主動地想一些更好的辦法，考慮問題“怕”字當(dāng)頭，怕出問題，怕找麻煩，怕主觀愿望與結(jié)果相悖，事事求穩(wěn)妥，工作方法陳舊，沒有新的起色。三是有時有畏難情緒，放松對自己的要求，工作效率不高，“十指彈鋼琴”的能力較差，有時很多工作堆在一起時，千頭萬緒不知道從何處下手，不能很好的進行協(xié)調(diào)，缺乏未雨稠繆的思想和能力。往往是憑經(jīng)驗辦事，工作缺乏預(yù)見性、前瞻性，考慮問題缺乏周全性，不善于抓大事、謀全局，使自己發(fā)揮教學(xué)助手的作用受到一定限制。

　　4、統(tǒng)籌兼顧不好，缺乏全局意識。科學(xué)發(fā)展觀協(xié)調(diào)發(fā)展的廣義內(nèi)涵就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、國內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)展和對外開放。具體到實際工作中，統(tǒng)籌兼顧的要求就是各教研組互相團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚團隊精神，形成團隊凝聚力。就是要各教研組之間均衡發(fā)展，共同提高，就是要與老師打成一片，相互支持，攜手共進，對照科學(xué)發(fā)展觀來檢驗我的不足在于：一是對于自己的工作能盡心盡力，盡職盡責(zé)，對于學(xué)校的其它工作總覺得應(yīng)是各司其職，各管一攤，不是自己責(zé)任范圍內(nèi)的事就漠不關(guān)心，認為多一事不如少一事，少一事不如沒有事，這實際上也是一種自私的本位主義思想。

　　二是對各教研發(fā)展不平衡的聽之任之，總覺得自已是語文老師出身，平時對語文教學(xué)中的問題與情況關(guān)注的多一些，了解的深一些，對于數(shù)學(xué)教師關(guān)注的少，關(guān)心的少，對于其他組室的工作更是兼顧不到位，有的組室研究氛圍濃厚，相互探討、交流的機會較多，但有的組室空余時間出現(xiàn)閑聊、閑散的局面，有些學(xué)科的教師上課質(zhì)量不容樂觀，紀(jì)律遵守不盡人意，教研氛圍不夠濃厚，教師個人素質(zhì)有待提高，敬業(yè)精神有待加強，但總是有聽之任之的現(xiàn)象，總覺得不好管理何必得罪，因此只關(guān)注一角沒有關(guān)注全面，完全忽略了教務(wù)主任的職責(zé)。

　　二、存在問題的原因

　　1、學(xué)習(xí)不深導(dǎo)致思想認識不到位。總認為有些理論離自己的工作生活太遠，學(xué)不學(xué)沒什么，就拿這次科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)來講，如果學(xué)校支部不要求，總的那些都是黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，對于我們一般老師來講，內(nèi)涵太深、范圍太廣，要求太高，內(nèi)容太空，現(xiàn)在看來是很有必要的，也是很及時的，通過理論與自身工作相結(jié)合的學(xué)習(xí)感悟，才發(fā)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀離我們的工作、生活很近，只是自己滿足于一知半解，沒有悟透，悟深。二是學(xué)習(xí)方法不合理，不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí)，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看一看，不能持之以恒。在學(xué)用結(jié)合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。由于對學(xué)習(xí)的放松，致使自身素質(zhì)提高緩慢，每每到書到用時的地步，才“方恨少”，不能用科學(xué)的理論，先進的思想來指導(dǎo)自己的工作，不能對教師們的教學(xué)起到很好的指導(dǎo)，培養(yǎng)。

　　2、黨性修養(yǎng)缺乏磨煉導(dǎo)致服務(wù)意識不到位。一是在堅持原則上，有時不負責(zé)任，怕得罪人，把責(zé)任向上推給領(lǐng)導(dǎo)，自己不動腦筋、不想辦法解決。沒能把握住在自己的職權(quán)范圍內(nèi)什么事該做，什么事不該做，什么事該怎么做，而是一味地依靠領(lǐng)導(dǎo)，不能做到獨擋一面。二是缺乏政治敏感性和政治鑒別力，反映自己只關(guān)心對自己有用或感興趣的東西，對其他事物漠不關(guān)心，沒有那種政治上的警覺性，沒能警覺地深入思考問題，發(fā)展的方向，對政治的漠不關(guān)心，走向了實用主義的極端。三是有時有老實人吃虧的錯誤思想，看到現(xiàn)在社會中一些偷機取巧的人不但沒出問題，反而過得很瀟灑時，自己也產(chǎn)生過不要太老實、使自己太苦太累的自私心理。因為此，所以在為教師、學(xué)生服務(wù)上不到位，不能很好的沉下身子去多調(diào)查，多研究，多指導(dǎo)。

　　3、不善于反思總結(jié)導(dǎo)致視野思路不開闊。教學(xué)是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，是學(xué)校的立校之本。 “質(zhì)量立校，科研興校”不是一個空口號，而是要以新的思路來引路，以實際行動來保證，實際工作中我往往是就事論事，就人論人，不能很好的將此事與彼事結(jié)合起來，校內(nèi)與校外結(jié)合起來，工作思路不開闊，一項工作，一項檢查結(jié)束之后，不能很好的作自我反思，針對學(xué)校教學(xué)中存在的一些問題不能很好的自我反思，尤其是遇到一些繁而雜，頭緒多的任務(wù)，不能深入的進行研究，不善于總結(jié)以往的工作經(jīng)驗，老是依靠主管校長拿意見，出具體方案，長此以往缺乏自信心和開拓力，致使一些工作不能創(chuàng)造性的做好，做實。

