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勞動法規定用工合同范本

發布時間:2024-03-06

勞動法規定用工合同范本(精選5篇)

勞動法規定用工合同范本 篇1

  甲方:

  乙方:

  1、甲乙雙方以國家有關法律法規為依據,承諾雙方在執行勞動合同期間,就安全責任相關事宜達成以下協議:

  2、甲方在乙方上崗前,有義務對乙方進行有關制度教育,特別是安全生產教育;同時,給乙方購買意外保險。乙方如在工作期間發生意外傷亡事故,由保險公司按保險理賠合同有關規定處理。

  3、乙方在確定自己的工作無安全隱患的前提下,開始投入工作。一但發現甲方有安全隱患,可拒絕工作。

  4、乙方在工作期間發生的安全事故,因工傷產生醫療費用,未住院的全部費用由意外保險和甲方承擔;需要住院治療的,其費用先經醫保報銷后,其余部分由甲方承擔;沒有醫保的,甲方按出院正式發票費用金額的20%給予補貼;

  5、乙方在工作時間以外(包括請假、休假、換休假、病假、曠工)所發生的一切安全事故,由乙方負責,甲方不承擔任何責任。

  6、乙方在工作期間因個人違章操作程序等造成的安全事故,其產生的治療其費用,公司可根據情節輕重另行研究;違反公司制度,戲鬧、斗毆等所造成的事故,其產生的治療費用由乙方或責任方自行承擔責任。

  7、乙方在工作期間私自外出或擅離崗位、辦理私事、串崗、違章操作它人機具和機械、車輛、私自接觸電源、安裝電器,因此發生的一切意外事故,責任費用均由乙方自行承擔。

  8、乙方在工作期間因突發病死亡或因公傷事故死亡的,按國家正常公傷死亡事故有關政策規定處理。

  9、乙方不得指定他人代崗、替班,如有類似情況,代崗人所發生的意外事故,由乙方全權負責,甲方不承擔任何責任。

  10、乙方如被依法追究刑事責任的,甲乙雙方合同勞動關系自行解除,因此產生一切責任和費用由乙方自行承擔。

  11、本協議未盡事宜雙方另行商議解決,協商不成,可申請人民法院調解或仲裁。

  12、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,簽字生效;用工合同終止,本協議自行失效。

  甲方(蓋章):___________________

  乙方:_________________________

  _________年________月_______日

勞動法規定用工合同范本 篇2

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  一、合同期限

  從______年____月____日起至______年____月____日止,含試用期____天,本合同期滿,雙方未正式書面簽約,則雙方勞動關系自然終止和解除。

  二、工作內容

  1、甲方因工作需要,聘請乙方為甲方員工,根據情況變化,甲方有權調整乙方職務或工種。

  2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求,按時完成本職工作;執行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務,達到甲方崗位職責要求。

  三、勞動報酬及福利待遇

  1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬,其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。

  2、每月____日前為甲方發放員工上月工資的日期,甲方不得無故克扣或拖欠。

  四、勞動紀律

  1、甲方根據經營需要建立和完善規章制度,制定崗位職責,公之于眾。

  2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度;遵守生產工藝流程、操作規范和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。

  五、勞動合同的變更、續訂、解除及終止

  1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現,勞動合同即終止。

  2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的,經甲乙雙方協商,可以變更和解除本合同。

  3、乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,而不承擔任何經濟補償或違約責任

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告;

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

  (4)依法被追究刑事責任或觸犯《中國治安管理處罰法》的;

  (5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規定其他可以解除勞動合同的情形;

  4、有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  六、違反勞動合同的責任

  乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任,若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業秘密損失等),甲方有權繼續要求乙方賠償。

  七、雙方認為需要約定的其他事項

  1、甲方根據工作的實際情況,節假日期間需要正常生產經營的,乙方要服從甲方安排,同時可領取居班費。

  2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

  八、附則

  1、本合同一式____份,經雙方簽字后生效,甲乙雙方各__份。

  2、雙方因本合同發生爭議的,應先協商解決,協商不成時,當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁,申請應自勞動爭議之日起__日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。

  甲方(蓋章):___________________

  乙方:_________________________

  _________年________月_______日

勞動法規定用工合同范本 篇3

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,北京勞動用工合同。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  注冊地址

  經營地址

  第二條 乙方 性別

  戶籍類型(非農業、農業)

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱 證件號碼

  在甲方工作起始時間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在京居住地址 郵政編碼

  戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

  三、工作內容和工作地點

  第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

  第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為

  第六條 乙方工作應達到標準。

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。

  執行標準工時制度的.,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為

  甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

  五、勞動報酬

  第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為x元或按執行。

  乙方在試用期期間的工資為xx元。

  甲乙雙方對工資的其他約定

  第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務,合同范本《北京勞動用工合同》。

  第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

  第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條 本合同的附件如下

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):___________________

  乙方:_________________________

  _________年________月_______日

勞動法規定用工合同范本 篇4

  甲方:___________________

  乙方:_________________________

  一、合同期限

  本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作內容及職責要求

  (一)、工作內容:。

  (二)、工作職責及要求:

