火鍋店掛靠合同書（通用3篇）

火鍋店掛靠合同書 篇1

　　甲方：

　　注冊地址：

　　法定代表人：

　　職務：

　　乙方：

　　身份證號：

　　雙方根據《中華人民共和國民法典》及其他有關法律法規，在合法自愿的基礎上，經協商簽訂本合同，以供甲乙雙方共同遵守執行。

　　第一條　合同目的：

　　為了有效利用資源，達到雙方共贏的局面。經雙方協商，一致同意乙方掛靠在甲方企業之下，從事甲方經營許可證范圍內的經營項目。同時，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權利與義務及其掛靠期內的注意事項。

　　第二條　經營方式：

　　1、乙方掛靠在甲方的企業下獨立經營、獨立核算、自負盈虧;甲方可有權須知廠方每月的就餐情況及菜品質量;

　　2、乙方每月的經營款項全部劃入甲方賬戶，由甲方于到賬之日支付乙方。

　　3、乙方每月向甲方繳納_____元管理費，并在當月餐費中扣除;

　　4、乙方在經營中需要開發票費用由乙方自行承擔。(如需其他手寫收據，不超出甲方經營許可范圍可正常開具)。

　　第三條　甲方的基本權利和義務

　　1、甲方的權利與義務

　　(1)甲方向乙方提供招標技術支持，并授權乙方與托管單位簽訂食堂托管合同。

　　(2)甲方根據乙方要求提供人員技術支援，相關費用由乙方承擔。

　　(3)甲方向乙方提供托管單位所需要的資質文件。

　　(4)甲方提供全套企業文化宣傳資料、人員服裝標識、工作證等，費用由乙方承擔。

　　(5)甲方向乙方提供制度建設和制度監督，有權要求乙方對不合格的衛生和菜品質量事項進行整改。

　　第四條　乙方的基本權利和義務

　　1、乙方的權利

　　(1)享受甲方所提供的廠方食堂經營所需資質及經營許可。充分利用甲方的資質，完自主的開展相關產品經營業務。經營上實行內部獨立核算，自負盈虧。乙方經營所得的一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。

　　(2)乙方在經營活動中，甲方與第三方發生的債權債務與乙方無關。

　　(3)乙方在經營過程中根據托管單位要求，向其繳納風險保證金向托管單位交納保證金并承擔相關法律責任。

　　(4)在經營活動中嚴格遵守國家法律法規和甲方及廠方相關的規章制度。自主負責解決經營過程中發生的事件，相關經營條件及經營設備投資，由乙方自主負責解決。

　　(5)維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權、損譽的事情，若發生此類事件，則甲方有權追究乙方的法律責任，并要求進行相關經濟賠償和處罰。

　　(6)乙方經營項目不得超過甲方經營許可證所規定的范圍，如超出甲方經營許可證范圍的項目，乙方需要經營的需自己辦理相關手續，提供相關證件。

　　(7)乙方在食堂經營期間認真進行食品衛生管理，如造成廠方工人就餐食物中毒的情況下(注：需根據衛生防疫部門出具的檢驗報告為準)，甲方有權單方面終止本協議，并由乙方承擔由此產生的全部任何費用。

　　第五條　終止合作協議：

　　1、乙方破壞性經營導致甲方利益或聲譽受到損失且乙方在甲方規定的時間內不做改正的，甲方有權單方終止本協議;______

　　2、甲方不能按本協議項下的約定配合支持乙方經營而給乙方造成利益或聲譽受損，且在乙方規定的時間內不做改正的，乙方有權單方終止本協議。

　　第六條　合同期限

　　合同日期：自______年____月____日至______年____月____日。到期后，同等條件下乙方優先續訂權;

　　第七條　附則：

　　1、在經營過程中，若發生不在本合同內的問題，由雙方協商解決。如有未盡事宜，雙方可協商補充條款。補充條款于本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同如與《中華人民共和國民法典》相抵觸的，則按有關法律條款辦理。

