員工工作職責(zé)（通用35篇）
員工工作職責(zé) 篇1
一、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部培訓(xùn)的授課工作和技術(shù)部工作。
二、切實落實授權(quán)公司對本公司的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計劃。
三、切實掌握公司內(nèi)部技術(shù)的培訓(xùn)率，并對員工的`內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)行考核及評估跟蹤工作。
四、收集和分析重大技術(shù)案例和故障案例，及時傳達(dá)，及時學(xué)習(xí)。
五、負(fù)責(zé)組織研究技術(shù)難題攻關(guān)工作。
六、協(xié)助公司開展培訓(xùn)的其它相關(guān)工作。
員工工作職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)工程項目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作。
2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔。
3、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔。
4、監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進(jìn)度同步。
5、按時向集團(tuán)檔案室移交。
6、負(fù)責(zé)向市城建檔案館的檔案移交工作。
7、指導(dǎo)工程技術(shù)人員對施工技術(shù)資料(包括設(shè)備進(jìn)場開箱資料)的保管
8、負(fù)責(zé)對施工部位、產(chǎn)值完成情況的`匯總、申報，按月編制施工統(tǒng)計報表。
9、負(fù)責(zé)與項目有關(guān)的各類合同的檔案管理。
10、負(fù)責(zé)向銷售策劃提供工程主要形象進(jìn)度信息。
11、協(xié)助項目經(jīng)理做好對外協(xié)調(diào)、接待工作。
12、負(fù)責(zé)工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作。
13、負(fù)責(zé)工程項目的后勤保障工作。
14、完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
員工工作職責(zé) 篇3
1、熟悉國家財經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策及各項財務(wù)制度，負(fù)責(zé)學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支管理，積極配合核算中心開展會計核算業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核一切支出票據(jù)及憑證，對違反開支標(biāo)準(zhǔn)和不符合要求的憑證及時退回補(bǔ)證后方可報銷。負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)收支的真實性、合法性。
2、合理安排、調(diào)度資金，對經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在的問題，要及時向校長匯報，并提出合理合法的建議，以供校長決策時參考。
3、匯總支出原始單據(jù)，填制核算中心規(guī)定的“報帳單憑證”，到核算中心按程序報帳并支付給相關(guān)單位或個人。按時發(fā)放教職工工資、獎金、補(bǔ)貼及其他現(xiàn)金。按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳、做到日清月結(jié)。
4、負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和干部年報、校舍報表、醫(yī)療保險、住房公積金、失業(yè)保險等各種報表的.上報工作。保管好有關(guān)空白支票、印章和收支票據(jù)，負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)、票據(jù)安全工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行三局文件，按規(guī)定收取學(xué)生費(fèi)用，及時組織并督促收費(fèi)員清理學(xué)生繳費(fèi)情況，努力督促收費(fèi)員清收欠費(fèi)，期末組織并督促收費(fèi)員分班結(jié)算學(xué)生用費(fèi)。
6、督促出納及時將所收費(fèi)用存入銀行帳戶，嚴(yán)禁座收座支。
7、協(xié)助總務(wù)主任管理后勤日常事務(wù)，主要是對伙食團(tuán)、小賣部、面包房、鍋爐房、桶裝水、自備水的日常管理及食品衛(wèi)生安全管理。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
員工工作職責(zé) 篇4
要求A
1、負(fù)責(zé)接收、發(fā)放及保管書函文件、設(shè)計圖紙與設(shè)計變更等。簽發(fā)、分發(fā)的工作要做到及時、到位，并注明收發(fā)時間；
2、負(fù)責(zé)工程部檔案歸類管理，認(rèn)真做好歸檔、分發(fā)，統(tǒng)計工程付款情況；
3、參加有關(guān)工程會議并做好記錄工作；負(fù)責(zé)工程部的日常內(nèi)務(wù)、文案工作；
4、完成公司及項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求B
1、負(fù)責(zé)接收上級有關(guān)部門，各部、室發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊，妥善保管。
2、負(fù)責(zé)發(fā)放本部門對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。
3、規(guī)范工程項目開發(fā)施工期間的`各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發(fā)，保管制度。
4、對各種工程資料進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范的編號、登記、復(fù)印。
5、負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時清理作廢資料不被誤用。
6、發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔。
7、負(fù)責(zé)定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔。
8、負(fù)責(zé)視具體情況定期清理資料室檔案。
9、相關(guān)部門借閱圖紙及工程資料，應(yīng)報工程主管工程師同意，登記相關(guān)借閱內(nèi)容及時間，到期歸還時，須經(jīng)雙方簽名確認(rèn)。
員工工作職責(zé) 篇5
