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團隊經理崗位職責

發布時間:2023-09-21

團隊經理崗位職責(通用16篇)

團隊經理崗位職責 篇1

  崗位職責:

  1.根據公司產品特點,以電話溝通,商超活動等方式進行新客戶開發和邀約;

  2.根據業務要求,定期進行客戶回訪,做好新客戶跟進工作;

  3.完成銷售經理制定的業績指標;

  4.根據銷售經理的要求按時保質完成銷售報告;

  5.及時反饋一線的客戶信息,提出合理化建議。

  福利待遇:1.采用正式員工編制,提供各項員工福利保障;2.擁有良好的激勵機制,上不封頂;3.依托企業的全面培訓平臺(內訓體系+職業素養);4.快速成長與多方向晉升考核透明公平(理財顧問團隊經理營業部負責人區域經理銷售總監);5.雙休,享有國家規定的法定節假日、國家法定福利五險一金+公司內部福利+交通補助;6.定期的公司組織的團隊建設活動。

  崗位職責:1.根據公司產品特點,以電話溝通,商超活動等方式進行新客戶開發和邀約;2.根據業務要求,定期進行客戶回訪,做好新客戶跟進工作;3.完成銷售經理制定的'業績指標;4.根據銷售經理的要求按時保質完成銷售報告;5.及時反饋一線的客戶信息,提出合理化建議。

  基本要求:1.大專或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;2.有金融行業銷售工作經驗者優先考慮;3.具有良好的心理素質,抗壓性高,愿意接受各種挑戰,學習能力強;4.具有良好的溝通和人際交往能力;5.誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有良好的團隊合作精神和高度的工作熱情。

團隊經理崗位職責 篇2

  崗位職責:

  1,負責制定團隊銷售策略并有效執行,分析營銷數據,編制銷售方案計劃,協助團隊成員達成業績任務;

  2,負責銷售部門管理培訓,提升銷售部門人員水平;

  3, 全面負責團隊管理工作,包括團隊建設,工作流程,銷售制度,業績考核及客戶管理機制的建立等;

  4,了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優質客戶;

  5, 資源的組織分配,各板塊工作的協調;

  6,完成公司交辦的其他任務;

  任職資格:

  1、大專以上學歷;

  2、有金融行業,現貨原油、貴金屬從業經驗者優先;

  3、有帶團隊經驗及財經專業優先考慮;

  4、有對銷售人員進行銷售培訓和指導的工作經驗

  5。必須有自己團隊。5人以上

團隊經理崗位職責 篇3

  1. 根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地執行;

  2. 根據公司制定的銷售計劃,帶領團隊達成團隊業績;

  3. 負責團隊的管理工作,組織實施團隊招募與甄選、輔導與訓練、培訓與開發、指導與激勵等工作,建立健全團隊各項管理制度;

  4. 負責解決渠道營銷過程中出現的各種問題,不斷提升團隊競爭力、凝聚力、戰斗力。

  5. 根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優化建議;

  6. 完成工作報告及相關的業務匯報工作。

團隊經理崗位職責 篇4

  1、負責高凈值客戶的開發工作,為客戶提供全方位的金融理財和資產配置服務;

  2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協助客戶購買;

  3、基于公司研究和服務平臺支持,為客戶提供持續的專業理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續溝通等;

  4、搭建團隊,提升團隊成員專業能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動;

團隊經理崗位職責 篇5

  1、管理并帶領團隊完成每月業績目標;

  2、監督并輔導團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案;

  3、負責團隊各種工作報告,協助部門經理或總監完成管理工作;

  4、指導團隊通過電話、網絡對客戶進行邀約,完成銷售指標;

  5、制訂并實施有效計劃方案,帶領團隊完成到訪指標及任務;

  6、對員工每日撥打數據進行分配管理總結;

  7、完成上級安排的其他工作。

團隊經理崗位職責 篇6

  【崗位職責】

  1、管理并帶領團隊完成每月業績目標;

  2、監督并輔導團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案;

  3、負責團隊各種工作報告,協助部門經理或總監完成管理工作;

  4、指導團隊通過電話、網絡對客戶進行邀約,完成銷售指標;

