業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明（精選27篇）

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇1

　　職責

　　1、品牌管理工作;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成品牌銷售指標;

　　3、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格

　　1、學歷不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇2

　　職責：

　　1、負責公司的銷售運作，建立和管理銷售隊伍;

　　2、負責公司線下市場推廣活動方案的策劃、執(zhí)行;

　　3、負責帶領(lǐng)銷售團隊，開拓市場，實現(xiàn)銷售目標。

　　崗位要求：

　　1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有較強的創(chuàng)意能力、團隊管理能力，有成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、性格開朗，責任心強，具有較好的團隊合作精神和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇3

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責團購商、禮品商等客戶的開發(fā)及維護，同時負責企事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學校等直接團購客戶的開發(fā)及維護;

　　2、制定和分解特渠渠道建設(shè)任務(wù)，報批后組織實施，確保銷售目標達成;

　　3、負責與特渠客戶的日常溝通管理，保持與客戶良好的合作關(guān)系，及時處理客戶異議和投訴;

　　4、負責競品信息的收集與分析，協(xié)助市場部制定有效市場規(guī)劃與活動方案;

　　任職要求：

　　1、身體健康、1年以上銷售工作經(jīng)驗，了解快速消費行業(yè)，有陌拜掃樓經(jīng)驗或團購資源優(yōu)先考慮。

　　2、踏實敬業(yè)、吃苦耐勞、善于開拓、服從管理、團隊合作、客戶導(dǎo)向、理解能力強。

　　3、工作具有計劃性和組織性，應(yīng)變能力和溝通能力強，行業(yè)知識和業(yè)務(wù)敏銳性較高。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇4

　　職責：

　　1、根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應(yīng)的銷售計劃、開拓、維護目標市場和完成銷售指標;

　　2、.維護已有的渠道，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)好及和商場對接中的各種關(guān)系;

　　3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng);

　　4、.營業(yè)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎懲的建議;

　　5、對市場上的銷售狀況進行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時開展活動，并對活動進行監(jiān)控;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、年齡：23歲-35歲，有同行業(yè)工作經(jīng)驗可放寬并優(yōu)先考慮;

　　2、專科以上學歷;

　　3、有較強的談判、溝通能力;

　　4、有正確的價值觀和積極的工作態(tài)度。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇5

　　職責

　　1、在業(yè)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責具體業(yè)務(wù)拓展工作。

　　2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定業(yè)務(wù)拓展計劃，同時制定本組每月業(yè)務(wù)拓展計劃，掌握業(yè)務(wù)拓展進度。

　　3、定期組織匯報業(yè)務(wù)情況，編制業(yè)績 報表，定期報送經(jīng)理。

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5、開拓新市場，增加新客戶，樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

　　任職要求

　　1、專科及以上學歷，工業(yè)自動化、機電類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有儀器儀表、自動化設(shè)備或工業(yè)控制系統(tǒng)類銷售管理工作及外企工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、對部門人員技能培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，嚴謹縝密的工作思路。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇6

　　職責：

　　1、制定部門銷售計劃，帶領(lǐng)團隊成員完成團隊銷售目標;

　　利用一切資源渠道搜集客戶信息，開拓客戶資源，建立CRM客戶檔案;

　　2、根據(jù)公司的營銷策略，建立及維護合作渠道，維持長期良性的合作關(guān)系;

　　3、梳理及整合團隊成員客戶資源;

　　4、協(xié)助團隊的招聘和人才梯隊搭建;

　　5、積極維護重點客戶關(guān)系，對客戶進行業(yè)務(wù)持續(xù)開發(fā)和客情維護，完成個人銷售目標。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷，5年以上市場、營銷、開拓經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。

　　2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、整合內(nèi)外部資源、管理和激勵下屬能力;

　　3、有強烈的進取心和事業(yè)心，具備良好的銷售心態(tài);

　　4、有較強的執(zhí)行能力、學習能力，以及團隊協(xié)作精神;

　　5、能熟練使用辦公室自動化軟件;

　　6、有同類咨詢服務(wù)等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗、管理能力者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇7

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃之要求，對接行業(yè)客戶，完成行業(yè)需求分析、業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析，業(yè)務(wù)規(guī)劃，從中挖掘新商機，并促進項目立項。

