員工崗位職責集錦（通用29篇）

員工崗位職責集錦 篇1

　　1、提前15分鐘上班，檢查夜班生產的情況，機臺運轉、車間環境、產品轉移、員工思想狀況。

　　2、接受班長的工作匯報，并根據檢查、匯報情況，產量、質量完成的指標，做出指導安排。

　　3、根據產量、質量、消耗、設備運轉、員工的思想等情況決定是否召開班長或車間會議。

　　4、根據計劃科下達的生產計劃，檢查目前的生產作業情況，平衡或調整車間生產。

　　5、檢查車間的原料消耗情況，根據生產計劃開據原料領料單，安排原料領用；抽查機臺生產時的產品數量；檢查產品的誤差檢查統計工作；降低誤差損失。

　　6、新產品投產、改工藝、更換原料廠家、批號等及時召開班組員工會議，做好講解、宣傳、檢查、落實工作。

　　7、檢查織機各單品的生產情況；檢查產品的質量情況；檢查織機的利用率情況；檢查組長的工作情況；檢查車間的5S管理情況。

　　8、根據當前的生產工藝技術要求，合理的`組織、安排員工的崗位技能培訓。

　　9、根據上級要求組織召開每周一次的組長會議；員工會議；根據生產情況要求組長召開班前班后會議。

　　10、組織安排機修工的維修技能培訓，思想道德教育，設備的中小修保養計劃，設備完好率檢查，機配件消耗考核工作的執行落實。

　　11、堅守工作崗位、服從上級安排，維護車間形象，協調部門關系，遵守公司制度，維護公司利益，保護員工權利。

　　12、學習法律法規制度，掌握專業技術技能，努力提高管理能力和水平。

員工崗位職責集錦 篇2

　　崗位職責：

　　（一）職責范圍

　　1、負責IC卡充值與現金收繳。

　　2、負責IC卡系統的正常運行。

　　（二）工作內容與要求

　　1、負責IC卡系統的檢查與使用。

　　2、負責聯系IC卡系統供應商對系統進行維護。

　　3、負責每筆IC卡現金充值的準確無誤與收繳。

　　4、負責IC卡的日、周、月報表準確無誤并存檔。

　　5、負責每天收繳的.IC卡充值現金交出納入行。

　　（三）責任與權限

　　1、責任

　　①對IC卡的充值現金帳負責。

　　②對IC卡系統的正常運行負責。

　　2、權限

　　有權對非專業人員使用IC卡系統的行為進行制止。

　　（四）檢查與考核

　　由部門經理按有關規定要求進行檢查與考核。

員工崗位職責集錦 篇3

　　總臺領班崗位職責

　　職責目標：

　　負責當值期間領導前臺接待做好各種接待工作，提供一致高效的服務。基本職責：

　　1、督促管理當值期間前臺接待工作，確保提供優質高效的服務。

　　2、與員工有效的溝通，提供明確指示，關注員工的表現并給予激勵。

　　3、在遵循酒店規章制度，維持優質高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。

　　4、管理前臺，用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發狀況予以迅速解決。

　　5、友好誠摯的問候，耐心傾聽，溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用，能應酒店需求調整工作時間。

　　其他職責：

　　1、通過訓練及一致的管理，領導和激勵團隊員工。

　　2、積極地參加職業培訓，讓員工保持水平一致。

　　3、做員工的導師，提高員工水平，促使他們完成所設立的目標。

　　4、確保員工手冊，中國的'勞動法，HR指南的一致性，必要的時候提供培訓。

　　5、培訓部門高潛能員工，促進工作水平的提高及進一步的職業規劃。

　　6、致力于酒店工作，為酒店發展提供創造性的建議，為顧客和整個團隊提供高品質服務。

　　7、簡單易懂的培訓新員工，使其盡快達到勝任工作的最低標準，了解公司的期許與要求。

　　8、為顧客提供熱情周到的服務，有賓至如歸感。

　　9、依照預定為客人辦理入住，核對預訂信息，確保賓客入住登記表的完整性及付款方式安全有效。

　　10、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時送達。

　　11、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人，確保客人對解決方法滿意。

　　12、維護顧客檔案和信息，確保預訂的有效性和準確性。

　　13、作為VIP客人最先聯系到的部門，要確保他們的個性化服務。

　　14、協助銷售，預訂部共同為客人提供服務。

　　15、按照客人的預定或喜好安排房間，并做詳細目錄管理。

　　16、確保賓客檔案信息及時錄入公安申報系統。

　　17、了解酒店周邊地區的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。

　　18、確保前臺和其他部門之間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部，財務部等。

　　19、維護酒店電腦系統信息數據的準確性，便于系統操作，確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區域的整潔清潔。

　　20、確保信息的有效傳遞，尚未完成的事情逐一移交至有關人員，讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。

