服從學(xué)校規(guī)章制度（精選15篇）

服從學(xué)校規(guī)章制度 篇1

　　為保證我校教育教學(xué)各項工作的正常開展，創(chuàng)建安全、文明、和諧、有序的校園環(huán)境，經(jīng)研究修訂本制度。以校領(lǐng)導(dǎo)帶班，中層干部值班，班級建立班干部值日制度。

　　一. 校領(lǐng)導(dǎo)帶班制度

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實行值班制度是加強學(xué)校教育教學(xué)工作的重要措施之一，有利于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入實際，及時了解情況，搞好信息反饋，從而加強學(xué)校的正常秩序的管理。具體制度如下：

　　1. 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實行每周一至周日輪流值日制度和節(jié)假日帶班制度。

　　2. 值班領(lǐng)導(dǎo)全天候、全面負責(zé)學(xué)校當(dāng)天各項日常管理，具體包括：每天早7：50前到校檢查當(dāng)天校容校貌，師生及值班人員教師到崗到位情況，督促值班中層人員做好當(dāng)天的各項工作。

　　3. 值班要求24小時堅守崗位，履行值班職責(zé)。若有特殊情況不能值班須與其他校領(lǐng)導(dǎo)置換代替。學(xué)校對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值班情況進行一月一小結(jié)，每學(xué)期進行匯總，作為考核獎懲學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)的依據(jù)之一。

　　二. 中層干部及班主任值班制度：

　　中層干部及班主任值班是其工作范圍內(nèi)應(yīng)盡的職責(zé)，應(yīng)嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律、履行值班職責(zé)。

　　值班工作由學(xué)校制定并統(tǒng)一安排時間表。按照值班表，每天值

　　班時間為上午8：00至次日上午8：00;每日上午7:50——8：00在政教處交接班。

　　值班職責(zé)為：

　　1、必須恪盡職守，及時到位，堅守崗位;值班時應(yīng)全權(quán)統(tǒng)領(lǐng)和處理學(xué)校內(nèi)部的值班管理工作，提高以人為本的意識，增強關(guān)愛師生員工的責(zé)任心和義務(wù)感，及時妥善處理好各類突發(fā)情況和問題;如遇到緊急重大事項的發(fā)生，應(yīng)立即向?qū)W校帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求指示,并及時處理，將事態(tài)控制到最小。

　　2、應(yīng)加強校園巡視工作，密切注意學(xué)校內(nèi)部的安全情況，尤其要對要害部位的檢查和監(jiān)督，加強防火、防盜及自然災(zāi)害的防范意識，提高警惕性。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，協(xié)同政教處理校園內(nèi)當(dāng)天發(fā)生的偶發(fā)事件;維護校園內(nèi)當(dāng)天正常的教育教學(xué)秩序，督查門衛(wèi)值班情況;巡視校園內(nèi)學(xué)生課間紀(jì)律情況及早讀、課間操、眼保健操、晚自習(xí)、午休晚睡及一日三餐就餐情況;上午、下午、晚上放學(xué)時監(jiān)查并維護學(xué)生離校秩序;放學(xué)、就餐時中層領(lǐng)導(dǎo)在校門口、學(xué)校帶班領(lǐng)導(dǎo)及班主任在餐廳維持秩序。

　　3、夜間值班中層領(lǐng)導(dǎo)及班主任負責(zé)學(xué)生宿舍，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)校園、教學(xué)樓及辦公樓。

　　4、中層領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真填寫值班日志。

　　5、值班人員應(yīng)確保固定值班電話處于良好的待機狀態(tài)，不得隨意占用，值班時間段內(nèi)，值班人員的手機應(yīng)保證24小時開機。

　　6、值班人員如遇特殊原因，不能到崗，應(yīng)由相應(yīng)人員替班，不得空班;當(dāng)班人員必須認(rèn)真填寫值班記錄，真實反饋當(dāng)班情況，如遇特殊情況，應(yīng)向接班人員講明情況，以便更好地處理問題。

　　三. 班級值日制度

　　各班按照本班實際情況，規(guī)范制定各班的值日制度，具體值班人員由各班班主任指定本班班干部，并落實到位，具體制度如下：

　　1. 各班值日干部須認(rèn)真做好值日記錄，當(dāng)天值日班干部須將當(dāng)天情況及記錄一并交至班主任。確定的值日制度不得隨意更改，值日班干部必須嚴(yán)格執(zhí)行交、接班制度，如實做好值日記錄。

　　2.輪值人員如確實不能到崗，應(yīng)事先向班主任請假更換之日人員，經(jīng)批準(zhǔn)后，報政教處備案。值日班干部有權(quán)阻止無關(guān)人員進入本班級，但須注意言談舉止，穿戴整齊(包括不穿背心、拖鞋)，不得大聲喧嘩。

　　3.值日班干部熱情、積極主動解決力所能及的問題，若遇重大問題須及時向老師匯報。

服從學(xué)校規(guī)章制度 篇2

　　廣播操、眼保健操、大課間體育活動是小學(xué)體育工作的重要組成部分，對增強學(xué)生體質(zhì)有著重要的作用，為了使學(xué)生養(yǎng)成自覺鍛煉身體的習(xí)慣，不斷增強體質(zhì)，提高運動技術(shù)水平，特做如下要求：

　　1、堅持每天一次廣播操，一次眼保健操制度。

　　2、課間操要求每位學(xué)生都要參與，不遲到、不早退、不無故缺席，堅持晴天室外操，雨天室內(nèi)操。班主任老師跟班，負責(zé)班級管理，體育老師一人整隊，其余體育老師分級部檢查、監(jiān)督學(xué)生做操情況。每天對學(xué)生做操情況進行匯總。

　　3、要求課間操各班集合整隊，做到快、靜、齊，做操動作準(zhǔn)確、優(yōu)美，姿態(tài)正確規(guī)范，態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)肅，并組織學(xué)生檢查，教師抽查，每周公布一次評比結(jié)果，將學(xué)生合格情況載入體育合格證。

　　4、組織學(xué)生積極開展大課間體育活動，做到時間、場地、器材、經(jīng)費、教師五保證，確保學(xué)生每天1小時的體育活動時間。

　　5、大課間體育活動的內(nèi)容與形式要豐富多彩，能夠滿足不同特長、不同舉、不同層次學(xué)生的發(fā)展需要，促進學(xué)生的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和審判素質(zhì)的全面提高。

