銷售員工合同（精選7篇）

銷售員工合同 篇1

　　甲方（雇主）名稱：

　　乙方（受聘人）姓名：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　根據國家法律及相關政策，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、本合同為無固定期限的聘用合同。

　　合同期從_ _ _ _ _ _ _ _試用期從_ _ _ _ _ __ _ _ _開始。

　　二、工作性質

　　乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方應根據國家相關法律法規建立健全工作規范、操作規程和勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所需的勞動工具。

　　第四，勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _

　　（1）甲方的權利

　　1、根據國家有關規定和甲方規章制度，對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期內，甲方有權因工作需要調整乙方的工作崗位。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以不受提前十五日通知的限制，隨時通知乙方解除勞動合同：

　　（1）乙方在試用期內不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　（3）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（5）乙方在試用期內連續兩次考核被確定為不稱職的；

　　（6）不能勝任當前工作，不接受其他安排的。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前十五日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患重病或意外傷害，不能從事原工作或甲方安排的其他工作；

　　（2）乙方不能勝任工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任工作的；

　　（3）訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，導致原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　（4）甲方瀕臨破產，處于法定整頓期間或者生產經營出現嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方在受聘期間，如因違法、違紀或其他不當行為給甲方造成損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（2）甲方的義務

　　1、遵守國家法律、法規和政策，尊重員工的主人翁地位，創造有利于員工積極性和創造性的企業環境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育和培訓。

　　3、乙方有下列情形之一，且不符合本合同第五條第（一）項第（三）項規定的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　　（2）乙方為孕期、產期、哺乳期女職工；

　　（3）法律法規規定的其他情形。

　　（1）乙方的權利

　　1、在合同期內，乙方有權參與企業的民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵。

　　2、有權享受企業規定的勞動保護、勞動保險和福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有權申請延期醫療。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　（1）試用期。

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　（2）乙方的義務

　　1、約定的工作任務或工作指標必須按時、保質、保量完成，并接受甲方的考核。

　　2、自覺維護甲方形象和利益，不得實施損害甲方形象和利益的言行。

　　3、業務必須以甲方員工的名義進行，并接受甲方的統一管理

　　4、乙方因其他原因單方面提前解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。

　　五、勞動保險和福利待遇

　　勞動保險和福利待遇在本合同范圍外另行約定。

　　六、違約責任

　　1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。違約的.，由違約方承擔違約責任，向對方支付的違約金不超過工資額的50%；給對方造成損失的，按照后果和責任賠償。

　　2、乙方在受聘期間，由甲方支付職業技術培訓費用，或乙方為甲方引進的有償人才，乙方在約定服務年限屆滿前解除本合同的，甲方可按實際支付的培訓費或已支付的介紹費收取補償，標準為服務一年支付的培訓費或介紹費總額的20%。

　　3、違反和解除勞動合同的經濟補償和賠償，按照國家現行有關規定執行。雙方解除勞動合同時，甲方一次性支付給乙方。

　　4、因不可抗力致使本合同無法履行的，可以不承擔違約責任。

　　七、解除勞動合同的程序

　　雙方同意以下程序是公平合理的。

　　1、書面通知；

　　2、填寫《員工離職通知》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通訊設備、勞動工具、住房、交通及其他財產如有損失或損壞，應予以賠償。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲方出具勞動合同終止或解除證明；

　　雙方勞動合同關系自乙方書面通知之日起16日終止。但如因乙方原因未按程序及時辦理手續，可順延辦理時間，由此造成的損失由乙方承擔。但如因甲方原因造成延誤，甲方應為乙方辦理手續，并賠償乙方損失。

　　本合同未盡事宜，按法律、法規、規章和政策執行。

　　甲方（公章）：_ _ _ _ _ _ _

　　乙方（公章）：_ _ _ _ _ _ _ _

　　法定代表人（簽名）：_ _ _ _ _ _ _ _

銷售員工合同 篇2

　　甲方(供貨方)：____

　　地址：____

　　電話：____

　　傳真：____

　　郵編：____

　　乙方(購貨方)：____

　　地址：____

　　電話：____

　　傳真：____

　　郵編：____

　　甲乙雙方本著平等互利、誠信合作的原則，經友好協商，達成以下協議。

　　一、代理品種：

　　二、代理區域：確定乙方為該區域的獨家代理商。

　　三、代理政策：

　　1、現款現貨底價買斷制經營。一切銷售市場費用由乙方包干承擔。

　　2、甲方向乙方提供的產品政策：

　　3、銷售任務：雙方共同協商后,甲方對乙方下達的產品銷售任務為件/年，乙方首次提貨不得低于件.且以后每月提貨不得低于件;