　　21、匯報最新的工作進展，確保總臺主管和大堂副理對部門運營狀況的了解。

　　22、確保前臺的日常管理，包括但不局限于工作的監督。

員工崗位職責集錦 篇4

　　1、工作職責

　　1)對餐廳主管負責。

　　2)熟悉香煙:酒精常識領導和監督團隊成員，根據酒吧服務標準和服務程序提供服務，并親自示范和培訓他們。

　　3)查看每日銷售報告，負責采購、銷售和存款賬戶的記錄。

　　4)煙霧:酒、飲料和一次性用品收集、保管和日常消費報告等方面的工作，以及每月的`物品庫存。

　　5)根據銷售情況，安排釀造頻率和人員，以及各種原料的采購。

　　6)保持環境整潔，設施設備完好:有效，并及時作出維修報告、每個城市的健康檢查。

　　7)做好安全檢查和交接記錄。

　　2、工作要求

　　符合餐廳領班的工作要求。

　　飲酒者的職責和要求

員工崗位職責集錦 篇5

　　1、工作職責

　　1)準備原料:調味品、油等。確保使用。

　　2)將熟食放入冰箱，并在一夜之間燒掉食物。

　　3)清潔:消毒和個人衛生。

　　4)做好飯前涼菜:鹵制。

　　5)根據菜單及時做好所需涼菜品種，確保涼菜質量。

　　6)操作要求原料刀面清晰，厚度均勻，包裝整齊美觀。

　　7)安排好菜單，飯后交餐飲帳。

　　8)將剩余的熟食原料分類存放在冰箱中，并對容器、器具和工作場所進行清潔和消毒。

　　9)定量分配和制備所需的'填料、織物和其他相關原料。

　　10)根據菜單，及時準備所需的小吃:面食品種，確保產品質量。

　　11)嚴格遵守操作規程，每天負責準備四種小吃:面食。

　　12)做好糧食的收集、儲存和利用工作。

　　13)每天結束時，應對原材料進行分類和儲存，并保持工作場所和器具的清潔。

　　14)不斷開發新品種，提高業務水平，豐富小吃模式。

　　2、工作要求

　　1)熟悉食品加工工藝，并能實際操作。

　　2)掌握酒店各種菜肴的質量標準，熟練使用各種菜肴加工設備和工具。

　　3)合理使用勞動力可以指導廚師:培訓、處理實際問題。

　　4)能夠不斷創新，推出新菜品。

員工崗位職責集錦 篇6

　　1、工作職責

　　1)對餐廳主管負責。

　　2)根據服務標準親自示范和培訓員工，并要求他們嚴格按照標準程序為客戶服務。

　　3)要求服務員熟悉菜肴的特點，善于銷售菜肴和飲料。

　　4)參與餐前檢查和特殊服務。

　　5)確保預留座位未被占用或誤用。

　　6)關注現場服務動態，妥善處理問題。

　　7)營業前，了解預訂情況，合理安排人員。

　　8)接收餐廳材料和供應品的'程序，并定期檢查和清點餐廳設備和財產，以確保安全和完整。

　　9)負責編寫工作日志，完成交接手續。

　　2、工作要求

　　1)教育水平:高中或職業高中。

　　2)記住酒水單、菜單和酒水單的全部內容:姓名、價格、產地、了解餐飲服務程序和各種特殊程序。

　　3)能夠說英語，并與客人保持良好的溝通。

　　4)能夠根據服務標準監督服務員工作。

　　5)反應靈敏，機智靈活，善于處理客人的實際問題。

員工崗位職責集錦 篇7

　　崗位名稱：行政部負責人（1人）

　　直接上級：總裁

　　下屬崗位：后勤主管、前臺、行政文員、電腦網絡維護員、司機班長、

　　司機、清潔工、廚工

　　管理權限：受總裁的委托，行使對公司行政后勤、總務工作的協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。 主要職責：

　　1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　2、公司行政規章制度的制定、監督、執行，收集和了解公司各部門的工作動態，加強與有關部門協作配合；

　　3、代表公司負責來賓的接待事宜，做好公司的接待安排；

　　4、負責對公司人事工作的管理、監督、協調、培訓、考核；

　　5、負責對公司財務工作的監管，辦公，接待業務費用的審核；

　　6、負責公司發展規劃、行政預算的編制；

　　7、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；

　　8、負責公司辦公用品和固定資產的購買、管理、分配和維修，做好物品進、出、存統計核算工作，采購嚴格按照采購流程進行；

　　9、統計員工考勤和處理各種請假，合理分配各部門公車的使用；

　　10、做好公司租金、水、電，員工宿舍的管理工作；

　　11、負責公司各項活動、節目的籌劃、組織、安排。

　　崗位名稱：前臺文員（2人）

　　直接上級：行政部負責人

　　下屬崗位：無

　　主要職責：

　　1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

　　2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的服務規范，熟悉掌握泡茶的方法，保持良好的禮節禮貌；

　　3、對客戶的投訴電話，謹慎處理，并做好記錄；留意傳真機的最新傳真，把傳真件歸類；

　　4、負責公車使用登記及管理公車鑰匙，做好相關人員進出的記錄，特別是采樣人員的外出記錄；

　　5、負責檢測部檢測樣品交接和各類任務通知單的填寫及檢測報告的快遞并跟蹤檢測報告的寄送情況；

　　6、負責公司員工每天的報餐，跟進消餐與增餐的情況并與飯堂協調好員工用餐事宜；

　　7、熟悉飯店和酒店及車票，船票、機票的預定方法，并清楚其預定電話；

　　8、負責公司室內植物日常的養護，熟悉室內植物的養護方法，定時

　　定量地澆水；

　　10、 接受行政的工作安排，協助做好行政部的相關工作。

　　崗位名稱： 行政文員（2人）

　　直接上級： 行政部負責人

　　下屬崗位：無

　　主要職責：

　　1、協助采購辦公用品，負責統計辦公用品的庫存情況，做好辦公用品的領用登記，每一至兩個月做一次采購計劃，保證辦公用品的正常供給；

　　2、負責公司接待用品的管理：如茶具的清潔與擺放，保證接待用品，如茶葉、一次性紙杯正常供應等；

　　3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

　　4、協助后勤人員的工作，如：中午取飯、辦公用具的簡單維修等等；

　　5、負責公司的傳真收發和辦公文件、文檔等檔案管理事務；

　　6、認真對待公司領導臨時交辦的事項。

　　崗位名稱：后勤主管（1人）

　　直接上級： 行政部負責人

　　下屬崗位：司機班長、司機、電腦維護員

　　主要職責：

　　1、負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通，及時準確向領導反映情況、反饋信息、配合領導搞好本部和各部門之間相互配合、綜合協調工作；

　　2、負責員工每天午飯的取送，保證公司所有員工的午餐準時送達公司；

　　3、負責公司綠色植物的養護。按植物對陽光的需求，定期把植物搬到陽光充足的地方，保證室內植物的'健康生長，定期對需要修理的植物修枝剪葉；

　　4、負責公司車輛的養護、維修和年檢工作；

　　5、協助公司各部門的采購工作和檢測部的外出采樣工作；

　　6、每月定期檢查單位及員工宿舍的水電以及與之配套的設施好壞，并負責水電設施的維修工作，能修則修，盡量節約公司費用開支；

　　7、落實安全責任制，維護單位內部治安秩序，預防犯罪、刑事案件和災害事故的發生，保護單位財產安全，確保公司順利運營；

　　8、服從行政部的工作安排，按時完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　崗位名稱：司機班長（1人）

