天貓運營經理具備哪些基本職責
天貓運營經理需要全面負責公司項目在天貓平臺的運營，負責店鋪政策制定、架構規劃、流量規劃、商品規劃、會員體系規劃并落實執行。那么天貓運營經理具備哪些基本職責?下面一起和第一范文網小編看看吧。
篇一
職責：
1.負責整體運營項目的溝通協調。能良好的處理品牌，天貓及公司的三方關系;
2.負責天貓商城的策劃、推廣，制定網店推廣計劃及廣告投放計劃，制定相關預算，有效控制成本;
3.負責商品自然排名的搜索優化，如關鍵詞，人氣寶貝，瀏覽量等。店鋪流量的優化，轉化率的優化，數據統計分晰，淘寶營銷工具的優化和利用(比如，直通車、搭配套餐、秒殺、打折、聚劃算、錢莊、今日特價、幫派、論壇等);
4.制定詳細的推廣方案以及營銷策略，并負責實施，對推廣效果進行評估，通過量子、魔方等反饋信息對PV、IP的訪問量、轉化率等的數據進行分析，及時調整改進并完善更高效推廣;
5.定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;
6.精通淘寶直通車競價排名規則，監控優化競價關鍵字，及時提出合理的網店調整建議;
任職要求：
1.運營經理崗位工作一年以上，在運營崗位上業績突出(要有說服力數據哦)，擅長團隊培養與激勵。
2.有豐富的網絡推廣經驗，擅長客戶消費心理分析，能及時抓住目標客戶心理需求;
3.熟悉淘寶商城各種營銷推廣手段及各種營銷工具;
4.能夠承受工作壓力，工作務實，思維清晰，有良好的團隊合作精神;
篇二
1、熟悉天貓操作流程和交易規則;
2、負責天貓網店的整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作;
3、負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等日常運作與管理工作;
4、制定月度銷售任務，制定月度店鋪直通車推廣預算;
5、負責策劃店鋪促銷活動方案，執行與配合淘寶官方相關營銷活動，帶領管理團隊完成預期銷售目標;
6、天貓營銷工具研究，優化店鋪及商品排名，提出應用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率;
7、優化產品關鍵詞、庫存和產品線，并根據實際情況微調店鋪的經營方向;
8、按日/周/月/季監控分析數據(營銷數據、交易數據、客戶關系、庫存數據)，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案。
9、有2年以上行業經驗，帶操作過的案例進行面試
篇三
職責：
1、負責公司天貓店鋪新項目的整體運營和日常管理;
2、負責店鋪引流、運營、推廣、策劃，以增強店鋪吸引力、產品銷量，對店鋪DSR負責;
3、與平臺方溝通策劃銷售活動并制定行動方案;
4、負責每日營銷數據、交易數據的分析，制定優化調整方案;
5、協調產品、設計、客服等部門，進行店鋪內日常運營工作開展，管理平臺營銷預算;
6、負責監控周、月及季度運營結果，發現問題及時查處，對銷售和利潤目標負責。
任職要求：
1、大專以上學歷，4年以上的天貓及淘系電商平臺運營實戰經驗，有成功運營單品類TOP10店鋪經驗或千萬級店鋪運營經驗更佳;
2、熟悉天貓營銷規則和各種營銷工具的使用，有天貓店鋪、商城運營推廣經驗，2年以上團隊管理經驗;
3、熟悉淘寶及天貓電商平臺運營環境、交易規則、推廣，站內廣告資源;
4、具有較強的數據分析能力，能分析各種店鋪統計軟件的數據;
5、協調能力、執行能力強，對內部其他部門進行工作溝通跟進，確保計劃高效實施;
6、工作態度積極主動，責任心強，具備項目工作整體把控能力，以結果為導向，達成項目目標。
篇四
職責：
1、制定公司淘寶店鋪及平臺店鋪的整體運營策略、銷售推廣計劃、并對結果負責;
2、針對推廣效果進行跟蹤、評估，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率，并提出營銷改進措施方案;
3、充分利用淘寶直通車、淘寶客、鉆展等淘寶宣傳工具，并善于總結經驗，為達到銷售業績提供決策;
4、負責每日營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理的把控，定期對產品、銷售、營銷競爭對手數據進行分析，做出業績分析報告;
5、優化庫存和產品線，根據公司庫存情況推出各類促銷活動，消化庫存;
崗位要求：
1 、有至少3年以上淘寶店鋪和天貓店鋪成功運營經驗(必須是成功的經驗)、必須精通直通車、鉆展及淘寶。
2、精通淘寶的運營環境、淘寶制定的交易規則、淘寶的推廣ROI、淘寶付費廣告投放，精通淘寶網營銷，熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理，
3、熟悉網絡推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務模式與流程;
4、有較強的溝通能力，工作規范，條理清晰，有合作精神，有責任心;
5、必須有電商服裝行業背景;
篇五
職責：
(1) 能夠分析總結事業部所在市場的商業邏輯和模式，提前洞悉市場變化。
(2) 根據市場趨勢與變化，結合部門使命，制定出年度戰略發展計劃，與戰術落地方案，必要時推薦組織變革，并推進實施。
(3) 基于部門使命與戰略戰術落地所面臨的長期困難，歸納總結出部門發展的基本標準和執行原則，并能深入貫徹落實原則標準到團隊，。
(4) 擁有較強的發散性思維能力，在日常工作的大多數任務情況里，能夠基于上級交于的任務進行發散性延伸，超過上級給與的目標任務預期。
(5) 不論在發展期，穩定期，還是變革期，都能給員工創造具有希望的就業環境，員工能看到感受到希望，部門充滿正能量。
(6) 能夠通過對部門的高效經營，推動其他部門的整體發展，為其他事業部提供助力，幫助公司實現多品牌戰略落地。
(7) 負責與平臺，及其他相關人員的溝通工作，提升其對我司品牌的認知度的同時，形成良好的合作關系。
能力要求：
(1) 熟悉零售行業或互聯網行業，對零售行業渠道、商品管理等有比較深入的了解 。
(2) 思路清晰，有良好的協調能力和組織能力，能快速判斷問題并提出解決辦法 。
(3) 全局觀及總結能力，能從總體上有效的去規劃和建立市場與品牌之間的關系，并且能抓到重點。
(4) 邏輯分析能力，包括市場分析，產品結構調整分析等。
(5) 策劃能力，善于結合市場變化、營銷節點、品牌聚效、銷售資源等制定出有效的銷售策略。
(6) 有使命感和創業激情，能承受較大工作壓力。
(7) 有較強的溝通能力，可以實現跨部門的高效合作。
任職要求
(1)年齡限24-35歲。
(2)2年以上電商平臺運營工作經驗或2年以上直銷、渠道拓展相關的工作經驗。
(3)有5人以上團隊管理相關經驗。
(4)精通電商運營及團隊管理相關基礎知識、理念。