工會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料范文（精選12篇）

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料范文 篇1

　　學(xué)校的和諧發(fā)展，關(guān)鍵在教師隊(duì)伍的向心力，只有堅(jiān)持以人為本的管理理念，凝聚全體教職工的智慧，激發(fā)全體教職工的工作熱情，團(tuán)結(jié)一心，才能推動(dòng)學(xué)校工作的全面發(fā)展。幾年來(lái)，我校工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展的總目標(biāo)，以鑄師魂、提師能、健師身、聚師力為內(nèi)容，以豐富多彩、富有成效的活動(dòng)為載體，凝教工之精神、集教工之智慧，聚教工之力量，開(kāi)創(chuàng)了學(xué)校工會(huì)工作的新局面。

　　一、組織起來(lái)，讓工會(huì)成為教職工真正的溫馨之家。

　　教職工是學(xué)校的主人，學(xué)校的發(fā)展離不開(kāi)教職工的參與和支持。多年來(lái)，我校工會(huì)組織力求服務(wù)學(xué)校中心工作，想教職工所想，急教職工所急，讓工會(huì)真正成為教職工信賴的家，讓工會(huì)真正成為教職工的貼心人。

　　1、參政議政，促進(jìn)民主治校。讓廣大教職工有效參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，是學(xué)校民主建設(shè)的重要內(nèi)容，也是維護(hù)教職工合法權(quán)益的必然要求。為了讓廣大教職員工擁有充分的知情權(quán)、建議權(quán)、參與決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我們從規(guī)范和加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)入手，每年8月25日是學(xué)校法定教代會(huì)日，學(xué)校的重大決策、發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，教職工關(guān)注的焦點(diǎn)等，我們都拿到教代會(huì)上去討論、協(xié)商解決，

　　極大地發(fā)揚(yáng)了民主，保障了教職工的合法權(quán)益。在六屆四次教代會(huì)上，教職工代表討論通過(guò)了《教職工績(jī)效工資管理方案》，這個(gè)方案關(guān)系到教職工的切身利益。討論通過(guò)經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的過(guò)程，一遍又一遍根據(jù)代表的意見(jiàn)建議幾易其稿，直到通過(guò)為止。老師們說(shuō)：“這個(gè)方案的出臺(tái)，符合我們的意愿，尊重了我們的建議，讓我們真正體驗(yàn)到了當(dāng)家作主的感覺(jué)。”現(xiàn)在老師們有什么心里話、煩心事都愿意跟工會(huì)講。在我們學(xué)校流行一句話：“工會(huì)是家長(zhǎng)，有困難找工會(huì)。”

　　2、民主評(píng)議，傾聽(tīng)群眾心聲。“學(xué)生喜愛(ài)、家長(zhǎng)滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心”是我校評(píng)價(jià)教師工作的三大原則。每年師德活動(dòng)月，我們都要開(kāi)展以座談、問(wèn)卷形式的“學(xué)生評(píng)教師、家長(zhǎng)評(píng)學(xué)校”活動(dòng)。三年來(lái)，我們共收集意見(jiàn)建設(shè)102條，其中，整改落實(shí)77件，電話答復(fù)35件，約談教師12人次。每年12月份，全體教職員工對(duì)學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校的中層干部都要進(jìn)行民主評(píng)議。會(huì)上，校長(zhǎng)總結(jié)報(bào)告和所有學(xué)校干部的發(fā)言，全面、務(wù)實(shí)，讓大家看到了學(xué)校近幾年來(lái)通過(guò)全體教職工努力拼搏，持續(xù)發(fā)展，鼓舞了大家的意志，起到了激勵(lì)人心的作用。

　　3、校務(wù)公開(kāi)，力保陽(yáng)光施政。為了配合學(xué)校進(jìn)一步做好校務(wù)公開(kāi)的工作，工會(huì)不僅利用公開(kāi)欄、教工大會(huì)、每個(gè)月的工會(huì)例會(huì)、學(xué)校辦公室黑板報(bào)等形式，對(duì)教職工關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題,做到及時(shí)傳遞，同時(shí)通過(guò)學(xué)校工會(huì)的網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)向教職工傳遞信息。幾年來(lái)，我們學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作在全體教職工中的滿意率達(dá)98%以上。

　　4、重視提案，廣納教師智慧。每次教代會(huì)召開(kāi)之前，我們都積極組織開(kāi)展教代會(huì)“提案”活動(dòng)。這四年里，我們對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)采取了新的做法，第一、要求每位代表根據(jù)校長(zhǎng)的宏偉藍(lán)圖，對(duì)學(xué)校管理、教育管理等方面積極發(fā)揮聰明才智，踴躍為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。第二、開(kāi)展優(yōu)秀提案評(píng)比活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀提案的個(gè)人、集體給予精神和物質(zhì)上的鼓勵(lì)。廣大教職工以主人翁精神，積極參與，提出了很多合理化建議。比如去年第六屆四次教代會(huì)上，陳德章代表提出的《建議為每位教師定期體檢》的提案就被代表們?cè)u(píng)為優(yōu)秀提案，一致通過(guò)把每年3月定為教職工體檢月。每次教代會(huì)上，校長(zhǎng)都要對(duì)提案進(jìn)行認(rèn)真分析，并逐條向教工進(jìn)行答復(fù)，只要有利于整個(gè)學(xué)校發(fā)展，學(xué)校都會(huì)積極采用。人人關(guān)心教育，人人關(guān)注管理，個(gè)個(gè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為我校的發(fā)展做了一定的努力。

　　二、育德提能，讓教師成為學(xué)生的終身楷模。

　　在全國(guó)優(yōu)秀教師代表座談會(huì)上要求“教師要樹(shù)立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯、樂(lè)于奉獻(xiàn)，靜下心來(lái)教書(shū)、潛下心來(lái)育人，努力做受學(xué)生愛(ài)戴，讓人民滿意的教師。”學(xué)校教育的競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵在于有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，塑造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍其核心是師德建設(shè)。基于這一認(rèn)識(shí)，我校近年來(lái)，以師德建設(shè)為重點(diǎn)，以教育活動(dòng)為載體在全力打造師德高尚、作風(fēng)優(yōu)良的教師隊(duì)伍上下功夫，真抓實(shí)干求實(shí)效，塑德凈風(fēng)鑄師魂。

　　1、溫師德規(guī)范，學(xué)先進(jìn)典型，樹(shù)良好形象。

　　教師的職業(yè)道德、工作作風(fēng)直接影響教師的形象。學(xué)校借全縣“三查三治”、“三評(píng)三創(chuàng)”的大勢(shì)，扎實(shí)開(kāi)展塑師德、凈師風(fēng)活動(dòng)。

　　每周五例會(huì)的前10分鐘是固定的政治學(xué)習(xí)，由值周領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)學(xué)習(xí)有關(guān)師德師風(fēng)建設(shè)文章或做心理輔導(dǎo)講座，讓老師們明確了作為一名教師應(yīng)具備怎樣的職業(yè)道德，怎樣去做才是一名合格的人民教師。我們每年師德活動(dòng)月評(píng)出10名師德標(biāo)兵，為老師們樹(shù)立身邊的榜樣;我們還組織學(xué)習(xí)唐舉金、黃敦全、杜賢娣事跡，為全體教師樹(shù)立起一座座修身立業(yè)的燈塔，引領(lǐng)教師前進(jìn)。我們還引導(dǎo)全體教職工深入剖析自己、查擺自己在品德修養(yǎng)和工作作風(fēng)中存在的問(wèn)題，并制定整改方案，教師向全組成員匯報(bào)，級(jí)主任向校委會(huì)匯報(bào)。同事之間互幫互查、剖析原因，掀起了批評(píng)與自我批評(píng)的高潮。但是，也有個(gè)別老師認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為只是走過(guò)場(chǎng)、擺形式，問(wèn)題認(rèn)識(shí)不深刻，反省不徹底，剖析整改不切實(shí)際。在匯報(bào)中受到嚴(yán)肅批評(píng)，被一致否決，導(dǎo)致了整個(gè)年級(jí)組不能過(guò)關(guān)，影響到了小組的整體利益。于是又一次深刻反思開(kāi)始了，小組成員一起研究一起討論，有時(shí)下班后還在繼續(xù)。歷時(shí)一年的作風(fēng)整頓活動(dòng)，教師的工作作風(fēng)得到很大的提高與轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在新一輪的師德師風(fēng)教育專項(xiàng)活動(dòng)又開(kāi)始了，我們將乘風(fēng)而上，讓良好的師風(fēng)永駐校園。

　　2、行愛(ài)心實(shí)踐，履教師職責(zé)，創(chuàng)溫馨校園。

　　愛(ài)與責(zé)任是教師職業(yè)道德的核心。作為一名教師，愛(ài)這份職業(yè)，愛(ài)你的學(xué)生，是你義不容辭的責(zé)任。學(xué)校工會(huì)組織開(kāi)展了“讓愛(ài)充滿校園”系列活動(dòng)，樹(shù)立了教師形象，鑄起了城關(guān)實(shí)小愛(ài)的師魂。幾年來(lái)，我們?cè)诮處熤写罅�弘揚(yáng)“愛(ài)”的精神，以愛(ài)為主線的活動(dòng)層出不窮。“愛(ài)與責(zé)任”師德演講比賽，一個(gè)個(gè)愛(ài)生案例娓娓道來(lái)，映射出我校優(yōu)秀教師的風(fēng)采。“師德潤(rùn)童心——愛(ài)心傳遞”，所有老師與學(xué)習(xí)困難、家庭貧困學(xué)生結(jié)對(duì)子，一幫一，多幫一，學(xué)習(xí)上給予輔導(dǎo)，生活上給予幫助，激發(fā)起了學(xué)困、家困學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和積極性。“愛(ài)心與微笑——我們的追求”，把愛(ài)心和微笑送給學(xué)生和家長(zhǎng)，把愛(ài)心和微笑送給同事和社會(huì)，打造教師良好形象，樹(shù)立教師教育服務(wù)品牌是我們永不松懈的追求。

　　良好師德師風(fēng)的形成不是一蹴而就的，它還需有長(zhǎng)效機(jī)制的約束。為此，我們多年來(lái)一直堅(jiān)持春秋兩季師德教育月活動(dòng)，每年四月和十月，都要在全體教師中開(kāi)展了“我心目中的教師形象”大討論，在全體師生中開(kāi)展 “我最滿意的老師” 評(píng)選活動(dòng)，青年教師李俊、徐清雙雙喜獲襄陽(yáng)市“學(xué)生最滿意教師”的殊榮。“教師形象大討論”，促進(jìn)了教師師德的自我反省，“開(kāi)門評(píng)議、民主評(píng)選”完善了師德考評(píng)制度，有力地保證了師德師風(fēng)的良性發(fā)展。

　　3、創(chuàng)新教師培訓(xùn)，深化崗位練兵，提升教師素質(zhì)。

　　為了鼓勵(lì)教師由“匠”型向“研”型轉(zhuǎn)變，造就一批教育專家型人才，營(yíng)造有利于教師專業(yè)發(fā)展的校園整體環(huán)境，工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)代教育技能。一是開(kāi)展“共讀一本好書(shū)活動(dòng)”， 每學(xué)年學(xué)校工會(huì)免費(fèi)為教師發(fā)放一本教育理論專著，定期舉辦“實(shí)小講堂”，交流讀書(shū)心得;二是堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的專家引領(lǐng)活動(dòng)，每年都有計(jì)劃地組織教師到一些名校學(xué)習(xí)取經(jīng)，邀請(qǐng)教育專家或在特級(jí)教師來(lái)校講學(xué)，做到資源信息共享，相互促進(jìn)。三是協(xié)助做好“教學(xué)比武”，學(xué)校工會(huì)利用自身網(wǎng)絡(luò)組織積極引導(dǎo)教師參與“課內(nèi)比教學(xué)”活動(dòng)，通過(guò)師徒結(jié)對(duì)、擂臺(tái)比武、開(kāi)放教學(xué)、課題研討，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。現(xiàn)在，我校已培養(yǎng)國(guó)家級(jí)骨干教師培養(yǎng)對(duì)象1人，省級(jí)骨干教師6人，市縣級(jí)骨干教師35人，市級(jí)名校長(zhǎng)1 人，市級(jí)名師2人，市級(jí)學(xué)科帶頭人4人。

　　三、活動(dòng)起來(lái)，讓活動(dòng)成為凝心聚力的有效載體。

　　文體活動(dòng)是工會(huì)活動(dòng)的主要內(nèi)容。活動(dòng)不僅豐富了教職工的業(yè)余生活，更是全體教職工凝心聚力的有效載體。多年來(lái)，我校工會(huì)組織時(shí)刻關(guān)注教職工的身心健康，除正常的健康體檢、走訪慰問(wèn)、關(guān)懷幫困外，還不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，如：根據(jù)老師們個(gè)人愛(ài)好，各班分別開(kāi)展各具特色的陽(yáng)光體育活動(dòng)，努力提升教職工的幸福指數(shù)，為老師們搭建起了一個(gè)歡樂(lè)的平臺(tái)。

　　每周二至周四下午第三節(jié)課是學(xué)校法定的陽(yáng)光體育活動(dòng)時(shí)間，勞累了一天的老師們走出教室、辦公室，校園里成了歡樂(lè)的海洋。操場(chǎng)上，師生同跳韻律操，同轉(zhuǎn)呼拉圈，共跳竹竿舞，引起陣陣喝彩，歡笑不絕;愛(ài)好舞蹈的老師帶領(lǐng)自已的學(xué)生來(lái)到舞蹈室，隨著悠揚(yáng)的音樂(lè)翩翩起舞，美輪美奐的舞姿舒展一天的心情。

　　每年“三八”節(jié)，我們都要組織如托球往返跑、自行車慢行、踢毽子比賽、拔河比賽、登山比賽、跳繩接力，這是集體力量的角逐;每年“五四”，我們都要組織教師外出踏青、集體野炊，走進(jìn)自然，放松心情;每年教師節(jié)、元旦的文藝匯演，唱歌、跳舞、相聲曲藝是老師們才藝比拼的舞臺(tái)，更是集體智慧的展示;每逢節(jié)日，校長(zhǎng)為教職工獻(xiàn)賀詞，每逢教師生日，學(xué)校為教師送鮮花，讓生活在城關(guān)實(shí)小的人們不是一家人勝似一家人。

