黨員黨性分析思想匯報（精選3篇）

黨員黨性分析思想匯報 篇1

　　通過前段認真開展保持共產黨員先進性教育活動，廣泛征求干部職工和社會各界對領導班子和領導干部在黨性黨風方面存在問題的意見和建議，認真梳理了對場領導班子和督導組的情況反饋，對照先進性標準，深刻反思，認真剖析，發現還存在著一定的差距，有不少的問題。現將一些主要問題和產生這些問題的原因以及今后的努力方向匯報如下：

　　一、存在的主要問題及原因

　　在學習的過程中存在時緊時松現象，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高

　　當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。回顧我們的學習情況，主要還存在以下不足。一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度，定于每周二為集體學習日，但由于業務性工作多，便產生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看自然保護、林業科技方面的書籍較少。學習中對理論的深度和廣度把握不夠，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式，大部分是走走過場，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，找不到理論和實踐相結合的切入點，對發展中存在的問題，把握不住發展的必須規律。通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

　　保護區保護管理工作不夠深入，科學管理水平有待進一步提高

　　黨的xx屆三中全會提出，“要堅持以人為本、全面協調可持續的發展觀”，對于提高保護區科學管理水平，促進保護區可持續發展具有重要意義。由于學習不夠，精神領會不深，我們在保護管理工作中還有一些不足。一是保護與開發之間的關系處理上還有待加強，目前還存有重開發輕保護的現象。二是干部職工的執法水平、整體素質較低，在某種程度上制約了保護管理水平的進一步提高。三是科技力量薄弱，科研水平較低。目前科研工作只停留在鳥類調查、病蟲害防治等基礎性工作上。四是與其他保護區溝通交流少，沒有真正“走出去”把先進的管理經驗“引進來”。

　　全體干部職工的思想不夠解放，創新意識有待進一步增強

　　一是有時對上級的新思路和新舉措的認識不夠到位，在工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。工作中創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不夠高。二是保護區地處偏僻，遠離縣城，與外界聯系溝通較少，信息相對閉塞，從而導致干部職工的思想不夠解放，工作思路不開闊，創新意識淡薄。

　　在推進保護區可持續發展的進程中抓落實做得不夠 ，工作作風有待進一步扎實

　　“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個單位的發展最關鍵的是靠領導班子的精誠團結和務實的工作作風。反思起來，存在如下不足：1、求真務實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化，做事處理方法簡單。保護區的生態效益、經濟效益和社會效益沒有充分發揮出來。2、工作不深入，抓落實不到位。調查研究不夠深入，特別是在“研究”上做的文章不夠，以致某些制約保護區發展的問題沒有從根本是得到解決。如在如何提高保護區科學管理水平和科研水平，如何構建森林防火長效機制等問題上深入不夠。

　　在落實工作的過程中方法不太靈活，工作合力有待進一步加強

　　自然保護事業是一項系統工程，工作中注重方法，敢于創新，發揮整體合力，促進持續發展至關重要。對照上級要求和我場實際，我們的工作思路和方法創新力度不夠，仍存在工作方法簡單、按部就班等問題，缺乏創新精神;森林防火工作在構建長效機制等更高層問題上深入不夠;科技興區沒有有力措施;依法保護力度仍也有不足，依法行政、文明執法水平較低。我們在建一流班子，帶一流隊伍、創一流業績上還做得不夠。1、整體合力發揮不夠，工作上缺少溝通。班子成員之間相處時間比較長，認為相互之間了解比較多，所以工作上見面多，思想上見面少，論公事多，觸及個人靈魂的時候少，特別是找下級談心較少。在有些工作中分工協作不夠，廣泛聽取意見不夠，未能充分發揮每個成員的積極性和創造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明顯。2、民主集中制原則執行不好。雖然完善了民主集中制原則，但由于日常工作頭緒多、任務重，班子成員之間溝交流不夠，有時在處理問題上不能很好的集思廣益，科學決策。3、服務意識有待進一步提高。存在著工作中對干部職工提原則要求多，具體跟蹤幫助少;與干部職工談心交心，關心干部職工的工作、生活不夠。

　　在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實

　　“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。堅持“兩個務必”在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面的不足。一是謙虛謹慎的作風堅持不夠一貫。個別班子成員在廉潔自律方面認識不到位，總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時忙于工作、礙于情面，沒有拒絕請吃和吃請。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節約的精神相對少了，艱苦奮斗的意識逐漸淡化。三是對公務活動中的吃喝不嚴謹。在公務接待中，雖然存在一些客觀原因，但有時候在思想上錯誤地認為吃喝是交流感情的手段。作為黨員領導干部，一定要堅持“兩個務必”，養成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進性。