　　2、梳理每個新增業(yè)務(wù)的詳細需求，撰寫業(yè)務(wù)大綱、業(yè)務(wù)流程圖、業(yè)務(wù)需求點等，形成可與產(chǎn)品經(jīng)理溝通的完整的業(yè)務(wù)文檔;

　　3、把握當前產(chǎn)品業(yè)務(wù)迭代及業(yè)務(wù)滾動發(fā)展方向。

　　4、熟悉通信運營商領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能對市場及客戶進行分析，提出市場策略;

　　5、對線上零售、電商、O2O有一定見解，能夠獨立牽頭完成業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析及設(shè)計，對重點項目業(yè)務(wù)進行重點跟進;

　　6、對零售及渠道有較深認識，了解相關(guān)的平臺能力，能提出信息化能力建議;

　　7、主導(dǎo)項目向產(chǎn)品的孵化和包裝，研究產(chǎn)品市場思路，提出可落地產(chǎn)品模式，形成產(chǎn)品推廣方案，達到產(chǎn)品推廣和市場拓展的目的。

　　任職要求：

　　1、 大學專科以上學歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上項目經(jīng)理或需求經(jīng)理工作經(jīng)驗。

　　2、出色的溝通能力，與客戶溝通獲取業(yè)務(wù)需求，并能牽引客戶;

　　3、有業(yè)務(wù)團隊管理能力、時間計劃管理能力，能指導(dǎo)團隊業(yè)務(wù)和水平提升;

　　4、文字功底強，PPT能力強，較強抗壓能力，能吃苦。

　　5、 具有運營商相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇8

　　1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，協(xié)助完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售空間，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售目標，擴大市場占有率

　　3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。

　　4、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

　　5、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇9

　　1、指導(dǎo)，管理，監(jiān)督下屬業(yè)務(wù)員工作，關(guān)注員工工作狀態(tài)，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部工作規(guī)劃和安排；

　　2、利用各種渠道開拓新客戶，挖掘老客戶潛力，處理與客戶日常業(yè)務(wù)往來；

　　3、制作日常業(yè)務(wù)往來的報價單、樣品單、銷售合同等外貿(mào)單證；

　　4、與本工廠日常業(yè)務(wù)來往，跟進訂單進度，協(xié)調(diào)貨物順利出運；

　　5、熟悉出口業(yè)務(wù)開發(fā)流程，能夠獨立挖掘、調(diào)查、開發(fā)新客戶；

　　6、主動開拓新渠道開發(fā)新客戶，做好市場和客戶信息調(diào)查與挖掘；

　　7、完成上級安排的其他工作。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇10

　　職責：

　　1、對所轄區(qū)域整體經(jīng)營狀況負主要責任;

　　2、負責所轄區(qū)域月、季、年度整體銷售目標及利潤貢獻目標的達成;

　　3、負責所轄區(qū)域形象柜客戶定期對賬結(jié)算及按期足額回款;

　　4、負責所轄區(qū)域的生意分析，包括但不限于競品情況，客戶情況，銷售情況等;

　　5、收集并分析業(yè)態(tài)信息，建立良好的客情關(guān)系，處理各項需與客戶溝通協(xié)調(diào)事宜，包含但不限于員工入場、新品申報等，確保所轄形象柜的正常運營;

　　6、負責所轄區(qū)域內(nèi)形象柜選址及開業(yè)談判，完成區(qū)域拓店目標;

　　7、負責公司制度、政策向所轄區(qū)域形象柜的宣導(dǎo)，并監(jiān)督指導(dǎo)形象柜員工執(zhí)行，同時對執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題向公司相關(guān)部門提出善建議;

　　8、負責所轄形象柜的貨品管理、訂貨管理，柜存管理，合理控制商品批號、效期、安全柜存等，并不定期進行商品盤點，確保柜臺商品及系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確無誤;

　　9、負責監(jiān)督指導(dǎo)所轄門店柜臺陳列符合公司要求;

　　10 、 負責所轄形象柜人員配置標準的執(zhí)行，完成員工招聘、甄選、梯隊建設(shè)，提高員工專業(yè)知識水平及相關(guān)考核;

　　11、負責企業(yè)文化的正面宣導(dǎo)，推進戰(zhàn)略改革順利進行;