　　6、班級制定本班的大課間活動方案，堅持依照課外體育活動安排表進行，由各班主任負責(zé)組織，體育教師負責(zé)巡回指導(dǎo)，做好活動情況登記，搞好學(xué)期總結(jié)測評。

　　7、學(xué)校堅持每年四月份和十月份舉辦學(xué)校體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)，使參加人數(shù)達到學(xué)生總數(shù)的100％。

　　8、成立校級田徑隊、舞蹈隊、合唱隊、管樂隊、科技活動組、信息技術(shù)活動小組等課外文體活動小組，促使孩子們?nèi)�面發(fā)展。

　　9、在課外文體活動的組織與實施過程中，要加強安全教育，避免和防止意外事故的發(fā)生。

　　10、學(xué)校對班主任及其他教師落實此項制度情況進行考核，學(xué)期末與教師獎懲掛鉤，與教師學(xué)年度考評掛鉤，與教師評優(yōu)選先掛鉤。

服從學(xué)校規(guī)章制度 篇3

　　1、值班領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識當(dāng)前防汛工作面臨的嚴(yán)峻形勢，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，把防汛工作作為安全生產(chǎn)的重中之重。嚴(yán)格守汛期值班崗位制度。

　　2、值班人員作為總負責(zé)人代表在當(dāng)值期間實施全面管理，負責(zé)保障全校正常運作。值班時按《汛期值班安排表》執(zhí)行，到全校各崗位巡視，重點部門應(yīng)加強檢查，及時處理。

　　3、汛期必須堅持24小時值班。值班期間認(rèn)真填寫值班日志，重要問題預(yù)先及時請示匯報。

　　4、值班人員因事不能按時值班，須提前一天填寫換班單，經(jīng)換班人簽字確認(rèn)后，送校長室審批，由校長室負責(zé)通知，不允許私自串班。

　　5、值班領(lǐng)導(dǎo)要隨身攜帶手機或有其他聯(lián)絡(luò)方式。

　　6、如有情況要及時聯(lián)絡(luò)，離開時應(yīng)將去向告知保安人員。

　　7、要及時了解各部門的基本情況，協(xié)助各部門及時處理汛期內(nèi)發(fā)生應(yīng)急情況。

　　8、重點檢查各部門，各處工作狀態(tài)設(shè)施設(shè)備情況。重點部門應(yīng)加強巡視（如外圍、排水通道、各樓層公共區(qū)域、學(xué)生公寓、辦公室等）。

　　9、值班期間禁止飲酒，空崗。

　　10、值班日志要認(rèn)真記錄，重點部位都要有巡視記錄。

　　11、值班期間，遇突發(fā)汛情情況，應(yīng)及時到現(xiàn)場處理，并立即向上級匯報，根據(jù)實際情況及上級要求，立即啟動汛期搶險應(yīng)急預(yù)案。

　　以上要求各位值班人員嚴(yán)格執(zhí)行，加強管理力度，認(rèn)真履行職責(zé)。

服從學(xué)校規(guī)章制度 篇4

　　為準(zhǔn)確、全面、及時了解基層情況，切實掌握教育教學(xué)第一線材料，為教育行政管理和決策提供依據(jù)和參考，特制訂如下工作制度:

　　一、在局班子成員的常規(guī)學(xué)習(xí)活動中，增加有關(guān)“黨的群眾路線”、“實事求是作風(fēng)”、“注重調(diào)查研究”等方面材料，作為經(jīng)常性學(xué)習(xí)內(nèi)容之一。

　　二、建立班子成員聯(lián)系基層制度。每名班子成員以一個縣(區(qū))和兩所市直學(xué)校(幼兒園)為基層聯(lián)系點，并作為經(jīng)常開展調(diào)查研究的基本單位。

　　三、建立班子成員下校聽課制度。每名班子成員以自已的基層聯(lián)系點作為聽課基地，在不影響正常工作情況下，由自己安排，每學(xué)期聽課不少于5節(jié)，并應(yīng)有聽課紀(jì)錄。

　　四、建立班子成員扶持和指導(dǎo)市級以上教研專題制度。每名班子成員要在自己的聯(lián)系點中，選擇一所學(xué)校，每兩年扶持、培植或指導(dǎo)一項市級以上教育教學(xué)科研專題。

　　五、建立班子成員調(diào)查研究反饋制度。局班子每半年召開一次調(diào)查研究反饋交流會，各人匯報聯(lián)系點的基本情況和教學(xué)第一線的新動向、新熱點、新問題，作為教育行政管理的最新決策參與。

　　六、班子成員調(diào)查研究和聯(lián)系基層情況作為班子集體和個人年終考核的一項基本內(nèi)容。

服從學(xué)校規(guī)章制度 篇5

　　第一條全體教職工均有代表的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。教職工代表按職工人數(shù)的20-30%的比例民主選舉產(chǎn)生，教職工代表實行常任制，任期三年，可連選連任。教師應(yīng)不少于代表總數(shù)的百分之五十。

　　第二條 召開教代會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員由學(xué)院各方面人員組成，其中包括黨、政、工、團主要領(lǐng)導(dǎo)干部，教師代表不少于百分之五十。

　　第三條 教代會每四年為一屆，按時換屆，特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)可提前或推遲換屆。

　　第四條教代會每學(xué)年至少召開一次，每次會議必須有三分之二以上代表出席。大會的表決必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表同意。遇有重要問題，或根據(jù)三分之一以上代表要求，可以提前召開大會或召開臨時會議。

　　第五條教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)院的中心工作，圍繞全面貫徹黨的教育方針，提高教學(xué)質(zhì)量，深化內(nèi)部改革，增強學(xué)院活力，關(guān)心群眾生活等群眾關(guān)心的`問題，

　　第六條學(xué)院教代會根據(jù)需要，可設(shè)立若干專門委員會，其成員可以由各代表團醞釀提名，大會選舉產(chǎn)生。如因退休、調(diào)離，可提出申請增補，經(jīng)院工會審議，另增選代表。專門工作委員會行使教代會通過的，按本條例規(guī)定的有關(guān)職權(quán)。