　　三、今后努力的方向

　　1、注重自身發(fā)展，牢固樹立服務(wù)意識。榜樣的力量是無窮的，教師看待學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，既要看組織管理能力，專業(yè)知識能力，還要看你是不是以身作責(zé)，是不是具有奉獻精神和服務(wù)意識，做科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者，就是要把心思用在干事業(yè)上，把精力集中到求發(fā)展上，這就要求我一是不要不斷地學(xué)習(xí)、實踐、探索，不斷拓展自己的知識、提高自己的能力，提升人格的魅力。始終用先進的思想和高尚的精神指導(dǎo)自己的行動，這不僅是作為個體人的發(fā)展的需要，也是為了學(xué)校、學(xué)生的全面可持續(xù)發(fā)展的需要。二是要強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，走進課堂，走進教師，走進學(xué)生，切實沉下去抓好教師備課，上課、作業(yè)評改、學(xué)生輔導(dǎo)、單元測查、質(zhì)量分析等各個環(huán)節(jié)，切實做好教師的指導(dǎo)工作，多指導(dǎo)、多示范，與教師們共同研討，為教學(xué)質(zhì)量的提高打下堅實的基礎(chǔ)。

　　2、關(guān)注師生發(fā)展，牢固樹立質(zhì)量意識。教育的發(fā)展關(guān)鍵在教師，學(xué)生的發(fā)展關(guān)鍵也在教師，而教師的成就又都體現(xiàn)在學(xué)生身上，教師在成長在發(fā)展，學(xué)生也就在成長在發(fā)展，學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量就會逐步提高，但這一過程是需要真抓實干做出來的，，一步一個腳印走出來的，作為教務(wù)主任要牢固樹立教學(xué)質(zhì)量是壓倒一切的重中之重工作的意識。戒虛、戒假、戒浮，求實、求真、求深，動真情、出實招、求實效。在教學(xué)管理、教學(xué)研究、校本教研、學(xué)生活動等工作中找準(zhǔn)切入點，把好關(guān)鍵點，大膽開展工作，要有敢于爭先，敢于碰硬的意識，克服瞻前顧后、優(yōu)柔寡斷的依賴思想，促進教師、學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。

　　3、關(guān)注學(xué)校發(fā)展，牢固樹立全局意識。做好學(xué)校的主人翁，凡事從大舉考慮，打開自己的工作思路，放開自己的工作眼界，善于從大處著眼，小處著手，善于工作之前想，工作之后悟，敢于提出問題，化解難題，不做表面文章，不走形式程序，遇事不含糊，辦事不拖拉，從實事求是出發(fā)，從學(xué)校發(fā)展出發(fā)，多學(xué)習(xí)、多研究、勤動手、善動腦，在利通一小這個你中有我，我中有你的大家庭中發(fā)揮各自的作用，促進學(xué)校的教育教學(xué)工作再上新臺階。

　　通過這次對科學(xué)發(fā)展觀的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對照先進的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導(dǎo)致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。通過學(xué)習(xí)，我深刻體會到作為中共黨員，作為一名管理者，必須站在全局的高度，不斷踐行科這發(fā)展觀，唯有此，才能做到各項工作的發(fā)展與創(chuàng)新，掌握良好工作方法突出以人為本，從而實現(xiàn)各項工作的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

班子黨性分析 篇5

　　按照集團公司黨委要求，為進一步加強思想作風(fēng)建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力,公司黨委結(jié)合班子建設(shè)、經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作實際，嚴格落實民主生活會征求意見、組織學(xué)習(xí)、交心談心、撰寫材料等各個環(huán)節(jié)，廣泛征集到全體員工對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見建議191條，經(jīng)過梳理后總結(jié)為44條，認真查找了班子存在的突出問題，進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準(zhǔn)備。下面，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

　　一、教育實踐活動整改落實情況

　　教育實踐活動專題民主生活會召開以來，公司黨委深入推進整改落實、持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴格做到思想上不放松、標(biāo)準(zhǔn)上不降低、力度上不減弱。針對研究確定的50項整改內(nèi)容，建立“掛號、銷號”制度，實行每月進行計劃考核與重點任務(wù)跟蹤問效相結(jié)合的推進機制，確保了整改落實工作的按期推進和有效實施。目前，整改落實工作任務(wù)中50項內(nèi)容，有47項已整改落實到位或基本到位，3項正在抓緊推進。共新建制度67項，修訂完善制度19項，廢止制度14 項。通過強化黨員干部作風(fēng)建設(shè)、深入一線密切聯(lián)系職工、切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、堅決整治五個“兩張皮”現(xiàn)象等有力措施，使得公司超標(biāo)接待、鋪張浪費、公車私用現(xiàn)象得到嚴格禁止，“兩張皮”現(xiàn)象得到明顯好轉(zhuǎn)，謀劃發(fā)展能力進一步增強，工作效能得到進一步提升，職工權(quán)益得到有效保障，在公司上下營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　但是我們也要清醒的認識到，活動取得的成果僅僅是初步的，基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，還有整改事項尚未完全兌現(xiàn)，一些深層次問題還沒有真正破解，上下聯(lián)動的合力還沒有完全形成。在后續(xù)工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要持續(xù)用力、一抓到底，帶動全體黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委安排部署上來，牢固樹立持續(xù)作戰(zhàn)、長期整改的理念，堅持不懈地開展作風(fēng)建設(shè)，堅持不懈地聚焦“四風(fēng)”問題，堅持不懈地推動整改落實和專項整治，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭兌現(xiàn)做出的公開承諾，以整改落實的實際成效交給職工群眾一份滿意的答卷。

　　二、取得的成績

　　一年來，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一心、齊肩并進，回顧總結(jié)一年的各項工作，這些成績的取得，主要得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持，得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)，得益于全體員工長期堅守一線付出的艱苦努力，得益于我們始終堅持務(wù)實發(fā)展、高效和諧的工作理念和公平正義的氛圍導(dǎo)向，得益于公司大力推動安全管理、設(shè)備檢修、人才培訓(xùn)、現(xiàn)場維穩(wěn)、黨群文化等各項基礎(chǔ)保障工作，為推進公司平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展筑牢了根基。

　　三、存在的問題

　　在總結(jié)成績的同時,結(jié)合廣大員工提出的每一條中肯的意見和建議，我們也清醒的認識到,公司領(lǐng)導(dǎo)班子在以下方

　　面還存在不足之處:

