團隊經(jīng)理的崗位職責（精選16篇）

團隊經(jīng)理的崗位職責 篇1

　　1、根據(jù)團隊的業(yè)績指標，負責制定、帶領(lǐng)和實施營銷計劃，完成預定指標；

　　2、對營銷團隊負責，做好營銷團隊的管理工作，并定期向上級匯報；

　　3、負責對營銷團隊的招募與甄選、指導與管理；

　　4、了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

　　2p2p團隊經(jīng)理崗位職責

　　1、建立理財經(jīng)理銷售團隊，并帶領(lǐng)銷售團隊達成績效目標；

　　2、負責管理本團隊理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導與培訓，以培訓激勵及教導強化銷售團隊生產(chǎn)力；

　　3、嚴格遵守各項銷售管理和內(nèi)控規(guī)定；

　　4、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程化建議；

　　5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

團隊經(jīng)理的崗位職責 篇2

　　1、管理并帶領(lǐng)團隊完成每月業(yè)績目標；

　　2、監(jiān)督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案；

　　3、負責團隊各種工作報告，協(xié)助部門經(jīng)理或總監(jiān)完成管理工作；

　　4、指導團隊通過電話、網(wǎng)絡(luò)對客戶進行邀約，完成銷售指標；

　　5、制訂并實施有效計劃方案，帶領(lǐng)團隊完成到訪指標及任務(wù)；

　　6、對員工每日撥打數(shù)據(jù)進行分配管理總結(jié)；

　　7、完成上級安排的其他工作。

團隊經(jīng)理的崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　1、負責組建及管理銷售團隊；

　　2、負責帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

　　3、負責帶領(lǐng)團隊成員向客戶推介公司發(fā)行的基金理財產(chǎn)品，制定銷售方案，完成銷售目標。

　　任職要求：

　　1、有成熟的銷售團隊資源以及團隊管理工作經(jīng)驗；

　　2、具有豐富的高端客戶維護與服務(wù)經(jīng)驗，有豐富的高度客戶資源儲備；

　　3、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷， 3年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；

　　4、熟悉金融、私募基金，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

　　5、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；

　　5、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的管理能力和團隊協(xié)作精神；

　　6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力；

　　7、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先；

　　8、有第三方理財、私募基金、地產(chǎn)銷售、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先。

團隊經(jīng)理的崗位職責 篇4

　　求賢審計合伙人,歡迎帶團隊。天津1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的審計;

　　2、獨立承擔大、中型項目的審計工作;

　　3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進行有效的督導和培訓。

　　任職要求:

　　(1)熟悉中國會計準則,一定要有中國注冊會計師資格優(yōu)先(CPA證書);

　　(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　(3)本科及以上學歷(有外資所背景)

　　(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團隊一起跳槽。1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的審計;

　　2、獨立承擔大、中型項目的`審計工作;

　　3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進行有效的督導和培訓。

　　任職要求:

　　(1)熟悉中國會計準則,一定要有中國注冊會計師資格優(yōu)先(CPA證書);

　　(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　(3)本科及以上學歷(有外資所背景)

　　(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團隊一起跳槽。

團隊經(jīng)理的崗位職責 篇5

　　1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行；

　　2. 根據(jù)公司制定的銷售計劃，帶領(lǐng)團隊達成團隊業(yè)績；

　　3. 負責團隊的管理工作，組織實施團隊招募與甄選、輔導與訓練、培訓與開發(fā)、指導與激勵等工作，建立健全團隊各項管理制度；

　　4. 負責解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的各種問題，不斷提升團隊競爭力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

　　6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

團隊經(jīng)理的崗位職責 篇6

　　職位描述：

　　1、根據(jù)營業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計劃，帶領(lǐng)團隊形成相應(yīng)的市場營銷策略，并確保有效執(zhí)行；

　　2、完成公司制定的團隊銷售計劃，達成團隊業(yè)績；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導管理團隊；

　　4、負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練；

　　5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出模式及流程優(yōu)化建議；

　　6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

　　任職要求：

　　1、專科或以上學歷，營銷、管理、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；

　　3、3年以上工作經(jīng)驗，銀行、信托、第三方投資理財工作經(jīng)驗、保險等2年以上相關(guān)行業(yè)營銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　4、較強的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧；

　　5、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；

　　6、強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；

　　7、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源、

團隊經(jīng)理的崗位職責 篇7

　　理財營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領(lǐng)導者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執(zhí)行的關(guān)鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。

　　1、根據(jù)團隊的業(yè)績指標，負責制定、帶領(lǐng)和實施營銷計劃，完成預定指標；

　　2、對營銷團隊負責，做好營銷團隊的管理工作；

　　3、負責對營銷團隊的招募與甄選、指導與管理。

　　4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團隊優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系，提升客戶的滿意度。

　　5、績效管理：每日營業(yè)結(jié)束前，掌握營業(yè)當天業(yè)務(wù)開展情況；明確每個各員工業(yè)績評價考核辦法，統(tǒng)計并核實、確認各項考核指標；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個人價值，提升員工對公司的滿意度。

　　6、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。

　　7、本制度自董事長簽發(fā)之日起實施。

團隊經(jīng)理的崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1，負責制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，分析營銷數(shù)據(jù)，編制銷售方案計劃，協(xié)助團隊成員達成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；

　　2，負責銷售部門管理培訓，提升銷售部門人員水平；

　　3， 全面負責團隊管理工作，包括團隊建設(shè)，工作流程，銷售制度，業(yè)績考核及客戶管理機制的建立等；

　　4，了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；

　　5， 資源的組織分配，各板塊工作的協(xié)調(diào)；

　　6，完成公司交辦的其他任務(wù)；

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷；

　　2、有金融行業(yè)，現(xiàn)貨原油、貴金屬從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有帶團隊經(jīng)驗及財經(jīng)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　4、有對銷售人員進行銷售培訓和指導的工作經(jīng)驗

