共產黨員個人黨性分析范文
撰寫黨性分析材料的過程，是黨員深化學習、接受教育、鍛煉黨性、增強黨性的過程。下面是小編為大家收集整理的共產黨員個人黨性分析范文，歡迎大家閱讀。
共產黨員個人黨性分析范文一
五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意放松自我學習，忽視了知識能力的再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務性工作，不愿擠出時間學，即使有了時間也難靜下心來，坐不下來，深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務關系不緊的就不去學或很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。
六是工作中爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中能完成任務就行，缺乏新亮點;還不善于創(chuàng)新，不能很好地靈活掌握。
二、存在問題的原因
1、放松了黨性修養(yǎng)，不能以黨員的高標準嚴格要求自己。黨員的先進性就表現(xiàn)在模范帶頭作用，而自己有時放松了黨性鍛煉，對自己要求不是太嚴，未能真正起到表率作用。
2、思想認識的高度還不夠。存在思想認識上的差距，主要是對黨在新時期的路線、方針、政策學習不夠，理解不深。
3、宗旨觀念淡化，沒有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。共產黨員的宗旨，就是要全心全意為人民服務，本人服務意識還不太強，深入調查研究少，有時與人民群眾的聯(lián)系不緊密，還未能從馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的政治高度來認識世界，認識人生，認識人生的價值取向。
三、今后努力的方向和整改措施
針對自身存在的問題與不足，在今后的學習工作、生活中，堅持在局黨組的領導和指導下，一定做到以下幾點：
一是加強學習，提高自身理論修養(yǎng)和政治素質。要持之以恒地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，對照新時期共產黨先進性標準，不斷加強自身主觀世界的改造，提高理論水平和政治素質;掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務知識，注重聯(lián)系實際，不斷提高自身文化素養(yǎng)和業(yè)務技能。
二是要切實轉變作風，積極努力地干好本職工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，提高工作效率和工作質量。大力弘揚甘于奉獻精神，艱苦奮斗精神，開拓創(chuàng)新精神，堅持把“為民”作為工作的出發(fā)點和落腳點;堅持把“愛民”作為職業(yè)道德修養(yǎng)的核心;堅持把“利民”作為工作的根本目的，把讓人民群眾滿意作為最大的追求，熱忱為民政工作對象服務，按質按量完成本職工作任務和組織安排的各項工作，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
三是嚴格要求，負重自強。要始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，講學習、講團結、講紀律、講奉獻、嚴以律己、寬以待人，自重、自省、自警、自勵，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不貪功，不諉過，誠實守信，干凈辦事，清正廉潔，勤政為民，做一名合格的民政干部和一名合格的黨員。
五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意放松自我學習，忽視了知識能力的再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務性工作，不愿擠出時間學，即使有了時間也難靜下心來，坐不下來，深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務關系不緊的就不去學或很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。
六是工作中爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中能完成任務就行，缺乏新亮點;還不善于創(chuàng)新，不能很好地靈活掌握。
二、存在問題的原因
1、放松了黨性修養(yǎng)，不能以黨員的高標準嚴格要求自己。黨員的先進性就表現(xiàn)在模范帶頭作用，而自己有時放松了黨性鍛煉，對自己要求不是太嚴，未能真正起到表率作用。
2、思想認識的高度還不夠。存在思想認識上的差距，主要是對黨在新時期的路線、方針、政策學習不夠，理解不深。
3、宗旨觀念淡化，沒有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。共產黨員的宗旨，就是要全心全意為人民服務，本人服務意識還不太強，深入調查研究少，有時與人民群眾的聯(lián)系不緊密，還未能從馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的政治高度來認識世界，認識人生，認識人生的價值取向。