　　3、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份，本合同自甲方與廠方簽訂合同之日起同時生效。

　　甲方：(公章)

　　法定代表人：

　　______年____月____日

　　乙方：

　　______年____月____日

火鍋店掛靠合同書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為____職務，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　(一)試用期：

　　乙方在甲方開業后1-6個月為試用期(籌備期);

　　(二)薪資、福利待遇

　　1、底薪/月，店長做帳費____/月，電話費/月按照零售額提成。

　　2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按8折計算;

　　3、加班費

　　法定節假日：11天/年(春節3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節1天、中秋節1天、十一3天)，法定節假日加班的按照____倍底薪發放。

　　公司要求加班：經過申請、公司批復后方可發放，否則視作義務加班，如申請批復后產生加班，本月內可進行調休，如無法調休的可做加班費，需提供加班證明，證明加蓋賣場公章或賣場領導簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費實行小時制，低于0.5小時不計，計算公式為底薪÷31÷8___加班小時;

　　4、福利由公司統一采辦發放;

　　5、公司實行每半年評選一次星級店長與星級導購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進行一次崗位評選晉升機會。

　　(三)乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行以下職責：

　　1、服從和執行公司下達的各項指令和規定;

　　2.店長職務要求

　　(1)營業額指標;

　　(2)銷售日報、銷售月報表制作、貨品進銷存臺帳(一項達不到自動扣除店長做帳費);

　　(3)店長以及導購員有義務對公司貨品進行管理，貨品如有遺失公司根據實際情況從工資中扣除，如貨品出現大量遺失公司有權追究責任并移交當地人民法院。

　　(4)貨品的調整，對于滯銷款提出合理化建議，本區域內(熟知各店電話)對貨品進行調整;

　　(5)對導購考勤、儀容儀表和服務規范執行情況進行監督與管理;

　　(6)對于導購員的招聘、安排與管理;

　　(7)抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態，讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心;

　　(8)協調各方面的人際關系，使員工有一個融洽的'工作環境，增強員工的凝聚力，協助公司業務人員協調賣場與廠方之間關系;

　　3、維護本店的清潔衛生、進行安全管理

　　(1)店內設施完好率的保持;

　　(2)環境衛生。一般按區域安排責任落實到人，由店長檢查落實;

　　(3)加強本店的財產管理，掌握和控制財物的有效合理利用;

　　4、顧客投訴與意見處理

　　(1)待客態度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，提高客流管理;

　　(2)加強現場督導，營業時間堅守一線，及時發現和糾正服務中產生的問題;

　　(3)迅速妥善處理各種突發的意外事件：如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等;

　　(4)保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進本店經營策略，提升業績;

　　5、涉外管理

　　(1)保持與商圈內顧客的良好互動;

　　(2)協助參與工商、稅務、等政府職能部門的事務處理，并保持良好的互動關系;

　　(3)保持與當地社會團體的良好互動關系。

　　(四)休假：調休2天/月(周五-周日、節假日不允許休息)

　　(五)保險：

　　1、因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用;

　　2、在工作中出現工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險范疇內。

　　(六)其它

　　1.乙方每月工作考核記錄;按照公司考勤執行。

　　2.乙方每月工資由甲方于次月號發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數日發放。 3.當乙方不再適合本崗位要求時，甲方有權終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應發給乙方工作期間尚未結算的工資。

　　4.乙方主動提出解除本合同時，須提前天通知甲方，乙方須按公司規定辦理有關手續。

　　5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后____日起生效。

　　6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內，甲、乙雙方應簽訂續約合同。

　　7.甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，應友好協商，如不能下調提交當地人們民法院裁決。

　　8.本合同附件為員工身份證復印件(正反面)、本人中國工商銀行銀行卡復印件(此項作為薪資發放唯一憑證，務必是本人且準確)。

　　9.本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日。

　　10.簽訂地點____。

　　甲方：幸運風商貿有限公司

　　乙方(姓名)：

　　委托代理人：身份證號碼：

　　電話：戶口所在地地址：

　　應急聯系人：

　　聯絡方式：

火鍋店掛靠合同書 篇3

　　甲方 ：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為 職務，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

