銀行黨員個人黨性分析材料

銀行黨員個人黨性分析材料三

　　保持共產黨員先進性教育活動進入第二階段以來，該行在學習提高的基礎上，本著“深挖思想根源，找準找全問題”的指導思想，密結合工作實際，采取多種方式，組織廣大黨員認真剖析、深刻反思自身在思想作風、經營作風、工作作風以及政治紀律、經營紀律、廉正紀律等方面存在的問題，對癥下藥，全面糾改，力求黨性分析“全、準、嚴”，力戒“假、虛、空”，收效顯著。其主要做法是：

　　一、交流思想，開展談心活動。為達到相互幫助、共同提高的目的，各行班子成員之間敞開心扉，溝通心靈，講政治，談工作，說體會，議工作方法，幫助找出不足之處。針對有些業務增長乏力的現狀，主管領導先從自身思想認識、決策水平、工作力度等方面深刻反思，認真查找原因，勇于承擔責任。目前，各行黨委成員之間已普遍開展了“一對一”的談話活動，進一步增強了班子的凝聚力。同時，黨委成員主動找分管部室負責人談心，虛心征求各方面意見，聽實話，查實情，摸實底，真心實意查找領導班子以及個人自身存在的問題。黨委成員在緊張的工作之余，分頭與所有部室負責人、業務骨干黨員進行了談心活動，征求到對班子的意見11條。針對大家提出的問題，黨委成員虛心接受，并逐一進行整改。針對客戶服務不到位的問題，該行專門制定服務紀律，強化服務監督，嚴格服務獎懲，廣大員工的服務意識進一步提高。針對職工生活問題，該行改進食堂管理辦法，狠抓伙食衛生，受到了廣大員工的一致好評，進一步密切了干群關系。

　　二、傾聽群眾意見，積極開展評議活動。為充分發揚民主，該行通過召開座談會、發放意見征求表和設立意見箱等方式，廣泛征求市委、市政府、人行、銀監局等社會有關部門以及系統上下各方面的意見，征求廣大員工對各行領導班子、班子成員以及市行本部的意見和建議。尤其針對黨員干部的思想作風、領導作風、生活作風、工作作風存在的問題，由廣大黨員一一“把脈”，全面揭示問題，查找不足。在保持黨員先進性教育活動中，為聽取社會各界的意見，黨委成員分頭走訪黨政部門11個，走訪客戶近百人。對于社會各界反映的問題，一方面耐心進行解釋，消除了社會誤解;另一方面，對照問題深刻查找主觀原因，全面進行整改，進一步優化了業務發展環境，提高了市場競爭能力。

　　到目前，該行共召開群眾座談會13 次，發放各類征求意見表500余份，收集意見和建議30多條。所評議的問題主要有以下幾方面問題：一是部分黨員干部憂患意識不夠強。隨著近年來各項業務的長足發展，有些黨員便滋生了自滿情緒，看不到與先進行相比存在的差距，盲目樂觀。二是競爭意識不夠強。在市場拓展工作中，有些黨員干部不敢競爭、不善于競爭，缺乏在競爭中戰勝對手的勇氣。三是服務意識不夠強。部分黨員干部錯誤地認為服務是軟指標，沒有將“以客戶為中心”的服務理念落到實處。四是有些黨員干部知識更新滯后，知識結構不合理，領導水平亟待提高。針對以上評議的問題，市分行黨委及時組織了“解放思想，加快有效發展”大討論，號召黨員發揮先鋒模范作用，進一步加快發展步伐，為全行業務發展多做貢獻。

　　三、開好民主生活會，認真開展批評與自我批評。領導干部民主生活會制度，是加強黨內監督、提高領導干部思想水平和黨性修養的有效途徑。為開好專題民主生活會，該行會前積極準備，周密組織，并安排市分行黨委成員分頭參加各支行民主生活會。在專題民主生活會上，各行班子成員對照省行要求，開誠布公談問題，集體“會診”挖根源，知無不言、言無不盡，全面剖析在政治觀念、業務工作、廉潔自律以及工作作風等方面存在的問題，進一步統一了思想，提高了認識，確保黨員領導干部始終保持政治上的清醒和堅定，保持奮發有為的精神狀態，保持領導能力和工作水平的不斷提升。

　　行黨委本著“以事業為重，以原則為先，以感情為基”的原則，緊緊圍繞“黨員先進性”這個主題，就班子成員的表率示范作用、高端客戶營銷以及工作作風等方面，勇于進行批評和自我批評，虛心接受批評意見，進一步增強了班子的凝聚力和戰斗力。此外，該行還組織其他黨員召開了組織生活會或行政生活會，全面查找工作中的不足之處，嚴格預防和控制各類操作風險，收到了良好效果。