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勞動合同常用條款解讀

發布時間:2024-03-13

勞動合同常用條款解讀(精選3篇)

勞動合同常用條款解讀 篇1

  甲方名稱 乙方姓名

  法定代表人/ 主要負責人身份證號碼/其他有效身份證件號碼

  住所住址

  郵政編碼 郵政編碼

  聯系方式 聯系方式

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同的類型和期限

  第一條本合同的類型為:____。期限為:____。

  使用提示:

  當事人可從下列類型中任選一種:

  (一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。

  (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

  (三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為:____。

  法規示要:

  1、《勞動合同法》第十二條規定:勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

  2、《勞動合同法》第十四條規定:有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。

  用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

  二、試用期

  第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

  使用提示:

  當事人雙方首次簽訂勞動合同時,在合同期限內可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。

  法規示要:

  1、《勞動合同法》第十九條規定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

  2、《勞動合同法》第二十條規定:勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

  3、《勞動合同法》第二十一條規定:在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。

  第三條錄用條件為:____。

  使用提示:

  如文化知識、身體狀況、勞動技能等。

  法規示要:

  《勞動合同法》第三十九條規定:勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。

  三、工作內容和工作地點

  第四條乙方的工作內容為:____。

  第五條乙方的工作地點為:____。

  四、工作時間和休息休假

  第六條乙方所在崗位執行____工時制,具體為:____。

  使用提示:

  1、現行法定工時制度分為:標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應明確選擇其中之一。

  2、執行標準工時制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,應經勞動保障行政部門批準。

  第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定,具體安排為:____。

  甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定,確實由于生產經營需要,應當與乙方協商確定加班事宜。

  法規示要:

  1、《勞動法》第三十八條規定:用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

  2、《勞動法》第四十一條規定:用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

  五、勞動報酬

  第八條本合同的工資計發形式為:____。

  使用提示:

  企業工資計發一般有計時或計件兩種形式,當事人可從下列方式中任選一種:

  (一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

  (二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,計件單價為:____。

  使用提示:

  勞動定額應當是本單位大多數從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內能夠完成的。

  法規示要:

  1、《勞動法》第四十八條規定:國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

  2、根據《上海市企業職工最低工資規定》第五條的規定,下列項目不作為最低工資的組成部分,單位應按規定另行支付:一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;二、延長法定工作時間的工資;三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;四、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

  第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

  使用提示:

  甲方要建立健全工資管理制度,使用規范的工資單及簽收形式,作好各項必要的臺帳記錄。

  法規示要:

  1、《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

  2、《勞動合同法》第三十條規定:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

  第十條本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

  法規示要:

  1、《勞動法》第四十六條規定:工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。

  2、《勞動法》第四十七條規定:用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

  第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

  法規示要:

  1、《勞動法》第四十四條規定:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

  2、《勞動法》第五十一條規定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

  3、《勞動合同法》第三十一條規定:用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

  六、社會保險

  第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

  使用提示:

  本市社會保險包括城鎮職工社會保險、小城鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型,乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。

  第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

  第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十五條甲方建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

  法規示要:

  1、《勞動法》第五十二條規定:用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對勞動者進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  2、《勞動法》第五十四條規定:用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

  3、《勞動法》第五十五條規定:從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。

  4、《勞動法》第五十六條規定:勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  5、《勞動合同法》第三十二條規定:勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的,不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

  第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

  第十七條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

  乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  八、勞動合同的履行和變更

  第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務。

  法規示要:

  1、《勞動合同法》第二十九條規定:用人單位與勞動者應當按照勞動合同約定的內容,全面履行各自的義務。

  2、《勞動合同法》第三十三條規定:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

  3、《勞動合同法》第三十四條規定:用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

  第十九條甲、乙雙方經協商一致,可以變更本合同的內容,并以書面形式確定。

  使用提示:

  1、勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經甲、乙雙方協商一致,對勞動合同的內容作部分修改、補充或者刪除的法律行為。

