扎實開展先進性教育活動 充分展現黨員隊伍新面貌

　　我們所擔負著公司的工藝研究和設備制造、檢驗及維修等任務。現有職工36人，其中中級以上職稱21人，黨員14人，是一個技術密集型、知識密集型的服務保障單位。近幾年來，工藝所多次榮獲管理局、公司雙文明先進單位、先進基層黨組織等榮譽稱號，2004年被管理局授予“名牌工藝研究所”稱號。自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我們按照公司黨委的統一部署，堅持“四個結合”，創造性地開展活動，做到了上級、黨員、群眾三滿意，實現了先進性教育活動與各項工作“兩不誤、兩促進”。

　　一、形式多樣抓教育，凝心聚力見實效

　　在活動中，我們力求做到思想重視、態度認真、投入真誠、組織嚴密，通過形式多樣的教育，取得了突出的效果。

　　1、發揚“釘子精神”，擠時間自學

　　自今年年初以來，工藝所生產任務異常繁重、人員相對不足，我們根據黨員普遍文化層次較高的特點，要求每名黨員制定出個人自學計劃，在工作之余，發揚“釘子精神”擠時間自學。通過一頁一頁地啃，一篇一篇地攻，力爭弄懂每一段句的涵義，領會每一章節的重點，掌握每一篇章的精髓。在學習黨章時，為了加深對黨章的理解，有的老黨員拿出新老版本對照著學。在春節長假期間，支部的所有黨員提前將《讀本》學完了一遍，學習筆記和心得記錄達到了萬字以上。

　　2、營造民主氛圍，邊學邊議邊提高

　　在集中學習時，我們注重營造一種團結、民主的氛圍，采用自學、輔導、自由討論和黨支部書記點評、指導相結合的方式，以黨章為重點，暢談學習體會，探討焦點問題，澄清模糊認識，糾正錯誤做法。我們緊密聯系黨員思想和工作實際，認真開展“三省、三問”大討論，啟發黨員深刻反思、捫心自問。黨員馬呈芳坦言道：“我一輩子忘不了自己面對鮮紅黨旗和莊嚴誓詞的那一刻，時刻告誡自己任何情況下都不能忘記自己是一個共產黨員。”

　　3、開辦網上黨校，增強黨性觀念

　　在上好黨課的同時，我們還利用自己的網站開辦了網上黨校，摘錄有關專題文章、發表黨員的心得體會在網上共享。先后共收集了先進性教育文章41篇，發表心得體會12篇。“計算機專家” 雖然是技校畢業，但勤學不倦，無論是在業務上還是在教育學習中，他都一絲不茍，為了學深學透，他將一些專家文章下載打印拿回家反復研讀，理論水平得到了較快的提升。他說：“每讀一篇文章就如同上了一堂生動的黨課。”工作中的更勤奮敬業了，由于學習突出，業務精湛，今年四月份被管理局授予“知識型石油職工”榮譽稱號。

　　二、深挖細找談問題，群眾監督促轉變

　　黨性分析、民主評議是先進性教育活動的關鍵環節，是一項嚴肅的工作。我們一開始就找準了活動的關鍵點，細化分解每一個步驟，使分析評議工作扎扎實實，達到了共同提高的目的。

　　1、廣泛征求意見，發現存在問題

　　我們引導黨員以不怕意見刺耳、不怕別人挑毛病的精神，主動征求身邊黨員的意見，聽取他們對自己的看法；主動征求身邊群眾的意見，聽取他們對自己的反映；主動征求上級部門和督導員的意見，聽取他們對自己的要求；主動征求服務單位的意見，聽取他們對自己的建議。通過發放意見征求表、開展談心活動、召開群眾座談會、設立征求意見箱、開通征求意見熱線電話和電子信箱等形式，背靠背、面對面、心交心地征求意見，查找問題。座談會上，有群眾提出，制造廠房窗戶沒有窗簾，光線刺眼，一到夏季就酷熱難耐。有的說，支部委員深入車間不夠，對群眾反映問題解決不及時。針對群眾反映的問題，我們一一作了解答。

　　2、深刻剖析自我，認真查找原因

　　針對征求意見、對照檢查發現的問題和不足，我們要求每個黨員舉一反三，進一步自查自糾，逐條進行深刻剖析，敢于觸及思想、觸動靈魂。在撰寫黨性分析報告時，堅持多寫問題，少找客觀原因；多找自己的責任，少找別人的責任；多寫整改措施和努力方向，少寫單純表態的原則話。為了確保黨性分析報告的質量，在黨員分析前，我們專門組織會議，對黨員分析報告的要求進行了認真的指導，將撰寫黨性分析報告的要求打印下發到每一名黨員手中，還通過展版公開每一名黨員存在的問題，督促黨員不回避問題，進一步深挖細找。有的黨員在撰寫過程中對照要求幾易其稿才形成正文，每人的報告都在三千字以上，確保了查找問題深入、分析原因全面、整改措施具體、改正態度端正。