　　四、責任、權利和義務：

　　1、乙方貨款需打入甲方指定銀行帳戶，款到帳后2個銀行工作日內，甲方負責將貨發出，如遇特殊情況，甲方需向乙方提前說明。如因人為因素斷貨給乙方造成的損失由甲方負責承擔。

　　2、甲方對乙方所購藥品開具底價稅票、調撥單等相關票據。如乙方需高出底價開票，稅費按國家有關規定辦理。

　　3、甲方負責將貨物運至乙方指定的終到站，并承擔相應的運費。到站后的短途運輸費用由乙方足額承擔，中鐵快運、航空等其它運輸方式超過前述正常運輸方式的費用由乙方承擔。甲方在貨發出后及時將提貨單傳真或郵寄給乙方。貨到后乙方應按提貨單現場驗收。如發現數量不足、破損、錯發等問題，應就地通知甲方并現場向承運部門提出異議，并取得承運部門的證明，如系承運部門責任而乙方未履行本款約定盲目簽字，其損失由乙方承擔。

　　4、甲方向乙方所供藥品箱號系乙方唯一擁有。執行嚴格的區域市場保護措施，若乙方銷售區域被其它區域貨物沖擊，將由甲方按實際查獲數量處以單價不超過該品種零售價賠償。

　　5、為保證市場的正常銷售秩序，嚴禁越區銷售。乙方需向甲方交納市場保證金-------元，在終止合同關系時，若無越區銷售行為，甲方將以現金或轉換成貨款的方式退還乙方。若乙方出現越區銷售行為，甲方將對乙方處以單價不低于該品種零售價的罰款，直至取消其代理資格，并保留進一步追究的.權利。

　　6、甲方向乙方提供產品銷售所需的產品資料、公司資質及相關手續。合作關系終止時，乙方需將剩余相關資料及手續退回甲方。

　　7、甲方積極協助乙方辦理物價備案、藥品檢驗及乙方所在區域的投標等方面工作，其費用由乙方承擔。

　　8、甲方保證所提供藥品的質量，凡經國家各級藥品檢驗機構確認是產品自身質量問題由甲方負責。

　　9、乙方買斷銷售后，須嚴格遵守國家關于藥品銷售的有關法律、法規、物價政策及甲方的管理辦法和規章制度。一切銷售責任、經營銷售費用、以及經營風險、民事、經濟責任由乙方承擔。乙方所聘人員的工資、醫保、社保及其它意外傷害事故的費用由乙方承擔。

　　10、甲方如有需要，乙方有責任向甲方提供貨物流向，終端檔案資料等。乙方有責任和義務為甲方保守商業機密。

　　11、本協議至簽定之日起執行。乙方自第1次提貨之日起90天內為試運行期。此運行期不計算銷量。凡因乙方自身原因造成的工作停頓，市場短期行為，甲方有權終止乙方的協議。乙方如未了結在協議執行期內有關貨款或者違反法規等。甲方保留訴訟權利，以便討回損失。

　　12、如因原材料上漲及費用增加，甲方保留提高供貨價的權利。(在協議期限內，在生產成本未發生大的變動的情況下供貨價不變)

　　13、違約責任：雙方以誠相待，嚴格執行本協議。如有違反，違約方應向守約方損失負賠償責任。

　　14、本協議簽訂地履行地：四川省崇州市。本協議一式兩份，甲乙雙方各一份，雙方代表簽字蓋章后生效，協議有效期叁年。在20__年x月x日前，乙方需將首批貨款匯入甲方指定帳戶。否則該協議自行終止。