　　(一)在理論學(xué)習(xí)方面，一是對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，雖然近年來通過各種形式加大了對干部的培訓(xùn)教育力度，但對黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠，存在時緊時松的現(xiàn)象;二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員自主學(xué)習(xí)的主動性不夠，大家把主要精力都放在了處理業(yè)務(wù)上，一手抓業(yè)務(wù)、一手抓學(xué)習(xí)的意識不強，放松了政治理論的專題學(xué)習(xí)，并對黨委中心組學(xué)習(xí)制度的堅持力度不足;三是公司整體的學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚。各單位在人才培養(yǎng)和管理上缺乏積極性，在人才培訓(xùn)的方式方法上缺少創(chuàng)新，在促學(xué)、考學(xué)制度方面力度不夠，廣大員工主動參與培訓(xùn)的積極性不高，僅限于公司安排部署的硬性學(xué)習(xí)計劃和任務(wù)，培訓(xùn)工作的拓展性不夠。

　　(二)在班子建設(shè)方面，一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好，在爭取更多優(yōu)質(zhì)投資項目和優(yōu)惠政策、積極尋找新的利潤增長點等工作方面還不夠積極，對戰(zhàn)略性、方向性問題研究的還不透徹;二是抓工作促落實力度不夠，有些辦事決策程序繁雜、效率不高，在強化執(zhí)行力和督查力上還不夠嚴格，細化工作落實還有欠缺;三是在解決企業(yè)發(fā)展中的一些深層次矛盾和突出問題方面，還是習(xí)慣于用舊辦法解決新問題，效果不明顯，對工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。

　　(三)在工作作風(fēng)方面，一是與廣大一線員工的溝通范

　　圍還不夠廣泛，聽取基層的意見和建議還不夠充分，對員工的情緒、要求和愿望了解還不夠全面，解決基層一線員工遇到的實際困難和問題還不夠深入;二是工作安排部署不夠嚴謹，對基層檢查指導(dǎo)聽匯報、看現(xiàn)場、提要求多，了解深層次問題和隱蔽問題少，提思路、措施和辦法少，當(dāng)場解決基層熱點、難點問題還不夠;三是工作發(fā)展不平衡，項目點多分散、跨度大、戰(zhàn)線長，整體工作管理難度大，管理水平不均衡，與公司發(fā)展的實際要求還有一定差距。

　　(四)在抓隊伍管理上，一是年輕員工成長依然無法滿足公司持續(xù)發(fā)展的需求，總體水平提升的速度比較緩慢，人員的教育培訓(xùn)依然是公司長期持久面臨的重點和難題;三是關(guān)心職工工作生活不夠細致。公司年輕員工所占比例大，承擔(dān)著社會責(zé)任和家庭責(zé)任的“雙重壓力”，員工對于提高薪酬待遇的呼聲較高，廣大一線員工的休假問題、婚姻問題、子女教育等問題還比較突出。

　　四、產(chǎn)生問題的原因分析

　　我們領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述突出問題，有的是公司發(fā)展進程中長期遺留的老問題，有的是公司發(fā)展后勁之中出現(xiàn)的新問題，有的是工作中的缺點和不足，有的是員工的合理意愿和訴求。但歸根結(jié)底，不論是老問題還是新情況，首先需要我們在思想上予以高度重視，在工作作風(fēng)上持續(xù)加以改進，在自我管理上高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，在整改措施上落實加以完善。總結(jié)起來，具體包括以下幾方面原因：

　　(一)學(xué)習(xí)風(fēng)氣還不濃厚。對理論學(xué)習(xí)的長期重要性認

　　識不足，認識還不完全到位、不夠深刻，反映出領(lǐng)導(dǎo)班子成員對自我學(xué)習(xí)的要求不高，在理論學(xué)習(xí)方面存有惰性，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際，僅滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，自主學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，學(xué)習(xí)方式方法有待于進一步改進。

　　(二)理想信念和宗旨意識有所松動。隨著企業(yè)不斷發(fā)展和工作側(cè)重點適時轉(zhuǎn)移，領(lǐng)導(dǎo)干部更多的將工作重心、工作精力投入到了經(jīng)營管理各項工作，對自身的思想要求有所放松，對“為人民服務(wù)”的宗旨意識有所淡化了，總覺得我們把“大容”發(fā)展好了，在某個工程上干出點成績了，就算是盡到了自己的職責(zé)，做出了應(yīng)有的貢獻，在思想上、行動上對信仰、信念的堅定性較以前減弱了，對艱苦創(chuàng)業(yè)時期傳承下來的吃苦耐勞的干勁和精神頭減退了，對切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題放松了，在適應(yīng)新形勢、解決新問題等方面思想上有懈怠和畏難情緒。

　　(三)黨員的“角色”意識有所淡化。對黨章和黨內(nèi)條規(guī)的學(xué)習(xí)少了，對黨員的“角色”定位要求看淡了，沒有持之以恒把黨性鍛煉作為共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性工作來抓，沒有嚴格按照黨章的標(biāo)準(zhǔn)和保持先進性、純潔性的要求增強黨性，沒有完全把黨章的各項規(guī)定落實到行動上和工作中，對于“有困難沖在前、有問題擋在前、本職工作做得比員工做得好”的自我要求有所降低。

　　(四)改進作風(fēng)還不夠持久全面。主要是在工作作風(fēng)上

　　雖然始終堅持求真務(wù)實的精神，但在實際工作中踐行不到位，認為做好分管的工作就行了，對其他領(lǐng)導(dǎo)的工作不管、也有不干預(yù)不插手為好的躲避心態(tài)，沒有緊密結(jié)合公司發(fā)展的實際去思考工作，沒有堅持理論聯(lián)系實際，深入基層、深入實際調(diào)查研究少，缺乏同一線員工的廣泛接觸和交流，督導(dǎo)工作方法簡單粗糙，沒有注重對關(guān)鍵細節(jié)上的指導(dǎo)，在全局意識上還應(yīng)該加強。

　　五、今后的努力方向和改進措施

　　如何改進目前存在的不足，下一步首先還得從管理上尋求突破與改革，著力做好以下工作：

　　一是加強理論學(xué)習(xí)，提高研究能力和決策水平。公司十年的發(fā)展是全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的成果，實屬來之不易。集團公司上級領(lǐng)導(dǎo)把這樣一個大攤子交給我們，既是對我們的信任，也是對我們的激勵。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)班子的每一位成員，既要進一步強化宗旨意識，又要不斷提高自身的綜合素質(zhì)和能力。要堅持不懈地學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣，把學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本功;要強化大局意識，提高政策水平，堅持落實上級決策，堅持把握好投資方向、選擇好投資項目;要不斷提升決策研究能力，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，多思考、多研究關(guān)系公司長遠發(fā)展大局的問題;要多方聽取廣大員工的意見和建議，進一步在查找問題和總結(jié)原因上下功夫，把征求上來的關(guān)鍵問題和突出問題逐條研究，進行深入的黨性分析和自我剖析，力求把問題找準(zhǔn)、找實、找夠，有針對性地研究制定整改措施，確保整改工作落實到位。