　　12 、負責區(qū)域或單店營銷活動與商場的談判、溝通、協(xié)調(diào)等，嚴格按照營銷活動的要求執(zhí)行，提報活動結(jié)果分析報告，并對營銷活動結(jié)果負責;

　　13、上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗為佳;

　　2、能熟練使用OFFICE辦公軟件，尤其是Excle、PPT;

　　3、熟悉商場運營模式，對商場零售門店或?qū)９襁\營模式有較深的了解，對數(shù)據(jù)敏感，能及時把握市場動態(tài)及業(yè)界動態(tài);

　　4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，對專柜管理業(yè)務(wù)流程熟悉，并能獨立制定相應(yīng)管理流程;

　　5、具有極強的責任心、執(zhí)行力。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇11

　　職責：

　　1. 負責中國區(qū)ADATA內(nèi)存/SSD/Flash等相關(guān)產(chǎn)品銷售推廣。

　　2. 負責與客戶溝通銷售、市場及售后問題。

　　3. 帶領(lǐng)團隊完成總部制定的業(yè)績目標。

　　4. 負責制定產(chǎn)品的推廣策略。

　　5. 負責配合代理定制渠道促銷方案。

　　職位要求：

　　1. 具電子產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)5年以上經(jīng)驗，主管經(jīng)歷3年以上。

　　2. 至少3 年消費性品牌通路產(chǎn)品操盤經(jīng)驗。

　　3. 具備存儲產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者佳。

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御、溝通協(xié)調(diào)能力佳、統(tǒng)合能力及執(zhí)行力強。

　　5. 良好的EQ、樂觀積極抗壓性高、勇于挑戰(zhàn)，能激勵團隊達成業(yè)績目標。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇12

　　1、帶銷售隊伍，有銷售領(lǐng)導(dǎo)力，數(shù)量掌握電話銷售技巧，積極開拓市場，按時完成公司下達的銷售任務(wù)并按公司規(guī)定提供工作報告;

　　2、負責搜集新客戶的資料并通過電話、網(wǎng)絡(luò)與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，開發(fā)新客戶;

　　3、認真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，以及按程序辦事;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇13

　　1、跟進維護公司分配的大客戶；并且把分配的潛在客戶轉(zhuǎn)化為正式客戶；

　　2、通過展會、阿里巴巴、網(wǎng)頁廣告等渠道積極開拓海外市場，尋找新客戶；

　　3、宣傳、推銷公司產(chǎn)品及服務(wù)，向客戶提供報價、解答客戶詢問；

　　4、利用郵件、電話等通訊工具與客戶進行溝通；

　　5、洽談、承接、下達客戶的訂單；配合客戶完成訂單的出貨安排；

　　6、維護客戶，做好售后服務(wù)；

　　7、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決

　　8、及時提供市場最新資訊及最新產(chǎn)品動態(tài)。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇14

　　職責：

　　1.核心職責：簽署本區(qū)域業(yè)績目標責任書，對本區(qū)域渠道引流與業(yè)績目標負責，接受目標考核，執(zhí)行區(qū)店聯(lián)動營銷模式，負責所屬分區(qū)高端家具產(chǎn)品渠道銷售業(yè)務(wù)開發(fā)與維護(樓盤、樣板間、設(shè)計裝飾公司、建材等異業(yè)合作、工程項目等);

　　2.工作內(nèi)容：對目標樓盤制定營銷方案(目標、策略、計劃等)，開展目標樓盤的業(yè)務(wù)通關(guān)及營銷方案執(zhí)行，與各區(qū)門店零售團隊協(xié)同開發(fā)維護各類渠道資源及營銷活動落地，為品牌 門店引流C端客戶資源，共同完成零售門店業(yè)績目標 ;

　　任職要求：

　　1.市場營銷、建筑工程、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

　　2.在北京地區(qū)從事家居行業(yè)渠道開發(fā)工作3年以上，熟悉北京房地產(chǎn)、裝飾裝修、家居零售行業(yè)，有房地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)公司、裝飾設(shè)計公司等資源;

　　3.出色的大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用能力，有獨立一線渠道業(yè)務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　4.商務(wù)形象佳，身高175以上，*160以上，具有較強的商務(wù)談判能力，活動組織能力，團隊協(xié)作能力;