  2、變更勞動合同的內容,應當經當事人協商一致,但法律有特別規定的,按照法律規定執行。

  法規示要:

  《勞動合同法》第三十五條規定:用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

  九、勞動合同的解除

  第二十條經甲、乙雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

  第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  第二十二條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

  (四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;

  (六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

  法規示要:

  《勞動合同法》第二十六條規定:下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規定的。

  對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

  第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反甲方的規章制度的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  使用提示:

  甲方應依法建立和完善各項規章制度,應將各項規章制度告知乙方或者進行公示。

  第二十四條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:

  (一)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方方協商,未能就變更本合同內容達成協議的。

  第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同:

  (一)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查,或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

  (二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

  (五)在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)法律、行政法規規定的其他情形。

  使用提示:

  當事人應當依照法律法規的規定解除勞動合同。

  十、勞動合同的終止

  第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)本合同期滿的;

  (二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)甲方被依法宣告破產的;

  (五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  (六)法律、行政法規規定的其他情形。

  第二十七條本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,按照國家有關工傷保險的規定執行。

  十一、經濟補償

  第二十八條有下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經濟補償:

  (一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

  (二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的;

  (三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;

  (四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同,乙方不同意續訂的情形外,依照第二十六條第一項約定終止本合同的;

  (五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;

  (六)法律、行政法規規定的其他情形。

  第二十九條經濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。

  如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

  本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

  法規示要:

  《勞動合同法》第五十條規定:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

  用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

  十二、補充條款和特別約定

  第三十條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。

  法規示要:

  《勞動合同法》第二十二條規定:用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。

  第三十一條乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業限制的范圍為:______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,具體標準為:______,支付方式為:______。

  法規示要:

  1、《勞動合同法》第二十三條規定:用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

  2、《勞動合同法》第二十四條規定:競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。

  十三、違反合同的責任

  第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

  第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

  第三十四條乙方違反服務期約定的,應承擔違約金為:______。

  法規示要:

  《勞動合同法》第二十二條規定:勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

  第三十五條乙方違反競業限制約定的,應承擔違約金為:_____。

  使用提示:

  第三十四條、三十五條僅適用當事人有服務期、競業限制約定的情形。

  法規示要:

  《勞動合同法》第二十五條規定:除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

  十四、其他

  第三十六條本合同未盡事宜,或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第三十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):乙方(簽章):

  委托代理人(簽章)

  __年__月__日__年__月__日

勞動合同常用條款解讀 篇2

  福壽安*保險條款

  福壽安*保險條款

  保險合同構成

  第一條 福壽安*保險合同(以下簡稱本合同)由保險單及本合同所載條款、聲明、批注,以及和本合同有關的投保單、復效申請書、健康聲明書,及其他約定書共同構成。

  投保條件

  第二條 凡身體健康、能正常工作的機關、企業、事業單位和社會團體的在職人員均可作為投保人,通過單位統一為其本人(即被保險人),向中保人*保險有限公司(以下簡稱保險人)投保本保險。投保時,單位在職人員人數必須在十人以上,而且被保險人人數必須占本單位的職人員人數80%以上。

  機關、企業、事業單位和社會團體也可以作為投保人,為其成員(被保險人)向保險人投保本保險。

  保險責任的開始及繳付保險費

  第三條 保險人應負的保險責任,自投保人繳付第一期保險費且保險人同意承保而簽發保險單時開始。除另有約定外,保險單簽發日即為本合同的生效日,生效日每年的對應日為生效對應日。

  保險費繳付方式有季繳、年繳及躉繳三種,由投保人在投保時選擇。

  保險人簽發的保險單作為承保的憑證。

  保險期間

  第四條 本合同的保險期間一年、三年、五年及八年四種,投保人可選擇其中的一種或多種投保,本合同生效后保險期間不得變更。

  保險責任

  第五條 在本合同有效期內,保險人負以下保險責任:

  一、自本合同生效日起一百八十日后,被保險人因疾病而身故時,保險人按保險單所列明疾病死亡保險金額給付保險金,本合同效力即行終止;

