服從學(xué)校規(guī)章制度(精選15篇)
服從學(xué)校規(guī)章制度 篇1
為保證我校教育教學(xué)各項工作的正常開展,創(chuàng)建安全、文明、和諧、有序的校園環(huán)境,經(jīng)研究修訂本制度。以校領(lǐng)導(dǎo)帶班,中層干部值班,班級建立班干部值日制度。
一. 校領(lǐng)導(dǎo)帶班制度
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實行值班制度是加強學(xué)校教育教學(xué)工作的重要措施之一,有利于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入實際,及時了解情況,搞好信息反饋,從而加強學(xué)校的正常秩序的管理。具體制度如下:
1. 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實行每周一至周日輪流值日制度和節(jié)假日帶班制度。
2. 值班領(lǐng)導(dǎo)全天候、全面負責(zé)學(xué)校當(dāng)天各項日常管理,具體包括:每天早7:50前到校檢查當(dāng)天校容校貌,師生及值班人員教師到崗到位情況,督促值班中層人員做好當(dāng)天的各項工作。
3. 值班要求24小時堅守崗位,履行值班職責(zé)。若有特殊情況不能值班須與其他校領(lǐng)導(dǎo)置換代替。學(xué)校對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值班情況進行一月一小結(jié),每學(xué)期進行匯總,作為考核獎懲學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)的依據(jù)之一。
二. 中層干部及班主任值班制度:
中層干部及班主任值班是其工作范圍內(nèi)應(yīng)盡的職責(zé),應(yīng)嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律、履行值班職責(zé)。
值班工作由學(xué)校制定并統(tǒng)一安排時間表。按照值班表,每天值
班時間為上午8:00至次日上午8:00;每日上午7:50——8:00在政教處交接班。
值班職責(zé)為:
1、必須恪盡職守,及時到位,堅守崗位;值班時應(yīng)全權(quán)統(tǒng)領(lǐng)和處理學(xué)校內(nèi)部的值班管理工作,提高以人為本的意識,增強關(guān)愛師生員工的責(zé)任心和義務(wù)感,及時妥善處理好各類突發(fā)情況和問題;如遇到緊急重大事項的發(fā)生,應(yīng)立即向?qū)W校帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報,請求指示,并及時處理,將事態(tài)控制到最小。
2、應(yīng)加強校園巡視工作,密切注意學(xué)校內(nèi)部的安全情況,尤其要對要害部位的檢查和監(jiān)督,加強防火、防盜及自然災(zāi)害的防范意識,提高警惕性。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,協(xié)同政教處理校園內(nèi)當(dāng)天發(fā)生的偶發(fā)事件;維護校園內(nèi)當(dāng)天正常的教育教學(xué)秩序,督查門衛(wèi)值班情況;巡視校園內(nèi)學(xué)生課間紀(jì)律情況及早讀、課間操、眼保健操、晚自習(xí)、午休晚睡及一日三餐就餐情況;上午、下午、晚上放學(xué)時監(jiān)查并維護學(xué)生離校秩序;放學(xué)、就餐時中層領(lǐng)導(dǎo)在校門口、學(xué)校帶班領(lǐng)導(dǎo)及班主任在餐廳維持秩序。
3、夜間值班中層領(lǐng)導(dǎo)及班主任負責(zé)學(xué)生宿舍,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)校園、教學(xué)樓及辦公樓。
4、中層領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真填寫值班日志。
5、值班人員應(yīng)確保固定值班電話處于良好的待機狀態(tài),不得隨意占用,值班時間段內(nèi),值班人員的手機應(yīng)保證24小時開機。
6、值班人員如遇特殊原因,不能到崗,應(yīng)由相應(yīng)人員替班,不得空班;當(dāng)班人員必須認(rèn)真填寫值班記錄,真實反饋當(dāng)班情況,如遇特殊情況,應(yīng)向接班人員講明情況,以便更好地處理問題。
三. 班級值日制度
各班按照本班實際情況,規(guī)范制定各班的值日制度,具體值班人員由各班班主任指定本班班干部,并落實到位,具體制度如下:
1. 各班值日干部須認(rèn)真做好值日記錄,當(dāng)天值日班干部須將當(dāng)天情況及記錄一并交至班主任。確定的值日制度不得隨意更改,值日班干部必須嚴(yán)格執(zhí)行交、接班制度,如實做好值日記錄。
2.輪值人員如確實不能到崗,應(yīng)事先向班主任請假更換之日人員,經(jīng)批準(zhǔn)后,報政教處備案。值日班干部有權(quán)阻止無關(guān)人員進入本班級,但須注意言談舉止,穿戴整齊(包括不穿背心、拖鞋),不得大聲喧嘩。
3.值日班干部熱情、積極主動解決力所能及的問題,若遇重大問題須及時向老師匯報。
服從學(xué)校規(guī)章制度 篇2
廣播操、眼保健操、大課間體育活動是小學(xué)體育工作的重要組成部分,對增強學(xué)生體質(zhì)有著重要的作用,為了使學(xué)生養(yǎng)成自覺鍛煉身體的習(xí)慣,不斷增強體質(zhì),提高運動技術(shù)水平,特做如下要求:
1、堅持每天一次廣播操,一次眼保健操制度。
2、課間操要求每位學(xué)生都要參與,不遲到、不早退、不無故缺席,堅持晴天室外操,雨天室內(nèi)操。班主任老師跟班,負責(zé)班級管理,體育老師一人整隊,其余體育老師分級部檢查、監(jiān)督學(xué)生做操情況。每天對學(xué)生做操情況進行匯總。
3、要求課間操各班集合整隊,做到快、靜、齊,做操動作準(zhǔn)確、優(yōu)美,姿態(tài)正確規(guī)范,態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)肅,并組織學(xué)生檢查,教師抽查,每周公布一次評比結(jié)果,將學(xué)生合格情況載入體育合格證。
4、組織學(xué)生積極開展大課間體育活動,做到時間、場地、器材、經(jīng)費、教師五保證,確保學(xué)生每天1小時的體育活動時間。
5、大課間體育活動的內(nèi)容與形式要豐富多彩,能夠滿足不同特長、不同舉、不同層次學(xué)生的發(fā)展需要,促進學(xué)生的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和審判素質(zhì)的全面提高。
6、班級制定本班的大課間活動方案,堅持依照課外體育活動安排表進行,由各班主任負責(zé)組織,體育教師負責(zé)巡回指導(dǎo),做好活動情況登記,搞好學(xué)期總結(jié)測評。
7、學(xué)校堅持每年四月份和十月份舉辦學(xué)校體育節(jié)、藝術(shù)節(jié),使參加人數(shù)達到學(xué)生總數(shù)的100%。
8、成立校級田徑隊、舞蹈隊、合唱隊、管樂隊、科技活動組、信息技術(shù)活動小組等課外文體活動小組,促使孩子們?nèi)姘l(fā)展。
