聘任協議(證書掛靠)（精選18篇）

聘任協議(證書掛靠) 篇1

　　甲方：___________________________

　　住址：___________________________

　　聯系電話：_______________________

　　乙方：___________________________

　　住址：___________________________

　　聯系電話：_______________________

　　丙方(擔保方)：_________有限公司

　　住址：___________________________

　　鑒于：甲方作為股東投資的外商獨資企業________針織有限公司(以下簡稱______公司)和甲方獨資成立的________有限公司(以下簡稱____公司)因生產經營的需要，甲方欲聘請乙方在上述兩公司擔任一定職務，乙方同意任職于上述兩公司，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條　擔任職務

　　乙方接受甲方的聘請，擔任__________針織有限公司董事兼副總經理，__________有限公司顧問等職務。

　　第二條　甲方的權利和義務

　　1.甲方的權利

　　1)甲方做為______公司的股東，享有相應的股東權。

　　2)甲方有權監督乙方的工作。

　　2.甲方的義務

　　1)甲方應按月支付工資報酬給乙方，月薪為人民幣_________元。

　　2)本協議生效后_______天內，甲方與乙方簽訂股權轉讓協議書，甲方應將___________公司注冊資本金總額的_______%一次性無償轉讓給乙方，并負責協調其它股東放棄股權轉讓優先權，保證轉讓成功;如果因法律上的或其它任何原因致使無法辦理上述_______%股權的轉讓變更手續，從得知無法辦理之日起_______日內，由丙方擔保給付乙方相當于___________公司_______%注冊資本金的資金。從本協議生效之日起至辦理手續完成日止的最長時限為_______日。

　　第三條　乙方的權利和義務

　　1.乙方的權利

　　1)乙方有權在本協議生效后，從甲方處無償獲得__________公司_____%的股份，平等享有該部分股份的所有股東權利包括但不限于股權收益，并有權在以后的經營過程利用其每年在__________公司的分紅及月薪所得續買__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司總股份的_______%為限。

　　2)乙方有權在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起滿_______年后轉讓其享有的______公司的股份，轉讓價按轉讓時乙方享有的股份的評估價計算。______公司其他股東享有優先受讓權。

　　3)乙方享有______公司董事會授予的人事管理權。

　　4)乙方在任職期間有權按國家規定參加當地的社會保險(包括但不限于養老保險、醫療保險)，乙方因病治療的門診費至少報銷______%。

　　2.乙方的義務

　　1)乙方的工作職責包括：認真完成所任職公司董事會及總經理交辦的公司事務，主持公司日常工作;出席所任公司董事會，討論公司發展計劃，總結工作成績和須要改進的各個方面;積極聯絡所在地省、市、縣、鎮及政府各職能部門，以使公司一切業務能順利進行，實現公司預期的經營目標。

　　2)乙方在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起_______年內不得轉讓所持有______公司的股份，同時也不得在該期限內辭職。

　　第四條　協議的期限

　　本協議的期限為_______年，自乙方到職日起至滿_______年的對應日止。期滿后經本協議各方協商一致，可續約。

　　第五條　協議的修改、終止和解除

　　1.本協議未盡事宜，協議三方可通過書面形式進行修改補充，雙方未達成書面一致意見的，原協議繼續有效。

　　2.如發生___________公司及華爾公司被撤銷、解散、兼并、注銷等事宜，本協議終止，甲方保證遵守其及___________公司對乙方所做的承諾。

　　3.經甲乙丙三方協商一致的，可以解除本協議。

　　第六條　違約金

　　在協議的有效期限內，三方不得無故解除本協議，否則即構成違約，違約方應向對方支付違約金人民幣________元，任何一方不得以任何理由主張違約金過高進行抗辯。如果甲方違約，不影響甲方在本協議下做出的其它承諾。

　　第七條　爭議的解決

　　因履行本協議而產生的任何爭議，甲乙丙三方應友好協商解決，協商不成的，同意向杭州仲裁委員會提起仲裁解決。

　　第八條　協議生效之特別約定

　　本協議自甲乙丙三方簽字之時生效。同時允許乙方在協議生效后_____日內向原單位完成辭職及交接事宜。

　　本協議一式______份，甲乙雙方各執_____份。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　丙方：__________________

　　_______年______月_____日

聘任協議(證書掛靠) 篇2

　　聘任協議(掛靠合同)

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：

　　1.甲方聘請_______（乙方，身份證號碼：_______ ）擔任工程技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為_______年。

　　2.工程技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣        元，在本協議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。

　　3.聘用期間，乙方應注冊于甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書（一級建造師證書、最高職稱證書、身份證、畢業證等的復印件）和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性，乙方不承諾注冊一定成功，若注冊失敗，甲方需賠償乙方一年的聘用工資。

　　4.甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管并合理使用，甲方不得將乙方證書用于工程招投標。如因工作需要，需乙方承擔本協議之外的職務時，應與乙方協商取得乙方同意，并支付額外報酬。

　　5.乙方證書注冊于甲方公司期間所涉及的繼續教育、初始注冊、續期注冊及與甲方公司工作相關的交通、住宿費用等均由甲方支付。

　　6.有關職稱、學歷、一級建造師資格和注冊證、建造師有關的繼續教育培訓證書等個人證書，所有權屬于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。