　　第七條 教代會工作機構(gòu)，應(yīng)盡職盡責(zé)完成好下述工作任務(wù)：

　　(一)宣傳好黨的群眾路線和依靠教職工辦教育的方針、政策，宣傳和解釋教職工代表大會的性質(zhì)、作用和任務(wù)。

　　(二)組織教職工選舉教職工代表，組織教職工代表學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)、法令和管理知識。

　　(三)提出召開代表大會的方案和議題的建議。

　　(四)征集、整理提案，交教職工代表大會提案小組審理。

　　(五)會同有關(guān)部門做好會議期間的組織工作和校務(wù)公開制度。

　　(六)組織教職工代表傳達會議精神，發(fā)動教職工和群眾實現(xiàn)大會提案。

　　(七)組織教職工代表團或工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況。

　　(八)承辦教工代表大會主席團交辦的事宜。

　　第八條 教職工代表大會的選舉和決議事項，必須經(jīng)過全體代表半數(shù)以上的票數(shù)通過，方可生效。

　　第九條 本規(guī)則經(jīng)教職工代表大會通過，院黨委批準(zhǔn)后實施。

　　第十條 本規(guī)則由臨沂大學(xué)教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)黨政聯(lián)席會負責(zé)解釋。

服從學(xué)校規(guī)章制度 篇6

　　1.功能室是學(xué)校教師培訓(xùn)、教研活動和各種會議的重要場所。

　　2.使用功能室，必須提前向管理部門提出申請，經(jīng)同意后，由管理員統(tǒng)一安排使用，使用前后與管理人員交接。

　　3.管理員或使用者應(yīng)在活動前五分鐘將設(shè)備打開預(yù)熱。學(xué)生必須在任課教師的帶領(lǐng)下方可進入多媒體教室。

　　4.嚴(yán)格按設(shè)備的操作規(guī)程操作，注意設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，出現(xiàn)故障，應(yīng)立即報告管理員處理，并詳細說明出現(xiàn)故障的原因。

　　5.教師應(yīng)維持好教學(xué)秩序，要求學(xué)生愛護多媒體教室設(shè)備，禁止學(xué)生私自動用設(shè)備。若發(fā)生各類損壞事故將追查責(zé)任并責(zé)令賠償。

　　6.使用者未經(jīng)管理員同意，不準(zhǔn)擅自改動設(shè)備的連接線，不準(zhǔn)擅自移動或拆卸任何設(shè)備，不準(zhǔn)擅自把設(shè)備拿出室外使用。需使用的外存儲設(shè)備，必須經(jīng)殺毒后方可使用。

　　7.管理員或使用者在使用后，應(yīng)關(guān)閉所有相關(guān)設(shè)備，在關(guān)閉投影儀時，要等待投影儀散熱風(fēng)扇停止轉(zhuǎn)動后方可關(guān)閉總電源。

　　8.應(yīng)保持功能室內(nèi)的清潔衛(wèi)生、注意防塵、防潮、防火、防盜。

　　9.功能室使用結(jié)束，管理員應(yīng)做好使用登記工作。

服從學(xué)校規(guī)章制度 篇7

　　1、 建立學(xué)校財產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)小學(xué)各校點的校產(chǎn)使用情況：

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　2、 學(xué)校財產(chǎn)的管理使用，責(zé)任層層下劃，所有管理和使用的部門都負有保證財產(chǎn)完好的責(zé)任。

　　3、 每年初由學(xué)校財務(wù)室組織對全鄉(xiāng)小學(xué)各校點的財物進行一次全面、細致的清查、登記。

　　4、 建立專門的固定資產(chǎn)臺帳，臺帳壹式叁份，xx小學(xué)財務(wù)室、完小校長、管理使用部門各存壹份。

　　5、 認(rèn)真核實學(xué)校財產(chǎn)的損壞、遺失情況，如屬人為造成，必須追究相關(guān)人員的賠償責(zé)任。

　　6、 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(500元)以上的校產(chǎn)采購和處置，必須報學(xué)校財務(wù)室，經(jīng)學(xué)校財產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究后方可執(zhí)行。

　　7、 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(500元)以上的校產(chǎn)采購，必須按年初預(yù)算執(zhí)行。

　　8、 學(xué)校不動產(chǎn)(如房屋、土地)或價值較大的財產(chǎn)處置必須報縣教育局審查批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

　　9、 各校點的各種學(xué)校財產(chǎn)使用權(quán)分配，由xx小學(xué)財務(wù)室在學(xué)

　　校財產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下統(tǒng)疇安排。

　　10、 音樂、體育、美術(shù)和各科實驗器材等各種教學(xué)儀器，在學(xué)校財產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由xx小學(xué)財務(wù)室協(xié)同xx小學(xué)教導(dǎo)處統(tǒng)疇安排。

　　11、任何人不得以任何理由出借、挪用或占有、使用、學(xué)校的任何財產(chǎn)。

　　12、學(xué)校任何財物的出租，都必須經(jīng)學(xué)校財產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后方可執(zhí)行。

　　13、學(xué)校財產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組及財務(wù)室，必須經(jīng)常深入各校點各班室檢查校產(chǎn)使用情況，對使用得好的要給予獎勵，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。

　　14、將學(xué)校財產(chǎn)管理和使用情況納入個人年終考核，獎優(yōu)懲劣。

服從學(xué)校規(guī)章制度 篇8

　　xx省xx市紀(jì)中三鑫雙語學(xué)校創(chuàng)辦于20xx年，地處珠三角，毗鄰珠海、澳門、香港，交通十分便捷。學(xué)校涵蓋幼兒部、小學(xué)部、初中部、國際高中部，是一所以培養(yǎng)“精神+詩意素質(zhì)”的國際型創(chuàng)新雙語人才為特色的全寄宿民辦學(xué)校，從20xx年開辦初500余師生激增至20xx年超一萬人(生源以珠三角為主，輻射全國)，成為xx市辦學(xué)規(guī)模大，質(zhì)量優(yōu)的民辦學(xué)校。