　　二是持續(xù)改進作風(fēng)，踐行宗旨意識。要進一步鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育活動成果，在落實責(zé)任、加強管理、工作細節(jié)等方面下功夫，進一步強化責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識，不斷改進工作作風(fēng)，提高工作整體水平和工作效率，提高服務(wù)大局的能力和水平;要不斷完善內(nèi)部管理各項制度，進一步規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行分工負責(zé)制、過錯責(zé)任追究制，強化效能建設(shè)，細化責(zé)任措施，適時研究建立符合公司發(fā)展實際的安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、經(jīng)營管理、資金使用等管理評估機制，切實推進各項工作高效能管理、高質(zhì)量運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)公司管理效能及管理水平的跨越式發(fā)展;要始終堅持求真務(wù)實之風(fēng)，注重研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，及時掌握第一手資料，超前做好謀劃，著力提高公司整體工作的執(zhí)行力和監(jiān)督力。

　　三是堅持民主集中制，維護和加強班子團結(jié)。團結(jié)是維護公司利益的基本保證，是每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅持的第一原則，必須遵守的紀(jì)律，必須堅守的底線。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮班子成員的主動性和創(chuàng)造性，增強班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;要堅持黨性原則，認真開展批評和自我批評，對班子成員和干部中存在的缺點和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改進的建議和措施，增進理解信任，加強班子團結(jié)，推進工作落實;要繼續(xù)深入落實民主決策議事機制，在緊急情況下也要堅持對“三重一大”事項集體研究決定，提高決策的民主化、科學(xué)化水平。

　　四是加強黨組織建設(shè)，維護員工利益。要進一步完善黨組織制度體系建設(shè)，加強各基層黨支部的自身建設(shè)，建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機制和黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，全面推進黨務(wù)公開，落實和保障黨員的民主權(quán)利，提高黨建工作的規(guī)范化水平;要通過發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范引領(lǐng)作用，積極與一線員工傾心交流，細致掌握每一位員工的真實想法和感受，給予廣大員工更多的關(guān)心支持和理解幫助，共同解決好“婚姻家庭、老人贍養(yǎng)、子女教育、職業(yè)發(fā)展”等合理訴求和后顧之憂，為推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展提供堅強的政治保證;要進一步結(jié)合公司既有的集中管理模式和流域化管理格局，逐步探索實施“流域化遠程控制”管理模式，并針對公司項目點多分散和專業(yè)技術(shù)及管理人員相對不足的實際，實施“專業(yè)化運營管理”，對公司生產(chǎn)領(lǐng)域的所有運維人員實施統(tǒng)一管理，根據(jù)工作需要和專業(yè)特點進行合理調(diào)派，使上述人員在各流域、各電站及本部有關(guān)部門之間的適時流動，實現(xiàn)人員使用動態(tài)化、內(nèi)部交流常態(tài)化;要狠抓員工培訓(xùn)，進一步健全完善公司培訓(xùn)管理及人才培養(yǎng)機制，充分利用專題講座、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、檢修維護、實踐操作及技術(shù)比武等各類平臺，大力培養(yǎng)“一專多能”、“一崗多責(zé)”的復(fù)合型人才，提升公司整體業(yè)務(wù)技能及管理水平;要深入研究拓展符合公司實際的經(jīng)營管理模式，持續(xù)推動開源節(jié)流專項活動，充分研究國家及省上出臺的各項政策，強化公司經(jīng)營管理的合法化、規(guī)范化、集約化，不斷提升公司經(jīng)營質(zhì)量和效益，從而促進員工工資水平和福利待遇的穩(wěn)步提升，使員工享受到公司改革發(fā)展帶來的紅利。

　　五是強化風(fēng)險防控，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制度。要以推進廉潔風(fēng)險防控為切入點，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持把廉潔自律的各項規(guī)定落實到領(lǐng)導(dǎo)干部工作的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中、落實到履職盡責(zé)的過程中，不斷加大監(jiān)督檢查力度，強化防控監(jiān)督機制。同時，要持之以恒貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”和集團公司“20條要求”，進一步精簡會議活動、完善相關(guān)會議制度，進一步健全完善財務(wù)、接待、用車等各項管理制度，進一步細化公司各項費用制度審批流程，堅決制止鋪張浪費、揮霍公款的現(xiàn)象，堅決防止“四風(fēng)”反彈。

　　六是深化“六惟”理念，提升企業(yè)文化內(nèi)涵。將企業(yè)文化作為公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的重要推力，繼續(xù)夯實基層黨群工作基礎(chǔ)，通過教育引導(dǎo)、積極打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷提升員工的行為意識和價值理念，大力弘揚大容公司務(wù)實創(chuàng)新、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，以企業(yè)文化的創(chuàng)新力和感染力，不斷激發(fā)全員愛崗敬業(yè)、扎根一線的工作熱情，保持員工隊伍穩(wěn)定，從而為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

班子黨性分析 篇6

　　按照市委黨校“守紀(jì)律、講規(guī)矩”活動安排，通過認真學(xué)習(xí)，提高了思想認識，通過廣泛征求意見，找到了自身存在的問題，通過認真分析，明確了整改方向，通過認真梳理，形成了分析材料，現(xiàn)將個人分析材料匯報如下：

　　一、個人存在問題及表現(xiàn)

