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區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-02-02

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用16篇)

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開(kāi)拓、跟進(jìn)及銷(xiāo)售,負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理及分析;

  2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

  3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道,并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

  崗位要求:

  1、熟悉商務(wù)拓展流程,擅于抓住客戶需求,有較強(qiáng)公關(guān)能力;

  2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

  3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;

  4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

  1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營(yíng);

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

  3、根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解,制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案,指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷(xiāo)售指標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

  5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷(xiāo)售目標(biāo),提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

  6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

  1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);

  3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購(gòu);

  4、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

  6、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的各類(lèi)營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn);

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

  1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá),并確保全面貫徹執(zhí)行;

  2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類(lèi)出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

  3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);

  4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管,以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

  5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來(lái)訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評(píng)級(jí)工作;

  6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開(kāi)發(fā)、管理、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù),分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,組織落實(shí)調(diào)整方案;

  2、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)開(kāi)拓、評(píng)估、調(diào)研工作,開(kāi)發(fā)拓展客戶;

  3、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的合作與宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度,收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);

  4、 負(fù)責(zé)組織招商大會(huì),并能做代理商招商大會(huì)演講,表達(dá)公司產(chǎn)品,形成市場(chǎng)認(rèn)知,促成銷(xiāo)售;

  任職要求

  1、 敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪,具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力,能在一定的壓力下勝任工作;

  2、 全日制?苹虮究埔陨蠈W(xué)歷,財(cái)富公司、銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)先;

  3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上渠道或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源;

  5、 有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開(kāi)發(fā)代理商、渠道商、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  6、 熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門(mén)店布局及建設(shè)目標(biāo);

  2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略,負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);

  3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè),確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;

  4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門(mén)店管理系統(tǒng),確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng);

  5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策,確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

  6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

  【任職要求】

  1. 本科及以上學(xué)歷,教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2. 有事業(yè)心、企圖心,抗壓性強(qiáng),熱愛(ài)早教事業(yè);

  3. 擅長(zhǎng)多中心門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理,善于數(shù)據(jù)分析;

  4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮;

  5. 對(duì)早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的預(yù)測(cè)、決策能力及解決問(wèn)題的能力;

  6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能,具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

  1、負(fù)責(zé)幾大 OTA 平臺(tái)(攜程,美團(tuán),飛豬,去哪兒,藝龍等)的日常管理和運(yùn)營(yíng),完成總公司,Central OTA 部門(mén)及城市區(qū)域指定的業(yè)績(jī)指標(biāo);

  2、根據(jù)總公司的 OTA 運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和流程,以及所在城市的具體情況,協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 OTA 銷(xiāo)售模塊日常運(yùn)營(yíng)的制度和業(yè)務(wù)流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線上運(yùn)營(yíng)體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善,并對(duì)公司和該城市的總體 OTA 訂單產(chǎn)生

  的入住率負(fù)責(zé)。

  3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向,在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運(yùn)營(yíng)方面以線上運(yùn)營(yíng)的角度提出合理化建議。

  4、深入研究各 OTA 銷(xiāo)售平臺(tái)特點(diǎn),根據(jù)總公司的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)策劃安排,合理創(chuàng)建城市線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)策劃計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,對(duì)計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)、落實(shí)、跟蹤和調(diào)整,并對(duì)該城市的最終 OTA OCC 率負(fù)責(zé)。

  5、確保該城市 OTA 各平臺(tái)頁(yè)面美觀,產(chǎn)品豐富,運(yùn)營(yíng)規(guī)范,推廣拓展,財(cái)務(wù)對(duì)接等各模塊盡快形成專業(yè)化的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

  6、負(fù)責(zé)對(duì)每日各平臺(tái)訪問(wèn)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,進(jìn)而優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣工作;定期出具運(yùn)營(yíng)推廣效果分析表和改進(jìn)措施計(jì)劃,目標(biāo)是提高該城市的 OTA 有效訂單率。