　　7.聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。如乙方需終止聘用協議，甲方必須依法按照乙方要求給辦理所有證書的交還、年檢、注冊、變更、轉移等工作。聘用期滿后，雙方本著自愿的原則，可協商繼續聘用與否。

　　8.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。

　　甲方（蓋章）：_____________

　　法定代表人（蓋章）：_______

　　乙方：_____________________

　　（身份證復印件）      

聘任協議(證書掛靠) 篇3

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：

　　1.甲方聘請_______(乙方，身份證號碼：_______)擔任工程技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為_______年。

　　2.工程技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣元，在本協議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。

　　3.聘用期間，乙方應注冊于甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書(一級建造師證書、最高職稱證書、身份證、畢業證等的復印件)和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性，乙方不承諾注冊一定成功，若注冊失敗，甲方需賠償乙方一年的聘用工資。

　　4.甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管并合理使用，甲方不得將乙方證書用于工程招投標。如因工作需要，需乙方承擔本協議之外的職務時，應與乙方協商取得乙方同意，并支付額外報酬。

　　5.乙方證書注冊于甲方公司期間所涉及的繼續教育、初始注冊、續期注冊及與甲方公司工作相關的交通、住宿費用等均由甲方支付。

　　6.有關職稱、學歷、一級建造師資格和注冊證、建造師有關的繼續教育培訓證書等個人證書，所有權屬于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。

　　7.聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。如乙方需終止聘用協議，甲方必須依法按照乙方要求給辦理所有證書的交還、年檢、注冊、變更、轉移等工作。聘用期滿后，雙方本著自愿的原則，可協商繼續聘用與否。

　　8.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。

　　甲方(蓋章)：_____________

　　法定代表人(蓋章)：_______

　　乙方：_____________________

聘任協議(證書掛靠) 篇4

　　甲方：___________________________

　　住址：___________________________

　　聯系電話：_______________________

　　乙方：___________________________

　　住址：___________________________

　　聯系電話：_______________________

　　丙方（擔保方）：_________有限公司

　　住址：___________________________

　　第一條 擔任職務

　　乙方接受甲方的聘請，擔任__________針織有限公司董事兼副總經理，__________有限公司顧問等職務。

　　第二條 甲方的權利和義務

　　1.甲方的權利

　　1）甲方做為______公司的股東，享有相應的股東權。

　　2）甲方有權監督乙方的工作。

　　2.甲方的義務

　　1）甲方應按月支付工資報酬給乙方，月薪為人民幣_________元。

　　第三條 乙方的權利和義務

　　1.乙方的權利

　　1）乙方有權在本協議生效后，從甲方處無償獲得__________公司_____%的股份，平等享有該部分股份的所有股東權利包括但不限于股權收益，并有權在以后的經營過程利用其每年在__________公司的分紅及月薪所得續買__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司總股份的_______%為限。

　　2）乙方有權在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起滿_______年后轉讓其享有的______公司的股份，轉讓價按轉讓時乙方享有的股份的評估價計算。______公司其他股東享有優先受讓權。

　　3）乙方享有______公司董事會授予的人事管理權。

　　4）乙方在任職期間有權按國家規定參加當地的社會_____（包括但不限于養老_____、醫療_____），乙方因病治療的門診費至少報銷______%。

　　2.乙方的義務

　　1）乙方的工作職責包括：認真完成所任職公司董事會及總經理交辦的公司事務，主持公司日常工作；出席所任公司董事會，討論公司發展計劃，總結工作成績和須要改進的各個方面；積極聯絡所在地省、市、縣、鎮及政府各職能部門，以使公司一切業務能順利進行，實現公司預期的經營目標。

　　2）乙方在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起_______年內不得轉讓所持有______公司的股份，同時也不得在該期限內辭職。

　　第四條 協議的期限

　　本協議的期限為_______年，自乙方到職日起至滿_______年的對應日止。期滿后經本協議各方協商一致，可續約。

　　第五條 協議的修改、終止和解除

　　1.本協議未盡事宜，協議三方可通過書面形式進行修改補充，雙方未達成書面一致意見的，原協議繼續有效。

　　2.如發生___________公司及華爾被撤銷、解散、兼并、注銷等事宜，本協議終止，甲方保證遵守其及___________公司對乙方所做的承諾。

　　3.經甲乙丙三方協商一致的，可以解除本協議。

　　第六條 違約金

　　在協議的有效期限內，三方不得無故解除本協議，否則即構成違約，違約方應向對方支付違約金人民幣________元，任何一方不得以任何理由主張違約金過高進行抗辯。如果甲方違約，不影響甲方在本協議下做出的其它承諾。

　　第七條 爭議的解決

　　因履行本協議而產生的任何爭議，甲乙丙三方應友好協商解決，協商不成的，同意向杭州_____委員會提起_____解決。

　　第八條 協議生效之特別約定

　　本協議自甲乙丙三方簽字之時生效。同時允許乙方在協議生效后_____日內向原單位完成辭職及交接事宜。

　　本協議一式______份，甲乙雙方各執_____份。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　丙方：__________________