  5、制訂并實施有效計劃方案,帶領團隊完成到訪指標及任務;

  6、對員工每日撥打數據進行分配管理總結;

  7、完成上級安排的其他工作。

團隊經理崗位職責 篇7

  崗位職責:

  1、依照銷售策略及計劃,負責組建營銷團隊和業務開發管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業績指標;

  2、負責帶領團隊成員開發中高端客戶,幫助客戶制訂資產配置方案;

  3、對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導,實行監督考核;

  4、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務情況,幫助成員挖掘和維護優質客戶;

  5、激發團隊士氣,培養良好的團隊精神。

  任職資格:

  1、專科以上學歷,金融、企業管理、市場營銷等相關專業;

  2、2年以上同行業工作經驗,有銀行理財產品、信托、第叁方理財或其它理財產品銷售工作經驗者優先;

  3、有過1年4人以上團隊管理經驗者優先;

  4、具有良好的團隊管理能力,并打造出高素質、專業級的團隊,完成公司制定的銷售目標;

  5、較強的親和力、溝通能力、談判能力。

團隊經理崗位職責 篇8

  1、負責客戶的拓展與維護,開發新渠道,積累優質客戶資源。策劃組織實施各類促銷及公關事件及執行方案;

  2、根據部門的銷售計劃,認真執行銷售任務,完成每月銷售指標;

  3、熟練掌握銷售技巧和話術,耐心細致,為客戶提供優質的服務。

  4、協調各部門關系,協調上級完成團隊的管理、培訓及新業務的拓展。

團隊經理崗位職責 篇9

  1、根據團隊的業績指標,負責制定、帶領和實施營銷計劃,完成預定指標;

  2、對營銷團隊負責,做好營銷團隊的管理工作,并定期向上級匯報;

  3、負責對營銷團隊的招募與甄選、指導與管理;

  4、了解到的客戶反饋,向公司提出產品及流程優化建議。

  2p2p團隊經理崗位職責

  1、建立理財經理銷售團隊,并帶領銷售團隊達成績效目標;

  2、負責管理本團隊理財經理的業務活動,并提供專業的輔導與培訓,以培訓激勵及教導強化銷售團隊生產力;

  3、嚴格遵守各項銷售管理和內控規定;

  4、根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程化建議;

  5、完成上級領導安排的其他工作。

團隊經理崗位職責 篇10

  1、負責與相關各合作銀行、政府和其他金融機構及企業間的聯系、溝通,鞏固合作基礎,有效拓展合作業務、維護渠道資源;

  2、負責本部門的管理工作,對部門工作進行總結,對部門人員進行績效考核;

  3、負責進行部門建設,組織部門員工培訓,提高員工綜合素質,增強團隊綜合能力;

  4、負責業務的可行性分析,領導完成決策層下達的業務指標;

  5、對業務、項目進行全程跟蹤與管理;

  6、負責對調查報告提出審查意見,為風險審批提供審查意見;

  7、完成上級交辦的其他工作。

團隊經理崗位職責 篇11

  職業描述:

  1、網絡招聘和校園招聘,篩選、招募、培養團隊組員;

  2、具備良好的溝通能力,不斷激發組員的潛力;

  3、執行公司下發任務,完成公司考核指標;

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,專業不限;

  2、具備良好溝通和聆聽能力,了解職業規劃;

  3、曾任銷售、培訓、人力資源等優先;

  對于我們,可能你不是非常了解。我們招聘的與你了解不一樣,如有興趣客戶投簡歷。

團隊經理崗位職責 篇12

  1、帶領團隊,通過多種方式、渠道和市場活動,開發潛在有效客戶,分析客戶的理財需求;

  2、幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議;

  3、定期做客戶回訪,做好老客戶維護和再開發;

  4、完成制定的團隊銷售目標、負責對公司運營模式進行全力宣傳、推廣、銷售;

  5、根據一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出合理化建議;

  6、學習行業知識,關注行業動態,不斷提高個人業務知識;

  7、協調團隊完成公司業績目標與團隊共同成長;

  8、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

  9、與客戶建立良好關系,以維護企業形象;