　　直接上級： 后勤主管

　　下屬崗位：司機

　　主要職責：

　　1、司機班長負責日常用車的組織、管理、合理調配車輛使用；

　　2、協助公司車輛的養護、維修和年檢工作，重點做好交通安全的宣

　　傳和學習；

　　3、負責組織司機班交通安全的學習和宣傳工作；

　　4、嚴格遵守公司的各項規章制度，愛崗敬業、忠于職守，積極為公司服務；

　　5、嚴格執行交通法規，講究職業道德，遵守社會公德，牢固樹立“安全第一”的思想。按時出車，不違章嚴防交通事故；

　　6、嚴禁酒后駕車，嚴禁疲勞駕駛。不開斗氣車，不超速行駛，不開帶病車上路，杜絕人為事故發生；

　　7、模范遵守《交通法規》對駕駛員的“十三”不準的規定，積極參加交通安全學習，不斷提高自身的業務素質和駕駛技能，確保行車安全；

　　8、積極完成領導交辦的臨時性工作和出車任務；

　　9、完成公司及行政部交給的其它工作任務。

　　崗位名稱：司機（3人）

　　直接上級： 司機班長

　　下屬崗位：無

　　主要職責：

　　1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度；

　　2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛；

　　3、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)；

　　4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量；

　　5、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告司機班長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷；

　　6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車；

　　7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全；

　　8、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　崗位名稱：電腦維護員（1人）

　　直接上級： 后勤主管

　　下屬崗位：無

　　主要職責：

　　1、負責電腦、公司網絡維護與維修和公司電子產品（如打印機、傳真機、電話等）的保養與維修；

　　2、對電腦系統各部、各機進行經常性的維護、保養工作，保障電腦中心的電腦主機、各部門的終端機正常運轉，操作正常；

　　3、對于系統硬件及軟件出現故障、錯誤及時處理，并報告本部門負責人；

　　4、對任何操作要認真、細致、準確，不準抱有嘗試，進行無把握及非授權的指令操作；

　　5、安排人員認真完成數據的備份工作和當班資料歸檔工作，協助有關部門編制和打印各種報表，并做好數據保密工作；

　　6、負責培訓和輔導各部門使用電腦人員正確操作硬件及使用軟件，熟悉操作程序，并懂得利用電腦功能去管理業務；

　　7、保持機房適當的溫度、溫度及環境衛生；

　　8、保證網絡的安全性，及時查殺各種病毒，密切注意特殊日期病毒的發作；

　　9、做好電腦設備維修所需備品、備件計劃和機房用品計劃，并做好所有資料、文件、數據的歸類存檔的管理工作；

　　10、掌握各終端機操作人員使用號碼，控制各功能操作密碼，對違反操作規定的人員進行干預，并作出記錄，提出處理意見，向部門負責人報告；

　　12、維護公司網站建設與維護更新工作；

　　13、OA系統的維護與推廣；

　　14、協助電子檔案的管理。

　　崗位名稱：廚工（1人）

　　直接上級： 后勤主管

　　下屬崗位：無

　　主要職責：

　　1、 熱情周到為公司員工服務，不斷提高服務質量；

　　2、 負責餐具、用具的清洗消毒、洗菜、蒸飯、切菜、端菜、分菜、清理剩菜等工作；

　　3、 講究個人衛生，保證員工的飲食衛生；

　　4、 積極服從和努力完成領導交辦的其他工作。

　　崗位名稱：清潔工（1人）

　　直接上級： 后勤主管

　　下屬崗位：無

　　主要職責：

　　1、 負責公司衛生保潔工作，做到地面每天拖兩次，臟物隨時清掃；保持桌、椅、電腦等表面清潔、無灰塵；

　　2、積極服從和努力完成領導安排的其他工作。

員工崗位職責集錦 篇8

　　1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，能生產正常和使生產規范化；

　　2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作；

　　3、在生產過程中，發現生產出的.產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報檢驗員

　　4、節約能源、愛惜材料，對偏差的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素；

　　5、修機、換配件，停產時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經廠長的同意，換下的配件及使用工具，要歸放原處；

　　6、對產品做到自檢，首檢，巡檢，按照三定（定品/定量/定位置）原則操作，員工應要提高創新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業形象的意識；

　　7、每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，每月一次加油機器，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛生。