　　二、 整改措施和今后努力方向

　　加強理論學習，提高政治理論水平

　　一是要進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決作風飄浮等實際問題結合起來。二是進一步健全學習制度。實行自學與集中學習相結合，定期組織好領導班子和全體人員的集中學習。通過記讀書筆記，寫心得體會，定期開展討論等措施，進一步增加學習的主動性和實效性。三是制定科學具體的學習計劃，合理安排學習內容。把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想同學習自然保護知識、市場經濟知識、法律知識等有機地結合起來，進一步拓寬知識面。同時轉變學風，密切聯系本職工作實際，聯系改革發展的實踐，帶著問題去學習，帶著改造客觀世界的良好愿望去學習，尤其要突出向實踐學，向群眾學，在學習中升華境界，增強黨性，提高駕馭全局和實際工作的能力。

　　切實轉變工作作風，加大宏觀調控力度

　　一是要沉到基層，深入群眾，廣泛開展調查研究，不斷提高領導工作的科學性和針對性;二是強化對業務工作的領導。積極主動，認真負責地研究發展自然保護和林業工作的措施，當好縣委、縣政府和自然保護區管理局的參謀助手。嚴格按照縣委、縣政府及自然保護區管理局的總體部署和要求，研究制定貫徹落實的具體意見，統一各中層單位的思想和行動，

　　解放思想，強化爭創意識，努力加快自然保護事業發展步伐

　　教育引導廣大干部群眾要繼續發揚“艱苦創業、團結求實、開拓進取、爭創一流”的墾利精神，牢固樹立敢為人先、爭創一流的勇氣和決心，敢于向一流看齊，進一步解放思想，振奮精神，徹底沖破傳統思維方式和陳舊思想觀念的束縛，千方百計把全場的自然保護事業搞上去。一是正確處理好保護與開發的關系，為保護區創造一種健康向上的發展環境。二是加強對干部職工尤其是科技干部的培養。通過派出去學習、培訓，請進來傳授知識等形式有計劃、有組織的加強對科技后備人才的培養，努力提高隊伍的整體素質和執法水平。三是加強與科研院所及同類型保護區的溝通交流，引進先進的管理經驗，提高我們保護區的科研水平和科學管理水平。四是要建立健全各項規章制度，規范工作程序，強化服務意識，不斷提高我場的機關規范管理水平，形成用機制管人，以制度促事的局面，使機關形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。五是在班子副職及中層領導干部中實行定期輪崗制，充分調動大家投身自然保護事業的積極性、主動性和創造性。

　　努力創造機會，積極“走出去”，“引進來”

　　要采取多種形式，努力創造機會，積極“走出去”，把先進的管理經驗“引進來”，創新工作思路和方法，開創自然保護工作新局面。一是可以組織干部職工輪流外出參觀學習，接觸新生事物，開闊視野，提升境界，激發工作熱情，提高工作水平。二是加強與科研院所及同類型保護區的交流合作，加大對專業技術人員的培訓力度，努力提高我場的科研水平。三是組織黨員干部到革命烈區參觀學習，進行愛國主義教育，弘揚中華民族光榮傳統，永保共產黨員先進性。四是以現代高科技為載體，努力搭建信息網絡平臺，與各科研部門和自然保護組織建立網絡伙伴關系，進行遠程信息交流，促進共同發展。

　　認真落實黨風廉政建設責任制，切實抓好班子及其成員的廉潔自律

　　一是建立健全黨風廉政建設制度和黨風廉政建設責任制，提高工作的透明度，重大問題及時公開，搞好群眾監督。二是認真貫徹落實廉政準則，從根本上杜絕腐敗現象的發生。要對照有關的標準，一條一條地檢查自已，哪條做的不夠就抓哪條，哪個方面做得不行就抓哪個方面。做到慎獨、慎權、慎欲，在廉潔自律問題上警鐘長鳴，防微在漸，慎終如始、如臨深淵。要管好自已的腿，不該去的地方不去;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿。不但要管好自己，還要管好家屬、子女和全場的黨員干部職工，努力在全場形成廉潔自律、開拓進取、埋頭實干、團結奮進的浩然正氣。

　　認真貫徹執行民主集中制原則，不斷提高班子的凝聚力和向心力

　　一是正確處理好民主與集中的關系。充分調動領導班子每位成員的主觀能動性、創造性，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協力”，集思廣益，科學決策。二是嚴格落實集體領導和分工負責制，使班子成員既積極參與集體領導，又根據分工，切實擔負起責任，做好自己分管的工作，以充分發揮領導班子的整體力量。三是認真開展批評與自我批評。按照縣委和自然保護區管理局黨組的要求，定期開好黨內民主生活會，開展積極健康的批評與自我批評，努力消除誤會和錯解，清除團結的障礙。在搞好場班子的團結的同時，還要搞好全站上下的團結，以及與外單位的團結，不斷增加班子的整體合力，始終保持一種團結向上的精神狀態。

