業(yè)務主管崗位職責精編（通用15篇）
業(yè)務主管崗位職責精編 篇1
1、開發(fā)小區(qū)客戶，整理有意向的客戶信息，完成客戶跟蹤與溝通，進行產(chǎn)品銷售；
2、開發(fā)物業(yè)合作，針對某一樓盤客戶，進行定點開發(fā)；
3、開發(fā)渠道合作，與裝修公司、整裝公司等進行異業(yè)合作；
4、完成部門下達的個人業(yè)績目標；
5、配合公司的宣傳政策，提升品牌知名度，提高客戶滿意度；
業(yè)務主管崗位職責精編 篇2
1、隨時掌握業(yè)務員的工作狀態(tài)，進行必要業(yè)務指導
2、持續(xù)改進工作方式，提高工作效率和管理水平
3、參加公司營銷會議，負責將有關信息及時、準確傳達給業(yè)務員人員，并指導業(yè)務人員實施
4、及時了解客戶信息反饋，經(jīng)常走訪客戶，切實掌握客戶的真正需求
業(yè)務主管崗位職責精編 篇3
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標，制定區(qū)域銷售計劃，分解目標到部門每個人員；
2、負責區(qū)域人員管理工作；
3、完成轄區(qū)內(nèi)空白市場客戶開拓；
4、負責重點客戶的生意目標實現(xiàn)，必要時協(xié)助終端開拓與維護；
5、負責區(qū)域銷售回款的管理，確保銷售回款及時；
6、收集銷售市場信息、消費能力、消費意愿、消費趨向、競爭對手情況、客戶反映等信息，并及時反饋；
7、帶領團隊與代理商緊密合作做好促銷活動。
業(yè)務主管崗位職責精編 篇4
1、為海外代理商提供開店指導，市場運營，業(yè)務拓展，品牌推廣，人員培訓等服務，并負責拓展全球代理商渠道；
2、負責訂單項目回款、根據(jù)銷售項目執(zhí)行進度對回款情況進行管理和追蹤。
業(yè)務主管崗位職責精編 篇5
1、根據(jù)辦事處負責制定區(qū)域市場規(guī)劃，合理分配、監(jiān)督指導業(yè)務人員的具體工作，推動銷售計劃執(zhí)行；
2、以公司政策為標準，指導辦事處支持與配合各級通路客戶做好銷售工作；并跟進通路簽約合同的執(zhí)行，統(tǒng)籌開展貨流管理、價格體系管理等工作，有效的推進保障所轄市場順利完成目標；
4、配合完成區(qū)域推廣活動的各項落地安排；
5、負責轄區(qū)內(nèi)業(yè)務人員日常工作指導及考核；
6、完成領導交辦的其他任務
業(yè)務主管崗位職責精編 篇6
1、指導，管理，監(jiān)督下屬業(yè)務員工作，關注員工工作狀態(tài)，統(tǒng)籌業(yè)務部工作規(guī)劃和安排；
2、利用各種渠道開拓新客戶，挖掘老客戶潛力，處理與客戶日常業(yè)務往來；
3、制作日常業(yè)務往來的報價單、樣品單、銷售合同等外貿(mào)單證；
4、與本工廠日常業(yè)務來往，跟進訂單進度，協(xié)調(diào)貨物順利出運；
5、熟悉出口業(yè)務開發(fā)流程，能夠獨立挖掘、調(diào)查、開發(fā)新客戶；
6、主動開拓新渠道開發(fā)新客戶，做好市場和客戶信息調(diào)查與挖掘；
7、完成上級安排的其他工作。
業(yè)務主管崗位職責精編 篇7
1、完成公司下達的各項銷售任務及考核指標；
2、負責區(qū)域衛(wèi)生巾產(chǎn)品規(guī)劃，渠道規(guī)劃建設，費用投入規(guī)劃，人力匹配規(guī)劃，問題客戶管理規(guī)劃，并按照規(guī)劃組織、實施、檢核；
3、負責商超門店導購招聘、培訓及管理，負責制定導購銷售任務制定及完成；
4、重點客戶的管理、溝通、協(xié)調(diào)、輔導；
5、管控終端鋪貨，區(qū)域重點門店的終端打造。
業(yè)務主管崗位職責精編 篇8
1、負責區(qū)域的系統(tǒng)門店業(yè)務拓展及客戶跟蹤工作，提高市場占有率;
2、負責區(qū)域門店銷售的管理，門店陳設的開展，積極配合公司的整體運營規(guī)劃;
3、負責區(qū)域銷售業(yè)績的跟蹤，門店貨源的管控及庫存的管理;
4、負責區(qū)域促銷人員的管理;
4、負責其他有關事務，并執(zhí)行大區(qū)經(jīng)理指派的其他任務。
業(yè)務主管崗位職責精編 篇9
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
業(yè)務主管崗位職責精編 篇10
職責：
1、完成銷售總監(jiān)根據(jù)公司目標布置的月度、季度、年度銷售指標的達成，應收賬款的回收工作任務;