1、草擬學(xué)院黨委和行政的各種綜合性的工作報告、規(guī)劃、計劃、總結(jié)、決議等，及時流轉(zhuǎn)各類公文和以學(xué)院名義上報下發(fā)的有關(guān)文件、來往信函等，送達(dá)黨政領(lǐng)導(dǎo)閱批文件資料的簽收登記工作。
2、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)院公文的審核把關(guān)工作，負(fù)責(zé)以黨委和學(xué)院名義發(fā)出的各類文件的打印、校對和發(fā)放。
3、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)安排黨委會、院務(wù)會、院長辦公會及其他全院性的重要會議的組織工作，編排和分發(fā)每周會議安排，認(rèn)真做好會議記錄；做好會議紀(jì)要的編寫、下發(fā)；負(fù)責(zé)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)安排的其它會議布置準(zhǔn)備，接待等會務(wù)工作。
4、做好學(xué)院的'日常接待工作。
5、負(fù)責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公室辦公用品的采購及發(fā)放工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)院禮品、紀(jì)念品的購置工作。
7、負(fù)責(zé)上級黨政部門等有關(guān)單位面向?qū)W院的社會事務(wù)的協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)學(xué)院各會議室的管理工作。
9、負(fù)責(zé)學(xué)院黨政資料的保管工作。
10、完成黨政領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
員工工作職責(zé) 篇6
1、合理維護(hù)ERP的參數(shù)，分析和及時處理MRP的計劃訂單。2。依照客戶需求和預(yù)測編制物料需求計劃，確保物料按時。按質(zhì)。按量的供應(yīng)，以滿足生產(chǎn)要求
3、參與MRB及物料的異常處理，協(xié)調(diào)ECN的有效執(zhí)行，控制呆滯的物料的產(chǎn)生
4、推行JIT及VMI項目，合理控制庫存量。
5、分析月度KI報告，并制定改善措施
6、根據(jù)生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃
7、提供有關(guān)生產(chǎn)流程所需物料之供應(yīng)狀況報告，供各部門參考；
8、制定生產(chǎn)計劃并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度及物料供應(yīng)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門并監(jiān)控生產(chǎn)計劃完成情況；
一、日常物料的計劃與跟進(jìn)
1、每天核實倉庫常用物料，對于低于安全庫存的'需作出申購
2、接到外貿(mào)訂單，核實現(xiàn)有材料不能滿足訂單需提前備貨的
3、產(chǎn)品訂單的申購（計算產(chǎn)品規(guī)格，核實倉庫庫存）
4、與采購跟進(jìn)有關(guān)材料的到貨情況
二、備料生產(chǎn)部生產(chǎn)指令的的制定及跟進(jìn)
跟進(jìn)備料生產(chǎn)部的生產(chǎn)進(jìn)度及現(xiàn)場半成品庫存情況
三、材料分析類
1、所有包裝材料申購單的審核工作
2、物料月用量統(tǒng)計
3、月計劃物料（主料）預(yù)測、分析、請購
員工工作職責(zé) 篇7
1、分工不分家，在任務(wù)重人員少的情況下，部室成員應(yīng)該成為多面手。
2、質(zhì)量監(jiān)督員：
2.1定期參加項目組質(zhì)量工作例會。
2.2按照“工地巡視要求”巡視，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有潛在質(zhì)量和安全隱患時，協(xié)同項目組阻止并糾正分包隊伍的.進(jìn)一步操作。
2.3對施工過程不合格品整改措施的跟蹤與驗證。
2.4協(xié)助工程部審查項目的預(yù)驗收條件。
2.5協(xié)助工程部對項目進(jìn)行工程備案制驗收。
2.6工程質(zhì)量保修期的質(zhì)量維修工作。
2.7測量器具的日常管理工作。（部室貫標(biāo)員職責(zé)）
3、安全監(jiān)督員：
3.1配合工程部做好項目安全教育。
3.2定期參加項目組安全工作例會。
3.3按照“工地巡視要求”巡視，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有潛在安全和質(zhì)量隱患時，協(xié)同項目組阻止并糾正分包隊伍的進(jìn)一步操作。
3.4跟蹤與驗證避免安全事故重復(fù)發(fā)生的措施。
3.5督促、檢查各項目組的安全資料。
3。6定期完成項目的“上海市建設(shè)工程安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工地網(wǎng)上申報”等相關(guān)工作操作。（操作流程見附件）
員工工作職責(zé) 篇8
一、總則
1、為了確保工作的順利進(jìn)行，促使公司產(chǎn)品木工加工過程中優(yōu)質(zhì)、安全，制定本制度。
2、本職責(zé)包含工作內(nèi)容、質(zhì)檢要求、安全職責(zé)。
考勤時間：
夏季（四月一日）7：00——11：30 13：30——17：30 18：30——21：30
冬季（十月一日）7：30——11：30 13：00——17：30 18：30——21：30
遲到、早退2分鐘扣罰1元，曠工1天扣罰2天工資。
使用電器后未關(guān)電源1次扣罰5元
員工辭職必須提前1個月提交辭職報告
二、工作內(nèi)容
1、遵守考勤管理制度，準(zhǔn)時上班、下班、不遲到、早退、曠工。病假、事假需及時向主管申請，經(jīng)審批后，交行政部備案。
2、上班期間禁止打與工作無關(guān)的私人聊天電話、使用電子設(shè)備看電影、戴耳機(jī)聽音樂、接待或會見客人要事先辦妥請假手續(xù)。
3、服從主管統(tǒng)一安排與調(diào)度，認(rèn)真執(zhí)行其工作任務(wù)單指令。按圖紙施工，按計劃完成每月生產(chǎn)任務(wù)，并對所加工的木制品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、機(jī)械操作工作須每天對自己所使用的設(shè)備設(shè)施做好日常保養(yǎng)工作，使用過程中發(fā)生故障應(yīng)及時排除或上報主管。工作臺上不得放置雜物，機(jī)器在運(yùn)轉(zhuǎn)中或設(shè)備有壓力的情況下，不得再進(jìn)行任何修理工作，以確保安全。
6、完成加工任務(wù)后的半成品，必須分類堆放，及時通知車間主管進(jìn)行質(zhì)檢，合格后辦理轉(zhuǎn)下道工序加工移交手續(xù)。
7、工作場所的半成品應(yīng)分類堆放整齊，保持消防通道暢通。
9、下班前要存放好工具，清理加工機(jī)械，清掃工作場地，做到“工完，料清，場地凈”。
三、安全職責(zé)
1、木工車間作業(yè)場所嚴(yán)禁各類明火，嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁吸煙，定期檢查消防器械和用具；