　　今年元旦的“卞和之歌”教工迎新年聯(lián)歡會(huì)暨“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬(wàn)家”表彰會(huì)在校長(zhǎng)充滿激情的致辭后拉開(kāi)了序幕。首先全體教師齊唱城關(guān)實(shí)小校歌《卞和之歌》，在接下來(lái)的近三個(gè)小時(shí)演出中，精彩不斷，高潮迭起。各年級(jí)組自編、自導(dǎo)的歌舞、朗誦、三句半等一個(gè)個(gè)精彩節(jié)目，表達(dá)了全體教師攜手共創(chuàng)城關(guān)實(shí)小美好明天的豪情和壯志，掌聲陣陣，笑聲不斷。

　　去年“五四”，全校一百多位教師分乘五輛大巴一起走進(jìn)風(fēng)景秀麗的石門水庫(kù)進(jìn)行野外踏青活動(dòng)。我們到達(dá)目的后，大家席地而坐，一邊領(lǐng)略大自然的優(yōu)美景色，一邊暢敘友情，盡情投入到大自然的懷抱當(dāng)中。中午，我們分組分享了簡(jiǎn)單的自助餐，吃著大家自己的做的野味和野餐，感受到了青春的快樂(lè)和集體的溫暖。文體組、五年級(jí)的老師們表現(xiàn)出積極的熱情，自帶物品并分組比賽。每個(gè)人都是分工明確并精心制作著每一道飯菜，有炒菜、涼拌菜、水果拼盤(pán)、沙拉、稀飯等。準(zhǔn)備就緒后，老師們圍聚在一起分享著勝利的成果并在鏡頭里留下精彩的瞬間。

　　今春，在教育局指導(dǎo)下，我們?cè)谌�體教工中推廣工間廣播操。在體育教師和音樂(lè)教師悉心指導(dǎo)下，我校教師僅用兩個(gè)下午就掌握了全部動(dòng)作要領(lǐng)。經(jīng)過(guò)廣泛的意見(jiàn)征求，我們把教師廣播操定在上午學(xué)生課間操后，安排專人考勤。由于所有校委會(huì)帶頭參與，再加之恰逢我校教師剛剛體檢完畢，全體教師參與熱情很高，目前，教師工間廣播操步入常規(guī)，融入常態(tài)。

　　活動(dòng)是快樂(lè)的，活動(dòng)是溫馨的。老師們?cè)诨顒?dòng)中，身心得到了休憩，一天的勞累讓活動(dòng)沖淡，工作中原有的隔閡在活動(dòng)中消失，換來(lái)的是美好的心情、同事之間的信任與團(tuán)結(jié);換來(lái)的是集體的凝聚、工會(huì)的活力。

　　我從事工會(huì)工作已經(jīng)四年了，我深深體會(huì)到要實(shí)現(xiàn)工會(huì)“切實(shí)維權(quán)、服務(wù)職工”的宗旨，工會(huì)主席必須當(dāng)好“四種人”：一是會(huì)員景仰的“模仿秀”。工會(huì)主席要真正讓會(huì)員聽(tīng)從教育和管理，必須發(fā)揚(yáng)民主精神，保持在會(huì)員心目中的良好形象，當(dāng)教師心中認(rèn)可的維護(hù)者。視其為“良師益友”，自然會(huì)“親其師，信其道”，其管理學(xué)校協(xié)調(diào)各種關(guān)系以及順利開(kāi)展活動(dòng)等諸多方面也就省事多了。二是協(xié)調(diào)會(huì)員關(guān)系的經(jīng)紀(jì)人。工會(huì)主席要深入職工群眾，了解職工群眾的情況，不辜負(fù)廣大職工群眾的期望，做好黨政聯(lián)系職工群眾的“橋梁”和“紐帶”作用，上情下達(dá)，下情上傳。爭(zhēng)做三個(gè)“第一”：第一知情人、第一報(bào)告人和第一關(guān)心人。三是服務(wù)會(huì)員的貼心人。工會(huì)主席要在為提高教職工綜合素質(zhì)、能力建設(shè)上做好服務(wù);要在增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)水平，加快教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師職業(yè)幸福感上做好文章，為“辦讓人民滿意的教育，創(chuàng)人民滿意的學(xué)校，當(dāng)讓人民滿意的教師”盡心盡職。四是提升會(huì)員素質(zhì)的責(zé)任人。工會(huì)主席必須配合學(xué)校黨支部、教導(dǎo)處、教研室?guī)��?dòng)全體會(huì)員樹(shù)立隨時(shí)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，在推進(jìn)“素質(zhì)工程”上如何做好文章，改變以往被群眾認(rèn)為是福利工會(huì)的觀念，要深層次地思考如何協(xié)助學(xué)校黨政來(lái)提升教職工的主人翁意識(shí)、教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使會(huì)員們自覺(jué)成為學(xué)習(xí)型教師。

　　路漫漫其修遠(yuǎn)兮，美麗風(fēng)景還在遠(yuǎn)方。我們只是走了一段摘取了幾片楓葉。我們相信，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校黨支部、校委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要努力奮斗，開(kāi)拓創(chuàng)新，定能帶動(dòng)全體教職工走向美好的明天。

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料范文 篇2

　　中國(guó)工會(huì)的特色就是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，依靠行政強(qiáng)力支持，做企業(yè)和員工權(quán)益調(diào)節(jié)器。濟(jì)南分公司針對(duì)這一特色，確定總的工作指導(dǎo)思想是：圍繞分公司運(yùn)營(yíng)中心任務(wù)，構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政重視支持、工會(huì)牽頭運(yùn)作、部門配合聯(lián)動(dòng)、職工有序參加”的齊抓共管的工作大格局，全面履行各項(xiàng)職能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧共贏。

　　下面，通過(guò)二個(gè)典型事例分析，介紹分公司開(kāi)展工會(huì)工作的思路和具體做法。

　　一、發(fā)揮橋梁紐帶作用，青銀高速平穩(wěn)過(guò)渡。

　　XX高速北線繞城高速于20xx年底納入分公司管理，與資產(chǎn)一并調(diào)入的93名員工來(lái)自于高速集團(tuán)分公司、項(xiàng)目辦、分公司、分公司以及地方公路局、系統(tǒng)外單位等等，可謂魚(yú)龍混雜。經(jīng)過(guò)了解，新進(jìn)人員關(guān)注焦點(diǎn)有四：(一)我是“外人”，調(diào)入后能否與現(xiàn)有員工享受同等待遇;(二)調(diào)入后的工資套改能否合理;

　　(三)能否競(jìng)爭(zhēng)到適合自己的崗位;(四)能否適應(yīng)新的工作環(huán)境。而同時(shí)，新進(jìn)員工企業(yè)文化理念對(duì)現(xiàn)有員工思想是也有著極大的沖擊，和諧穩(wěn)定成為分公司首要任務(wù)。

　　經(jīng)過(guò)分公司研究，決定首先由工會(huì)介入，協(xié)助行政，實(shí)行“三步走”戰(zhàn)略完成青銀高速的平穩(wěn)過(guò)渡。

　　(一)成立工會(huì)小組，新人變成“一家人”。

　　首先成立遙墻收費(fèi)站、靳家收費(fèi)站、濟(jì)陽(yáng)收費(fèi)站、齊河?xùn)|收費(fèi)站工會(huì)小組，在組織形式上合并為一家;其次動(dòng)員新進(jìn)員工全部申請(qǐng)加入工會(huì)組織，為分公司工會(huì)會(huì)員，發(fā)放工會(huì)會(huì)員福利，安排健康體檢等，與老員工享受同等待遇;健全“職工之家”，新進(jìn)員工很多家在外地常駐收費(fèi)站，為豐富他們的業(yè)余生活，分公司投入大量資金建設(shè)健身室、籃球場(chǎng)、乒乓球室、臺(tái)球室、閱覽室等，配齊住宿設(shè)施，優(yōu)美的工作生活環(huán)境、齊全的硬件配置，使員工愿意將收費(fèi)站作為第二個(gè)“家”。

　　(二)發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好員工的“知心人”

　　1、工會(huì)主席每周到各收費(fèi)站進(jìn)行一次調(diào)研，與站領(lǐng)導(dǎo)和員工促膝座談，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)于員工反映的正當(dāng)利益訴求，積極向有關(guān)部門反饋，及時(shí)制定合理辦法，維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。對(duì)于新進(jìn)員工關(guān)注的工資套改和崗位調(diào)整方面的問(wèn)題，及時(shí)向分公司反映，根據(jù)公司套改辦法，對(duì)員工工資調(diào)整實(shí)行一對(duì)一解釋，并及時(shí)將套改的辦法及套改的結(jié)果進(jìn)行公示，接受監(jiān)督;另外于20xx年8月進(jìn)行崗位競(jìng)爭(zhēng)，8名新調(diào)入人員成功走向中層干部崗位，徹底解除了員工的后顧之憂。

　　2、20xx年職代會(huì)召開(kāi)之前，增補(bǔ)8名新進(jìn)員工作為職工代表，使他們積極參政議政、行使民主權(quán)利。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀開(kāi)展合理化建議、職工提案、問(wèn)卷調(diào)查等活動(dòng)，解決了北環(huán)班車、員工食宿條件改善、職工之家建設(shè)等一系列問(wèn)題，發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，為員工平穩(wěn)過(guò)渡作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　(三)參與文體活動(dòng)感受企業(yè)文化，增強(qiáng)員工凝聚力。 分公司將“團(tuán)結(jié)、高效、爭(zhēng)先、和諧”企業(yè)文化內(nèi)涵以文體活動(dòng)作為載體，通過(guò)員工參與，使員工感知和體驗(yàn)。分公司創(chuàng)新性地組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，“萬(wàn)眾一心”之二分鐘跳大繩、“心手相連”之花樣30米接力賽;1個(gè)雙人項(xiàng)目：“心領(lǐng)神會(huì)”之奪鏢猜物;1個(gè)單人項(xiàng)目：1分鐘踢毽子等共4項(xiàng)趣味活動(dòng)使員工在笑聲中感受集體的力量;站與收費(fèi)站工會(huì)小組還開(kāi)展了友誼籃球比賽;分公司開(kāi)展了棋類和乒乓球選拔賽，為員工營(yíng)造了一種個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與集體彼此互動(dòng)，個(gè)人與集體共同成長(zhǎng)和諧融洽的良好氛圍。

　　通過(guò)工會(huì)提前介入、行政隨時(shí)配合、黨建及文明創(chuàng)建宣傳后期強(qiáng)化，實(shí)現(xiàn)了青銀調(diào)入人員從“外人”到“一家人”的成功轉(zhuǎn)變，最終完成了青銀高速的平穩(wěn)過(guò)渡。

　　二、以“巾幗建功”活動(dòng)為載體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共贏。 在公司的指導(dǎo)和支持下，機(jī)場(chǎng)收費(fèi)站和收費(fèi)站榮獲分別獲得“全國(guó)巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)。總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)有效開(kāi)展的關(guān)鍵在于：一是將創(chuàng)建活動(dòng)作為促進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理工作的有效載體;二是通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工互利共羸。

　　(一)以運(yùn)營(yíng)工作需要作為創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)。

　　文明服務(wù)是窗口部門的基本要求，是運(yùn)營(yíng)管理工作的重要指標(biāo)。將“巾幗建功”活動(dòng)目標(biāo)定位于打造“”的特色服務(wù)品牌，形成員工“”理念，有效促進(jìn)了運(yùn)營(yíng)管理工作，反之，行政的強(qiáng)力支持，為創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)造了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　1、黨政工團(tuán)共同參與，形成濃厚創(chuàng)建氛圍。由分公司領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)理任組長(zhǎng)，黨委書(shū)記任副組長(zhǎng)，各部門業(yè)務(wù)骨干及收費(fèi)站管理人員共同組成創(chuàng)建工作小組，收費(fèi)站由各中隊(duì)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，成立創(chuàng)建小組，形成全員參與的創(chuàng)建濃厚氛圍。

　　2、行政強(qiáng)力支持，為創(chuàng)建活動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。行政平均每年拿出30萬(wàn)元以上，支持工會(huì)“職工之家”建設(shè)及各項(xiàng)文體活動(dòng)的開(kāi)展。在巾幗創(chuàng)建活動(dòng)中，分公司對(duì)員工宿舍和辦公環(huán)境進(jìn)行改造，專門增置舞蹈室，配備新電腦和新書(shū)，更換生活設(shè)施，為活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)造了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　3、強(qiáng)化工會(huì)教育培訓(xùn)職能，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。突出女性特色，聘請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的化妝師、禮儀師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，窗口形象有直接提升;寓教于樂(lè)，開(kāi)展形式活潑的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、收費(fèi)技能競(jìng)賽，收費(fèi)業(yè)務(wù)技能有直接提升;設(shè)立文化走廊，購(gòu)買勵(lì)志書(shū)刊，建設(shè)炫舞坊、動(dòng)吧、靜吧、自然吧，讓員工產(chǎn)生“我愉快、我上崗;我上崗、我微笑”的愉悅感，服務(wù)質(zhì)量有直接提升。

　　4、用績(jī)效考核強(qiáng)化創(chuàng)建效果。將“巾幗創(chuàng)建”活動(dòng)目標(biāo)進(jìn)行分解，結(jié)合微笑服務(wù)活動(dòng)內(nèi)容，重新修訂《員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》，將被考核人員崗上文明服務(wù)、崗下參與創(chuàng)建情況納入量化考核指標(biāo)，參與創(chuàng)建的積極性和效果納入評(píng)議指標(biāo)，通過(guò)考核成績(jī)與獎(jiǎng)金掛勾、與評(píng)優(yōu)掛勾，大大促進(jìn)了創(chuàng)建活動(dòng)效果。