　　一、招聘原則：堅持公開公平、競爭擇優(yōu)、唯才是用的原則。

　　二、招聘過程：應(yīng)屆生：應(yīng)邀到我校實習(xí)考核，考核優(yōu)秀者優(yōu)先錄用;往屆生：面試，筆試，試教。

　　三、擬聘崗位及要求：

　　小學(xué)部：

　　20xx年1月招聘：體育教師1名(參加過全國健美操錦標(biāo)賽前3名者優(yōu)先);

　　20xx年8月招聘：語文10名(有演講、表演、書法、編輯經(jīng)驗者優(yōu)先)，

　　數(shù)學(xué)5名(綜合素質(zhì)好者優(yōu)先)，英語5名(論文、賽課有獲獎?wù)邇?yōu)先)。

　　初中部：

　　20xx年1月招聘：語文教師3名，信息學(xué)1名，政治1名;

　　20xx年8月招聘：化學(xué)2名，英語3名。

　　要求：有教師資格證，專業(yè)對口,學(xué)科專業(yè)功底扎實，解題、講題能力強;有較高教育教學(xué)管理水平，能有效組織調(diào)動學(xué)生;有良好的品格和心理素質(zhì)，事業(yè)心強、敬業(yè)投入，立志在教育教學(xué)上有所作為。

　　四、聯(lián)系方式：

　　學(xué)校地址：xx省xx市x大道國道旁郵編：

　　學(xué)校網(wǎng)址：

　　個人簡歷投送郵箱地址：

　　注明應(yīng)聘學(xué)部+學(xué)科+姓名(如：初中語文王小明)

　　xx市紀(jì)中三鑫雙語學(xué)校

　　20xx年11月9日

服從學(xué)校規(guī)章制度 篇9

　　學(xué)校門衛(wèi)值班制度，值班人員要根據(jù)作息時間的安排，按時開、關(guān)校門。不到進校時間，學(xué)生不準(zhǔn)進校。學(xué)生進校后，無特殊情況不準(zhǔn)出校。

　　一、門衛(wèi)必須24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現(xiàn)上班時間沒人管理狀態(tài)。

　　二、校門必須24小時上鎖，實行全天候封閉管理。

　　三、外來人員出入校門必須嚴(yán)格登記，認(rèn)真履行登記手續(xù)。

　　四、外來車輛及人員一律不準(zhǔn)進入校內(nèi)，確需進入需請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)事人。

　　五、寄宿學(xué)生未經(jīng)班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得隨意離校出門。學(xué)生因生病或其它特殊情況的確需要出門時，必須先向班主任提出書面申請，指定陪同人員，經(jīng)班主任簽字同意，再持請假條到門衛(wèi)處填寫外出登記表后，方能與陪同人員一同離校。門衛(wèi)嚴(yán)格登記并要妥善保存學(xué)生請假資料。

　　六、家長接送學(xué)生來校一律到門口止步（特殊情況經(jīng)門衛(wèi)批準(zhǔn)除外）。

　　七、凡外出學(xué)生，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，必須有指定陪同人員，家長送給學(xué)生的物品門衛(wèi)必須認(rèn)真檢查，并填寫《學(xué)生家長送物交接單》后通知學(xué)生領(lǐng)取。

　　八、門衛(wèi)負責(zé)校門一帶衛(wèi)生保潔，堅持每天清掃一次。

　　九、門衛(wèi)負責(zé)收發(fā)學(xué)校報刊雜志。

服從學(xué)校規(guī)章制度 篇10

　　一、目的：

　　為加強采購計劃管理，規(guī)范采購工作，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動所需物品的正常持續(xù)供應(yīng)，降低采購成本，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司對外采購與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的經(jīng)營性固定資產(chǎn)、材料及非經(jīng)營性固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保用品的采購(以下統(tǒng)稱為采購物品)。

　　三、職責(zé)權(quán)限

　　1、總經(jīng)理負責(zé)采購管理制度的審批;

　　2、副總、財務(wù)總監(jiān)負責(zé)采購管理制度的審核;

　　3、經(jīng)營性固定資產(chǎn)、材料、配件等物品(物資)，非經(jīng)營性固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保用品的采購由人力資源與后勤部負責(zé)。

　　四、采購原則

　　1、詢價比價原則

　　物品采購必須有三家以上供應(yīng)商提供報價在權(quán)衡質(zhì)量、價格、交貨時間、售后服務(wù)、資信、客戶群等因素的基礎(chǔ)上進行綜合評估，并與供應(yīng)商進一步議定最終價格，臨時性應(yīng)急購買的物品除外。

　　2、一致性原則：

　　采購人員定購的物品必須與請購單所列要求、規(guī)格、型號、數(shù)量一致。在市場條件不能滿足請購部門要求或成本過高的情況下，采購人員須及時反饋信息供申請部門更改請購單或作參與。如確因特定條件數(shù)量不能完全與請購單一致，經(jīng)審核后，差值不得超過請購量的5—10%。

　　3、低價搜索原則：

　　采購人員隨時搜集市場價格信息，建立供應(yīng)商信息檔案庫，了解市場最新動態(tài)及最低價格，實現(xiàn)最優(yōu)化采購。

　　4、廉潔原則：

　　(1)自覺維護企業(yè)利益，努力提高采購物品質(zhì)量，降低采購成本。

　　(2)廉潔自律，不收禮，不受賄，不接受吃請，更不能向供應(yīng)商伸手。

　　(3)嚴(yán)格按采購制度和程序辦事，自覺接受監(jiān)督。

　　(4)加強學(xué)習(xí)，廣泛掌握與采購業(yè)務(wù)相關(guān)的新材料、新工藝、新設(shè)備及市場信息。

　　(5)工作認(rèn)真仔細，不出差錯，不因自身工作失誤給公司造成損失。

　　5、招標(biāo)采購原則：

　　凡大宗或經(jīng)常使用的物品，都應(yīng)通過詢議價或招標(biāo)的形式，由企管、財務(wù)等相關(guān)部門共同參與，定出一段時間內(nèi)(一年或半年)的供應(yīng)商、價格，簽訂供貨協(xié)議，以簡化采購程序，提高工作效率。對于價格隨市場變化較快的物品，除縮短招標(biāo)間隔時限外，還應(yīng)隨時掌握市場行情，調(diào)整采購價格。