2、執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
3、操作機(jī)械前，操作人員必須檢查潤滑油是否充足，工作臺上是否雜物，開動設(shè)備后，觀察是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，確認(rèn)后放可投入加工。
4、要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)。
5、要熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能解決的應(yīng)立即報告綜合車間或設(shè)備供應(yīng)商請求維修。
6、進(jìn)入生產(chǎn)車間必須按規(guī)定穿戴好勞動用品。不準(zhǔn)穿腳趾與腳跟外露的涼鞋、拖鞋、拖鞋皮、汗背心、短褲、裙子上班。
員工工作職責(zé) 篇9
1認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項禁令和規(guī)定，履行安全職責(zé)。
2提高安全生產(chǎn)意識，認(rèn)真地做好本職工作，對本崗位的安全工作負(fù)直接責(zé)任。
3正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時地如實向上級報告。
4妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和消防器材，保持工作環(huán)境整潔，文明辦公。
5積極參加各種安全活動，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
員工工作職責(zé) 篇10
1、提出戰(zhàn)略目標(biāo)，制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出物業(yè)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。
2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的經(jīng)營和管理工作，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，加強(qiáng)全面預(yù)算管理，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)做好物業(yè)公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、建立公司考核及激勵機(jī)制、規(guī)范內(nèi)部管理;營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。
4、擬定物業(yè)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
5、統(tǒng)籌調(diào)控資金、物資資源、人力資源、工作環(huán)境，確保管理體系高效運(yùn)行;組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平。
6、注重分析研究市場信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力。
7、負(fù)責(zé)處理各類客戶重大投訴，提升客戶滿意度、提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)。
8、建立及維持物業(yè)公司與政府職能部門的關(guān)系。
員工工作職責(zé) 篇11
(1) 全面負(fù)責(zé)組建大廈項目管理處架構(gòu)，組織制定管理處各級別人員職位說明書及考核要求等。
(2) 負(fù)責(zé)組織招聘管理處員工，并根據(jù)員工的崗位職責(zé)及績效考核成績確定員工的晉升、續(xù)聘和解聘。
(3) 組織編制管理處的年度管理方案，年度管理費(fèi)收支預(yù)結(jié)算，報上級審核同意后執(zhí)行。
(4) 制定管理處各項日常物業(yè)管理服務(wù)制度、內(nèi)部管理制度并執(zhí)行，保持制度執(zhí)行的有效性和持續(xù)性。
(5) 根據(jù)已審核的年度管理方案及收支預(yù)算案，指導(dǎo)監(jiān)督管理處相關(guān)人員分解制定月度工作計劃、月度用款計劃，落實執(zhí)行，并在職權(quán)的范圍內(nèi)簽批用款。
(6) 全面負(fù)責(zé)組織大廈物業(yè)管理工作的開展，確保大廈的物業(yè)管理水平達(dá)到國內(nèi)優(yōu)秀物業(yè)管理水平。
(7) 負(fù)責(zé)每月組織管理處對大廈業(yè)戶進(jìn)行服務(wù)跟蹤回訪活動，并以此落實相關(guān)的改善項目。
(8) 負(fù)責(zé)組織大廈內(nèi)業(yè)主/租戶的裝修審批及驗收工作，制止違反《管理公約》的情況出現(xiàn)。
(9) 每月提交管理處的月度工作報告和計劃，組織安排每周及每月相關(guān)的工作例會。
(10) 全面負(fù)責(zé)組織大廈的移交驗收、交付使用工作，并負(fù)責(zé)落實業(yè)主/租戶入伙后對大廈質(zhì)量反饋意見的跟進(jìn)處理工作。
(11) 負(fù)責(zé)組織大廈車輛、交通、治安、消防秩序的管理工作。
(12) 負(fù)責(zé)對物業(yè)管理分包項目的招投標(biāo)組織工作，在職權(quán)范圍內(nèi)與中標(biāo)單位簽訂分包合同，并監(jiān)督合同的落實情況。
(13) 負(fù)責(zé)組織審定各專業(yè)系統(tǒng)設(shè)施、設(shè)備的維修、保養(yǎng)、計劃和方案，不定期進(jìn)行抽檢，確保計劃與方案的實施。
(14) 負(fù)責(zé)重大節(jié)日大廈組織節(jié)日布置，并組織業(yè)主/租戶舉辦各項聯(lián)誼會。
(15) 負(fù)責(zé)組織處理大廈的重大投訴、重大突發(fā)事件、消防治安案件的跟蹤處理。
(16) 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、落實建立完整的物業(yè)檔案、業(yè)主/租戶檔案。
(17)對大廈的消防安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、規(guī)定，支持分管消防工作的員工開展工作，督促安全管理部經(jīng)理做好分管工作中的消防安全工作。
(18) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和建立與公司總部、發(fā)展商、供應(yīng)商、政府相關(guān)部門及其它合作單位良好的工作關(guān)系。
(19)上級交辦的其他工作任務(wù)。
員工工作職責(zé) 篇12
參與店鋪日常運(yùn)營工作，與團(tuán)隊一起完成店鋪各項銷售目標(biāo);
履行其他店鋪運(yùn)營職責(zé)，如：貨品和庫存管理、陳列等;
主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失;
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨、清潔等工作.