　　8、對生產產品的質量及不認真作業，造成玻璃損壞或浪費或完不成指定生產任務負責，

　　9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。

員工崗位職責集錦 篇9

　　鞋廠品管部崗位職責及工作方法

　　一、崗位職責及工作方法

　　1、原材料品和員

　　（1）崗位職責

　　按照規定程序對所有入庫資料進行檢驗。

　　（2）工作方法

　　a、根據規定要求的檢驗項目和程序，對入庫原材料的各項屬性進行檢驗，合格的入庫分類存放，不合格的退貨不予以入庫。

　　b、入庫材料第一時間即需檢驗，不可延誤時間，如發現異狀自己不能判斷，必須請示上級判斷，需要退貨的第一時間通知生產部與廠商。

　　C、所有入庫材料必須認真填寫《原材料檢驗報告單》需要相關單位人員簽名的必須簽名后，交部門主管核準，再交統計員存檔。

　　d、所有入庫材料（合格品、可用品），品管員必須在入庫單上簽名，（出庫必須核準后再在發料單上簽名）。

　　e、入庫材料判斷可用品必須填寫聯絡函。（例：材料分色、分碼作業的，材料有變異可生產的少量不良品混在良品中等）。

　　2、原材料品管組長：

　　（1）崗位職責：

　　督導上、下手原材料品管員的工作，處理品管員無法確定的異常問題。

　　（2）工作方法：

　　a、按時上交報表。

　　b、材料發生（發現）有變異需于第一時間匯報并跟蹤處理結果。

　　c、督導、檢查原材料品管員是否按規定程序作業。對原材品管員的違規作業及時予以糾正，并根據處罰條例執行處罰。

　　3、針車品管員：

　　（1）崗位職責：

　　抽檢針車半成品和成品，檢查針車每一流程的材料是否用錯和制程中是否存在品質變異，并予以復查和跟蹤改善狀況。

　　（2）工作方法：

　　a、每單鞋在生產前備齊所有的資料（工藝單、色卡、用料明細表、確認樣）。

　　b、根據工藝單、確認樣、色卡和用料明細表按10%以上的比例抽檢針車半成品，仔細核對每流程的原材料、輔料、線是否用錯，并留下可以追蹤的依據。

　　c、在鞋包下線入庫前，按10%以上的比例抽檢成品鞋包，如有品質變異，品管負責跟蹤改善狀況，予以復查，并留下可以追蹤的記錄。

　　d、如實填報針車品管檢查記錄表。

　　4、針車品管組長：

　　（1）崗位職責：

　　督導針車品管員的工作，跟蹤新款鞋包試做和處理品管無法確定的異常問題。

　　（2）工作方法：

　　a、按時上交報表。

　　b、督導、檢查針車品管員是否按規定程序作業。對針車品管員的違規作業及時予以糾正，并根據處罰條例執行處罰。

　　c、對針車品質中的重大問題及時上報，并跟蹤處理結果。

　　d、全程跟蹤新款鞋包試做，熟悉制作工藝，如發現問題立即反饋給技術部。

　　5、成型品管：

　　（1）崗位職責：

　　巡查生產中是否有品質變異發生，并跟蹤改善狀況。

　　（2）工作方法：

　　a、每一款上線時必須依據確認樣、工藝單、色卡和用料明細表核相幫面、鞋底（跟）、中底等是否正確和成品是否合格，如發現問題立即上報。

　　b、巡視全成型車間（上午、下午和晚班各三次，一天至少九次），對可能發生和已經開始發生的品質變異以《品質異常信息反饋單》的方式書面通知車間副主管，并監督改善過程。

　　c、如實填報成型品管巡查記錄和成型換品種品管記錄表。

　　6、成型抽箱品管員：

　　（1）崗位職責：

　　根據營銷部生產通知單及生產部提供生產排程單，技術部提供樣品（如擦色）及客人資料等，抽箱檢驗成型各車間每條線當天生產成品鞋的10%。

　　（2）工作方法：

　　a、弄清每款成品鞋的檢驗標準、檢驗方式及重點事項。

　　b、根據生產部的排程對每條成型線的'每批成品比對樣品鞋進行抽查是否達到質量標準。

　　c、每天至少抽取每條線生產產量的10%，隨機抽取，對整批次判定合格后才簽字入庫。

　　d、判定返工批次，必須馬上填寫不合格返工通知單，第一時間通知成型副主管及品管員簽字確認，如有爭議發生請技術部有關人員進行分析，由責任人承擔一切責任。

　　e、如自己不能處理的重大問題及時向成型品管組長匯報情況。

　　f、檢查大包裝、小包裝的包裝事項是否按客人的要求進行包裝，如發現批量錯誤，馬上填寫抽查報表，經成型副主管和包裝人員簽字并要求返工。

　　g、監督不合格成品進行返工，直至合格后才能入庫。

　　7、成型品管組長：

　　（1）崗位職責：

　　督導品管的工作，跟蹤新款試做和處理品管員無法確定的異常問題。

　　（2）工作方法：

　　a、按進上交報表。

　　b、督導、檢查成型品管員是否按規定程序作業，對成型品管員的違規作業及時予以糾正，并根據處罰條例執行處罰。

　　c、對成型品質中的重大問題及時上報，并跟蹤處理結果。

　　d、全程跟蹤新款的量產試做，如發現問題立即反饋給技術部。

　　8、品管統計員：

　　（1）崗位職責：

　　品管部文件資料的整理和傳送以及品管部的報表匯總。

　　（2）工作方法：

　　a、收集品管部各單位報表并準確無誤地整理和統計，不得私自改動。

　　b、當天報表統計次日完成，當月報表統計次月5日以前完成。

　　c、品管文件的下發需及時并要求責任人員簽字落實。

　　d、品管統計資料和品管文件檔案整理需做到清楚易查。

　　9、品管主管：

　　（1）崗位職責：

　　a、負責不斷健全和完善品管體系，讓品質管制的過程數據化，并能通過質量目標、數據分析，糾正和預防措施的利用，持續改進品管體系的有效性。

　　b、培訓和督導部屬人員嚴格按品質管理制的有關規定和程序操作，定期考核部屬人員的工作績效。

　　c、按月評估各生產車間的品質管理績效。

　　d、負責對總門主管以上（含主管）的溝通。

　　（2）工作方法：

　　a、不斷總結產生品質變異的原因，以及采取糾正和預防措施的效果，通過每月品管部各職位報表的有關數據分析質量目標的完成情況，思索如何持續改進品管體系的有效性，以達到預期的質量目標。

　　b、例行審閱品管員、品管組長的檢查記錄不和品質狀況和品質變異，了解和掌握品質生產的動態。

　　c、例行巡視各車間生產過程，調察整個流程品質狀況和品質變異，檢查品管員和品管組長是否嚴格按照品質管制的有關規定和程序操作。

　　d、日常幫助品管組長判別有疑難的品質問題，及時與其他部門主管溝通，解決品管組長不能解決的疑難問題，及時向總經理匯報自己無法解決的或有必要向總經理匯報的有關問題。

　　e、視實際需要，協助生產部門教育員工增加品質意識，逐漸形成全員品管的局面。

　　f、以品質檢查記錄表為依據，評估品管部人員的工作績效和車間管理的品管績效。

員工崗位職責集錦 篇10

　　1、負責門店年度預算編制，費用審批及控制；

　　2、對銷售收入、毛利率、滲透率、復購率、費用支出、線上銷售占比等門店整體經營性指標負全責；

　　3、推動貫徹公司商業業務的各類制度、執行標準規范的有效落地；通過巡店等方式，對門店運營進行檢查、監督和指導，隨時關注門店環境和主要營運指標，發現問題和機會點，及時采取措施，提升門店的運營質量和銷售能力；

　　4、關注采購信息，通過市場調查和各類商品銷售分析，結合店內特色，制定相應競爭策略，及時把握商品銷售機會，促進各部門銷售及利潤優化；

員工崗位職責集錦 篇11

　　車間負責人職責：

　　1、車間主任對廠長負責，全面負責車各項管理工作

　　2、負責車間生產、質量、安全管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一責任人”意識。

　　3、根據技術部下達的生產作業計劃，布置生產技術準備工作，根據本車間設備人力情況，編制車間《日生產作業計劃》，組織均衡生產，保證按月完成各項生產計劃。

　　4、重視員工素質提高，對車間員工開展教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產

　　5、擬定車間管理制度，經公司批準后推廣實施。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰

　　6、重視車間的基礎管理，搞好班組建設，貫徹公司各項定額，加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產成本