　　3、嚴格民主評議，觸及思想靈魂

　　為確保民主生活會高標準、高質量，我們突出四個“嚴”字，即嚴格標準、嚴格程序、嚴密組織、嚴格要求貫穿整個組織生活會全過程。會上，按照“沒有對評議對象提出意見決不進行下一個”的原則逐個評議。我們還引導黨員勇于拿起批評和自我批評的武器，認清“好人主義”、“自由主義”對同志、對單位的危害，打消了“講問題多了會否定成績、暴露問題多了會降低威信、批評別人多了會影響團結”的顧慮，以批評自己不怕痛，批評別人不留情的精神，放開來進行思想交鋒。老黨員，工作認真，吃苦耐勞，平時重活累活搶著干，是工藝所公認的“老黃牛”。評議會上，他說，“我還算不上一名優秀共產黨員，因為自己的文化水平不高、業務能力不強，與三個代表的要求還有較大的差距。”真是說得臉紅又冒汗，刺到了癥結痛處，觸及了靈魂深處。

　　4、搞好群眾監督，轉變工作作風

　　我們始終把自身活動和黨員的一言一行置于群眾的監督之下，把“請群眾參與、讓群眾監督、由群眾評判”貫穿教育活動全過程。在對每名黨員評議時，既依據民主評議情況，又考慮其一貫表現和群眾反映，對每名黨員做出客觀公正的評價，并在活動展版和內部網站中進行公示，主動接受群眾的監督。在今年外修任務增多的情況下，黨員身先士卒，嚴格履行儀修“110”承諾，帶領群眾多次遠征外蒙、哈薩克斯坦、云南、四川等外部市場，全力以赴進行技術保障服務。截止目前，儀器維修及時率、合格率均達到了100%，全部超過了質量目標要求，為公司內外部市場錄井設備的正常運轉起到了保駕護航作用。

　　三、整改提高建機制，科學管理上水平

　　整改提高階段是抓整改、見實效、聚民心的關鍵階段。我們把是否促進生產科研工作和群眾滿意度作為檢驗整改成效的重要標準，使先進性教育活動切實達到“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。

　　1、支部立說立行，整改突出問題

　　在抓問題整改上，我們特別注重從最緊迫、最突出的問題改起，從群眾最關心、最希望辦的事情做起。對有條件整改的，做到了立說立行，馬上整改。在該階段的初期，就完成了兩項讓群眾滿意的工作。一是在了解到部分職工對崗點工資分配有意見后，黨支部通過與老職工、技術人員、管理人員座談，找到了其中的癥結，制定了合理的調整方案，并將調整意見在職工大會上宣布，以后每月進行公開公示，使職工反映強烈的工資問題在短時間內得到了解決。二是在與群眾座談中了解到儀器制造大廠房由于種種原因一直沒有安裝窗簾，每到夏季，職工都要忍受刺眼的陽光和高溫的煎熬。我們當即向公司有關部門反應情況并積極協調，在一周內就完成了11個百葉窗的制作與安裝，改善了工作環境，保護了職工的身體健康。

　　2、發揮黨員作用，搞好榜樣示范

　　我們支部的黨員占職工總數的38.8%,發揮每一個黨員的模范作用，就會帶動全局工作。我們打破原有的車間界限，使每個車間至少有二名黨員，并推舉業務能力突出、責任感強的黨員為責任區責任人，以典型示范和黨員先鋒崗為榜樣，激勵全體職工擰成一股繩，形成一股合力。檢測車間主任善于總結經驗，勤于鉆研業務，連續完成了11種傳感器檢驗標準，填補了石化系統行業傳感器校準規程的空白；所完成的11項《計量標準證書》由局技術監督處授予了證書，并使我們公司成為目前石化系統唯一一家具有綜儀專用計量器具法定校準資格的單位。在他的帶動下，該車間上半年研制、設計出了絞車、泵沖等一系列傳感器和錄井設備檢測裝置，在石化系統錄井行業率先實現了科學系統檢驗錄井設備的目標。

　　3、結合工作實際，探索長效機制

　　我們本著對上要回答問題，對下要解決問題的精神，積極探索建立保持黨員先進性的長效機制。先后修改、完善和新建立了12項規章制度，涵蓋了黨的建設、思想政治工作等各個方面，從而把黨建工作納入了制度化、規范化的運行軌道。認真做好入黨積極分子的培養管理，把好入口關。通過引導和培養，一批技術骨干積極向黨組織靠攏，向黨組織遞交了入黨申請書。研制車間主任、博士研究生、預備黨員在我們的培養下，不僅思想上積極向黨組織靠攏，而且全身心致力于錄井技術研究，所完成的CCSD項目四項成果被授予發明專利，成為職工學習的榜樣。碩士研究生，勤奮好學，主動承擔科研項目，我們把他作為入黨積極分子重點培養，去年，他以出色的工作獲得公司“優秀員工”和“油田文明建設先進個人”榮譽稱號。

　　我們正是有效借助黨員先進性教育活動這個載體，使工藝所呈現了一種嶄新的面貌，職工表現出了一種前所未有的干勁。在儀器防雷裝置安裝過程中，由于工期短、任務急，制造車間的老師傅顧全大局，加班加點，優質高效的安裝了20臺防雷裝置，使一批在勝利油區和南方多雷雨地區施工的綜合錄井儀消除了被雷擊的隱患。

　　面對公司2005年三大任務，我們感到自己肩上的擔子更重了。我們決心以昂揚的精神、飽滿的斗志，樹立“以人為本，實事求是，開拓創新，共同發展”的管理理念，為所建成中石化設備研發中心，追趕國際同行業先進水平而努力奮斗。