員工工作職責(zé) 篇13
1、指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強(qiáng)對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理；
2、嚴(yán)格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運(yùn)作；
3、建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理；
4、維護(hù)店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全；
5、為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境；
6、負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核；
7、負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；
8、傳達(dá)公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況；
9、負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作；
10、負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。
員工工作職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)整個服裝店的運(yùn)營和管理;
2、負(fù)責(zé)店鋪的銷售、業(yè)績的完成;
3、負(fù)責(zé)給整個服裝店團(tuán)隊開會、培訓(xùn)、陳列及形象統(tǒng)一等;
4、負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報服裝店運(yùn)營情況，及完成上司安排的其他工作;
員工工作職責(zé) 篇15
1、每日工作職責(zé)
早班工作職責(zé)
⑴聽從主管的工作分配：員工到崗由主管分配其當(dāng)日工作任務(wù)及要求。
⑵收當(dāng)日到貨，拉到賣場內(nèi)補(bǔ)貨：到貨不能在收貨區(qū)停留，應(yīng)用平板車迅速拉到賣場補(bǔ)滿貨架；需加工處理的商品要拉到操作間，進(jìn)行包裝、稱重、貼價簽后再補(bǔ)滿貨架。
⑶補(bǔ)貨時，按照陳列原則進(jìn)行：參照蔬果陳列的有關(guān)章節(jié)。
⑷補(bǔ)貨剩余商品放入庫存區(qū)：剩余商品及時包裝好，放入庫存區(qū)，需冷藏商品務(wù)必放入冷藏庫。
⑸對應(yīng)放好價格牌，變價價格卡及時更換：價格牌必須與商品陳列位置對應(yīng)，保證一貨一簽；商品當(dāng)日變價必須更換價格卡。
⑹整理賣場區(qū)域，準(zhǔn)備開店：補(bǔ)貨完畢后要將工具、棧板、拖車、包裝物回收歸位，使通道暢通，賣場區(qū)域同時要清潔完畢，使顧客有個干凈、舒適的購物空間。
⑺蔬果類作好鮮度管理蔬果類區(qū)域的員工隨時對商品鮮度進(jìn)行檢驗，挑癬補(bǔ)水，變質(zhì)商品挑揀出來，可回收類加工再售，腐敗類集中存放報損。
⑻及時上貨，隨手清潔：隨時整理陳列并補(bǔ)滿貨架，補(bǔ)貨加工完畢隨手清潔工作區(qū)域，隨時回收散貨商品。
晚班工作職責(zé)
⑴聽從主管工作分配，與早班對應(yīng)崗位交接。
⑵查看庫存區(qū)、陳列區(qū)貨量：查看商品陳列是否豐滿、整齊，檢查庫存區(qū)并補(bǔ)滿貨架。
⑶對蔬果類進(jìn)行鮮度檢查和品質(zhì)挑選，并作相應(yīng)處理，當(dāng)日報損商品集中盤點(diǎn)，填寫報損單交給主管作報損處理。
⑷及時回收散貨商品，整理后歸位。
⑸對不宜儲存的蔬果類商品收集，進(jìn)行甩賣：員工可隨時分析客流量，將此類商品集中由主管（或部門經(jīng)理）確認(rèn)折扣，加急促銷出清。
⑹閉店后作好清潔工作：閉店后，清潔操作間、賣場銷售區(qū)及工具、道具，為明日工作作好準(zhǔn)備。加工設(shè)備關(guān)閉電源，作好保養(yǎng)、遮蓋，需返冷庫保藏商品作好入庫。
2、每月工作
⑴快訊促銷換檔：在主管安排下，依店內(nèi)促銷計劃表、端架堆頭計劃表作快訊換檔，更換快訊促銷或店內(nèi)促銷商品。促銷品陳列要遵從陳列原則，并且要突出豐富、量感。
⑵參加盤點(diǎn)：盤點(diǎn)是準(zhǔn)確庫存量與損耗量的數(shù)據(jù)來源，員工要遵從主管的盤點(diǎn)計劃、程序，務(wù)必確實，不能馬虎。
⑶進(jìn)行市場調(diào)查：在主管安排下，每月定期對周邊市嘗競爭店進(jìn)行市調(diào)，市調(diào)品項與數(shù)據(jù)要切實、準(zhǔn)確，有可比性。讓員工進(jìn)行市調(diào)，可了解市場動態(tài)，了解競爭店的變化，直接參與到競爭活動中。
⑷接收店內(nèi)、部門內(nèi)部的各種培訓(xùn)：不僅新入店的員工要接受培訓(xùn)后才能上崗，在崗員工也要不定期參加專業(yè)培訓(xùn)、更新知識、吸取經(jīng)驗，以促進(jìn)成長、提高工作能力。
⑸隨時將工作意見或銷售建議匯報給主管或領(lǐng)導(dǎo)干部：員工不只被動接受工作分配與管理，更應(yīng)主動向主管或以上領(lǐng)導(dǎo)提出自己的意見與建議，促進(jìn)銷售成長，共同參與到公司發(fā)展中去
員工工作職責(zé) 篇16
1、熟悉GSP各項條款，嚴(yán)格按GSP操作;
2、熟練掌握測量血壓、血糖等各項工作;
3、能掌握常用藥品的功能主治、不良反應(yīng)、禁忌事項;
4、能正確解答顧客的用藥疑難，合理進(jìn)行用藥指導(dǎo);
5、認(rèn)真聽取顧客意見，以解除病人痛苦為己任，熱情接待好每一位顧客;
6、對公司忠誠、愛護(hù)公物，以公司利益為重;
7、服從上級的.管理，能按時完成上級交代的工作。
員工工作職責(zé) 篇17
1、整理保管人事檔案資料以及各類人事文件;
2、具體辦理招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲事宜，并做好有關(guān)登記和記錄;
3、負(fù)責(zé)考勤機(jī)的清機(jī)，并將考勤數(shù)據(jù)輸入電腦，然后整理出每日的考勤日報表;
4、辦理招聘、調(diào)節(jié)器動的具體工作以及公司職工的各類常務(wù)事件;
5、協(xié)助本部門經(jīng)理、主管進(jìn)行每月職工的工資結(jié)算和抄寫工資條;
6、隨時聽從本部門經(jīng)理、主管的任何工作安排，協(xié)助處理各類事務(wù)工作。
員工工作職責(zé) 篇18