　　(一)業(yè)務(wù)工作不精，執(zhí)行能力不強。一是業(yè)務(wù)能力不強，對本職工作內(nèi)容及流程還不熟悉，對相關(guān)政策法規(guī)理解有偏差，導(dǎo)致工作效能不高。具體表現(xiàn)為20xx年初從教務(wù)處調(diào)整到函授部工作后，對函授部工作內(nèi)容及流程尚不熟悉，沒有迅速適應(yīng)新角色，適應(yīng)能力離校領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，工作的預(yù)見性和主動性還需進一步增強。在項目辦工作中，同樣表現(xiàn)出業(yè)務(wù)不熟、工作主動性不夠的問題。二是制度執(zhí)行還有偏差。對單位的規(guī)章制度學(xué)的不深不透，有時心浮氣躁，工作考慮不全面的情況時有發(fā)生，有時為了追求效率，工作中也存在一些越級行為。

　　(二)工作辦法不多，服務(wù)意識不強。20xx年以來，成人教育生源日益減少，招生形勢日益嚴峻，工作所面臨的困難也在日益增加，面對新形勢新任務(wù)，我沒有充分發(fā)揮主觀能動性，主動尋找解決問題的辦法，最終導(dǎo)致今年函授工作報考和錄取率偏低。教學(xué)科研方面，尚未開發(fā)出高質(zhì)量的教學(xué)專題，無法達到主體培訓(xùn)班教學(xué)所要求的水平。

　　(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，擔(dān)當(dāng)意識不強。在工作中有時會出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不強。例如今年以來，在20xx級函授專本科班招生報名工作緊張進行的同時，校園第五期綠化工作同步展開，工作日益繁雜，同時還要參與培訓(xùn)班班務(wù)管理以及做好年度教學(xué)科研工作，可謂是千頭萬緒，在這種情況下，沒有面面俱到，常常顧此失彼，工作效能明顯不高。

　　二、存在問題的原因分析

　　一是缺乏上進心。工作以來，面對講課水平不高、工作能力不強、理論工作不扎實等突出問題，沒有積極主動地尋求解決問題的途徑和辦法，尤其是今年工作崗位調(diào)換之后，在新的工作崗位，面對新的工作內(nèi)容，沒有主動學(xué)習(xí)，工作被動應(yīng)付，甚至安于現(xiàn)狀，缺乏年輕干部應(yīng)有上進心。長此以往，不僅會影響工作的效率，還會阻礙個人的成長。

　　二是敬業(yè)精神不夠。敬業(yè)精神不高、奉獻意識不強。工作中，缺乏敢闖敢干的創(chuàng)業(yè)精神，遇到困難有意回避繞行，不敢迎難而上。與其他部門相比，函授部工作更為特殊，周末加班是常態(tài)，時間一長，會感到心里不平衡，思想上有所懈怠，加班勁頭明顯不足，工作效能自然就會打折扣。

　　三是主觀能動性差。在新的工作崗位上，沒能迅速轉(zhuǎn)換角色，主動學(xué)習(xí)掌握新的工作內(nèi)容和流程，致使工作陷入被動。有些工作想著有校長、主任統(tǒng)籌安排，工作不主動深入，不主動鉆研，大多情況下是在被動工作，缺乏主觀能動性。沒有做到獨當(dāng)一面，主動承擔(dān)。

　　四是理論學(xué)習(xí)不足。由于工作繁忙，對理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)的時間和精力明顯不足，知識的儲備已經(jīng)無法滿足工作的需求，尤其是對一名黨校教師而言。沒有把學(xué)習(xí)作為自己立身成長的“鑰匙”。在教學(xué)科研中，請教的少，學(xué)習(xí)的少，鉆研的少，導(dǎo)致質(zhì)量不高、針對性不強。

　　三、努力方向和整改措施

　　(一)堅持勤奮學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)。作為一名入黨積極分子，要不斷用先進理論武裝頭腦。作為一名黨的理論工作者，一名教學(xué)科研人員，要通過多種途徑，努力熟悉黨的路線、方針、政策，不斷加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，使自己具備探索、研究重大理論和現(xiàn)實問題的能力。同時，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)兩種方式，學(xué)習(xí)《黨章》、黨史，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，中國特色社會主義理論體系研究的最新成果，學(xué)習(xí)黨的、xx屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神，“守紀(jì)律、講規(guī)矩”教育活動有關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)地方重要會議精神，以及相關(guān)政治理論，專業(yè)知識等。

　　(二)不斷開拓進取，提高工作水平。不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己的工作能力;虛心學(xué)習(xí)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向老同志請教;以務(wù)求實效、奮發(fā)有為的工作熱情，靈活運用合理的方法和措施積極主動工作，努力提升自身工作能力和水平，做一名合格的黨校教師。

　　(三)改進工作作風(fēng)，提升工作效能。牢固樹立群眾觀念，緊

　　跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識。加強與同事的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，在服務(wù)上下功夫，不斷培養(yǎng)自己處理人際關(guān)系和社交的能力，切實提高自身綜合素質(zhì)。以滿腔熱情做好本職工作，為建設(shè)“四個中衛(wèi)”貢獻綿薄之力。

　　(四)嚴守政治紀(jì)律，堅定理想信念。在今后的工作中，自覺以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強自身黨性教育，主動向黨組織靠攏，爭取早日成為一名共產(chǎn)黨黨員。堅定理想信念，忠誠于馬克思主義，熱愛黨校事業(yè)，嚴格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想、行動上始終同黨中央保持高度一致。

班子黨性分析 篇7

　　總的感到，多年來，班子成員始終堅持政治理論武裝，堅持業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，堅持世界觀改造，努力提高思想政治素質(zhì)，為做好各項工作、開展組織領(lǐng)導(dǎo)，奠定了良好的基礎(chǔ)，但對照“四風(fēng)”，感覺班子存在一些問題。具體剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　一是學(xué)風(fēng)不夠端正。特別是政治理論學(xué)習(xí)，要求起來重視，抓起來不重視。日常抓工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，往往是會上念一念，同志們聽一聽，缺乏鉆研和深度，學(xué)習(xí)時間不夠充足;學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。致使班子成員的理論功底不夠扎實，理論素質(zhì)有待提高。

　　二是思想不夠解放。近年來，班子成員結(jié)合實際，組織參觀、學(xué)習(xí)、借鑒不少先進經(jīng)驗，但思想上還不夠解放，求穩(wěn)怕亂，工作上步子邁不開，抓落實做的不夠。

