遵守學校規章制度（精選15篇）

遵守學校規章制度 篇1

　　為有效管理學校教育經費和正確使用經費，避免盲目浪費教育經費，做到合理合法。經學校教代會全體成員一致討論通過，特制定以下經費管理制度。

　　一、學校的預算內外經費均納入學校財務部門統一管理。后勤處建立健全管理制度和工作人員崗位責任制。財務人員要求做到努力增收節支，提高經費使用效益。總務處負責加強對財務人員得管理和業務學習指導。

　　二、由后勤分管領導分管財務工作，經費收支實行審批制度。各部門需要使用經費的必須逐層請示匯報到主管領導。一百元以下的由分管領導負責審批，一百到五千元以下的由校長審批，5000元以上由學校教代會討論審批。

　　三、根據事業發展需要和財力情況，本著“量入為出，統籌兼顧，保證重點，收支平衡”的原則，合理編制年度財務收支計劃，計劃報經學校教代會批準后，財務部門要認真組織實施，確保計劃圓滿完成。

　　四、各項支出的原始憑證，經會計主管審核，內容真實合法，符合財務制度規定，并有經辦人、驗收人和有關負責人簽字，最后校長經簽字后方可辦理支出，否則財會人員不準予報銷。

　　五、嚴格遵守物價部門核準的范圍和標準進行亮證公開收費，根據上級規定，各項收入使用財政統一規定收費票據，收費必須全部納入學校財務統一管理。禁止任何部門和個人以任何名義向學生亂收費;嚴禁非財務部門和個人私自收取、存放資金，私設“小錢柜”。

　　六、出納、會計要獨立分管經費和帳目，分工明確，盡職盡責。提款數額較大(10000元以上)的經費需要有2人以上財務人員協助，保證資金安全，切實管好用好各項經費。

　　七、凡是學校預算內、外資金的全部存入學校的公家戶頭，凡屬于教育經費的一律不得挪做他用，各項專用基金嚴格按規定提取，分別核算管理，專款專用。

　　八、嚴格控制借款，因公借款，需以書面形式匯報所需的開支數額及相關說明，并經校長批準后方可借支，并按規定時間及時結算。

　　九、嚴格執行本條規定;禁止動用教育經費變相或亂發獎金、實物、補貼等等。

　　十、會計每月月末及時向主管領導和校長匯報收支結余情況，定期向教師公布有關經費的收支情況，主管領導定期對所屬部門的財務工作進行檢查監督。

遵守學校規章制度 篇2

　　第一條 為進一步加強勞動紀律，切實做好學校各部門的各項管理工作，特制定學校員工考勤制度。

　　第二條 學校實行打卡考勤。即上班前和下班后打卡，嚴格遵循打卡時間在崗。

　　第三條 不得擅離職守，如離開本辦公室必須告之辦公室負責人，確需離崗的應履行請假手續，經批準后方可離崗，未告之辦公室負責人、未請假離崗的視為擅自離崗。

　　第四條 一天以內(不含一天)請假須提前履行請假手續，使用學校統一的《學校員工請假申請單》，經校長簽字批準后，將請假單交予考勤管理員存檔后方可離崗。

　　第五條 一天以上(含一天)請假須提前履行請假手續，使用中心統一的《員工請假申請單》，請假單一式兩份，經校長和分管主任簽字批準后，一份交予學校考勤管理員、一份交予辦公室存檔后方可離崗。

　　第六條 休假須提前履行休假手續，使用中心統一的《員工休假申請單》，經校長和分管主任簽字批準后，交予辦公室存檔并告之學校考勤管理員方可休假。

　　第七條 特殊情況不能提前履行請假手續的應電話請假，并在上班后立即補辦請假手續，不得短信請假或他人代請。

　　第八條 因病、因事請假的，根據請假時間，一天以內的由校長批準;一天以上(含一天)由校長和分管主任批準。

　　第九條 請假人員返回中心后，應立即向考勤管理員辦理銷假手續。未履行請假手續或未經同意擅自外出按曠工規定處理。

　　第十條 每月初，考勤管理員根據中心辦公室的打卡記錄和出勤情況與上月的請假單進行核對，擅自外出的不予以補請假單。

　　第十一條 學校員工有下列情形之一的，年度考核不得評為優秀等次或先進工作者。

　　1、全年病、事假累計超過六十天;

　　2、擅自離崗三次以上;

　　3、累計曠工三天以上;

　　對違反上述規定且情節嚴重的，年度考核不予定為稱職等次。

　　第十二條 本制度執行情況納入學校員工年度考核。

遵守學校規章制度 篇3

　　為認真落實“四姿三聲兩操一活動”，積極開展陽光體育運動，培養學生健康體魄，強化師生健康第一的意識，讓校園充滿生機和活力，促進學生全面發展，特制定本校上午大課間活動規章制度。

