物業(yè)行政管理主管崗位職責（精選7篇）

物業(yè)行政管理主管崗位職責 篇1

　　1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行、獎懲辦法的執(zhí)行;

　　4、進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　5、會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;

　　6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

　　7、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

　　8、協(xié)助公司接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

物業(yè)行政管理主管崗位職責 篇2

　　1、負責項目定位和策劃報告的撰寫，創(chuàng)意和策略制定。

　　2、負責公司活動的組織、策劃與實施。

　　3、企業(yè)文案的推廣，負責活動的宣傳以及品牌的建立和宣傳。建立健全公司行政管理制度，不斷完善各項管理流程。

　　4、積極開展辦公室事務，起草、傳閱、報批各類書。

　　5、科學合理管理辦公設施設備，提高設備利用效率。

　　6、指導行政專員建立檔案管理模式，及時有效的整理檔案，使公司各項事務有檔可查。

　　7、積極拓展采購渠道，貨比三家。有效降低采購成本，增加采購效率。

　　8、建立供應商名冊，采購事務做到有據可查。

　　9、建立各部門采購臺賬，制定年度公司采購計劃，含預算。

　　10、積極開展社區(qū)展臺服務，開拓渠道，增加公司營業(yè)性收入。

　　11、合理有效管控經營商家的經營事務，及時催繳相關費用。

　　12、強化固定資產管理，及時登記入冊，建立臺帳。

　　13、及時辦理各項行政費用支出，月報月清。

　　14、協(xié)助部門領導做其它行政事務工作及相關策劃宣傳類工作。

　　15、完成領導安排的其它工作事項。

物業(yè)行政管理主管崗位職責 篇3

　　1、負責建立和完善物業(yè)公司行政管理制度，合理分配部門內部工作;

　　2、負責物業(yè)公司日常行政管理工作，包括服裝資產管理、資質證件、工商辦理、外來接待、辦公環(huán)境管理、食堂管理、

　　3、負責編制物業(yè)公司年度行政預算、審核，并對內部行政費用進行有效管控，擬定費用管控和考核標準;

　　4、負責組織、協(xié)調安排物業(yè)公司各種會議和大型活動;

物業(yè)行政管理主管崗位職責 篇4

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，具備一定的物業(yè)招聘資源。

　　2、負責統(tǒng)籌部分薪資、績效、招聘、培訓、員工關系(非員工關懷及活動類)模塊工作;

　　3、負責區(qū)域一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

物業(yè)行政管理主管崗位職責 篇5

　　1、 及時跟進落實工作中有關業(yè)主投訴等事項。

　　2、 做好園區(qū)文化的推廣，并跟進落實有關活動的開展事項。

　　3、 定期巡視園區(qū)內各區(qū)域，確保園區(qū)內設施設備安全運行，并對公共設施、設備之維修和治安等有欠缺地方提出改進意見。

　　4、 每天對園區(qū)的衛(wèi)生、安全、消防進行一次檢查，發(fā)現問題及時處理。

　　5、 對園區(qū)是設施設備及固定資產登記入冊管理，合理控制各項費用并開源節(jié)流。

　　6、 不定期拜訪業(yè)主，傾聽業(yè)主對于園區(qū)的意見，并及時采納好的建議。

　　7、 定期向上級領導匯報工作情況。

　　8、 跟進、落實其他各項工作。

物業(yè)行政管理主管崗位職責 篇6

　　1.負責統(tǒng)計和匯總項目公司日常管理與服務活動中的各類信息、數據，并按要求制表，及時匯報公司領導及各部門;

　　2.負責項目分公司所有文件的管理工作，并將有關規(guī)定通知及時送交相關人員傳閱和簽收，做好部門文件收、發(fā)工作的記錄及存檔工作;

　　3.負責項目分公司檔案文件、資料和借閱或復制的登記及管理工作，定期對各類文檔、所有文件資料按檔案分類和目錄進行整理;

　　4.負責項目分公司會議通知、議程安排、會議記錄、部門考勤、表格管理等工作;

　　5.協(xié)助部門處理日常行政后勤等工作;

　　6.負責完成項目分公司項目經理安排的工作;

　　7.完成領導交辦的其他工作。

物業(yè)行政管理主管崗位職責 篇7

　　1、在公司（管理處）總經理領導下，全面掌握公司日常運作情況，落實公司各方面工作，協(xié)助領導處理日常行政事務，對各部門的工作進行協(xié)調，當好參謀和助手。

　　2、按照行政管理部工作職責主持工作，對部門員工日常工作進行檢查和考核，保證部門不出現工作差錯。

　　3、在公司領導的指導下，負責制定有關行政、文秘、總務、后勤等方面的相關制度并組織制度實施前的培訓和學習工作。

　　4、檢查監(jiān)督各部門制度落實情況并及時將情況向公司領導進行反饋，同時協(xié)助各部門進行整改。

　　5、負責收文的`初閱并提出初步處理意見及時向公司領導呈報。根據領導簽批意見進行全面落實和處理，并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。

　　6、負責發(fā)文稿件的審核及發(fā)文的報批、印制、分發(fā)、入檔等工作，指導做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。

　　7、負責組織好各級接待，處理來信、來訪和投訴，正確把握公司政策界限，協(xié)調各方面工作與人際關系。

　　8、辦理各種辦公設施、辦公用品、生活用品的購置計劃及管理。

　　9、不斷加強行政管理部自身建設和隊伍建設，提高人員素質，提高辦事效率，及時完成領導交辦的其它工作任務。