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇15

　　1、負責市場開拓工作，通過各種途徑尋找項目資源；

　　2、組織項目前期調(diào)研及測算，合同談判及擬定，項目立項與上馬上報等；

　　3、舊改項目舊村、舊廠城市地圖制作及舊改政策搜集及更新；

　　4、建立并維護與政府、合作方及舊村村委、舊廠房權(quán)利人日常關(guān)系等。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇16

　　職責：

　　1、制定公司銷售戰(zhàn)略(中長期規(guī)劃)、銷售策略及銷售目標，并確保目標達成;

　　2、管理銷售團隊，制定合理的工作目標并提供支持;

　　3、客戶滿意度的推進，改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

　　4、負責構(gòu)建業(yè)務(wù)渠道、制度流程和內(nèi)部管控體系;

　　5、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、激勵業(yè)務(wù)代表，打造高效、和諧、穩(wěn)定的銷售團隊;

　　6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，25-30歲，具備兩年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;

　　2、具有較強的市場開拓能力和銷售技巧;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富;

　　4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

　　5、較強的執(zhí)行監(jiān)控能力、協(xié)調(diào)合作能力和解決問題能力。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇17

　　職責：

　　1、了解公司的經(jīng)營理念，企業(yè)文化以及所銷售商品的特點;

　　2、負責所轄區(qū)域商品的導(dǎo)購服務(wù)、安全管理、陳列;

　　3、負責所轄區(qū)域員工的指導(dǎo)與培訓(xùn);

　　4、負責本類別重點客戶的接待;

　　5、負責本類別貴重商品的保管;

　　6、負責本類別專柜區(qū)域的陳列、專柜員工的督導(dǎo);

　　7、負責本類別區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、高中及以上學歷

　　2、具有2年以上的零售工作經(jīng)驗

　　3、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力

　　4、具有較強的學習能力

　　5、踏實誠信、吃苦耐勞、責任心強

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇18

　　1、針對區(qū)域市場進行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成，形成局部策劃方案;

　　2、負責區(qū)域市場銷售工作，完成銷售目標;

　　3、及時回收貨款，清收問題賬款;

　　4、針對區(qū)域，協(xié)助培訓(xùn)客戶，給客戶提供技術(shù)方面的服務(wù);

　　5、組織區(qū)域市場會議，進行市場推廣。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇19

　　1、負責代表公司與渠道或終端洽談合作方案；

　　2、門店開發(fā)、新客開發(fā)為主的運營指標；

　　3、負責按計劃拜訪客戶和潛在客戶，及時搜集并反饋公司產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)和競品信息（產(chǎn)品、活動、銷售數(shù)據(jù)、管理等）；

　　4、負責與區(qū)域門店建立良好的客情關(guān)系，整合渠道資源，協(xié)同落實深度營銷和品牌形象建設(shè)工作；

　　5、負責對所轄區(qū)域市場的銷售費用及相關(guān)市場費用的調(diào)控，活動、制度、政策的跟進執(zhí)行；

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇20

　　職責：

　　1、完成銷售總監(jiān)根據(jù)公司目標布置的月度、季度、年度銷售指標的達成，應(yīng)收賬款的回收工作任務(wù);

　　2、負責個人追蹤客戶服裝業(yè)務(wù)的及時跟進工作，包括初期意向確定、產(chǎn)品需求、報價、交付標準、時間等環(huán)節(jié);

　　3、積極與設(shè)計部、品牌部、市場部和供應(yīng)鏈等部門溝通協(xié)調(diào)服裝設(shè)計、工藝、工期、報價、市場推廣等工作;

　　4、負責所管理客戶服裝的項目管理工作，管理和控制流程中的重要節(jié)點，保障項目產(chǎn)品的順利交付和貨款回收，以及后期客戶市場 推廣的服務(wù);

　　5、負責所管理客戶的周期性客戶關(guān)系的維護工作;

　　6、負責部分新客戶的開發(fā)和維護工作。

　　【任職要求】

　　1、兩年以上客戶銷售或營銷的經(jīng)驗;4A公司營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、全日制本科或以上學歷(經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬至專科);

　　3、擅長溝通，有談判能力，形象氣質(zhì)和親和力佳，有較熟練的PPT演講技能。

　　4、具備強烈的進取意識和靈活的問題解決能力，渴望高薪;