　　_______年______月_____日

聘任協議(證書掛靠) 篇5

　　聘任方（甲方）：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_________

　　上級主管部門：_________

　　受聘方（乙方）姓名：_________

　　出生年月：_________

　　最后學歷：_________

　　最后學位：_________

　　專業技術職務：_________

　　任職時間：_________

　　身份證號碼：_________

　　受聘方所在學院（教學部）：_________

　　根據_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

　　一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、崗位職責及責任目標

　　1.受聘崗位名稱：_________；

　　受聘崗位級別：_________。

　　2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）

　　教學工作：_________；

　　隊伍建設：_________；

　　課程（學科、專業）建設：_________；

　　科研工作：_________；

　　其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。

　　三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發放，預留的_________％根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。

　　四、《_________》（試行）文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。

　　五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。

　　六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________有關規章制度執行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

　　甲方（蓋章）：_________　　　　　　　　乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　附件

　　乙方_________年度崗位任務計劃書

　　教學任務

　　講授課程學時授課對象學生數年度總學時教學效果目標

　　學術講座任務

　　講座名稱講座對象預計講座時間

　　指導研究生任務

　　計劃指導研究生人數

　　指導本科生畢業設計任務

　　計劃指導本科生畢業設計人數計劃指導時間

　　指導青年教師任務

　　計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標

　　課程（學科、專業）建設任務

　　計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果

　　科研項目任務

　　計劃開展的項目項目級別項目經費階段性成果

　　發表論文（作品）、編寫教材（論著）任務

　　計劃發表論文（作品）數其中權威期刊核心期刊一般期刊

　　計劃編寫教材（論著）名稱計劃完成時間

　　帶領團隊所需完成的任務

　　團隊成員簽字（請手簽）其他任務

　　簽約時間：_________年_________月_________日

聘任協議(證書掛靠) 篇6

　　甲方：__市____公司

　　乙方：

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條：申請業務員的條件：

　　1.年滿8周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何__和非法組織成員。

　　2.服從管理，有拓展業務能力。

　　第二條：協議期限

　　1.協議有效期：自__年月日至__年月日止。

　　2.聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

　　第三條：工作崗位

　　1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。

　　2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。

　　第四條：工作紀律

　　1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

　　2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

　　第五條：工作報酬

　　1.甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵

　　2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發放日

　　第六條：其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　2.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方：乙方：

　　年月日

聘任協議(證書掛靠) 篇7

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報;

　　2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

　　6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

　　8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

　　9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平;

　　10、園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;

　　11.其他上級支付之任務。

　　薪金及崗位津貼

　　甲方審定乙方每月基本工資為__________元，

　　基準內薪 基準外薪

　　基本工資__________元 全勤獎金__________元

　　工作津貼__________元 績效獎金__________元

　　技能津貼__________元 加班津貼__________元

　　職務加給__________元

　　勞動保險與福利待遇

　　1、按照國家和相關地區的規定，為員工繳納養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險，其中個人應繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照XX市社會統籌保險的規定按時足額繳納;

　　2、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假;

　　3、乙方享有國家給予的特有待遇。

　　勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規;

　　2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作;

　　3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰;

　　4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。

　　聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

　　2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償;

　　4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

　　其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行;

　　2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　時間：__________

聘任協議(證書掛靠) 篇8

　　甲方(用人單位方以下稱甲方)

　　用人單位名稱：

　　經濟類型：

　　首席協商代表：職務：

　　其他協商代表：

　　乙方(職工方以下稱乙方)

　　工會組織名稱：

　　全部職工人數：

　　首席協商代表：職務：

　　其他協商代表：

　　一、總則

　　第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國工會法》和勞動和社會保障部《集體合同規定》等法律、法規，為建立和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，促進企業發展，甲、乙雙方經平等協商一致，簽訂本合同。

　　第二條本集體合同對甲、乙雙方具有約束力。甲方與職工簽訂的勞動合同中的勞動標準不得低于本合同規定的標準，企業的規章制度與本合同不一致的，按照本合同執行。

　　第三條乙方代表全體職工的合法權益，依法獨立自主地開展工作。

　　第四條甲方尊重并支持工會維護職工合法權利和地位，支持工會依法開展工作。

　　第五條企業應當依法建立集體協商制度。甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與乙方職工代表平等協商確定。

　　第六條依法簽訂生效的集體合同具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格遵守和履行。

　　二、勞動合同管理

　　第七條甲方與員工遵照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同，建立勞動關系。甲方與員工訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同，均按照《小可愛》的有關規定執行。甲方單方解除職工的勞動合同，應事前征求乙方意見。

　　第八條乙方有責任幫助和指導職工按規定簽訂勞動合同，代表職工與甲方協商確定勞動合同文本的主要內容和條件，監督甲方與所有職工簽訂勞動合同。

　　第九條乙方協商代表勞動合同期限短于協商代表任期的，自動延長至任期期滿，協商代表在任期內，甲方不得無故調動其工作崗位和免除職務、降低職級或解除勞動關系。

　　三、勞動報酬

　　第十條甲方根據按勞分配，同工同酬的原則和生產經營的特點，經與乙方平等協商，依法確定本單位的工資分配制度和支付制度，建立正常的工資增長機制。

　　第十一條甲乙雙方每年年初根據本單位的經濟效益增長情況、政府發布的工資指導線、工資指導價位和本地區、行業的職工工資平均水平，通過平等協商確定本年度職工工資水平，簽訂工資調整機制專項集體合同。

　　第十二條甲方變更工資分配制度和分配方式時，應由雙方協商確定。

　　第十三條由甲、乙雙方共同協商的條款：

　　(1)勞動定額的確定和修改;