　　7、按照公司質量目標要求，制定、修改車間質量管理辦法，加強質量控制，配合品質科人員作好員工的質量培訓，提高員工的'質量意識，保證質量指標的實現

　　8、加強設備的預防性維護及保養，教育員工嚴格執行各項操作規程，保證設備正常運轉

　　9、嚴格執行工藝紀律，在分配工作的同時要備齊加工產品的所有工藝文件，并教育指導員工嚴格執行

　　10、積極開展現場6s活動，強化定置管理，創造美好生產環境，提高員工素養

　　11、每日召開車間內部調度會，檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況，發現問題及時解決

　　12、正確處理車間的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示

　　13、建立健全各項統計臺帳，各項原始記錄資料要完整、準確，生產在制品做到帳、物相符

　　14、保證按時上報各項統計、核算報表并保證各項數據真實、準確

　　15、積極配合各部門工作，協調好各部門之間的關系

　　16、負責本部門人員的管理和考核工作。

　　17、認真完成廠長交辦的其他各項臨時任務

員工崗位職責集錦 篇12

　　1、工作職責

　　1)嚴格按照餐具的衛生要求，做一次清洗:兩次清洗、三次消毒。

　　2)按要求分類清洗:存放各種餐具、器皿。

　　3)貴重的餐具和用具應記錄。

　　4)協助廚師做好餐具工作:工具盤點。

　　5)做好工作區域的.環境衛生工作。

　　2、工作要求

　　1)至少一年餐廳服務工作經驗和酒店服務的一般知識:餐廳服務:包括服務、餐廳衛生和其他知識；

　　2)餐廳布局:衛生清潔、服務能力；

　　3)善于處理人際關系。

員工崗位職責集錦 篇13

　　1、工作職責

　　1)對餐飲部經理負責

　　2)負責餐飲部所有賬單的核對和列表。

　　3)檢查日常采購和到貨情況。

　　4)根據審核結果，制作餐飲部日常會計分析報告。

　　5)完成部門經理交辦的其他任務。

　　2、工作要求

　　1)學歷:高中或中專文秘專業畢業。

　　2)專業知識:流利的中英文會話和寫作技能，良好的中英文打字技能。

　　3)了解餐飲工作的基本程序和操作。

　　4)適應變化和獨立工作的能力。

員工崗位職責集錦 篇14

　　崗位職責:

　　1、協助分撥中心的運營管理工作。

　　2、協助管控和提升分撥中心運營質量。

　　3、協助分撥經理處理各項事務。

　　4、負責本部門數據、報表的`統計及上報工作。

　　5、公司及上級領導交辦的其他事宜。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷，專業不限，知識結構全面，學習能力好。

員工崗位職責集錦 篇15

　　職責范圍:

　　1、以飽滿的熱情接待每一位來客,儀態端莊、儀表整潔。

　　2、準確掌握房屋的結構、布局和方位布置;客戶的入駐情況、房間號碼;公司內線電話的分布情況,以方便客人查詢。

　　3、按'服務規范'接聽用戶的咨詢、報修、投訴電話,及時給予用戶滿意的.答復,跟進處理結果。每周將《投訴記錄單》進行統計匯總。

　　4、熱情接待來往客人,回答客人提出的詢問,同時要掌握分寸,為客戶保密。

　　5、接聽電話及時,鈴響不超過三聲。正在接待賓客時,應先向賓客道'對不起'后再接聽電話;正在接聽電話時,賓客前來要點頭表示歉意。

　　6、保持接待臺內、臺面、地面上的清潔,除電話、文具及相關表冊外,任何物品不得置于臺面上,對發生的一切緊急事件及時進行處理,并向領導匯報。

　　7、做好交接班工作,認真填寫交接班記錄。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

員工崗位職責集錦 篇16

　　部門名稱：行政部

　　直接上級：分管副總經理

　　下屬部門：總務科、保衛科

　　管理權限：受分管理副總經理委托，行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限，承擔執行公司規章制度=規程及工作指令的義務;

　　管理職能：負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，對所承擔的工作負責。

　　主要職責：

　　6.負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費;

　　7.負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8.負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行;

　　9.負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的`安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;

　　10.嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處;

　　11.建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高;

　　12.加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動;

員工崗位職責集錦 篇17

　　崗位職責：

　　1、貫徹執行公司的各項規章制度，絕對服從總部的領導。

　　2、將總部下達的工作任務、計劃和要求及時傳達到本店各級工作人員和部門，監督相關人工作人員作狀況，督促真正落實與執行。

　　3、定期與發型師面談，及時發現發型師的心理變化和需求，調整發型師心態，調動其工作積極性和熱情。

　　4、在經理不在時負責組織召開晨會、晚會、周會、管理層周會等例會及臨時會議，總結問題，提出解決方案，制定各項工作計劃并負責貫徹與執行。

　　5、從工作中總結經驗，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力，對現有規章制度及各種標準與流程提出改進意見。

　　6、與店經理制定發型師的培訓計劃并負責實施與考核。

　　7、每月第一個周一向總部做分店及個人上月工作總結及本月工作計劃。

　　8、負責工作人員的'招募、考核及評比工作。對不服從本店管理的工作人員有權退回總部重新培訓，對于嚴重違反規章制度的工作人員可向總部提出辭退建議但不得私自開除工作人員。

　　9、店長要以身作則，模范遵守公司的各項規章制度。

　　10、店長的工作側重于發型師。

員工崗位職責集錦 篇18

　　崗位職責：

　　1、負責本車間人員管理，合理配置，形成最佳組合，高勞動效率

　　2、負責完成公司下達的生產任務，生產計劃分解工作，確保按計劃交貨

　　3、負責監督按工藝生產，提高產品質量

　　4、加強成本控制，降低費用消耗，油類列表控制，軸承、軋輥使用前后做好相關臺賬

　　5、加強設備管理，保養維護，嚴格執行操作規程

　　6、負責本車間安全文明生產，確保安全無事故

　　7、負責制訂車間管理制度，操作規程，報公司備案

　　8、加強對員工的生產質量和安全教育培訓及制度計劃臺賬

員工崗位職責集錦 篇19

　　培訓及員工發展管理崗中信保誠人壽保險有限公司中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠崗位職責:

　　1.協助建立和完善公司內部培訓體系及培訓管理制度;

　　2.開展培訓需求調研,制定年度培訓計劃及預算;

　　3.組織開展各層級由人力資源部牽頭的培訓課程實施;

　　4.根據公司整體人才規劃策略,配合制定內部人才發展規劃,進行人才發展通道的建設與推行。

　　任職要求:

　　1.全日制碩士及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業;

　　2.至少3年以上人力資源培訓崗位工作經驗,具備一定授課能力;

　　3.具備良好的.溝通協調能力、文字及語言表達能力、應變能力以及親和力;