　　6、審計監(jiān)督原則：

　　采購人員要自覺接受財務(wù)部或公司領(lǐng)導(dǎo)對采購活動的監(jiān)督和質(zhì)詢。對采購人員在采購過程中發(fā)生的違犯廉潔制度的行為，公司有權(quán)對相關(guān)人員依照公司《員工績效考核制度》等進行處罰直至追究其法律責(zé)任。

　　五、采購流程

　　1、采購申請：

　　物品(物資)需求部門根據(jù)生產(chǎn)或經(jīng)營的實際需要，由企管部負責(zé)采購物品每月25日前、由人力資源與后勤部負責(zé)采購物品每季度最后一個月25日前提出采購申請，填寫《請購單》，請購單要求注明名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、需求日期、參考價格、用途等，若涉及技術(shù)指標(biāo)的，須注明相關(guān)參數(shù)、指標(biāo)要求。按采購申請流程，由各相關(guān)部門審批，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交人力資源與后勤部采購。各審核環(huán)節(jié)對采購申請?zhí)岢鲎h異者，應(yīng)于2個工作日內(nèi)將意見反饋給采購申請部門。

　　2、詢價比價議價：

　　(1)每一種物品(物資)原則上需兩家以上的供應(yīng)商進行報價。 (2)采購員接到報價單后，需進行比價、議價，并填寫《詢價記錄表》，按低價原則進行采購。

　　(3)屬下列情況者，無須進行比價、議價：獨家代理、獨家制造、專賣品、原廠零配件無代用品，但仍需留下報價記錄。

　　3、樣品提供和確認(rèn)：

　　(1)若須進行樣品提供和確認(rèn)的，須確定送樣周期，由采購人員負責(zé)追蹤，收到樣品后，須第一時間送交需求部門進行確認(rèn)，必要時需會同財務(wù)部等部門相關(guān)人員予以確認(rèn)。

　　(2)對于需要保存樣品的，須作封樣處理，以便日后作收貨比較。

　　4、供應(yīng)商選擇：

　　(1)具有合法經(jīng)營主體者。

　　(2)品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)等條件良好者。 (3)信譽良好者。 (4)客戶認(rèn)可的供應(yīng)商。 采購人員須建立供應(yīng)商信息臺帳。 5、合同簽定：

　　(1)供應(yīng)商經(jīng)送樣審查合格后，由人力資源與后勤部與選定的供應(yīng)商簽訂合同。

　　(2)交易發(fā)生爭執(zhí)時，依據(jù)合同的核定條款進行處理。 6、進度跟催

　　(1)為確保準(zhǔn)時交貨，采購人員應(yīng)提前采用電話、傳真或親自到供應(yīng)商處跟催，以確保物品(物資)能適時供應(yīng)。

　　(2)若采購物品(物資)無法在預(yù)定時間內(nèi)交貨的，采購人員須提前通知需求部門，尋求解決辦法，并須重新和供應(yīng)商確定新的交貨期，并知會需求部門。

　　7、驗收入庫：

　　采購物品(物資)到公司后，屬經(jīng)營性固定資產(chǎn)、材料、配件等物品(物資)、非經(jīng)營性固定資產(chǎn)、大宗勞保用品等經(jīng)需求部門驗收，辦公用品等常用品經(jīng)庫管驗收合格后，庫管開具《入庫單》，按流程辦理入庫手續(xù)。如驗收不合格的，由驗收部門通知人力資源與后勤部，2日內(nèi)辦理換(退)貨手續(xù)。

　　8、對帳付款：

　　采購物品(物資)辦理入庫后，由采購人員憑《入庫單》按合同或約定的付款方式辦理付款手續(xù)。

　　六、考核：

　　凡違反本制度的人員，依照公司相關(guān)管理制度進行處罰。

服從學(xué)校規(guī)章制度 篇11

　　根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教育法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。

　　1. 學(xué)校收費執(zhí)行《收費許可證》制度。學(xué)校的一切收費都必需先獲得收費許可。《收費許可證》由學(xué)校財務(wù)部門依照規(guī)定到物價主管部門辦理。

　　2. 學(xué)校的收費項目必須按國家政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)上報物價部門批準(zhǔn)(備案)后核發(fā)的《收費許可證》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不得擅自立項目、擅自提高標(biāo)準(zhǔn)、擴大范圍收費。

　　3. 學(xué)校收費實行年審制。學(xué)校財務(wù)部門按照《收費許可證管理辦法》的規(guī)定和物價部門關(guān)于《收費許可證》年度審驗的通知要求，及時辦理《收費許可證》年度審驗手續(xù)。

　　4. 收費票據(jù)管理應(yīng)符合財政、物價、教育部門的相關(guān)規(guī)定。學(xué)校收費必須使用由財政部門、稅務(wù)部門領(lǐng)取的合法票據(jù)，不得在外自購、自制收據(jù)收費。

　　5. 收費收入管理應(yīng)符合財政、物價、教育部門的相關(guān)規(guī)定。所收資金應(yīng)及時足額解繳財政專戶，必須按“收支兩條線”規(guī)定管理，不得坐收坐支或私設(shè)“小金庫”。

　　6. 學(xué)校通過設(shè)立公示欄、公示牌等形式，向?qū)W生、家長、教職工和社會公示收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。公示的主要內(nèi)容包括收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)(批準(zhǔn)機關(guān)及文號)、收費范圍、計費單位、投訴電話等。

服從學(xué)校規(guī)章制度 篇12

　　第一章 總 則

　　第一條 為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，完善現(xiàn)代學(xué)校制度，促進學(xué)校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于中國境內(nèi)公辦的幼兒園和各級各類學(xué)校(以下統(tǒng)稱學(xué)校)。

　　民辦學(xué)校、中外合作辦學(xué)機構(gòu)參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條 學(xué)校教職工代表大會(以下簡稱教職工代表大會)是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式。

　　學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立和完善教職工代表大會制度。

　　第四條教職工代表大會應(yīng)當(dāng)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義和_重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認(rèn)真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。

　　第五條 教職工代表大會和教職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系。

　　第六條 教職工代表大會在中國共產(chǎn)黨學(xué)校基層組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教職工代表大會的組織原則是民主集中制。

　　第二章 職 權(quán)

　　第七條 教職工代表大會的職權(quán)是：

　　(一)聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議;

　　(二)聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議;

　　(三)聽取學(xué)校年度工作、財務(wù)工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議;