9、在課外文體活動的組織與實施過程中,要加強安全教育,避免和防止意外事故的發(fā)生。
10、學(xué)校對班主任及其他教師落實此項制度情況進行考核,學(xué)期末與教師獎懲掛鉤,與教師學(xué)年度考評掛鉤,與教師評優(yōu)選先掛鉤。
服從學(xué)校規(guī)章制度 篇3
1、值班領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識當(dāng)前防汛工作面臨的嚴(yán)峻形勢,進一步增強責(zé)任感和緊迫感,把防汛工作作為安全生產(chǎn)的重中之重。嚴(yán)格守汛期值班崗位制度。
2、值班人員作為總負責(zé)人代表在當(dāng)值期間實施全面管理,負責(zé)保障全校正常運作。值班時按《汛期值班安排表》執(zhí)行,到全校各崗位巡視,重點部門應(yīng)加強檢查,及時處理。
3、汛期必須堅持24小時值班。值班期間認(rèn)真填寫值班日志,重要問題預(yù)先及時請示匯報。
4、值班人員因事不能按時值班,須提前一天填寫換班單,經(jīng)換班人簽字確認(rèn)后,送校長室審批,由校長室負責(zé)通知,不允許私自串班。
5、值班領(lǐng)導(dǎo)要隨身攜帶手機或有其他聯(lián)絡(luò)方式。
6、如有情況要及時聯(lián)絡(luò),離開時應(yīng)將去向告知保安人員。
7、要及時了解各部門的基本情況,協(xié)助各部門及時處理汛期內(nèi)發(fā)生應(yīng)急情況。
8、重點檢查各部門,各處工作狀態(tài)設(shè)施設(shè)備情況。重點部門應(yīng)加強巡視(如外圍、排水通道、各樓層公共區(qū)域、學(xué)生公寓、辦公室等)。
9、值班期間禁止飲酒,空崗。
10、值班日志要認(rèn)真記錄,重點部位都要有巡視記錄。
11、值班期間,遇突發(fā)汛情情況,應(yīng)及時到現(xiàn)場處理,并立即向上級匯報,根據(jù)實際情況及上級要求,立即啟動汛期搶險應(yīng)急預(yù)案。
以上要求各位值班人員嚴(yán)格執(zhí)行,加強管理力度,認(rèn)真履行職責(zé)。
服從學(xué)校規(guī)章制度 篇4
為準(zhǔn)確、全面、及時了解基層情況,切實掌握教育教學(xué)第一線材料,為教育行政管理和決策提供依據(jù)和參考,特制訂如下工作制度:
一、在局班子成員的常規(guī)學(xué)習(xí)活動中,增加有關(guān)“黨的群眾路線”、“實事求是作風(fēng)”、“注重調(diào)查研究”等方面材料,作為經(jīng)常性學(xué)習(xí)內(nèi)容之一。
二、建立班子成員聯(lián)系基層制度。每名班子成員以一個縣(區(qū))和兩所市直學(xué)校(幼兒園)為基層聯(lián)系點,并作為經(jīng)常開展調(diào)查研究的基本單位。
三、建立班子成員下校聽課制度。每名班子成員以自已的基層聯(lián)系點作為聽課基地,在不影響正常工作情況下,由自己安排,每學(xué)期聽課不少于5節(jié),并應(yīng)有聽課紀(jì)錄。
四、建立班子成員扶持和指導(dǎo)市級以上教研專題制度。每名班子成員要在自己的聯(lián)系點中,選擇一所學(xué)校,每兩年扶持、培植或指導(dǎo)一項市級以上教育教學(xué)科研專題。
五、建立班子成員調(diào)查研究反饋制度。局班子每半年召開一次調(diào)查研究反饋交流會,各人匯報聯(lián)系點的基本情況和教學(xué)第一線的新動向、新熱點、新問題,作為教育行政管理的最新決策參與。
六、班子成員調(diào)查研究和聯(lián)系基層情況作為班子集體和個人年終考核的一項基本內(nèi)容。
服從學(xué)校規(guī)章制度 篇5
第一條全體教職工均有代表的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。教職工代表按職工人數(shù)的20-30%的比例民主選舉產(chǎn)生,教職工代表實行常任制,任期三年,可連選連任。教師應(yīng)不少于代表總數(shù)的百分之五十。
第二條 召開教代會時,選舉大會主席團主持會議。主席團成員由學(xué)院各方面人員組成,其中包括黨、政、工、團主要領(lǐng)導(dǎo)干部,教師代表不少于百分之五十。
第三條 教代會每四年為一屆,按時換屆,特殊情況,經(jīng)批準(zhǔn)可提前或推遲換屆。
第四條教代會每學(xué)年至少召開一次,每次會議必須有三分之二以上代表出席。大會的表決必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。如因特殊原因不能如期開會,應(yīng)向代表說明,取得多數(shù)代表同意。遇有重要問題,或根據(jù)三分之一以上代表要求,可以提前召開大會或召開臨時會議。
第五條教代會的議題,應(yīng)根據(jù)學(xué)院的中心工作,圍繞全面貫徹黨的教育方針,提高教學(xué)質(zhì)量,深化內(nèi)部改革,增強學(xué)院活力,關(guān)心群眾生活等群眾關(guān)心的`問題,
第六條學(xué)院教代會根據(jù)需要,可設(shè)立若干專門委員會,其成員可以由各代表團醞釀提名,大會選舉產(chǎn)生。如因退休、調(diào)離,可提出申請增補,經(jīng)院工會審議,另增選代表。專門工作委員會行使教代會通過的,按本條例規(guī)定的有關(guān)職權(quán)。
第七條 教代會工作機構(gòu),應(yīng)盡職盡責(zé)完成好下述工作任務(wù):
(一)宣傳好黨的群眾路線和依靠教職工辦教育的方針、政策,宣傳和解釋教職工代表大會的性質(zhì)、作用和任務(wù)。
(二)組織教職工選舉教職工代表,組織教職工代表學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)、法令和管理知識。
(三)提出召開代表大會的方案和議題的建議。
(四)征集、整理提案,交教職工代表大會提案小組審理。
(五)會同有關(guān)部門做好會議期間的組織工作和校務(wù)公開制度。
(六)組織教職工代表傳達會議精神,發(fā)動教職工和群眾實現(xiàn)大會提案。
(七)組織教職工代表團或工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況。
(八)承辦教工代表大會主席團交辦的事宜。
第八條 教職工代表大會的選舉和決議事項,必須經(jīng)過全體代表半數(shù)以上的票數(shù)通過,方可生效。
第九條 本規(guī)則經(jīng)教職工代表大會通過,院黨委批準(zhǔn)后實施。
第十條 本規(guī)則由臨沂大學(xué)教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)黨政聯(lián)席會負責(zé)解釋。
服從學(xué)校規(guī)章制度 篇6
1.功能室是學(xué)校教師培訓(xùn)、教研活動和各種會議的重要場所。
2.使用功能室,必須提前向管理部門提出申請,經(jīng)同意后,由管理員統(tǒng)一安排使用,使用前后與管理人員交接。
3.管理員或使用者應(yīng)在活動前五分鐘將設(shè)備打開預(yù)熱。學(xué)生必須在任課教師的帶領(lǐng)下方可進入多媒體教室。
4.嚴(yán)格按設(shè)備的操作規(guī)程操作,注意設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,出現(xiàn)故障,應(yīng)立即報告管理員處理,并詳細說明出現(xiàn)故障的原因。
