火鍋店服務員勞動合同（精選3篇）

火鍋店服務員勞動合同 篇1

　　詳細樣本編號____________

　　甲　　　　方_________________________ 　　乙　　　　方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　甲方________________________法定代表人___________

　　注冊地址_________________________________________

　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________ 　　出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

　　疽庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條　本合同為_____________________期限勞動合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　本合同于____________________________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。 　　第三條　乙方工作應達到____________________________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條　甲方安排乙方執行________________工時制度。 　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。 　　執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。 　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條　甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。 　　乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

　　第六條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　第七條　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條　甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試 用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________ 　　_____________________________________________________。

　　第九條　甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。 　　五、保險福利待遇

　　第十條　甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

　　第十一條　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病舉工資。

　　第十二條　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十三條　甲方為乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________ 　　_____________________________________________________ 　　_____________________________________________________

　　六、勞動紀律

　　第十四條　甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十五條　乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條　有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(一)　甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(三)　訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十七條　當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十八條　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)　嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的; 　　(三)　嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)　被依法追究刑事責任的。

　　第二十條　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十一條　甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　　(一)　瀕臨破產進行法定整頓期間的;

　　(二)　因防治工業污染源搬遷的;

　　(三)　生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　第二十二條　乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同： 　　(一)　患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

　　(二)　患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　(三)　女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(四)在甲方連續工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

　　(五)　復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

　　(六)　卡設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

　　(七)　義務服兵役期間的;

　　(八)　警體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

　　第二十三條　乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十五條　本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條　有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)合同約定的終止條件出現的;

　　(三)乙方達到法定退休條件的;

　　(四)甲方依法破產、解散的;

　　(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第二十七條　本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。 　　第二十八條　有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

　　(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。 　　出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條　發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;

　　(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

　　第三十條　有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

　　(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的; 　　(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

　　第三十一條　有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

　　(三)甲方裁減人員的。

　　第三十二條　甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

　　第三十三條　甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

　　第三十四條　甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

　　第三十五條　甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條　甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為 　　________________________________________________

　　第三十七條　乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十八條　乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。 　　雙方約定_____________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十一條　本合同的附件如下__________________ 　　______________________________________________________ 　　______________________________________________________ 　　______________________________________________________

　　第四十二條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十三條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 　　 甲方(公章)　 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人 或委托代理人 (簽字或蓋章) 　　 簽訂日期：　年　月　日 　　 簽證機關(蓋章)

　　簽證員(簽字或蓋章) 　　 簽訂日期：　年　月　日

火鍋店服務員勞動合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從__年月日起至__年月日止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

　　三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。

　　四、甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪__元，全勤獎金元，住房補貼元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計元作為押金，合同期滿后退還。

　　五、合同的變更、終止和解除

　　合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　　身份證：身份證：

　　__年__月__日

火鍋店服務員勞動合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　丁方：

　　卯方：

　　甲乙丙丁卯就合伙開辦飯店一事達成一致，為保證合伙事務順利執行，特訂立協議如下，以資各方共同遵守。

　　一、一般約定

　　第一條 本協議按照平等互利的原則經各方友好協商達成一致并簽署。

　　第二條 本個人合伙各方為：

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　丁方：

　　卯方：

　　第三條 本協議所約定的個人合伙經營范圍為餐飲(火鍋店)，火鍋店地址為：財富路發財巷999號。

　　第四條 本協議所約定的火鍋店經營形式為個體戶，字號為聚賢樓。

　　第五條 本協議約定的合伙期限為五年，自本協議簽訂生效時起算，經全體合伙人一致同意，可以在合伙期限期滿后繼續經營，并決定再次經營的期限;也可以根據全體合伙人的一致同意，提前終止經營期限，并進行清算。

　　二、合伙人出資

　　第六條 本協議所約定的經營項目中協議各方均出資，出資比例為甲方：乙方：丙方：丁方= 5：3：1：1。

　　第七條 各方出資額度為：甲方五萬元，乙方三萬元，丙方一萬元，丁方一萬元。

　　第一款所述出資均為貨幣出資，幣種為人民幣。

　　第八條 各方出資應于2099年 12 月31日前完成，各方應將出資匯入指定賬戶。

　　第一款所述指定賬戶開戶行為中國富民銀行 ，戶名：張三，賬戶：。

　　三、利潤分配及虧損承擔

　　第九條 火鍋店利潤分配原則上按照出資比例進行。

　　第十條 本協議所稱利潤是指火鍋店在扣除日常開銷、稅費、職工工資及相應應付款后的凈利潤，凈利潤原則上按月分紅。

　　第十一條 月凈利潤在十萬元以內的，原則上不進行分紅，該月的凈利潤應逐月累計，至凈利潤超過十萬元時，在累計超過的當月將凈利潤進行全額分紅。

　　第十二條 每月五日為分紅基準日，基準日后三日內，總經理應將合伙人上月應得分紅匯入各合伙人指定的賬戶。當月如遇清算，則當月利潤隨清算時一并分配。

　　第十三條 火鍋店如發生虧損和其他原因對外形成債務的，首先由火鍋店自有資產進行清償，不足部分，對外依照相關法律之規定承擔連帶責任，對內則由各合伙人按照出資比例承擔。