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　　乙方在甲方開業后1-6個月為試用期（籌備期）；

　�。ǘ�）薪資、福利待遇

　　1、底薪/月，店長做帳費 /月，電話費/月按照零售額提成。

　　2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計算；

　　3、加班費

　　法定節假日： 11 天/年（春節3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節1天、中秋節1天、十一3天），法定節假日加班的按照 倍底薪發放。 公司要求加班：經過申請、公司批復后方可發放，否則視作義務加班，如申請批復后產生加班，本月內可進行調休，如無法調休的可做加班費，需提供加班證明，證明加蓋賣場公章或賣場領導簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費實行小時制，低于0.5小時不計，計算公式為底薪÷31÷8 加班小時；

　　4、福利由公司統一采辦發放；

　　5、公司實行每半年評選一次星級店長與星級導購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進行一次崗位評選晉升機會。 （三）乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行以下職責：

　　1、服從和執行公司下達的各項指令和規定；

　　2.店長職務要求

　�。�1）營業額指標；

　�。�2）銷售日報、銷售月報表制作、貨品進銷存臺帳（一項達不到自動扣除店長做帳費）；

　�。�3）店長以及導購員有義務對公司貨品進行管理，貨品如有遺失公司根據實際情況從工資中扣除，如貨品出現大量遺失公司有權追究責任并移交當地人民法院。

　�。�4）貨品的調整，對于滯銷款提出合理化建議，本區域內（熟知各店電話）對貨品進行調整；

　　（5）對導購考勤、儀容儀表和服務規范執行情況進行監督與管理；

　�。�6）對于導購員的招聘、安排與管理；

　�。�7）抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態，讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心；

　　（8）協調各方面的人際關系，使員工有一個融洽的工作環境，增強員工的凝聚力，協助公司業務人員協調賣場與廠方之間關系；

　　3、維護本店的清潔衛生、進行安全管理

　�。�1）店內設施完好率的保持；

　�。�2）環境衛生。一般按區域安排責任落實到人，由店長檢查落實；

　　（3）加強本店的財產管理，掌握和控制財物的有效合理利用；

　　4、顧客投訴與意見處理

　�。�1）待客態度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，提高客流管理；

　�。�2）加強現場督導，營業時間堅守一線，及時發現和糾正服務中產生的問題；

　�。�3）迅速妥善處理各種突發的意外事件：如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等；

　�。�4）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進本店經營策略，提升業績；

　　5、涉外管理

　�。�1）保持與商圈內顧客的良好互動；

　　（2）協助參與工商、稅務、等政府職能部門的事務處理，并保持良好的互動關系；

　�。�3）保持與當地社會團體的良好互動關系；

　�。ㄋ模┬菁伲� 調休2天/月（周五-周日、節假日不允許休息）

　�。ㄎ澹┍ｋU：

　　1、因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用；

　　2、在工作中出現工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險范疇內；

　　（六）其它

　　1.乙方每月工作考核記錄；按照公司考勤執行。

　　2.乙方每月工資由甲方于次月號發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數日發放。

　　3.當乙方不再適合本崗位要求時，甲方有權終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應發給乙方工作期間尚未結算的工資。

　　4.乙方主動提出解除本合同時，須提前天通知甲方，乙方須按公司規定辦理有關手續。

　　5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后 日起生效。

　　6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內，甲、乙雙方應簽訂續約合同。

　　7.甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，應友好協商，如不能下調提交當地人們民法院裁決。

　　8.本合同附件為員工身份證復印件（正反面）、本人中國工商銀行銀行卡復印件（此項作為薪資發放唯一憑證，務必是本人且準確）。

　　9.本合同有效期為 年 月 日至 年月 日。

　　10.簽訂地點 。

　　甲方：

　　乙方(姓名)：

　　委托代理人：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　戶口所在地地址：

　　應急聯系人：

　　聯絡方式：

　　簽訂時間：

　　簽訂時間：