1. 微笑應(yīng)對客戶，關(guān)注每一位顧客需求，提供客戶熱情而謙和的服務(wù)，及時反饋服務(wù)建議及顧客意見
2. 出貨補(bǔ)貨，保持店鋪清潔等日常營業(yè)工作，保證貨物整然
3. 倉庫整理，負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄和盤點(diǎn)
4. 遵循營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守店鋪紀(jì)律
5. 成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價值
6. 有效合作，尊重團(tuán)隊成員
員工工作職責(zé) 篇19
1、愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)精益求精;
2、認(rèn)真執(zhí)行藥品養(yǎng)護(hù)制度，指導(dǎo)營業(yè)員對藥品進(jìn)行分類陳列、養(yǎng)護(hù);
3、檢查門店商品的儲存條件，做好藥品養(yǎng)護(hù)檢查記錄，每月對所有商品檢查一次;
4、根據(jù)季節(jié)做好“防塵、防潮、防污染、防蟲、防霉”工作，采取相應(yīng)的'措施;
5、養(yǎng)護(hù)中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的商品，應(yīng)通知營業(yè)員馬上下柜，同時報告門店質(zhì)量負(fù)責(zé)人;
6、正確使用養(yǎng)護(hù)、計量設(shè)備，建立檔案，定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，同時做好記錄;
7、定期做好質(zhì)量月報表，對近效期、滯銷商品做好催銷工作
8、接受質(zhì)量負(fù)責(zé)人的監(jiān)督
員工工作職責(zé) 篇20
1、能夠全面管理省級平臺或者一定規(guī)模合資公司的運(yùn)營,商品,財務(wù),人力等日常經(jīng)營管理活動,并對公司的.經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)集團(tuán)公司總體目標(biāo)要求,確保連鎖公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作計劃的實現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)連鎖藥店的日常經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理工作;
4、負(fù)責(zé)連鎖藥店架構(gòu)及管理體系的建立。
員工工作職責(zé) 篇21
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和的擬定并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工工作;
4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序;
5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力;
6、組織開展建設(shè)活動，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;
7、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
員工工作職責(zé) 篇22
1、協(xié)助店長全面負(fù)責(zé)門店的管理工作，樹立良好企業(yè)形象;
2、按GSP的要求開展各項工作，做好商品的銷售及現(xiàn)場管理工作;
3、保障商品銷售帳實相符;
4、注意安全操作，保障門店人員與設(shè)施設(shè)備的`安全;
5、管理并培訓(xùn)好下屬員工，積極發(fā)揮員工的工作能動性;
6、負(fù)責(zé)門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據(jù)流轉(zhuǎn)、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項工作的落實。
7、積極完成上級交待的其它工作。
員工工作職責(zé) 篇23
1.采購部的職能
(1)分析公司原材料品質(zhì)、市場價格等行情。
(2)尋找物料供應(yīng)來源，對每項物料的供貨渠道加以調(diào)查和掌握。
(3)與供應(yīng)商洽談，并安排工廠參觀，建立供應(yīng)商的資料。
(4)要求報價，進(jìn)行議價，有能力的可進(jìn)行估價，并作出比較。
(5)采購所需的物料。
(6)查證進(jìn)廠物料的數(shù)量與品質(zhì)。
(7)對供應(yīng)商的價格、品質(zhì)、交貨期、交貨量等作出評估。
(8)掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本。
(9)依據(jù)采購合約或協(xié)議控制、協(xié)調(diào)交貨期。
2.采購部經(jīng)理的工作職責(zé)
(1)新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作。
(2)對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況（產(chǎn)能、設(shè)備、交貨期、技術(shù)、品質(zhì)等）的評估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。
(3)與供應(yīng)商的比價、議價談判工作。
(4)牽頭組織對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的考核工作，以確保供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)，不斷優(yōu)化采購渠道。
(5)及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。
(6)部門員工的管理培訓(xùn)工作。
(7)與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。
(8)決定采購方式。
3.采購工程師的工作職責(zé)
(1)主要原材料的估價。
(2)供應(yīng)商材料樣板的品質(zhì)初步確認(rèn)。
(3)材料樣板的初期制作與更改。
(4)替代材料的搜尋。
(5)采購部門有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)文件的擬制。.