　　(2)獎金分配辦法;

　　(3)津貼、補貼標準;

　　(4)因甲方原因未能按規定享受帶薪年休假職工的工資支付辦法;

　　(5)職工試用期及病假等特殊情況下的工資待遇等。

　　四、工作時間和休息休假

　　第十四條甲方執行國家規定的勞動者平均每周工作時間不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一日。因生產經營需要確需延長工作時間的，須與乙方和員工本人協商同意后進行。

　　第十五條因工作性質或者生產特點的限制，經乙方同意并報勞動保障行政部門批準，以下部門和崗位可以實行不定時工作制或綜合計算工時制。

　　(1)

　　(2)

　　第十六條無論實行何種工作制，其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間相同。

　　第十七條雙方協商確定，職工帶薪年休假的具體休假辦法。

　　五、保險、福利

　　第十八條職工有依法享受各項社會保險和福利待遇的權利。甲方依照國家和地方政府的規定，參加養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等基本社會保險，足額繳納社會保險費，并將繳納社會保險費的情況向乙方和全體職工公布。

　　第十九條甲方按規定為職工繳存住房公積金，并在政策規定的范圍內協商確定繳存基數和比例。

　　第二十條乙方應協助甲方做好各項社會保險的宣傳和繳納工作，乙方有權對甲方繳納各項社會保險費的情況按規定實施監督。

　　第二十一條甲方按規定提取各項福利費用，積極改善職工的文化設施和住宿、就餐等生活條件。

　　第二十二條甲方根據生產經營特點，在財力許可的情況下，對職工實行下列補充保險：

　　(1)企業年金;

　　(2)商業保險;

　　(3)其他

　　六、勞動安全衛生

　　(甲方如簽訂勞動安全衛生專項集體合同，本節或以下列條款可刪減)

　　第二十三條甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行勞動安全衛生規程、標準，提供符合國家規定的勞動安全衛生環境、設施、條件及必要的勞動防護用品，制定各崗位的安全操作規程，并對崗位員工進行培訓，進行勞動安全衛生教育，特種作業人員應按國家規定進行培訓、考核、持證上崗;自覺接受乙方的監督檢查。

　　第二十四條乙方應教育員工嚴格遵守安全操作規程;檢查、監督勞動保護情況和支持協助行政的加強安全生產管理;參與因工傷亡事故的調查和提出處理意見。

　　第二十五條甲方按照國家規定，制定落實職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項勞動保護措施，以保證職工在良好環境下工作。

　　第二十六條甲方嚴格執行國家對職工和未成年工特殊保護的規定。

　　七、女職工特殊保護

　　(甲方如果開展女職工特殊保護專項協商，可簽訂《女職工和未成年工特殊保護集體協商》，另見附件。如未簽專項合同，可將附件作為本條。)

　　第二十七條女職工和未成年工特殊保護集體協商：

　　(1)

　　(2)

　　……

　　八、其他可供雙方選擇的協商內容：

　　第二十八條其他協商內容：

　　1。關于勞動紀律和獎懲

　　2。關于職業技能和培訓

　　3。關于保守商業秘密

　　4。關于裁減人員

　　5。關于涉及勞動關系的規章制度

　　6。關于經濟補償和賠償

　　7。雙方認為需要約定的其他事項

　　九、集體合同的期限、變更、解除與終止

　　第二十九條本合同有效期從年月日至年月日，合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內雙方應當協商續訂新合同。

　　第三十條對本合同未予明文規定的事項，應當依照法律法規的規定辦理，法律、法規無規定的，須由甲、乙雙方協商解決。

　　第三十一條有下列情形之一，致使本合同條款部分或全部無法履行，甲方與乙方應協商變更或解除本合同：

　　(1)訂立時所依據的有關法律、法規已經修改或者廢止;

　　(2)因不可抗力的原因;

　　(3)集體合同約定的變更和解除條款出現;

　　(4)企業被撤消、兼并或破產等情形;

　　(5)法律法規規定的其他情形。

　　第三十二條簽訂本合同的任何一方，就合同變更提出協商要求時，應按相關規定的簽訂集體合同的程序辦理，未經雙方協商同意，任何一方不得變更本合同。

　　十、監督檢查和爭議處理

　　第三十三條甲乙雙方各推薦名代表成立聯合監督小組，并訂立監督檢查制度，定期對集體合同履行情況進行檢查。檢查中發現問題，應當以書面形式提交雙方首席代表共同研究，協商處理。

　　第三十四條職工代表大會對本合同的履行實行____。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

聘任協議(證書掛靠) 篇9

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

　　第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

　　第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

　　第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

　　第十一條甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

　　第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

　　第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的;

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的;

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

　　第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：

　　1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的

　　4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5.義務服兵役期間的;

　　6.法律、法規和規章規定的其他情形。

　　第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

　　乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

　　第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。

　　在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。

　　第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

　　第二十四條當事人約定的其他內容：

　　第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度______作為本合同附件。

　　第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。

　　第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方:乙方:

　　法定代表人:

　　委托代理人:

　　簽訂日期:年月日

聘任協議(證書掛靠) 篇10

　　聘任方： (簡稱“甲方”)

　　受聘方： (簡稱“乙方”)

