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禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

發(fā)布時(shí)間:2022-07-26

禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)(精選15篇)

禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇1

  為切實(shí)貫徹禁毒工作方針,動(dòng)員全社會(huì)力量開(kāi)展禁毒工作,充分發(fā)揮各級(jí)各部門(mén)的職能作用,各司其職,各負(fù)其責(zé),共同搞好我鄉(xiāng)的禁毒工作,遏制毒品在我鄉(xiāng)發(fā)展蔓延,鞏固禁毒整治成果,為確保各項(xiàng)禁毒工作取得實(shí)效,特制定本責(zé)任書(shū)。

  一、目標(biāo)責(zé)任

  1、按照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,村支部、村民委員會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,親自動(dòng)員部署,組織措施得力,禁毒工作要納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的總體規(guī)劃,建立禁毒工作長(zhǎng)效機(jī)制,完善村、社禁毒宣傳機(jī)構(gòu)和幫教機(jī)構(gòu),做到有研究、有分析、有部署、有檢查,突出重點(diǎn),全面推進(jìn),真正形成社會(huì)綜合治理的禁毒工作新格局。

  2、村支部、村民委員會(huì)主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行禁毒工作第一責(zé)任人的責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)禁毒工作的領(lǐng)導(dǎo),明確禁毒工作的直接責(zé)任人,實(shí)行責(zé)任追究制。

  3、密切注視割區(qū)涉毒人員動(dòng)向,特別是經(jīng)常出入云南、廣東各地務(wù)工反籍的活動(dòng)情況,一旦發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)、準(zhǔn)確地向公安機(jī)關(guān)反饋信息。

  4、準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)涉毒人員底數(shù),建檔立卡,做到一人一卡,一村一冊(cè),卡冊(cè)資料規(guī)范、齊全。

  5、結(jié)合各村的毒情,制定切實(shí)可行的幫教計(jì)劃和方案,牽頭組織,指導(dǎo)各社開(kāi)展形式多樣的禁毒宣傳活動(dòng),務(wù)求取得實(shí)效;  對(duì)涉毒人員開(kāi)展幫教工作,確保教育率達(dá)到98%以上。

  6、各村要確定專職宣傳員開(kāi)展日常宣傳工作。利用趕集時(shí)節(jié)進(jìn)行掛圖、實(shí)物等街頭宣傳活動(dòng)。在各村醒目的地方設(shè)立宣傳欄,粘貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、公布舉報(bào)電話,加強(qiáng)對(duì)青少年、外出務(wù)工人員的宣傳教育。

  二、獎(jiǎng)懲規(guī)定

  本責(zé)任書(shū)規(guī)定的責(zé)任職務(wù),列入個(gè)村的目標(biāo)考核,作為年對(duì)考核依據(jù)之一;對(duì)于在此項(xiàng)工作中積極主動(dòng)地,能很好完成工作任務(wù)的,作為評(píng)優(yōu)選先進(jìn)的重要條件;對(duì)在次行動(dòng)中工作不積極、不主動(dòng)未完成任務(wù)的村,在全鄉(xiāng)通報(bào)批評(píng),因措施不力造成重大影響的村,將追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

  三、組織要求

  1、本責(zé)任書(shū)的責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況的考評(píng),由鄉(xiāng)綜治辦制定考核辦法,并納入鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府黨建目標(biāo)任務(wù)年終考核。

  2、本責(zé)任書(shū)長(zhǎng)期有效,如村支部、村民委員會(huì)負(fù)責(zé)人有人事變動(dòng),由接任人繼續(xù)履行。

  責(zé)任人:

  日期:20xx年XX月XX日

禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇2

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)禁毒工作,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),全面深入開(kāi)展創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng),實(shí)現(xiàn)無(wú)毒目標(biāo),確保社會(huì)穩(wěn)定,根據(jù)農(nóng)業(yè)工作實(shí)際,特與各股、室、站、所、中心簽訂禁毒責(zé)任書(shū)。

  一、責(zé)任目標(biāo)

  禁毒工作嚴(yán)格按照《黎平縣創(chuàng)建“無(wú)毒社區(qū)”工作方案》和《黎平縣禁毒委員會(huì)關(guān)于全縣毒品問(wèn)題整治工作方案》的要求,落實(shí)各項(xiàng)禁毒措施,創(chuàng)建無(wú)毒單位。

  二、工作措施

  各股、室、站、所、中心都要把禁毒工作納入社會(huì)治安綜合治理總體工作計(jì)劃,定期分析,認(rèn)真分析,認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制,層層抓落實(shí),做到使禁毒工作人員、責(zé)任、制度、措施四落實(shí)。

  1、各股、室、站、所、中心,要把禁毒工作納入本單位年度工作的總體規(guī)劃和年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容,做到有調(diào)研、有分析、有布置、有檢查、有獎(jiǎng)懲,真正形成群眾積極參與,社會(huì)各方面綜合治理的禁毒格局。

  2、各股、室、站、所、中心負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行禁毒工作第一責(zé)任人的責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)禁毒工作的領(lǐng)導(dǎo),明確禁毒工作直接責(zé)任人,并層層簽訂禁毒工作責(zé)任狀。

  3、各股、室、站、所、中心負(fù)責(zé)人,要開(kāi)展經(jīng)常性的檢查,保證本單位杜絕毒情的出現(xiàn);要做到及時(shí)掌握干部職工(包括家屬)的思想動(dòng)態(tài),對(duì)思想異常的人員要掌握情況,加強(qiáng)防范,強(qiáng)化教育,防止涉毒現(xiàn)象。

  4、各股、室、站、所、中心負(fù)責(zé)人,要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工(包括家屬)的禁毒的宣傳教育工作,積極參加各種禁毒宣傳活動(dòng),自覺(jué)接受禁毒宣傳教育,遵守國(guó)家、政府的法律、法令。認(rèn)真做好本單位干部職工、本人及其家屬的防毒拒毒教育,防止新的吸毒人員滋生,做到珍惜生命、遠(yuǎn)離毒品,不吸毒、不販毒、不制毒、不種植毒品植物,把本單位建成“無(wú)毒單位”、“無(wú)毒社區(qū)”。并積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊毒品犯罪活動(dòng),動(dòng)員廣大干部職工(包括家屬)與毒害作斗爭(zhēng)。

  5、積極開(kāi)展揭批活動(dòng),各股、室、站、所、中心可以采取各種手段和方法(包括組織干部職工觀看禁毒錄象、讀禁毒文章,寫(xiě)禁毒作文開(kāi)展禁毒宣傳教育等活動(dòng)),積極檢舉揭發(fā)違法犯罪行為,堅(jiān)決與毒品犯罪作斗爭(zhēng),為徹底消滅毒品危害、凈化社會(huì)環(huán)境作出自己的貢獻(xiàn)。

  6、落實(shí)幫教措施。局屬各單位負(fù)責(zé)人要對(duì)本單位的干部職工及其家屬子女參的吸毒人員和復(fù)吸人員進(jìn)行勸戒,保證做好吸毒人員的及時(shí)戒毒和解戒后的幫教和教育轉(zhuǎn)化工作,建立幫教檔案,落實(shí)幫教措施確保不復(fù)吸。不將吸毒人員和復(fù)吸人員推向社會(huì)。

  三、責(zé)任期限

  本責(zé)任書(shū)有效期從簽訂之日起至20xx年12月31日止,期間若有人事變動(dòng)由繼任人完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)。

  責(zé)任人:

  日期:20xx年XX月XX日

禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇3

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)禁毒工作,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),全面深入開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)毒企業(yè)”活動(dòng),實(shí)現(xiàn)無(wú)毒目標(biāo),推進(jìn)平安企業(yè)的建設(shè),確保企業(yè)穩(wěn)定,根據(jù)伊犁州國(guó)土資源局實(shí)際,特制定本責(zé)任書(shū)。

  一、責(zé)任目標(biāo):禁毒工作嚴(yán)格按照《伊犁州國(guó)土資源局禁毒工作辦法和要求》,落實(shí)各項(xiàng)禁毒措施,爭(zhēng)創(chuàng)無(wú)毒單位。

  二、各部門(mén)要廣泛開(kāi)展宣傳教育,特別加強(qiáng)對(duì)干部職工禁毒教育,普遍提高廣大員工的防毒意識(shí),切實(shí)預(yù)防、控制、杜絕員工涉毒的事情。

  1、把禁毒工作列入部門(mén)管理考核內(nèi)容,作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的條件。如有涉毒現(xiàn)象的,各項(xiàng)考核一票否決。

  2、深入工作崗位實(shí)際,做到及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài),對(duì)思想異常人員要掌握情況,加強(qiáng)防范,強(qiáng)化教育,防止涉毒現(xiàn)象發(fā)生。

  3、開(kāi)展經(jīng)常性的檢查,杜絕生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)內(nèi)毒品的出現(xiàn),廣泛深入地開(kāi)展毒品預(yù)防宣傳活動(dòng)。

  4、各職能人員要積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊毒品犯罪活動(dòng),動(dòng)員廣大人員與毒品作斗爭(zhēng)。

  5、積極開(kāi)展揭批活動(dòng),采取多種手段和方法,組織員工觀看禁毒錄像、參加各種宣傳教育活動(dòng)。

  三、組織領(lǐng)導(dǎo):各部門(mén)都要把禁毒工作納入到總體工作計(jì)劃中,認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制,層層抓落實(shí),做到禁毒工作責(zé)任、制度、措施的全面落實(shí)。

  四、責(zé)任期限:本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效,若有人事變動(dòng)由繼任人完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)。

  責(zé)任人:

  日期:20xx年XX月XX日

禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇4

  一、指導(dǎo)思想

  深入貫徹黨的_大和_屆四中全會(huì)精神,圍繞提高黨的基層執(zhí)政能力這條主線,以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為總抓手,以“先鋒工程”建設(shè)為載體,以村級(jí)組織換屆選舉和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),狠抓基層組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè),不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校和社區(qū)社團(tuán)等領(lǐng)域黨建工作,為我縣實(shí)施“三帶兩極一目標(biāo)”戰(zhàn)略構(gòu)想、全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

  二、目標(biāo)和任務(wù)

  1、以落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制為抓手,促進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

  繼續(xù)健全和落實(shí)農(nóng)村黨建工作例會(huì)制度,堅(jiān)持黨委會(huì)每?jī)稍卵芯恳淮无r(nóng)村基層組織建設(shè)工作。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓農(nóng)村基層組織建設(shè)責(zé)任制,做到年初有部署、年中有檢查、年終有考核。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記管黨情況專項(xiàng)述職制和組織部長(zhǎng)約談制,每半年聽(tīng)取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記的管黨情況述職,對(duì)重點(diǎn)工作、專項(xiàng)工作完成不好的或年度考核落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),由縣委組織部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)約其談話,督促其改進(jìn)。加大考核結(jié)果的運(yùn)用,根據(jù)考核結(jié)果對(duì)駐村黨員干部、村黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,形成良好的黨建工作激勵(lì)機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要全面掌握本地基層組織建設(shè)基本情況,把握黨建工作動(dòng)態(tài),每月至少提供3條以上組工信息。黨委書(shū)記要開(kāi)展調(diào)查研究,把握本地區(qū)基層黨建工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),統(tǒng)籌指導(dǎo),抓點(diǎn)示范,及時(shí)解決黨建工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。要落實(shí)基層黨組織建設(shè)經(jīng)費(fèi),確保基層黨組織建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)得以全面落實(shí)。繼續(xù)試行黨代表常任制度,多形式、多渠道組織黨代表開(kāi)展活動(dòng),充分發(fā)揮黨代表作用。

  2、以“抓五強(qiáng),創(chuàng)五好”為主線,扎實(shí)開(kāi)展“先鋒工程”建設(shè),深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。

  今年,全縣所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村都要圍繞“五個(gè)強(qiáng)”開(kāi)展“先鋒工程”創(chuàng)建活動(dòng),在去年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,繼續(xù)抓好新一批先鋒工程“五好”黨組織創(chuàng)建工作,并重點(diǎn)抓好1-3個(gè)先進(jìn)示范黨委和3-5個(gè)樣板村黨組織的規(guī)范化建設(shè)工作。繼續(xù)采取倒排法,按5%—10%的比例確定一批后進(jìn)村黨組織,按照缺什么補(bǔ)什么的原則落實(shí)整改措施,建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門(mén)幫扶、下派農(nóng)村工作指導(dǎo)員等制度,做好整頓轉(zhuǎn)化工作,全縣后進(jìn)村黨組織年終轉(zhuǎn)化率要達(dá)到80%以上。

  要通過(guò)強(qiáng)核心,抓好鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持《x縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作若干規(guī)定(試行)》,健全落實(shí)民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)下分工負(fù)責(zé)制,提高工作水平,促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度、民主評(píng)議制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、任期審計(jì)制度,促進(jìn)農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政,樹(shù)立“干凈干事”的良好形象。按照縣委《關(guān)于認(rèn)真做好~年村黨組織村民委員會(huì)換屆選舉工作的意見(jiàn)》要求,認(rèn)真做好村級(jí)組織換屆選舉工作,嚴(yán)格控制村兩委班子成員職數(shù),提倡村兩委成員交叉任職,特別要選好村兩委負(fù)責(zé)人,不斷提高村級(jí)組織工作效能。

  要通過(guò)強(qiáng)素質(zhì),抓好農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施“農(nóng)村基層干部素質(zhì)提升計(jì)劃”,組織農(nóng)村基層干部進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和各種專題培訓(xùn),按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)培訓(xùn)的原則,認(rèn)真做好新上任村兩委成員的上崗培訓(xùn)工作,發(fā)揮“村官講給村官聽(tīng)”的優(yōu)勢(shì),組織村干部講師團(tuán)到各地進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法,提高培訓(xùn)效果。鼓勵(lì)鄉(xiāng)村干部參加學(xué)歷教育,辦好村干部高中、大專學(xué)歷培訓(xùn)班,提高農(nóng)村基層干部的文化素質(zhì)。

  要通過(guò)強(qiáng)管理,推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。健全鄉(xiāng)村各種會(huì)議制度、議事規(guī)則和民主決策制度,完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)和村務(wù)公開(kāi)。全面推行村務(wù)規(guī)范化管理,全縣所有的村都要制訂《村務(wù)管理規(guī)則》,實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理制和民主評(píng)議村干部制度。不斷完善干部激勵(lì)機(jī)制,健全干部崗位目標(biāo)責(zé)任制、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制、駐村干部聘任制。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)要逐步推行村干部效益工資制,經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)要建立村干部最低報(bào)酬保障機(jī)制,繼續(xù)實(shí)行村干部人身意外保險(xiǎn)和養(yǎng)老金綜合保險(xiǎn)制度,續(xù)保人數(shù)和建制村投保面要達(dá)100%。