5.教師應(yīng)維持好教學(xué)秩序,要求學(xué)生愛護多媒體教室設(shè)備,禁止學(xué)生私自動用設(shè)備。若發(fā)生各類損壞事故將追查責(zé)任并責(zé)令賠償。
6.使用者未經(jīng)管理員同意,不準(zhǔn)擅自改動設(shè)備的連接線,不準(zhǔn)擅自移動或拆卸任何設(shè)備,不準(zhǔn)擅自把設(shè)備拿出室外使用。需使用的外存儲設(shè)備,必須經(jīng)殺毒后方可使用。
7.管理員或使用者在使用后,應(yīng)關(guān)閉所有相關(guān)設(shè)備,在關(guān)閉投影儀時,要等待投影儀散熱風(fēng)扇停止轉(zhuǎn)動后方可關(guān)閉總電源。
8.應(yīng)保持功能室內(nèi)的清潔衛(wèi)生、注意防塵、防潮、防火、防盜。
9.功能室使用結(jié)束,管理員應(yīng)做好使用登記工作。
服從學(xué)校規(guī)章制度 篇7
1、 建立學(xué)校財產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)小學(xué)各校點的校產(chǎn)使用情況:
組 長:
副組長:
成 員:
2、 學(xué)校財產(chǎn)的管理使用,責(zé)任層層下劃,所有管理和使用的部門都負有保證財產(chǎn)完好的責(zé)任。
3、 每年初由學(xué)校財務(wù)室組織對全鄉(xiāng)小學(xué)各校點的財物進行一次全面、細致的清查、登記。
4、 建立專門的固定資產(chǎn)臺帳,臺帳壹式叁份,xx小學(xué)財務(wù)室、完小校長、管理使用部門各存壹份。
5、 認(rèn)真核實學(xué)校財產(chǎn)的損壞、遺失情況,如屬人為造成,必須追究相關(guān)人員的賠償責(zé)任。
6、 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(500元)以上的校產(chǎn)采購和處置,必須報學(xué)校財務(wù)室,經(jīng)學(xué)校財產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究后方可執(zhí)行。
7、 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(500元)以上的校產(chǎn)采購,必須按年初預(yù)算執(zhí)行。
8、 學(xué)校不動產(chǎn)(如房屋、土地)或價值較大的財產(chǎn)處置必須報縣教育局審查批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
9、 各校點的各種學(xué)校財產(chǎn)使用權(quán)分配,由xx小學(xué)財務(wù)室在學(xué)
校財產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下統(tǒng)疇安排。
10、 音樂、體育、美術(shù)和各科實驗器材等各種教學(xué)儀器,在學(xué)校財產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,由xx小學(xué)財務(wù)室協(xié)同xx小學(xué)教導(dǎo)處統(tǒng)疇安排。
11、任何人不得以任何理由出借、挪用或占有、使用、學(xué)校的任何財產(chǎn)。
12、學(xué)校任何財物的出租,都必須經(jīng)學(xué)校財產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后方可執(zhí)行。
13、學(xué)校財產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組及財務(wù)室,必須經(jīng)常深入各校點各班室檢查校產(chǎn)使用情況,對使用得好的要給予獎勵,發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。
14、將學(xué)校財產(chǎn)管理和使用情況納入個人年終考核,獎優(yōu)懲劣。
服從學(xué)校規(guī)章制度 篇8
xx省xx市紀(jì)中三鑫雙語學(xué)校創(chuàng)辦于20xx年,地處珠三角,毗鄰珠海、澳門、香港,交通十分便捷。學(xué)校涵蓋幼兒部、小學(xué)部、初中部、國際高中部,是一所以培養(yǎng)“精神+詩意素質(zhì)”的國際型創(chuàng)新雙語人才為特色的全寄宿民辦學(xué)校,從20xx年開辦初500余師生激增至20xx年超一萬人(生源以珠三角為主,輻射全國),成為xx市辦學(xué)規(guī)模大,質(zhì)量優(yōu)的民辦學(xué)校。
一、招聘原則:堅持公開公平、競爭擇優(yōu)、唯才是用的原則。
二、招聘過程:應(yīng)屆生:應(yīng)邀到我校實習(xí)考核,考核優(yōu)秀者優(yōu)先錄用;往屆生:面試,筆試,試教。
三、擬聘崗位及要求:
小學(xué)部:
20xx年1月招聘:體育教師1名(參加過全國健美操錦標(biāo)賽前3名者優(yōu)先);
20xx年8月招聘:語文10名(有演講、表演、書法、編輯經(jīng)驗者優(yōu)先),
數(shù)學(xué)5名(綜合素質(zhì)好者優(yōu)先),英語5名(論文、賽課有獲獎?wù)邇?yōu)先)。
初中部:
20xx年1月招聘:語文教師3名,信息學(xué)1名,政治1名;
20xx年8月招聘:化學(xué)2名,英語3名。
要求:有教師資格證,專業(yè)對口,學(xué)科專業(yè)功底扎實,解題、講題能力強;有較高教育教學(xué)管理水平,能有效組織調(diào)動學(xué)生;有良好的品格和心理素質(zhì),事業(yè)心強、敬業(yè)投入,立志在教育教學(xué)上有所作為。
四、聯(lián)系方式:
學(xué)校地址:xx省xx市x大道國道旁郵編:
學(xué)校網(wǎng)址:
個人簡歷投送郵箱地址:
注明應(yīng)聘學(xué)部+學(xué)科+姓名(如:初中語文王小明)
xx市紀(jì)中三鑫雙語學(xué)校
20xx年11月9日
服從學(xué)校規(guī)章制度 篇9
學(xué)校門衛(wèi)值班制度,值班人員要根據(jù)作息時間的安排,按時開、關(guān)校門。不到進校時間,學(xué)生不準(zhǔn)進校。學(xué)生進校后,無特殊情況不準(zhǔn)出校。
一、門衛(wèi)必須24小時在崗,不得擅離職守。絕不允許出現(xiàn)上班時間沒人管理狀態(tài)。
二、校門必須24小時上鎖,實行全天候封閉管理。
三、外來人員出入校門必須嚴(yán)格登記,認(rèn)真履行登記手續(xù)。
四、外來車輛及人員一律不準(zhǔn)進入校內(nèi),確需進入需請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)事人。
五、寄宿學(xué)生未經(jīng)班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得隨意離校出門。學(xué)生因生病或其它特殊情況的確需要出門時,必須先向班主任提出書面申請,指定陪同人員,經(jīng)班主任簽字同意,再持請假條到門衛(wèi)處填寫外出登記表后,方能與陪同人員一同離校。門衛(wèi)嚴(yán)格登記并要妥善保存學(xué)生請假資料。