　　身份證號碼： 聯系方式：

　　住址：

　　根據甲方 年第 次股東大會的選舉結果，甲方聘任乙方為甲方第 屆監事，任期 年。任期滿后進行重新選舉，其中第一屆任期須滿3年，方可參加第二次選舉。按照有關法律規定，就甲方聘請乙方為甲方監事事宜，達成如下協議，以遵照執行。

　　第一條 聘任依據

　　甲方根據 年第 次股東大會的選舉結果，聘任乙方為甲方第 屆監事，乙方同意并接受受聘為甲方第屆監事。

　　第三條 聘任承諾

　　乙方應當遵守法律、法規、規章、和公司章程，并確保符合聘用條件。

　　第四條 監事職責

　　乙方擔任監事期間，應當誠實守信地履行職責：

　　(一)忠誠于公司和股東利益，在職權范圍內以公司利益為出發點行使權力，嚴格避免自身利益與公司利益沖突。

　　(二)勤勉盡責，以作為監事理應具備的知識、技能和經驗積極努力地履行職責，督促公司遵守法律、法規、規章、本所規則和公司章程，盡力保護公司及股東，特別是社會公眾股股東的權益。

　　第五條 職責保證

　　乙方在接受聘任前應當確保在任職期間能夠投入足夠的時間和精力于監事事務，切實履行監事應履行的各項職責。

　　第六條 監事的權利義務

　　董事的權利：

　　1、監事可以列席董事會會議;

　　2、對董事會決議事項提出質詢或者建議。

　　3、有權建議召開臨時股東大會。

　　4、對有疑問的財務報表可以以公司名義委托注冊會計師、執行審計師進行復審。

　　5、有權要求執行公司業務的董事和經理報告公司的業務情況。

　　董事的義務:

　　1、監督董事、總經理、副總等管理人員有無違反法律、法規、公司章程及股東大會決議的行為;

　　2、檢查公司業務、財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料;

　　3、對各級人員進行監督、檢查、考核;

　　4、對各部門管理的工作進行檢查、監督、考核;

　　5、對各駐外機構管理進行檢查、監督;

　　6、對所承擔的工作全面負責。

　　第七條 監事法律責任

　　1、監事負有對公司的善管義務，承擔因違反義務而應負的責任。不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人;不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保。

　　2、監事不得從事損害本公司利益的活動。遵守公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產除依照法律規定或者經股東大會同意外，不得泄露公司秘密。公司監事應當向公司申報所持有的本公司的股份，并在任職期間內不得轉讓。

　　3、監事執行職務時違反法律﹑行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損害，應當承擔賠償責任。

　　4、競業禁止。監事不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。依公司法規定，監事不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業。

　　5、私人交易限制。監事除公司章程規定或者股東大會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。

　　第九條 待遇安排

　　監事在任期內，公司將提供每年xx年。自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第十條 本合同由甲乙雙方簽字蓋章。一式貳份。雙方各執壹份。

　　甲方(蓋章)： 乙方：

　　日 月

　　附：承諾函

　　承諾函

　　本人最近5年內均未受過與證券市場有關的行政處罰、刑事處罰，亦未發生過任何與經濟糾紛有關的重大民事訴訟或者仲裁。

　　特此承諾。

　　(簽字)： 年 月 日

聘任協議(證書掛靠) 篇11

　　聘任方：_________(簡稱甲方)

　　受任方：_________(簡稱乙方)

　　第一條　甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

　　為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　第二條　聘期

　　聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

　　第三條　乙方的義務

　　1.乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責;

　　2.乙方還應完成下列任務：

　　(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;_________。

　　第四條　崗位待遇

　　在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。

　　具體發放按_________中有關規定執行。

　　第五條　甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關規定執行。

　　第六條　附則

　　1.除發生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定;

　　2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力;

　　3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_________　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________　　簽訂地點：_____________

　　代表人(簽字)：_______

聘任協議(證書掛靠) 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　簽發日期： 年 月 日

　　甲方：工程有限責任公司

　　乙方：

　　經雙方協商，乙方自 年 月 日至 年 月 日止與甲方結成工程施工合作伙伴，為甲方提供勞務保障。為工程項目的正常進行，雙方責任承擔責任如下：

　　第一條：甲方工作

　　1-1、 甲方指定為法人勞務協議委托人，本協議書內的所有通知、變更、簽證必須有甲方的法人委托人簽字后生效，甲方的委托人如有變動，以甲方書面通知為準。

　　1-2、 甲方在各施工項目開工前一周內，向乙方通報該工程項目全部的內容、概況、要求。

　　1-3、 甲方負責與建起方(業主)，總包方，監理公司的接洽，負責施工現場的管理和監督。

　　1-4、 甲方在協議期內，有對乙方人員進行教育、指導、幫助的權力。如發現乙方有違法、違紀及違反協議書條約的行為，可有權終止協議。

　　1-5、 甲方根據乙方施工作業完成額情況，計發相應的勞動報酬。

　　第二條：乙方工作

　　2-1、 乙方按甲方要求承擔施工作業項目，并按甲方要求完成施工進度，確保工程質量，如有違約行為，甲方有權終止協議，限期退場，由此發生的一切經濟損失均有乙方負責。

　　2-2、 乙方進入施工現場，應符合《XX市建設工程施工現場管理規定實施細則》的通知[()X建設字423號]，《XX市建設工程施工現場環境保護工作》的通知[()X建設字第號]，和《XX市建設工程施工現場保衛工作基本標準》的通知[()X建設字第號]的要求，如乙方未按上述文件要求而造成工程、財產損失及人身傷害(包括第三者)均有乙方承擔責任。