  7、負(fù)責(zé)收集該城市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)等信息并進(jìn)行分析,產(chǎn)品策劃以及運(yùn)營(yíng)推廣提出合理化建議,對(duì)城市的 OTA 線上收益負(fù)責(zé)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開(kāi)拓、跟進(jìn)及銷(xiāo)售,負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理及分析;

  2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

  3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道,并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

  崗位要求:

  1、熟悉商務(wù)拓展流程,擅于抓住客戶需求,有較強(qiáng)公關(guān)能力;

  2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

  3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;

  4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作及銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;

  2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

  3、維護(hù)店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

  4、熟悉店鋪開(kāi)店和閉店的工作流程,按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營(yíng)流程;

  5、店鋪的員工管理、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用;

  6、完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù),同時(shí)做好店鋪問(wèn)題反饋和跟進(jìn)工作;

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、2年以上零售/服裝/生活體驗(yàn)館等行業(yè)相關(guān)店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、工作業(yè)績(jī)突出,性格開(kāi)朗,較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

  1、根據(jù)市場(chǎng)需求,按產(chǎn)品品類(lèi)劃分,負(fù)責(zé)Amazon市場(chǎng)調(diào)查分析,尋找熱銷(xiāo)產(chǎn)品;

  2、對(duì)產(chǎn)品有很好的敏感度,圍繞產(chǎn)品定制,營(yíng)銷(xiāo)方案以及銷(xiāo)售策略等方面的工作;

  3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),開(kāi)展亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)工作,包括各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃及實(shí)施;

  4、針對(duì)不同的推廣渠道,開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對(duì)推廣商品具備有效的判斷,及時(shí)跟進(jìn)推廣效果,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

  5、負(fù)責(zé)制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作,包括用戶需求分析、頁(yè)面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析等,帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門(mén)店發(fā)展情況,制定區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo),推動(dòng)加盟門(mén)店的業(yè)績(jī)達(dá)成;

  2、幫扶新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、活動(dòng)執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);

  3、定期對(duì)加盟門(mén)店的店長(zhǎng)及店員進(jìn)行銷(xiāo)售及服務(wù)培訓(xùn),使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),滿足消費(fèi)者預(yù)期;

  4、關(guān)注商品,掌握所負(fù)責(zé)門(mén)店的品類(lèi)結(jié)構(gòu)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存占比,通過(guò)幫扶門(mén)店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn),做到有效庫(kù)存化;

  5、協(xié)助解決加盟店長(zhǎng)及門(mén)店的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題,準(zhǔn)確判斷門(mén)店經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行預(yù)防和管控;

  6、收集整理區(qū)域的市場(chǎng)信息及客戶動(dòng)態(tài),為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

  1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;

  2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門(mén)店品質(zhì)達(dá)標(biāo)及銷(xiāo)售渠道問(wèn)題的反饋、解決;

  3.負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲(chǔ)備及培養(yǎng)指標(biāo),滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;

  4.負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售預(yù)算;執(zhí)行各項(xiàng)市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng);制定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成銷(xiāo)售指標(biāo);督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

  5.督導(dǎo)店總改善困難門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況;成本控制以及本區(qū)財(cái)務(wù)的內(nèi)控管理檢查工作;

  6.協(xié)助開(kāi)業(yè)籌備部,負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標(biāo)準(zhǔn)及圖紙施工;對(duì)過(guò)程進(jìn)行檢查監(jiān)督并及時(shí)提出運(yùn)營(yíng)意見(jiàn),確;I備結(jié)束后的竣工驗(yàn)收,并督促跟進(jìn)竣工驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項(xiàng);

  7.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款、問(wèn)題處理、清退解約等工作;

  8.負(fù)責(zé)定期召開(kāi)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、專題研討會(huì),形成決議并執(zhí)行,同事報(bào)備上級(jí)部門(mén);