六、家長接送學(xué)生來校一律到門口止步(特殊情況經(jīng)門衛(wèi)批準(zhǔn)除外)。
七、凡外出學(xué)生,必須嚴(yán)格履行請假手續(xù),必須有指定陪同人員,家長送給學(xué)生的物品門衛(wèi)必須認(rèn)真檢查,并填寫《學(xué)生家長送物交接單》后通知學(xué)生領(lǐng)取。
八、門衛(wèi)負責(zé)校門一帶衛(wèi)生保潔,堅持每天清掃一次。
九、門衛(wèi)負責(zé)收發(fā)學(xué)校報刊雜志。
服從學(xué)校規(guī)章制度 篇10
一、目的:
為加強采購計劃管理,規(guī)范采購工作,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動所需物品的正常持續(xù)供應(yīng),降低采購成本,特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司對外采購與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的經(jīng)營性固定資產(chǎn)、材料及非經(jīng)營性固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保用品的采購(以下統(tǒng)稱為采購物品)。
三、職責(zé)權(quán)限
1、總經(jīng)理負責(zé)采購管理制度的審批;
2、副總、財務(wù)總監(jiān)負責(zé)采購管理制度的審核;
3、經(jīng)營性固定資產(chǎn)、材料、配件等物品(物資),非經(jīng)營性固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保用品的采購由人力資源與后勤部負責(zé)。
四、采購原則
1、詢價比價原則
物品采購必須有三家以上供應(yīng)商提供報價在權(quán)衡質(zhì)量、價格、交貨時間、售后服務(wù)、資信、客戶群等因素的基礎(chǔ)上進行綜合評估,并與供應(yīng)商進一步議定最終價格,臨時性應(yīng)急購買的物品除外。
2、一致性原則:
采購人員定購的物品必須與請購單所列要求、規(guī)格、型號、數(shù)量一致。在市場條件不能滿足請購部門要求或成本過高的情況下,采購人員須及時反饋信息供申請部門更改請購單或作參與。如確因特定條件數(shù)量不能完全與請購單一致,經(jīng)審核后,差值不得超過請購量的5—10%。
3、低價搜索原則:
采購人員隨時搜集市場價格信息,建立供應(yīng)商信息檔案庫,了解市場最新動態(tài)及最低價格,實現(xiàn)最優(yōu)化采購。
4、廉潔原則:
(1)自覺維護企業(yè)利益,努力提高采購物品質(zhì)量,降低采購成本。
(2)廉潔自律,不收禮,不受賄,不接受吃請,更不能向供應(yīng)商伸手。
(3)嚴(yán)格按采購制度和程序辦事,自覺接受監(jiān)督。
(4)加強學(xué)習(xí),廣泛掌握與采購業(yè)務(wù)相關(guān)的新材料、新工藝、新設(shè)備及市場信息。
(5)工作認(rèn)真仔細,不出差錯,不因自身工作失誤給公司造成損失。
5、招標(biāo)采購原則:
凡大宗或經(jīng)常使用的物品,都應(yīng)通過詢議價或招標(biāo)的形式,由企管、財務(wù)等相關(guān)部門共同參與,定出一段時間內(nèi)(一年或半年)的供應(yīng)商、價格,簽訂供貨協(xié)議,以簡化采購程序,提高工作效率。對于價格隨市場變化較快的物品,除縮短招標(biāo)間隔時限外,還應(yīng)隨時掌握市場行情,調(diào)整采購價格。
6、審計監(jiān)督原則:
采購人員要自覺接受財務(wù)部或公司領(lǐng)導(dǎo)對采購活動的監(jiān)督和質(zhì)詢。對采購人員在采購過程中發(fā)生的違犯廉潔制度的行為,公司有權(quán)對相關(guān)人員依照公司《員工績效考核制度》等進行處罰直至追究其法律責(zé)任。
五、采購流程
1、采購申請:
物品(物資)需求部門根據(jù)生產(chǎn)或經(jīng)營的實際需要,由企管部負責(zé)采購物品每月25日前、由人力資源與后勤部負責(zé)采購物品每季度最后一個月25日前提出采購申請,填寫《請購單》,請購單要求注明名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、需求日期、參考價格、用途等,若涉及技術(shù)指標(biāo)的,須注明相關(guān)參數(shù)、指標(biāo)要求。按采購申請流程,由各相關(guān)部門審批,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交人力資源與后勤部采購。各審核環(huán)節(jié)對采購申請?zhí)岢鲎h異者,應(yīng)于2個工作日內(nèi)將意見反饋給采購申請部門。
2、詢價比價議價:
(1)每一種物品(物資)原則上需兩家以上的供應(yīng)商進行報價。 (2)采購員接到報價單后,需進行比價、議價,并填寫《詢價記錄表》,按低價原則進行采購。
(3)屬下列情況者,無須進行比價、議價:獨家代理、獨家制造、專賣品、原廠零配件無代用品,但仍需留下報價記錄。
3、樣品提供和確認(rèn):
(1)若須進行樣品提供和確認(rèn)的,須確定送樣周期,由采購人員負責(zé)追蹤,收到樣品后,須第一時間送交需求部門進行確認(rèn),必要時需會同財務(wù)部等部門相關(guān)人員予以確認(rèn)。
(2)對于需要保存樣品的,須作封樣處理,以便日后作收貨比較。
4、供應(yīng)商選擇:
(1)具有合法經(jīng)營主體者。
(2)品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)等條件良好者。 (3)信譽良好者。 (4)客戶認(rèn)可的供應(yīng)商。 采購人員須建立供應(yīng)商信息臺帳。 5、合同簽定:
(1)供應(yīng)商經(jīng)送樣審查合格后,由人力資源與后勤部與選定的供應(yīng)商簽訂合同。
(2)交易發(fā)生爭執(zhí)時,依據(jù)合同的核定條款進行處理。 6、進度跟催
(1)為確保準(zhǔn)時交貨,采購人員應(yīng)提前采用電話、傳真或親自到供應(yīng)商處跟催,以確保物品(物資)能適時供應(yīng)。
(2)若采購物品(物資)無法在預(yù)定時間內(nèi)交貨的,采購人員須提前通知需求部門,尋求解決辦法,并須重新和供應(yīng)商確定新的交貨期,并知會需求部門。
7、驗收入庫:
采購物品(物資)到公司后,屬經(jīng)營性固定資產(chǎn)、材料、配件等物品(物資)、非經(jīng)營性固定資產(chǎn)、大宗勞保用品等經(jīng)需求部門驗收,辦公用品等常用品經(jīng)庫管驗收合格后,庫管開具《入庫單》,按流程辦理入庫手續(xù)。如驗收不合格的,由驗收部門通知人力資源與后勤部,2日內(nèi)辦理換(退)貨手續(xù)。
8、對帳付款:
采購物品(物資)辦理入庫后,由采購人員憑《入庫單》按合同或約定的付款方式辦理付款手續(xù)。
六、考核:
凡違反本制度的人員,依照公司相關(guān)管理制度進行處罰。
服從學(xué)校規(guī)章制度 篇11
根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教育法》和其他有關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。
