經營部崗位職責（精選34篇）
經營部崗位職責 篇1
經營部文員/資料員 工作職責:
1、主責工程技術資料的管理。負責對項目日常的工程管理交底、過程監管和指導、整編驗收、監督移交工作,負責部門技術資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗收和移交工作,履行主管業務管理職責。
2、收集和更新各類技術規范,及時進行宣貫。負責技術規程、規范、標準的購置和編檔管理,滿足有關管理要求。
3、執行國家、地方及企業頒布的規范、規程及標準,準確及時收集、整理立卷和歸檔工程技術資料,履行有關的簽字;依照所承擔的職責,保證合同規定的相關條款的實現。
4、全面負責項目技術質量管理的內業管理工作,當好項目技術負責人的助手。
5、負責文件和資料的接收、登記、標識、復制、發放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態,確保與工程質量、環境、職業健康安全有關的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態。
6、負責項目工程技術資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗收、歸檔等工作,力爭創工程技術檔案優良。
7、負責質量記錄和一體化管理體系運行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標識、保管、匯編、歸檔等工作,并負責形成按規定由技術內業形成的質量記錄。
任職要求:
1、中專以上學歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類專業優先;
2、一年以上相關工作經驗;有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優先;
3、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統;
4、負責中標之后項目合同備案
5、熟知中標之后事物的流程
6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關檔案管理的規定。
7、看得懂圖紙,會開車 有證優先 工作職責:
1、主責工程技術資料的管理。負責對項目日常的工程管理交底、過程監管和指導、整編驗收、監督移交工作,負責部門技術資料管理的編目建檔、上報竣工資料驗收和移交工作,履行主管業務管理職責。
2、收集和更新各類技術規范,及時進行宣貫。負責技術規程、規范、標準的購置和編檔管理,滿足有關管理要求。
3、執行國家、地方及企業頒布的規范、規程及標準,準確及時收集、整理立卷和歸檔工程技術資料,履行有關的簽字;依照所承擔的職責,保證合同規定的相關條款的實現。
4、全面負責項目技術質量管理的內業管理工作,當好項目技術負責人的助手。
5、負責文件和資料的接收、登記、標識、復制、發放、保管等工作;定期或不定期清理、檢查文件的有效性和受控狀態,確保與工程質量、環境、職業健康安全有關的人員使用的文件是有效版本并處于受控狀態。
6、負責項目工程技術資料的形成、收集、整理、匯總、成冊、驗收、歸檔等工作,力爭創工程技術檔案優良。
7、負責質量記錄和一體化管理體系運行情況及其有效記錄的收集、審查、接收、分類、編目、標識、保管、匯編、歸檔等工作,并負責形成按規定由技術內業形成的質量記錄。
任職要求:
1、中專以上學歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類專業優先;
2、一年以上相關工作經驗;有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優先;
3、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統;
4、負責中標之后項目合同備案
5、熟知中標之后事物的流程
6、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關檔案管理的規定。
7、看得懂圖紙,會開車 有證優先
經營部崗位職責 篇2
工程監理事業部副總經理(經營) 浙江德鄰聯合工程有限公司 浙江德鄰聯合工程有限公司,德鄰聯合,德鄰 工作職責:
1、全面負責事業部經營管理工作。
任職要求:
1、工程類相關專業,本科及以上學歷,40歲左右;
2、具有工程監理經營管理從業經驗,曾擔任過大型項目總監;
3、具備國家注冊監理工程師資格;
4、具有較強的溝通、協調、組織能力。
經營部崗位職責 篇3
1、股東大會、董事會和監事會事務
籌備股東大會和董事會會議，并負責會議的.記錄和會議文件、記錄整理
根據董事會、董事及董事單位的提議和建議整理董事會議議案、提交董事會領導及有關會議審議
準備和遞交國家有關部門要求的董事會和股東大會出具的報告和文件
負責董事會與公司各部門、中介機構之間、董事會與董事單位及各位董事之間、公司公司與董事單位及各位董事之間的聯絡和有關通訊工作
辦理公司信息披露事務，保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整
董事會工作的宣傳、報道及新聞發布工作
搜集相關部門（各專項工作委員會）文件和記錄、編撰起草董事會年度報告
管理股東名冊和董事會印章，以及公司股東資料、董事會文件的整理歸檔和匯編
協助監事會秘書籌備監事會會議
協助監事會秘書對監事會各監事的提議和建議加以整理,形成監事會議議案、提交監事會領導及有關會議審議
準備和遞交國家有關部門要求的監事會出具的報告和文件監事會與董事會、公司各部門之間的聯系與協調
協助監事會秘書收集監事會會議所需公司各部門文件與資料向有關單位或人士解釋監事會章程，介紹監事會工作情況協助監事會秘書編撰起草監事會年度報告
監事會文件的整理歸檔和匯編
管理監事會印章
2、宣傳文秘
宣傳管理
會議的記錄和和會議紀要的撰寫，會議資料的歸檔
收集整理公司各部門月度工作計劃、總結，收集整理各單位年度工作計劃、總結公司對外各類綜合性重要文件、材料的撰擬領導發言稿的編寫