　　(四)討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

　　(五)審議學(xué)校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;

　　(六)按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部;

　　(七)通過多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議;

　　(八)討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會商定的其他事項。

　　教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出。

　　第八條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全溝通機制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸收采納;不能吸收采納的，應(yīng)當(dāng)做出說明。

　　第三章 教職工代表大會代表

　　第九條 凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表大會代表。

　　教職工代表大會代表占全體教職工的比例，由地方省級教育等部門確定;地方省級教育等部門沒有確定的，由學(xué)校自主確定。

　　第十條 教職工代表大會代表以學(xué)院、系(所、年級)、室(組)等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

　　教職工代表大會代表可以按照選舉單位組成代表團(組)，并推選出團(組)長。

　　第十一條教職工代表大會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數(shù)的60%，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校實際，保證一定比例的青年教師和女教師代表。民族地區(qū)的學(xué)校和民族學(xué)校，少數(shù)民族代表應(yīng)當(dāng)占有一定比例。

　　教職工代表大會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。

　　第十二條 教職工代表大會代表實行任期制，任期3年或5年，可以連選連任。

　　選舉、更換和撤換教職工代表大會代表的程序，由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本校實際予以明確規(guī)定。

　　第十三條 教職工代表大會代表享有以下權(quán)利：

　　(一)在教職工代表大會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

　　(二)在教職工代表大會上充分發(fā)表意見和建議;

　　(三)提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督;

　　(四)就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)機構(gòu)反映教職工的意見和要求;

　　(五)因履行職責(zé)受到壓制、阻撓或者打擊報復(fù)時，向有關(guān)部門提出申訴和控告。

　　第十四條 教職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

　　(一)努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力;

　　(二)積極參加教職工代表大會的活動，認(rèn)真宣傳、貫徹教職工代表大會決議，完成教職工代表大會交給的'任務(wù);

　　(三)辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求;

　　(四)及時向本部門教職工通報參加教職工代表大會活動和履行職責(zé)的情況，接受評議監(jiān)督;

　　(五)自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

　　第四章 組織規(guī)則

　　第十五條 有教職工80人以上的學(xué)校，應(yīng)當(dāng)建立教職工代表大會制度;不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工直接參加的教職工大會制度。

　　學(xué)校根據(jù)實際情況，可在其內(nèi)部單位建立教職工代表大會制度或者教職工大會制度，在該范圍內(nèi)行使相應(yīng)的職權(quán)。

　　教職工大會制度的性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、組織制度、運行規(guī)則等，與教職工代表大會制度相同。

　　第十六條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)遵守教職工代表大會的組織規(guī)則，定期召開教職工代表大會，支持教職工代表大會的活動。

　　第十七條 教職工代表大會每學(xué)年至少召開一次。

　　遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校、學(xué)校工會或1/3以上教職工代表大會代表提議，可以臨時召開教職工代表大會。

　　第十八條 教職工代表大會每3年或5年為一屆。期滿應(yīng)當(dāng)進行換屆選舉。

　　第十九條 教職工代表大會須有2/3以上教職工代表大會代表出席。

　　教職工代表大會根據(jù)需要可以邀請離退休教職工等非教職工代表大會代表，作為特邀或列席代表參加會議。特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　第二十條 教職工代表大會的議題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校的中心工作、教職工的普遍要求，由學(xué)校工會提交學(xué)校研究確定，并提請教職工代表大會表決通過。

　　第二十一條 教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。

　　第二十二條 教職工代表大會在教職工代表大會代表中推選人員，組成主席團主持會議。

　　主席團應(yīng)當(dāng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校、學(xué)校工會主要領(lǐng)導(dǎo)，教師代表應(yīng)占多數(shù)。

　　第二十三條教職工代表大會可根據(jù)實際情況和需要設(shè)立若干專門委員會(工作小組)，完成教職工代表大會交辦的有關(guān)任務(wù)。專門委員會(工作小組)對教職工代表大會負責(zé)。

　　第二十四條 教職工代表大會根據(jù)實際情況和需要，可以在教職工代表大會代表中選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會。執(zhí)行委員會中，教師代表應(yīng)占多數(shù)。

　　教職工代表大會閉會期間，遇有急需解決的重要問題，可由執(zhí)行委員會聯(lián)系有關(guān)專門委員會(工作小組)與學(xué)校有關(guān)機構(gòu)協(xié)商處理。其結(jié)果向下一次教職工代表大會報告。

　　第五章 工作機構(gòu)

　　第二十五條 學(xué)校工會為教職工代表大會的工作機構(gòu)。

　　第二十六條 學(xué)校工會承擔(dān)以下與教職工代表大會相關(guān)的工作職責(zé)：

　　(一)做好教職工代表大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教職工代表大會代表，征集和整理提案，提出會議議題、方案和主席團建議人選;

　　(二)教職工代表大會閉會期間，組織傳達貫徹教職工代表大會精神，督促檢查教職工代表大會決議的落實，組織各代表團(組)及專門委員會(工作小組)的活動，主持召開教職工代表團(組)長、專門委員會(工作小組)負責(zé)人聯(lián)席會議;

　　(三)組織教職工代表大會代表的培訓(xùn)，接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴;

　　(四)就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報，與學(xué)校溝通;

　　(五)完成教職工代表大會委托的其他任務(wù)。

　　選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會的學(xué)校，其執(zhí)行委員會根據(jù)教職工代表大會的授權(quán)，可承擔(dān)前款有關(guān)職責(zé)。

　　第二十七條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)校工會承擔(dān)教職工代表大會工作機構(gòu)的職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。

　　第六章 附 則

　　第二十八條 學(xué)校可以在其下屬單位建立教職工代表大會制度，在該單位范圍內(nèi)實行民主管理和監(jiān)督。

　　第二十九條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府的教育行政部門，可以與本地區(qū)有關(guān)組織聯(lián)合制定本行政區(qū)域內(nèi)學(xué)校教職工代表大會的相關(guān)規(guī)定。

　　有關(guān)學(xué)校根據(jù)本規(guī)定和所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，可以制定相應(yīng)的教職工代表大會或者教職工大會的實施辦法。

　　第三十條 本規(guī)定自20__年1月1日起施行。

服從學(xué)校規(guī)章制度 篇13

　　一、 學(xué)校教職工(代表)大會是在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。學(xué)校定期召開教職工(代表)大會。