  10、每月28日向直屬上級提交上月工作總結及本月工作計劃

  11、完成上級交辦的其他臨時性任務。

團隊經理崗位職責 篇13

  職位要求:

  1、27---35歲,男女不限,網絡會議營銷擔任過銷售經理級別

  2、有團隊管理經驗及個人殺單能力強

  3、能帶領10人的團隊及狼性營銷

  4、事業心強想與一個創業型公司共同打拼的優秀職業人士

  5、必須在網絡會議營銷公司從業經驗3年以上

  崗位職責

  1、利用網絡在線上推廣公司產品;

  2、按時完成公司、部門制定的銷售目標;

  3、配合公司做好售后服務;

  4、完成上級領導安排的其他工作

  5,帶領團隊,進行團隊管理。

  任職資格

  1、性格開朗,心態良好;男女不限,33歲以下

  2.具有網絡 軟件等團隊經理的工作經驗,至少一年。

  3、有夢想、有勇氣,敢于挑戰高薪;

  4、具有強烈的`責任心,團隊協作意識強;

  5、善于溝通,語言表達能力強;

  6、有一定的網絡在線銷售經驗者優先。

團隊經理崗位職責 篇14

  團隊銷售經理崗位職責

  直截了當上級:銷售部經理

  直截了當下屬:無

  一、崗位職責

  1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪打算。

  2.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關旅行社的聯系。

  3.認真做好客戶尋價與預訂,并給予書面確認。

  4.接待好來店參觀的客戶。

  5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。

  6.做好市場調查工作,并向銷售部經理匯報市場情形。

  7.處理好與酒店其它部門的工作關系。

  8.嚴格執行房價審批權限,對專門價格要保密。

  二、素養要求

  差不多素養:待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。

  自然條件:年齡28~40歲,性不不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質高雅,待人和氣。身高:男~米,女~米。

  文化程度:大學本科以上文化程度。

  外語水平:外語專業大學以上學歷或國家六級以上英語水平。

  工作體會:2年以上銷售工作體會,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅行市場情形。能熟練操作電腦,曾在酒店業同等崗位上工作過者優先。

團隊經理崗位職責 篇15

  職責描述:

  1、負責組建及管理銷售團隊;

  2、負責帶領團隊成員開發中高端客戶,幫助客戶制訂資產配置方案;

  3、負責帶領團隊成員向客戶推介公司發行的基金理財產品,制定銷售方案,完成銷售目標。

  任職要求:

  1、有成熟的銷售團隊資源以及團隊管理工作經驗;

  2、具有豐富的高端客戶維護與服務經驗,有豐富的高度客戶資源儲備;

  3、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷, 3年以上金融機構理財產品銷售經驗;

  4、熟悉金融、私募基金,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策;

  5、品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持;

  5、喜歡與人打交道,善于溝通,具有較強的管理能力和團隊協作精神;

  6、具備良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力;

  7、具有良好的行業資源和客戶資源者優先;

  8、有第三方理財、私募基金、地產銷售、基金等從業資格和理財師等資格證書者優先。

團隊經理崗位職責 篇16

  理財營業部經理角色是營業部經營管理的直接領導者、組織者、管理者;是核心競爭力項目執行的關鍵。營業部經理主要承擔營業部的經營管理、營銷管理、優質客戶關系的管理等工作。

  1、根據團隊的業績指標,負責制定、帶領和實施營銷計劃,完成預定指標;

  2、對營銷團隊負責,做好營銷團隊的管理工作;

  3、負責對營銷團隊的招募與甄選、指導與管理。

  4、控制服務質量:整體掌握本團隊優質客戶的開發和關系維護工作,定期調查分析客戶特別是優質客戶的需求,保證服務質量,保持與優質客戶的關系,提升客戶的滿意度。

  5、績效管理:每日營業結束前,掌握營業當天業務開展情況;明確每個各員工業績評價考核辦法,統計并核實、確認各項考核指標;發掘各員工的優勢,合理安排工作崗位,采取人性化管理,幫助員工提升個人價值,提升員工對公司的滿意度。

  6、本制度解釋權歸總經理。

  7、本制度自董事長簽發之日起實施。

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