  要通過(guò)強(qiáng)實(shí)力,促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。繼續(xù)實(shí)施社會(huì)聯(lián)動(dòng)幫扶計(jì)劃,幫助欠發(fā)達(dá)村理清發(fā)展思路、落實(shí)脫貧項(xiàng)目、解決發(fā)展啟動(dòng)資金。建立村級(jí)資金違規(guī)責(zé)任追究機(jī)制,積極探索失土農(nóng)民保障制度,引導(dǎo)村集體成立股份制公司,引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理制度,實(shí)行資本經(jīng)營(yíng),盤(pán)活存量資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)發(fā)展。繼續(xù)實(shí)施“十村示范,百村整治”和鄉(xiāng)村康莊工程,進(jìn)一步加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境整治工作,美化鎮(zhèn)容村貌。

  要通過(guò)強(qiáng)服務(wù),密切黨群干群關(guān)系。健全為民服務(wù)機(jī)制,深化為民服務(wù)工作。全面落實(shí)周二民情接待日制度和領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度,推行全程代理制、首問(wèn)責(zé)任制、辦事承諾制。加強(qiáng)農(nóng)技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和為民服務(wù)示范基地建設(shè),完善服務(wù)窗口、示范服務(wù)基地、為農(nóng)服務(wù)組織等,切實(shí)幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題,化解基層矛盾糾紛。

  3、以擴(kuò)大影響力為目標(biāo),切實(shí)提升非公有制企業(yè)黨建工作水平。

  認(rèn)真落實(shí)《x縣非公有制企業(yè)黨建工作三年規(guī)劃(~-~年)》,著力推進(jìn)“動(dòng)力源工程”建設(shè),引導(dǎo)各企業(yè)按照“以人為本抓黨建,黨管人才抓隊(duì)伍”的工作思路,抓好非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋,積極推進(jìn)規(guī)范化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

  抓組織覆蓋面。要以單獨(dú)組建的方式抓好正式黨員3名以上、固定職工100名以上和未組建黨組織的巨龍明星企業(yè)的黨組織組建工作,以靈活組建的方式抓好職工50-99名企業(yè)的組建黨組織工作,以分片區(qū)建立黨建工作聯(lián)系員的方式抓好職工49名以下企業(yè)黨的工作,使非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面達(dá)100%。

  抓黨員發(fā)展。要重點(diǎn)做好固定職工50名以上企業(yè)中的發(fā)展黨員工作。充分發(fā)揮黨組織孵化器的作用,通過(guò)掛靠培養(yǎng)等方式抓好未組建黨組織企業(yè)中發(fā)展黨員工作。今年非公有制企業(yè)發(fā)展新黨員數(shù)要占全縣新發(fā)展黨員總數(shù)的15%以上。嚴(yán)格黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)制度,認(rèn)真做好“隱型”黨員梳理工作,力爭(zhēng)固定職工30名以上企業(yè)有黨員。

  抓教育引導(dǎo)。加大黨務(wù)干部培訓(xùn)力度,不斷提高非公制企業(yè)黨組織書(shū)記的工作能力和工作水平。通過(guò)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”等活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè);通過(guò)“疊加培訓(xùn)”的模式,引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者轉(zhuǎn)變觀念,端正態(tài)度

  ,增強(qiáng)黨建意識(shí),積極支持本企業(yè)建立黨組織,使非公有制企業(yè)黨組織書(shū)記培訓(xùn)面達(dá)100%、業(yè)主的教育面達(dá)50%以上。

  抓作用發(fā)揮。繼續(xù)開(kāi)展黨員“責(zé)任區(qū)”、“示范崗”、“先鋒崗”和“雙爭(zhēng)雙評(píng)”等活動(dòng),繼續(xù)實(shí)施“凝聚力工程”和“黨員電教人才工程”,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)黨、工、團(tuán)活動(dòng),擴(kuò)大黨組織工作的影響力,促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

  抓“五好”創(chuàng)建。要認(rèn)真貫徹《浙江省非公有制企業(yè)黨組織工作暫行規(guī)定》,推進(jìn)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)。要在去年“五好”創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,再按25%的比例創(chuàng)建第三批“五好”黨組織,使非公有制企業(yè)“五好”黨組織比例達(dá)75%以上。要選擇一些基礎(chǔ)較好的企業(yè)黨組織,建設(shè)一批市、縣級(jí)“示范點(diǎn)”,推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作向中小型企業(yè)發(fā)展。

  4、以“拓展領(lǐng)域,擴(kuò)大覆蓋”為要求,推進(jìn)社區(qū)、學(xué)校、社團(tuán)等黨建工作實(shí)現(xiàn)新跨越。

  要認(rèn)真貫徹落實(shí)全市社區(qū)黨建工作會(huì)議精神,積極推進(jìn)城市化程度較高的鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)的村(居)改社區(qū)工作,使這些鎮(zhèn)有一定數(shù)量的社區(qū)。在組建社區(qū)的同時(shí),要積極穩(wěn)妥地搞好社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會(huì)的選舉工作。要幫助指導(dǎo)社區(qū)開(kāi)展為民服務(wù)活動(dòng),健全社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、建立居民文化活動(dòng)中心、成立社區(qū)服務(wù)志愿者隊(duì)伍等,不斷完善社區(qū)黨組織服務(wù)功能。要建立健全由鎮(zhèn)黨委牽頭、轄區(qū)內(nèi)有關(guān)單位黨組織參與的社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度,完善在職黨員參與社區(qū)活動(dòng)的報(bào)到、聯(lián)系和反饋制度,扎實(shí)開(kāi)展社區(qū)共建活動(dòng),全力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。

  要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共x縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校黨建工作的意見(jiàn)》,開(kāi)展以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、教學(xué)質(zhì)量好、社會(huì)反映好”為主要內(nèi)容的“五好”學(xué)校黨組織創(chuàng)建活動(dòng),建立學(xué)校黨建工作目標(biāo)責(zé)任制,加強(qiáng)學(xué)校黨支部書(shū)記隊(duì)伍的培訓(xùn),創(chuàng)新學(xué)校黨建工作方式和途徑。緊扣“知黨、愛(ài)黨、跟黨走”的主題,在中小學(xué)開(kāi)展黨的知識(shí)啟蒙教育,為黨儲(chǔ)備后備力量。認(rèn)真做好中學(xué)與高校、學(xué)校與社會(huì)之間培養(yǎng)、考察學(xué)生入黨積極分子的銜接工作。

  要按照省委《關(guān)于加強(qiáng)新社團(tuán)組織黨建工作的意見(jiàn)(試行)》精神,結(jié)合我縣行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中影響力不斷擴(kuò)大的實(shí)際,探索加強(qiáng)在這些組織中的黨建工作。繼續(xù)抓好在社會(huì)中介組織、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院的黨建工作,不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。

  5、以開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

  各級(jí)黨組織要按照《中共x縣委關(guān)于在全縣開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神,把黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)作為本單位的一件政治大事來(lái)抓,積極創(chuàng)新活動(dòng)載體,切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

  要抓好黨員的發(fā)展工作。認(rèn)真實(shí)施《x縣~-_年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》,全面推行發(fā)展黨員工作“五項(xiàng)制度”和發(fā)展黨員工作責(zé)任追究“五項(xiàng)制度”,從制度上保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。重視在生產(chǎn)一線的骨干和優(yōu)秀青年、優(yōu)秀婦女、高知識(shí)群體、農(nóng)村致富能手中發(fā)展黨員。今年新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)比例,原則上要求35歲以下占75%以上,高中文化程度占80%以上,婦女比例不低于35%。