　　三是工作作風(fēng)不深入，深入基層不夠，對基層指導(dǎo)不夠。遇到問題總等上面的主意，總要下面的辦法，自己出主意、想辦法解決問題不夠積極主動。

　　四是密切聯(lián)系群眾不夠。工作中聽匯報多，下基層了解少，和群眾談心交朋友、了解實際情況不夠，對職工群眾關(guān)心的一些難點、熱點問題看的不準(zhǔn)、不透，處理不及時、不徹底。

　　五是工作上闖勁不夠。工作中有求穩(wěn)、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。抓工作有時重安排，輕檢查，有時候只傳達精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件，深入基層調(diào)查研究、抓落實不夠。

　　六是廉潔自律需進一步加強。始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合原則，但實際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。廉潔自律方面，下基層有吃喝和收受土特產(chǎn)現(xiàn)象。

　　七是黨員引導(dǎo)教育不夠，特別是當(dāng)前，世情、國情、黨情都發(fā)生深刻變化，對黨員教育管理，要及時有效，但是，在發(fā)揮基層支部作用，引導(dǎo)黨員方面還需要加強。

　　二、原因剖析

　　對照主題教育活動的要求，認真反思，深入剖析我們的黨性黨風(fēng)、思想觀念、工作作風(fēng)等方面之所以存在以上問題，其根本原因是：：

　　一、學(xué)風(fēng)不端正，根本原因是有形式主義的苗頭。自我提高觀念不夠強，政治理論學(xué)習(xí)有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎(chǔ)，有時認為只抓好工作就行了，而放松了學(xué)習(xí)，特別是對政治理論學(xué)習(xí)，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統(tǒng)科學(xué)的理論指導(dǎo)，難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題。特別是隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟社會生活呈現(xiàn)多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，也有放松世界觀改造的現(xiàn)象。對學(xué)習(xí)、思想、工作不能嚴格要求。

　　二、工作作風(fēng)不端正，根本原因是形式主義和官僚主義在作怪。這些年來，一直要求班子成員要堅持定期深入調(diào)查研究，但在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏，而下去的少，沒有及時收集職工意見、建議，這實質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。

　　三、工作創(chuàng)新進取勁頭不足，是實踐鍛煉的觀念在思想上有所放松。班子中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。在實踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應(yīng)新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗。黨的組織生活開展不夠，對黨內(nèi)積極的思想斗爭認識不充分，沒有正確處理好堅持原則與維護團結(jié)的關(guān)系，怕批評影響團結(jié)、影響工作。

　　三、整改措施和努力方向

　　針對以上問題的剖析，今后班子將從以下幾個方面努力抓起：

　　一、進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，提高班子成員的思想政治素質(zhì)。不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，促進工作。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。

　　二、進一步加強班子自身建設(shè)，提高班子履行職能職責(zé)的能力水平。要切實履行好班子的職能職責(zé)，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結(jié)。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則，調(diào)動廣大干部職工的工作積極性。要努力把班子建設(shè)成一個勤政敬業(yè)、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風(fēng)、新的形象，推動新的發(fā)展。

　　三、進一步圍繞中心抓重點，提高班子成員完成重大任務(wù)的責(zé)任精神。以完成中心任務(wù)為重點，集中力量抓大事、辦實事、干成事，圍繞中心，突出重點，集中力量，攻堅克難，確保年度目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

　　四、進一步堅持嚴格自律，提高班子成員反腐倡廉的風(fēng)險意識。堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，管好自己，管好下屬，確保清正廉潔。

班子黨性分析 篇8

　　黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析報告

　　為了進一步加強街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認真開好本次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，街道通過發(fā)放征求意見表和交心談心等多種方式，廣泛征求機關(guān)、村、社區(qū)干部及群眾和社會各界對街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、廉政建設(shè)、自身建設(shè)等方面的意見和建議，通過認真梳理總結(jié)，總的來看對班子整體的反映是好的，大多數(shù)認為本屆黨政班子團結(jié)、務(wù)實、廉潔，在街道工委書記 同志的帶領(lǐng)下，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新思維、提高效率，使街道的各項工作穩(wěn)步推進，是一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，但仍存在著一些差距和不足。對照干部群眾所提的意見和建議，街道黨政班子進行了深刻反思，認真分析查找了自身存在的和干部群眾指出突出問題。現(xiàn)對照檢查剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)學(xué)習(xí)重視程度上有待進一步提高

　　當(dāng)前街道處于大開發(fā)，大建設(shè)的時期，各種新的知識以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會跟不上當(dāng)前復(fù)雜形勢的變化。回顧我們的學(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足。一是對待學(xué)習(xí)的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于日常性工作多，拆遷、安臵任務(wù)繁重，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，認為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少，學(xué)習(xí)中對理論的深度和廣度把握不夠;通過學(xué)習(xí)來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，抓不住問題的實質(zhì)和根本。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐不夠，找不到理論實踐相結(jié)合的切入點，對街道發(fā)展中存在的問題，把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。

　　(二)工作作風(fēng)有待進一步扎實

　　街道的發(fā)展最關(guān)鍵的是靠領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠團結(jié)和務(wù)實的工作作風(fēng)。反思起來，存在如下不足：一是為基層排憂解難的意識不夠強，不夠主動。面對頭緒繁多的工作時，常把一些務(wù)虛的工作和面上急需處理的事情放在第一位，導(dǎo)致很多時候都忙于日常事務(wù)，沒有深入基層進行扎實有效工作，只停留在以會議落實會議，工作不夠扎實。對基層黨組織書記及兩委成員的教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理等各項制度落實不到位，有時即使下基層，但對基層的一些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決。二是機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)內(nèi)部管理力度還不夠大。因為考慮到廣大干部工作辛苦，在干部管理上沒有實行切實可行的激勵機制，沒有嚴格落實獎懲機制，對干部表揚多、批評少，一般要求多、監(jiān)督少，未能充分調(diào)動廣大干部的工作積極性，以至于街道機關(guān)工作效能、辦事效率還不高。三是維穩(wěn)環(huán)境和隊伍建設(shè)還需加強。當(dāng)前，我街經(jīng)濟加快發(fā)展，政治持續(xù)穩(wěn)定，但是，必須清楚地看到，轄區(qū)內(nèi)存在的不穩(wěn)定因素依然很多，形勢不容樂觀，綜治工作面臨許多新情況、新問題，如上訪鬧事、群眾性對抗、安臵糾紛等。