　　一、活動時間：上午兩節課后9：45—10:10

　　二、活動地點：本校操場

　　三、參加人員：全體師生

　　四、活動內容：隊列隊形、第三套廣播操《七彩陽光》、自編搏擊操

　　五、活動要求：

　　1、大課間活動列入學校課程計劃，全體師生必須按時參加。

　　2、進退場時，各班分別排成兩路縱隊，靠樓梯右邊安靜、依次地走。

　　3、學生保持正確的站姿和走姿，口號要響亮。

　　4、做操動作規范、整齊、到位、協調，體現班級精神面貌。

　　5、學校將成立由校長任組長的督查小組，每天對各班大課間活動表現進行檢查評比，一周公布一次成績，并記入班級績效考核。

　　6、遇雨雪天氣，活動要求學校將另行通知。

　　六、體育教師職責：

　　1、按時組織大課間活動，并保證廣播系統的正常使用。

　　2、正確指導學生的隊列隊形和做操動作，對不規范動作及時提醒和糾正。

　　3、保證活動場地的安全使用。

　　4、負責學生大課間活動的安全。

　　5、激發學生參與興趣，保證大課間活動質量。

　　七、班主任、副班主任職責：

　　1、按時有序地組織本班學生參加大課間活動。

　　2、教育和鼓勵全班學生積極參與大課間活動，增強學生的集體榮譽感。

　　3、負責本班學生的活動安全。

　　4、和學生一起完成大課間活動內容，在活動中積極起模范帶頭作用，做學生的表率，影響和促進學生積極完成動作。

　　5、及時檢查、了解、監督、管理本班大課間活動情況，發現問題及時處理，保證活動質量。

遵守學校規章制度 篇4

　　根據上級有關危險化學品管理規定，結合我校的實際情況，為確保危險化學品的安全存放、安全使用，學校經研究制定以下管理辦法：

　　1、學校的危險化學品由化學實驗室管理，化學實驗室設危險化學品專柜進行保管。

　　2、危險化學品的保管實行專人專庫雙鎖(鑰匙分別由化學教研組長和實驗員分開保管)管理，保管員應忠于職責，認真細致，嚴格按照危險化學品的儲存，使用操作規程，嚴防偷盜、水災、火災等事故發生。

　　3、危險化學品的使用不得離開實驗室且僅限于教學實驗使用，一律不準外私人借用，堅決制止危險化學品向外借和流向社會。

　　4、危險化學品的采購必須經學校領導批準，入庫，管理和使用前后都必須有準確詳細的記錄，使用后剩余部分應及時歸還。做到帳物相符。

　　5、學校將定期或不定期檢查實驗室的安全生產危險化學品的管理情況，發現問題，及時整理，要求管理人員每月清點危險化學品一次，每次清點要有詳細記錄。

　　6、危險化學品的范圍見國家化學藥品及化學試劑目錄。

遵守學校規章制度 篇5

　　招聘崗位及要求

　　1. 普通話教師(專業不限，普通話水平測試等級一級乙等及以上。工作地點：仙葫校區)

　　2.美術設計教師1人(室內設計專業，能勝任室內手繪、3DMAX、CAD等設計課程，以及平面構成、色彩構成、素描、水粉靜物等基礎課程的教學工作，具有一定組織能力，能夠承擔班主任工作。工作地點：仙葫校區);

　　3.禮儀教師1人(工作地點：仙葫校區);

　　4.旅游專業教師2人(工作地點：仙葫校區);

　　5.機電專業教師1人(能擔任PLC編程、電工技能實訓等課程的教學工作，工作地點：仙葫校區);

　　6.德育教師2人(工作地點：仙葫校區);

　　7.數學教師3人(有普高教學工作經驗者優先，工作地點：仙葫校區);

　　8.語文教師3人(有普高教學工作經驗者優先，工作地點：仙葫校區);

　　9.計算機網絡技術教師2人(能勝任講授計算機網絡技術專業課程教學，如：網絡運行與維護、網絡管理與維護、網絡工具軟件、網絡數據庫基礎、計算機及外設維修、計算機芯片維修、電工實訓等，工作地點：桃源校區);

　　10.信息技術類教師2人(能勝任講授Office，Photoshop，CorelDraw，網頁制作，多媒體技術，辦公設備使用與維護等課程，工作地點：桃源校區);

　　11.心理健康教師3人(工作地點：待定);

　　12.電子商務教師2人(電子商務、市場營銷、廣告學、計算機等相關專業畢業，專業扎實。能勝任電子商務基礎、網頁制作、網店運營、網絡營銷、消費心理學、電子商務與物流等課程教學。工作地點：仙葫校區)

遵守學校規章制度 篇6

　　教育科技集團由x年11月16日成立的北京x學校發展壯大而來，目前集團以培訓為核心，擁有滿天星幼兒園、泡泡少兒教育、優能中學教育、大學英語及考研培訓、出國考試培訓、多語種培訓等多個培訓體系，同時在基礎教育、在線教育、出國咨詢、文化產業、國際游學等方面取得了驕人的成績。作為中國著名私立教育機構，教育科技集團于x6年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市。截止x年5月31日，已經在全國55座城市設立了66所學校、20多家書店以及740多個學習中心。自成立以來，累計面授學員超過2500萬人次。