　　2-3、 施工前三天，乙方應向甲方提交施工方案及進度計劃。乙方搭建臨建必須經甲方審批后方可施工，并應嚴格按文明施工要求施工。

　　2-4、 乙方在現場施工中，不得損壞周圍建筑、設施及水、暖、電、地下管線，若有損壞造成損失，均由乙方承擔責任及賠償損失，并在勞務報酬中扣除。

　　2-5、 乙方負責對工程的成品保護，直至驗收報告合格后交付甲方。

　　2-6、 乙方不能按要求按期完工，應承擔由此造成的經濟損失，工期不順延。

　　第三條 檢驗及驗收

　　3-1、 乙方應認真按規范及甲方要求進行施工，并隨時接受甲方檢查。

　　3-2、 工程中凡隱預檢項目，乙方應提前準備自檢驗收記錄，在自檢基礎上經甲方驗收后合格后方可進行隱蔽和下一道工序施工。

　　3-3、 經甲方檢驗，因乙方原因工程達不到質量要求，由乙方承擔由于返工造成的工料損失及全部費用，工期不予順延，乙方并承擔違約責任。

　　第四條 工期延誤

　　4-1、 乙方未能按規定工期竣工，每延誤一天罰違約金：X%(按本工程造價)計算，造成工程總體工程延誤，乙方要承擔給建設方造成的經濟損失的賠償。

　　4-2、 在同一天內停水、停電累計超過X小時，須經甲方現場負責人認可簽字，因此、受影響的工種工期順延相同時間，無甲方現場負責人簽字無效。

　　第五條 施工報酬及結算

　　5-1、 根據各單項工程施工方式不同，以各單位工程的施工約定條款為準。

　　5-2、 付款方式：按單項施工約定日期扣X%的質保金(一年)。

　　5-3、 結算方式：按單項施工協議或概算定額。

　　第六條 保修條款

　　6-1、 保修期：壹年

　　6-2、 保修內容：所承擔的項目范圍內。

　　第七條 本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。本協議一式三份，甲方兩份，乙方一份。

　　甲方： 乙方：

　　經辦人：

　　日期：

聘任協議(證書掛靠) 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商，甲方同意聘用乙方為臨時工，為甲方從事工作，并達成如下協議：

　　一，乙方職責：

　　1、乙方必須按甲方要求，認真履行甲方分配的工作職責，并做好甲方交辦的其他工作。

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律，不得遲到、早退、曠工。

　　3、乙方必須維護甲方的權益和形象，規范自己的服務言行，樹立良好的服務形象。

　　4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設備和工作用品，如有人為損毀則應予賠償。

　　5、乙方應不斷加強業務學習，努力提高業務水平。

　　二、乙方報酬和待遇：

　　甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼元，其中元用于乙方辦理社保等各種福利保障費用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫保等，甲方不提供其它任何福利待遇。

　　三、聘用期限：

　　聘用期為11個月，自簽訂合同之日起算起。

　　四、其它事項：

　　1、如甲方有工作需要和突發事件發生，乙方應服從甲方的統一安排。

　　2、乙方如擅離職守、無故脫崗，甲方有權按每日的日薪扣減其工資，如乙方遲到、早退，甲方有權予以經濟處罰。

　　3、如乙方在工作中出現差錯，甲方有權對乙方進行經濟處罰。造成嚴重后果，甲方依法規追究乙方責任，并解聘乙方。

　　4、乙方如要求在合同期滿后續簽臨時聘用合同，應在合同期結束前提前30天以上，向甲方提出請求，甲方可根據工作需要作出是否續聘用的決定，并告知乙方，如續聘用，則重新應在上一聘用期限內結束前10天簽訂合同，合同期限仍為11個月。

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘任協議(證書掛靠) 篇14

　　聘任方（甲方）：_________法定代表人：_________地址：_________上級主管部門：_________受聘方（乙方）姓名：_________出生年月：_________最后學歷：_________最后學位：_________專業技術職務：_________任職時間：_________身份證號碼：_________受聘方所在學院（教學部）：_________根據_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

　　一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　二、崗位職責及責任目標

　　1.受聘崗位名稱：_________；受聘崗位級別：_________。

　　2.乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）教學工作：_________；隊伍建設：_________；課程（學科、專業）建設：_________；科研工作：_________；其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。

　　三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發放，預留的_________％根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。

　　四、《_________》（試行）文件試行________年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。

　　五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。

　　六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________有關規章制度執行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方（蓋章）：_________　　　　　　　　乙方（蓋章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 法定代表人（簽字）：_________　　　　　________年____月____日　　　　　　　　________年____月____日　　　　　　　　附件乙方________年度崗位任務計劃書教學任務講授課程學時授課對象學生數年度總學時教學效果目標學術講座任務講座名稱講座對象預計講座時間指導研究生任務計劃指導研究生人數指導本科生畢業設計任務計劃指導本科生畢業設計人數計劃指導時間指導青年教師任務計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標課程（學科、專業）建設任務計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果科研項目任務計劃開展的項目項目級別項目經費階段性成果發表論文（作品）、編寫教材（論著）任務計劃發表論文（作品）數其中權威期刊核心期刊一般期刊計劃編寫教材（論著）名稱計劃完成時間帶領團隊所需完成的任務團隊成員簽字（請手簽）其他任務簽約時間：________年____月____日