  二、被保險人因遭受意外傷害而身故,保險人按保險單所列明意外傷害死亡及意外殘疾保險金額給付保險金,本合同效力即行終止;

  三、被保險人因遭受意外傷害,并自遭受意外傷害之日起一百八十日內造成身體殘疾或永久喪失部分身體機能,保險人根據“中保人*保險有限公司人身保險意外傷害殘疾給付標準試行辦法”,按保險單所列明意外傷害死亡及意外殘疾保險金額比例給付保險金。

  被保險人自遭受意外傷害之日起一百八十日內由于該意外傷害身故,保險人再給付保險單所列明意外傷害死亡及意外殘疾保險金額與本次意外傷害已給付保險金的差額,本合同效力即行終止。

  被保險人在本合同有效期內,不論一次或多次因遭受意外傷害而身體殘疾或永久喪失部分身體機能,保險人均按規定分別給 付保險金,但累計給付的保險金總額不超過保險單所列明意外傷害死亡及意外殘疾保險金額。

  第六條 在本合同有效期內,被保險人生存至保險期滿,保險人按保險單所列明的滿期保險金額給付保險金,本合同效力即行終止。

  責任免除

  第七條 被保險人因下列情事之一致身故時,保險人不負本合同規定的保險責任:

  一、投保人或被保險人的故意行為;

  二、在本合同生效或復效之日起二年內自殺或故意自傷身體;

  三、故意犯罪、吸毒、毆斗、酒醉;

  四、戰爭、軍事行動或動亂;

  五、患獲得性免疫缺陷綜合癥(艾滋病)及其并發癥、性病、先天性疾病或遺傳性疾病;

  六、核爆炸、核輻射或核污染;

  七、無駕駛執照、酒后駕駛。

  第二期及第二期以后保險費的繳付,寬限期間及合同效力的中止

  第八條 第二期及第二期以后的分期保險費,應依照本保險單所載繳付方法及日期,向保險人繳付并索取憑證妥為保存。如保險人派員前往收取時,應向該收費員繳付并索取憑證妥為保存。第二期及第二期以后的分期保險費到期未繳付時,自保險單所載繳付日期的次日起六十日為寬限期間;逾寬限期間仍未繳付的,本合同自寬限期間終了的次日起效力中止。如寬限期間內發生保險事故,保險人仍負保險責任,但應從給付保險金中扣除欠繳的保險費及利息。

  合同效力的恢復

  第九條 本合同效力中止后,投保人可在效力中止日起兩年內,填妥復效申請書及被保險人健康聲明書申請復效。經保險人同意并且投保人補繳所欠的保險費及利息后,合同效力恢復。

  保險事故的通知與保險金的申請時間

  第十條 投保人、被保險人應于知悉保險事故發生之日起十日內以書面形式通知保險人,并應于保險事故發生后三十日內向保險人申請給付保險金。

  身體殘疾鑒定

  第十一條 被保險人因疾病或遭受意外傷害而身體殘疾,應在治療結束后,由保險人指定的醫療機構進行鑒定。如果被保險人自遭受意外傷害之日起一百八十日治療仍未結束,按第一百八十日的身體情況進行鑒定。

  保險金的申請與給付手續

  第十二條 在本合同有效期內,被保險人發生第五條規定的保險責任范圍內的身故,受益人申請領取被保險人身故保險金時,應出具下列文件:

  一、保險單;

  二、最近一次保險費的繳費 憑證;

  三、公安部門或縣級以上(含縣級)醫院出具的被保險人死亡證明書

  四、被保險人的戶籍注銷證明;

  五、受益人的戶籍證明與身份證件。

  申請領取被保險人意外傷害身故保險金時,受益人另需出具被保險人意外傷害事故證明。

  第十三條 在本合同有效期內,被保險人發生第五條規定的保險責任范圍內的身體殘疾,申請領取意外殘疾保險金時,應出具下列文件:

  一、保險單;