  要完善黨員教育管理機(jī)制。建立健全黨員集中輪訓(xùn)制度、黨員活動(dòng)日制度、組織誡勉制度、黨員聯(lián)系戶和責(zé)任區(qū)制度、黨員民主評(píng)議制度等,逐步推廣農(nóng)村黨員分層量化積分考核辦法。積極探索網(wǎng)上黨員活動(dòng)室、設(shè)立黨員熱線等農(nóng)村流動(dòng)黨員管理新途徑新機(jī)制。認(rèn)真組織實(shí)施“萬(wàn)名農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富”活動(dòng),廣泛開(kāi)展“一幫二”結(jié)對(duì)幫扶、黨員先鋒行動(dòng)崗活動(dòng),不斷健全發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用的長(zhǎng)效機(jī)制,充分發(fā)揮黨員在全面建設(shè)小康社會(huì)中的作用。

  要繼續(xù)深化黨內(nèi)“關(guān)懷行動(dòng)”。建立健全黨內(nèi)“關(guān)懷行動(dòng)”的有關(guān)規(guī)章制度,定期組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)、交心談心、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)。積極創(chuàng)造條件建立“黨員互助基金”,為黨內(nèi)“關(guān)懷行動(dòng)”提供經(jīng)費(fèi)保障,真正做到上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù)、基層黨組織為黨員服務(wù)、各級(jí)黨組織和黨員為廣大群眾服務(wù),不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力和凝聚力。

  要繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村黨員活動(dòng)陣地建設(shè)。對(duì)已達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村黨員活動(dòng)室,要建立防滑機(jī)制,不斷提升規(guī)范化建設(shè)水平。要繼續(xù)選出一批村,按照“設(shè)施齊全、制度完善、活動(dòng)正常、效果明顯”的要求,開(kāi)展黨員活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè),擴(kuò)大農(nóng)村黨員活動(dòng)室規(guī)范化創(chuàng)建面。重點(diǎn)要抓好1-3個(gè)黨員活動(dòng)室樣板村創(chuàng)建,真正起到引導(dǎo)、示范作用。

  6、以促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)工作為重點(diǎn),完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作機(jī)制。

  要做好第一批下派農(nóng)村工作指導(dǎo)員的考核工作,認(rèn)真總結(jié)“千名干部下基層”活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn),分析研究農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度存在的問(wèn)題和不足,進(jìn)一步健全完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員的管理機(jī)制,探索發(fā)揮作用的載體,做好新一輪指導(dǎo)員選派工作,確保農(nóng)村工作指導(dǎo)員下派工作取得更好的成效。

  三、考核與獎(jiǎng)懲

  1、縣委負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)目標(biāo)實(shí)施的檢查和考核,按考核結(jié)果劃分為三個(gè)等級(jí),與年終鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核評(píng)定等級(jí)相掛鉤,并作為干部使用和評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

  2、基層黨建工作目標(biāo)考核細(xì)則由縣委組織部制訂,另行下發(fā)。

  3、本責(zé)任書(shū)有效期限為~年1月1日至~年12月31日止。

禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇5

  為了切實(shí)搞好安全教育,蒿溝鄉(xiāng)孫瓦房學(xué)校與教師 簽訂此安全教育工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

  一、教師對(duì)安全教育工作要經(jīng)常講,切實(shí)提高防范意識(shí),使學(xué)生注重防范,自救自護(hù),確保平安。

  認(rèn)真制定 班級(jí)和學(xué)生本人防范制度和措施

  1、對(duì)防火、防盜、防中毒、防溺水、防不法滋事以及飲食、衛(wèi)生、用電、交通、體育活動(dòng)、外出旅游和生氣斗毆等方面明確的安全要求和規(guī)定,杜絕非正常傷亡。

  2、各班在上、下課和統(tǒng)一集中時(shí),班主任要親自負(fù)責(zé),嚴(yán)防在樓上跑、擠、踩和溜滑樓梯,活動(dòng)期間吵可追趕跑打或做劇烈性運(yùn)動(dòng)。

  3、各班班主任對(duì)本班教室墻壁、門(mén)窗定期檢查,發(fā)現(xiàn)情況,找出責(zé)任人維修。

  4、在教學(xué)中要滲透安全教育,對(duì)傳染性疾病,要及時(shí)發(fā)現(xiàn),保證不發(fā)生大面積流行病和傳染病。

  5、各班主任為班級(jí)工作第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本班的安全教育和健康教育,防止交通事故,嚴(yán)防病從口入。

  6、各教師要抓好本班教室、清潔區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作,做到無(wú)紙屑,清潔區(qū)無(wú)雜草、無(wú)垃圾。

  7、各教師要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,保持辦公室干凈、整潔。

  8、嚴(yán)格實(shí)行事故報(bào)告制度,如發(fā)生學(xué)生傷亡事故,必須立即向?qū)W校報(bào)告,由學(xué)校立即報(bào)鎮(zhèn)中心學(xué)校。

  9、各班不得擅自到外地春游或開(kāi)展集體活動(dòng)。

  10、嚴(yán)格遵守《未成年人保護(hù)法》規(guī)定,保證本班未成年人學(xué)生不參加救災(zāi)、救火、搶險(xiǎn)等活動(dòng)。

  三、總之,謹(jǐn)慎平安在,麻痹危險(xiǎn)來(lái)。望各教師認(rèn)真教育本班學(xué)生,加強(qiáng)防范意識(shí),度過(guò)平安快樂(lè)的校園生活。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

  教 師

禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇6

  為了加強(qiáng)學(xué)校消防安全工作,杜絕事故隱患,確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《山東省消防安全條例》,結(jié)合實(shí)際,特制定消防安全責(zé)任書(shū)。

  一、加強(qiáng)學(xué)校消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)學(xué)校的消防安全工作。

  二、配齊、配足消防器材。

  三、學(xué)習(xí)消防安全知識(shí),高度重視消防安全,增強(qiáng)防火滅火意識(shí)。

  四、會(huì)使用消防器材,會(huì)報(bào)警。

  五、進(jìn)行經(jīng)常性的防火安全檢查,及時(shí)制止、糾正違法、違章行為,防止和消除火險(xiǎn)隱患。

  六、各部門(mén)的消防設(shè)備、設(shè)施和器材須有專人負(fù)責(zé)維護(hù)管理,保證完整和應(yīng)有的使用效果。

  七、建立防火檔案,確定防火重點(diǎn)部位,制定并落實(shí)安全管理措施,做好重點(diǎn)部位教職工的崗前防火安全培訓(xùn),考試合格后方能上崗。

  八、建立防火值班、巡邏制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理不安全因素。

  九、嚴(yán)格遵守用火、用電的安全管理制度。

  十、學(xué)校內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐。(電工、實(shí)驗(yàn)室使用,要有專人看護(hù),并按操作程序)

  十一、使用易燃易爆物品,必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。

  十二、電器、電線線路整齊規(guī)范合乎要求。組織電工定期進(jìn)行檢查,電路是否異常,要規(guī)范化安裝,嚴(yán)禁私拉、亂拉電源。

  十三、裝璜材料場(chǎng)所要有消防通道和出入口,并設(shè)有明顯標(biāo)志,保持暢通。

  學(xué)校負(fù)責(zé)人:__________________責(zé)任人:__________________

禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇7

  為了確保公司20xx年度銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際情況,經(jīng)公司研究和充分協(xié)商,確定GO購(gòu)超市年度市場(chǎng)負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)如下:

  一、合同期限:

  1、本合同生效日期為日。

  2、公司對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核的時(shí)間,從年月日起至月日。

  二、權(quán)利責(zé)任:

  1、甲方聘任乙方為本公司購(gòu)物超市店長(zhǎng),負(fù)責(zé)GO購(gòu)超市經(jīng)營(yíng)管理工作。

  2、乙方必須每月向甲方提交書(shū)面經(jīng)營(yíng)情況匯報(bào)

  3、乙方享有對(duì)下層員工的考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  4、乙方所負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售區(qū)域范圍:

  5、乙方所負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售產(chǎn)品項(xiàng)目:。

  6、人民幣。

  7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后,要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和管理成本,毛利率不得低于%。

  8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。

  9、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、

  10、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

  11、不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

  12、雙方均嚴(yán)格遵守本銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)約定,否則,應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。

  13、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下,制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。甲方對(duì)財(cái)務(wù)及采購(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一管理。

  14本銷(xiāo)售責(zé)任書(shū)經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  三、公司對(duì)乙方在年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)懲及結(jié)算方法:

  1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為:基本工資+業(yè)務(wù)提成

  2、超額內(nèi)完成:按照當(dāng)月的實(shí)際銷(xiāo)售額減去基數(shù)的銷(xiāo)售額的提成,(當(dāng)月銷(xiāo)售考核基數(shù)為萬(wàn)元詳見(jiàn)附件1),月工資為元人民幣,在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

  3、未完成指標(biāo),按照當(dāng)月的實(shí)際銷(xiāo)售額減去基數(shù)的銷(xiāo)售額的扣除,(當(dāng)月銷(xiāo)售考核基數(shù)為萬(wàn)元詳見(jiàn)附件1)

  3、從月日起至年月如乙方無(wú)法完成銷(xiāo)售目標(biāo)考核的%,公司將終止與乙方的銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū),重新聘用該項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)理。

  4、乙方的銷(xiāo)售提取獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行每月工資與提成一起發(fā)放,在考核期結(jié)算的次月10日內(nèi)發(fā)放。

  甲方負(fù)責(zé)人簽字:

  乙方簽字:

  年月日

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禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇8

  為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生,確保校舍校產(chǎn)和師生人生安全。保障學(xué)校正常教學(xué)秩序,總務(wù)處與學(xué)校簽訂以下安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū):

  1、對(duì)校舍校產(chǎn)定期與不定期檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)維修,杜絕因校舍、圍墻等建筑倒塌造成師生傷害事故,杜絕因校產(chǎn)存在安全隱患,給師生帶來(lái)意外傷害。

  2、嚴(yán)格對(duì)用電用水設(shè)施及管理人員的管理,保證用電用水安全,保證路燈照明,及時(shí)對(duì)用電線路及有關(guān)設(shè)施檢修,杜絕因線路老化用電設(shè)施安裝不當(dāng)帶來(lái)火災(zāi)及人身傷害。

  3、嚴(yán)格財(cái)物管理,建立健全各項(xiàng)財(cái)物制度,做好財(cái)務(wù)室的防火、防盜,杜絕意外事故發(fā)生。

  4、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂管理,健全各項(xiàng)安全衛(wèi)生管理制度,嚴(yán)格購(gòu)買(mǎi)霉?fàn)、變質(zhì)的菜、米、油等食品,不準(zhǔn)向?qū)W生售變質(zhì)剩飯菜,廚房操作間、售飯間及儲(chǔ)藏室嚴(yán)禁非工作人員入內(nèi),保證不發(fā)生食物中毒,注意防火、防盜、防意外事故發(fā)生。

  5、教育后勤管理人員,恪守職業(yè)道德,嚴(yán)禁損公肥私及其他違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

  6、總務(wù)處對(duì)分管人員實(shí)行安全崗位責(zé)任制,做到層層落實(shí)責(zé)任,簽訂責(zé)任書(shū)。

  7、實(shí)行責(zé)任追究制,凡因工作不到位,嚴(yán)重失職、瀆職行為造成師生傷亡事故,將追究主管負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

  8、本責(zé)任書(shū)一式叁份,由學(xué)校,主管負(fù)責(zé)人,處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。

  學(xué)校負(fù)責(zé)人(簽名):

  主管負(fù)責(zé)人(簽名):

禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇9

  為改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管控作用,同時(shí)更好地調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)部人員的積極性和創(chuàng)造精神,進(jìn)一步提高工作質(zhì)量與效率,提高公司整體經(jīng)營(yíng)效益,營(yíng)造更和諧的企業(yè)氛圍,甲乙雙方經(jīng)友好、平等協(xié)商,甲方任命乙方為財(cái)務(wù)部部長(zhǎng),同時(shí)簽署20xx年度(自20xx年01月01日起至20xx年12月31日止)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū),以資共同遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、主要職責(zé):

  1.組織編制財(cái)務(wù)、資金、審計(jì)等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程。

  2.對(duì)公司資金的時(shí)間安排進(jìn)行組織、計(jì)劃、控制與管理。

  3.財(cái)務(wù)監(jiān)控。

  4.財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)。

  5.疏通融資渠道,完成融資目標(biāo)。

  6.成本控制。

  7.部門(mén)內(nèi)部建設(shè)。

  二、管理權(quán)限:

  1、公司資金流向具評(píng)價(jià)和審核權(quán);

  2、公司籌資、投資建議權(quán);

  3、各部門(mén)提交的預(yù)算報(bào)告的修改權(quán);

  4、各種財(cái)務(wù)分析表、預(yù)算報(bào)表審批權(quán);

  5、限額資金使用批準(zhǔn)權(quán);

  6、直接下屬崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán);

  7、下屬的管理、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán);

  三、管理責(zé)任:

  1、對(duì)報(bào)出的公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的真實(shí)性,與總經(jīng)理共同承擔(dān)責(zé)任;

  2、對(duì)公司因財(cái)務(wù)管理混亂、財(cái)務(wù)決策失誤所造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

  3、對(duì)公司重大投資項(xiàng)目決策失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失,承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

  4、對(duì)公司嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  四、薪資待遇:

  1、基本工資:3000元/月,每月正常發(fā)放,不與工作績(jī)效掛鉤。

  2、年終獎(jiǎng)金按公司制訂20xx年目標(biāo)完成率的比率核算。

  五、季度考核目標(biāo)分解如下:

  目標(biāo)責(zé)任人(簽字):

  年月日

  公司代表(簽字):

  年月日

禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇10

  為充分調(diào)動(dòng)DZ公司管理人員積極性,確保集團(tuán)下達(dá)給__公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給以SSS為第一責(zé)任人的__公司管委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營(yíng)管理。按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則,雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂20__年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū),以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),本責(zé)任書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

  一、目的

  在完善__公司管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,在充分調(diào)動(dòng)DZ公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性的同時(shí),建立集團(tuán)對(duì)__公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系,以加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)子公司的有效監(jiān)控,同時(shí)推動(dòng)DZ公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過(guò)推行目標(biāo)責(zé)任體系,用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng),將有力地推動(dòng)__公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)__公司管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力。

  二、20__年經(jīng)營(yíng)考核年度期間:20__年10月__日至20__年12月31日。

  三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

  2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提供必要的服務(wù)和支持。

  3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控和重大失誤時(shí),對(duì)本責(zé)任書(shū)提出修訂或決定終止本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行。

  (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策和管理規(guī)定。2、乙方享有集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)決策的權(quán)利。

  3、乙方應(yīng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中積極拓展經(jīng)營(yíng)范圍,加強(qiáng)內(nèi)部管理,降低營(yíng)運(yùn)成本,加強(qiáng)市場(chǎng)體系建設(shè),提升營(yíng)銷(xiāo)管理水平,提高市場(chǎng)占有率,增強(qiáng)行業(yè)市場(chǎng)地位,提高盈利能力。