1. 學(xué)校收費執(zhí)行《收費許可證》制度。學(xué)校的一切收費都必需先獲得收費許可。《收費許可證》由學(xué)校財務(wù)部門依照規(guī)定到物價主管部門辦理。
2. 學(xué)校的收費項目必須按國家政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)上報物價部門批準(zhǔn)(備案)后核發(fā)的《收費許可證》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不得擅自立項目、擅自提高標(biāo)準(zhǔn)、擴大范圍收費。
3. 學(xué)校收費實行年審制。學(xué)校財務(wù)部門按照《收費許可證管理辦法》的規(guī)定和物價部門關(guān)于《收費許可證》年度審驗的通知要求,及時辦理《收費許可證》年度審驗手續(xù)。
4. 收費票據(jù)管理應(yīng)符合財政、物價、教育部門的相關(guān)規(guī)定。學(xué)校收費必須使用由財政部門、稅務(wù)部門領(lǐng)取的合法票據(jù),不得在外自購、自制收據(jù)收費。
5. 收費收入管理應(yīng)符合財政、物價、教育部門的相關(guān)規(guī)定。所收資金應(yīng)及時足額解繳財政專戶,必須按“收支兩條線”規(guī)定管理,不得坐收坐支或私設(shè)“小金庫”。
6. 學(xué)校通過設(shè)立公示欄、公示牌等形式,向?qū)W生、家長、教職工和社會公示收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。公示的主要內(nèi)容包括收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)(批準(zhǔn)機關(guān)及文號)、收費范圍、計費單位、投訴電話等。
服從學(xué)校規(guī)章制度 篇12
第一章 總 則
第一條 為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督,完善現(xiàn)代學(xué)校制度,促進學(xué)校依法治校,依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于中國境內(nèi)公辦的幼兒園和各級各類學(xué)校(以下統(tǒng)稱學(xué)校)。
民辦學(xué)校、中外合作辦學(xué)機構(gòu)參照本規(guī)定執(zhí)行。
第三條 學(xué)校教職工代表大會(以下簡稱教職工代表大會)是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式。
學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立和完善教職工代表大會制度。
第四條教職工代表大會應(yīng)當(dāng)高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以馬克思列寧主義和_重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針,認(rèn)真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。
第五條 教職工代表大會和教職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守學(xué)校規(guī)章制度,正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系。
第六條 教職工代表大會在中國共產(chǎn)黨學(xué)校基層組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教職工代表大會的組織原則是民主集中制。
第二章 職 權(quán)
第七條 教職工代表大會的職權(quán)是:
(一)聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;
(二)聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;
(三)聽取學(xué)校年度工作、財務(wù)工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;
(四)討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法;
(五)審議學(xué)校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;
(六)按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部;
(七)通過多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議,監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實,提出整改意見和建議;
(八)討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會商定的其他事項。
教職工代表大會的意見和建議,以會議決議的方式做出。
第八條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全溝通機制,全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議,并合理吸收采納;不能吸收采納的,應(yīng)當(dāng)做出說明。
第三章 教職工代表大會代表
第九條 凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工,均可當(dāng)選為教職工代表大會代表。
教職工代表大會代表占全體教職工的比例,由地方省級教育等部門確定;地方省級教育等部門沒有確定的,由學(xué)校自主確定。
第十條 教職工代表大會代表以學(xué)院、系(所、年級)、室(組)等為單位,由教職工直接選舉產(chǎn)生。
教職工代表大會代表可以按照選舉單位組成代表團(組),并推選出團(組)長。
第十一條教職工代表大會代表以教師為主體,教師代表不得低于代表總數(shù)的60%,并應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校實際,保證一定比例的青年教師和女教師代表。民族地區(qū)的學(xué)校和民族學(xué)校,少數(shù)民族代表應(yīng)當(dāng)占有一定比例。
教職工代表大會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。
第十二條 教職工代表大會代表實行任期制,任期3年或5年,可以連選連任。
選舉、更換和撤換教職工代表大會代表的程序,由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本校實際予以明確規(guī)定。
第十三條 教職工代表大會代表享有以下權(quán)利:
(一)在教職工代表大會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
(二)在教職工代表大會上充分發(fā)表意見和建議;
(三)提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督;