　　15、本協議簽訂、履行地：

　　甲方：____乙方：____代表人：____

　　代表人：________

　　簽訂時間：____年____月____日

銷售員工合同 篇3

　　甲方(用人單位)_____________________乙方(員工) ____________________________

　　名稱__________________________ 姓名____________________________

　　住所_________________________ 性別___________________________

　　法定代表人____________________ 身份證（護照） ________________________

　　（主要負責人）___________________ 號碼________________________________

　　聯系人____________________________住址 ________________________________

　　聯系電話________________________ _聯系電話_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從20xx 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　2、無固定期限：從 年月日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 。

　　（二）試用期為 3個月（試用期包括在合同期限內，如無試 用期，則填寫“無”）。

　　二、工作內容和工作地點；

　　乙方的工作內容(崗位或工種) :區域經理

　　乙方的工作地點 :

　　責任：

　　1、直接跟進區域的營銷工作。

　　2、負責指導、協助區域內客戶

　　3、開展市場的營銷工作，安全了解轄區各地區市場的特點，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認識，并能夠指導代理商具體的基于競爭對手優劣勢，以及我公司情況與市場情況，制訂有效的區域推廣策略。

　　4、服從公司的整體利益，對公司品牌的發展以及在當地市場的銷售業績負責。

　　5、從自身做起，擁有先公后私的良好職業作風，對團隊的成長與良性運作負責。

　　6、服從公司的營銷策略與行政制度，不搞特殊化。

　　7、公司及時解決客戶在經營過程中出現的問題和困難，消除客戶對公司的誤解，提高客戶對經營我公司產品的忠誠度；

　　8、與客戶保持密切的聯系，協調客戶之間出現的各種的問題，充當客戶與公司之間的聯絡溝通橋梁，為要做到言傳身教，以身作則；

　　市場推廣工作

　　1、指導、協助區域內的客戶發掘可開發的網點，擴大我司產品對市場的覆蓋率；整理、規范終端形象，扶持區域內的重點客戶做強做大，網點做精做細。

　　2、在區域內開發有實力的大客戶，不斷擴大客戶網絡資源。 與區域內的重點客戶保持密切的聯系，及時解決客戶在經營過程中出現的問題和困難。

　　3、每月合理安排時間巡視直接跟進區域，檢查、指導該區域的工作，引導客戶開展日常業務管理和培訓。提升網點質量，將本區域建成樣板標桿示范區。

　　4、對間接跟進的區域要把握重點，及時了解情況，部署工作，每月至少與區域內直接客戶面談1次，并提出問題，分析并解決問題。

　　5、要隨時了解、跟進銷售進度情況，重點客戶的入貨額及產品結構。 認真作好區域經理的工作表，并及時于次日9：30前傳給。

　　6、全力以赴的指導代理商向良性市場運作發展，不斷的在市場發起有效的良性促銷活動。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作 小時（不超過8小時），每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排 。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　（二）基本工資+銷售提成：基本4000＋銷售提成。、 銷售提成辦法:

　　所負責區域每銷售桌面多媒體音響一個提成1、5元；所負責區域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺提成15元; 所負責區域每銷售液晶電視多媒體音響一臺提成20元；所負責區域每銷售2、0家庭音響一套提成10元、

　　（三）甲方每月15 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的'規定執行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家

　　安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　（三）乙方從事 作業，可能產生 職業危害，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。

　　（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　七、規章制度

　　（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　九、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；

　　7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業破產法規定進行重整的；

　　2、生產經營發生嚴重困難的；

　　3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產的；

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　十、經濟補償

　　（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　1、甲方依據本合同第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的；

　　2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動合同的；

　　3、甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動合同的；

　　4、甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動合同的；

　　5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第

　　（八）項第1目規定終止固定期限勞動合同的；

　　6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動合同的；

　　7、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

　　十一、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項:

　　十四、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

　　法定代表人：

　　（主要負責人）

　　年 月 日 年 月 日

銷售員工合同 篇4

　　甲方(聘用單位)：

　　性 質：私 營

　　地 址：

　　法定代表：

　　乙方(受聘者)：姓名：

　　性 別： 男□ 女□

　　出生年月： 年 月 日

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，確立勞動者與用人單位勞動關系，明確雙方權利和義務，經甲、乙雙方平等協商一致同意簽訂本勞動聘用合同，并形成協議條款如下：

