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人事助理的崗位職責

發布時間:2022-08-06

人事助理的崗位職責(通用16篇)

人事助理的崗位職責 篇1

  1、負責項目有關人事信息及各類運營數據的日常維護

  2、負責辦理員工入職、離職等手續以及勞動合同的簽訂。

  3、熟悉社保公積金的繳納政策,能夠協助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。

  4、負責維護各類人事系統。

  5、負責員工勞動合同及個人檔案建立、維護和管理。

  6、及時完成上級領導交辦的其他工作。

人事助理的崗位職責 篇2

  1、負責公司人員招聘,開發并維護各招聘網站,完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;

  2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續辦理等工作;

  3、負責終端員工薪酬核算,員工商保和對接外包服務的社保管理工作 ;

  4、協助員工培訓的前、后期籌備工作;

  5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

人事助理的崗位職責 篇3

  1、協助人事行政負責人完成公司人事行政事務管理;

  2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

  3、協助公司行政、辦公采購等及事務管理;

  4、負責協助部門負責人做好后勤管理工作。

人事助理的崗位職責 篇4

  1、負責招聘渠道的維護及網絡信息的發布和更新;

  2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

  3、負責員工績效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;

  4、負責人員招聘基礎崗位面試,入職崗前培訓,入職離職手續辦理;

人事助理的崗位職責 篇5

  1、 負責前臺接待,辦公室行政支持工作;

  2、 負責商務文件、檔案的建立與保管;

  3、 負責合同簽訂及歸檔事項的處理,含審批流程把關、打印、電子文件、紙質文件、掃描件存檔/傳遞;

  4、 公司網站維護及管理;

  5、 完成上級領導交予的各項工作任務。

人事助理的崗位職責 篇6

  根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,負責公司人力資源工作的規劃,建立、招聘、培訓等人事程序;

  負責公司人事相關工作,包括招聘、入職、調動、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績效等;

  負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。

  做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。。

  負責公司各類大小福利方案,團建、年會,旅游等活動;。

  幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

  加分項:打造企業文化的經驗;。

人事助理的崗位職責 篇7

  1、負責U8系統單據的報銷及錄入工作

  2、負責辦公用品的采購、申領及盤庫工作

  3、負責公文、通知的發布工作

  4、負責宿舍的辦理及檢查工作

  5、負責食堂的報餐工作

  6、負責內部各類合同的歸檔,整理工作(包含人事檔案)

  7、完成領導交代的其他工作

人事助理的崗位職責 篇8

  1、負責內部和外部參會人員的接待、基本咨詢和引見,布置。

  2、前臺電話接聽、轉接,訪客接待,快遞收發。

  3、常規行政物品的采購、申請、日常保管、發放。

人事助理的崗位職責 篇9

  參加公司早會,完成日常考勤工作,學習和了解基礎保險理財知識

  利用招聘渠道發布招聘消息,篩選候選人,與候選人溝通,進行意向確認邀約面試

  面試組織實施,現場安排和協調、面試結果的跟蹤和反饋,offer發布和確認

  接待引導新員工,辦理員工入職手續,建立員工檔案,協調安排人員入職培訓

  開拓招聘渠道,收集校園優才,人才市場,職介機構,獵頭公司等相關信息,并尋求合作,滿足公司人才需求

  輔助團隊的發展,完成上級交代的輔助工作

人事助理的崗位職責 篇10

  1、負責協助招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

  2、員工入離調轉手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

  3、公司內部員工檔案的建立與管理;

  4、負責OA考勤系統及其他人事系統的管理;

  5、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

人事助理的崗位職責 篇11

  1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;

  2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

  3、協助公司行政、辦公采購等及事務管理;

  4、負責協助經理做后勤管理工作。

人事助理的崗位職責 篇12

  1. 協助部門需要進行人才招聘,簡歷篩選,邀約面試,入職手續辦理,新員工入職培訓及在崗人員培訓;

  2.人員的績效管理, 協助上級完成人事考核工作;

  3. 建立人員薪酬體系,負責辦公室人員考勤及假期統計管理;

  4. 管理公文、公章、固定資產、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章,管理印章的使用,建立印章臺賬制度;

  5. 協助財務,進行合同審核、費用審核,記錄公司流水,完成合同、付款及報銷審批手續;

  6. 負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調度、安全保衛與清潔等后勤管理工作;

  7 .負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的事務性工作,并督辦落實會議決定的有關事宜;

  8.推廣企業文化,組織員工活動及員工團隊建設。

  9.完成上級交給的其它事務性工作。

人事助理的崗位職責 篇13

  1. 協助人事主管拓展招聘渠道,進行工作分析,完成職位說明書;

  2. 發布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選 , 安排面試;

  3. 組織新員工入職培訓,業務培訓;

  4. 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  5. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

  6. 完成上級領導交待的其他臨時任務。

人事助理的崗位職責 篇14

  1. 協助項目主任完成項目點人事行政事務管理;

  2. 負責項目點招聘、培訓、考勤統計、績效核算等工作;

  3. 負責行政辦公、臨時采購、項目活動等工作;

  4. 負責項目點各類文書的整理,對行政人事相關資料檔案進行管理;

  5. 完成領導交辦的其他工作。

人事助理的崗位職責 篇15

  1、負責公司人事工作;

  2負責辦理員工入職手續、轉正、晉升、離職等異動手續;

  3、負責組織員工活動;

  4、處理員工關系,處理員工勞務糾紛及投訴,協調相關事宜;

  5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,員工勞動合同的簽訂和管理;

  6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項

人事助理的崗位職責 篇16

  1、了解所負責職位的行業狀況和客戶公司狀況;

  2、與客戶詳細溝通,對所委托招聘職位進行職位分析及評估(包括崗位描述),利用多種有效途徑尋找候選人;

  3、對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程序(對候選人的工作資歷、離職原因、個性、能力、潛質和期望薪水等方面進行評估);

  4、與客戶對接簽訂合同/續簽合同;

  5、保持與客戶和候選人的雙向溝通,做好協調工作;

  6、考勤,文件資料的撰寫和分類整理,行政工作;

  7、配合董事長做一些工作;微信公眾平臺的維護。

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