(四)就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)機構(gòu)反映教職工的意見和要求;
(五)因履行職責(zé)受到壓制、阻撓或者打擊報復(fù)時,向有關(guān)部門提出申訴和控告。
第十四條 教職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù):
(一)努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策,不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力;
(二)積極參加教職工代表大會的活動,認(rèn)真宣傳、貫徹教職工代表大會決議,完成教職工代表大會交給的'任務(wù);
(三)辦事公正,為人正派,密切聯(lián)系教職工群眾,如實反映群眾的意見和要求;
(四)及時向本部門教職工通報參加教職工代表大會活動和履行職責(zé)的情況,接受評議監(jiān)督;
(五)自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)水平,做好本職工作。
第四章 組織規(guī)則
第十五條 有教職工80人以上的學(xué)校,應(yīng)當(dāng)建立教職工代表大會制度;不足80人的學(xué)校,建立由全體教職工直接參加的教職工大會制度。
學(xué)校根據(jù)實際情況,可在其內(nèi)部單位建立教職工代表大會制度或者教職工大會制度,在該范圍內(nèi)行使相應(yīng)的職權(quán)。
教職工大會制度的性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、組織制度、運行規(guī)則等,與教職工代表大會制度相同。
第十六條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)遵守教職工代表大會的組織規(guī)則,定期召開教職工代表大會,支持教職工代表大會的活動。
第十七條 教職工代表大會每學(xué)年至少召開一次。
遇有重大事項,經(jīng)學(xué)校、學(xué)校工會或1/3以上教職工代表大會代表提議,可以臨時召開教職工代表大會。
第十八條 教職工代表大會每3年或5年為一屆。期滿應(yīng)當(dāng)進行換屆選舉。
第十九條 教職工代表大會須有2/3以上教職工代表大會代表出席。
教職工代表大會根據(jù)需要可以邀請離退休教職工等非教職工代表大會代表,作為特邀或列席代表參加會議。特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
第二十條 教職工代表大會的議題,應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校的中心工作、教職工的普遍要求,由學(xué)校工會提交學(xué)校研究確定,并提請教職工代表大會表決通過。
第二十一條 教職工代表大會的選舉和表決,須經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。
第二十二條 教職工代表大會在教職工代表大會代表中推選人員,組成主席團主持會議。
主席團應(yīng)當(dāng)由學(xué)校各方面人員組成,其中包括學(xué)校、學(xué)校工會主要領(lǐng)導(dǎo),教師代表應(yīng)占多數(shù)。
第二十三條教職工代表大會可根據(jù)實際情況和需要設(shè)立若干專門委員會(工作小組),完成教職工代表大會交辦的有關(guān)任務(wù)。專門委員會(工作小組)對教職工代表大會負責(zé)。
第二十四條 教職工代表大會根據(jù)實際情況和需要,可以在教職工代表大會代表中選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會。執(zhí)行委員會中,教師代表應(yīng)占多數(shù)。
教職工代表大會閉會期間,遇有急需解決的重要問題,可由執(zhí)行委員會聯(lián)系有關(guān)專門委員會(工作小組)與學(xué)校有關(guān)機構(gòu)協(xié)商處理。其結(jié)果向下一次教職工代表大會報告。
第五章 工作機構(gòu)
第二十五條 學(xué)校工會為教職工代表大會的工作機構(gòu)。
第二十六條 學(xué)校工會承擔(dān)以下與教職工代表大會相關(guān)的工作職責(zé):
(一)做好教職工代表大會的籌備工作和會務(wù)工作,組織選舉教職工代表大會代表,征集和整理提案,提出會議議題、方案和主席團建議人選;
(二)教職工代表大會閉會期間,組織傳達貫徹教職工代表大會精神,督促檢查教職工代表大會決議的落實,組織各代表團(組)及專門委員會(工作小組)的活動,主持召開教職工代表團(組)長、專門委員會(工作小組)負責(zé)人聯(lián)席會議;
(三)組織教職工代表大會代表的培訓(xùn),接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴;
(四)就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報,與學(xué)校溝通;
(五)完成教職工代表大會委托的其他任務(wù)。
選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會的學(xué)校,其執(zhí)行委員會根據(jù)教職工代表大會的授權(quán),可承擔(dān)前款有關(guān)職責(zé)。
第二十七條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)校工會承擔(dān)教職工代表大會工作機構(gòu)的職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。
第六章 附 則
第二十八條 學(xué)校可以在其下屬單位建立教職工代表大會制度,在該單位范圍內(nèi)實行民主管理和監(jiān)督。
第二十九條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府的教育行政部門,可以與本地區(qū)有關(guān)組織聯(lián)合制定本行政區(qū)域內(nèi)學(xué)校教職工代表大會的相關(guān)規(guī)定。
有關(guān)學(xué)校根據(jù)本規(guī)定和所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定,可以制定相應(yīng)的教職工代表大會或者教職工大會的實施辦法。
第三十條 本規(guī)定自20__年1月1日起施行。
服從學(xué)校規(guī)章制度 篇13
一、 學(xué)校教職工(代表)大會是在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。學(xué)校定期召開教職工(代表)大會。
二、教職工(代表)大會要堅持四項基本原則,貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī),執(zhí)行教育行政部門的條例決定、決議和指令,在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者利益關(guān)系,維護和落實教職工的各項民主權(quán)利,協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾,支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的`工作,調(diào)動廣大教職工的積極性,為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),提高教育質(zhì)量而開展工作。