  4、乙方必須保障經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的安全與完整,不得使經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)遭受損失。

  5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:

  (1)年度和月度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及投資計(jì)劃。(2)年度和月度工作計(jì)劃。(3)年度和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。(4)年度銷(xiāo)售政策。(5)甲方要求提供的其它文件和資料

  下屬公司____年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

  為充分調(diào)動(dòng)下屬公司管理人員積極性,確保總部下達(dá)給下屬公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),總部(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給以__為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營(yíng)管理。按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則,雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂____年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū),以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

  一、目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)下屬公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性,充分挖掘人力資源潛力;建立總部對(duì)下屬公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系,以加強(qiáng)總公司對(duì)下屬公司的有效監(jiān)控;推動(dòng)下屬公司乃至整個(gè)__集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng);推動(dòng)下屬公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)下屬公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力。

  二、__20__年度考核期間:2___年1月1日至2___年12月31日。

  三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程活動(dòng)提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

  2、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開(kāi)支,減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān);

  3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定);

  4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改進(jìn)意見(jiàn);

  5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí),修訂責(zé)任書(shū)有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行。

  6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),甲方有權(quán)向乙方提出警告;

  7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(shū)(新建公司適當(dāng)放寬2-3月);8、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核;

  四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

  2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),見(jiàn)附表:

  項(xiàng)目指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重指標(biāo)數(shù)凈利潤(rùn)率45%3__萬(wàn)元銷(xiāo)售收入45%6__0萬(wàn)元注:(1)、凈利潤(rùn)率=稅前利潤(rùn)總額/實(shí)際銷(xiāo)售收入;(2)、凈利潤(rùn)=銷(xiāo)售收入—銷(xiāo)售成本—管理費(fèi)用—銷(xiāo)售費(fèi)用—財(cái)務(wù)費(fèi)用—公共分?jǐn)傎M(fèi)用—稅金;(3)、銷(xiāo)售成本:直接材料、直接工資、直接費(fèi)用(水電費(fèi)用、維修費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費(fèi));(4)、管理費(fèi)用(標(biāo)準(zhǔn)待定):差旅費(fèi)、電話費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi);(5)、銷(xiāo)售費(fèi)用(按銷(xiāo)售1%-1.2%):傭金、回扣、商檢報(bào)關(guān)費(fèi)、業(yè)務(wù)提成;(6)、財(cái)務(wù)費(fèi)用(按實(shí)際發(fā)生額計(jì)):匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費(fèi);(7)、公共費(fèi)用攤銷(xiāo)(按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用):職能部門(mén)的費(fèi)用及上繳國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等;(8)、稅金(按實(shí)際發(fā)生額)(9)、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值:2__4年度折舊:(10)、其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。(11)、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。

  3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個(gè)月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測(cè)量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

  4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:

  (1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。(2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。(3)年度銷(xiāo)售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo),乙方必須向總裁說(shuō)明未完成成績(jī)的原因,并拿出改進(jìn)措施。5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權(quán);

  6、乙方享有高層經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán);

  7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì),考評(píng)方式和分配方案決定權(quán),但是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實(shí)施;

  8、乙方擁有對(duì)集團(tuán)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán),但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~;

  9、乙方擁有原材料采購(gòu)規(guī)模、時(shí)機(jī)、定價(jià)和產(chǎn)品銷(xiāo)售定價(jià)等建議權(quán),但是每項(xiàng)建議須有書(shū)面分析報(bào)告,獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行;

  10、乙方在核定的費(fèi)用管理額度內(nèi)享有6__元以下(含6__元)單據(jù)報(bào)銷(xiāo)終審權(quán);6__元以上的單據(jù)報(bào)銷(xiāo)審核權(quán);

  11、乙方應(yīng)接受甲方對(duì)其工作能力和態(tài)度的考核,占整個(gè)考核分值10%,表率作用;工作安全意識(shí);工作認(rèn)真程度;工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性;工作主動(dòng)性、事業(yè)心;是否廉潔、誠(chéng)信正直;對(duì)公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細(xì)則另行規(guī)定);

  12、乙方高層管理人員實(shí)得工資跟考核結(jié)果掛鉤,實(shí)得工資=考核分值_雙方商定崗位工資,考核總分值不足50%,按50%計(jì)算。其中:考核分值=實(shí)際完成利潤(rùn)指標(biāo)÷利潤(rùn)考核指標(biāo)×1__分×45%+實(shí)際完成銷(xiāo)售收入指標(biāo)÷銷(xiāo)售收入考核指標(biāo)×1__×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%

  13、完成年度計(jì)劃指標(biāo),甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方所在單位轎車(chē)一輛(10萬(wàn)元左右)。三年后,轎車(chē)產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有。

  14、凈利潤(rùn)超額部分的30%作為對(duì)乙方所在的單位的獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)金分配方案由乙方確定報(bào)集團(tuán)審批。

  五、其它本責(zé)任書(shū)相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、財(cái)務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。本責(zé)任書(shū)由集團(tuán)總裁和下屬公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效,并對(duì)雙方都具有法律約束力。本責(zé)任書(shū)一式四份,集團(tuán)辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)核算中心、下屬公司各持一份。

禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇11

  為進(jìn)一步推進(jìn)文化旅游工作,全面完成市文化局、市旅游局,和縣委、縣人民政府下達(dá)給我局的各項(xiàng)工作任務(wù),經(jīng)局黨組研究決定,特制定xx年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

  基本工作分:(40分)

  一、工作有計(jì)劃,有總結(jié);辦公、生活環(huán)境整潔,文件資料齊全,擺放有序。(2分)

  二、積極宣傳、貫徹、執(zhí)行上級(jí)黨和政府關(guān)于文化、旅游、新聞出版方面的方針、政策和相關(guān)法律法規(guī);要求全年廣播、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、會(huì)議等形式宣傳不少于六次。(2分)

  三、能為本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府開(kāi)展群眾文化旅游活動(dòng)出謀劃策,活動(dòng)策劃方案全年不少于五個(gè),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)本年度組織群眾開(kāi)展活動(dòng)四次或四次以上(5分);本年度內(nèi)發(fā)展一支業(yè)余文化隊(duì)(1分);積極為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))老年協(xié)會(huì)等文化社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)服好務(wù)(1分)。

  四、對(duì)當(dāng)?shù)馗髀糜尉皡^(qū)(點(diǎn))熟悉、資料齊備、管理有序。積極主動(dòng)為本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府挖掘當(dāng)?shù)匚幕糜翁厣P(pán)活當(dāng)?shù)匚幕糜萎a(chǎn)業(yè),力爭(zhēng)以“特色文化推動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)”,打造出當(dāng)?shù)匚幕糜纹放疲邆漭^成熟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案(3分)

  五、主動(dòng)配合縣級(jí)部門(mén)組織的“三下鄉(xiāng)”(電影、圖書(shū)、文藝表演)活動(dòng);積極配合縣影視藝術(shù)中心“2131”工程的開(kāi)展實(shí)施;積極配合完成信息共享工程鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)任務(wù)。(3分)

  六、按時(shí)參加文化旅游局組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)等活動(dòng),不缺席,不遲到、不早退;遲到或早退1次扣1分,因公事、因病缺會(huì)一次扣0.5 分,曠會(huì)一次扣2分。(6分)

  七、做好轄區(qū)內(nèi)文化旅游工作的文件資料、信息上報(bào)工作。(1分)全年至少被市文化局、市旅游局采用一條(1分),至少被縣委辦、縣委宣傳部和縣文化旅游局采用4條。(2分)