　　(二)創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)與員工共羸。

　　1、以點(diǎn)帶面，將機(jī)場(chǎng)站為典型制作的“巾幗展風(fēng)采，高速新風(fēng)尚”精細(xì)化樣板在全公司工會(huì)工作中推廣，在機(jī)場(chǎng)站的帶動(dòng)下，分公司廣泛開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，共產(chǎn)生“巾幗建功崗位明星”7人、“微笑服務(wù)形象大使”9名，收費(fèi)站20xx年獲得“全國(guó)巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　2、培養(yǎng)成就員工，讓每一名員工都成為金子，讓每一塊金子都閃閃發(fā)光，使員工真正感受到企業(yè)的溫暖，成為凝聚、和諧的“大家庭”。

　　場(chǎng)收費(fèi)站的是20xx年到分公司的，作為一名普通收費(fèi)員，我們?cè)诎l(fā)現(xiàn)她聲音甜美、微笑親切的特點(diǎn)后，重點(diǎn)培養(yǎng)，推薦參加集團(tuán)公司巾幗建功演講比賽，在這期間，分公司專門抽調(diào)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)圍繞在她周圍，從文字到發(fā)聲，從服裝到動(dòng)作，全力為她提供支持，最終她獲得了一等獎(jiǎng)的好成績(jī)。在公司的微笑服務(wù)大使評(píng)選中，連續(xù)兩年獲得形象大使稱號(hào)，被評(píng)為20xx年“濟(jì)南十大名片”，多次作為微笑服務(wù)明星到集團(tuán)、x高速等多家單位作文明服務(wù)演示。“巾幗建功”創(chuàng)建活動(dòng)給了她從普通收費(fèi)員到中隊(duì)長(zhǎng)、微笑服務(wù)明星的提升自我的平臺(tái)。同時(shí)，她對(duì)集體產(chǎn)生了深厚的感情，把站當(dāng)成了家，作為機(jī)場(chǎng)收費(fèi)站的講解員，無(wú)論休假與否，她都滿懷熱情的向前來(lái)參觀的人員介紹自己的“家”，做到真正以單位為“家”，甘心情愿為家做出貢獻(xiàn)。

　　實(shí)踐證明，分公司工會(huì)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞行政、依靠行政、攜手婦團(tuán)開(kāi)展的民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、群眾性創(chuàng)新活動(dòng)等，不僅對(duì)運(yùn)營(yíng)中心工作起到了強(qiáng)有力的推動(dòng)作用，同時(shí)“十佳員工”、“崗位明星”、“形象大使”等模范典型激勵(lì)員工的工作積極性和熱情，提升了員工上升通道，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧共贏。

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料范文 篇3

　　加強(qiáng)基層組織建設(shè) 維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定 旬邑縣城關(guān)鎮(zhèn)地處縣城，轄14個(gè)行政村、1個(gè)居委會(huì)，常住人口32563人，農(nóng)業(yè)人口12522人。近年來(lái)，我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持以建設(shè)“平安城關(guān)”、“和諧城關(guān)”為目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展綜治維穩(wěn)工作，對(duì)涉及群眾切身利益的重大工程、重大事項(xiàng)等進(jìn)行事前評(píng)估，從源頭上預(yù)防和化解了社會(huì)矛盾，實(shí)現(xiàn)了由“保穩(wěn)定”到“創(chuàng)穩(wěn)定”的轉(zhuǎn)變，確保了各項(xiàng)工作持續(xù)深入推進(jìn)。先后被省委、省政府命名為“省級(jí)教育強(qiáng)鎮(zhèn)”、“省級(jí)衛(wèi)生示范鎮(zhèn)”，多次被評(píng)為市級(jí)、縣級(jí)普法依法治理先進(jìn)單位、平安建設(shè)工作先進(jìn)集體、綜治維穩(wěn)工作先進(jìn)單位。在具體工作中，我們主要做好以下幾方面工作：

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制

　　20xx年，我鎮(zhèn)成立了“綜治維穩(wěn)中心”，在全縣率先設(shè)立了便民服務(wù)大廳，配備了專職綜治維穩(wěn)中心主任和5名專職綜治專干，并結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際，將綜治、維穩(wěn)、信訪、司法、民政、土地、社保、派出所等各站室按照8+x模式運(yùn)行機(jī)制集中辦公，實(shí)行矛盾統(tǒng)一受理，糾紛聯(lián)動(dòng)調(diào)處。經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)行，共受理各類矛盾糾紛案件168件，成功調(diào)處168起。為了使矛盾糾紛化解在基層，處置在萌芽狀態(tài)，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)各村設(shè)立村級(jí)綜治維穩(wěn)工作站，目前，全鎮(zhèn)共設(shè)立村級(jí)維穩(wěn)工作站14個(gè)，工作人員76人，專職調(diào)解員14人，信息員14人，并建成巡邏隊(duì)14支，民兵應(yīng)急小分隊(duì)14支。這些都為我鎮(zhèn)更好的維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

　　二、強(qiáng)化宣傳，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

　　按照“發(fā)現(xiàn)要早、化解要了、控制要穩(wěn)、處理要好”的工作要求,首先，加大新形勢(shì)下黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策宣傳力度，加大優(yōu)農(nóng)惠農(nóng)政策和相關(guān)法律法規(guī)宣傳力度，以村級(jí)維穩(wěn)工作站為依托，發(fā)動(dòng)調(diào)解員信息員作用，利用工作過(guò)程和各類會(huì)議廣泛宣傳，使新形勢(shì)下各類優(yōu)農(nóng)惠農(nóng)政策及相關(guān)法規(guī)家喻戶曉，增加群眾知曉率，發(fā)揮群眾自覺(jué)維護(hù)公平正義，參與社會(huì)治安和主動(dòng)化解矛盾糾紛的積極性，為進(jìn)一步做好維穩(wěn)工作奠定扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。其次是做好日常各類工作。去年以來(lái)，我鎮(zhèn)推行周排查月上報(bào)工作制度，對(duì)排查出的各類情況，認(rèn)真梳理歸類，明確問(wèn)題產(chǎn)生原因、涉及人數(shù)、處理辦法、具體措施，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。在接待上訪群眾時(shí)，無(wú)論是個(gè)體單訪，還是群眾集訪，做到“熱情接待、耐心接談，努力解決”，善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，細(xì)心講解政策，在堅(jiān)持工作原則的基礎(chǔ)上，極力使群眾滿意。所有工作人員堅(jiān)持做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶招待、一句問(wèn)候暖心、一顆誠(chéng)心幫人、一聲再見(jiàn)相送”的“六個(gè)一”服務(wù)。第三，抓重點(diǎn)，促和諧，確保建設(shè)項(xiàng)目順利進(jìn)展。近年來(lái)，我鎮(zhèn)先后完成土地征用1400多畝，拆遷200多戶，確保了翠屏湖、中達(dá)工業(yè)園區(qū)、運(yùn)煤專線、旬中新校區(qū)、西區(qū)改造、彬旬引線、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)水街、城市濕地、熱力管網(wǎng)等一大批縣域重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施，在這些項(xiàng)目建設(shè)土地征用拆遷工作中，我們加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，注重輿論引導(dǎo)及政策宣傳工作力度，對(duì)群眾反映的問(wèn)題給予及時(shí)反饋解決，消除群眾的疑慮，盡最大努力確保群眾利益最大化。

　　三、完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制

　　在認(rèn)真扎實(shí)抓好平安創(chuàng)建綜治維穩(wěn)等群眾工作的同時(shí)，我鎮(zhèn)還不斷建立健全各類工作制度，深入推行“四項(xiàng)制度”。一是群眾問(wèn)事日制度;二是集中議事日制度;三是定期評(píng)事日制度;四是責(zé)任追究制度。同時(shí)，落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村”負(fù)責(zé)的矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，制定了完備的工作方案和工作措施，達(dá)到了應(yīng)付突發(fā)事件成功化解的目的。各類治安預(yù)防能力顯著增強(qiáng)，轄區(qū)社會(huì)治安綜合治理水平不斷提高，人民群眾社會(huì)生活環(huán)境得到不斷優(yōu)化和改善。

　　今后，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步加強(qiáng)基層建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、軟硬件建設(shè)等一系列基礎(chǔ)工作，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善矛盾糾紛大調(diào)解體系，要常記為民之責(zé)，身懷愛(ài)民之心，善謀安民之道，多辦利民之事，努力做好新形式下的群眾工作，切實(shí)維護(hù)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料范文 篇4

　　時(shí)間過(guò)的真快，眨眼已經(jīng)進(jìn)入年末。在這一年里，我們工會(huì)小組的各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，以礦工會(huì)工作計(jì)劃為思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，不斷轉(zhuǎn)變觀念，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，與時(shí)俱進(jìn)。我們共同完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，營(yíng)造了積極向上的氛圍。本小組成員同心同德，奮發(fā)向上，無(wú)私奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)，積極爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀工會(huì)小組。在全組成員的共同努力下，已順利完成了工作任務(wù)，并取得了一定的成績(jī)。為了今后更好地發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，特將本年度的心得做如下總結(jié)：

　　一、做好勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查

　　安全是我們鐵路運(yùn)輸企業(yè)生存的基礎(chǔ)，是提高經(jīng)濟(jì)效益的必要保證，是進(jìn)步和發(fā)展的前提。然而，20xx年的安全工作對(duì)于我們小組來(lái)說(shuō)卻是值得認(rèn)真反思的一年，5月29日本班職工張景勝在包枕木時(shí)，滑脫擠壓手指，致使手指受傷，給本人及車間造成嚴(yán)重影響和經(jīng)濟(jì)損失，也給自己的家庭造成了傷害。事故發(fā)生，使我們暴露了安全治理方面的諸多問(wèn)題。 強(qiáng)化勞動(dòng)安全保護(hù)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的全面提高是我們工作的重點(diǎn)。

　　1，班組安全從我做起。崗前認(rèn)真穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，針對(duì)當(dāng)天的作業(yè)任務(wù)，認(rèn)真填寫(xiě)好傷害預(yù)知預(yù)警(KYT卡片。在作業(yè)過(guò)程中，嚴(yán)格按本崗位的超作規(guī)程進(jìn)行，真正做到把安全事故的可能性降到最小的可能性。

　　2，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行。在作業(yè)前認(rèn)真檢查所使用的各種工具是否

　　正常可靠，本組成員的勞動(dòng)保護(hù)用品十分穿戴齊全，并且安排好冬天的安全互保對(duì)子，在作業(yè)過(guò)程中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象及不按超作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的人員應(yīng)及時(shí)糾正制止，對(duì)不服從管理的及時(shí)讓違章者退出工作現(xiàn)場(chǎng)。3加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高技能。積極協(xié)助班組長(zhǎng)認(rèn)真組織好每周一次的班組安全活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)各部門有關(guān)安全的各種文件，認(rèn)真貫徹各及部門有關(guān)安全要求，在班組中經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)的安全各種法規(guī)，使職工在思想上認(rèn)真認(rèn)識(shí)到安全的重要性，并且能主動(dòng)地遵守安全法規(guī)。作業(yè)是能嚴(yán)格按本工種的安全操作規(guī)程操作，真正作到提高職工安全技能。

　　二、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)

　　為了確保全年生產(chǎn)目標(biāo)的順利完成，作為工會(huì)小組長(zhǎng)協(xié)助班長(zhǎng)組織職工發(fā)揚(yáng)當(dāng)家做主、艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)班組職工愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、苦干實(shí)干的優(yōu)秀品質(zhì)。全年移道超過(guò)3000米，按規(guī)定完成了上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。其中，1330水平鐵路整改，小組職工不計(jì)報(bào)酬連續(xù)工作三天三夜，白天頂著火辣辣的大太陽(yáng)，雨淋，晚上光線不好，吃的是盒飯，累了就在旁邊靠著枕木休息一下，終于提前完成了任務(wù)。

　　三、加強(qiáng)班組職工小家的建設(shè)

　　為促進(jìn)職工小家建設(shè)，為建設(shè)和諧攀鋼助力，作為工會(huì)小組長(zhǎng)，在休息時(shí)間經(jīng)常組織看書(shū)看報(bào)，關(guān)心國(guó)家大事，在5.12地震發(fā)生后，組織職工捐款，為災(zāi)區(qū)人民積極獻(xiàn)愛(ài)心。為了班組的民主、公開(kāi)，協(xié)助班組長(zhǎng)把每個(gè)月的工資情況公布出來(lái)并上墻，接受班組成員監(jiān)督。確保了班組工作的透明性。

　　總之，一年來(lái)，我工會(huì)小組的工作在礦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在艱苦奮斗，永攀高峰的氛圍中，圓滿地走過(guò)了一個(gè)穩(wěn)步前進(jìn)的一年。相信在新的一年里，我工會(huì)小組的工作會(huì)更上一層樓。

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料范文 篇5

　　在本人任班組工會(huì)小組長(zhǎng)以來(lái)，我們工會(huì)小組在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，以黨組織的重要思想為指導(dǎo)，以上級(jí)工會(huì)工作計(jì)劃為思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，不斷轉(zhuǎn)變觀念，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，與時(shí)俱進(jìn)。我們共同完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，營(yíng)造了積極向上的安全文化氛圍。本小組成員同心同德，奮發(fā)向上，無(wú)私奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)，積極爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀工會(huì)小組。為了今后更好地發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，特將我的工作心得做如下總結(jié)：

　　一、做好勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查

　　安全是我們鐵路運(yùn)輸企業(yè)生存的基礎(chǔ)，是提高經(jīng)濟(jì)效益的必要保證，是進(jìn)步和發(fā)展的前提。所以安全教育工作是我們工會(huì)小組一直以來(lái)的重點(diǎn)工作，誰(shuí)違章，誰(shuí)就容易引發(fā)事故，發(fā)生事故給本人及單位將造成嚴(yán)重影響和經(jīng)濟(jì)損失，也將給自己的家庭帶來(lái)無(wú)法彌補(bǔ)的傷害。強(qiáng)化勞動(dòng)安全保護(hù)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)班組職工安全生產(chǎn)意識(shí)的全面提高是我們工作的重點(diǎn)。