　　(三)隊伍凝聚力有待進一步加強

　　街道班子成員之間相互協(xié)調(diào)、相互配合上不夠，對線與線之間重疊部分或相關(guān)聯(lián)的工作還存在各自為戰(zhàn)現(xiàn)象。民主生活會開展批評與自我批評不夠活躍，往往是自我批評多，而相互批評少;會上談工作多，談思想少;自我檢查多，對照別人檢查少，開展積極健康的思想斗爭氣氛還不夠濃。

　　(四)勤政廉政有待進一步落實

　　如何保持清正廉潔，在當(dāng)前街道項目拆遷時間緊、安臵任務(wù)重的形勢下尤為重要。對照檢查，主要有兩個方面的不足。一是謙虛謹慎的作風(fēng)不夠。班子成員在廉潔自律方面認識不是很到位，自認為做得不錯，在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的想法多了，想自身福利待遇的多了，與基層群眾同甘共苦的思想少了。

　　二、存在問題的主要原因

　　對征求的意見和自查的問題，街道班子全體成員進行了梳理、分析和研究，并聯(lián)系工作情況對照檢查，深刻反思，認為存在的問題主要歸根于四方面：

　　一是理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊。近幾年，班子成員靜下心來認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和研究黨在農(nóng)村的政策、方針、路線不多，運用馬克思列寧主義、唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對理論學(xué)習(xí)重要性認識不夠，沒有把學(xué)習(xí)理論作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。學(xué)習(xí)僅僅停留在浮光掠影上，整個班子思想觀念、思維方式缺乏創(chuàng)新，工作中方法相對比較簡單。

　　二是思想認識有差距，思考問題高度不夠。作為中國共產(chǎn)黨的每一個黨員，尤其黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)要樹立正確的政績觀、權(quán)力觀，為人民掌好權(quán)用好權(quán)，樹立為中國特色社會主義事業(yè)奮斗終身的思想，想問題、辦事情要以群眾利益為出發(fā)點和落腳點，要有憂患意識，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度研究新問題，解決新情況，部分班子成員在思想認識上還存在一定差距，想問題、干事情起點不高，就事論事的時候多，在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感。

　　三是工作任務(wù)繁重，深入基層不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔(dān)都很重，尤其是今年以來，項目拆遷多、任務(wù)重，等工作，擠占了大量的時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少，聽到、見到基層群眾的呼聲也就少了，與基層干部群眾的感情相對也疏遠。

　　四是綜治維穩(wěn)工作面臨問題日益復(fù)雜。征地拆遷、安臵補償中存在的不穩(wěn)定問題最為突出。隨著大規(guī)模城市的全面推進，拆遷新老政策的交替，拆遷安臵問題己成為影響穩(wěn)定、制約發(fā)展的大問題，在拆遷安臵過程中沉積下來和凸現(xiàn)出來的矛盾、問題日漸明顯。從20xx年初至今，在我街發(fā)生地不穩(wěn)定事件中，有80%以上是因為征地拆遷、安臵補償引起的，且呈現(xiàn)出以下特點：拆遷戶跨街串聯(lián)、上訪鬧事、參與人數(shù)增多、規(guī)模增大;群體對抗性增強，安臵難度較大，老問題引發(fā)的矛盾多，組織化程度明顯。

　　三、今后努力的方向

　　針對上述查找出來的問題及原因，我們將認真搞好對照檢查，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距，從日常工作的一點一滴做起。

　　(一) 加強理論學(xué)習(xí)，提高政治理論水平

　　一是要進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時代要求刻苦求知結(jié)合起來，把過細的思想政治工作同解決作風(fēng)飄浮等實際問題結(jié)合起來。二是進一步健全學(xué)習(xí)制度。實行自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期組織好領(lǐng)導(dǎo)班子和全體機關(guān)干部的集中學(xué)習(xí)。通過記讀書筆記，寫心得體會，定期開展討論等措施，進一步增加學(xué)習(xí)的主動性和實效性。三是制定科學(xué)具體的學(xué)習(xí)計劃，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。把學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀重要思想同學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、法律知識等有機地結(jié)合起來，進一步拓寬知識面。要突出向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，在學(xué)習(xí)中升華境界，增強黨性，提高駕馭全局和實際工作的能力。

　　(二)提升服務(wù)意識，努力加快街道發(fā)展步伐

　　按照上級工作要求，自覺從日常瑣屑事務(wù)中解脫出來，撲下身子，經(jīng)常深入基層，進行調(diào)查研究，做到到實地、查實情、辦實事，求真務(wù)實，切實幫助基層單位解決實際問題。一是切實加強和改進思想政治工作。對廣大干部群眾的政治教育、政策教育和形勢教育一刻也不能放松，不斷提高廣大干部群眾的思想政治素質(zhì)，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是堅持定期下基層解決問題。街道黨政班子成員實行聯(lián)點責(zé)任制，每名班子成員明確一至兩個村或社區(qū)作為聯(lián)系點，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)聯(lián)系點開展工作。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭經(jīng)常深入基層，深入群眾、解決實際問題。三是深入開展精神文明創(chuàng)建活動。圍繞當(dāng)前的創(chuàng)建全國文明城市工作任務(wù)，加大治理城區(qū)臟、亂、差的力度,積極在全街干部群眾中開展豐富多彩的文體活動，進一步提高居民群眾支持率、知曉率和滿意度，為經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)的順利發(fā)展提供強大的精神動力。

　　(三)強化維穩(wěn)意識，構(gòu)建和諧社會理念

　　在全街大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的過程中，征地拆遷、騰房倒屋、安臵矛盾糾紛等問題一度比較突出。為了破解這些難題，一是要始終堅持群眾利益第一，深入調(diào)查研究，不斷從群眾中汲取智慧和力量，切實解決這些難點問題。二是必須把拆遷安臵作為保大局、保穩(wěn)定、保發(fā)展的頭等大事來抓，落實責(zé)任，合力做好拆遷安臵工作，加強拆遷隊伍力量，提高拆遷隊伍素質(zhì)。三是強化政府指導(dǎo)和市場運作雙重手段，嚴格依法進行拆遷安臵補償，依法保護失地農(nóng)民權(quán)益，逐步建立“經(jīng)濟補償、社會保障、就業(yè)服務(wù)”三位一體的安臵模式。同時，要加強對“兩安”用地的統(tǒng)一經(jīng)營管理，集中生產(chǎn)用地發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟實力，增強群眾致富的造血功能。