　　二、教職工(代表)大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例決定、決議和指令，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者利益關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的`工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育質(zhì)量而開展工作。

　　三、 教職工(代表)大會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。

　　四、教職工(代表)大會的代表由教職工群眾民主選舉，報學(xué)校黨總支審查批準(zhǔn)產(chǎn)生，由本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，代表名額可根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例，代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團在內(nèi)的各類人員，代表名額視學(xué)校規(guī)模可占全校教職工總?cè)藬?shù)的1/4到1/3，其分配體現(xiàn)教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總?cè)藬?shù)的60﹪.代表產(chǎn)生后，編成代表隊(組)參加大會。根據(jù)需要可邀請領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工和其他人員為列席代表或特邀代表參加會議。列度代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　五、在一般情況下，教職工(代表)大會每五年一屆，每學(xué)年召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。

　　六、教職工(代表)大會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學(xué)校工會委員會要會同有關(guān)部門負責(zé)做好教職工(代表)大會的組織、籌備工作，會議期間的會務(wù)工作。

　　七、大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨總支審查同意，有教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為5——8人，主持召開本屆教代會的大會。

　　八、 教職工(代表)大會行使以下五項職權(quán)。

　　(一) 聽取和討論校長的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。

　　(二) 討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見。

　　(三) 討論教職工的福利費管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項，并提出意見。

　　(四) 監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評議干部。

　　(五) 收集、審議和討論教職工提案，提請(并監(jiān)督)有關(guān)部門研究辦理。

　　九、 教職工(代表)大會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。

　　十、教職工(代表)大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長的指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

服從學(xué)校規(guī)章制度 篇14

　　為加強學(xué)校管理，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的和諧校園環(huán)境，根據(jù)雄壁中心學(xué)校工作要求，結(jié)合我校實際，特制定學(xué)校值班制度篇。 學(xué)校值班按工作職責(zé)要求，分日常值班、法定節(jié)假日值班、寒暑假期值班、領(lǐng)導(dǎo)代班。

　　一、日常值班

　　由學(xué)校安排負責(zé)的學(xué)生管理值班，每班不得少于兩人，值班時間早7:00—次早7：00，堅持24小時值班。

　　主要職責(zé)是：

　　1、加強學(xué)生一日生活制度落實和安全管理。

　　2、督導(dǎo)檢查學(xué)生晚自習(xí)上課情況。

　　3、檢查學(xué)生晚上就寢情況。

　　4、負責(zé)學(xué)生早操制度及衛(wèi)生清掃制度的落實。

　　5、負責(zé)學(xué)生突出事件的處置。

　　6、負責(zé)校內(nèi)安全巡視檢查。

　　7、負責(zé)外來人員的接待、詢問、證件查驗及登記。

　　8、負責(zé)學(xué)生出入校園手續(xù)的查驗和登記。

　　二、法定節(jié)假日值班

　　法定節(jié)假日值班由全體教師負責(zé)，為全員參加的義務(wù)值班，每班不得少于兩人。其主要職責(zé)是：

　　1、負責(zé)學(xué)校教學(xué)設(shè)備、生活設(shè)施及財產(chǎn)物品安全，加強校內(nèi)安全巡視檢查。

　　2、負責(zé)假期校園衛(wèi)生清掃。

　　3、負責(zé)上級工作檢查和外來人員工作聯(lián)系接待。

　　4、協(xié)助其它崗位值班人員做好假期工作。

　　三、寒暑假期值班

　　寒暑假期值班由學(xué)校全體教師負責(zé)，為全員參加的義務(wù)值班，每班不得少于兩人。其主要職責(zé)同法定節(jié)假日值班職責(zé)。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)代班

　　領(lǐng)導(dǎo)代班由校務(wù)委員負責(zé)安排，參加代班領(lǐng)導(dǎo)為校長、教導(dǎo)主任、學(xué)校報賬員、女工主任、通訊員等。其主要職責(zé)是：

　　1、 負責(zé)對學(xué)校各值班工作人員值班檢查。

　　2、 負責(zé)處理和解決各值班人員反映的問題及事項。

　　3、 負責(zé)督導(dǎo)節(jié)假期學(xué)校工作計劃的落實。

　　4、 負責(zé)節(jié)假期突發(fā)安全事件的處置。

　　五、值班人員的獎懲

　　1、對在值班中認(rèn)真履行工作職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全事件，保護學(xué)校財產(chǎn)不受損失等突出表現(xiàn)者，學(xué)校將上報中心學(xué)校給予表揚和獎勵。

　　2、對違反值班制度、工作失職、誤班漏值、擅離值班崗位，給工作造成影響者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按學(xué)校責(zé)任追究制試行辦法處理。給工作造成損失及安全后果者，視情節(jié)輕重，除經(jīng)濟處罰外， 觸犯法律者，移送司法機關(guān)處理。

　　六、本制度自公布之日起實行。

服從學(xué)校規(guī)章制度 篇15

　　為努力完成教育教學(xué)任務(wù)，推動學(xué)校各項工作的正常運轉(zhuǎn)特制定考勤制度如下：

　　一、出勤方面：

　　1、全體教職工必須參加每周一的升降旗儀式遲到按半天曠工記錄，曠到按1天曠工記錄。

　　2、全校教職員工必須按作息時間表上下班，考勤執(zhí)行簽到制度：不準(zhǔn)代簽、補簽。上下班、晚自習(xí)遲到、早退5分鐘按一小時曠工記錄，遲到、早退10分鐘按曠工半天記錄。擅自離崗1小時按曠工1天記錄。

　　3、任課教師上下課期間，遲到、早退5分鐘，按一小時曠工記錄，遲到、早退10分鐘，按曠工半天記錄，無故不上一節(jié)課，按一天曠工記錄。教案未超一周備課，缺一節(jié)扣當(dāng)日工資(累計計算)。未完成進度計劃、缺一節(jié)課扣當(dāng)日工資(累計計算)。作業(yè)量缺一次，不按時批改作業(yè)一次，扣半天工資(累計計算)。聽課記錄缺一節(jié)，按半天曠工記錄(累計計算)。不服從組織安排、無理取鬧、影響惡劣者，上報教育行政部門處理。