　　1、本合同簽訂生效之日起，乙方即為甲方職工，甲、乙雙方正式建立勞動關系。

　　2、本合同期為1年期限聘用勞動合同，合同期自01月01日起，20xx 年12月31日止，合同期滿后，甲、乙雙方自愿方可續簽。

　　3、甲方為乙方提供勞動條件，安排乙方在本單位 崗位從事

　　4、乙方每日工作時間，按甲方規定作息時間上班下班。

　　5、甲方企業屬于服務行業，在顧客需要的情況下，乙方應延長工作時間。

　　6、甲方為貫徹執行全天候服務理念，乙方應嚴格遵守甲方的值班制度。

　　7、乙方按甲方規定每周休息1天，平時有事請假。年事假累計不得超過12天。超 出部分按曠工規定50元/天遞增計算法執行。(國家法定假日除外)。

　　8、甲方遵循按勞分配、能力貢獻分配原則，工資實行：基礎工資、銷售提成、利 潤提成、保險提成、裝飾提成等相結合的分配原則。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資。銷售人員基礎工資已經包括：(延時費、加班費、調車補助費)等。

　　9、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保障用品。

　　10、社會保險：雙方確定乙方實行以下第 種形式購買社會保險：

　　⑴、甲方為乙方購買社保：乙方承擔20%甲方在乙方工資中每月代扣200元;

　　⑵、乙方自愿自己購買社會保險，甲方每月給予社保補助500元;

　　⑶、甲方為乙方全資購買意外傷害險。

　　11、乙方在非工作時間，非工作崗位，非工作場所等發生的一切不符合社會穩定因素， 以及自身傷亡和他人的人身傷亡、財產損失等，一切后果自負，與甲方無關。

　　12、乙方必須嚴格遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度，各項經營 規范和安全操作規程。服從安排，忠于職守，搞好本職工作，認真完成任務。

　　13、有下列情形之一出現，本勞動合同即行終止，由甲方辦理終止勞動合同有關手續。 ⑴、乙方在合同期內被證明身有疾病，傳染病等;

　　⑵、乙方嚴重違反勞動紀律或規定的各項制度、各項紀律、各項安全操作措施的;

　　⑶、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　⑷、乙方被依法追究刑事責任的;

　　⑸、乙方故意造成安全事故和其它事故的;

　　⑹、乙方不思進取，長期工作效率低下或技能低下的;

　　⑺、勞動合同期滿不再續簽的;

　　⑻、由于不可抗拒的因素，致使勞動合同完全無法履行的。

　　14、有下列情形之一出現，甲方可提前10日以書面形式或口頭通知乙方解除勞動合 同，10日后由甲方辦理解除勞動合同手續。

　　⑴、乙方患病或者因工負傷醫療期滿后，不能從事由甲方另外安排工作的; ⑵、乙方因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　⑶、勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的; ⑷、甲方若瀕臨破產，進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生了嚴重困難，確需裁員或停業的;

　　⑸、甲、乙雙方協商一致同意解除勞動合同關系的;

　　15、有下列情形之一出現，乙方可隨時書面形式通知甲方解除勞動合同，并辦理解 除勞動合同相關手續。

　　⑴、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　⑵、甲方未按照本合同之約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。

　　16、乙方提前解除勞動合同，必須提前10日以書面形式通知甲方，〈重要崗位必須提 前30日〉，違者按相關規定承擔不低于1000元的經濟責任賠償，并按工作時間分攤甲方實際支出的培訓費等。

　　17、乙方必須按甲方需求無條件保守商業秘密，不得以任何形式向本企業競爭對手提 供服務。信息。資料等，違者除了承擔有關法律責任外，還應承擔不低于20xx元的經濟責任賠償。

　　18、本合同終止后，所有屬甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相關資料等應交 還甲方。人為造成泄秘、泄漏、損失、損壞等視情況作出相應賠償，情節嚴重者直將追究法律責任。

　　19、甲、乙雙方違反本合同的約定條款，致使本合同無法履行，違約方按《中華人民 共和國勞動法》承擔法律和經濟責任外，還應支付履行合同工資的30%違約金。

　　20、本合同甲、乙雙方簽字(蓋章)有效，未盡事宜，按國家法律法規和有關補充 條款執行。

　　21、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

銷售員工合同 篇5

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　根據公司業務發展的需要和實際情況，本著自愿平

　　一、乙方(在合同期內)的工資待遇：

　　1、基本工資加補助 元/月;(含基本工資，車輛

　　2、享受正常的公司福利待遇;

