臨時聘任協議(通用3篇)
臨時聘任協議 篇1
甲方:_________
乙方:_________
甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經過平等協商,自愿簽訂本聘任合同。
第一條 首次聘任聘期為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
聘任期滿雙方同意可以續聘。
第二條 乙方享有如下權利:
1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發放;
2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。
但應當提前三十日以書面形式通知甲方;
3.法律法規規定的其他權利。
第三條 甲方聘任乙方承擔,崗位職責(可另附附件):
_________。
乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度,甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。
第四條 乙方患病或非因工負傷,需要停止工作治療時,按有關法律、法規和政策辦理。
第五條 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方不能勝任工作;
2.乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;
3.本合同所訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使合同不能履行;
4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。
第六條 甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本合同的附件。
第七條 本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。
第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
第九條 本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應協商解決,如不能妥善解決,按國家有關法律、法規及相關政策辦理。
甲方(蓋章):_________
乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
臨時聘任協議 篇2
甲方:_________乙方:_________甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經過平等協商,自愿簽訂本聘任合同。
第一條 首次聘任聘期為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。
第二條 乙方享有如下權利:
1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發放;
2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應當提前____日以書面形式通知甲方;
3.法律法規規定的其他權利。
第三條 甲方聘任乙方承擔,崗位職責(可另附附件):_________。乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度,甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。
第四條 乙方患病或非因工負傷,需要停止工作治療時,按有關法律、法規和政策辦理。
第五條 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應當提前____日以書面形式通知乙方:
1.乙方不能勝任工作;
2.乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;
3.本合同所訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使合同不能履行;
4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。
第六條 甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本合同的附件。
第七條 本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。
第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
第九條 本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應協商解決,如不能妥善解決,按國家有關法律、法規及相關政策辦理。甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________法定代表人(簽字):________年____月____日 ________年____月____日
返
臨時聘任協議 篇3
甲方:____________________
乙方:____________________
因甲方公司工作和業務發展需要,經甲乙雙方平等友好協商,達成如下聘任協議:
1.甲方聘請_______(乙方,身份證號碼:_______)擔任工程技術顧問職務,負責技術管理工作,聘期為_______年。
2.工程技術顧問實行年薪制,年薪為人民幣元,在本協議訂立之日起開始計算,每年薪水一次性付清。
3.聘用期間,乙方應注冊于甲方公司。同時,乙方要向甲方提供其工作相關的證書(一級建造師證書、最高職稱證書、身份證、畢業證等的復印件)和照片,做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性,乙方不承諾注冊一定成功,若注冊失敗,甲方需賠償乙方一年的聘用工資。
4.甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管并合理使用,甲方不得將乙方證書用于工程招投標。如因工作需要,需乙方承擔本協議之外的職務時,應與乙方協商取得乙方同意,并支付額外報酬。
5.乙方證書注冊于甲方公司期間所涉及的繼續教育、初始注冊、續期注冊及與甲方公司工作相關的交通、住宿費用等均由甲方支付。
6.有關職稱、學歷、一級建造師資格和注冊證、建造師有關的繼續教育培訓證書等個人證書,所有權屬于乙方,甲方可以合理合法借用,但不得以任何理由扣留。
7.聘用期間如一方需提前終止聘用協議,需提前三個月通知另一方。如乙方需終止聘用協議,甲方必須依法按照乙方要求給辦理所有證書的交還、年檢、注冊、變更、轉移等工作。聘用期滿后,雙方本著自愿的原則,可協商繼續聘用與否。
8.本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜,雙方平等協商解決。
甲方: ___________
乙方: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日