  八、及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成局中心任務(wù)。(5分)

  九、遵守黨紀(jì)國(guó)法,積極完成紀(jì)檢組交辦的工作任務(wù),家庭、生活重大事件按規(guī)定報(bào)批、備案。(3分)

  十、配合文化旅游局做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化站、電子閱覽室、公共閱報(bào)欄等公共文化服務(wù)設(shè)施的災(zāi)后重建工作;積極做好重建中的規(guī)劃、選址、征地、建設(shè)等具體工作;有完善的工作檔案。(5分)

  業(yè)務(wù)分:(20分)

  十一、做好旅游股交辦的工作任務(wù)。(由旅游股計(jì)分)(5分)

  十二、對(duì)轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)督管理,加大巡查力度,每月不少于三次,并及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況,積極協(xié)助調(diào)查處理。(由稽查隊(duì)計(jì)分)(2分)

  十三、完成第三次全國(guó)文物普查任務(wù),搞好本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文物考查、普查工作,做好轄區(qū)內(nèi)文物保護(hù)工作,及時(shí)上報(bào)相關(guān)信息與資料。(由縣文物普查辦計(jì)分)(5分)

  十四、管理好本地文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,做好行政審批事項(xiàng)及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報(bào)、保護(hù)工作。(由文化股計(jì)分)(4分)

  十五、落實(shí)局辦公室安排的常年性工作(由辦公室計(jì)分)(4分)

  否定目標(biāo):

  十六、轄區(qū)內(nèi)文化、旅游、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)場(chǎng)所、文化保護(hù)場(chǎng)所等出現(xiàn)安全責(zé)任事故。

  十七、單位或個(gè)人受到處分的。在行政效能、平安創(chuàng)建工作等方面受到上級(jí)批評(píng)的。

  鼓勵(lì)目標(biāo):

  十八、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,有特色,成績(jī)特別顯著。(2分) 十九、鼓勵(lì)文化專干參加自考、函授學(xué)歷教育,當(dāng)年取得大專以上文憑的。(2分)

  二十、凡取得鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府和縣局以上表彰的分別獎(jiǎng)勵(lì)0.5分、1分、2分、4分。

  鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府考核部份:(40分)

  一、納入本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部考核,服從鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政領(lǐng)導(dǎo)(2分),認(rèn)真履行職責(zé),能協(xié)調(diào)配合好與各部門(mén)的工作關(guān)系。(1分)

  二、注重自身修養(yǎng),不斷提高自身素質(zhì),表現(xiàn)出良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和干部生活作風(fēng),不做有損黨委、政府形象的事。使綜合文化站成為黨委、政府的形象窗口。(3分)

  三、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。工作時(shí)間為每周一至周五,按時(shí)上下班,不得無(wú)故遲到、早退、缺席。若有事不能到崗者,必須向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書(shū)記或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)請(qǐng)假。若無(wú)故遲到、早退、缺席,每一次扣考核分0.5分,直到扣完為止。(6分)

  四、能及時(shí)完成本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府交辦的中心工作(10分)

  (一)、做好宣傳工作,利用文化站協(xié)助黨委、政府做好各項(xiàng)政策的宣傳(災(zāi)后重建、計(jì)劃生育等政策),以及積極配合做好社會(huì)安全工作,維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。(2分)

  (二)、做好困難群眾幫扶工作。在幫扶過(guò)程中,要為困難群眾的生產(chǎn)、生活提供幫助,確保其生活有保障,并幫助困難群眾脫貧致富。(2分)

  (三)、做好駐村干部工作。要協(xié)調(diào)好村支部、村委與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府的關(guān)系,在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府與村支部、村委之間起好紐帶作用,帶領(lǐng)村社干部和群眾積極響應(yīng)黨委(政府)的正確決策,并確保村支部、村委內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定。同時(shí)也能為全村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整作出自己的貢獻(xiàn)。(4分)

  (四)、管理好村級(jí)活動(dòng)室。村級(jí)活動(dòng)室包括村級(jí)文化活動(dòng)室和遠(yuǎn)程教育站點(diǎn),文化專干要培訓(xùn)好遠(yuǎn)程教育操作員,使其能熟練操作計(jì)算機(jī),達(dá)到村干部能夠接受現(xiàn)代信息教育的目的。(2分)

  五、能及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)安排的其他應(yīng)急性工作。(5分)

  六、積極為本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府當(dāng)好“助手”, 為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村群眾業(yè)余文化活動(dòng)組織服好務(wù),并對(duì)其實(shí)施有效管理(2分);規(guī)范化管理轄區(qū)內(nèi)旅游區(qū)(點(diǎn))和文物古跡(2分);管好農(nóng)家(村)書(shū)屋(社)和文化社團(tuán)(2分)。

  七、積極做好本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))災(zāi)后文化旅游建設(shè)項(xiàng)目重建工作及電子信息共享工程建設(shè),重點(diǎn)抓好質(zhì)量監(jiān)管。(5分)

  八、做好本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府安排的其它兼職工作。(2分)

  以上目標(biāo)總分為一百分,其中六十分由文化旅游局考核,四十分由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府考核,考核總得分為綜合文化站干部一年工作成績(jī)。

  堅(jiān)持全年工作目標(biāo)分值作為被考核人員年度工作實(shí)績(jī)的唯一標(biāo)準(zhǔn),將干部福利待遇、工作地點(diǎn)、晉級(jí)評(píng)先與考核得分掛鉤,實(shí)行高分者得獎(jiǎng);低分者受罰,連續(xù)兩年末位淘汰制。

  此責(zé)任書(shū)一式三份,文化旅游局辦公室,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政辦、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站干部各保存一份。

  鹽 亭 縣 文 化 旅 游 局 法 人 代 表: 片區(qū)負(fù)責(zé)人: 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 分 管 領(lǐng) 導(dǎo):

  鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站 責(zé) 任 人:

禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇12

  為了確保公司20xx年度銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際情況,經(jīng)公司研究和充分協(xié)商,確定GO購(gòu)超市年度市場(chǎng)負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)如下:

  一、合同期限:

  1、本合同生效日期為日。

  2、公司對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核的時(shí)間,從年月日起至月日。

  二、權(quán)利責(zé)任:

  1、甲方聘任乙方為本公司購(gòu)物超市店長(zhǎng),負(fù)責(zé)GO購(gòu)超市經(jīng)營(yíng)管理工作。

  2、乙方必須每月向甲方提交書(shū)面經(jīng)營(yíng)情況匯報(bào)

  3、乙方享有對(duì)下層員工的考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  4、乙方所負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售區(qū)域范圍:

  5、乙方所負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售產(chǎn)品項(xiàng)目:。

  6、人民幣。

  7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后,要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和管理成本,毛利率不得低于%。

  8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。

  9、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、

  10、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

  11、不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

  12、雙方均嚴(yán)格遵守本銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)約定,否則,應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。

  13、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下,制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。甲方對(duì)財(cái)務(wù)及采購(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一管理。

  14本銷(xiāo)售責(zé)任書(shū)經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  三、公司對(duì)乙方在年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)懲及結(jié)算方法:

  1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為:基本工資+業(yè)務(wù)提成

  2、超額內(nèi)完成:按照當(dāng)月的實(shí)際銷(xiāo)售額減去基數(shù)的銷(xiāo)售額的提成,(當(dāng)月銷(xiāo)售考核基數(shù)為萬(wàn)元詳見(jiàn)附件1),月工資為元人民幣,在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