　　3、出差住宿每天報銷 元，(按實際花費算，超

　　4、長途車費實報實銷。(出差住宿必須提前向領導

　　5、如需請客戶吃飯，由乙方自己負擔。

　　6、乙方每月工資，次月5日前發放，若工資發放

　　二、銷售指標：

　　年銷售指標為50臺，實行上不封頂，超指標獎勵辦法。

　　三、業績提成及超指標獎勵：

　　1、年銷售指標必保完成 臺，完成后按銷售凈利

　　2、超指標( 臺以上)部分按銷售凈利潤(含安

　　3、由公司聯系并指派的定位銷售業務，做成后按

　　4、業務洽談后，受售方需前去工廠考察的，需形

　　四、提成兌現及責任：

　　1、乙方提成兌現要按受售方匯款到公司賬面時為準，按比例計算兌現給乙方，隨到隨結;

　　2、乙方負責跟蹤、執行已簽銷售合同的履行，負責按合同約定的應付款項，對欠款部分負責催要，直至合同履行完畢;如公司領導允許的情況下，給予甲方墊付款項。提成按墊付比例正常兌現給乙方。

　　3、甲乙雙方自簽訂銷售合同之日起，在8個月內沒有業績的，從第九個月開始公司停止執行本合同第一款所規定的工資待遇，經公司批準后可按照第一款規定的工資待遇標準借給乙方，屬借款方式。待乙方完成業務指標后有甲方從提成獎勵款中予以扣除。

　　4、銷售業務必須在公司的統一管理指導之下，最終以公司確定的產品質量、價格標準為準，非公司認可同意的一切業務均屬個人行為。

　　5、如因安裝或維保原因，導致合同沒有按照規定付款的，甲方應正常付給乙方余下所有提成。

　　五、相關約定責任：

　　1、在合同期內每個人都要遵守國家法律及公司的規章制度規定，文明銷售，誠實經商，無欺無詐，樹立良好的中昊公司形象;

　　2、自甲乙雙方簽訂合同之日起，每周要向公司匯報一次工作，及時匯報工作進展情況，乙方不得做與本公司業務無關的工作，保守本公司的商業秘密，如有違行為甲方可予以解除合同并由乙方承擔一切法律、經濟責任;

　　3、在本合同執行過程中，除合同條款明確了的事項以外的一切責任本公司概不負責;

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　七、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商另定。

　　八、本合同自簽訂之日起生效。

　　本合同有效期為 年 月 日 至 年 月 日

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

銷售員工合同 篇6

　　甲方因業務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協商，就雙方的權利義務約定如下：

　　1，乙方的工作為店面銷售。

　　2，甲方為乙方提供相應的培訓。

　　2，合同期限為一年，試用期 個月，試用期間工資 ，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。

　　3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的正常營業不受影響，每月銷售提成推遲一個月發放，合同到期時的一個月與底薪一起發放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發放。

　　4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。

　　5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

　　6，未盡事宜雙方另行協商。

　　7，本合同雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

銷售員工合同 篇7

　　甲方(用人單位)名稱：_________________甲方代表人：_________________公司地址：_________________聯系方式：_________________

　　乙方(勞動者)姓名：_________________居民身份證號碼：_________________性別：_________________民族：_________________

　　文化程度：_________________出生年月：_________________家庭住址：_________________戶籍所在地：_________________聯系方式：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動合同期限。

　　(一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

　　合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、工作內容。

　　(一)乙方的工作崗位：_________________

　　(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：_________________詳見附件。

　　(三)乙方的崗位職責：_________________詳見附件。

　　(四)在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、勞動報酬。

　　(一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

　　(二)工資發放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

　　(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

　　(四)其中月工資保險福利獎金為元，工資提成如下：_________________銷售額為五萬以下按照1.5%提成，每月汽車補助為1000元。售額為五萬以上按照2.5%提成，每月汽車補助為1500元。售額為十萬以上按照3.5%提成，每月汽車補助為20__元。

　　五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。

　　(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;5、銷售員勞動合同書以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;6、被依法追究刑事責任的;