協會管理
3、行政管理
公司職能部門各類公文的審核、制作、發放
內外部來文、信函的收發、登記、擬辦、傳閱、歸檔公司各類檔案立卷、歸檔、借閱和按規定、按程序銷毀機要和印鑒管理
保密工作
4、后勤事務
公務接待管理
車輛及交通安全管理
公司辦公樓、食堂管理
辦公用品的配置、采購、管理、發放
會議室管理，會議設備的采購、安裝和管理
綜合部的安排和調整
宿舍區的物業管理
報刊、雜志、信件、信函、郵件、特快件等收發
辦公區域的衛生保潔、綠化管理
實物福利的購置和發放
其它后勤服務工作
安全保衛管理工作
消防管理工作
5、綜合管理
督查督辦各項制度、會議和領導指示的貫徹、執行和落實情況籌備組織公司有關重要會議和大型活動
調查研究和資料搜集、分析，為領導決策提出參考意見建議溝通協調公司各部門、權屬單位工作，負責有關行政事務的安排應急事務處理，含緊急突發事件和有重大社會影響的事件等公司信息化規劃、建設和管理工作
通訊管理
6、體系化建設
質量體系管理ISO9000（質量）、ISO14001（環境）、OHSASI8001（職業健康與安全）整合管理體系中《文件控制程序》、《管理評審程序》、《持續改進程序》
卓越型組織體系建設精細化管理建設
經營部崗位職責 篇4
經營部總監 煒達科技股份有限公司 煒達科技股份有限公司,煒達科技,煒達 負責招投標、圖紙設計、預算造價部門的管理)
工作描述:
1、負責合理安排業務、設計、造價、投標、工作任務并監督各專業組完成質量及完成時間。
2、匯總各專業組的工作任務進展表,對出現的異常及時找出原因并進行調整。根據各專業組工作任務量適當調整任務,以達到工作量均衡的目的。
3、負責設計方案、設計圖紙的審核。
4、負責投標方案、投標文件的審核。
5、負責投標報價、工程預算及結算的審核。
6、負責合同文件的審核。
7、參與內部驗收并提交驗收意見。
8、協助財務進行成本核算。
9、重點大客戶的及時拜訪、溝通以達到簽訂合同的目的。
10、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:要求年齡30-45歲,性別不限,大專以上學歷,有電力公司相關工作3年以上管理經驗,熟悉招投標相關工作流程。
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經營部崗位職責 篇5
1.負責投標文件編制、初審;
2.負責經營部外出投標、搖珠業務聯系;
3.負責合同及本部門文件管理歸檔工作。
4.參加專業培訓、學習,接受繼續教育,不斷提高自身的專業技術水平;
5.完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.工程類專業優先考慮,大專或以上學歷
2.優秀應屆畢業生也可。
3.能獨立完成上級安排工作,有良好的溝通和協調能力,能承受一定的工作壓力。
經營部崗位職責 篇6
1）根據制定的部門年度目標制定本區域年季度銷售目標以及季、月度銷售計劃和收款計劃；
2）根據制定的區域年度銷售目標制定相應的實施方案；
3）負責本區域內進行商務洽談，簽訂合同/協議；
4）根據銷售合同/協議的內容及執行情況，及時回收貨款；
5）制定本區域年度和月度費用預算；
6）預估產品的市場需求并制訂計劃；
7）編寫本區域的月度、季度及年度銷售報告；
8）編寫本區域月度、季度及年度收款情況報告；
9）編寫月度銷售費用執行報告；
10）編寫本區域的月度、季度、年度銷售情況差異分析報告；
11）維護現有市場業務；
12）開拓新市場業務
13）收集并反饋用戶意見及市場信息，并反饋給相應部門
14）提出本市場區域的營銷策略
15）配合有關部門做好客戶服務工作；
16）撰寫本市場區域工作總結與計劃
17）管理本市場區的費用
18）完成上級交辦的其他任務
經營部崗位職責 篇7
經營部部長崗位職責
⑴在公司分管領導的領導下，主持經營部日常各項工作；
⑵參加工程合同、協議的談判工作，解釋合同條款，監督合同的執行，組織審查、處理合同的爭端、違約、索賠等；
⑶負責組織編制工程建設造價控制計劃與實施方案，計劃方案經批準后，負責監督實施；
⑷參與重大技術方案和重大工程變更方案的審查；
⑸負責初審招標或委包工程標價工作；
⑹協助公司領導控制工程各項費用的投入和支出；
⑺組織對承包人上報的工程計量支付報表進行復審、確認；
⑻對由部門上報的各類文件進行審核、簽認；
⑼負責組織工程竣工決算工作；
⑽嚴格遵守項目公司的各項規定，做好本職范圍內的保密工作；
⑾搞好部門內部的團結、協作、配合，完成公司領導交辦的其他工作。
造價師崗位職責
⑴認真學習國家、有關造價管理的法規和文件；
⑵熟悉設計圖紙，核查設計單位編制的設計估算、概算、預算，編制或核實招標的工程量清單，并提出審查意見；
⑶參與工程招標工作，分析標底價的合理性并提出合理標價，參與合同談判；
⑷根據工程變更合同條款和已審定的工程變更文件，核查、核定工程變更造價；
⑸審核工程款的支付，建立計量支付臺帳和成本控制臺帳，及時向公司提出成本分析報告；
⑹參與審查承包單位所編制主要的分項工程施工方案，技術方案、工程變更方案和復核工程量；定期到現場了解計劃執行情況；
⑺負責工程結算與項目竣工決算工作；
⑻負責各類合同費用的審查；
⑼嚴格遵守國家法律和公司的各項規定，做好本職范圍內的保密工作⑽完成領導交辦的其它工作。
土建工程師崗
1、在工程部經理的領導下，負責公司工程進行項目前期的規劃、設計及開工前的準備工作。負責工程項目進行基礎、主體結構、裝飾、裝修等分項工程的技術管理工作。
2、土建專業施工全過程管理（圖紙審定、撥款、質量、安全、進度、變更、簽證、甩向、檔案、竣工驗收、移交、維修）
3、土建類合同文本、招標文件擬定人，負責完成土建類合同簽訂前的準備性工作（設計任務書土建部分、圖紙審定、招標文件、合同文本等），在授權范圍內對此類合同進行履約及對對方的履約進行監管。
成本合同管理崗
1、全面負責公司的招投標、合約及動態成本管理工作
2、建立和完善公司工程建設成本、合同、招投標管理制度和流程，實現成本合約管理系統規范運作參與公司經營計劃的制定，負責編制公司投資估算、成本目標、招投標計劃，并推動和監督其完成及時熟悉并掌握國家及地方頒布的各種行業定額，組織調查和了解工程各項材料的市場動態價格信息，認真履行成本控制職責