(6)與技術(shù)、品質(zhì)部門就有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)。
(7)與供應(yīng)商有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)。
4.采購員的工作職責(zé)
(1)采購計劃編排，物料的訂購及交貨期控制。
(2)訂購單的下達(dá)。
(3)物料交貨期的'控制。
(4)查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量。
(5)進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理。
(6)與供應(yīng)商有關(guān)交貨期、交貨量等方面的溝通協(xié)調(diào)。
(7)辦理支付貨款事宜。
5.采購文員工作職責(zé)
(1)各種采購單據(jù)與報表的收集、整理與統(tǒng)計。
(2)采購品質(zhì)記錄的保管與維護(hù)。
(3)采購事務(wù)的傳達(dá)。
員工工作職責(zé) 篇24
1、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源管理、行政管理、項目申報、與政府部門協(xié)調(diào)溝通;
2、制定事業(yè)部人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;
3、負(fù)責(zé)人力資源招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、薪資福利的執(zhí)行和監(jiān)督管理作;
4、日常行政管理，包括工商年檢、內(nèi)部活動組織、辦公5S管理、辦公用品、事物用品管理;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督后勤各項工作的正常開展(電梯、物業(yè)、保潔、綠植等);
6、負(fù)責(zé)制衣廠一線員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系處理、體系審核。
7、執(zhí)行集團(tuán)總部人事行政關(guān)聯(lián)事宜。
員工工作職責(zé) 篇25
一、營業(yè)前準(zhǔn)備工作
1、員工要佩戴工牌進(jìn)店打卡。
2、換工裝、整理儀表。（男員工不能留長發(fā)、不能有胡須，女員工短發(fā)不能過肩、長發(fā)要扎起）佩戴工牌進(jìn)入售貨區(qū)。
3、準(zhǔn)時參加門店或部門舉行的早會（例會）
4、衛(wèi)生清潔
（1）商品
（2）貨架
（3）地面
（4）售貨區(qū)通道
5、補(bǔ)充商品
（1）根據(jù)前日銷售情況把柜臺貨架商品補(bǔ)充飽滿，商品陳列藝術(shù)美觀，科學(xué)，合理，便于顧客拿放。
（2）商品與價格標(biāo)簽相符，對位。
（3）檢查有無過期商品和未達(dá)到質(zhì)量要求的商品。
二、開始營業(yè)
1、開業(yè)后，隨時注意售貨區(qū)銷售情況，巡回走動整理貨架，對顧客拿放后又不買的商品放回到此商品的原貨位上去，。
2、由于顧客購買而出的商品陳列松散不齊的貨架空位，要隨時補(bǔ)貨，擺放整齊。
3、顧客提出的問題注意聆聽，給予正確合理的解釋，確保顧客滿意。自己解答不了的問題，請有關(guān)人員給予解答。
4、顧客對銷售區(qū)域不熟悉，找不到自己所需購習(xí)買的商品時，員工應(yīng)主動、友好的將顧客送至相應(yīng)售貨區(qū)。
5、看到顧客購買商品攜帶有困難時，應(yīng)迅速上前幫助，送到收銀處。
6、與主管打招呼，并與在崗人員交接方可離開。
7、隨時注意觀察售貨區(qū)情況，如有意外，迅速與有關(guān)人員聯(lián)系。
8、營業(yè)員要隨時進(jìn)行衛(wèi)生清潔營業(yè)區(qū)內(nèi)始終要保持良好的衛(wèi)生狀況。
9、根據(jù)銷售和庫存情況，做好訂貨計劃，上報主管進(jìn)行審核。
10、注意查看有無包裝損壞的商品。如包裝已損壞，不能再包裝的商品，應(yīng)集中放到部門指定的破損商品區(qū)域。
11、以“三米微笑”迎接我們每一位顧客，感謝她的光臨購物，并照顧好最后一位離開的顧客。
12、員工要每日注意與顧客溝通，收到顧客的要求及所提出的期望要及時反饋給管理層。
13、查詢商品價格，注意有無變價。對已變價的商品，要進(jìn)行商品價簽的檢查，看是否一致。
14、檢查損耗商品及隨時做好記錄。
15、跟進(jìn)并處理退貨及索賠商品。
16、協(xié)助其他部門處理工作。
三、閉店后工作
1、整理貨架上的商品，對空位、缺貨的商品做好補(bǔ)充。
2、整理銷售區(qū)域衛(wèi)生、商品及貨架衛(wèi)生。
3、檢查商品有無過期、破損或不符合衛(wèi)生要求，要進(jìn)行記錄。
4、商品擺放、陳列飽滿、整齊、貨簽對位，商品與價格標(biāo)簽相符。
5、準(zhǔn)備明日促銷情況，銷售額、品種，哪個銷得好，哪個銷得差，認(rèn)真記錄。
6、檢查庫存商品情況，整理好庫房商品及衛(wèi)生。
7、檢查還有哪些未盡事宜，如果沒有完成的工作記錄下來，第二天解決。
四、晚會（例會）
1、總結(jié)當(dāng)日工作，分享不同信息（營業(yè)額）。
2、脫工裝、摘工牌、打卡。
3、打卡離店。
員工工作職責(zé) 篇26
1、負(fù)責(zé)商戶資源的開發(fā)，商家的引進(jìn)、合同談判與簽訂;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研、收集商業(yè)資訊，并根據(jù)市場情況、商場業(yè)態(tài)布局等調(diào)整規(guī)劃方案;
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維系及拓展，建立重要商戶品牌資源庫建立并完善商戶品牌資源庫;
4、組織對競爭對手的市場調(diào)研，并進(jìn)行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略;
5、收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋，撰寫工作報告，為公司管理決策提供參考依據(jù);
6、完成上級安排的其他工作。
員工工作職責(zé) 篇27
1、認(rèn)同公司企業(yè)文化，踐行公司核心經(jīng)營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)責(zé)任，注重工作效率。保護(hù)公司的合法利益。