　　返

聘任協議(證書掛靠) 篇15

　　聘任方：___________________

　　地址：_____________________________

　　上級主管部門：_____________________

　　受聘方姓名：_______________

　　出生年月：_________________________

　　最后學歷：_________________________

　　最后學位：_________________________

　　專業技術職務：_____________________

　　任職時間：_________________________

　　身份證號碼：_______________________

　　受聘方所在學院：_________

　　根據_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

　　一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、崗位職責及責任目標

　　1.受聘崗位名稱：________________;

　　受聘崗位級別：___________________。

　　2.乙方在聘期內所承擔的任務內容

　　教學工作：_______________________;

　　隊伍建設：_______________________;

　　課程建設：_________;

　　科研工作：_______________________;

　　其他任務與目標：_________。

　　三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________%按月發放，預留的_________%根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。

　　四、《_________》文件試行_________年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。

　　五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。

　　六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及有關規章制度執行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：____________________________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘任協議(證書掛靠) 篇16

　　甲方：______________政府/委辦局

　　乙方：_____________________專家

　　為貫徹落實黨的十八屆四中全會關于“積極推行政府法律顧問制度，建立政府法制機構人員為主體、吸收專家和律師參加的法律顧問隊伍”要求，根據《上海市人民政府關于推行政府法律顧問制度的指導意見》(滬府發 ，以下簡稱《意見》)，聘任乙方擔任甲方兼職政府法律顧問。現雙方就兼職政府法律顧問事宜，經協商一致，簽訂本合同。

　　第一條 顧問事項的范圍和內容

　　乙方擔任甲方兼職政府法律顧問，應根據甲方要求完成下列工作：

　　□參與法治政府建設重大問題研究，每年不少于 次，提出具體制度建設的意見和建議。

　　□參與重大行政決策、決定研究，每年不少于 次，提出法律論證、審核專家意見。

　　□參與政府規章和規范性文件草案的起草、審核，每年不少于 件，提出合法性審核專家意見。

　　□參與行政復議案件審議、行政應訴案件應對，每年不少于件，提出專家意見、建議。

　　□參與重大突發事件的應對處理，提出法律處理專家意見、建議。

　　□參與重大事項社會穩定風險的分析與評估，出具調查報告或專家意見。

　　□協助提供法制培訓、宣傳等服務，每年不少于 次。

　　□甲方交辦的其他法律事務。

　　第二條 甲方的權利

　　2.1甲方有權要求乙方按照約定的顧問事項、內容以及要求，提供相應服務。

　　2.2甲方對于乙方履職過程中形成的相關工作成果，享有著作權，乙方公開使用的，應當事先征得甲方同意。

　　2.3甲方對乙方履職的情況實施考核等管理。

　　第三條 甲方的義務

　　3.1甲方應當為乙方履行政府法律顧問職責完善相關的機制，為其參加相關活動、了解相關情況提供便利和條件。

　　3.2甲方應當尊重和保障乙方獨立提出法律意見和建議的權利。

　　第四條 乙方的權利

　　4.1乙方有權查閱、獲取與甲方委托事務有關的各種情況、文件、資料。

　　4.2乙方有權組織、參加與甲方委托事務有關的座談會、聽證會及其他會議，進行現場調研等。

　　4.3乙方在約定的顧問事項范圍內，有權獨立發表法律意見，不受任何單位和個人的干擾。

　　4.4乙方有權取得工作報酬和其他與甲方委托事務有關的工作費用，甲方應當依照本合同的約定按時、足額支付。

　　第五條 乙方的義務

　　5.1乙方應當勤勉盡職，遵守相關職業規范和準則，切實維護公共利益及群眾合法權益。

　　5.2乙方對甲方安排的顧問事項，應當按時保質完成，并按甲方要求通報工作進程。乙方應當根據甲方的需要出具書面的專家意見或建議，由本人簽名，并對其合法性負責。

　　5.3乙方組織、參加相關會議等活動如涉及需要甲方承擔費用開支的，乙方應當事先得到甲方的書面同意。

　　5.4乙方在擔任甲方兼職法律顧問期間，為避免利益沖突，在涉及甲方的行政裁決、行政復議、行政應訴或其他法律事務中，乙方不得作為與甲方存在利益沖突一方的委托代理人;乙方在接受本合同項下的法律事務時，若發生其他利害關系沖突情形的，應及時告知甲方并主動回避。

　　5.5乙方在合同約定以及甲方授權的權限范圍內，依法開展工作，不得以兼職政府法律顧問的名義從事與顧問職責無關的事務。

　　5.6乙方對甲方的法律事務應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。

　　第六條 保密規范

　　6.1乙方對其在向甲方提供兼職法律顧問服務過程中獲知的國家秘密、商業秘密、個人隱私和其他不宜公開的資料承擔保密義務，不得以發表論文、著作、授課、講學等方式加以泄露。

　　6.2乙方應當按照甲方規定的使用用途和方式，正當、合理、審慎地使用涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私等材料和信息;不得違規記錄、存儲、復制國家秘密、商業秘密、個人隱私等信息，不得留存國家秘密、商業秘密、個人隱私等信息的載體或介質。