　　4、早讀、晨會、晚自習(xí)、政治學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每周總結(jié)會、集體活動、年級組活動、教研組活動遲到、早退一次按1小時曠工記錄，無故不參加者按1天曠工記錄,集中學(xué)習(xí)期間必須關(guān)閉手機。

　　5、夜間，治保會值班人員、警衛(wèi)室值班人員、鍋爐房值班領(lǐng)導(dǎo)曠到按曠工1天記錄。

　　二、假類方面：

　　(一)1、護理假——教職工每學(xué)年度護理假為15天(超15天者，按事假計算)，(教職員工夫婦、子女、親生父母生病臥床住院必須出示戶口復(fù)印件、住院證明書才能批準(zhǔn)護理假)。2、事假——事假一天扣25

　　元。3、曠工一天扣二天工資。4、婚假——大齡青年婚假為30天，再婚者婚嫁為5天。5、產(chǎn)假——生育第一胎產(chǎn)假為120天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn)，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產(chǎn)假，其余提前休息的時間一律按事假計算，包括住院)，丈夫護理假為15天。生育第二胎產(chǎn)假為90天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn)，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產(chǎn)假，其余提前休息的時間一律按事假計算，包括住院)，丈夫護理假為5天。6、子女婚假——子女婚假為7天。7、喪假——喪假為7天(另加往返路程天數(shù))。

　　(二)經(jīng)學(xué)校和區(qū)計生委納入本年度計劃準(zhǔn)予生育的婦女、如有意外流產(chǎn)情況，按規(guī)定休息15天(不扣工資)。未批準(zhǔn)納入計劃的婦女，懷孕并做流產(chǎn)手術(shù)者一律按曠工記錄。婦女上環(huán)按規(guī)定休息3天、取環(huán)按規(guī)定休息1天為準(zhǔn)(必須出示醫(yī)院證明)。

　　(三)1、住院治療——需要住院治療必須出示區(qū)級以上人民醫(yī)院住院單方可住院治療、急性疾病、意外傷害可隨時隨地住院治療，慢性疾病必須在暑假期間住院治療(如需要轉(zhuǎn)院，必須到上一級醫(yī)院住院治療，不得在同等級醫(yī)院住院治療，如出現(xiàn)轉(zhuǎn)同等醫(yī)院住院治療按事假記錄)。住院治療以入院至出院日期為準(zhǔn)(不扣工資)。重大疾病出院后，需要休養(yǎng)必須出示所住醫(yī)院住院部證明，修養(yǎng)期間為按醫(yī)院批假天數(shù)為準(zhǔn)。

　　2、長期病假——因病長期休息扣全額工資的30%，發(fā)放全額工資的70%(必須出示地州級以上醫(yī)院的病殘鑒定證明書)。

　　3、短期病假——短期病假只準(zhǔn)3天(有我校醫(yī)務(wù)室出示的疾病證明書，在我校醫(yī)務(wù)室醫(yī)治，不扣工資，除外不準(zhǔn)予短期病假)。

　　(四)課外輔導(dǎo)員每學(xué)期補假10天;學(xué)前班特護課外輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員每學(xué)期補假為12天;清潔工作人員、餐廳工作人員、鍋爐房工作人員每學(xué)期補假為15天(不扣工資，不和考核掛鉤)。

　　三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面：

　　1、學(xué)校納入計劃統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員，按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待(按經(jīng)常上班對待)。

　　2、參加大、中專、本科函數(shù)班的學(xué)員參加考試、論文答辯，按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待(按經(jīng)常上班對待)。

　　3、參加自考、成人高考等計劃外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者扣全額工資30%，發(fā)放全額工資70%。

　　4、參加全國統(tǒng)一高考并錄取者按自動離職處理。

　　四、執(zhí)勤方面：

　　1、考勤人員必須提前半小時到位，教學(xué)樓當(dāng)日考勤表下午7:30以前交到教務(wù)主任處。后勤人員考勤表當(dāng)晚12:00前交到總務(wù)主任處。

　　2、考勤人員不得違反考勤制度，發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄，扣考核分5分并在校委會上做檢討。

　　3、教務(wù)主任負責(zé)統(tǒng)計專任教師考勤，總務(wù)主任負責(zé)統(tǒng)計后勤人員考勤，德育處主任負責(zé)統(tǒng)計全體教職員工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、晚自習(xí)、年級組活動、教研組活動、集體活動及每周總結(jié)考勤，教務(wù)處、德育處、總務(wù)處主任在每周教職工大會上公布本周考勤情況并在公示欄上公示(各科室主任不按規(guī)定時間公布、公示按半天曠工記錄)。

　　五、違規(guī)違法方面：

　　1、體罰、變相體罰、排擠及侮辱學(xué)生，造成惡劣影響者待崗一個月，上報教育行政部門處理。

　　2、教研組組長在不按規(guī)定不合格教案、缺課時教案上簽字，缺一節(jié)教案按半天曠工記錄(累計計算)。

　　3、違反學(xué)生安全事故目標(biāo)管理責(zé)任書者：(1)遲報、瞞報者按曠工一天記錄。(2)管理不善、遲報、瞞報而造成嚴(yán)重后果(出現(xiàn)學(xué)生離校出

　　走、出現(xiàn)交通事故、出現(xiàn)意外傷害)負法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟損失(醫(yī)療費、賠償費)，并上報教育行政部門處理。(3)因工作失誤造成嚴(yán)重事故出現(xiàn)人員傷亡者負法律責(zé)任并上報教育行政部門處理。

　　批假權(quán)限:

　　全體教職工1天以內(nèi)事假由各科室主任審批;任課教師7天以下假類由主管教學(xué)副校長審批;后勤工作人員及課外輔導(dǎo)員7天以下假類由后勤副校長審批;7到15天各類假類由校長審批;15天以上假類上報教育局審批。

　　備注：和靜縣第四中學(xué)考勤制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《教師法》，計劃生育相關(guān)條例，根據(jù)我校實際情況，于20xx年12月20日第一屆第一次教職工代表大會討論通過并正式使用。經(jīng)20xx年12月17日第一屆第二次教職工代表大會討論第一次修改并使用。

　　和靜縣第四中學(xué)

　　20xx年12月17日