　　1，班組安全從我做起。崗前認(rèn)真穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，針對(duì)當(dāng)天的作業(yè)任務(wù)，認(rèn)真勞動(dòng)安全警示教育，嚴(yán)格按崗位的操作規(guī)程進(jìn)行，真正做到把安全事故的可能性降到最小的可能性。

　　2，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行。在作業(yè)前認(rèn)真檢查所使用的各種工具是否正常可靠，本組成員的勞動(dòng)保護(hù)用品十分穿戴齊全，并且針對(duì)，雨季、冬季以及高溫季節(jié)安排好安全互保對(duì)子，在作業(yè)過(guò)程中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)不按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、違章操作的現(xiàn)象，也能互相盯控作業(yè)勞動(dòng)安全，對(duì)不服從管理的職工及時(shí)通知工長(zhǎng)納入生產(chǎn)考核。

　　3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高技能。積極協(xié)助班組長(zhǎng)認(rèn)真組織好每周一次的班組安全活動(dòng)以及每月一次的崗位練兵活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)各部門有關(guān)安全的各種文件，認(rèn)真貫徹各及部門有關(guān)安全要求，在班組中經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)的安全各種法規(guī)，使職工在思想上認(rèn)真認(rèn)識(shí)到安全的重要性，并且能主動(dòng)地遵守安全法規(guī)。作業(yè)是能嚴(yán)格按本工種的安全操作規(guī)程操作，真正作到提高職工崗位技能。

　　二、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)

　　為了班組全年生產(chǎn)目標(biāo)的順利完成，作為工會(huì)小組長(zhǎng)協(xié)助工班長(zhǎng)組織職工發(fā)揚(yáng)當(dāng)家做主、艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)班組職工愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、苦干實(shí)干的優(yōu)秀品質(zhì)。協(xié)助工長(zhǎng)組織班組成員清掃整平作業(yè)場(chǎng)股道間走形板1000余米。同時(shí)全年清掃車間作業(yè)場(chǎng)、職工待檢室等公共環(huán)境衛(wèi)生40余次。

　　三、加強(qiáng)班組職工小家的建設(shè)

　　為促進(jìn)職工小家建設(shè)，為建設(shè)和諧一流株洲車輛段建設(shè)助力，作為工會(huì)小組長(zhǎng)，在休息時(shí)間經(jīng)常組織職工讀數(shù)看到，從《人民鐵道報(bào)》、《廣州鐵道報(bào)》學(xué)習(xí)先進(jìn)班組的職工小家建設(shè)，并組織職工在作業(yè)場(chǎng)周圍開(kāi)墾荒地種花種菜，逐步推進(jìn)“自己的家園自己建，共同的夢(mèng)想共同圓”的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。同時(shí)為了班組的民主、公開(kāi)，協(xié)助工長(zhǎng)把每個(gè)月的生產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算并在班務(wù)公開(kāi)欄上進(jìn)行公示，接受班組成員監(jiān)督，確保了班組工作的透明性。

　　總之，在本人任職以來(lái)，我工會(huì)小組的工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在艱苦奮斗和濃厚的安全文化氛圍中，正在穩(wěn)步前進(jìn)。我相信在今后，我工會(huì)小組的工作會(huì)更上一層樓。

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料范文 篇6

　　我叫孫龍，中共黨員，大專學(xué)歷，小學(xué)高級(jí)教師。自20xx年擔(dān)任橫市鎮(zhèn)中心小學(xué)工會(huì)小組長(zhǎng)以來(lái)，我憑著扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、先進(jìn)的教育理念、高尚的師德修養(yǎng)、精湛的教學(xué)藝術(shù)和默默無(wú)私的奉獻(xiàn)精神，贏得了上級(jí)的肯定、同行的認(rèn)可、社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。在學(xué)校工會(huì)工作這片沃土上，我兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，發(fā)奮努力，積極探索工會(huì)工作的方法，做出了點(diǎn)滴成績(jī)。

　　一、積極更新工作理念，促進(jìn)自我專業(yè)成長(zhǎng)

　　在十年的工會(huì)小組長(zhǎng)的工作中，我始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)關(guān)于工會(huì)小組工作的要求和精神，在工作中不斷實(shí)踐，大膽創(chuàng)新。用自己的全部精力投入到工會(huì)工作和教育教學(xué)中來(lái)。我注重加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，每年的讀書(shū)筆記多達(dá)2萬(wàn)余字。我刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷完善自己。我積極撰寫(xiě)論文，自20xx年以來(lái)，曾有8篇論文榮獲市縣獎(jiǎng)勵(lì)。工作之余，我勤習(xí)書(shū)法，現(xiàn)為長(zhǎng)沙市書(shū)法家協(xié)會(huì)會(huì)員，數(shù)十幅作品先后在省市展覽，先后有9幅作品獲市獎(jiǎng)，并于20xx年5月，成功地舉辦了個(gè)人書(shū)法展。

　　我以自己的書(shū)法特長(zhǎng)為切入點(diǎn)，著力打造學(xué)校特色。我們的工會(huì)小組成立了教師書(shū)法組，我自己擔(dān)任輔導(dǎo)教師，練字習(xí)帖在師生中蔚然成風(fēng)。由于教師對(duì)書(shū)法的熱愛(ài)，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)書(shū)法的興趣，學(xué)校師生掀起了學(xué)習(xí)書(shū)法的熱潮。幾年來(lái)，學(xué)校教師書(shū)法自成一體，學(xué)生作業(yè)十分美觀，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校的教育教學(xué)工作。

　　二、不斷創(chuàng)新工作思路，努力抓實(shí)工會(huì)工作

　　我自20xx年擔(dān)任橫市鎮(zhèn)中心小學(xué)工會(huì)小組長(zhǎng)以來(lái)，不斷學(xué)習(xí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力強(qiáng)化工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極創(chuàng)新管理機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，努力抓實(shí)工會(huì)工作。首先我注重強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任落實(shí)，為了強(qiáng)化學(xué)校工會(huì)工作的職能，我們以目標(biāo)量化的方式，建立健全了橫市中小工會(huì)工作制度，跟學(xué)校其他中心工作同布置、同考核、同總結(jié)，使學(xué)校工會(huì)工作逐步步入規(guī)范化、目標(biāo)化、科學(xué)化的軌道。我注重強(qiáng)化工會(huì)制度的落實(shí)，為了建立長(zhǎng)效的約束機(jī)制，激勵(lì)機(jī)制，我們用制度管人，學(xué)校工會(huì)組織先后建立和完善了《工會(huì)主席崗位目標(biāo)管理制度》、《民主評(píng)議干部制度》、《學(xué)校財(cái)務(wù)審核制度》、《教職工代表議事制度》等行之有效的規(guī)章制度，初步做到了工會(huì)工作制度化、經(jīng)常化、長(zhǎng)效化。

　　與此同時(shí)，我主抓學(xué)校工會(huì)工作以來(lái)，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁責(zé)任感，積極參與學(xué)校的民主管理。學(xué)校工會(huì)還全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)的相關(guān)事宜。通過(guò)這些舉措，有力地促進(jìn)了學(xué)校工作的健康發(fā)展。

　　三、大力開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，著力構(gòu)建和諧氛圍

　　以活動(dòng)為載體，是打造和諧集體、構(gòu)建和諧校園的有力保障。我校工會(huì)小組每學(xué)期均組織全體教職工進(jìn)行十次以上的籃球、乒乓球、羽毛球、跳繩等專項(xiàng)比賽，每學(xué)期一至兩次外出考察或野炊活動(dòng)，一年一次教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。活動(dòng)豐富了廣大教師課余生活，提高教師身體健康水平，推進(jìn)了全民健身運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展，打造了橫市中小快樂(lè)團(tuán)隊(duì)，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。

　　為紀(jì)念祖國(guó)成立60周年，寧鄉(xiāng)縣教育局發(fā)出了為祖國(guó)生日獻(xiàn)紅歌的號(hào)召，我校迅速成立了教職工合唱隊(duì)，在鄉(xiāng)教育工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，橫市中心小學(xué)工會(huì)小組全體成員在繁忙的工作中，抽出大量的休息時(shí)間進(jìn)行排練。我積極組織，主動(dòng)參與，以身作責(zé)，全體職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，有時(shí)練到深夜。終于，我校教職工合唱隊(duì)的《在燦爛的陽(yáng)光下》和《我愛(ài)你中國(guó)》在這次比賽中獲得縣一等獎(jiǎng)。

　　20xx年下學(xué)期，我校教職工參加縣跳繩比賽獲片區(qū)第一名，參加縣賽獲縣第二名。這一學(xué)期，我校教職工的集體跳繩隊(duì)參加縣跳繩比賽又獲得片區(qū)團(tuán)體賽第一名。自20xx年開(kāi)始，我校教職工代表隊(duì)參加寧鄉(xiāng)縣教師知識(shí)競(jìng)賽連續(xù)三年獲縣一等獎(jiǎng)。

　　自20xx年開(kāi)始，在我的倡導(dǎo)和帶領(lǐng)下，我校教職工陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)開(kāi)展得如火如荼。我精心撰寫(xiě)了活動(dòng)方案及落實(shí)措施，并在教代會(huì)及教師會(huì)上通過(guò)，每天記錄活動(dòng)出勤情況，期末將情況匯總，對(duì)出勤率在90%以上的老師給予獎(jiǎng)勵(lì)。這樣的活動(dòng)幾年如一日，有力地促進(jìn)了全體教職員工身心體魄的健康發(fā)展，同時(shí)在教師的帶領(lǐng)和感招下，全校學(xué)生陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)也得到了全面的普及，取得了可喜成績(jī)。20xx年上學(xué)期，我校師生陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)在鄉(xiāng)中心校的檢查評(píng)比中獲得特等獎(jiǎng)，6月18日，中心校的領(lǐng)導(dǎo)、全鎮(zhèn)的教工代表和各校校長(zhǎng)來(lái)我校現(xiàn)場(chǎng)觀摩，活動(dòng)取得了圓滿成功，受到了與會(huì)人員的一致贊譽(yù)。

　　中心小學(xué)學(xué)校大，教師多，我對(duì)教師特別關(guān)心，對(duì)年輕教師，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，直言不諱，還常常和他們交流教學(xué)及經(jīng)營(yíng)家庭的心得，以自己良好的言行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，帶動(dòng)他們熱愛(ài)本職工作、維護(hù)家庭穩(wěn)定。我經(jīng)常深入到教職員工中去了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等等方面的情況，協(xié)助做好職工的思想政治工作。我還經(jīng)常征求和聽(tīng)取職工對(duì)學(xué)校及工會(huì)工作的意見(jiàn)、建議和要求，及時(shí)反映職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。

　　我和學(xué)校周圍群眾的關(guān)系相當(dāng)融洽，閑時(shí)和他們聊天，無(wú)意之中向他們滲透關(guān)愛(ài)學(xué)校的思想，以促進(jìn)校群關(guān)系。我每天精力充沛，從不把消極和倦怠的思想帶入工作，工作效率高。我連續(xù)五年被評(píng)為橫市鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員，連續(xù)十年被評(píng)為橫市鎮(zhèn)教育工會(huì)優(yōu)秀工會(huì)小組長(zhǎng)，我所在的工會(huì)小組也連續(xù)七年被評(píng)為橫市鎮(zhèn)優(yōu)秀教育工會(huì)小組。

　　四、關(guān)心學(xué)生健康成長(zhǎng)，促進(jìn)人格全面發(fā)展

　　英國(guó)哲學(xué)家羅素說(shuō)過(guò)：“愛(ài)是一縷金色的陽(yáng)光，凡缺乏愛(ài)的地方，無(wú)論是學(xué)生的智慧還是品格都得不到充分或自由的發(fā)展。”作為基層工會(huì)工作者，應(yīng)該是一個(gè)播種陽(yáng)光的人，用關(guān)心、信任和激勵(lì)，把陽(yáng)光的種子撒進(jìn)學(xué)生的心田。多年來(lái)，我任教的學(xué)校，貧困生、農(nóng)民工子女、留守孩子居多，我?guī)ьI(lǐng)全體教職工采取多種措施，關(guān)愛(ài)這些特殊群體學(xué)生，使學(xué)生感受到同樣的陽(yáng)光。

　　我對(duì)待學(xué)生就像自己的孩子，常自己掏錢為生病的學(xué)生買藥，有好幾次冒雨送生病的學(xué)生回家。在沙坪當(dāng)校長(zhǎng)時(shí)，我主動(dòng)幫助學(xué)校附近的春阿婆擔(dān)水，幾年如一日。在橫市申明小學(xué)工作時(shí)，有個(gè)學(xué)生叫吳鑫，家庭相當(dāng)貧困，父母均為盲人。我常常給吳鑫同學(xué)送去衣服、鞋襪和生活費(fèi)。我從不譏諷、體罰學(xué)生，更多的是鼓勵(lì)。我熱忱于教育教學(xué)工作，二十多年來(lái)，所教班級(jí)每個(gè)學(xué)生家庭都至少進(jìn)行過(guò)一次家訪，而且經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)保持聯(lián)系。性格特殊的姜鐵軍、吳寧湘等學(xué)生在我的耐心教育下，走上社會(huì)后成為了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的優(yōu)秀人才。

　　十年來(lái)，由于我積極進(jìn)取，認(rèn)真實(shí)踐，無(wú)論是工會(huì)工作還是教育教學(xué)和管理能力，都有很大的進(jìn)步。我工作熱情高，工作效果好，我深知，要把工會(huì)工作做得更好還要不斷創(chuàng)新，在今后的工作中，我將以不懈的努力，扎實(shí)的工作，昂揚(yáng)的激情，把學(xué)校的工會(huì)工作落到實(shí)處，爭(zhēng)取更大成績(jī)。

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料范文 篇7

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主席：

　　大家好!