　　4.較好的英文水平。

員工崗位職責集錦 篇20

　　崗位職責：

　　負責目標城市與行業代理商和零售商進行深度合作；

　　負責供應商的平臺入駐；

　　對合作供應商進行網站/APP培訓操作；

　　負責市場信息的收集和分析；

　　管理維護客戶關系及客戶間的長期戰略合作計劃；

　　職位要求：

　　1.大專及以上學歷，有互聯網產品地推經驗優先；

　　2.具有良好的邏輯思維與系統分析能力，良好的溝通能力和文字組織能力；

　　3.具備較強的`學習能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。

　　微信

　　市場開發推廣崗位

員工崗位職責集錦 篇21

　　崗位職責：

　　1、負責內涵段子產品中文字、圖片、視頻內容審核監控工作，保證信息處理的及時性及準確性；

　　2、參與審核規則制定，提高審核效率和安全性；

　　3、及時發現并上報審核中發現的.問題，為產品、運營質量改進提供支持；

　　4、整理互聯網行業法律法規和行業資訊新動態，為審核工作提供支持。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有過審核經驗更好；

　　2、工作責任心強，執行力高，耐心細致，適應繁瑣的海量信息處理，有良好的自學能力，具備一定的概括能力；

　　3、興趣廣泛，多涉獵：政治敏感度高，對國內外重大新聞事件和歷史信息了然于胸，愛混論壇，玩過微博、貼吧，對政壇、時事有八卦之心，了解互聯網管理法律法規的尤佳；

　　4、可接受倒班。

員工崗位職責集錦 篇22

　　總臺服務員崗位職責

　　一、崗位名稱：總臺服務員

　　二、報告上級：總臺領班

　　三、督導下級：無

　　四、聯系部門：酒店各崗位

　　五、職責提要：保證始終如一地向客人提供優質服務，積極推銷客房，有關部門提供準確的營業狀況資料。嚴格按度假村的規范標準去做，為賓客提供禮貌、迅速、正確的服務。

　　具體職責：

　　1、按時上班，著裝符合要求。在進入工作場所前，自我檢查，確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。