　　太原是教育科技集團在山西的唯一分支機構，創建于x5年，我們以領先的教育培訓理念，科學的教育體系，優秀的教師培訓隊伍，提供專業，全面，優質的中小學各科目培訓、考研、托福、雅思培訓，現在我們共有二十三所分校區遍布全太原，方便各大中小學生的學習。

　　明星教師：

　　小學類(數學/語文/英語)

　　中學類(數學/物理/語文/英語/地理)

　　崗位要求：

　　1. 本科以上學歷，學術功底扎實

　　2. 優秀的語言表達能力和服務意識

　　3. 理解并認同文化，熱愛教育行業

　　待遇：通過面試者將全面接受內部教師培訓(含學校、集團、海外培訓等)，通過培訓與考核簽訂全日制勞動合同

　　薪酬：基本工資 課酬(5萬-15萬/年薪)

　　福利：簽訂勞動合同后繳納五險一金 帶新年假 節日福利 年度旅游 健康體檢 培訓

　　員工崗位：

　　課程顧問

　　學習顧問

　　崗位要求：

　　1.本科以上學歷，有學生會或社團等經歷優先

　　2.優秀的語言表達能力和服務意識

　　3.理解并認同文化，熱愛教育行業

　　薪酬：基本工資 崗位工資 獎金(>=3000)

　　福利：簽訂勞動合同繳納五險一金 帶新年假 節日福利 年度旅游 健康體檢 培訓

　　簡歷投遞：

　　聯系電話：

　　地址：xx省x市路號

遵守學校規章制度 篇7

　　為保證我校教育教學各項工作的正常開展，創建安全、文明、和諧、有序的校園環境，經研究修訂本制度。以校領導帶班，中層干部值班，班級建立班干部值日制度。

　　一. 校領導帶班制度

　　學校領導實行值班制度是加強學校教育教學工作的重要措施之一，有利于學校領導深入實際，及時了解情況，搞好信息反饋，從而加強學校的正常秩序的管理。具體制度如下：

　　1. 學校領導實行每周一至周日輪流值日制度和節假日帶班制度。

　　2. 值班領導全天候、全面負責學校當天各項日常管理，具體包括：每天早7：50前到校檢查當天校容校貌，師生及值班人員教師到崗到位情況，督促值班中層人員做好當天的各項工作。

　　3. 值班要求24小時堅守崗位，履行值班職責。若有特殊情況不能值班須與其他校領導置換代替。學校對學校領導值班情況進行一月一小結，每學期進行匯總，作為考核獎懲學校領導履行職責的依據之一。

　　二. 中層干部及班主任值班制度：

　　中層干部及班主任值班是其工作范圍內應盡的職責，應嚴格遵守值班紀律、履行值班職責。

　　值班工作由學校制定并統一安排時間表。按照值班表，每天值

　　班時間為上午8：00至次日上午8：00;每日上午7:50——8：00在政教處交接班。

　　值班職責為：

　　1、必須恪盡職守，及時到位，堅守崗位;值班時應全權統領和處理學校內部的值班管理工作，提高以人為本的意識，增強關愛師生員工的責任心和義務感，及時妥善處理好各類突發情況和問題;如遇到緊急重大事項的發生，應立即向學校帶班領導匯報，請求指示,并及時處理，將事態控制到最小。

　　2、應加強校園巡視工作，密切注意學校內部的安全情況，尤其要對要害部位的檢查和監督，加強防火、防盜及自然災害的防范意識，提高警惕性。在學校領導帶領下，協同政教處理校園內當天發生的偶發事件;維護校園內當天正常的教育教學秩序，督查門衛值班情況;巡視校園內學生課間紀律情況及早讀、課間操、眼保健操、晚自習、午休晚睡及一日三餐就餐情況;上午、下午、晚上放學時監查并維護學生離校秩序;放學、就餐時中層領導在校門口、學校帶班領導及班主任在餐廳維持秩序。

　　3、夜間值班中層領導及班主任負責學生宿舍，學校領導負責校園、教學樓及辦公樓。

　　4、中層領導要認真填寫值班日志。

　　5、值班人員應確保固定值班電話處于良好的待機狀態，不得隨意占用，值班時間段內，值班人員的手機應保證24小時開機。

　　6、值班人員如遇特殊原因，不能到崗，應由相應人員替班，不得空班;當班人員必須認真填寫值班記錄，真實反饋當班情況，如遇特殊情況，應向接班人員講明情況，以便更好地處理問題。

　　三. 班級值日制度

　　各班按照本班實際情況，規范制定各班的值日制度，具體值班人員由各班班主任指定本班班干部，并落實到位，具體制度如下：

　　1. 各班值日干部須認真做好值日記錄，當天值日班干部須將當天情況及記錄一并交至班主任。確定的值日制度不得隨意更改，值日班干部必須嚴格執行交、接班制度，如實做好值日記錄。

　　2.輪值人員如確實不能到崗，應事先向班主任請假更換之日人員，經批準后，報政教處備案。值日班干部有權阻止無關人員進入本班級，但須注意言談舉止，穿戴整齊(包括不穿背心、拖鞋)，不得大聲喧嘩。