　　今天，我再次代表峪耳崖鎮(zhèn)教育工會(huì)與大家交流和分享工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，感到萬(wàn)分榮幸。幾年來(lái)，我校工會(huì)工作取得的成績(jī)，離不開(kāi)教體局、教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，離不開(kāi)我校行政團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作和全體教職員工的不懈努力，借此機(jī)會(huì)向大家表示衷心的感謝。

　　作為峪耳崖鎮(zhèn)中心校校長(zhǎng)兼任黨支部書(shū)記，深知工會(huì)工作在教育工作中的重要作用，并親自參與和全力支持學(xué)校工會(huì)健康發(fā)展。帶領(lǐng)工會(huì)組織，緊緊圍繞教育中心工作，認(rèn)真履行教育工會(huì)職責(zé)，全力維護(hù)教職工合法權(quán)益，熱心為教職工說(shuō)話辦事，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，推進(jìn)了學(xué)校的民主管理，完善和規(guī)范了教代會(huì)制度和教工之家建設(shè)，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)了峪耳崖鎮(zhèn)教育的健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，使教育教學(xué)質(zhì)量得到穩(wěn)步提高。我校工會(huì)多次被縣總工會(huì)、縣教育工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層工會(huì)組織”。

　　我校現(xiàn)有教職工226人，工會(huì)會(huì)員174人，其中女會(huì)員100人。中心校原下設(shè)四個(gè)工會(huì)小組，中學(xué)撤并后，現(xiàn)保留峪耳崖小學(xué)、三道河子明德小學(xué)兩個(gè)工會(huì)小組。我校工會(huì)組織健全，制度完善，教工之家設(shè)備齊全，管理規(guī)范，并于20xx年通過(guò)了省級(jí)評(píng)估驗(yàn)收。我們重點(diǎn)從以下幾方面著手做好工會(huì)工作：

　　一、 規(guī)范民主管理，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)

　　教職工代表大會(huì)是教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，幾年來(lái)，我們不斷加大教代表會(huì)工作的規(guī)范化建設(shè)力度，為教職工搭建參與學(xué)校民主管理的平臺(tái)，自20xx年第一屆第一次教代會(huì)的成功召開(kāi)，截止到20xx年，我們已經(jīng)召開(kāi)三屆七次教代會(huì)，按照教職工代表大會(huì)工作規(guī)程和選舉辦法，健全了工會(huì)組織，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真聽(tīng)取、積極采納代表的議案。教工代表的議案也從當(dāng)初的關(guān)乎切身利益的福利待遇、評(píng)職評(píng)模等問(wèn)題轉(zhuǎn)向了促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、合理布局調(diào)整、教育發(fā)展規(guī)劃的方面的新思路、新舉措、新設(shè)想、新建議。通過(guò)教代會(huì)，提高了教工代表參政議政的能力，提高了教代會(huì)參與民主管理和民主監(jiān)督的力度。其次完善了校務(wù)公開(kāi)欄，堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度。設(shè)立了學(xué)校校長(zhǎng)意見(jiàn)箱(電話0314-6911429，郵箱：)，校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。學(xué)校在制度的制定、執(zhí)行的監(jiān)督及一些重大決策的出臺(tái)都充分發(fā)揮了教職工的積極性，讓每一位教師都體驗(yàn)到自己是學(xué)校生活中不可缺乏的一分子，提高了參與管理的熱情，增強(qiáng)了教師隊(duì)伍的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。也因此我校工會(huì)參加了《承德市二星級(jí)職代會(huì)》和《承德市工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位》評(píng)選活動(dòng)，峪耳崖小學(xué)女工委員會(huì)被評(píng)為“全國(guó)三八紅旗集體”。

　　二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用

　　我們抓住工會(huì)組織這個(gè)平臺(tái)，著力為教工辦實(shí)事、辦好事，解決教工所思、所需、所盼，讓教工們感受“家”的溫馨和愉悅，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用。

　　1、為教工辦實(shí)事，讓教工真切地感受“家”的溫馨。工會(huì)堅(jiān)持利用教師節(jié)、春節(jié)期間，慰問(wèn)退休老教師、老領(lǐng)導(dǎo)和重病教師，為他們送去節(jié)日的禮品和問(wèn)候。平時(shí)及時(shí)看望生病的教職工，為教職工化解矛盾和糾紛等。特別是在我校劉興奎老師突發(fā)腦溢血時(shí)，組織人員、車輛將他及時(shí)送醫(yī)，得到及時(shí)救治;在耿越超老師身患白血病、袁國(guó)聯(lián)老師患肝癌、劉長(zhǎng)明老師的孩子患再障性貧血需要高額治療費(fèi)時(shí)，為他們跑保險(xiǎn)，尋求工會(huì)大病救助，組織全體教工為他們捐款達(dá)6萬(wàn)多元。每年為教職工做一次體檢，使一些教師及早發(fā)現(xiàn)自己的病患，并得到及時(shí)治療。在解決學(xué)前教師待遇問(wèn)題上，為她們查資料、找證據(jù)，東奔西走了幾天幾夜，終于為18位教師續(xù)接上了工齡，給他們吃了一顆定心丸。教師節(jié)和中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，學(xué)校都能按要求放假和發(fā)放福利，每逢節(jié)假日，我都給教師發(fā)慰問(wèn)品，春節(jié)每人一袋米、一袋面，端午節(jié)，四斤月餅、一件飲料，三八我都發(fā)慰問(wèn)品。對(duì)于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔，定期對(duì)病困職工進(jìn)行幫扶，去年臘月，我同副校長(zhǎng)、工會(huì)主席到體弱多病的老教師家看望，我自己開(kāi)車，有冰上不去，就用人推，并給送去慰問(wèn)金20xx元、1000元。有的教師吃住在學(xué)校，為他們專門安排做飯大師傅，為他們提供些糧油。工會(huì)是教工的家，工會(huì)工作力求圍繞教職工最關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)為教職工做好事、辦實(shí)事，為他們排憂解難，讓他們真切地感受到“家”的溫馨。幾年來(lái)，我們所做出的努力得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工的認(rèn)可。我也因此榮獲承德市教育工會(huì)頒發(fā)的“熱心領(lǐng)導(dǎo)”和“開(kāi)明校長(zhǎng)”稱號(hào)，去年被縣總工會(huì)評(píng)為縣級(jí)“工會(huì)工作先進(jìn)工作者”。

　　2、組織開(kāi)展豐富的文體活動(dòng)，讓教工在“家”的氛圍中感受“家”的愉悅。在緊張而繁忙的教學(xué)工作之余，學(xué)校工會(huì)積極組織各種集體活動(dòng)，為教師提供展示風(fēng)采的舞臺(tái)，豐富教工的精神文化生活。這幾年來(lái)，我校工會(huì)定期開(kāi)展豐富多彩的教工活動(dòng)，像教師才藝展示會(huì)、演唱會(huì)，棋類、球類比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、中青年教師教學(xué)大比武等，同時(shí)還積極參加縣教育工會(huì)組織的教工籃球賽、乒乓球賽、藝術(shù)節(jié)、演講比賽等活動(dòng)，讓每一位教工的風(fēng)采得以全方位展示。工會(huì)組織還充分利用“三八婦女節(jié)”、“教師節(jié)”、“元旦”等節(jié)日舉辦貼近教工生活的聯(lián)歡、團(tuán)拜活動(dòng)，既陶冶了教工情趣，又讓教工們體會(huì)到了“家”的愉悅。

　　3、不斷完善教工之家建設(shè)，充分發(fā)揮陣地作用。中心校工會(huì)之家設(shè)在明德小學(xué)多功能教室，幾年來(lái)先后投入9萬(wàn)余元，配置了多媒體、電腦、電視、DVD、投影、音響等設(shè)備，以及鋼琴、棋類、球類、健身器等活動(dòng)器材。建成大型活動(dòng)室一個(gè)，棋牌室、乒乓球室一個(gè)，總面積達(dá)210平方米。“教工之家”組織健全，制度完善，掛有三牌，建上三檔，做到了“四有”“四上墻”，并對(duì)室內(nèi)進(jìn)行了文化布展，充滿了“家”的青春活力，基本滿足了工會(huì)活動(dòng)的需求。在建好大家的基礎(chǔ)上，中心校又在峪耳崖小學(xué)、明德小學(xué)高標(biāo)準(zhǔn)建了兩個(gè)小家，統(tǒng)一配備了文體器材。各校以工會(huì)小組開(kāi)展豐富多彩的教工活動(dòng)，大大方便了教工的娛樂(lè)需求。20xx年我們進(jìn)一步完善了工會(huì)之家檔案建設(shè)，重新對(duì)室內(nèi)進(jìn)行了布置，增購(gòu)了文體器材，大大提高了“工會(huì)之家”的職能作用。 峪耳崖鎮(zhèn)中心校教工之家，于20xx年就被承德市教育工會(huì)評(píng)為“承德市模范教工之家”，20xx年被河北省教科文衛(wèi)評(píng)為“河北省先進(jìn)教工之家”。并先后于20xx年8月、20xx年5月代表承德市教育工會(huì)、寬城縣教育工會(huì)成功地接待了河北省基層教育工會(huì)代表和承德市八縣三區(qū)基層教育工會(huì)代表近百人的參觀訪問(wèn)，受到了參訪人員的一致好評(píng)，工會(huì)工作也得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

　　三、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學(xué)工作

　　緊密配合學(xué)校黨政，發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真組織全體會(huì)員深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺(jué)悟和理論水平，在全體教職工中大力開(kāi)展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹(shù)形象”等活動(dòng)，弘揚(yáng)高尚師德，促使他們敬業(yè)愛(ài)崗，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，勤勉務(wù)實(shí)地工作。開(kāi)展讀書(shū)、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

　　組織教師參加縣教體局黨工委組織的師德標(biāo)兵報(bào)告會(huì);組織學(xué)習(xí)了會(huì)議精神，結(jié)合工作實(shí)際撰寫(xiě)了心得體會(huì)230余篇;組織教師觀看“魏書(shū)生事跡報(bào)告會(huì)”和“杜郎口中學(xué)崔齊升校長(zhǎng)事跡報(bào)告會(huì)”錄像，全面提高教職工的思想政治素質(zhì)。同時(shí)積極

　　開(kāi)展中青年教師比武活動(dòng)，實(shí)施“名師工程”，我校有李大偉、楊海英、馬立紅三位教師評(píng)為承德市“教學(xué)能手”;李大偉被評(píng)為承德市“教學(xué)名師”。先后有王春斌、王秀艷、李大偉、楊海英、朱丹、馬麗紅、王宇、張麗茹在市、縣學(xué)科教學(xué)比武中榮獲一、二等獎(jiǎng)。有劉彩香等六位黨員被評(píng)為局級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;馬笑冰老師被評(píng)為首屆“百名承德好人”和“最美承德人”，他的事跡在河北教育刊物上發(fā)表，同時(shí)刊載在共產(chǎn)黨員網(wǎng)站“我身邊的共產(chǎn)黨員”欄目中。中心校大力培樹(shù)典型，加強(qiáng)宣傳力度，充分地發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用。

　　四、依托學(xué)校工會(huì)建立群眾工作室，拓展群眾溝通渠道 自20xx年3月學(xué)校創(chuàng)建了“群眾工作室”以來(lái)，始終把開(kāi)展群眾工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，緊緊圍繞“辦好人民滿意教育，提高群眾滿意度，塑造良好教育形象”的工作目標(biāo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)推進(jìn)，群眾工作取得了良好成效。

　　我們通過(guò)各種途徑和形式向教職工、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)群眾宣傳介紹群眾工作室的職能作用。在群眾工作中不斷的摸索總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮群眾工作室密切黨群干群關(guān)系的“連心橋”、為職工群眾排憂解難的“直通車”、引領(lǐng)工會(huì)工作的“導(dǎo)航器”作用。招聘教師因待遇問(wèn)題曾上訪，拒簽合同，我們逐人做思想工作，解釋上級(jí)政策，使我中心校的招聘教師定下心來(lái)安心工作，未發(fā)生上訪和拒簽合同現(xiàn)象。20xx年人事制度改革，所有公辦教師實(shí)行聘任上崗，徹底打破了鐵飯碗，有很多教師不理解，有抵觸情緒，組織做了大量解釋工作，使教師消除了疑慮和后顧之憂。我鎮(zhèn)全體教師無(wú)一人拒簽合同，及時(shí)完成了全員聘任合同的簽訂

　　工作。學(xué)前教師因待遇問(wèn)題上訪，我們準(zhǔn)確掌握了教師動(dòng)態(tài)，及時(shí)的組織召開(kāi)了學(xué)前教師會(huì)，聽(tīng)取教師的訴求，解釋政策，并將教師的訴求通過(guò)正當(dāng)渠道反映到教體局，努力地為教師爭(zhēng)取利益，我鎮(zhèn)學(xué)前教師無(wú)一人參與上訪，保證了正常的教學(xué)秩序。20xx年，中學(xué)撤并，部分中學(xué)教師留任小學(xué)，情緒極不穩(wěn)定，我們把教師全部集中到小學(xué)，中心校領(lǐng)導(dǎo)分別用三天時(shí)間對(duì)他們進(jìn)行思想疏通、崗前培訓(xùn)，穩(wěn)定教師情緒，并酌情安排合適崗位，確保了正常開(kāi)學(xué)。職稱評(píng)聘、定級(jí)定崗，涉及教師切身利益的問(wèn)題，實(shí)行政策公開(kāi)，陽(yáng)光操作，面對(duì)面進(jìn)行，提高了教師對(duì)你的信任度，排除了一切誤解(中心校評(píng)優(yōu)、評(píng)聘)，使工作有序進(jìn)行，大大調(diào)動(dòng)了工作積極性。兩年來(lái)，群眾工作室共接待教職工、家長(zhǎng)和各單位來(lái)訪63人次，共接受群眾咨詢124人次(包括電話咨詢);組織教師“萬(wàn)人大家訪”活動(dòng)，共入戶家訪1000多人次。

　　我校工會(huì)組織在黨政、工的共同努力下，取得了一定成績(jī)，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展，帶來(lái)了教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，教工之家也成為了教職工共有的溫馨的“家”。看到成績(jī)的同時(shí)，我們也看到了自身的差距，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求、與廣大會(huì)員的期望，我們還有一段距離。我校工會(huì)將在縣教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的大力支持下，在新的一年里不斷探索和改進(jìn)工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開(kāi)拓工會(huì)工作的新局面。