3、參與設計評審方案、重大設計變更、施工方案及各項工程竣工驗收工作
4、指導項目工程預算、決算，監督造價咨詢機構的概預算編制工作，保障成本目標的實現
5、審核權限范圍內工程進度款、簽證變更及材料款的支付報告，保障設計、施工、監理等合同制定和執行過程中的經濟合理
6、指導工程施工項目的招投標工作，審核招投標文件和工程施工項目的合同文件考核、激勵、培養下屬員工，強化部門內部管理7、組織編制動態成本月報、合同管理月報、工程資金計劃月報
投標文員崗
1、協助銷售工程師制作標書及其它投標事宜；招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作；
2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書制作；
3、負責與項目負責人、公司相關部門積極協調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。
4、負責銷售報表的統計與分析，協助銷售、售后部門處理客戶投訴和意見反饋；
5、協助銷售工程師處理產品報價及客戶咨詢，供應商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤；
6、與財務對賬客戶回款情況，與銷售部或售后部門等其他部門的工作協調和溝通；
7、積極配合公司內部其他部門的工作，保守公司和客戶及供應商的秘密；
經營部崗位職責 篇8
1、貫徹落實分局、項目部有關制度和規定，負責完成部門主任分配的各項分管工作。
2、貫徹落實項目部經營管理制度，全面負責副主任職能范圍內的工作，對主任負責。
3、負責制訂本部門管理標準，對本部門員工組織考核。
4、檢查指導本部門職員的工作情況，及時處理存在的問題。
5、審核與甲方的結算報表、工程報價、索賠報告、竣工結算及一切由經營管理部向外提供的資料數據。
6、參加或組織項目部與施工單位合同的洽談，簽訂以及管理工作。
7、負責本項目工程合同價的分解，在中標價格的基礎上對合同價實行二次預算分割及單價的平衡，合理制定本標段目標責任成本。
8、協助部門主任完成建造合同的管理工作。
9、協助主任協調本部門與其他職能部門的關系，完成領導交辦的其他工作。
經營部崗位職責 篇9
1、參與公司的戰略規劃的研究，負責公司業務經營、市場營銷活動的策劃、組織、推進和管理。
2、對全公司的業務經營進行市場調查和細分，制定整體業務經營的中長期計劃，會同有關部門予以分解落實、跟進管理。
3、制定公司業務經營年度目標推進計劃及市場開發計劃，會同有關部門予以分解落實，組織、檢查、督導經營單位推進實施。
4、確定相關業務目標市場，組織相關單位和部門分期推進，拉長家政產業鏈。負責公司業務資源的優化整合，配置效益增長點。
6、負責公司對外投資的市場分析預測、談判，撰制可行性報告，并進行投資收益的跟蹤管理。
7、制定公司有關業務經營的管理制度和流程并推進實施。負責公司各經營單位的關系協調、工作協調、業務對接。
9、負責公司經營會議組織、營銷組織、營銷策劃工作及業務廣告策劃、委托設計、制作與發布。
10、負責公司安全管理保證體系、安全操作規程、規章制度、安全管理流程、各類人員安全職責、安全臺帳等基礎資料的建立完善和技術標準的擬定，并組織實施。
11、負責全體員工的安全培訓、專業技術技能培訓、安全教育和安全會議的組織、經驗推廣。
12、負責公司各級安全生產責任狀的簽訂及安全事故的預防、調查、分析、現場處理、隱患查找、預防措施的提出并實施。
13、負責公司生產安全、餐飲安全、服務安全等突發事件應急響應預案的制定，并組織演練實施。
14、負責組織安全生產過程中的監督、檢查、《整改通知單》的簽發、違章糾正、整改效果過程跟蹤、安全隱患整改落實和安全責任事故的通報、獎懲兌現。
15、負責公司高危作業業務等重點部位的安全控制防范、風險分析評估和風險切割管理。負責公司的內部治安、防火防盜、經營管理秩序等綜合治理工作。
16、負責公司的技術進步和開發，新材料、新產品的推廣應用和新設備的考察、引進、指導使用和管理。
17、收集市場信息、用戶信息，負責客服管理，處理因服務質量產生的爭議、督導，配合責任單位做好客戶維護工作，保證公司信譽和形象。
18、負責組織設備的安裝調試和驗收、設備檔案管理的建立和保管及對操作人員使用、維護情況進行檢查。負責專業技術人才培養和專業技術隊伍建設。
19、負責臥龍服務外包基地、工行鍋爐工等物業管理。負責公司設施、設備的維護、保養，對外維修等有關家政業務拓展。
20、負責公司的定額管理工作，組織公司各類定額的編制、修訂評估，定期組織對定額的執行情況進行監督、檢查和考核等。組織技術成果及技術經濟效益的評價工作等。
21，負責客戶臺帳建立，定期進行客戶登門回訪、電話回訪或其他形式回訪，進行客戶分析與統計。并負責總結服務過程中經常或容易出現的質量問題，歸納整理，形成書面材料，并負責培訓點評。
22、負責全公司的服務質量、工作質量、工作標準、儀容儀表、安全操作規程、作業流程、設備使用與管理等進行全面監督、檢查。
23、負責對服務質量存在的問題和客戶反饋意見，進行綜合整理，下發《整改通知單》，提出整改意見，及時反饋責任單位，并督促落實整改。
24、負責公司的法制教育和涉及經濟糾紛、民事糾紛等案件的法律文書、證據收集、關系協調、代為出庭、仲裁、和解、訴訟、申請執行等。
25、依法規范企業各類合同文本，實行統一登記審批管理，審查合同條款、簽約權限及對方資信情況，出具合同簽訂法律手續，監督合同簽訂過程和履約情況，防范經營風險。
26、完成公司交辦的其他工作。
經營部崗位職責 篇10
1、年齡23歲以上,男女不限;
2、具有較強的溝通能力,有上進心,樂觀開朗,吃苦耐勞,服從工作安排;
3、熟練掌握excel、word 等辦公自動化軟件;
4、有建筑工程相關專業大專或以上學歷,有建筑工程方面九大員證者優先;
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歡迎優秀人員加入!