　　2、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。

　　3、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名，了解度假村的所有活動。

　　4、熟悉度假村有關客房銷售的各項政策，了解所有客房的朝向、價格、特點等情況，有的放矢地向來店客人推銷客房，在滿足客人要求的前提下，努力爭取最好的經濟效益。

　　5、熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務。

　　6、熟練掌握店內外信息，提供準確的.問訊服務。

　　7、負責為下榻度假村的賓客辦理入住登記手續。

　　8、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。

　　9、接受部門開展的各項培訓。

　　10、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。

　　11、工作講求效率，富有責任心。

　　12、嚴格遵守度假村及部門的各項規章制度，自覺接受領班的監督。

　　六、素質要求：

　　1、高中以上文化程度，懂得英語。

　　2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。

　　3、通曉度假村各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。

　　4、相貌端正，身體健康，年齡在18－30歲為佳。

員工崗位職責集錦 篇23

　　一、理貨員崗位職責

　　1、為所有的顧客提供優質的服務，包括微笑服務、禮貌用語、回答顧客咨詢、簡單介紹商品的性能、為顧客提供購物籃。

　　2、保障商品的銷售，及時對端架、堆頭和貨架上的商品進行補貨作業。

　　3、保證銷售區域的每一種商品都有正確地條形碼、正確地價格標簽。

　　4、做好理貨陳列要求，力求達到整齊美觀豐滿的效果。

　　5、做好銷售區域的衛生，保持購物通道的順暢，及時清除雜物。

　　6、進行商品的現場促銷，以提高營業額。

　　7、控制商品損耗，對特殊商品進行防盜處理，及時處理破包裝商品。

　　8、整理貨架庫存區和倉庫,做好庫存商品，標識清楚,碼放整齊，規律有序。

　　9、做好商品的先進先出，并檢查保質期。

　　10、負責整理好退貨商品，并填寫相關單據。

　　11、具備防盜意識，對易丟失商品和可疑人員予以關注。

　　12、參加本店的周期性盤點。

　　（一）理貨員的主要工作：補貨、理貨

　　（二）商品的陳列要求

　　1、每個單品整潔、平展、無縐皺。

　　2、商品之間間隙緊湊,無luo露層板，滿陳列。

　　3、貨架前排商品呈80度—90度，豎直陳列，貨架前排商品與貨架邊齊平。

　　4、商品前后陳列無粘連，橫成排，豎成行。

　　5、大類商品縱向陳列，小類商品橫向陳列。

　　6、大類商品，按包裝特點，分布陳列，商品陳列，高低相近。

　　7、商品正面面向顧客，標價齊全、正確。

　　8、貨架、通道內干凈無雜物。

　　9、堆頭整潔，商品豐滿、醒目，pop宣傳到位，貨架存貨安全、整齊，高低適中。

　　10、商品先進先出。

　　11、檢查標價簽是否正確，包括促銷商品的價格檢查。

　　12、商品與標價簽五對應。

　　13、補完貨后及時清理空紙箱。

　　14、必須做到及時補貨，不得出現有庫存、貨架上無貨的情況。

　　15、補貨時，不能影響通道暢通，不補貨時，通道上不能堆放任何商品。

　　16、破損及折包商品及時處理。

　　17、理貨時，應檢查商品條碼是否與標價簽五對應，貨物的正面是否面向顧客。

　　18、定期清理貨架衛生及商品衛生。

　　二、收銀員職責

　　1、嚴格執行顧客服務的原則和個人著裝標準。

　　2、為顧客提供快速、準確、微笑、主動、禮貌地服務，回答顧客咨詢，主動同顧客打招呼，堅決杜絕一切與顧客爭執的事件發生。

　　3、保持誠實的品質，嚴格遵守唱收唱付的原則，快速、準確、安全地收取貨款，減少現金差異地發生。

　　4、負責所有商品的消磁工作，并協助防損檢查。

　　5、保證隨時有足夠的零錢找給顧客。

　　6、提高掃描的正確率和速度，以提高勞動生產率。

　　7、熟悉收銀機、驗鈔機、消磁板等設備的操作，能解決簡單故障，隨時準備好簡單耗材。

　　8、營業結束和營業前，負責收銀臺區域的清潔衛生以及所管區域的商品陳列。

　　三、后臺操作員的崗位職責

　　1、負責店內電腦系統的使用、維護和故障排除。

　　2、負責后臺電腦的故障處理、價格變更工作。

　　3、負責店內各種報表的打印分發。

　　4、協助店內的商品盤點。

　　5、負責每日營業款的收繳以及零錢的兌換。

　　四、防損員的崗位職責

　　1、保證店內正常經營秩序，確保人員、財產、商品設施的安全。

　　2、防止偷竊并對盜竊行為依照公司規定處置。

　　3、負責落實上級有關消防規定，發現隱患及時與當地有關消防負責人聯系，共同制定整改措施并報告店長。

　　4、負責賣場消防設備的檢查完善，隨時保持良好的運行狀態，協助店長對消防設施地檢查維護。

　　5、負責整個賣場安全的檢查，包括員工的操作安全，商品陳列安全等。

　　6、進行全超市的消防安全教育、培訓、宣傳，減少員工、顧客工傷的發生。

　　7、負責對營運環節進行檢查，包括倉庫、盤點、出入口的控制等，協助店長減少各個環節的漏洞。

　　8、負責緊急方案的制定、實施、突發事件的處理。

　　9、協助進行盤點。

　　五、柜組長的崗位職責（理貨組長）

　　1、負責本柜組所有員工能為顧客提供優質的服務。

　　2、負責本柜組員工的管理，保證并檢查公司各項標準規定的執行。

　　3、負責本柜組所有的商品陳列設計和實施。

　　4、負責商品的續訂貨和庫存的管理，控制缺貨。

　　5、負責促銷計劃的實施，競爭市場的調查。

　　6、組織實施盤點。

　　六、收銀組長的崗位職責

　　1、維持全店良好的服務水平，樹立本超市優良的服務形象。

　　2、管理收銀員，監督公司的各項規章制度。

　　3、保證現金的收發安全，負責監督收銀崗位的工作，不能出現違規操作。

　　4、負責聯絡公司的電腦中心，保證正常運轉。

　　5、負責收銀區域的.商品陳列的整理。

　　6、加強收銀過程中的損耗，包括現金以及耗材的損耗。

　　7、負責收銀設備的正常運轉，能解決和排除簡單故障。

　　8、協助本店的盤點工作。

　　七、店長的崗位職責

　　1、完成經營和管理目標，實現企業經濟和社會效益。

　　2、保證賣場良好的顧客服務水平，保證促進企業聲譽的進步。

　　3、保證店內良好的銷售業績以及利潤業績。

　　4、嚴格控制門店的損耗。

　　5、保證店內整齊、清潔、舒適、生動的購物環境，不斷推進企業形象。

　　6、合理進行組織框架，控制人事以及費用成本，調動員工積極性，保持員工的工作效率。

　　7、審核店內各項費用。

　　8、加強防火、防盜、防工傷事故和安全保衛工作。

　　八、商品驗收的標準

　　1、保質期在1個月以下（含1個月），生產日期不能超過保質期的三分之一，截止保質期前7天退貨。

　　2、保質期在1個月以上，3個月以內（含3個月），生產日期不能超過保質期的三分之一，截止保質期前20天退貨。

　　3、保質期在3個月以上，6個月以內（含6個月），生產日期不能超過保質期的三分之一，截止保質期前1個月退貨。

　　4、保質期在6個月以上，1年以內（含1年），生產日期不能超過保質期的三分之一，截止保質期前1個月退貨。

　　5、保質期在1年以上的商品，食品類生產日期不能超過保質期的三分之一，截止保質期前3個月退貨。非食品類的商品，生產日期不能超過保質期的五分之二，截止保質期前6個月退貨。

　　6、無生產日期和保質期的商品，外包裝要干凈整潔，無外包裝的商品，配件要齊全，否則不予簽收。

員工崗位職責集錦 篇24

　　本人經有關領導提協任君天大酒店客房部主管，試用期間發現以下幾點，問題如下

　　一、衛生管理方面。

　　1、服務員在打清掃工作中不按規范操作，睡房工作、走客房工作、空房工作都沒有一個明確的中心思想，完全即興操作。期間在打掃客房衛生的時候，發現服務員工作存在的問題。

　　⑴拿浴巾擦廁所玻璃

　　⑵隨地把抹布上的臟水擰到地毯上。

　　⑶服務員打掃衛生不規范操作，隨意踩在床頭柜或長椅上作業。

　　⑷客房服務員占用酒店資源，推車隨意擺放，臟草布隨意堆放在客房門口外，占據樓層走廊空間，影響酒店形象和客人來往行動。

　　⑸門頭、門板、門牌號沒有清理習慣，存在積灰污垢。

　　⑹鋪床不夠細致，特別是小枕頭擺放不標準，影響美觀。

　　⑺墻壁畫經常歪斜，服務員沒有調整的習慣。

　　⑻值班布草間物品擺放凌亂，衛生不佳。

　　二、客房服務員素質、禮儀禮節方面

　　1、上班時間有大聲喧嘩，打鬧嘻逐情況。

　　2、上班時間員工交流不說普通話，多數服務員普通話不標準。

　　3、見了客人沒有主動問候打招呼的意識。

　　4、當班時間精神狀態不佳，經常頭痛，心煩心情出現。

　　5、服務員著裝不一致，經常有挽袖挽褲情況。（微笑笑臉）有不佩帶情況。

　　6、領班不穿皮鞋、攜帶私人挎包上班。

　　三、針對以上問題，做出以下提議。

　　1、在衛生方面：嚴格執行查房制度，詳細記錄檢查結果，做好衛生補差工作，規范各部位物品擺放標準及數量，并隨查房檢查物品擺放位置，實行客房清潔責任制，提高員工工作熱情和工作實效。規范各項操作流程，穩步提高工作效率。

　　為確保客房出售質量，嚴格執行（三級查房制度）。酒店的主營收入來自客房，從事客房工作，首當其沖的是如何使客房達到一件合格的商品出售，它包括房間衛生、設施設備、物品配備等，為了切實提高客房質量合格率，我部應該嚴格執行“三級查房制度”即服務員自查、領班普查、主管抽查、做到層層把關、力爭將疏漏降到最低。

　　2、規范各管區、各崗位的服務用語，提高對客服務質量。為了體現從事酒店人員的專業素養，針對我部門各崗位服務用語存在不規范，不統一的現象，搜集本崗位的服務用語，進行留精去粗，后裝訂成冊，做為我們對客人交流的語言指南，同時，也將做為我們對培訓新員工的教材。

　　制定周培訓計劃，落實到個人，對不同的人員進行有針對性的培訓，在各種標準上制定文明規定，如查房時間、工作量、衛生標準、清潔時間、清潔標準、服務用語等等、讓員工切實的感受到培訓對日常工作的重要性及實用性。