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

  1. 協(xié)調(diào)船舶到達(dá)海外碼頭的卸船,清關(guān),以及運(yùn)輸工作

  2. 協(xié)調(diào)客戶的海外項(xiàng)目部的清關(guān),文件,關(guān)稅以及工地收貨等

  3. 及時(shí)向項(xiàng)目組匯報(bào)每日的執(zhí)行進(jìn)展

  4. 及時(shí)匯報(bào)異常情況及處理解決方案

  5. 配合海外營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行代理的拜訪,評(píng)價(jià),路堪及方案的設(shè)計(jì)

  6. 梳理了解當(dāng)?shù)氐墓⿷?yīng)商,做好供應(yīng)商管理及運(yùn)價(jià)采購(gòu)

  7. 配合國(guó)內(nèi)的事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)前端進(jìn)行客戶考察接訪及方案設(shè)計(jì)

  8. 當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、以提升終端店鋪,加盟商的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)榍疤幔瑖@對(duì)市場(chǎng)終端店鋪的運(yùn)營(yíng)及店員的銷(xiāo)售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開(kāi)展市場(chǎng)督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。

  2、 負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

  3、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

  4、加強(qiáng)品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

  崗位職責(zé):

  1.看好健康紡織品行業(yè);

  2.希望在此行業(yè)有個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;

  3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè)、美容行業(yè)、內(nèi)衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

  職責(zé):

  1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃和全面的銷(xiāo)售策略;

  2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店?duì)I銷(xiāo)策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)管理,并不斷完善;

  3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷(xiāo)售目標(biāo)、促銷(xiāo)計(jì)劃,制定銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃;

  4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,參與設(shè)定、規(guī)范運(yùn)營(yíng)模式與經(jīng)營(yíng)方針;

  5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店的運(yùn)營(yíng)日常事務(wù)及管理工作的掌控;

  6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、成本控制、服務(wù)提升和人員流失;

  任職要求:

  1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  2、具備3年以上消費(fèi)品品牌中型以上連鎖營(yíng)銷(xiāo)終端(8家以上門(mén)店)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)模式和連鎖運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程較熟悉;

  4、具有豐富的商務(wù)談判技巧,較好溝通應(yīng)變能力,敏銳聽(tīng)說(shuō)洞察分析能力,項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力,擁有廣泛的人脈資源;

  5、具有責(zé)任心,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

  6、有酒類(lèi)行業(yè)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、參與項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位、品牌落位、動(dòng)線規(guī)劃等工作;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案及策略的制定;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國(guó)性、地方性品牌商家招商實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國(guó)性、地方性品牌商家合同簽約到開(kāi)業(yè)前客戶管理及后期運(yùn)營(yíng)關(guān)系的日常維護(hù);

  5、參與并執(zhí)行購(gòu)物中心管理的運(yùn)營(yíng)模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

  6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門(mén)間的工作,達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等方面工作;

  7、負(fù)責(zé)對(duì)合作商戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運(yùn)營(yíng)咨詢、處理;

  8、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評(píng)和實(shí)施獎(jiǎng)懲;

  9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門(mén)的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;

  10、責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

  任職要求:

  1、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上商業(yè)廣場(chǎng)/購(gòu)物中心同崗位中層管理經(jīng)驗(yàn);

  2、對(duì)購(gòu)物中心、百貨等招商運(yùn)營(yíng)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉中高檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理,主導(dǎo)過(guò)一線品牌的招商談判工作,具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測(cè)能力,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;

  3、具備較豐富的品牌資源,具有豐富的商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊;

  4、具有大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

  5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;

  6、性格開(kāi)朗、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,忠誠(chéng)度高,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用16篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(精選28篇)

    1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與落實(shí)企業(yè)客戶的“員工健康管理”深度運(yùn)營(yíng)與合作;2.負(fù)責(zé)“企業(yè)員工健康管理項(xiàng)目”的策劃、實(shí)施、優(yōu)化升級(jí)等一系列工作;3.負(fù)責(zé)所服務(wù)企業(yè)行政部門(mén)經(jīng)理及職員關(guān)系的有效對(duì)接與維護(hù);4.按公司分配業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行客戶指標(biāo)分解,并...