  二、最近一次保險費的繳費憑證;

  三、保險人指定醫療機構出具的被保險人身體殘疾鑒定書;

  四、被保險人的身份證件;

  五、意外傷害事故證明書。

  第十四條 被保險人生存至保險期滿而本合同仍然有效,由本人持保險單、最近一次保險費的繳費憑證與身份證件,申請領取滿期保險金。

  合同的解除

  第十五條 投保人或被保險人在訂立本合同或申請復效時,對保險人的書面詢問應據實告知。如故意隱瞞事實,不履行如實告知義務,或因過失未履行如實告知義務,足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保險費率的,保險人有權解除本合同,且不退還保險費。對本合同解除前發生的保險事故,保險人不負給付保險金的責任。

  保險人通知解除本合同時,如投保人死亡、居住所不明,或其他原因,通知不能送達時,保險人將該項通知送達被保險人。

  第十六條 在本合同有效期內,被保險人生存,但投保人不愿繼續參加本保險而解除本合同時,保險人于接到通知后三十日內退還本保險單的現金價值。

  投保人解除本合同時,應出具下列文件:

勞動合同常用條款解讀 篇3

  國際dns服務條款

  1.服務條款的確認和接納

  _______國際dns服務系統的所有權、經營管理權和解釋權歸_______市_______計算機技術有限公司(以下簡稱_______)所有。用戶如需使用該項服務,須仔細閱讀并嚴格遵守_______制定的《_______國際dns服務條款》(以下簡稱本條款),完成其他注冊程序和繳納所需費用之后,才能成為_______國際dns服務系統的用戶。

  2.服務所需要的設備和其他條件

  使用_______國際dns服務,用戶必須:

  (1)擁有接入互聯網的硬件設備和軟件工具,包括電腦、數據機、有關軟件和設置,或者其他必備的上網裝置和進行有關設置。

  (2)支付接入互聯網的電話線路占用費用、網絡服務費用以及域名注冊服務費用。

  3.服務介紹

  _______運用自主開發的位于香港和_______兩地的域名解釋服務(dns)系統按照服務條款通過國際互聯網絡為用戶提供有償的域名解釋服務。考慮到_______國際dns服務的重要性和安全性,用戶(指企業代表人及其所代表的企業,下同):

  (1)在下訂單時,按照提示提供詳盡、真實及準確的企業資料。

  (2)如企業資料有任何變動,用戶有必要及時更新自己的注冊資訊。

  (3)同意各項服務條款且具備確認本服務條款和接受_______國際dns服務的相應民事行為能力。

  (4)支付相應的服務費用。

  如果用戶違反上述規定,_______保留終止或結束該用戶使用_______國際dns服務的權利。

  4.服務開通、續費及凍結和終止

  (1)用戶表示接受本條款并提供相關資料,在繳納相應的服務費用后,便成為_______國際dns的合法用戶。

  (2)用戶在服務期滿沒有續繳服務費用,_____將向用戶發出續費提醒通知,如果收到通知后1個月之內沒有繳納所需費用,_____將終止向用戶提供_______國際dns服務。

  (3)_______將保留對_______國際dns服務收費的更改權。

  5.服務條款的完善和修改

  _______保留在必要時對_______國際dns服務條款(包括但不限于本條款)進行不斷完善和修改的權利。_______國際dns服        務條款一旦發生變動,將以盡可能的方式事先通知用戶,而且會在重要頁面上提示修改內容,為用戶提供優質的服務保證。用戶可以作如下選擇:

  (1)不再繼續使用_______的服務并通知_______公司

  (2)如果用戶不作出任何表示并繼續使用_______國際dns服務,則視為接受服務條款的變動。

  (3)如果用戶同意改動的內容,當發生有關爭議時,以最新的服務條款為準。

  6.用戶隱私制度

  _______尊重用戶個人隱私權。所以,_______不會公開、編輯或透露用戶以及相關域名的注冊資料,除非符合以下情況:

  (1)根據中華人民共和國國家安全機構、公安部門的要求及/或根據相應的法律程序要求。

  (2)維護_______的商標所有權及其它權益。

  (3)在緊急情況下竭力維護用戶個人、其他社會個體和社會大眾的安全。

  (4)符合其他相關法律的要求。

  用戶可以授權_______向第三方透露其注冊資料,但_______不會公開用戶的姓名、郵件地址、電子郵箱、域名和電話號碼。除非:

  (1)用戶特別要求、或者同意_______或授權某人通過電子郵件服務透露這些資訊。

  (2)_______在誠信的基礎上,善意確信這樣的作法對于維護用戶的個人利益有其充分的必要性。

  (3)根據公安部頒布的《電腦資訊網絡國際聯網安全保護管理辦法》規定,用戶使用互聯網絡應登記備案。根據中華人民共和國國家安全機構、公安部門的要求及根據相應的法律程序要求,_______會提供用戶的注冊資訊。

  7.用戶的帳號和密碼的安全性

  用戶一旦注冊成功,將得到一個密碼和帳號。用戶應對帳號和密碼的安全負全部責任。同時,每個用戶都要對其帳戶中的所有信函、程式負全責。用戶可自行決定改變密碼。用戶若發現有任何非法使用自己的帳號或存在安全漏洞的情況,應立即通知_______。

  _______提醒用戶:_______不會主動要求用戶提供密碼,除非在用戶在使用過程中遇到困難,主動向_______要求協助的情況下。在必要時,_______方會要求用戶提供密碼以協助用戶解決困難。如果用戶收到任何自稱系統管理員而索取用戶密碼的信函,請不要回復并應即告知_______。

  8.服務保證制度

  ______會努力不斷完善和提升國際dns服務,對系統的穩定性、防災害性、快速性和用戶資料的安全性等方面做最大努力。如系統硬件、軟件本身存在瑕疵,_______將敦促提供商盡快解決。

  由于不可抗力造成_______無法繼續提供國際dns服務,_______不承擔任何的責任。不可抗力是指_______不能控制、不可預見或即使預見亦無法避免的事件,該事件可能妨礙、影響或延誤_______為用戶提供服務。該事件包括但不限于政府行為、骨干通信線路故障、地震、臺風、洪水、火災及其它天災、戰爭或任何其他類似事件。

  因_______故意或重大過失原因導致的用戶損害,_______將提供賠償,賠償額不超過用戶已付的當月服務費用。

  9.用戶責任

  由于用戶過錯原因導致_______損失(包括因此_______需對第三方承擔的損失)由用戶賠償。

  用戶自行承擔域名對應的網站和郵箱內容的法律責任。用戶對服務的使用應根據所有適用于dns服務的地方、國家和國際法律以及互聯網等方面的規定。用戶必須遵循:

  (1)從中國境內向外發送資料時必須符合中國有關法律、法規規定。

  (2)使用dns服務不作非法用途,遵守所在國家有關法律、法規規定。

  (3)不擾亂或破壞網絡服務。

  (4)遵守所有使用dns服務的網絡協定、規定和程序。

  (5)遵守互聯網道德規范:

  10.保障

  用戶同意保障和維護_______的利益,并承諾負責支付由于用戶違反本條款而引起的賠償費及律師費,包括其他人使用用戶的帳號、密碼的情況下而發生的法律和經濟責任。

  11._______通知

  用戶在使用_______國際dns服務的同時,_______會以電子郵件的方式通知用戶服務條款的修改、服務升級或其他_______的重要資訊。_______保證不會向用戶發送網絡廣告或類似的直郵資訊。

  12.所有權

  _______定義的內容包括:文字、軟件、聲音、相片、錄影和圖表;在廣告中的全部內容;電子郵件的全部內容;_______為用戶提供的商業資訊。以上所有內容,受版權、商標、標簽和其他財產所有權法律的保護。任何人只能在_______授權下才能使用這些內容,而不能擅自復制、再造這些內容、或創        與內容有關的派生產品。

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