2、禁止參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動。
3、不得私自占有應(yīng)當(dāng)屬于公司經(jīng)營活動范圍的機(jī)會；不準(zhǔn)利用公司財產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益。
4、不得在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準(zhǔn)從事與公司有競爭的活動。
5、不得接受可能影響商務(wù)決策和有損獨(dú)立判斷的有價饋贈。也
6、必須遵守公司關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。
7、員工及親屬不得違反章程規(guī)定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔(dān)保。
8、要忠誠于公司，誠實守信，反對出于任何目的的`欺騙、作假行為。
9、說老實話、辦老實事、做老實人。
10、要遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地區(qū)的法律、法規(guī)。
11、在經(jīng)營活動中，要公平對待公司的客戶和供應(yīng)商，賦有管理領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的員工，還要公平公正對待所管理領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的所有員工。在履行職責(zé)和對外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽(yù)。
12、在業(yè)務(wù)運(yùn)作中，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章、制度條款執(zhí)行，保證公司的各項業(yè)務(wù)記錄準(zhǔn)確、清晰。嚴(yán)格禁止在業(yè)務(wù)中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。
13、在一切經(jīng)營活動中，應(yīng)當(dāng)樹立保護(hù)公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的的業(yè)務(wù)意識，依法保護(hù)公司資產(chǎn)，確保有效使用。
14、有權(quán)利和義務(wù)向公司人力資源部報告本人和他人違反國家法律、公司內(nèi)部管理規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復(fù)。
員工工作職責(zé) 篇28
1、貫徹執(zhí)行公司品牌發(fā)展策略,統(tǒng)一店鋪終端服務(wù)質(zhì)量和品牌陳列形象;
2、領(lǐng)導(dǎo)店鋪同事預(yù)期完成公司制定的業(yè)績目標(biāo);
3、積極完成店鋪各項工作,合理安排、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和考核同事工作;
4、店鋪的設(shè)施、貨品及財物責(zé)任保存、清盤,保證公司財物完整,賬物一致;
5、協(xié)助區(qū)域主管不斷提升和完善公司店鋪終端的管理。
員工工作職責(zé) 篇29
1、目的：規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營行為，保證企業(yè)質(zhì)量體系的建立和完善，確保所經(jīng)營的藥品的質(zhì)量符合法定的標(biāo)準(zhǔn)。
2、依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。
3、適用范圍：適用于企業(yè)負(fù)責(zé)人。
4、責(zé)任：企業(yè)負(fù)責(zé)人對本職責(zé)的實施負(fù)責(zé)。
5、工作內(nèi)容：
5.1組織本企業(yè)的員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)，在“質(zhì)量第一”的思想指導(dǎo)下進(jìn)行經(jīng)營管理，確保企業(yè)所有的藥品經(jīng)營活動符合國家法律、法規(guī)的.要求;
5.2合理設(shè)置并領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理人員，支持并保證其獨(dú)立、客觀地行使職權(quán)，在經(jīng)營與獎懲中落實質(zhì)量否決權(quán);
5.3積極支持質(zhì)量管理人員工作，經(jīng)常指導(dǎo)和監(jiān)督員工，嚴(yán)格按GSP要求來規(guī)范藥品經(jīng)營行為，嚴(yán)格企業(yè)各項質(zhì)量管理制度、崗位職責(zé)、工作程序規(guī)范、記錄表格的執(zhí)行和落實。
5.4定期對企業(yè)的質(zhì)量工作進(jìn)行檢查和總結(jié)，聽取質(zhì)量管理人員對企業(yè)質(zhì)量管理的情況匯報，對存在問題采取有效措施改進(jìn);
5.5指導(dǎo)質(zhì)量管理人員，營業(yè)員及其他各崗位人員。依據(jù)各崗位
人員的報告和管理記錄，確認(rèn)是否正確進(jìn)行了相應(yīng)的管理;
5.6組織有關(guān)人員定期對藥品進(jìn)行檢查，做到帳、貨、物相符，質(zhì)量完好，防止藥品的過期失效和變質(zhì)，以及差錯事故的發(fā)生;
5.7創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件，使經(jīng)營環(huán)境、儲存條件達(dá)到藥品的質(zhì)量要求。
5.8做好人員工作職責(zé)及班次的組織安排;
5.9人員關(guān)系的維護(hù)和協(xié)調(diào);增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高企業(yè)員工的凝聚力。
5.10重視顧客意見和投訴處理，主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量工作的改進(jìn)。
5.11努力學(xué)習(xí)藥品經(jīng)營的有關(guān)知識，不斷收集新信息，提高自身及企業(yè)的經(jīng)營管理水平，重視員工素質(zhì)的訓(xùn)練與培養(yǎng)。
5.12熟悉藥品管理法規(guī)、經(jīng)營業(yè)務(wù)和所經(jīng)營藥品的知識