　　3、開源節流，降本增效，從點滴做起。客房部是酒店的主要創收部門，同時也是酒店成本費用最高的一個部門，本著節約就是創利潤的思想，號召全體員工本著從自我做起，從點滴做起，杜絕一切浪費現象。實行全數據化管理制度，客房所有工作人員的日用品、房卡、對講機、清潔用品，全部實行書面統計。

　　4、加強對同行客房酒水配備情況的調查，及時進行相應整改，主動征求賓客意見，詢問客人喜好的住店所需物品，努力將客房雜項收入提高。

　　5、設備設施方面：由于設施設備使用時間將長，已縣老化，所以要求各崗位有針對性的定期進行維護和保養，提高客房設施設備的使用壽命，加強家具維護，地毯的去污，合理安排地毯洗滌。

　　6、人員管理方面：秉公辦事，堅持原則，堅信“服務無小事”，對于有損酒店名義及利益的人及時上報領導，按部門制度處理，決不手軟，關愛員工，把員工當成自己的親人，拉近部門與員工的距離，起到承上啟下的作用，以身作則，律人律己，明確自己的職位，起到表率作用。

　　7、對員工設立獎罰制度，獎勵的目的：既要使員工得到心理及物質上的滿足，又要達到激發員工積極工作的目的'。懲罰的制度，懲戒的目的：既要促使員工工作達標，又要保證酒店和員工共同利益和長遠利益。

　　最后感謝上級領導給與我一次試崗機會，我將會在今后的工作中努力配合上級領導做好本部門的各項工作，為提高客房部的服務水平、管理誰平、培訓水平、質檢工作、增強員工的凝聚力，提高員工的基本素質，配合酒店實施品牌建設工作而奉獻自己的力量。

員工崗位職責集錦 篇25

　　崗位職責：

　　1、機長帶領下，負責機組全面工作

　　2、負責當班人員組織、配合機長工作，完成臨時性工作任務及當班區域壞境衛生，設備保養工作

　　3、虛心向機長學習，爭取在最短時間內熟悉工藝，強化操作技能，團結一致，上下一心，全力配合機長全面工作，一切行動聽指揮

　　4、安全事故，質量事故負間接責任，應及時做相應排患處理，嚴格遵章行事，杜絕野蠻違章行為

　　5、機長不在，敢于挑重擔，負責其本機組的全面工作

　　6、完成上級領導交辦的其他任務

員工崗位職責集錦 篇26

　　1）學習執行公司和部門的各項HSE決定、法律、法規、制度和標準，不違章作業、不違反勞動紀律；

　　2）嚴格執行車間內安全技術操作規程、工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全、環保情況；

　　3）負責本車間當班期間現場檢維修施工作業安全監護，嚴格按照公司HSE管理制度和要求執行；

　　4）參與本班組和本單位的崗位練兵活動、應急演練和其他安全活動；

　　5）上崗期間必須按規定進行勞保著裝，確保勞保佩戴齊全，正確維護、使用勞動防護用品和安全、環保、消防設施；

　　6）做好生產過程中的巡檢，杜絕跑、冒、滴、漏、串等事件的發生，保證自己的人身安全；

　　7）嚴格按操作規程進行操作，配合班長做好機泵、管線、閥門、球罐安全附件的維護保養工作；

　　8）熟知本崗位存在哪些安全生產上的不穩定因素，按時記錄報表和巡檢，遇到問題可順利解決，不能解決的要積極反饋，切不可盲目操作；

　　9）對現實存在的`隱患，積極提出合理化建議，將隱患提前處理；

　　10）在遇到緊急突發事件時要遇事不亂，嚴格按照操作規程執行，在自己的能力范圍內要積極的處理，不能將小事件，釀成大事故；

員工崗位職責集錦 篇27

　　1、執行分公司、部、中心、車站的有關規章制度，作到有令必行，有禁必止。

　　2、在客運值班員領導下，負責車站售票工作。

　　3、按規定時間開關售票窗口。

　　4、嚴格執行“一驗、二售、三找、四清”的作業程序，準確發售票、卡，按規定提示乘客確認票卡面值，不得拒收分幣。

　　5、熱情接待乘客，對乘客提出的.問題，要按規定妥善解決。

　　6、對無法過閘票卡進行分析，并按規定處理。

　　7、準確填寫結算單，交清當班票款。

　　8、正確使用設備，確保售票亭內整潔和設備內部清潔。

　　9、加強防范，確保票款安全。

　　10、完成上級領導臨時交辦的工作。

員工崗位職責集錦 篇28

　　崗位職責：

　　1、組織本車間的員工進行崗位技能培訓，負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；

　　2、按照生產部周生產計劃，每日合理調配安排生產，并及時向上級部門匯報每天的生產狀況；

　　3、在公司整體的`規章制度下編制出本車間的規章制度，并監督其規章制度的實施狀況；

　　4、定期組織本車間生產的內部會議，積極傳達上級領導的工作指示；

　　5、合理的組織生產，積極改進生產中的工藝，提高本車間的工作效率，負責跟進塊料/卷料的到位狀況，積極做好備產工作；

　　6、積極配合技術部門做好新產品的出樣、試制工作，便于以后更好的小批量試產和大批量的生產；

　　7、組織實施本車間生產過程中的操作自檢工作，積極配合質檢工作，確保本車間不出現重大質量事故，及時做好改進、糾正、預防措施，努力實現本車間的質量達標要求；

　　8、實行計件工資和績效管理，做到公平公正，努力提高生產效率和工人的積極性；

　　9、負責組織生產現場管理工作，抓好勞動防護的管理，積極推行5S管理工作。

　　10、完成公司上級領導交代的其他工作任務。

員工崗位職責集錦 篇29

　　崗位職責：

　　1、服從生產部長指揮，執行其工作指令，向生產部長負責

　　2、遵守公司規章制度，履行工作職責

　　3、負責生產工藝的`下達，生產過程成本控制，生產指標統計和分析，把各項工作提出分析及解決措施后上報，匯同處理考核

　　4、建全各崗位職責及操作規程，經濟責任制和管理流程，搞好各車間各工序間的協調工作，及個車間獎勵流程建立，并組織貫徹實施

　　5、生產組織和指揮調度，生產現場管理工作，及生產工藝監督、檢查工作

　　6、監督、檢查各車間衛生工作，督促各車間、設備臺帳，員工臺賬，消耗臺賬等完善工作，控制降本、低耗、優質、高產

　　7、制定生產管理制度并執行，修改不符合實際的生產制度8、完成領導交辦的其他工作任務