經營部崗位職責 篇11
經營發展部副部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責描述:
1.協助負責根據公司發展戰略編制投資及經營拓展計劃,完善投資管理體系,對子公司進行對口指導。
2.負責組織推進市場調研、數據產品策劃設計、新業務市場拓展及運營服務。
3.負責公司集成及運維業務維持及拓展,組織實施智能交通遷建及經營性資產租賃業務。
4.牽頭制定年度經營目標,進行跟蹤管理,并組織撰寫經營目標分析等相關報告。
5.協助部門管理,承擔交辦的其他工作。
任職要求:
1.金融、經濟、投資、管理、營銷、it技術及智能交通等相關類別本科及以上學歷,年齡在38歲以下。
2.熟悉市場分析、相關政策法規,有較強的信息資料綜合概括分析能力,有良好的溝通、表達、交流能力和文字能力。
3. 能獨立撰寫投資管理、經營分析、營銷策劃等相關文案,具有至少1個并購重組項目、市場拓展項目的實際操作經驗。
4.有國有金融企業、政府工程類企業同職級(或相當)3年及以上工作經歷。
5.熟悉國資產權管理,具有上市公司工作經歷,理工科和經濟金融復合型專業教育背景,或熟悉公文寫作之一者優先。
經營部崗位職責 篇12
1.股東大會、董事會和監事會事務；
2.規范化治理；
3.宣傳工作管理；
4.各類重大會議和綜合性會議的安排、組織、記錄和會議紀要整理；
5.文秘、機要、保密、印鑒管理；
6.督查督辦；
7.調研工作
8.應急事務管理；
9.后勤事務管理；
10.公務接待工作；
11.公共關系管理
12.協會事務管理；
13.信息化建設和通信管理；
14.車輛管理；
15.安全保衛管理；
經營部崗位職責 篇13
經營部總經理 崗位職責:
1、根據集團公司發展戰略和年度工作目標,負責制定、修改和完善本部門的各項管理制度、規章、流程等,并監督執行;
2、負責本部門的日常管理工作,對下屬各專業部門進行綜合管理和評價,同時做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設工作;
3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經營管理等工作;
4、負責開展經營管理日常工作,及項目全過程的經濟行為管理工作;
5、負責集團各區域(分)公司、項目部經營成本的指導、控制、監督等管理工作;
6、根據企業年度目標,通過分解、策劃、指導和落實,完成相應的年度指標;
7、整合相關專業部門和區域(分)公司的相關信息,并匯總統計,定期向上級(或集團高層)作匯報;
8、落實經營部其它日常管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工程造價等工民建相關專業本科及以上學歷,具有高級工程師職稱,持有一級建造師或造價工程師等執業資格證書;
2、五年以上部門領導管理經驗,十年及以上大型建筑施工企業相關工作經歷,參與完成過兩個及以上大中型建設項目(建筑面積十萬平方米以上)的全過程管理工作;
3、具有較強的溝通、協調能力,具備處理突發事件的應變能力;
4、具備良好的職業素養、事業心和工作責任心;
5、經驗豐富、能力突出者,任職條件可適當放寬。
崗位職責:
1、根據集團公司發展戰略和年度工作目標,負責制定、修改和完善本部門的各項管理制度、規章、流程等,并監督執行;
2、負責本部門的日常管理工作,對下屬各專業部門進行綜合管理和評價,同時做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設工作;
3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經營管理等工作;
4、負責開展經營管理日常工作,及項目全過程的經濟行為管理工作;
5、負責集團各區域(分)公司、項目部經營成本的指導、控制、監督等管理工作;
6、根據企業年度目標,通過分解、策劃、指導和落實,完成相應的年度指標;
7、整合相關專業部門和區域(分)公司的相關信息,并匯總統計,定期向上級(或集團高層)作匯報;
8、落實經營部其它日常管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工程造價等工民建相關專業本科及以上學歷,具有高級工程師職稱,持有一級建造師或造價工程師等執業資格證書;
2、五年以上部門領導管理經驗,十年及以上大型建筑施工企業相關工作經歷,參與完成過兩個及以上大中型建設項目(建筑面積十萬平方米以上)的全過程管理工作;
3、具有較強的溝通、協調能力,具備處理突發事件的應變能力;
4、具備良好的職業素養、事業心和工作責任心;
5、經驗豐富、能力突出者,任職條件可適當放寬。
經營部崗位職責 篇14
經營部經理 深圳錦洲工程管理有限公司 深圳錦洲工程管理有限公司,錦洲 1、拓展工程造價工程,工程造價咨詢商務談判以及政府項目述標;
2、拓展招投標項目;
3、具有造價咨詢公司工作經驗優先考慮;
4、能帶領團隊達成目標。
經營部崗位職責 篇15
1、負責文件的收發、登記與保管。
2、負責設備租賃（互租）合同、預拌混凝土供應（互供）合同及其他經營業務合同與相關資料的分類、存檔與保管工作。
3、負責經營部臺賬的錄入、登記工作。 4、負責商品砼發貨單的核對統計工作。
5、協助經營部部長作好其他相關工作及站領導交辦的工作。
經營部崗位職責 篇16
1、協助建立和維護項目來源渠道,獲取企業投資所需的項目信息。
2、負責與項目方進行聯系、洽談,達成初步合作意向。
3、協助組織簽訂戰略合作協議,組織編制項目建議書或投資方案建議書,上報公司經營決策者進行決策。
4、協助分管領導開展與業主方、合作伙伴的商務談判,組織簽訂合作協議。
5、負責項目調研、合作方經營溝通、項目談判、合同簽訂階段各類手續的辦理及各類文件資料的擬寫。
6、督促、配合合作方和公司相關部門完成各項開工手續的辦理工作。
任職資格:
1、工程造價,預算類專業優先;
2、熟悉招投標業務,熟悉建設工程行業法律法規以及建設程序;