　　新合伙人加入或者原合伙人退伙的，僅對其退伙前或入伙后形成的債務對外承擔責任。

　　第十四條 因承擔連帶責任導致承擔了其他合伙人應承擔份額的一方，可以向其他合伙人追償。

　　四、合伙事務執行

　　第十五條 合伙人一致推選張三擔任火鍋店總經理即合伙事務執行人。

　　第十六條 火鍋店的日常經營及財務、人事均由總經理進行管理。

　　經全體合伙人一致同意，推選李四擔任副總經理協助總經理進行火鍋店店內的管理，即火鍋店店內的日常經營活動主要由李四負責管理。

　　經全體合伙人一致同意，每月付給總經理一萬元的勞動報酬，付給副總經理六千元的勞動報酬;經全體合伙人一致同意，可以對上述勞動報酬進行及時調整。上述合伙人在取得勞動報酬后，仍有權利按照合伙人的出資比例獲得全額分紅。

　　合伙人對火鍋店的經營情況有知悉權，總經理應當保障各合伙人的知悉權。

　　第十七條 對外的相關協議、合同由總經理簽署方生效。

　　第十八條 火鍋店每月應當形成財務報表，總經理應當將財務報表進行復制后報送各合伙人參閱。

　　各合伙人有權監督火鍋店的財務情況，各合伙人對總經理所報送的財務報表有權進行質詢。除質詢人特別同意以外，總經理應對質詢事項作出簽署其名字的書面說明。

　　第十九條 火鍋店聘任管理人員及招錄員工由副總經理提名并經總經理決定。

　　第二十條 以火鍋店名義對外進行擔保或者需變更總經理、副總經理的必須經全體合伙人一致同意。

　　第二十一條 因客觀情況火鍋店需變更字號、經營范圍、主要營業場所等事項的，實行合伙人一票否決制，否決的合伙人應當退伙并進行退伙清算，但各合伙人重新達成一致協議的除外。

　　合伙人認為有其他重大事項需要經全體合伙人一致決議的，可以提請總經理召開全體合伙人大會，形成書面的決議，并按決議執行。

　　五、合伙人的退伙與入伙

　　第二十二條 本協議合伙人有退伙的權利。

　　第二十三條 下列情況下，合伙人應當退伙：

　　(一)合伙人死亡或喪失完全民事行為能力;

　　(二)個人喪失債務清償能力的;

　　(三)人民法院要求執行合伙人在火鍋店中的資產的。

　　第二十四條 合伙人退伙的，其退伙應分配資產應以火鍋店凈資產為基準，依照出資比例從凈資產中進行分割。

　　退伙后，退伙人的財產份額以貨幣方式進行退還，但將出資份額轉讓給其他合伙人的除外。

　　第二十五條 如有新的合伙人加入，新合伙人必須經本協議中各合伙人一致同意并重新達成新的合伙協議后方能入伙。

　　第二十六條 新合伙人的出資在火鍋店中所占比例按照新合伙協議中約定的比例確定。

　　六、增資、減資

　　第二十七條 經各合伙人一致同意，合伙人可以增加資金投入或者減少資金投入。

　　第二十八條 合伙人變更投資金額的，利潤分配及債務承擔按照變更后的出資占總出資的比例進行處理。

　　七、火鍋店的解散與清算

　　第二十九條 經全體合伙人一致同意，可以解散火鍋店。

　　第三十條 決定解散火鍋店的，各合伙人應當參與清算，火鍋店的凈資產按照各合伙人的出資比例返還給各合伙人。

　　八、違約責任

　　第三十一條 各合伙人未按照本協議約定如實出資的，按照其未出資的數額對其他合伙人承擔違約責任。

　　合伙事務執行人未能積極履行其忠實及勤勉的管理義務或者惡意侵占合伙財產給其他合伙人造成損失的，其他合伙人有權利向合伙事務執行人索賠。

　　第三十二條 本協議各方承擔違約責任的形式為支付違約金。違約金按照其未出資的資金額為基準計算，每日承擔違約金 5%。

　　第三十三條 對于違約方所應支付的違約金由守約方按照出資比例分配。

　　九、爭議解決

　　第三十四條 本協議未盡事宜，可由各方補充約定。約定不成的，有法律明文規定的，從其規定。

　　第三十五條 因履行本協議發生爭議的，由協議各方協商解決，協商不成的，各方均可向火鍋店所在地人民法院提起訴訟。

　　十、其它

　　第三十六條 本協議經各方簽字后生效。

　　第三十七條 本協議一式八份，各方各執二份，每份均具有同等法律效力。

　　第三十八條 本協議連同本頁(條)共計四頁(三十八條),連續頁加按各方騎縫手印，協議內容以加按協議各方手印頁碼上的為準。

　　甲方： 年 月 日

　　乙方： 年 月 日

　　丙方： 年 月 日

　　丁方： 年 月 日