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    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣策略,并落地實(shí)施;2、負(fù)責(zé)公司線上、線下活動(dòng)策劃執(zhí)行及品牌推廣,擴(kuò)展公司在市場(chǎng)的影響力;3、負(fù)責(zé)商務(wù)伙伴、行業(yè)、各類(lèi)媒體等外部客戶資源的管理、銜接和合作;4、協(xié)助業(yè)務(wù)伙伴策劃客戶方的營(yíng)銷(xiāo)、...

  • 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé)描述:1.根據(jù)工廠生產(chǎn)任務(wù),組織開(kāi)展安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)過(guò)程管理、勞動(dòng)力管理、現(xiàn)場(chǎng)管理;2.貫徹落實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)和ehs管理等;3.持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,提升生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效益;4.推進(jìn)tpm、...

  • 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用28篇)

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)行業(yè)分析工作:負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等方面的信息,定期或不定期組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),并按時(shí)提交調(diào)研分析報(bào)告,為擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略提供信息支持;2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃;...

  • 酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    崗位職責(zé)1 、全面負(fù)責(zé)營(yíng)地房車(chē)酒經(jīng)營(yíng)管理,完成公司的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);2 、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)營(yíng)地房車(chē)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);3 、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;4 、管理營(yíng)地房車(chē)酒店日常工...

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    1、全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營(yíng)中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。2、研究國(guó)內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;3、建立健全公司的資本運(yùn)營(yíng)體系,提出公司資本運(yùn)營(yíng)思路,制定公司資本運(yùn)營(yíng)策略,完善公司的.各項(xiàng)資本運(yùn)營(yíng)管理制...

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    1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù);2、負(fù)責(zé)建立完善客戶檔案管理制度,定期對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商評(píng)估、篩選,完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商;3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料,提供給相關(guān)部門(mén)做方案;...

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    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)方案的制定;2、負(fù)責(zé)健康教育類(lèi)產(chǎn)品的研發(fā)與運(yùn)營(yíng);3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建立與管理。任職資格:1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、本科及以上學(xué)歷。...

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(通用29篇)

    1、參與合肥離岸開(kāi)發(fā)中心(ODC)各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng);2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動(dòng);3、負(fù)責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;4、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制;5、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)的考勤...

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    商品經(jīng)理崗位職責(zé):1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面負(fù)責(zé)商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實(shí)施年度商品企劃;2、建立并維護(hù)公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;3、建立科學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),幫助各項(xiàng)目完成更...

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體規(guī)劃及市場(chǎng)推廣;2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施;3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門(mén)搞好網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)、運(yùn)行和維護(hù);4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級(jí)欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更...

  • 海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(精選30篇)

    1、根據(jù)市場(chǎng)需求,按產(chǎn)品品類(lèi)劃分,負(fù)責(zé)Amazon市場(chǎng)調(diào)查分析,尋找熱銷(xiāo)產(chǎn)品;2、對(duì)產(chǎn)品有很好的敏感度,圍繞產(chǎn)品定制,營(yíng)銷(xiāo)方案以及銷(xiāo)售策略等方面的工作;3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),開(kāi)展亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)工作,包括各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案的策...

  • 招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)(精選29篇)

    職責(zé):1、制定招商方案,落實(shí)具體招商工作確保入駐率;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的周邊市場(chǎng)調(diào)研、分析與政策研究工作;3、開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)者資源,順利推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。...

  • 天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的主要職責(zé)包含什么(通用28篇)

    職責(zé):負(fù)責(zé)天貓店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性經(jīng)營(yíng)工作;負(fù)責(zé)店鋪的優(yōu)化,包括商品標(biāo)題、商品描述、關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售、頁(yè)面設(shè)計(jì)把控等,提高轉(zhuǎn)化率;制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率等...

  • 崗位職責(zé)
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