　　3.值日班干部熱情、積極主動解決力所能及的問題，若遇重大問題須及時向老師匯報。

遵守學校規章制度 篇8

　　公司簡介

　　教育科技集團由x年11月16日成立的北京x學校發展壯大而來，于x6年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市，目前全國有60余家一級培訓學校及7家產業機構，員工總數達3萬多人，累計面授學員x0萬人次。并擁有親子中心、泡泡少兒教育、優能中學教育、基礎英語培訓、大學英語及考研培訓、出國考試培訓、多語種培訓等多個世界級培訓體系。

　　x學校為教育科技集團直營子機構，為集團下屬一級學校。在新城區政府的支持下，x1年6月呼市x學校將進駐位于鼓樓立交橋附近的全新、高品質教學大樓——教育大廈。

　　x學校發展至今現有校區四個，分別為鼓樓校區、萬達校區、回民校區，橋華校區，合計一萬余平米。共設立五個業務部門：泡泡少兒部、優能中學部、國內外考試部、國際游學部、國際教育中心。現全職教職工300名，學歷為大學本科及以上，歡迎您的加入!

　　將為您提供：

　　同城極具競爭力的薪酬;

　　五薪一金

　　帶薪年休假;

　　員工旅游;

　　廣闊的職業發展平臺;

　　員工健康體檢;

　　女員工帶薪產假;

　　免費員工及子女的教育學習規劃。

　　急招職位

　　英語方向——教師崗

　　國內外部學術助教(教師方向培養)(15名)

　　崗位職能：

　　配合主課老師教授考研英語、政治、數學其中一科，幫助學生鞏固課堂知識。

　　2、按照主課老師的要求，輔助學生進行簡單的課后練習。

　　3、監督學生完成正課作業，每天反饋學員的學習情況和學習進度。

　　4、給學生進行模考測試，并將測試結果反饋給老師。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先;

　　2、有良好的溝通能力和強烈的團隊意識;

　　國內外考試英語教師(5名)

　　崗位職責：

　　針對大學英語四級、六級、雅思、托福、GRE以及考研等考試項目進行教學培訓。

　　2、積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;

　　3、配合學校其它非教學部門的各項相關工作。

　　任職要求：

　　本科及以上學歷，有相關授課經驗或參加過考試命題及閱卷工作者優先;

　　英語功底深厚，對相關考試有深入研究，熟悉歷年考題，充分了解命題規律;

　　3、熱愛教育事業，理解并認可文化。

　　小學英語教師(2名)

　　崗位職責：

　　1、小學英語教學工作;

　　2、熟悉少兒教育課程體系，按課程要求完成4-14歲孩子的全科教學任務;

　　3、準時參加部門及學校組織的各項教研、培訓活動，按時按質完成教研、學習任務;

　　任職要求：

　　1、相關專業本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先，有教師資格證優先;

　　2、中文表達能力強，普通話標準，基本功扎實;

　　3、形象氣質佳，個性開朗活潑、善于調動兒童學習積極性和吸引兒童注意力;

　　4、熱愛教育事業，認同文化，愿意在長期發展。

　　外教助教(2名)

　　崗位職能：

　　1、負責協助主教根據教學大綱要求備課;

　　2、協助主教完成授課任務，并維護課堂紀律;

　　3、掌握學員學習動態，定期與學員家長進行良好溝通。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，語音純正，英語專業或教育專業優先;

　　2、富有親和力、愛心、責任心，善于調動兒童學習積極性和吸引兒童注意力;

　　3、熟悉并認同文化。

　　二、數學方向——教師崗

　　高中數學教師(15名)

　　崗位職責：

　　1、教授高中數學課程;

　　2、積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;

　　3、配合學校其它非教學部門的各項相關工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，有相關科目教學工作經驗者優先;

　　2、具備扎實的專業知識與技能;

　　3、熱愛教育事業，熟悉并認同文化，愿意在長期發展。

　　小學數學教師(2名)

　　崗位職責：

　　1、小學數學教學工作;

　　2、熟悉少兒教育課程體系，按課程要求完成4-14歲孩子的全科教學任務;

　　3、準時參加部門及學校組織的各項教研、培訓活動，按時按質完成教研、學習任務;

　　任職要求：

　　1、相關專業本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先，有教師資格證優先;

　　2、中文表達能力強，普通話標準，基本功扎實;

　　3、形象氣質佳，個性開朗活潑、善于調動兒童學習積極性和吸引兒童注意力;

　　4、熱愛教育事業，認同文化，愿意在長期發展。

　　三、物理方向——教師崗

　　高中物理教師

　　崗位職責：

　　1、教授高中物理課程;

　　2、積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;

　　3、配合學校其它非教學部門的各項相關工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，有相關科目教學工作經驗者優先;

　　2、具備扎實的專業知識與技能;

　　3、熱愛教育事業，熟悉并認同文化，愿意在長期發展。

　　四、其他崗位

　　前臺客服/客服代表

　　崗位職責：

　　現場接待來訪顧客，有效判斷客戶訴求并認真處理;

　　2、告之客戶學校所提供的課程及服務，將所售課程與客戶需求相搭配;