  三、勞動報酬及保險待遇

  在本勞動合同中用工期限內,甲方以現金的形式,每月應向乙方支付不低于 元

  (人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規的規定,甲方還應向乙方支付不低于元(人 民幣)的勞動(養老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續)。甲方每月共計向乙方支付人民幣 元。乙方當月的勞動報酬,甲方最遲應在當月末后的五日內支 付,遇法定節假日順延。

  乙方在甲方上班勞動期間,甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動 時間,如由于甲方原因造成的工傷,按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規程及自身、自然因素發生的傷、病,由乙方自行承擔責任。

  四、勞動紀律

  乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度,服從甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具體要求如下:

  五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止

  (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內,可以遵循平等自愿,協商一致的原則,依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

  (二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除或終止勞動合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;2、在工作中,未能履行崗位職責,嚴重失職,給甲方造成重大損失的;

  3、有連續曠工行為的;

  4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。

  (三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同:

  1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

  2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

  3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

  凡有以上條款情形之一的,無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,都必須以書面的形式,提前十五天,通知對方。

  六、違約責任

  (一)、甲方的違約責任

  1、在合同期間,甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇,甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;

  2、甲方無故解除勞動合同,除全額支付當月勞動報酬外,應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。

  (二)、乙方的違約責任

  1、在合同期間,乙方未遵守甲方的各項規章制度,在工作中未按規定程序操作,恪盡職守,給甲方造成經濟損失的,乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。

  2、未按合同要求認真履行崗位職責,在工作中,未能達到甲方要求的,甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

  3、乙方單方無故解除勞動合同,甲方除不支付當月勞動報酬待遇外,乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

  七、其它未盡事宜,由甲乙雙方共同協商,可簽訂補充條款,作為此合同附件,具有同等效力。

  本合同一式四份,甲乙雙方各一份,人事部門一份,財務部門一份,均具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________

  乙方:_________________________

  _________年________月_______日

勞動法規定用工合同范本 篇5

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方經平等協商,自愿簽訂本用工協議,共同遵守本協議所列條款。

  一、本協議期限為______年_______月______日至________年_______月______日止;

  二、勞動報酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬為,薪水為底薪加提成方式,底薪_______元,提成為每月銷售額_______ %;在每月的 ______號前發放上月的工資。

  三、甲方的義務和權利

  (一)甲方的義務

  1、遵守國家的法律法規和所在區域的社會管理規章制度。

  2、負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓。

  3、甲方需在規定的時間內給乙方發工資,可提前發放,無故不得滯后。

  (二)甲方的權利

  1、根據國家規定各專柜所在公司的規章制度,對乙方進行管理和獎懲。

  2、有下列情況之一,甲方可與乙方解除用工協議:

  a、經試用,發現乙方不符合條件的;

  b、乙方不履行用工協議,經甲方提出警告、教育仍不改正的;無故不上班,不按照規定時間上班的,經提醒無改正的。

  c、其它情況。

  3、如甲方停止營業,本協議可自然終止,甲乙雙方均不需承擔違約責任;

  4、乙方在協議期內違反本協議約定固定內容或提前解除用工協議的,經商討無效的,乙方應支付甲方損失費用_________元。

  四、乙方的義務和權利

  (一)乙方的義務

  1、遵守國家法律、法規和甲方所在店面的規章制度并服從管理。

  2、熟悉甲方店內的關于守店守則的內容,認真學習相關的技能和銷售技巧,努力識記商品的特性和功能,做到能熟練向顧客推薦商品。

  3、完成甲方規定的工作任務并按照規定營業時間營業;

  4、乙方在協議期內不得無故向甲方提出辭職。如乙方強行離職甲方有權扣除乙方當月工資。

  5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護理工作,確保店面內的所有商品數量和庫存商品數量一致,上架商品質量滿足要求,如果由于個人疏忽導致商品破損、丟失,乙方需按商品價格全額賠償。

  (三)乙方的權利

  1、乙方在固定的時間內有權取得勞動報酬。

  2、有權拒絕銷售不合格產品和假冒偽劣產品。

  3、有下列情況之一,乙方可與甲方解除用工協議;

  a、甲方不按協議規定支付勞動報酬;

  b、甲方不履行用工協議,或違反國家政策法規,侵害乙方合法權益的。

  4、甲方需每月安排給乙方______天休息時間,具體休息的時間可自行商定。

  五、本協議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協議一經簽訂,甲、乙雙方發布嚴格執行,任何一方提出解除合同須提前一個月書面或者口頭通知對方。

  六、本協議期滿,甲乙雙方勞動關系即行終止,如雙方協商同意,可續訂協議。

  七、本協議未盡事宜。雙方可協商、補充。

  甲方(蓋章):___________________

  乙方:_________________________

  _________年________月_______日

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