三、今后努力的方向和整改措施
針對自身存在的問題與不足，在今后的學習工作、生活中，堅持在局黨組的領導和指導下，一定做到以下幾點：
一是加強學習，提高自身理論修養(yǎng)和政治素質。要持之以恒地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，對照新時期共產黨先進性標準，不斷加強自身主觀世界的改造，提高理論水平和政治素質;掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務知識，注重聯(lián)系實際，不斷提高自身文化素養(yǎng)和業(yè)務技能。
二是要切實轉變作風，積極努力地干好本職工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，提高工作效率和工作質量。大力弘揚甘于奉獻精神，艱苦奮斗精神，開拓創(chuàng)新精神，堅持把“為民”作為工作的出發(fā)點和落腳點;堅持把“愛民”作為職業(yè)道德修養(yǎng)的核心;堅持把“利民”作為工作的根本目的，把讓人民群眾滿意作為最大的追求，熱忱為民政工作對象服務，按質按量完成本職工作任務和組織安排的各項工作，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
三是嚴格要求，負重自強。要始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，講學習、講團結、講紀律、講奉獻、嚴以律己、寬以待人，自重、自省、自警、自勵，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不貪功，不諉過，誠實守信，干凈辦事，清正廉潔，勤政為民，做一名合格的民政干部和一名合格的黨員。
共產黨員個人黨性分析范文二
按照中央部署及國家局和江西總隊的要求，第二批教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，結合市縣隊實際，就是重點解決“六種傾向”問題，著力解決“四風問題”，認真解決發(fā)生在干部群眾身邊的不正之風問題，注重解決關系群眾切身利益的實際問題，切實解決聯(lián)系群眾和服務對象的現(xiàn)實問題，這五個問題，要我們查找，要我們思考，更要我們以實際行動來整改。通過學習，個人認為作風建設要取得實效，應該積極弘揚焦裕祿精神，立足于轉觀念、勤勉于重修為、著力于務實干，切實做到“三嚴三實”。
一、轉作風要先轉觀念
行為源于思想，思想決定行為，轉變作風要取得實效和長效，首先要牢牢抓住思想根源，從思想觀念上實現(xiàn)轉變。
從“不做不錯”轉變?yōu)?ldquo;無功便是過”。長期以來，久坐機關的少數(shù)干部逐漸養(yǎng)成了不思進取、作風懶散，甚至出現(xiàn)上班時間網(wǎng)游、網(wǎng)購等不良現(xiàn)象，他們認為在機關官帽等的久自然有，多年的媳婦會熬成婆。當前，無論是從嚴管理干部的形勢倒逼，還是群眾的殷切期盼，都要求我們摒棄不做不錯的錯誤思想，樹立不作為也是腐敗，無功便是過的責任意識，在工作中自我加壓，警鐘長鳴，將優(yōu)良的作風內化為自覺行動和一貫準則。
從“自怨自艾”轉變?yōu)?ldquo;懂得珍惜”。就職責和分工而言，x部門相比之下，在待遇、工作條件等方面與其他部門有差距，工作中求人、求數(shù)的事情多，有時甚至要用私人感情布置，要數(shù)據(jù)，因此有些人就牢騷滿腹，抱怨不斷，工作中就應付了事。實際上，我們知道，每一報表，每一項都包含著無數(shù)同仁的智慧和汗水，自怨自艾，玩忽職守，對改變個人當下的情緒和生活狀態(tài)是沒有任何幫助的，只會影響到數(shù)據(jù)的真實準確，誤導政府部門的決策，既然選擇了，就好好珍惜自己的工作，在平凡的崗位上作出一點成績，是金子在哪都會閃光。
從“心存僥幸”轉變?yōu)?ldquo;心存敬畏”。中央八項規(guī)定出臺后，總隊相應制定下發(fā)了密切聯(lián)系群眾，改進工作作風的文件，市縣隊在執(zhí)行上，絕大多數(shù)做到嚴格不走樣，但是，少數(shù)干部仍然存在僥幸心理，在紀律約束上有時會放松自己，認為x部門是個冷門單位，沒人關注與監(jiān)督，偶爾吃點用點算個啥。今年2月，國家xx局紀檢組長高建華在全國系統(tǒng)警示教育視頻會上的講話中強調，“發(fā)生在我們身邊的這些案件告誡我們，系統(tǒng)一樣會發(fā)生違紀違規(guī)問題……從已經(jīng)發(fā)生的案例來看，很多發(fā)生在市縣隊的領導干部身上。市縣隊是第二批教育實踐活動的主體，市縣隊的教育實踐活動能否取得實效，關系著系統(tǒng)的作風建設能否取信于民，關系到改革發(fā)展的各項任務能否真正落到實處”。因此我們一定要認真貫徹系列講話精神，教育到位，認識到位，守紀到位。
二、轉作風要致力重修為
在選人用人上，自古以來就十分注重德才兼?zhèn)洌虼艘獙崿F(xiàn)作風的轉變，就要勤勉于內外兼修。
慎言。說話講原則，言出有依據(jù);說話分場合、有分寸，不犯自由主義錯誤。不說出格話，不說過頭話，不說有悖組織紀律、有損自身形象的話，不輕諾、不亂言。