黨員黨性分析思想匯報 篇2

　　我，1976年11月參加工作，1997年7月加入中國共產黨，先后從工人、班長、隊長、副主任到主任。作為一名黨員領導干部，工作任勞任怨，積極進取。1997年被評為公司雙文明先進個人，1998年至20xx年連續6年被評為指揮部優秀共產黨員，20xx年評為物業公司優秀黨員。

　　通過"保持共產黨員先進性"教育的學習與活動，認識到不行動，空談遠大理想，不是合格的黨員，采取行動而無成效，做不了一名優秀黨員。認識到一名優秀的共產黨員不僅要能力強，同時要具備高素質，才能真正展現黨員的奮勇爭先風采。作為一名黨員應該真誠地向黨組織進行認真地匯報，常能自警、自律、自省，使自已不褪色，改進工作中的不足，現向黨組織匯報這一階段的思想與工作情況：加強學習，提高思想認識和黨性修養是開展好教育活動的基礎。對于"三個代表"重要思想，要通過學實、學精、學活，做到真學、真懂、真信、真用，堅定偉大的理想信念，錘煉崇高的精神世界，打造良好的精神風貌，保持昂揚的精神狀態在思想上與黨中央保持高度一致，始終以黨員的標準要求自己，講黨性、講原則、講大局、講團結、講奉獻、講紀律，切實理解開展保持共產黨員先進性教育活動的意義和先進性的內涵。真正做到思想上先進，真正從思想上入黨。

　　按照上述思想認識，積極參加各類學習活動以嚴肅認真的態度加強學習，改造主觀世界，提高黨性修養。圍繞理解、掌握和實踐"三個代表"重要思想，自黨員先進性教育活動開展以來，我按照公司黨委要求，學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》、《中共中央關于新疆經濟發展與社會穩定的總體工作部署》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等黨員先進性教育活動階段要求的必讀篇目。觀看了任常霞、牛玉儒先進事跡，詳細做好讀書筆記，認真撰寫心得體會，同時認真學習專業知識，通過學習能使自己思想上不斷提高，使自己的世界觀得到進一步改造，人生觀與價值觀得到了提升。在當前經濟大潮中敢于自守清貧，人活著就是能為他人更好的活，我們的黨確實是偉大、光榮、正確的黨，每當緊要關頭都能力挽狂瀾，就98抗洪、非典等的非常時期，黨中央從人民的根本利益出發，能眾志成誠，團結一致，保護人民財產，戰勝"非典"，使自己更加熱愛中國共產黨，堅定黨的信念，更要腳踏實地的為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實地做好每一項工作。堅持求真務實、說實話、干實事、求實效。自己決不會在任何時候說有損于黨的形象的話，維護黨的形象是我神圣的職責。工作作風方面，做到愛崗敬業，無私奉獻，勤勤懇懇，任勞任怨，深入班組調查研究，密切聯系群眾，及時解決問題。原則性強，秉公辦事、嚴于律己、廉潔奉公、團結同志、合作共事，堅持做到正確處理黨政關系，自覺維護班子整體形象，對公司重大事項和決策，堅持嚴格的工作制度和程序，確保公司安排部署的工作落到了實處。

　　一、自身存在問題：

　　1、政治理論學習和專業知識學習沒有計劃，沒有系統性，抓得不夠緊。

　　2、工作還不夠細致，考慮的不全面。

　　3、工作組織協調力度不夠，工作標準不高。

　　4、開拓進取意識不夠強，創新意識欠缺。

　　二、存在問題的思想根源剖析：

　　1、在政治理論學習方面，主要是對其重要性認識不足。覺著生產任務緊張、工作忙，政治學習先放一放，等到非學不可才去學，其結果可想而知，政治思想水平和理論水平就不能提高

　　，對鄧小平理論和"三個代表"的重要思想就無法深刻地認識，認識上有問題，行動上就跟不上。對專業知識學習也是這樣，認為在生產經營管理上已經熟悉了，就不再深入的去學，其實經營管理知識較為廣泛。存在這一問題，也是思想認識不足。

　　2、工作中不夠細膩，考慮的不全面，其實也是不夠負責的表現，以前有臨時性的工作只是口頭安排，忙于應付，各項工作的計劃性、持久性、反饋性不夠，重安排、不落實現象時有發生，工作中布置多、檢查少，督促少、責任落實不到位，這樣對中心的立足發展會造成消極影響。