　　3、完整、準確地完成報名系統錄入及收銀工作;

　　4、完成上級交辦的臨時任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮;

　　2、 具有較強的溝通能力、協調能力和執行能力，形象氣質佳;

　　3、 誠實守信，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;

　　4、 熟悉并認同文化。

　　教務專員

　　崗位職責：

　　1、班級的排課/調課工作;

　　教務行政事務;

　　班級信息的規劃與設置;

　　數據統計;

　　5、部門主管布置的其他工作

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，中文表達能力良好;

　　能熟練運用計算機辦公軟件word及excel和操作日常辦公設備，具有良好

　　的組織、計劃、溝通、應變及邏輯思維能力;

　　工作態度積極樂觀，腳踏實地細致耐心;

　　具有團隊合作意識、出色的溝通能力、強烈的責任感與服務意識;

　　具有一定抗壓能力;

　　認同文化

　　實習生(市場、業務、人力方向)

　　崗位職責：

　　在各部門學習并協助各部門工作，

　　在各部門進行輪崗實習。

　　任職要求：

　　本科及以上學歷、x7屆畢業生，對于優秀的實習生提供轉正機會;

　　可提供實習報告;

　　3、具備團隊合作精神，認真負責，熱情、細心、誠懇、有親和力;

　　4、熟悉并認同文化。

　　更多職位請登錄招聘官網或智聯招聘查看

　　三種簡歷投遞方式：

　　請登錄招聘官網,點擊社會招聘，選擇x學校投遞相關職位;

　　請登錄智聯招聘，搜索“”投遞相關職位;

　　將簡歷投遞至(標明應聘職位)

　　請首選前兩種簡歷投遞方式

　　聯系我們

　　聯系人：小景老師

　　聯系電話：

　　郵箱： (標明應聘職位)

　　面試地址：x市新城區教育大廈(鼓樓立交橋與南馬神廟街交匯處)

遵守學校規章制度 篇9

　　為了切實加強校門口學生的安全管理工作，保護學生上學、放學時段在校門口的的人身安全，特制訂本制度。

　　一、校門口每天上學和放學均實行值周領導帶班，值日教師值班，門衛跟班的管理方式，全體教師人人參與，輪流值班，每天安排兩名值周領導和一名值日教師值班。

　　二、上學或放學時段要及時疏導學生安全有序出行，嚴密防范不法分子對中學生的意外傷害，協助門衛維持校門口秩序，對未按規則而違紀的學生有權進行嚴肅的批評教育，及時公布通報，并將結果納入班級周考核。

　　三、值周領導、值日教師、門衛要認真負責，盡職盡責，堅守崗位，值周領導要督促值日教師按要求提前到位。學校分管安全的領導負責抽查值周領導到崗情況（每值周組必須保證有一名值周領導到崗），如發現未到崗按遲到、早退、曠工處理。

　　四、值班到崗時間：早上提前30分鐘到大門口值班；中午放學時間提前5分鐘至放學后20分鐘時段在大門口值班；2:00以前由門衛單獨負責校門口學生安全，下午2:00至上課時間由值周領導和值日教師輪流和門衛在大門口維持秩序和保護學生安全；下午放學時間提前5分鐘至清校時間在大門口值班，同時離校時保證無學生無故在校園逗留。

　　五、值周領導、值日教師、門衛因脫崗或不負責任造成學生受到傷害，學校將追究相關經濟責任；情節嚴重，依法追究法律責任。

遵守學校規章制度 篇10

　　一、學校門衛是學校安保工作的重中之重，必須高度重視，嚴格管理，完備制度，責任到人。學校門衛管理制度和學校安保人員崗位職責互相聯系，各有側重，要規范操作，有利于學校監督，使學校門衛管理逐步實現系統化、制度化、規范化、標準化。

　　二、學校門崗實行24小時有人值班制度：目前白天時間由值日教師負責。夜間由值班教師負責。

　　三、學校門衛肩負維護校園秩序，保障師生安全的重任，在崗人員要遵紀守法，堅守崗位，嚴格把關，文明值勤，努力將學校門崗建成展示學校良好形象的窗口。

　　四、學校門衛必須嚴格執行學校會客制度，來訪者應該進行登記，填寫相應會客單，寫明進出校的時間與事由，由門衛電話聯系 ，經確認可以接待后方可入校。來訪者出校時，應憑被訪者簽字后憑會客單予認確認。如被訪者遇上課或開會，門衛應安排來訪者在門衛室等候。

　　五、學校門衛應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生應持有離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進校。

　　六、學校門口要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明(出門單)經確認后予以放行。本校及上級部門機動車輛進校，應指引其到指定停車區停放，不隨意進入學生生活區、教學區。校外機動車輛一律不準入內(特殊情況除外)。自行車進出校門時，必須下車推行，并在指定地方停放。

　　七、學校門衛要做好安保巡視工作，特別要加強夜間巡邏。要正確開啟警報裝置，一旦發生情況迅速查明原因，積極保護現場，協助警方處理。

　　八、學校門衛要有完整交接班制度，門衛接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所。門衛人員請假需事先辦理手續;經有關人員批準并安排好替代人員方可離崗。學校門崗嚴禁串崗，脫崗現象發生。