2、負責個人追蹤客戶服裝業(yè)務的及時跟進工作，包括初期意向確定、產(chǎn)品需求、報價、交付標準、時間等環(huán)節(jié);
3、積極與設計部、品牌部、市場部和供應鏈等部門溝通協(xié)調(diào)服裝設計、工藝、工期、報價、市場推廣等工作;
4、負責所管理客戶服裝的項目管理工作，管理和控制流程中的重要節(jié)點，保障項目產(chǎn)品的順利交付和貨款回收，以及后期客戶市場 推廣的服務;
5、負責所管理客戶的周期性客戶關系的維護工作;
6、負責部分新客戶的開發(fā)和維護工作。
【任職要求】
1、兩年以上客戶銷售或營銷的經(jīng)驗;4A公司營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2、全日制本科或以上學歷(經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬至專科);
3、擅長溝通，有談判能力，形象氣質(zhì)和親和力佳，有較熟練的PPT演講技能。
4、具備強烈的進取意識和靈活的問題解決能力，渴望高薪;
5、有IP授權(quán)經(jīng)驗或?qū)Ψb設計有敏銳的時尚感者優(yōu)先。
業(yè)務主管崗位職責精編 篇11
1)負責指定省區(qū)的業(yè)務開拓和維護
2)協(xié)助核心客戶完成年度任務指標
3)根據(jù)公司要求，計劃、安排區(qū)域市場推廣工作
4)定期收集、匯報市場信息及競品動態(tài)
業(yè)務主管崗位職責精編 篇12
職責：
1、了解公司的經(jīng)營理念，企業(yè)文化以及所銷售商品的特點;
2、負責所轄區(qū)域商品的導購服務、安全管理、陳列;
3、負責所轄區(qū)域員工的指導與培訓;
4、負責本類別重點客戶的接待;
5、負責本類別貴重商品的保管;
6、負責本類別專柜區(qū)域的陳列、專柜員工的督導;
7、負責本類別區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護;
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、高中及以上學歷
2、具有2年以上的零售工作經(jīng)驗
3、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力
4、具有較強的學習能力
5、踏實誠信、吃苦耐勞、責任心強
業(yè)務主管崗位職責精編 篇13
1、帶銷售隊伍，有銷售領導力，數(shù)量掌握電話銷售技巧，積極開拓市場，按時完成公司下達的銷售任務并按公司規(guī)定提供工作報告;
2、負責搜集新客戶的資料并通過電話、網(wǎng)絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，開發(fā)新客戶;
3、認真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，以及按程序辦事;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
業(yè)務主管崗位職責精編 篇14
- 負責跟蹤和服務客戶的日常往來業(yè)務，包括樣單以及訂單的進程跟蹤;
- 負責認真跟蹤和審核業(yè)務各過程的進度，嚴格執(zhí)行公司的業(yè)務流程要求;
- 把握產(chǎn)品的生產(chǎn)進程并跟蹤出運及收匯情況;
- 負責所在業(yè)務部的健康運轉(zhuǎn)
- 積極拓展業(yè)務;
業(yè)務主管崗位職責精編 篇15
職責：
1、制定部門銷售計劃，帶領團隊成員完成團隊銷售目標;
利用一切資源渠道搜集客戶信息，開拓客戶資源，建立CRM客戶檔案;
2、根據(jù)公司的營銷策略，建立及維護合作渠道，維持長期良性的合作關系;
3、梳理及整合團隊成員客戶資源;
4、協(xié)助團隊的招聘和人才梯隊搭建;
5、積極維護重點客戶關系，對客戶進行業(yè)務持續(xù)開發(fā)和客情維護，完成個人銷售目標。
任職要求：
1、中專及以上學歷，5年以上市場、營銷、開拓經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、整合內(nèi)外部資源、管理和激勵下屬能力;
3、有強烈的進取心和事業(yè)心，具備良好的銷售心態(tài);
4、有較強的執(zhí)行能力、學習能力，以及團隊協(xié)作精神;
5、能熟練使用辦公室自動化軟件;
6、有同類咨詢服務等相關行業(yè)銷售經(jīng)驗、管理能力者優(yōu)先。