　　5、有IP授權(quán)經(jīng)驗或?qū)Ψ�裝設(shè)計有敏銳的時尚感者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇21

　　1、按照要求進行所轄區(qū)域的市場調(diào)研工作，包括競爭對手的銷售策略以及客戶需求。

　　2、按照銷售目標以及市場調(diào)研情況制定銷售策略和銷售方案，并進行呈報審批。

　　3、執(zhí)行銷售方案，完成銷售目標。

　　4、處理協(xié)調(diào)突發(fā)事件，重大實踐上班辦事處經(jīng)理協(xié)調(diào)解決。

　　5、協(xié)調(diào)下屬員工之間關(guān)系，并對其進行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇22

　　1、維負責KA及BC系統(tǒng)維護與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售任務(wù)。

　　2、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

　　3、維護和開拓新的銷售渠道和新的客戶。

　　4、對訂單的跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證訂單的落實與正常運轉(zhuǎn)。

　　5、能獨立完成系統(tǒng)銷售工作

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇23

　　職責：

　　1、開發(fā)代理招生渠道(包括線上、線下渠道;機構(gòu)、個人渠道);

　　2、負責與渠道洽談、簽訂代理合作協(xié)議;

　　3、熟悉本公司課程，定期傳遞公司課程信息給渠道，并隨時解答相關(guān)疑問;

　　4、維護已有渠道，針對渠道的特點，協(xié)助渠道策劃課程宣傳推廣的方式，達成課程銷售業(yè)績目標;

　　【崗位要求】

　　※情商高，有創(chuàng)新思維，互聯(lián)網(wǎng)原住民，線上運營營銷666。

　　1、極具親和力和良好的溝通理解能力，思路清晰，能承受業(yè)績壓力;

　　2、有銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、有QQ群、微信群運營經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　4、工作積極主動，性格開朗活潑，有團隊協(xié)作意識，執(zhí)行能力強;

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇24

　　1、川西南RBBS及RKA渠道內(nèi)生意機會點的深入挖掘，實現(xiàn)好奇及高潔絲產(chǎn)品的高速增長；

　　2、管理和推動團隊進行門店計劃性拜訪，建立和維護良好的門店客情，推動公司產(chǎn)品在門店層面的訂單滿足需求和合理庫存，推動生意發(fā)展并達成目標

　　3、與區(qū)域采購溝通，月度活動和重點項目制定。定期和上級主管/客戶進行生意回顧、信息分享、數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘問題和生意機會點，并制定方案和措施，落實推動生意發(fā)展。

　　4、及時反饋執(zhí)行結(jié)果以及關(guān)于市場和競爭對手信息；

　　5、及時、有效的處理各類業(yè)務(wù)投訴、維護公司產(chǎn)品形象；

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇25

　　職責

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績

　　3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　任職資格

　　1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

　　2、對銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗或有代帳公司工作方向經(jīng)驗，熟悉工商稅務(wù)相關(guān)信息者優(yōu)先。

　　6.有帶團隊的經(jīng)驗

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇26

　　業(yè)務(wù)管理：銷售計劃分解及推進，完成銷售指標，提高市場占有率；

　　產(chǎn)品推廣：參與策劃并執(zhí)行大型促銷活動并跟進后續(xù)效果，老品退市、新品上樣跟進等；

　　渠道管理：管理并維護國美、蘇寧、商超等連鎖渠道及代理商渠道；

　　團隊管理：管理促銷員團隊，制定績效考核，技能培訓(xùn)等；

　　進場管理：連鎖渠道進場洽談，傳統(tǒng)渠道網(wǎng)點開發(fā)

業(yè)務(wù)主管的崗位職責說明 篇27

　　1、安排好銷售的內(nèi)、外部工作，做好經(jīng)營計劃及制定銷售目標，對本項下業(yè)務(wù)業(yè)績負責;

　　2、對長租業(yè)務(wù)專員的考核與管理;

　　3、根據(jù)月度、季度、年度計劃完成業(yè)務(wù)單量;

　　4、客戶市場的開拓及關(guān)系維護;

　　5、每月完成公司制定的目標客戶的拜訪數(shù)量;

　　6、認真完成公司交辦事項，同時積極配合公司各部門的工作。