  3、未完成指標(biāo),按照當(dāng)月的實(shí)際銷(xiāo)售額減去基數(shù)的銷(xiāo)售額的扣除,(當(dāng)月銷(xiāo)售考核基數(shù)為萬(wàn)元詳見(jiàn)附件1)

  3、從月日起至年月如乙方無(wú)法完成銷(xiāo)售目標(biāo)考核的%,公司將終止與乙方的銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū),重新聘用該項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)理。

  4、乙方的銷(xiāo)售提取獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行每月工資與提成一起發(fā)放,在考核期結(jié)算的次月10日內(nèi)發(fā)放。

  甲方負(fù)責(zé)人簽字:

  乙方簽字:

  年月日

禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇13

  一、說(shuō)明:

  一、本責(zé)任書(shū)由深加工事業(yè)部與責(zé)任人共同協(xié)商制定,所簽訂的項(xiàng)目將作為責(zé)任月度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的依據(jù);

  二、本責(zé)任書(shū)是分公司總經(jīng)理月度工資核算的依據(jù),并根據(jù)指標(biāo)責(zé)任書(shū)的核算細(xì)則實(shí)施考核,月末由總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部考核;

  三、本責(zé)任書(shū)一式三份,財(cái)務(wù)部、責(zé)任人、總經(jīng)辦各一份。本責(zé)任書(shū)雙方簽字生效,嚴(yán)格執(zhí)行,不得隨意更改,具備法律效力。 二、指標(biāo)項(xiàng)目:

  深加工事業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)(簽字): 責(zé)任人(簽字):

  20__年 月 日 20__年 月 日

禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇14

  為了確保公司20xx年度銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際情況,經(jīng)公司研究和充分協(xié)商,確定GO購(gòu)超市年度市場(chǎng)負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)如下:

  一、合同期限:

  1、本合同生效日期為日。

  2、公司對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核的時(shí)間,從年月日起至月日。

  二、權(quán)利責(zé)任:

  1、甲方聘任乙方為本公司購(gòu)物超市店長(zhǎng),負(fù)責(zé)GO購(gòu)超市經(jīng)營(yíng)管理工作。

  2、乙方必須每月向甲方提交書(shū)面經(jīng)營(yíng)情況匯報(bào)

  3、乙方享有對(duì)下層員工的考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  4、乙方所負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售區(qū)域范圍:

  5、乙方所負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售產(chǎn)品項(xiàng)目:。

  6、人民幣。

  7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后,要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和管理成本,毛利率不得低于%。

  8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。

  9、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、

  10、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

  11、不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

  12、雙方均嚴(yán)格遵守本銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)約定,否則,應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。

  13、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下,制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。甲方對(duì)財(cái)務(wù)及采購(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一管理。

  14本銷(xiāo)售責(zé)任書(shū)經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  三、公司對(duì)乙方在年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)懲及結(jié)算方法:

  1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為:基本工資+業(yè)務(wù)提成

  2、超額內(nèi)完成:按照當(dāng)月的實(shí)際銷(xiāo)售額減去基數(shù)的銷(xiāo)售額的提成,(當(dāng)月銷(xiāo)售考核基數(shù)為萬(wàn)元詳見(jiàn)附件1),月工資為元人民幣,在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

  3、未完成指標(biāo),按照當(dāng)月的實(shí)際銷(xiāo)售額減去基數(shù)的銷(xiāo)售額的扣除,(當(dāng)月銷(xiāo)售考核基數(shù)為萬(wàn)元詳見(jiàn)附件1)

  3、從月日起至年月如乙方無(wú)法完成銷(xiāo)售目標(biāo)考核的%,公司將終止與乙方的銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū),重新聘用該項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)理。

  4、乙方的銷(xiāo)售提取獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行每月工資與提成一起發(fā)放,在考核期結(jié)算的次月10日內(nèi)發(fā)放。

  甲方負(fù)責(zé)人簽字:

  乙方簽字:

  年月日

禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇15

  為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能,提高工作績(jī)效,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化,形成“事事有人管,人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,確保公司20xx年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展,結(jié)合公司實(shí)際工作目標(biāo),特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

  一、常規(guī)目標(biāo)

  1、行文管理:對(duì)于撰寫(xiě)合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報(bào)告等公文,嚴(yán)格遵守《公文寫(xiě)作》要求。

  2、文件管理:文件的收發(fā)和資料的借閱,由專人負(fù)責(zé),做到文件不丟失、不泄密。

  3、檔案管理:完成對(duì)20xx年度各部門(mén)、項(xiàng)目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

  4、配合工作:積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項(xiàng)目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作,積極做好各次公司招投標(biāo)資料、證件的準(zhǔn)備工作。

  5、印章管理:用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)、請(qǐng)示。

  6、考勤管理:按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果,考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請(qǐng)銷(xiāo)假制度,做好考勤查崗工作。

  7、計(jì)劃采購(gòu):根據(jù)工作需要,辦公用品、員工福利統(tǒng)一購(gòu)置,控制,發(fā)放管理工作。

  8、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

  9、做好辦公施備的維護(hù)、維修工作,做好辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定,確保信息暢通、傳遞及時(shí)。

  10、做好郵件發(fā)放及報(bào)刊訂購(gòu)等工作。

  11、積極做好其它各項(xiàng)服務(wù)工作,努力改善服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)水平,搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,主動(dòng)配合其他部門(mén)、項(xiàng)目部完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  二、重點(diǎn)目標(biāo)

  1、制度建設(shè):做好辦公室制度梳理,完善辦公室工作職責(zé)。

  2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的年查工作。

  3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。

  4、做好各部門(mén)、項(xiàng)目部人事檔案補(bǔ)充工作。

  5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

  6、做好各部門(mén)、項(xiàng)目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。

  7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施。組織相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)、考試及職稱申報(bào)工作。

  8、做好公司資質(zhì)申報(bào)工作。

  9、熱情服務(wù):負(fù)責(zé)安排公司各項(xiàng)會(huì)議通知,做好會(huì)務(wù)組織,接待和后勤保障服務(wù)工作,大型會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置及服務(wù)工作,做到適度節(jié)儉。

  10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

  三、創(chuàng)新目標(biāo)

  1、組織編寫(xiě)公司員工手冊(cè)。

  2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,組織公司內(nèi)部員工活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

  3、力爭(zhēng)完成對(duì)公司各部門(mén)、項(xiàng)目部在職員工一次的綜合績(jī)效考核工作。

  4、編寫(xiě)在職員工培訓(xùn)計(jì)劃。

  四、督辦目標(biāo)

  1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要、專題會(huì)紀(jì)要等,做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實(shí)的督辦工作。

  2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級(jí)部門(mén)、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計(jì)劃、工作總結(jié)或報(bào)告。

  五、目標(biāo)責(zé)任時(shí)間:

  X年3月—X月12月

  主管領(lǐng)導(dǎo)簽字: 辦公室負(fù)責(zé)人:

  X年XX月XX日

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    根據(jù)公司20xx年度經(jīng)營(yíng)管理工作目標(biāo)的要求,加強(qiáng)各項(xiàng)工作目標(biāo)及措施的落實(shí)和成本控制,完善各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,結(jié)合財(cái)務(wù)部的實(shí)際情況,特制定公司20xx年度財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書(shū):一、責(zé)任目標(biāo):1、銷(xiāo)售收入全年實(shí)現(xiàn)5000萬(wàn)元。...

  • 宗教工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)(精選20篇)

    目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,落實(shí)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),明晰雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)公司績(jī)效管理制度,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書(shū)(簡(jiǎn)稱責(zé)任書(shū))。...

  • 精選范文
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