員工工作職責(zé) 篇30
1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場關(guān)系維護(hù)，生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)和情況匯報，處理生產(chǎn)現(xiàn)場一切事物;
2、協(xié)助生產(chǎn)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。協(xié)助產(chǎn)品及設(shè)備的驗收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)等管理工作;
3、協(xié)助工程主管對開發(fā)項目的技術(shù)和生產(chǎn)方案進(jìn)行審核;
4、協(xié)助工程主管對集中采購的材料及設(shè)備進(jìn)行技術(shù)把關(guān);
5、按時完成公司安排的其它各項工作。
員工工作職責(zé) 篇31
1. 輔助工程監(jiān)理及城市工程主管工作
2. 編制電動汽車充電樁群/充電樁的施工、驗收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程
3. 根據(jù)施工場地情況，規(guī)劃建設(shè)方案，編制預(yù)、結(jié)算文件
4. 負(fù)責(zé)電動汽車充電樁群/充電站的驗收
5. 負(fù)責(zé)電動汽車充電樁群/充電站的全面審計工作
6. 負(fù)責(zé)收集、整理電動汽車充電樁群/充電站的竣工驗收資料
7. 完成公司要求的其他工作事項
員工工作職責(zé) 篇32
1、負(fù)責(zé)組建公司各項管理規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)規(guī)范各項管理規(guī)章制度并檢查各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，每年適時進(jìn)行優(yōu)化修訂。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政管理規(guī)章制度的執(zhí)行和實施。
4、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，按照公司人力資源規(guī)劃，及時組織實施員工面試與篩選，確保人才資源的有效供給
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與開發(fā)工作，建立健全公司的培訓(xùn)體系、根據(jù)公司需求，組織員工崗前、崗中培訓(xùn)，并進(jìn)行相關(guān)的課程授訓(xùn)。
6、熟悉各個部門及生產(chǎn)車間的工作流程，并做到統(tǒng)籌管理的作用。
7、獨(dú)立完成日常行政運(yùn)營的工作并多角度降低行政費(fèi)用或營成本。
8、負(fù)責(zé)辦公室各部門的后勤保障工作，維護(hù)良好有效的工作環(huán)境。
9、處理日常工作中的突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
員工工作職責(zé) 篇33
1. 幫助收貨部門完成對商品的系統(tǒng)收貨和訂貨。
2. 使系統(tǒng)庫存正確,支持賣場對庫存的了解。
3. 及時正確地提供商場銷售,買單等各種營運(yùn)數(shù)據(jù).
4. 做好庫存調(diào)整,幫助賣場各部門盤點(diǎn)實際庫存,進(jìn)行更新關(guān)鍵指標(biāo)。
員工工作職責(zé) 篇34
1、與業(yè)務(wù)部門密切協(xié)作，扮演可信賴的人力資源伙伴角色，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù);
2、熟悉業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和組織架構(gòu)，使用多種招聘渠道及方式方法開展招聘工作，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求;
3、有效發(fā)掘培訓(xùn)需求，組織實施各類基礎(chǔ)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門組織開展新員工、知識、技能等培訓(xùn)工作;
4、跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門各類勞動關(guān)系事宜的處理，保持有效的員工溝通，掌握員工動態(tài)和個人需求;
5、分析經(jīng)營策略，制定整體績效管理體系，進(jìn)行績效體系的建立與實施，協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行績效管理工作的實施;
6、推動業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊的建設(shè)，提高團(tuán)隊凝聚力，通過活動貫徹企業(yè)文化，提升員工敬業(yè)度;
7、與總部人力保持良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團(tuán)隊發(fā)展需要。
員工工作職責(zé) 篇35
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域開拓與銷售管理工作，執(zhí)行并完成公司年度計劃，按時完成年度銷售目標(biāo);
2、根據(jù)產(chǎn)品定位和資源，進(jìn)行經(jīng)銷商開發(fā)、市場維護(hù)和渠道布建、終端藥店開發(fā)以及維護(hù)，分銷商相應(yīng)的渠道拓展、談判等;
3、與經(jīng)銷商和藥店連鎖主要負(fù)責(zé)人保持良好的溝通，力爭首推等良好的終端推廣政策，提升終端銷售和品牌形象;
4、有效預(yù)測銷售訂單，合理控制庫存;
5、負(fù)責(zé)公司新品業(yè)務(wù)推廣，達(dá)成新品銷售目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)和資料的'整理(包括競品)，定期提供報告和總結(jié);
7、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的回籠，有效控制授信額度;
8、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。