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料范文 篇8

　　在上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，通過(guò)我校全體師生員工的共同努力，近年來(lái)，我校已步入良性發(fā)展的快車道。隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，辦學(xué)質(zhì)量的提高，辦學(xué)實(shí)力的增強(qiáng)，辦學(xué)內(nèi)涵的豐富，我校教育工會(huì)工作走上了規(guī)范化發(fā)展的軌道。我校堅(jiān)持依法治會(huì)，民主治校，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，努力為學(xué)校的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力為教職工辦實(shí)事，辦好事，工會(huì)的各項(xiàng)工作都取得了較大的進(jìn)展，下面就我校工會(huì)工作的開(kāi)展情況作如下匯報(bào)。

　　一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)提高教職工的民主意識(shí)

　　我校自開(kāi)辦以來(lái)，一直就有工會(huì)組織。近年來(lái)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善，內(nèi)設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，女職工委員會(huì)等健全的機(jī)構(gòu)。我校也建立了教職工代表大會(huì)制度，由于學(xué)校剛成立不久，我校教代會(huì)制度還處于不斷完善階段，每學(xué)年召開(kāi)一次大型會(huì)議，對(duì)事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題做出決議。

　　我校工會(huì)能自覺(jué)加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，工會(huì)干部職責(zé)明確，定期召開(kāi)會(huì)議，研究和部署工會(huì)工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平，工會(huì)每學(xué)年都有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。能及時(shí)完成上級(jí)工會(huì)規(guī)定的任務(wù)，能收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　黨支部和行政班子高度重視和支持工會(huì)工作，學(xué)校每學(xué)期都要召開(kāi)一次黨政工團(tuán)會(huì)議，專題研究工會(huì)和共青團(tuán)工作以及教職工反映較

　　為強(qiáng)烈的問(wèn)題。每年度都要經(jīng)教代會(huì)民主評(píng)議校內(nèi)重大事件。由于學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會(huì)工作，工會(huì)的辦公條件也在日趨改善中，工會(huì)自身建設(shè)也得到加強(qiáng)，工會(huì)工作走向規(guī)范化、經(jīng)常化，極大地?zé)òl(fā)了工會(huì)干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)教職工的民主意識(shí)和主人翁意識(shí)，從而極大地調(diào)動(dòng)廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛(ài)校如家，與我校昨天、今天、明天共榮辱，同發(fā)展。

　　二、堅(jiān)持民主辦學(xué)，切實(shí)行使教職工民主權(quán)利

　　1、我校堅(jiān)持和完善了教職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。學(xué)校每學(xué)年召開(kāi)一次教職工代表大會(huì)，聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。

　　2 、每學(xué)年召開(kāi)有關(guān)教代會(huì)專門會(huì)議，評(píng)議教職工年度考核等有關(guān)事項(xiàng)。學(xué)校的重大決策都能交教代會(huì)審議并通過(guò)相關(guān)決議。如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、部分建設(shè)以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等等。學(xué)校行政都能自覺(jué)嚴(yán)格地按照教職工決議開(kāi)展工作。“我的校園我作主”，我們至今忘不了在事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題上，教職工代表們一份份厚重的提案，一次次神圣的表決。通過(guò)教代會(huì)，教職工的主人翁意識(shí)得到加強(qiáng)，上下一心，眾志成誠(chéng)，凝心聚力，開(kāi)拓進(jìn)取，朝著既定的目標(biāo)闊步前進(jìn)，可以說(shuō)，學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得，都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。

　　3、我校還建立了校務(wù)委員會(huì)。由工會(huì)、各部門主要負(fù)責(zé)人、部分骨干教師組成，主要收集整理群眾意見(jiàn)，開(kāi)展調(diào)查研究，清算學(xué)校帳務(wù)，

　　向校長(zhǎng)室反饋，為校長(zhǎng)室科學(xué)決策提供咨詢。

　　在工會(huì)牽頭下，扎實(shí)開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開(kāi)的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)關(guān)心的問(wèn)題。比如年度考核、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、職稱評(píng)聘、考核結(jié)果、課時(shí)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利待遇、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評(píng)選等等。公示的途徑有：公示欄公示、會(huì)議公示、通報(bào)公示，通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，把群眾關(guān)心的校務(wù)問(wèn)題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

　　三、堅(jiān)持依法維權(quán)，切實(shí)保障教職工權(quán)益

　　學(xué)校堅(jiān)持依法治校，依法治教，采取切實(shí)措施，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。

　　1、維護(hù)保障勞動(dòng)權(quán)益。學(xué)校工會(huì)積極配合辦公室認(rèn)真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時(shí)足額地得到政策規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)。學(xué)校工會(huì)配合有關(guān)處室按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算好教職工課時(shí)津貼、工作量補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，督促總務(wù)處按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放，保障教職工能得到相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　2、維護(hù)保障教育權(quán)益。教師的知識(shí)需要不斷更新。我校大力開(kāi)展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動(dòng)，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書(shū)育人的水平。學(xué)校鼓勵(lì)教師進(jìn)修，提高學(xué)歷，鼓勵(lì)教師參加新教材培訓(xùn)，繼續(xù)教育、

　　四、“教工之家”讓教職工切身感受歸家的喜悅

　　近期，我校工會(huì)先后多次對(duì)“教工之家”的建設(shè)和進(jìn)一步改善的情況進(jìn)行針對(duì)性的討論、探討，并將“教工之家”作為我校廣大教職工茶余飯后放松身心的主要地點(diǎn)，與此同時(shí)我工會(huì)委員經(jīng)常深入了解群眾的需要，開(kāi)辦了教工小灶，此項(xiàng)工作解決了部分教師因中午時(shí)間倉(cāng)促不能做飯不能充分休息的問(wèn)題，教師可以將飯菜就地食用也可帶走，教工小灶的飲食質(zhì)量和衛(wèi)生服務(wù)理念讓教師吃的放心吃的貼心，對(duì)其有效的管理能給學(xué)校創(chuàng)造和諧的氛圍，近年我工會(huì)一直不斷地著手加強(qiáng)教工之家的建設(shè)，細(xì)化教工之家的管理，提高面向教工的服務(wù)水平，增進(jìn)與全體教師的友誼，讓全體教師感受到教工之家溫暖如家的感覺(jué)。直至目前，我工會(huì)辦已全面更新教工之家部分硬件設(shè)施，既改觀了室內(nèi)環(huán)境，也讓光顧教工之家的職工以心靈上美的感受，讓人耳目一新。

　　五、救助特困職工，切實(shí)解決教職工后顧之憂

　　濟(jì)困助貧也是我校工會(huì)常規(guī)工作中的重點(diǎn)內(nèi)容之一，并成為一項(xiàng)制度，一種傳統(tǒng)。對(duì)教職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會(huì)都會(huì)代表學(xué)校第一時(shí)間發(fā)動(dòng)相關(guān)人員向這些人群傳遞和表達(dá)心意。對(duì)生病的教職工，工會(huì)都會(huì)出面幫扶，并號(hào)召教職工捐款。學(xué)校工會(huì)還根據(jù)學(xué)校的實(shí)際，協(xié)助校長(zhǎng)室對(duì)學(xué)校的后勤隊(duì)伍進(jìn)行充實(shí)。把家庭比較困難的教師家屬安排到學(xué)校后勤工作群體中，為他們重新找到了崗位，解決了教職工的實(shí)際困難和后顧之憂。

　　每逢佳節(jié)，工會(huì)還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和特困教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達(dá)江孜高級(jí)中學(xué)這個(gè)大家庭的一份溫曖，一片心意。

　　六、組織全體教職工開(kāi)展各種文體活動(dòng)

　　建校以來(lái)，校工會(huì)在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，調(diào)動(dòng)教師工作積極性，為提高教育教學(xué)質(zhì)量，搞好學(xué)校特色項(xiàng)目，積極開(kāi)展組織豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。以形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)為載體，充實(shí)教職工的業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神，滿腔的熱忱，積極投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)。 不僅如此，學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開(kāi)展各種活動(dòng)，每逢“五一”“五四”等節(jié)日時(shí)，工會(huì)組織教職工進(jìn)行各種競(jìng)賽與娛樂(lè)為一體的活動(dòng)，我校把學(xué)生活動(dòng)和教師活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和元旦迎新文藝會(huì)等活動(dòng)中教職工都有精彩表演和積極的表現(xiàn)。

　　通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長(zhǎng)得到展示，個(gè)性得到發(fā)展，從而營(yíng)造了濃厚的校園文化氛圍。

　　七、積極配合、協(xié)助江孜“達(dá)馬節(jié)”各項(xiàng)文藝活動(dòng)

　　“達(dá)馬節(jié)”是江孜最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，近年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)旅游事業(yè)的高度重視和保護(hù)民族傳統(tǒng)文化的關(guān)注，江孜“達(dá)馬節(jié)”以前所未有的盛景出現(xiàn)在優(yōu)秀民族文化的平臺(tái)上，其間的各種文藝表演也成了這個(gè)節(jié)日不可或缺的重要內(nèi)容，由于“達(dá)馬節(jié)”規(guī)模大，參賽單位多，組織起來(lái)相對(duì)較難，針對(duì)這一現(xiàn)象，我校政教處、團(tuán)委、工會(huì)等積極協(xié)助縣委縣政府的工作，并帶領(lǐng)學(xué)生參加開(kāi)、閉幕式的大型舞蹈等活動(dòng)，得到了全縣群眾和社會(huì)的一致好評(píng)。

　　以上是對(duì)我校近幾年來(lái)工會(huì)工作的點(diǎn)滴回顧和總結(jié)，不妥之處還望領(lǐng)導(dǎo)和專家批評(píng)指正，我們也深知工作中還存在很多問(wèn)題和不足，與上級(jí)工會(huì)的要求還有很大距離。我們將不斷總結(jié)，在工作中不斷改正，不斷進(jìn)步，努力使我校的工會(huì)工作開(kāi)創(chuàng)新局面，再上新臺(tái)階，為全面推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料范文 篇9

　　分公司現(xiàn)有9個(gè)支會(huì)，33個(gè)工會(huì)小組，305名工會(huì)會(huì)員。幾年來(lái)，分公司工會(huì)在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著維護(hù)、參與、教育、建設(shè)四項(xiàng)職能，不斷的探索和創(chuàng)新工會(huì)工作方法，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，維護(hù)了職工權(quán)益。具體總結(jié)如下：

　　一、通過(guò)切實(shí)履行維護(hù)職能，了解員工思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化企業(yè)民主管理，凝聚員工隊(duì)伍。

　　1.完善自身建設(shè)。

　　分公司工會(huì)不斷優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，始終堅(jiān)持讓那些能力強(qiáng)、熱心工會(huì)工作的人員從事工會(huì)工作，并加強(qiáng)與各基層支會(huì)主席的溝通，強(qiáng)化工會(huì)工作者“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的意識(shí)。與此同時(shí)，分公司工會(huì)不斷規(guī)范基礎(chǔ)工作管理，建立了《分公司工會(huì)工作記錄手冊(cè)》，將會(huì)員檔案、組織機(jī)構(gòu)、困難補(bǔ)助名單及工會(huì)工作實(shí)施情況及時(shí)記錄整理后歸檔至工作手冊(cè)，完善了工會(huì)相關(guān)臺(tái)帳資料的管理。

　　2.切實(shí)推行民主管理。

　　分公司工會(huì)堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，切實(shí)做到重大決策廣泛征求職工意見(jiàn)，凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定。20xx年分公司推行新的績(jī)效工資分配制度，這是分公司工資分配制度上的一次改革，分公司領(lǐng)導(dǎo)按崗位及工種組織召開(kāi)了9場(chǎng)員工代表會(huì)，征求員工建議討論研究，通過(guò)這種務(wù)實(shí)面對(duì)面的有效溝通講解，讓員工清晰了分配制度，并真正理解和接納了這種新的分配模式。確保了績(jī)效工資制度的平穩(wěn)實(shí)施。在日常管理中，各支會(huì)同樣能堅(jiān)持實(shí)施民管會(huì)制度，暢通民主管理渠道，堅(jiān)持對(duì)重大問(wèn)題、員工敏感問(wèn)題、工作難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，以多種渠道和方式加強(qiáng)與員工的交流，做好員工的思想工作，增進(jìn)了員工對(duì)企業(yè)的理解和信任。

　　3.關(guān)心員工的冷暖疾苦。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，分公司工會(huì)堅(jiān)持“三訪”制度。即：困難員工節(jié)日走訪，員工及家屬住院探訪，員工工作狀態(tài)波動(dòng)家訪。各支會(huì)深入一線充分掌握本單位員工的自然情況、家庭狀況及員工家屬健康動(dòng)態(tài)，對(duì)困難員工堅(jiān)持節(jié)日慰問(wèn)走訪，員工及家屬住院都會(huì)及時(shí)地探望。若發(fā)現(xiàn)員工情緒波動(dòng)，及時(shí)地了解原因，采取上門或電話等形式進(jìn)行家訪，幫助員工化解矛盾或解決問(wèn)題。另外，分公司從細(xì)節(jié)入手關(guān)心員工，在20xx年中、高考期間，分公司領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到市內(nèi)幾個(gè)考點(diǎn)，為正在陪同孩子應(yīng)考的員工送去水果及飲料等慰問(wèn)品，讓員工及員工家屬都感受到來(lái)自企業(yè)的那份關(guān)愛(ài)和溫暖。

　　二、通過(guò)履行工會(huì)的參與職能，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮基層支會(huì)和員工的力量，圍繞企業(yè)中心工作建功立業(yè)。

　　1.充分發(fā)揮員工聰明才智，鼓勵(lì)員工積極投身技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)實(shí)踐。

　　近年來(lái)分公司技術(shù)創(chuàng)新工作重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)工作中的問(wèn)題、難題展開(kāi)，使創(chuàng)新著力為生產(chǎn)服務(wù)，解決實(shí)際問(wèn)題。各支會(huì)積極參與，涌現(xiàn)出了創(chuàng)新成果。例如：抽水管理隊(duì)在主任的帶領(lǐng)下，員工們對(duì)中壓抽水缸頭部裝置進(jìn)行了結(jié)構(gòu)性改進(jìn)，有效降低了安裝配套成本，每個(gè)中壓抽水缸頭部裝置安裝能節(jié)省近20xx元，并且減輕了施工難度和員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。調(diào)壓維修隊(duì)和維護(hù)隊(duì)在技術(shù)員和一線員工的共同努力下總結(jié)多年調(diào)壓器維修經(jīng)驗(yàn)編撰了《調(diào)壓器維修手冊(cè)》，該手冊(cè)圖文并茂，實(shí)用易懂，其形式和內(nèi)容開(kāi)創(chuàng)了調(diào)壓器管理業(yè)界的先河。