　　十、學校門衛要確保校門左右30米內無設攤，校門口內外通道暢通無障礙;周邊綠化景觀無破壞;值班室內外環境整潔無雜物。

　　趙湖小學

遵守學校規章制度 篇11

　　為規范學校財務行為，加強和完善財務管理，根據國家有關法律法規和上級文件精神，結合我校實際，制定本制度。

　　一、基本原則

　　1、嚴格遵守和執行國家有關法律、法規和財務規章制度;

　　2、開源節流，提高效益，服務教育教學，服務廣大師生;

　　3、落實崗位職責，確保財務和資金安全。

　　二、主要任務

　　4、科學編制預算，及時進行決算;

　　5、依法籌措教育經費，確保國撥經費、事業性收費及專項資金及時、足額地到帳入庫;

　　6、做好學校各項支出的審核把關，及時辦理結算、報批、付款等;

　　7、做好教職工的人事管理和工資管理，確保教職工工資和校內津貼及時足額發放;

　　8、做好學生代收費項目管理和學生食堂帳目管理;

　　9、加強學校固定資產管理，防止國有資產流失;

　　10、加強會計核算，定期進行財務分析，如實反映學校財務狀況;

　　11、建立健全財務檔案，各類會計資料完整、規范、準確，記帳及時，日清月結;

　　12、依法做好財務公開。

　　三、收入管理

　　13、嚴格按照國家有關政策規定依法組織收入，各項收費嚴格執行國家規定的收費項目和標準;

　　14、收費使用省財政廳統一印制的財政票據，全額上繳市財政專戶，實行“收支兩條線”管理，防止和杜絕“小金庫”問題的發生;

　　15、及時組織進行各項收費，認真填寫《學生收費記錄卡》，對于學生繳費中的拖繳、欠繳現象，必須摸清底數，如實上報，限期繳足;

　　16、學校取得的專項資金，應按要求專款專用。

　　四、支出管理

　　17、嚴格執行國家有關財務制度規定的開支范圍及開支標準;

　　18、各項支出應按實際發生數列支，嚴禁虛列虛報，嚴禁以白條及其他不規范票據作為報銷憑證;

　　19、各種支出實行嚴格的審批制度，要有經辦人簽字，知情人初審，主管副校長核實，最后校長審批簽字后后方可報銷;

　　20、納入政府采購范圍的，必須實行政府集中采購，并按規定的程序和方式辦理;

　　21、會議費、招待費、公用通訊費、交通差旅費的支出，按規定的標準由財務人員嚴格審核，各種附票、附件必須齊全，經校長批準后報銷;

　　22、各類支出業務發生后，應及時辦理報帳手續，一般當月結清，無故延期不予報銷，由經辦人自行負責。

　　五、資產管理

　　23、學校確定專人負責資產日常管理，并設立固定資產明細分類賬和臺賬;

　　24、建立健全實物資產購置、保管、使用、發放、交接、維修等管理制度，及時清理債權，定期(每學期末)組織清查盤點各類資產;

　　25、國有資產的出租、出售、對外捐贈、報廢、報損等，必須經過學校領導集體研究，有三人以上小組負責并簽字登記，按國有資產處置管理的有關規定，及時記帳。

　　六、食堂管理

　　26、食堂的財務核算和管理，按有關規定獨立建帳，專款專用，由膳食處和財務處互相配合，共同負責;

　　27、建立完善的內部控制制度，按照非營利原則，及時核算盈虧。

　　七、民主監督

　　28、建立健全開支報批和民主理財制度，3000元以內的開支由主管副校長和校長研究批準，3000元以上的開支由校長辦公會集體決定，3000元以上的購置或基建由三人以上小組集體負責，5000元以上的項目經校務會或教職工代表大會討論通過;

　　29、大力推行財務公開制度，及時如實地進行財務公開和公示;

　　30、定期編制財務報告，并按要求及時上報教育、財稅、審計等有關部門，自覺接受監督。

　　八、財務人員要求

　　31、財務人員要自覺貫徹執行國家財經法規制度和行業管理制度，加強自身學習和提高，努力提高理財能力和水平;

　　32、財務室是學校進行財務管理的職能部門，財會人員要在財務政策、財務管理、收支把關等方面為校長當好參謀和助手，及時發現問題并提出改進意見和建議;

　　33、財務人員必須堅持原則，正直無私，廉潔奉公，認真貫徹國家財務政策，嚴格落實本制度的各項規定。

　　九、強調事項

　　34、校內各種購物、購書、維修、制作等，要按規定先行申請審批，再按規定的辦法和程序操作，未經報批或不按制度辦理的項目，學校不予承認，不予報銷;

　　35、任何人不得以任何理由私自簽字消費，否則不予報銷;

　　36、學校公款一律不得借予個人私用，也不得以任何理由為個人墊付。

遵守學校規章制度 篇12

　　根據《中華人民共和國傳染病法》和《學校衛生工作條例》《傳染病防治法》及教育部、衛生部對中小學生“因病缺課監測網絡直報”工作的要求，為增強學校疾病預防與控制力度，提高師生防病能力，保障師生身體健康，及時發現情況并及時處理，防止傳染病的發生，結合我校實際情況，制訂學校晨午檢制度。