3、此職位需要有溝通技能和簡單的預結算技能;
4、歡迎應屆畢業生投此職位。
經營部崗位職責 篇17
經營計劃部副總經理 職責描述:
1.協助公司管理層制定公司戰略發展規劃;
2.協助公司管理層制定公司年度商業計劃;
3.審核公司月度、季度、年度經營分析報告;
4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業報告;
6.審核公司績效考核制度及落實實施;
7.審核公司目標責任書編制;
8.審核部門月度、季度、年度預算報表;
9.編寫部門年度總結計劃;
10.領導交代的其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類相關專業本科或以上學歷。
培訓經歷:
企業經營管理、戰略規劃等方面的培訓。
經驗:
戰略規劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰略規劃經理(或相關職位)工作經驗。
技能技巧:
1.流利的中英文表達與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。 職責描述:
1.協助公司管理層制定公司戰略發展規劃;
2.協助公司管理層制定公司年度商業計劃;
3.審核公司月度、季度、年度經營分析報告;
4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業報告;
6.審核公司績效考核制度及落實實施;
7.審核公司目標責任書編制;
8.審核部門月度、季度、年度預算報表;
9.編寫部門年度總結計劃;
10.領導交代的其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類相關專業本科或以上學歷。
培訓經歷:
企業經營管理、戰略規劃等方面的培訓。
經驗:
戰略規劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰略規劃經理(或相關職位)工作經驗。
技能技巧:
1.流利的中英文表達與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。
經營部崗位職責 篇18
1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，研究制定有關制度、完善各項規定。
2、負責公司招投標管理工作。
3、負責公司合同管理工作，監督合同履行指標完成情況。
4、負責公司施工生產管理工作，并予以考核。
5、負責公司資質管理工作。
6、負責公司機動能源、固定資產租賃管理工作。
經營部崗位職責 篇19
經營部負責人 經理級別,一定要常年負責招投標的相關工作,薪資35-50萬,
可以年后到崗,如果能盡快到崗更好
經理級別,一定要常年負責招投標的相關工作,薪資35-50萬,
可以年后到崗,如果能盡快到崗更好
經營部崗位職責 篇20
經營部部長 望建集團 望建(集團)有限公司,望建集團,望建 任職資格:
1、男女不限,30-45歲,全日制本科及以上學歷,工民建等相關專業畢業;
2、具8年以上建筑行業相關工作經驗且必須在大中型企業連續工作3年以上工作經驗;5年以上大中型建筑企業相關經營工作同崗位同職務工作經驗;
3、熟悉招投標、工程造價等相關程序;
4、具備較強的溝通表達能力、談判能力、交際能力,為人正直、穩重,有一定的社會資源及人脈關系;
5、人品好,工作積極主動,原則性強,有較強的責任心和執行力及良好的職業道德水準;
6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責;
7、必須持有相關專業崗位職稱證書;
經營部崗位職責 篇21
經理職責：
主持本部門的全面工作，負責部門的日常管理，保證工作流程順暢
◆根據工程項目實際情況，編制可行的項目施工計劃，合理安排、配置項目管理人員，嚴密組織，保證施工計劃的有效實施
◆建立健全符合公司需求的項目管理制度以及規范的`工作流程體系
◆負責審查監理公司的監理規劃和監理細則，審批設計單位的設計方案和施工單位的施工方案，監督檢查其執行情況
◆負責審核施工單位的施工進度總計劃和具體單位工程進度計劃，審批施工單位分步工程計劃和月度進度計劃及月度、季度、年度資金使用計劃，并督促監理單位和工程具體分管人員的工作
◆負責項目總體進度、質量、成本的控制、管理和協調，做好與公司內外各部門的溝通與協調
◆完成領導交辦的各類臨時工作
項目經理職責：
負責工程現場的日常管理及工程協調，嚴格遵循公司管理制度，提高現場管理水平和工作質量
◆根據既定的施工總進度計劃，審核、確認工程項目施工組織設計，監督控制工程項目的現場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成
◆根據合同約定、設計圖紙及規范流程的要求，嚴格監督工程項目施工質量，組織工程項目竣工驗收
◆嚴格監督控制工程項目施工成本，負責工程現場的簽證、技術核定單、認價單的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現
◆施工全過程的安全監督管理，配合質檢、安監做好相應監督檢查工作
◆督促、擬定工程建設合同，施工前期資料報備等
◆負責現場公司、監理方、施工方之間的信息交流、信息傳遞和信息處理等事宜
◆做好施工過程中社區、居民的溝通工作
◆完成領導交辦的其他臨時工作
土建工程師職責：
嚴格按照設計圖紙、施工規范操作流程等進行工程現場管理，發現問題及時反饋處理
◆協助項目經理審核、確認工程項目施工組織設計，監督控制工程項目的現場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成
◆協助項目經理監督控制工程項目施工成本，審查確認工程現場的簽證、技術核定單、認價單，確保工程項目成本控制目標的實現
◆負責工程項目基礎、主體等分部分項工程的技術、質量管理工作
◆負責施工全過程的安全監督管理，配合質檢、安監做好相應的監督檢查工作