　　2.充分發(fā)揮各基層支會(huì)的力量，夯實(shí)班組建設(shè)，選樹(shù)典型，打造五型班組。

　　分公司的搶修、維修及工程施工基本上是以班組為單位進(jìn)行團(tuán)隊(duì)作業(yè)。班組的凝聚力和執(zhí)行力直接關(guān)系到搶修、維修和工程施工的質(zhì)量和效率。所以分公司始終高度重視班組建設(shè)。分公司工會(huì)充分發(fā)揮各基層支會(huì)的力量，在完善班組基礎(chǔ)工作的同時(shí)，結(jié)合各自班組的特點(diǎn)開(kāi)展學(xué)習(xí)型、安全型、技能型、和諧型、攻堅(jiān)型“五型”班組建設(shè)。在“五型”班組建設(shè)活動(dòng)中，分公司挖掘和選樹(shù)了搶修中心二隊(duì)閥門班為代表的安全型班組，調(diào)壓維護(hù)隊(duì)巡檢維護(hù)班為代表的和諧型班組，搶修中心三隊(duì)搶修一班為代表的攻堅(jiān)型班組，相關(guān)支會(huì)幫助這些班組長(zhǎng)組織和整理了班組建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)材料在分公司內(nèi)部進(jìn)行交流共享。通過(guò)這種典型示范有效帶動(dòng)了分公司班組建設(shè)工作的整體推進(jìn)。

　　三、通過(guò)充分發(fā)揮工會(huì)的教育和建設(shè)職能，提升員工綜合素質(zhì)，構(gòu)建和諧向上的企業(yè)文化。

　　1.堅(jiān)持方式創(chuàng)新，努力探索和建立員工素質(zhì)提升的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　為了使員工的綜合素質(zhì)、工作能力得到持續(xù)的改進(jìn)和提升。近幾年，分公司工會(huì)不斷完善和創(chuàng)新員工培訓(xùn)和素質(zhì)提升的手段和渠道。在堅(jiān)持實(shí)施“員工獎(jiǎng)學(xué)金”、“導(dǎo)師帶徒”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”等措施的同時(shí)，在20xx年全員素質(zhì)提升月活動(dòng)中，分公司征集并編寫(xiě)了《燃?xì)夤芫W(wǎng)及附屬設(shè)施搶修、維修、施工案例集》，并在各基層單位全面推行了案例教學(xué)。員工們普遍反映案例教學(xué)更具直觀性、典型性、系統(tǒng)性。案例在員工頭腦中的情景化能使理論更好的聯(lián)系實(shí)際。無(wú)論是青年員工還是老員工都能從案例學(xué)習(xí)中汲取收獲。此舉成為分公司員工素質(zhì)提升的又一項(xiàng)新舉措，今年將繼續(xù)總結(jié)推廣。

　　2.注重思想引領(lǐng)，構(gòu)建和諧向上的企業(yè)文化。

　　為了使思想工作有的放矢，分公司始終堅(jiān)持打造自身特色的企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)。在創(chuàng)辦了7年的《學(xué)習(xí)導(dǎo)讀》基礎(chǔ)上，分公司在去年又推出了全新的企業(yè)文化內(nèi)刊《輸配文化頻道》。通過(guò)這個(gè)新的媒介，分公司將自身的工作動(dòng)態(tài)，特色文化及時(shí)傳播，在內(nèi)部形成良好的輿論導(dǎo)向，并給員工提供更加廣闊的平臺(tái)展示所思所想。在書(shū)香單位創(chuàng)建活動(dòng)中，分公司建立并開(kāi)通了“網(wǎng)上書(shū)屋”，深受青年員工的好評(píng)。在優(yōu)秀員工選樹(shù)、典型激勵(lì)方面，分公司已制作了兩本《感人的故事》，目前正在編輯、制作《感人的故事(三)》堅(jiān)持用身邊的榜樣激勵(lì)廣大員工。在文化娛樂(lè)活動(dòng)方面，各基層支會(huì)結(jié)合各自團(tuán)隊(duì)和員工的特點(diǎn)適時(shí)地組織開(kāi)展了卡拉OK大家唱，趣味謎語(yǔ)大家猜等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，豐富了員工的文化生活。從20xx年開(kāi)始，分公司每年都制作一部名為《奮斗者的足跡》的專題片，記錄分公司一年來(lái)各個(gè)團(tuán)隊(duì)、班組員工在工作崗位上拼搏奉獻(xiàn)的場(chǎng)面。20xx年分公司變換制作方式，編輯出版了第一部《奮斗者的足跡》畫(huà)冊(cè)。雖然變換了載體，但其記錄歷史、傳播文化、凝聚隊(duì)伍、塑造形象的理念將會(huì)永遠(yuǎn)的傳承和發(fā)揚(yáng)。

　　幾年來(lái)，分公司工會(huì)在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各方合力，切實(shí)履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營(yíng)造出了和諧向上的文化氛圍，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，探索創(chuàng)新，使分公司工會(huì)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料范文 篇10

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家好!我是*社區(qū)工會(huì)副主席，很高興今天能夠有機(jī)會(huì)和大家一起進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

　　我20xx年開(kāi)始擔(dān)任臥龍東街社區(qū)工會(huì)副主席。我所在的臥龍東街社區(qū)地處**街道北部，轄區(qū)占地0.53平方公里，社區(qū)是20xx年9月份成立的新社區(qū)，共有四個(gè)居民小區(qū)和一棟商務(wù)樓宇，另有沿街商鋪十余家。社區(qū)現(xiàn)有常住人口**人，流動(dòng)人口**人。

　　社區(qū)成立之初，工會(huì)工作底子薄，工作還沒(méi)有展開(kāi)。作為社區(qū)工會(huì)副主席，為迅速打開(kāi)社區(qū)工會(huì)工作新局面，實(shí)打?qū)崬檩爡^(qū)企業(yè)職工搞好服務(wù)，我主要開(kāi)展了以下工作。

　　一、摸底調(diào)查，掌握轄區(qū)企事業(yè)單位基本情況。接管工作之后，我先著手對(duì)轄區(qū)的企事業(yè)單位進(jìn)行了調(diào)查。由于社區(qū)剛成立，檔案不全，轄區(qū)入駐企業(yè)的信息基本沒(méi)有。針對(duì)這種情況，我不服輸?shù)钠�氣上�?lái)了。沒(méi)有企業(yè)信息就一家家的完善信息，企業(yè)負(fù)責(zé)人找不到就一遍遍的登門拜訪。轄區(qū)嘉匯大廈是一棟商務(wù)寫(xiě)字樓，有不少小企業(yè)入駐。為了摸透入駐企業(yè)的情況，我不分早晚天天往嘉匯大廈跑。坐電梯不方便就走樓梯一層層地跑。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的努力，我終于摸清了轄區(qū)企事業(yè)單位的基本情況，為下一步工作開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。

　　二、發(fā)展入會(huì)，搭建轄區(qū)企事業(yè)單位職工服務(wù)平臺(tái)。社區(qū)于20xx年8月份召開(kāi)了第一次工會(huì)會(huì)員大會(huì)，選舉產(chǎn)生了**社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。為實(shí)現(xiàn)工會(huì)全面覆蓋，我積極發(fā)展轄區(qū)企業(yè)建會(huì)。在剛開(kāi)始的時(shí)候，很多企業(yè)都有抵觸心理。企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)職工都認(rèn)為建會(huì)和入會(huì)沒(méi)什么作用，沒(méi)有建會(huì)入會(huì)的熱情。針對(duì)這種情況，我耐心向企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)職工講解工會(huì)的職責(zé)作用，讓他們了解到工會(huì)是企業(yè)、職工的服務(wù)平臺(tái)。當(dāng)時(shí)恰巧發(fā)生了一件事情，又一次去一家企業(yè)發(fā)展他們建會(huì)的時(shí)候，一名女職工正在抱怨因?yàn)樽约旱挠?jì)生關(guān)系在安丘老家，每次都需要回去查體，很不方便。了解到這種情況，我向她講解了流動(dòng)人口查體辦法，和她一起到社區(qū)辦理了《流動(dòng)人口婚育證》，幫她解決了難題。雖然幫助職工解決的是一件計(jì)生問(wèn)題，但是，通過(guò)這件事，讓企業(yè)和職工知道了社區(qū)工會(huì)是實(shí)心實(shí)意為他們辦實(shí)事的，增強(qiáng)了他們對(duì)社區(qū)工會(huì)的向心力。這家企業(yè)隨后順利建立了工會(huì)，職工也全都加入到了工會(huì)當(dāng)中。通過(guò)努力，社區(qū)先后成立了餐飲業(yè)聯(lián)合工會(huì)和美容美發(fā)業(yè)聯(lián)合工會(huì)，發(fā)展工會(huì)會(huì)員50余人。

　　三、建立困難職工檔案，向困難職工送去工會(huì)溫暖。困難職工是工會(huì)工作的重點(diǎn)之一。為及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地了解和掌握轄區(qū)困難職工的基本情況，建立健全困難職工檔案，我深入企業(yè)和小區(qū)內(nèi)部，了解困難家庭的基本情況。轄區(qū)駕校小區(qū)的，是一位下崗職工。本人患有嚴(yán)重的風(fēng)濕病，老婆沒(méi)固定工作，生活特別困難。了解到情況后，考慮到楊錫棟行動(dòng)不便，我多次上門服務(wù)，幫他填好了申報(bào)的相關(guān)表格。經(jīng)過(guò)入戶走訪，共排查出四位下崗職工家庭比較困難。在積極幫助他們申報(bào)的同時(shí)，我也通過(guò)積極為他們申請(qǐng)低保、大病救助等，中秋、春節(jié)到他們家中走訪，幫他們解決燃眉之急。

　　四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。為了加強(qiáng)轄區(qū)會(huì)員間的溝通交流，滿足職工們的精神文化需求，我還組織轄區(qū)企業(yè)開(kāi)展了形式多樣的，職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。今年4月份，組織會(huì)員們開(kāi)展了拔河比賽活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，既活躍了職工們奮發(fā)向上，力爭(zhēng)第一的工作氣氛，更增強(qiáng)了企業(yè)、社區(qū)間的溝通了解。6月份，又在社區(qū)廣場(chǎng)開(kāi)展了“歡樂(lè)歌曲大家唱”活動(dòng)，通過(guò)演唱活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余精神生活，展現(xiàn)了轄區(qū)企業(yè)職工的風(fēng)采，使他們用更高的熱情投入到工作中去。

　　我是20xx年才開(kāi)始接手社區(qū)工會(huì)工作，工作中有酸甜也有苦辣，有付出也有收獲。通過(guò)工會(huì)工作的開(kāi)展，我深刻地認(rèn)識(shí)到，只有心中懷有工會(huì)職責(zé)，懷有為企業(yè)職工服務(wù)的責(zé)任，實(shí)心實(shí)意為企業(yè)職工搞好服務(wù)，才能收獲企業(yè)職工對(duì)社區(qū)工會(huì)的肯定。

　　雖然工作取得了一定的成果，但我深刻地認(rèn)識(shí)到自己離上級(jí)工會(huì)的要求還有一定的距離。因此，這次交流會(huì)也是我向大家學(xué)習(xí)的過(guò)程。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)大家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身的工作能力，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，實(shí)心實(shí)意為轄區(qū)的企業(yè)職工辦實(shí)事，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。

　　我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家!

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料范文 篇11

　　石化公司是國(guó)家“一五”期間興建的大型化學(xué)工業(yè)基地。近年來(lái)，公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作會(huì)議精神，落實(shí)省、市總工會(huì)創(chuàng)建廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位的工作要求，堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本形式，強(qiáng)化職工民主決策、民主參與和民主監(jiān)督，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)，有效地發(fā)揮了廠務(wù)公開(kāi)民主管理在促進(jìn)企業(yè)科學(xué)、和諧發(fā)展中的重要作用。我們的主要做法是：

　　一、強(qiáng)化運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，確保廠務(wù)公開(kāi)民主管理規(guī)范運(yùn)行

　　一是抓好組織建設(shè)。公司兩級(jí)單位成立了由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、組織、人事、工會(huì)、辦公室等部門主要負(fù)責(zé)人參加的廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組;建立了黨委書(shū)記為“第一責(zé)任人”，行政領(lǐng)導(dǎo)為“第一執(zhí)行人”，紀(jì)檢、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為“第一監(jiān)督人”，職工群眾為“第一評(píng)價(jià)人”的責(zé)任制。明確了工會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)民主管理的日常工作機(jī)構(gòu)、職代會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)民主管理的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。

　　二是抓好制度建設(shè)。公司堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針。認(rèn)真落實(shí)公司《職工代表大會(huì)管理規(guī)定》、《廠務(wù)公開(kāi)管理規(guī)定》、《車間和班組民主管理規(guī)定》等制度，堅(jiān)持把民主管理和企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)有機(jī)結(jié)合，圍繞物資采購(gòu)、工程建設(shè)、檢維修、生產(chǎn)、安全管理和產(chǎn)品銷售管理等重點(diǎn)工作，制(修)訂了280項(xiàng)>規(guī)章制度，梳理和完善了308個(gè)管理流程。編制了《廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作手冊(cè)》，明確目標(biāo)，完善了程序。

　　三是抓好責(zé)任落實(shí)。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理責(zé)任制。把職工是否擁護(hù)、是否認(rèn)可、是否滿意，作為檢驗(yàn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理成效和>黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)，納入月份經(jīng)濟(jì)責(zé)任和文明和諧單位創(chuàng)建考核之中，與獎(jiǎng)懲掛鉤;納入企業(yè)黨建目標(biāo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)掛鉤。