　　一、晨午檢人員班主任(任課老師)二、晨午檢等級

　　我校每日晨午檢等級分橙色(常規)和紅色(疫情流行期)兩級，平時橙色做到警鐘長鳴、疫情流行期或特殊時期由學校通知紅色預警的升降和持續時間。

　　1、橙色：常規每日晨午檢，各班級必須切實開展并做好晨午檢記錄;有特殊癥狀、因病缺課學生的班級由其班主任或任課教師及時報告學校。

　　2、紅色：疫情流行期每日晨午檢，實行零報告制度。三、晨檢報告操作細則

　　1、實行責任追究制度，如非正常狀態而沒有報告，學校嚴格按照有關規定對相關人員進行處理。

　　2、常規晨午檢、“特殊癥狀、因病缺課學生日統計報表”報告由班主任(或任課教師)統計，沒有異常情況的，每兩個星期一次將晨午表送到學校;如學生出現特殊癥狀時班主任或任課教師必須第一時間聯系家長并送醫院，實際情況匯報校領導、。

　　3、班主任出差或請假時，晨午檢相應工作由學校臨時指定的教師代理(具體由教導處安排)。

　　4、師生發現學生身體不適，班主任必須及時通知其到醫院檢查，并立即通知其家長送醫院就診。

　　5、學生患水痘、麻疹、風疹、腮腺炎等傳染病必須回家隔離治療，不得帶病上課，直至病情痊愈憑病愈證明經校醫復查后回班級上課。

　　6、學生患有氣管炎、胃腸炎等常見病、慢性病在發病時期，以學生身體健康為主，應勸其回家休息治療，堅決不帶病上課，以免貽誤病情。

　　7、晨午檢時應認真、細心，通過一看：仔細觀察學生的面色(紅潤，尚可，一般，差)、精神狀態(好，較好，一般，差)，發現學生面色和精神狀態不佳時，要及時報告學校并采取相應的措施，必要時班主任通知家長帶學生到附近的醫院就診，隨時和學校保持聯系;二聽：聽患病學生、其家長和同學的闡述;三問：每天了解特殊癥狀、因病缺課學生的家庭情況，家中有無成員發熱，是否有疫情接觸(不可隱瞞)，有疫情接觸學生(有醫療和家長證明)要在家觀察兩周才可到學校上課，并上報;四聯系：對沒來校的學生，班主任要打電話了解情況并登記，如有發熱學生要及時和醫院聯系。

　　8、每日晨午檢情況要做好記載，班主任早讀時間要檢查本班人數及學生身體情況，特別對異常情況更要做好詳細的記錄。

　　9、嚴格執行疫情日報告制度。實行追蹤隨訪制，由班主任分別對患病的學生進行每日追蹤電話隨訪，及時了解其診治情況。居家隔離病人做到“三不”即不上班、不上課、不外出。

　　10、本制度自發布起實施，做到經常、安全，確保學校正常教學秩序。

遵守學校規章制度 篇13

　　一、學校食堂必須設立專賬，設一名兼職或專職會計和一名兼職出納，對學校的食堂財務進行核算和管理。

　　二、學校學生食堂設立專用銀行存款賬戶，學生食堂所有收入必須按時繳存學生食堂賬戶，超過1000元現金必須開票入賬。

　　三、所有的支出必須有票據，會計憑票入賬。購物一次超過100元以上須報請學校校長審批，并由2人同時采購。發票必須有售貨人或單位簽章及經辦人員、校長簽字后才能入賬。

　　四、實事求是核實食品成本，嚴格實行零利潤原則，確保國家財政補助資金100%用于學生營養午餐，不得克扣、截留、擠占和挪用專項資金，確保食堂正常運轉，千方百計為學生服好務。