◆負責工程建設合同的初擬、施工前期資料報備流程準備工作
◆建立工程巡查管理記錄，做到完整、真實、簡明、準確，及時、完整地整理經辦的各項原始記錄及技術資料，以備查閱
◆完成領導交辦的各類臨時工作
經營部崗位職責 篇22
崗位職責
1.負責所屬班組員工的工作安排和調配;
2.督促落實所屬班組員工崗位職責執行情況;
3.負責所屬區域質量、員工個人衛生、工作態度、工作效率、服務質量綜合檢查;
4.安排處理客人提出的各種服務要求及普通投訴,確保優質服務;
5.負責監督和確保各種財產、設施、設備,掌握物品的領用及消耗,在保證服務質量的前提下,厲行節約,堵塞漏洞,降低成本,確保經濟指標;
6.定期提出設施、設備維修、保養,用品添置更新計劃;
7.負責經營部員工業務技能培訓和考核工作;
8.配合部門做好vip接待工作;
9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。
經營部崗位職責 篇23
市場部經理1人，科員1人。各崗位職責如下：
一、市場部經理的職責
對本部門的各項工作進行統籌管理，對本部門人員進行工作分配、工作內容審核、工作進度監督和其他日常管理活動，其具體職責是：
1、全面計劃、安排、管理市場部工作，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施；
2、制定部門季度任務指標完成計劃，并做匯總報告，及時向領導反映部門情況，及時向下屬傳達上級決定；
3、負責進行市場調研，掌握市場動態，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
4、負責招商引資和新項目可行性分析工作；
5、參與企業工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關系管理；
6、負責與企業其他部門、上級政府機關及相關部門、團場單位和社會機構建立良好的合作關系；
7、進行企業品牌形象建設，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關活動；
8、協助分管領導負責企業市場開拓及企業發展戰略研究；
9、協助工程款的回收；
10、完成處領導交辦的其他工作。
二、市場部科員的職責
1、企業資質及相關資格證書注冊、培訓和管理；
2、招商引資月報表的統計及上報工作；
3、建立客戶檔案，客戶資料的歸檔整理及更新，客戶滿意度調研分析及整改措施的制定實施，協助部長做好客戶關系管理；
4、協助經理組織市場調研計劃的制定及實施；
5、協助經理制定新項目可行性分析報告；
6、負責部門內勤和大事記工作；
7、完成經理交辦的其他工作。
經營部崗位職責 篇24
1.部門職責
1.1負責制定公司年度經營項目方案并組織實施.
1.2完成總公司下達給經營部的經營管理目標;
1.3負責對經營部各項服務項目、內容的籌備、推廣進度、服務質量和運營成本以及營運全過程的推進,保障經營部各項經營工作的順利開展;
1.4掌握部門的營業收入和各項經營指標的完成情況并控制成本。
1.5根據市場和顧客提出的相關服務要求,增減與改進相關服務項目。
1.6負責對部門員工進行培訓、考核、指導,不斷改進方式和服務質量。
1.7及時做好各種經營的統計報表并歸檔整理。
1.8負責會所的經營管理工作,包括各類休閑項目、運動項目、娛樂項目等所有會所內項目的經營管理。
1.9負責業主、客戶有償服務管理工作。
1.10負責小區物業房屋租賃服務。
2.部門權限
2.1對公司各方面經營項目管理工作有建議權。
2.2對公司各項經營項目工作方案有建議權。
2.3對公司各項經營促銷工作有建議權。
2.4對公司的經營項目工程整改有建議權。
2.5對所有員工在公司經營區域消費有監督權。
2.6對公司的各種經營項目有管理權。
經營部崗位職責 篇25
崗位職責
a)負責公司物業接管前的開發、談判工作。
b)組織編寫物業管理投標方案。
c)負責所有投資項目的市場調研、可行性分析工作。
d)負責公司物業的租賃管理工作。
e)負責所有經濟合同的編寫,并主持經濟合同的評審工作。
f)負責康體項目經營服務質量的督導和考核工作,對不合格項,提出整改意見。
g)負責康體項目重大服務投訴的跟蹤、處理。
h)負責組織公司分包業務及投標業務的招投標工作。
i)負責各項目的文件、資料、合同等文本的收集與整理,并按有關規定送行政人事部存檔。
j)指導康體項目的經營思路,組織策劃大型經營項目的開展。
k)負責審核評定康體各經營項目的經營情況。
l)負責主管領導交辦的其他工作。
職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學歷,財經類專業,從事相似職位三年以上;
c)具有較強的分析能力、預測能力、策劃能力;
d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。
e)工作負責范圍:負責項目的洽談與經營及經濟合同的評審和跟蹤執行,社區中心經營監督管理。
經營部崗位職責 篇26
崗位職責
1.會所固定及流動服務助理,做好本崗位的各項要求,關注客人的需要,及時為客人提供服務。
2.負責會所室內、外設施設備管理(包括兒童樂園)、環境管理、外來人員管理等。
3.負責會所現場秩序管理、設備設施的巡查和報修。
4.負責記錄/匯報主業(住戶)的投訴情況,自己可以處理應及時完成,不能處理的應及時匯報上級領導;
5.全面維護會所的安全運營,協調處理突發事件并及時上報有關領導。
6.負責會所每月的日常物品的申購提請和管理工作。
7.填寫各營業場所的交班本;
8.檢查各營業場所的設備情況,衛生情況;
9.獲知客人消費后,為客人安排并給客人介紹會所的其他營業場所及所需費用;
10.在客人消費過程中,及時巡場,及時為客人服務;
11.客人買單時,必須檢查使用過的設備是否有損壞,并通知收銀臺;
12.若客人需加時、加鐘,必須告知加時加鐘須另外收費;
經營部崗位職責 篇27
一、市場經營部部長的職責