　　6.3未經甲方書面同意，乙方不得將獲取的有國家秘密、商業秘密、個人隱私等內容的文件或資料交于第三人保管或使用。

　　第七條 聘任期限

　　7.1乙方為甲方提供法律顧問服務的期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　7.2法律顧問聘期屆滿后，經甲方對乙方進行考核，達到優良的方可續聘。

　　第八條 相關費用

　　8.1乙方的工作報酬為每年人民幣_____元，分兩筆支付，第一筆_____元于_____年_____月_____日前支付，第二筆_____元于_____年_____月_____日前支付。

　　8.2乙方辦理甲方委托事項所發生的下列工作費用，在征得甲方同意后由甲方承擔：

　　8.2.1相關行政、司法、鑒定、評估、公證等第三方收取的費用;

　　8.2.2本市行政區域以外發生的差旅費、食宿費等必要費用;

　　8.2.3征得甲方同意后支出的其他費用。

　　第九條 考核

　　9.1乙方應在合同期限屆滿前_____日內，向甲方書面述職，全面、客觀總結合同履行期間內受甲方委托完成各項工作的情況，便于甲方進行考核。

　　第十條 合同的解除

　　10.1甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。

　　10.2乙方有下列情形之一的，甲方有權書面通知解除本合同：

　　10.2.1違反本合同第五條、第六條約定的義務的;

　　10.2.2因工作變動、健康等原因不能正常履職的;

　　10.2.3不符合《意見》有關兼職政府法律顧問選聘要求的;

　　10.2.4無正當理由，兩次以上不參加甲方要求的顧問活動或者不按時提供法律意見的。

　　10.3甲方有下列情形之一的，乙方有權書面通知解除本合同：

　　10.3.1甲方委托事項違反法律或違反相關職業規范的;

　　10.3.2甲方逾期仍不向乙方支付工作報酬或者其他費用的。

　　10.4本合同因10.2與10.3項情形解除而終止后，甲方有權視乙方已實際提供服務的工作量和服務質量，要求乙方退還部分或者全部已付的工作報酬等相關費用。

　　第十一條 違約責任

　　11.1乙方違反本合同第五條、第六條規定的義務，導致甲方蒙受重大損失，乙方應當向甲方承擔賠償責任，但由于甲方提供的文件、資料及有關情況有誤而產生的責任除外。

　　11.2甲方無故解除合同的，乙方有權要求甲方依照本合同第八條支付應付未付的工作報酬、未報銷的工作費用。

　　11.3甲方向乙方提供的資料有虛假、誤導、隱瞞、重大遺漏及其他違規行為，導致乙方發表的法律意見或出具的法律文件出現錯誤或者遺漏，并導致乙方受到處分或者蒙受其他經濟損失的，甲方應當向乙方承擔賠償責任。

　　第十二條 爭議的解決

　　12.1在本合同履行過程中，如雙方發生爭議，應本著誠實信用原則通過協商解決，協商不能解決的，按下列第項解決：

　　(一)提交上海仲裁委員會仲裁;

　　(二)向人民法院提起訴訟。

　　第十三條 其他

　　13.1乙方接受甲方委托獨立承擔立法項目、課題研究等專項法律事務的，另行簽訂專項委托合同。

　　13.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　13.3本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交本級人民政府法制辦備存。

聘任協議(證書掛靠) 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：

　　1.甲方聘請___(乙方，身份證號碼：___)擔任工程技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為___年。

　　2.工程技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣___元，在本協議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。

　　3.聘用期間，乙方應注冊于甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書(一級建造師證書、最高職稱證書、身份證、畢業證等的復印件)和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性，乙方不承諾注冊一定成功，若注冊失敗，甲方需賠償乙方一年的聘用工資。

　　4.甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管并合理使用，甲方不得將乙方證書用于工程招投標。如因工作需要，需乙方承擔本協議之外的職務時，應與乙方協商取得乙方同意，并支付額外報酬。

　　5.乙方證書注冊于甲方公司期間所涉及的繼續教育、初始注冊、續期注冊及與甲方公司工作相關的交通、住宿費用等均由甲方支付。

　　6.有關職稱、學歷、一級建造師資格和注冊證、建造師有關的繼續教育培訓證書等個人證書，所有權屬于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。

　　7.聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。如乙方需終止聘用協議，甲方必須依法按照乙方要求給辦理所有證書的交還、年檢、注冊、變更、轉移等工作。聘用期滿后，雙方本著自愿的原則，可協商繼續聘用與否。

　　8.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。

　　甲方(蓋章)：___________

　　法定代表人(蓋章)：___________

　　乙方(身份證復印件)：___________

　　日期：___________

聘任協議(證書掛靠) 篇18

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經過平等協商，自愿簽訂本聘任合同。

　　第一條 首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　聘任期滿雙方同意可以續聘。

　　第二條 乙方享有如下權利：

　　1.聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發放;

　　2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。

　　但應當提前三十日以書面形式通知甲方;

　　3.法律法規規定的其他權利。

　　第三條 甲方聘任乙方承擔，崗位職責(可另附附件)：

　　_________。

　　乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度，甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

　　第四條 乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規和政策辦理。

　　第五條 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方不能勝任工作;

　　2.乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;

　　3.本合同所訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使合同不能履行;

　　4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。

　　第六條 甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本合同的附件。

　　第七條 本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

　　第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

　　第九條 本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規及相關政策辦理。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日