　　五、規范食堂的貨源渠道，糧油實行政府采購配送，蔬菜、調料、肉類等自行采購，大宗物品采購由學校行政會提議，提交校委會或教職工大會討論通過后方可采購。

　　六、學校不得將雜費、招待費等放在學生食堂報賬，禁止侵占學生利益。

　　七、學校食堂財務做到日清月結，每月按時公示相關內容，接受師生和群眾的監督。

　　八、學生食堂的賬務憑證不得隨意銷毀。

　　九、各校每月及時向中心完小報賬，中心完小也要接縣局要求按時報賬。

遵守學校規章制度 篇14

　　根據《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教育法》和其他有關法律、法規，制定本制度。

　　1. 學校收費執行《收費許可證》制度。學校的一切收費都必需先獲得收費許可。《收費許可證》由學校財務部門依照規定到物價主管部門辦理。

　　2. 學校的收費項目必須按國家政策規定的標準上報物價部門批準(備案)后核發的《收費許可證》標準執行。不得擅自立項目、擅自提高標準、擴大范圍收費。

　　3. 學校收費實行年審制。學校財務部門按照《收費許可證管理辦法》的規定和物價部門關于《收費許可證》年度審驗的通知要求，及時辦理《收費許可證》年度審驗手續。

　　4. 收費票據管理應符合財政、物價、教育部門的相關規定。學校收費必須使用由財政部門、稅務部門領取的合法票據，不得在外自購、自制收據收費。

　　5. 收費收入管理應符合財政、物價、教育部門的相關規定。所收資金應及時足額解繳財政專戶，必須按“收支兩條線”規定管理，不得坐收坐支或私設“小金庫”。

　　6. 學校通過設立公示欄、公示牌等形式，向學生、家長、教職工和社會公示收費項目、收費標準等內容。公示的主要內容包括收費項目、收費標準、收費依據(批準機關及文號)、收費范圍、計費單位、投訴電話等。

遵守學校規章制度 篇15

　　一、基本要求

　　1、門衛值班人員必須無刑事犯罪史、無精神病史、無傳染病，作風正派，恪守崗位，具有高度的責任意識，認真做好門衛一切工作，任何時候都不得擅離職守，隨時準備完成領導下達的緊急任務。

　　2、門衛要嚴格執行學校《安全工作管理條例》和各項規章制度。

　　3、值班時著裝規范整潔，注重儀表儀容，保持威嚴姿勢和良好的精神面貌。

　　4、當值門衛應按規定時間開關校門，并保持校門四周和傳達室衛生，隨時清理果皮、紙屑、煙頭等垃圾物，達到學校的《衛生清潔標準》。

　　5、門衛應避免與來訪人員發生糾紛，遇事要冷靜、理智、機智。如遇無理取鬧或人身侵害，要避免事態擴大，及時報告校長室處理。

　　6、門衛因事因病不能執勤，需向綜治主任提出請假申請，獲批準后，還得向代班人員作好移交工作方可離校。

　　7、門衛值班時不做與工作無關的事，因工作失職造成學校損失，當事人要負相應責任。

　　二、執勤規范

　　8、學校大門要二十四小時處于關閉落鎖狀態;當有人或車輛因工作需要進出學校時，門衛人員要及時開啟和關閉，防止學生溜出或外人溜進學校。

　　9、騎自行車、電瓶車進出校門時，師生一律下車推行，嚴禁在校內騎車。在上學和放學時，應做好門前停靠車輛的疏散工作。

　　10、全體師生進出校門必須穿戴整潔、大方，對衣冠不整、奇裝異服者嚴禁入校。

　　11、學校校車、辦公用車進出校門免予登記檢查，門衛要保證其出入暢通。其他運載物資車輛出入校門應予以檢查，并按規定留好記錄。

　　12、本校學生在上課期間出、入校門時,門衛應查驗學生請假手續是否完備真實，是否有家長帶領。學生遇傷、病等緊急情況，急需出校而來不及辦理請假手續的，應迅速確認，放行出校，并及時通知護導人員。

　　13、學生家長因學生病、傷等重大原因要求進校探望學生或要求面見老師、領導反映問題的，門衛在電話通知相關人員獲得準許后方可允許其進

　　校。學生家長要求轉交包裹物品的，要及時與學生、老師聯系做好交接手續后及時轉交，不負責現金和貴重物品的收存轉交。

　　14、對非本校人員進校要嚴格門禁制度。校外人員因聯系公務需要進校的，門衛要查驗并登記本人的有效證件，規范完整填寫登記表格，并聯系校內有關人員，確認是否接待后，決定是否允許進入學校。對放行人員，門衛應告知其處理完事情后馬上出校，出校時填寫外來人員出校記錄。對外來人員進出校時所攜帶物品要注意觀察留意，必要時進行查問。

　　15、教職工親友來校探視，必須由本校教職工親自登記，陪同進出。

　　16、門衛接待外來人員時，應指導其將所使用車輛停放到規定區域，防止堵塞門前交通,接送學生車輛一律不得進校。

　　17、節假日要加強保衛工作，除規定人員入校外，無特殊原因，其他人員未經許可，不準入校、逗留。

　　18、門衛對操外地口音、持外地證件的人員要求進校或帶學生出校要認真查驗證件并聯系相關部門，確認后放行,對形跡可疑的人員要仔細盤查。

　　19、門衛對在校內施工的外來人員要留有記錄。

　　20、門衛應制止廣告散發、商品推銷人員進校，制止小商、小販在校內外設攤叫賣，勸止閑雜人員在校門口聚集游玩，制止在校門及兩側張貼廣告等。

　　21、學校外借物品需校長同意，門衛應主動檢查有關證明方可放行。

　　22、每天保安簽收好各種報刊、信件，及時分發至各辦公室;對匯款單、信函、包裹、郵件要登記收發;對急件及時送至當事人。

　　23、保安人員不準代替學生到校門外購物。

　　24、如遇特殊情況，要立即向護導人員匯報，及時處理，確保學校全方位的安全，重大事件及時報“110”。

　　25、如因保安原因造成有損學校聲譽或安全事故，一般不合格進行批評和再培訓，重大不合格解除聘用合同并經濟賠償責任。

　　xx小學