對本部門的各項工作進行統籌管理，對本部門人員進行工作分配、工作內容審核、工作進度監督和其他日常管理活動，其具體職責是：
1、全面計劃、安排、管理市場部工作，指導、檢查、控制本部門各項工作的.實施；
2、制定部門季度任務指標完成計劃，組織部門例會并做匯總報告，及時向分管領導反映部門情況，及時向下屬傳達上級決定；
3、負責進行市場調研，掌握市場動態，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
4、負責招商引資和新項目可行性分析工作；
5、參與企業工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關系管理；
6、負責與企業其他部門、上級政府機關及相關部門、團場單位和社會機構建立良好的合作關系；
7、進行企業品牌形象建設，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關活動；
8、協助分管領導負責企業市場開拓及企業發展戰略研究；
9、協助工程款的回收；
10、完成處領導交辦的其他工作。
二、市場經營部副部長的職責
1、制定企業的年度經營方針、目標和計劃并負責落實，參與企業相關計劃、目標、制度等編制工作；
2、對企業市場的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關情況進行分析，研究經營策略；
3、負責對新項目進行經營策劃、投資分析；
4、對基層單位經營指標的核定及年薪考核、兌現；
5、完成部長交辦的其他工作。
三、市場經營部科員的職責
1、企業資質及相關資格證書注冊、培訓和管理；
2、招商引資月報表的統計及上報工作；
3、建立客戶檔案，客戶資料的歸檔整理及更新，客戶滿意度調研分析及整改措施的制定實施，協助部長做好客戶關系管理；
4、協助部長組織市場調研計劃的制定及實施；
5、協助部長制定新項目可行性分析報告；
6、負責部門內勤和大事記工作；
7、完成部長交辦的其他工作。
經營部崗位職責 篇28
經營部經理崗位職責
1、根據公司經營計劃和領導指示,組織擬定公司所轄小區配套設施全年經營規劃和本部門工作計劃,科學設置經營項目,合理控制經營成本,保證計劃的有效性和可操作性。
2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實公司配套設施管理制度,定期修繕,報告員工思想動態,及時解決工作中遇到的問題。
3、負責檢查監督公司配套設施的完好性和管理制度的`執行情況。
4、積極拓展經營項目,為小區創造新的服務設施,為經營效益的增加提供增長點。
5、對本部門各崗位工作進行監督、檢查、考核、制定本部門員工培訓教材,定期組織培訓,提高員工服務意識與業務水平。
6、定期進行市場調查和業主回訪工作,以改進服務,提高本部門服務質量。
7、做好公司接待與參觀安排工作。
8、做好配套設施及所有娛樂場所的公共消防安全工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
經營部經理助理崗位職責
1、根據公司經營計劃和領導指示,擬定公司所轄小區配套設施全年經營規劃和本部門工作計劃。
2、協助經理修訂、完善和貫徹落實公司配套設施管理制度,報告員工思想動態,及時解決工作中遇到的問題。
3、負責檢查、監督、落實部門部崗位員工工作情況。
4、檢查各區域衛生情況是否達標并督促整改。
5、檢查、管理部門各區域的用水、用電情況,降低成本。
6、對部門的各種收入、支出報表進行核實后上報部門經理。
7、每月負責督導部門主管對各區域的各類設備設施的維修保養情況,確保正常運作。
8、跟進、指導部門主管做好資產統計、盤點與物品的申購、領用工作,發現問題及時糾正并督促完成后上報部門經理。
9、協助保安部、消防中心做好部門各區域的安全防火工作。
10、不定期組織員工專業技能培訓,熟練掌握各崗位業務知識。
11、根據時段指導部門主管制作各類宣傳單張,做好各區域的宣傳,以提高知名度,發揮經濟效益。
12、協助經理做好與部門相關業務單位的協調與聯絡工作。
13、隨時做好接待、參觀的準備工作。
14、協助部門經理做好其他工作。
經營部主管崗位職責
1、遵守公司各項規章制度,服從上級領導的工作安排。
2、吃苦耐勞,任勞任怨,不做有損公司利益的事。
3、配合部門領導完成公司下達的全年經濟指標及其它各項工作。
4、熟悉房地產相關的法律法規,不斷學習相關專業知識。
5、負責少年宮、俱樂部的管理及日常事務,每周做好各區域人員的培訓工作,確保工作順利開展。
6、每期開學前指導少年宮老師擬定招生計劃與擴大招生力度。
7、掌握員工工作情況與思想狀況,及時發現處理問題并上報。
8、拓展業務,::熟悉并掌握各區域的經營情況。
9、根據時段制作相關宣傳單張,做好會所的宣傳工作,提高知名度。
10、做好少年宮的招生報名及登記工作,并核實俱樂部每天填報的營業報表,送部門經理審核。
11、每月24日完成部門每月物品的申購、領用工作。每年兩次做好部門資產統計與盤點工作。
12、每月1日負責檢查部門設備設施及保養使用情況,及時報修,確保正常使用。
13、及時完成上級領導交辦的其他日常工作。
經營部崗位職責 篇29
崗位職責
1、決執行國家各項方針和政策,堅持'依法管理,專業服務,信譽第一,客戶至上'的服務宗旨。
2、正確理解企業發展戰略和企業核心價值觀,準確向員工傳達和滲透。
3、具有高度的責任心和敬業精神,以身作責,時刻維護公司形象為己任,從全局出發,無私、客觀、公正、公平地處理事務。
4、對經營部全權負責,做好各會館和管理服務中心的堅控和調配工作,對出現不合理的服務,及時做出處理。
5、合理調配人員,協調各崗位的分工與協作,責任到人,同時關心員工生活,確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態度。
6、負責制度貫徹落實各崗位責任制,制定工作要求,管理怒表的經濟指標以及建立各項管理制度。
7、認真執行公司考核體系,按照公司規定及結合工作實際情況對員工實施考核,做到獎罰分明。