　　5。必須有自己團隊。5人以上

團隊經(jīng)理的崗位職責 篇9

　　職業(yè)描述：

　　1、網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘，篩選、招募、培養(yǎng)團隊組員；

　　2、具備良好的溝通能力，不斷激發(fā)組員的潛力；

　　3、執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù)，完成公司考核指標；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、具備良好溝通和聆聽能力，了解職業(yè)規(guī)劃；

　　3、曾任銷售、培訓、人力資源等優(yōu)先；

　　對于我們，可能你不是非常了解。我們招聘的與你了解不一樣，如有興趣客戶投簡歷。

團隊經(jīng)理的崗位職責 篇10

　　1、帶領(lǐng)團隊，通過多種方式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財需求；

　　2、幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議；

　　3、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)；

　　4、完成制定的團隊銷售目標、負責對公司運營模式進行全力宣傳、推廣、銷售；

　　5、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出合理化建議；

　　6、學習行業(yè)知識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提高個人業(yè)務(wù)知識；

　　7、協(xié)調(diào)團隊完成公司業(yè)績目標與團隊共同成長；

　　8、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；

　　9、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象；

　　10、每月28日向直屬上級提交上月工作總結(jié)及本月工作計劃；

　　11、完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。

團隊經(jīng)理的崗位職責 篇11

　　團隊銷售經(jīng)理崗位職責

　　直截了當上級：銷售部經(jīng)理

　　直截了當下屬：無

　　一、崗位職責

　　1.定期走訪旅行社，制定每周的走訪打算。

　　2.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。

　　3.認真做好客戶尋價與預訂，并給予書面確認。

　　4.接待好來店參觀的客戶。

　　5.建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。

　　6.做好市場調(diào)查工作，并向銷售部經(jīng)理匯報市場情形。

　　7.處理好與酒店其它部門的工作關(guān)系。

　　8.嚴格執(zhí)行房價審批權(quán)限，對專門價格要保密。

　　二、素養(yǎng)要求

　　差不多素養(yǎng)：待人真誠友善，有禮貌、有策略、有耐心，機警靈活，性格外向。

　　自然條件：年齡28～40歲，性不不限，外表端莊、大方。品貌端正，氣質(zhì)高雅，待人和氣。身高：男～米，女～米。

　　文化程度：大學本科以上文化程度。

　　外語水平：外語專業(yè)大學以上學歷或國家六級以上英語水平。

　　工作體會：2年以上銷售工作體會，熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅行市場情形。能熟練操作電腦，曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。

團隊經(jīng)理的崗位職責 篇12

　　1、負責高凈值客戶的開發(fā)工作，為客戶提供全方位的金融理財和資產(chǎn)配置服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶理財需求，為客戶提供資產(chǎn)配置建議或方案，并與客戶深入溝通達成共識，為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

　　3、基于公司研究和服務(wù)平臺支持，為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù)，包括客戶資產(chǎn)變化情況，客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議，客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團隊，提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;

團隊經(jīng)理的崗位職責 篇13

　　1、負責與相關(guān)各合作銀行、政府和其他金融機構(gòu)及企業(yè)間的聯(lián)系、溝通，鞏固合作基礎(chǔ)，有效拓展合作業(yè)務(wù)、維護渠道資源；

　　2、負責本部門的管理工作，對部門工作進行總結(jié)，對部門人員進行績效考核；

　　3、負責進行部門建設(shè)，組織部門員工培訓，提高員工綜合素質(zhì)，增強團隊綜合能力；

　　4、負責業(yè)務(wù)的可行性分析，領(lǐng)導完成決策層下達的業(yè)務(wù)指標；

　　5、對業(yè)務(wù)、項目進行全程跟蹤與管理；

　　6、負責對調(diào)查報告提出審查意見，為風險審批提供審查意見；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

團隊經(jīng)理的崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、依照銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業(yè)績指標；

　　2、負責帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

　　3、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；

　　4、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務(wù)情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；

　　5、激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神。

　　任職資格：

　　1、專科以上學歷，金融、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品、信托、第叁方理財或其它理財產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有過1年4人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具有良好的團隊管理能力，并打造出高素質(zhì)、專業(yè)級的團隊，完成公司制定的銷售目標；

　　5、較強的親和力、溝通能力、談判能力。

團隊經(jīng)理的崗位職責 篇15

　　1、負責客戶的拓展與維護，開發(fā)新渠道，積累優(yōu)質(zhì)客戶資源。策劃組織實施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案；

　　2、根據(jù)部門的銷售計劃，認真執(zhí)行銷售任務(wù)，完成每月銷售指標；

　　3、熟練掌握銷售技巧和話術(shù)，耐心細致，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級完成團隊的管理、培訓及新業(yè)務(wù)的拓展。

團隊經(jīng)理的崗位職責 篇16

　　【崗位職責】

　　1、管理并帶領(lǐng)團隊完成每月業(yè)績目標；

　　2、監(jiān)督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案；

　　3、負責團隊各種工作報告，協(xié)助部門經(jīng)理或總監(jiān)完成管理工作；

　　4、指導團隊通過電話、網(wǎng)絡(luò)對客戶進行邀約，完成銷售指標；

　　5、制訂并實施有效計劃方案，帶領(lǐng)團隊完成到訪指標及任務(wù)；

　　6、對員工每日撥打數(shù)據(jù)進行分配管理總結(jié)；

　　7、完成上級安排的其他工作。