　　(四)落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，抓好班子廉潔自律

　　一是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律進一步深化。堅持狠抓紅包禮金的治理：不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部接受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支持憑證的規(guī)定。堅持嚴治奢倡儉工作力度：壓縮會議和檢查評比活動，可開可不開的會盡量不開，可合并開的會盡量合并開，貫徹傳達上級相關(guān)會議精神大多是以電話、手機短信或文件形式，確保了全街上下集中精力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。二是領(lǐng)導(dǎo)班子從政行為進一步規(guī)范。突出抓好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)，增強廣大黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性。并加強新任職干部教育，工委堅持對新提拔使用的干部進行廉政談話，使他們牢樹廉潔意識，自覺加強勤政廉潔建設(shè)，努力提高拒腐防變能力。

　　(五) 堅決執(zhí)行民主集中制，不斷提高班子的凝聚力

　　按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，定期開好黨內(nèi)民主生活一是正確處理好民主與集中的關(guān)系。充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員的主觀能動性、創(chuàng)造性，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責(zé)，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。二是認真開展批評與自我批評會，開展積極健康的批評與自我批評，努力消除誤會和錯解，清除團結(jié)的障礙，讓班子的整體合力始終保持一種團結(jié)向上的精神狀態(tài)。

　　總之，我街將緊密團結(jié)在區(qū)委、區(qū)政府周圍，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷改進工作作風(fēng)和工作方式，加強對機關(guān)干部的教育和管理，以實際行動維護好街道班子形象, 始終保持共產(chǎn)黨人的清廉本色，促進全街經(jīng)濟和社會發(fā)展再上新臺階。

班子黨性分析 篇9

　　自全縣開展務(wù)實作風(fēng)大討論活動以來，根據(jù)縣衛(wèi)生局黨組[20xx]18號文件精神，結(jié)合我院的務(wù)實作風(fēng)大討論活動方案，我院相繼召開了務(wù)實作風(fēng)大討論活動動員大會、黨員生活會和班子成員生活會。在開展務(wù)實作風(fēng)大討論活動過程中，醫(yī)院班子成員做到“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)。通過認真學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際，深刻反思，查在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題，深入分析問題根源，統(tǒng)一思想，整改立制;二是帶頭征求意見。在一定范圍內(nèi)征集醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，并認真梳理、分析收集上來的意見，確定整改措施;三是帶頭查問題。著重查是否存在與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)不同步、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)不相符等大局意識不強的問題;四是帶頭公開承諾。不以權(quán)謀私，堅持實事求是、勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)、大膽創(chuàng)新;五是帶頭整改問題。首先集中交流作風(fēng)建設(shè)中存在的問題、改進的方法和今后的工作重點，然后以書面的形式形成自查材料。

　　通過學(xué)習(xí)提高，虛心聽取意見，認真回顧過去的工作，總結(jié)反思工作中的缺點、失誤和教訓(xùn)，分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，克服缺點，修正錯誤，把每一位班子成員的思想迅速統(tǒng)一到縣委和衛(wèi)生局局的要求上來，保證了務(wù)實作風(fēng)大討論活動的順利開展，為強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展起到了積極的作用。

　　一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實作風(fēng)方面存在的主要問題。 通過前一段的學(xué)習(xí)教育醫(yī)院班子成員堅持率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，先后召開了部分職工代表會議，廣泛征求意見，召開民主生活會，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、大家評的方法，積極開展批評和自我批評。經(jīng)認真梳理歸納，醫(yī)院管理工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下方面：

　　1、從醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的要求來看，還存在著思想解放不夠，有時思維打不開，視野放不遠的問題，平時習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。工作上表現(xiàn)為：一是堅持雷同單一的辦醫(yī)模式，使醫(yī)院、醫(yī)生和患者的關(guān)系處理的還不夠融洽;二是服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變及對個性化服務(wù)水平參差不齊;三是工作中不夠務(wù)實，要求的多，落實的少，缺乏實干精神。

　　2、 對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認識不足，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，主要是認為大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時候也比較多，加之“上有千條線，下只一根針”，醫(yī)院工作本身就十分繁忙，往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí)，漸漸地對深入學(xué)習(xí)理論的重要性認識不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。

　　二、整改措施：

　　1、建立健全院領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)長效機制，堅持定期或不定期的集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的制度;

　　2、加強院領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，增強班子成員間的相互理解、相互學(xué)習(xí)，在工作中進一步落實責(zé)任制。

　　三、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子今后的工作：

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治理論水平提高，積極參加政治思想學(xué)習(xí)活動，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中要結(jié)合自身工作實際開展學(xué)習(xí)，通過自學(xué)“黨在新時期的重要論述”，以及上級部門的會議精神，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政策理論水平和管理能力。

　　2、轉(zhuǎn)變觀念，銳意進去，加強醫(yī)院管理。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中要密切配合，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，使醫(yī)院健康平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。一是結(jié)合醫(yī)院和當(dāng)?shù)貙嶋H，在保證患者得到基本醫(yī)療服務(wù)的前提下，大力發(fā)展特色專科;二是在醫(yī)療服務(wù)中，努力營造和諧的醫(yī)患關(guān)系，把醫(yī)院文化建設(shè)作為一項長期的工作來抓;三是在醫(yī)院管理工作上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在今后工作中深入一線調(diào)查研究，創(chuàng)出一條新的管理思路，在工作中要狠抓制度建設(shè)和工作任務(wù)的落實;四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在今后的工作中要起表率作用，要做廉潔清正模范，要把醫(yī)院生存與發(fā)展融入日常工作中。

　　通過這次縣衛(wèi)生局黨組開展務(wù)實作風(fēng)大討論活動，使醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想，工作，生活作風(fēng)方面得到進一步提高，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子也對醫(yī)院后期的發(fā)展有了明晰的方向。我們相信有全院職工的共同努力和衛(wèi)生主管部門的大力支持，醫(yī)院的明天會更好。