8、每星期組織管轄區內各部門主管召開例會,總結本周工作的落實情況,討論下星期的工作計劃。
9、負責做好經營部對外,如:公安、公商、稅務、大客戶等部門的協調工作,便于開展各項工作。
10、協調公司財務部監管管轄區內各類的收支、督促。
11、結合本職工作,及時向公司提出合理化建議。
12、對突發事件,能夠冷靜、準確、及時處理并解決問題(按照相關的國家規定執行)。
13、做好公司交辦的其他任務。
經營部崗位職責 篇30
崗位職責
1.掌握市場信息,拓展經營業務,制定經營價格,確定經營策略,增加經營收入;
2.負責處理日常業務及巡視督導各營業場所情況及服務水準;
3.培訓、督導各級工作人員,知人善任,獎勤罰懶,充分調動員工的積極性,提高員工隊伍的整體素質;
4.控制成本開支,提高增收創利水平;
5.負責經營項目經營情況總結、匯報;
6.協助經營部主任完成公司下達的計劃經營指標;
7.關心了解員工崗后生活情況。
8.全面協助經營部主任開展經營部的各項運營管理工作,充分發揮上傳下達、協調支持、促進落實的作用,確保經營部各項工作的有效落實及保障經營管理目標的實現;
9.代經營部主任分配工作任務,分解并下達工作指標,并負責檢查、監督各職能部門工作進展及完成情況,促進各工作細節的有效落實;
10.協調各職能部門的工作關系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;
11.定期向經營部主任匯報工作和提出合理化建議;
12.代經營部主任進行與項目其他部門及外聯單位的溝通與聯系;
13.協助經營部主任開展正常外聯活動;
14.協助經營部主任制定經營部經營目標及管理方案;
15.完成上級交辦的其他任務。
經營部崗位職責 篇31
崗位職責
1.在經營部主任的直接領導下開展管理工作。
2.按規定的路線和要求接送客人。
3.積極配合營銷安排工作,做好與各部門相互溝通、協調和配合。
4.每天對所駕駛的車輛進行細致的檢查,(包括:方向盤、剎車、油量、車身狀況等)每周記錄檢查情況,登記在《車輛檢查表》,針對所發現的問題,及時協調各相關部門做出處理,自己不能處理的要及時匯報經營部主任協調處理。
5.司機每天9:00上班后,將車輛分別停泊在會所后門、板房門口,并站立在車輛旁恭候客人,接送完客人后停泊回原處繼續恭候客人。每天18:00下班前對車輛再做檢查,無異常情況將車輛停放回車庫,將鑰匙歸還到銷售部
6.積極配合銷售部的銷售工作,在完成職責工作后協助會所助理、置業顧問開展工作。
7.熟悉掌握物業管理的有關法律、法規,嚴格遵守管理處的各項規章制度,積極維護公司利益和聲譽
8.對客人要熱情主動、文明禮貌,主動向客人介紹小區的景點及特點。
9.當班時間不得與其他人員閑聊說笑,暫無客人坐車時,應在車內或車輛附近等候。
10.遵守公司各項規章制度,不遲到早退。
11.虛心接受領導和顧客的批評建議,不與顧客頂撞、爭吵。
12.主動提醒客人帶齊隨身物品,如拾獲客人物品,應主動盡快上交公司。
經營部崗位職責 篇32
1、貫徹執行國家市場經營相關法律法規，負責企業市場的開拓及研究企業的發展戰略工作；
2、負責進行市場調研，掌握市場動態，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
3、負責招商引資，市場開發，以資本為紐帶積極尋求戰略合作伙伴，尋找合作項目，引入資金，開發新的經營市場；
4、參與企業工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關系管理；
5、對自身企業市場的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關情況進行分析，研究經營策略；
6、制定企業的經營方針、目標和計劃并負責落實，參與企業相關計劃、目標、制度等編制工作；
7、進行企業品牌形象建設，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關活動；
8、協助工程款的回收，對基層單位經營指標的核定及年薪考核、兌現；
9、企業資質及相關資格證書注冊、培訓和管理；
10、完成領導交辦的其他工作。
經營部崗位職責 篇33
1.工作職責:
1.1負責跟車、驗證、收票。
1.2車輛清潔衛生檢查。
1.3遇延誤、塞車時對業主做好解釋工作。
1.5及時完成領導安排的工作任務。
2.工作崗位細則:
2.1每天上班后,對車輛內清潔衛生狀況進行檢查,及時督促完成清潔工作。
2.2嚴格執行公司要求,上班其間不得說私人電話、看報刊書籍等與工作無關的事。
2.3如遇突發事件,需先控制局面避免繼續惡化并及時上報。
2.4每天下班前,將票箱送回8號崗。
2.5熟悉掌握物業管理的有關法律、法規,嚴格遵守管理處的各項規章制度,積極維護公司利益和聲譽。
2.6積極做好與各部門相互溝通、協調和配合工作。
2.7完成每天的工作及上級領導交辦的其它工作。參加公司組織的各項業務知識培訓,并接受考核。
2.8嚴格遵守公司規章制度,堅守崗位、堅持管理原則。
2.9負責記錄/匯報主業(住戶)的投訴情況,自己可以處理應及時完成,不能處理的應及時匯報上級領導。
經營部崗位職責 篇34
1、協助總經理制定公司的經營戰略：收集客戶企業所屬行業的市場信息，制定市場開發的實施方案和計劃，并組織實施；建立和維護客戶關系管理系統；營造與客戶企業合作的良好氛圍，塑造衛士藍優質品牌形象。
2、提供具有戰略性高度的咨詢服務，不斷發現和挖掘客戶新的需求。
3、以客戶需求為導向，量身定制針對性較強的服務方式和方法；定期或不定期與重要客戶進行溝通，維護客戶關系，提高客戶忠誠度和保有率。
4、處理重大客戶投訴與突發事件，維護公司利益，建立與客戶的友好合作關系。
5、根據公司整體發展規劃，制定部門年度、各月的工作目標和計劃，完成部門目標任務；協調部門內部員工之間的關系，加強溝通，提高每個員工的工作效率。建立團隊的培養、使用、考核和激勵機制，建設高績效業務開發團隊。
6、完成上級交辦的其他工作。