三、 教職工(代表)大會要堅持民主集中制,其決議、決定和重要議案,都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。
四、教職工(代表)大會的代表由教職工群眾民主選舉,報學(xué)校黨總支審查批準(zhǔn)產(chǎn)生,由本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán),代表名額可根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例,代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團在內(nèi)的各類人員,代表名額視學(xué)校規(guī)模可占全校教職工總?cè)藬?shù)的1/4到1/3,其分配體現(xiàn)教師為主,具有群眾性和代表性,教師一般不低于代表總?cè)藬?shù)的60﹪.代表產(chǎn)生后,編成代表隊(組)參加大會。根據(jù)需要可邀請領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工和其他人員為列席代表或特邀代表參加會議。列度代表和特邀代表有發(fā)言權(quán),但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。
五、在一般情況下,教職工(代表)大會每五年一屆,每學(xué)年召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席,遇有重大事項,應(yīng)三分之一以上代表的要求,可以召開臨時會議。
六、教職工(代表)大會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學(xué)校工會委員會要會同有關(guān)部門負責(zé)做好教職工(代表)大會的組織、籌備工作,會議期間的會務(wù)工作。
七、大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名,經(jīng)黨總支審查同意,有教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為5——8人,主持召開本屆教代會的大會。
八、 教職工(代表)大會行使以下五項職權(quán)。
(一) 聽取和討論校長的工作報告,討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題,并提出意見和建議。
(二) 討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度,并提出意見。
(三) 討論教職工的福利費管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項,并提出意見。
(四) 監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo),定期民主評議干部。
(五) 收集、審議和討論教職工提案,提請(并監(jiān)督)有關(guān)部門研究辦理。
九、 教職工(代表)大會形成的決議、決定,全體教職工都應(yīng)遵守。
十、教職工(代表)大會要尊重和支持校長行使職權(quán),維護校長的指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利,定期向教代會報告工作,為教代會正常活動提供條件,自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
服從學(xué)校規(guī)章制度 篇14
為加強學(xué)校管理,維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的和諧校園環(huán)境,根據(jù)雄壁中心學(xué)校工作要求,結(jié)合我校實際,特制定學(xué)校值班制度篇。 學(xué)校值班按工作職責(zé)要求,分日常值班、法定節(jié)假日值班、寒暑假期值班、領(lǐng)導(dǎo)代班。
一、日常值班
由學(xué)校安排負責(zé)的學(xué)生管理值班,每班不得少于兩人,值班時間早7:00—次早7:00,堅持24小時值班。
主要職責(zé)是:
1、加強學(xué)生一日生活制度落實和安全管理。
2、督導(dǎo)檢查學(xué)生晚自習(xí)上課情況。
3、檢查學(xué)生晚上就寢情況。
4、負責(zé)學(xué)生早操制度及衛(wèi)生清掃制度的落實。
5、負責(zé)學(xué)生突出事件的處置。
6、負責(zé)校內(nèi)安全巡視檢查。
7、負責(zé)外來人員的接待、詢問、證件查驗及登記。
8、負責(zé)學(xué)生出入校園手續(xù)的查驗和登記。
二、法定節(jié)假日值班
法定節(jié)假日值班由全體教師負責(zé),為全員參加的義務(wù)值班,每班不得少于兩人。其主要職責(zé)是:
1、負責(zé)學(xué)校教學(xué)設(shè)備、生活設(shè)施及財產(chǎn)物品安全,加強校內(nèi)安全巡視檢查。
2、負責(zé)假期校園衛(wèi)生清掃。
3、負責(zé)上級工作檢查和外來人員工作聯(lián)系接待。
4、協(xié)助其它崗位值班人員做好假期工作。
三、寒暑假期值班
寒暑假期值班由學(xué)校全體教師負責(zé),為全員參加的義務(wù)值班,每班不得少于兩人。其主要職責(zé)同法定節(jié)假日值班職責(zé)。
四、領(lǐng)導(dǎo)代班
領(lǐng)導(dǎo)代班由校務(wù)委員負責(zé)安排,參加代班領(lǐng)導(dǎo)為校長、教導(dǎo)主任、學(xué)校報賬員、女工主任、通訊員等。其主要職責(zé)是:
1、 負責(zé)對學(xué)校各值班工作人員值班檢查。
2、 負責(zé)處理和解決各值班人員反映的問題及事項。
3、 負責(zé)督導(dǎo)節(jié)假期學(xué)校工作計劃的落實。
4、 負責(zé)節(jié)假期突發(fā)安全事件的處置。
五、值班人員的獎懲
1、對在值班中認(rèn)真履行工作職責(zé),及時發(fā)現(xiàn)和消除安全事件,保護學(xué)校財產(chǎn)不受損失等突出表現(xiàn)者,學(xué)校將上報中心學(xué)校給予表揚和獎勵。
2、對違反值班制度、工作失職、誤班漏值、擅離值班崗位,給工作造成影響者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按學(xué)校責(zé)任追究制試行辦法處理。給工作造成損失及安全后果者,視情節(jié)輕重,除經(jīng)濟處罰外, 觸犯法律者,移送司法機關(guān)處理。
六、本制度自公布之日起實行。
服從學(xué)校規(guī)章制度 篇15
為努力完成教育教學(xué)任務(wù),推動學(xué)校各項工作的正常運轉(zhuǎn)特制定考勤制度如下:
一、出勤方面:
1、全體教職工必須參加每周一的升降旗儀式遲到按半天曠工記錄,曠到按1天曠工記錄。
2、全校教職員工必須按作息時間表上下班,考勤執(zhí)行簽到制度:不準(zhǔn)代簽、補簽。上下班、晚自習(xí)遲到、早退5分鐘按一小時曠工記錄,遲到、早退10分鐘按曠工半天記錄。擅自離崗1小時按曠工1天記錄。