　　四是抓好質(zhì)量評(píng)估。公司認(rèn)真落實(shí)《吉林省廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作評(píng)估實(shí)施方案》，在全公司開(kāi)展了以職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化和廠務(wù)公開(kāi)規(guī)范化建設(shè)的質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)，對(duì)公司所屬單位的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行質(zhì)量考核評(píng)估，整改落實(shí)。

　　二、圍繞中心，落實(shí)職權(quán)，確保廠務(wù)公開(kāi)民主管理收到實(shí)效

　　一是堅(jiān)持企業(yè)重大決策公開(kāi)。公司及所屬單位堅(jiān)持每年召開(kāi)一次職代會(huì)，對(duì)經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃、資產(chǎn)重組、申請(qǐng)破產(chǎn)等重大事項(xiàng)，征求意見(jiàn)，形成職代會(huì)決議;對(duì)勞動(dòng)保護(hù)以及重要規(guī)章制度，履行職代會(huì)審議程序;對(duì)涉及職工生活福利的事項(xiàng)，堅(jiān)持由職代會(huì)審議。

　　二是堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)公開(kāi)。公司堅(jiān)持抓住企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的難點(diǎn)、重點(diǎn)向職工公開(kāi)，組織職工群眾對(duì)企業(yè)進(jìn)行民主管理和民主監(jiān)督。特別是抓住物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、基建工程承包、質(zhì)量管理、>財(cái)務(wù)管理等方面的公開(kāi)工作。

　　三是堅(jiān)持涉及職工切身利益內(nèi)容公開(kāi)。在薪酬及績(jī)效考核上，對(duì)月份經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法、主要裝置創(chuàng)效貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法、綜合管理考核補(bǔ)充規(guī)定以及工資總額管理辦法等涉及職工利益的各種問(wèn)題，提前交給職工討論，在充分聽(tīng)取和征求職工意見(jiàn)基礎(chǔ)上，使職工群眾廣泛認(rèn)可并通過(guò)公司局域網(wǎng)等渠道進(jìn)行公開(kāi)，保障職工的合法權(quán)益。

　　四是堅(jiān)持黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)情況公開(kāi)。在民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部上，對(duì)二級(jí)單位、機(jī)關(guān)處室及直屬部門班子、廠處級(jí)干部年度考核進(jìn)行公開(kāi);在廉政建設(shè)上，對(duì)“三重一大”執(zhí)行情況公開(kāi)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)>承諾書(shū)》，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。

　　三、突出特點(diǎn)，創(chuàng)新發(fā)展，確保廠務(wù)公開(kāi)民主管理不斷深化

　　工作中，我們形成并堅(jiān)持吉林石化公司“169”民主管理工作機(jī)制。

　　一是民主議政日。即：不定期地由職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)召集職工代表開(kāi)展民主議政活動(dòng)，由工會(huì)歸納匯總，跟蹤督辦。如乙烯廠每?jī)蓚�(gè)月召開(kāi)一次會(huì)議，一年來(lái)職工代表提出問(wèn)題58件，已經(jīng)落實(shí)53件。

　　二是廠情發(fā)布會(huì)。公司各二級(jí)單位每月以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等形式，按時(shí)召開(kāi)廠情發(fā)布會(huì)，發(fā)布會(huì)由工廠各級(jí)干部、職工代表、管理人員等參加，通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。

　　三是民主管理信息卡。我們堅(jiān)持運(yùn)用民主管理信息卡的形式開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)。每當(dāng)廠工會(huì)接到民主管理信息卡，先上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門，然后督促有關(guān)部門盡快落實(shí)，需要協(xié)商的，組織落實(shí)協(xié)商方案，并且在一個(gè)月之內(nèi)必須通過(guò)職工大會(huì)、調(diào)度會(huì)、工會(huì)主席例會(huì)、《工會(huì)工作信息》等形式向職工進(jìn)行答復(fù)。

　　四是職工代表活動(dòng)日。堅(jiān)持定期或不定期的組織職工代表參加民主管理活動(dòng)。如化肥廠規(guī)定每月28日為職工代表參與工廠民主管理活動(dòng)日，選派職工代表參與重大活動(dòng)監(jiān)督，考試監(jiān)考以及基礎(chǔ)工作檢查等。

　　五是職工代表質(zhì)詢制。污水處理廠每半年組織職工代表針對(duì)企業(yè)公開(kāi)的勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況和安全工作落實(shí)情況進(jìn)行質(zhì)詢;研究院每年召開(kāi)職代會(huì)之前，先召開(kāi)職工代表質(zhì)詢會(huì)議，由院長(zhǎng)、主管副院長(zhǎng)分別回答職工代表的質(zhì)詢問(wèn)題。

　　六是電子顯示板。公司及二級(jí)單位在辦公樓設(shè)立了電子顯示屏，對(duì)干部聘任、發(fā)展黨員以及評(píng)先選優(yōu)等事項(xiàng)，隨時(shí)進(jìn)行公開(kāi)。20xx年，僅有機(jī)合成廠就針對(duì)工廠的人事任免、薪酬分配、評(píng)先選優(yōu)、職稱評(píng)定等方面，通過(guò)電子顯示板公開(kāi)110余次。

　　七是干部民主測(cè)評(píng)。公司及二級(jí)單位建立了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核、民主測(cè)評(píng)和評(píng)議制度，并按照工作業(yè)績(jī)、思想政治、作風(fēng)能力、團(tuán)結(jié)民主、勤政廉潔共五個(gè)方面，采取量化打分方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。近年來(lái)，還采取了基層領(lǐng)導(dǎo)與公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)雙向測(cè)評(píng)的方式，擴(kuò)大了測(cè)評(píng)層次。考核測(cè)評(píng)和評(píng)議的結(jié)果作為對(duì)干部提拔、任免的重要依據(jù)。

　　八是網(wǎng)上論壇。為方便職工反映意見(jiàn)、參與管理，在公司局域網(wǎng)上建立了“吉林石化論壇”，對(duì)職工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提出的意見(jiàn)和建議，公司主管部門定期整理，并把意見(jiàn)或建議按照業(yè)務(wù)分類，送交相關(guān)處室處理，并將處理情況通過(guò)一定形式，及時(shí)給予反饋。

　　九是廠長(zhǎng)(經(jīng)理)信息直通車。建立了廠長(zhǎng)(經(jīng)理)接待日和廠長(zhǎng)信箱制度，定期對(duì)職工代表提出的各類問(wèn)題和建議，以會(huì)議的形式，逐一反饋意見(jiàn)。

　　通過(guò)強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)民主管理，職工群眾參與、監(jiān)督的意識(shí)和能力得到了有效增強(qiáng)，促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)管理，在企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料范文 篇12

　　公司現(xiàn)有，3個(gè)工會(huì)小組，165名工會(huì)會(huì)員。幾年來(lái)，公司工會(huì)在辦事處工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著維護(hù)、參與、教育、建設(shè)四項(xiàng)職能，不斷的探索和創(chuàng)新工會(huì)工作方法，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，維護(hù)了職工權(quán)益。具體工作如下：

　　一、通過(guò)切實(shí)履行維護(hù)職能，了解員工思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化企業(yè)民主管理，凝聚員工隊(duì)伍。

　　1.完善自身建設(shè)。

　　公司工會(huì)不斷優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，始終堅(jiān)持讓那些能力強(qiáng)、熱心工會(huì)工作的人員從事工會(huì)工作，并加強(qiáng)與各基層工會(huì)小組長(zhǎng)的溝通，強(qiáng)化工會(huì)工作者“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的意識(shí)。例如：在20xx年縣勞動(dòng)模范選舉工作中，我公司員工李明亮被辦事處工會(huì)推薦，最終光榮的被選舉為縣勞動(dòng)模范;這也證明了縣工會(huì)對(duì)我公司工會(huì)工作的肯定。

　　2.切實(shí)推行民主管理。

　　公司工會(huì)堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，切實(shí)做到重大決策廣泛征求職工意見(jiàn)，凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定。20xx年公司推行新的績(jī)效工資分配制度，這是公司工資分配制度上的一次改革，公司領(lǐng)導(dǎo)按崗位及工種組織召開(kāi)了3場(chǎng)員工代表會(huì)，征求員工建議討論研究，通過(guò)這種務(wù)實(shí)面對(duì)面的有效溝通講解，讓員工清晰了解分配制度，并真正理解和接納了這種新的分配模式。確保了績(jī)效工資制度的平穩(wěn)實(shí)施。在日常管理中，各支會(huì)同樣能堅(jiān)持實(shí)施民主管會(huì)制度，暢通民主管理渠道，堅(jiān)持對(duì)重大問(wèn)題、員工敏感問(wèn)題、工作難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，以多種渠道和方式加強(qiáng)與員工的交流，做好員工的思想工作，增進(jìn)了員工對(duì)企業(yè)的理解和信任。

　　3.關(guān)心員工的冷暖疾苦。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持“三訪”制度。即：困難員工節(jié)日走訪，員工及家屬住院探訪，員工工作狀態(tài)波動(dòng)家訪。各支會(huì)深入一線充分掌握員工的自然情況及家庭狀況，對(duì)困難員工堅(jiān)持節(jié)日慰問(wèn)走訪，員工及家屬住院及時(shí)地探望。若發(fā)現(xiàn)員工情緒波動(dòng)，及時(shí)地了解原因，采取上門或電話等形式進(jìn)行家訪，幫助員工化解矛盾或解決問(wèn)題。另外，公司從細(xì)節(jié)入手關(guān)心員工，在每年進(jìn)入夏季期間，公司領(lǐng)導(dǎo)親自走進(jìn)車間，為正在炎熱天氣中工作的員工發(fā)放綠豆湯、清涼油和防暑藥品;讓員工真正感受到來(lái)自企業(yè)的那份關(guān)愛(ài)和溫暖。

　　二、通過(guò)履行工會(huì)的參與職能，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮基層工會(huì)小組和員工的力量，圍繞企業(yè)中心工作建功立業(yè)。

　　1.充分發(fā)揮員工聰明才智，鼓勵(lì)員工積極投身技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)實(shí)踐。

　　近年來(lái)公司技術(shù)創(chuàng)新工作重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)工作中的問(wèn)題、難題展開(kāi)，使創(chuàng)新著力為生產(chǎn)服務(wù)，解決實(shí)際問(wèn)題。全體員工積極參與，涌現(xiàn)出了創(chuàng)新成果。

　　2.充分發(fā)揮各基層工會(huì)小組的力量，夯實(shí)班組建設(shè)，選樹(shù)典型，打造五型班組。

　　公司的模具組、機(jī)加工組及總裝配組基本上是以班組為單位進(jìn)行團(tuán)隊(duì)作業(yè)。班組的凝聚力和執(zhí)行力直接關(guān)系到模具組、機(jī)加工組及總裝配組工作的質(zhì)量和效率。所以公司始終高度重視班組建設(shè)。公司工會(huì)充分發(fā)揮各基層工會(huì)小組的力量，在完善班組基礎(chǔ)工作的同時(shí)，結(jié)合各自班組的特點(diǎn)開(kāi)展學(xué)習(xí)型、安全型、技能型、和諧型、攻堅(jiān)型“五型”班組建設(shè)。在“五型”班組建設(shè)活動(dòng)中，公司挖掘和選樹(shù)了模具焊接1班為代表的安全型班組，機(jī)加工3班為代表的和諧型班組，總裝配1班為代表的攻堅(jiān)型班組，相關(guān)支會(huì)幫助這些班組長(zhǎng)組織和整理了班組建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)材料在公司內(nèi)部進(jìn)行交流共享。通過(guò)這種典型示范有效帶動(dòng)了公司班組建設(shè)工作的整體推進(jìn)。

　　三、通過(guò)充分發(fā)揮工會(huì)的教育和建設(shè)職能，提升員工綜合素質(zhì)，構(gòu)建和諧向上的企業(yè)文化。

　　1.堅(jiān)持方式創(chuàng)新，努力探索和建立員工素質(zhì)提升的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　為了使員工的綜合素質(zhì)、工作能力得到持續(xù)的改進(jìn)和提升。近幾年，公司工會(huì)不斷完善和創(chuàng)新員工培訓(xùn)和素質(zhì)提升的手段和渠道。在堅(jiān)持實(shí)施“員工獎(jiǎng)學(xué)金”、“導(dǎo)師帶徒”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”等措施的同時(shí)，在20xx年全員素質(zhì)提升月活動(dòng)中，公司征集并編寫(xiě)了《各部門如何提高產(chǎn)品質(zhì)量改善工作效率的教學(xué)案例》，并在各基層班組全面推行了案例教學(xué)。員工們普遍反映案例教學(xué)更具直觀性、典型性、系統(tǒng)性。案例在員工頭腦中的情景化能使理論更好的聯(lián)系實(shí)際。無(wú)論是青年員工還是老員工都能從案例學(xué)習(xí)中汲取收獲。此舉成為公司員工素質(zhì)提升的又一項(xiàng)新舉措，今年將繼續(xù)總結(jié)推廣。

　　2.注重思想引領(lǐng)，構(gòu)建和諧向上的企業(yè)文化。

　　公司始終堅(jiān)持打造自身特色的企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)。響應(yīng)辦事處號(hào)召積極努力開(kāi)展黨的群眾性路線教育實(shí)踐活動(dòng);通過(guò)過(guò)細(xì)的思想政治工作和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),大家看到了希望和前途,看到了公司黨政的新舉措,看到了干部作風(fēng)新氣象和安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的夯實(shí),大家更加堅(jiān)定了信心,隊(duì)伍和人心更加凝聚;公司在去年又推出了在文化娛樂(lè)活動(dòng)方面的活動(dòng)，各基層支會(huì)結(jié)合各自團(tuán)隊(duì)和員工的特點(diǎn)適時(shí)地組織開(kāi)展了卡拉OK大家唱，趣味謎語(yǔ)大家猜等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，豐富了員工的文化生活。

　　幾年來(lái)，公司工會(huì)在辦事處工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各部門力量，切實(shí)履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為公司營(yíng)造出了和諧向上的文化氛圍，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，探索創(chuàng)新，使公司工會(huì)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。