3、任課教師上下課期間,遲到、早退5分鐘,按一小時曠工記錄,遲到、早退10分鐘,按曠工半天記錄,無故不上一節(jié)課,按一天曠工記錄。教案未超一周備課,缺一節(jié)扣當(dāng)日工資(累計計算)。未完成進度計劃、缺一節(jié)課扣當(dāng)日工資(累計計算)。作業(yè)量缺一次,不按時批改作業(yè)一次,扣半天工資(累計計算)。聽課記錄缺一節(jié),按半天曠工記錄(累計計算)。不服從組織安排、無理取鬧、影響惡劣者,上報教育行政部門處理。
4、早讀、晨會、晚自習(xí)、政治學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每周總結(jié)會、集體活動、年級組活動、教研組活動遲到、早退一次按1小時曠工記錄,無故不參加者按1天曠工記錄,集中學(xué)習(xí)期間必須關(guān)閉手機。
5、夜間,治保會值班人員、警衛(wèi)室值班人員、鍋爐房值班領(lǐng)導(dǎo)曠到按曠工1天記錄。
二、假類方面:
(一)1、護理假——教職工每學(xué)年度護理假為15天(超15天者,按事假計算),(教職員工夫婦、子女、親生父母生病臥床住院必須出示戶口復(fù)印件、住院證明書才能批準(zhǔn)護理假)。2、事假——事假一天扣25
元。3、曠工一天扣二天工資。4、婚假——大齡青年婚假為30天,再婚者婚嫁為5天。5、產(chǎn)假——生育第一胎產(chǎn)假為120天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn),如孕婦要求提前休息或住院,新生兒出生前15天列入產(chǎn)假,其余提前休息的時間一律按事假計算,包括住院),丈夫護理假為15天。生育第二胎產(chǎn)假為90天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn),如孕婦要求提前休息或住院,新生兒出生前15天列入產(chǎn)假,其余提前休息的時間一律按事假計算,包括住院),丈夫護理假為5天。6、子女婚假——子女婚假為7天。7、喪假——喪假為7天(另加往返路程天數(shù))。
(二)經(jīng)學(xué)校和區(qū)計生委納入本年度計劃準(zhǔn)予生育的婦女、如有意外流產(chǎn)情況,按規(guī)定休息15天(不扣工資)。未批準(zhǔn)納入計劃的婦女,懷孕并做流產(chǎn)手術(shù)者一律按曠工記錄。婦女上環(huán)按規(guī)定休息3天、取環(huán)按規(guī)定休息1天為準(zhǔn)(必須出示醫(yī)院證明)。
(三)1、住院治療——需要住院治療必須出示區(qū)級以上人民醫(yī)院住院單方可住院治療、急性疾病、意外傷害可隨時隨地住院治療,慢性疾病必須在暑假期間住院治療(如需要轉(zhuǎn)院,必須到上一級醫(yī)院住院治療,不得在同等級醫(yī)院住院治療,如出現(xiàn)轉(zhuǎn)同等醫(yī)院住院治療按事假記錄)。住院治療以入院至出院日期為準(zhǔn)(不扣工資)。重大疾病出院后,需要休養(yǎng)必須出示所住醫(yī)院住院部證明,修養(yǎng)期間為按醫(yī)院批假天數(shù)為準(zhǔn)。
2、長期病假——因病長期休息扣全額工資的30%,發(fā)放全額工資的70%(必須出示地州級以上醫(yī)院的病殘鑒定證明書)。
3、短期病假——短期病假只準(zhǔn)3天(有我校醫(yī)務(wù)室出示的疾病證明書,在我校醫(yī)務(wù)室醫(yī)治,不扣工資,除外不準(zhǔn)予短期病假)。
(四)課外輔導(dǎo)員每學(xué)期補假10天;學(xué)前班特護課外輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員每學(xué)期補假為12天;清潔工作人員、餐廳工作人員、鍋爐房工作人員每學(xué)期補假為15天(不扣工資,不和考核掛鉤)。
三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面:
1、學(xué)校納入計劃統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員,按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待(按經(jīng)常上班對待)。
2、參加大、中專、本科函數(shù)班的學(xué)員參加考試、論文答辯,按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待(按經(jīng)常上班對待)。
3、參加自考、成人高考等計劃外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者扣全額工資30%,發(fā)放全額工資70%。
4、參加全國統(tǒng)一高考并錄取者按自動離職處理。
四、執(zhí)勤方面:
1、考勤人員必須提前半小時到位,教學(xué)樓當(dāng)日考勤表下午7:30以前交到教務(wù)主任處。后勤人員考勤表當(dāng)晚12:00前交到總務(wù)主任處。
2、考勤人員不得違反考勤制度,發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄,扣考核分5分并在校委會上做檢討。
3、教務(wù)主任負責(zé)統(tǒng)計專任教師考勤,總務(wù)主任負責(zé)統(tǒng)計后勤人員考勤,德育處主任負責(zé)統(tǒng)計全體教職員工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、晚自習(xí)、年級組活動、教研組活動、集體活動及每周總結(jié)考勤,教務(wù)處、德育處、總務(wù)處主任在每周教職工大會上公布本周考勤情況并在公示欄上公示(各科室主任不按規(guī)定時間公布、公示按半天曠工記錄)。
五、違規(guī)違法方面:
1、體罰、變相體罰、排擠及侮辱學(xué)生,造成惡劣影響者待崗一個月,上報教育行政部門處理。
2、教研組組長在不按規(guī)定不合格教案、缺課時教案上簽字,缺一節(jié)教案按半天曠工記錄(累計計算)。
3、違反學(xué)生安全事故目標(biāo)管理責(zé)任書者:(1)遲報、瞞報者按曠工一天記錄。(2)管理不善、遲報、瞞報而造成嚴(yán)重后果(出現(xiàn)學(xué)生離校出
走、出現(xiàn)交通事故、出現(xiàn)意外傷害)負法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟損失(醫(yī)療費、賠償費),并上報教育行政部門處理。(3)因工作失誤造成嚴(yán)重事故出現(xiàn)人員傷亡者負法律責(zé)任并上報教育行政部門處理。
批假權(quán)限:
全體教職工1天以內(nèi)事假由各科室主任審批;任課教師7天以下假類由主管教學(xué)副校長審批;后勤工作人員及課外輔導(dǎo)員7天以下假類由后勤副校長審批;7到15天各類假類由校長審批;15天以上假類上報教育局審批。
備注:和靜縣第四中學(xué)考勤制度,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《教師法》,計劃生育相關(guān)條例,根據(jù)我校實際情況,于20xx年12月20日第一屆第一次教職工代表大會討論通過并正式使用。經(jīng)20xx年12月17日第一屆第二次教職工代表大會討論第一次修改并使用。
和靜縣第四中學(xué)
20xx年12月17日