　　3、工作組織協調力度不夠，工作標準不高，主要是礙于情面，問題不突出的則能過得去就過去，工作失之于軟，管理失之于寬，有時存在好人主義，可想而知時間長了，就會產生消極思想，降低工作標準，淡薄服務意識。

　　4、開拓進取意識不夠強，創新意識欠缺。對上級規定的政策領會不夠深、不夠透，有些照抄照搬的現象。一些不太符合實際的問題總認為反正是上級的文件、規定執行就是了，不能夠積極的提出建意和意見。由于進取意識的淡薄，創新發展方面研究的不夠。

　　三、整改措施：

　　1、一定要給自己定標準，堅持認真學、認真寫體會，做到學習、學習、再學習，長期堅持，始終保持清醒的政治頭腦，有較好的理論水平和較深的專業素養，對鄧小平理論和"三個重要思想"的精神實質有深刻的理解和掌握。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決反對腐敗，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義。嚴格用黨的紀律規范自己的言行，始終堅持黨的事業第一，堅持群眾的利益第一。

　　2、要利用一切時間做好各項工作，既做的扎實，又做的有序，一要進一步提高調整研究能力，有針對性地做好各項工作;二要進一步提高組織協調能力，努力提高工作效率;三要進一步提高團結協作能力，與周圍的同志增進友誼、增強感性，維護班組團結增強戰斗力;四要進一步提高決策執行能力，確保組織上安排部署的工作落到實處，見到實效。

　　3、強化服務，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，群眾的需要就是我們的服務，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，時刻遵守黨的章程，把人民愿意不愿意、高興不高興作為工作的出發點和落腳點，提高辦事效率，最大限度地履行好服務職能。要把實現黨的最高綱領與日常工作融合貫通起來，把為人民服務落實到我們具體工作的每一個程序中，尤其是作為服務性單位，要更進一步的發揮好"196"熱線的作用，為廣大居民提供更快、更好的服務。

　　4、提高素質，弘揚先鋒模范作用，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾、奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻，切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟，政策理論水平，業務能力、法制觀念。自覺按照模范共產黨員的標準嚴格要求自己，通過查找問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界、新的風貌、新的標準、新的作為，弘揚共產黨員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉化為我們每個黨員的實際行動，用我們的努力去營造物業公司良好的發展環境。

　　總之，通過這次黨性分析的教育，努力使自己成為一名名副其實的黨員，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，在各方面始終如一的永葆共產黨員先進性，更好的、更加自覺的為人民服務，為經濟建設服務，為全面推進公司的可持續發展做出自己應有貢獻。

黨員黨性分析思想匯報 篇3

　　“五星紅旗迎風飄揚，勝利歌聲多么嘹亮”，一位站在舞臺上的女同志精神飽滿放聲歌唱，充滿了激情，充滿了對生活的熱愛，她是誰呢?她就是今天故事的主人翁，雙紫園社區的一名普通黨員楊。

　　楊在社區黨支部生活中，她任勞任怨，工作出色，得到了社區居民的愛戴。

　　在開展黨的群眾路線教育活動以來，楊能積極宣傳黨的方針和政策，努力做好黨的工作，發揮黨員先鋒模范作用，積極參加黨支部組織的各項活動。帶頭學習，帶頭宣傳，帶頭落實，從不遲到早退。她通過學習感觸很深，深知自己是一名共產黨員，人雖然從單位退休了，但共產黨員的本色不能退，要始終聽從黨的話，以黨員標準嚴格要求自己，發揮自己的余熱，才能做一名合格的共產黨員。對于黨支部布置的各項工作，她從來都是不折不扣地完成，叫別人做到的事，她都是首先做到并事事走在前面，以自己的行動影響并帶動著周圍的群眾，使得社區工作更加扎實，群眾也更加滿意。在落實社區黨委開展“黨員帶頭行動，共創文明城區”活動中，她積極配合社區黨支部，為共創文明城區組織活動出謀劃策，經過她提出的各項活動，受到了社區黨支部的認可。

　　在創建全國文明城區的活動中，只要任務一到，她都積極配合社區黨支部居委會工作，并負責組織安排人員進行巡邏執勤。楊還是社區舞蹈隊核心成員，在每周舞蹈訓練活動中，積極組織舞蹈隊成員排練，多次參加街道五月鮮花文藝演出，并得到街道領導好評。在平時的社區工作中，楊非常注重聽取居民意見，能及時向社區反映居民的生活狀況以及意見和要求。她總是說：“這是一名黨員的責任”。她經常了解社區居民情況，收集居民意見，并及時將其反饋給社區領導。幾年來，她共反映社區事項15項左右，例如27路等公交車在解放軍檔案館門前無停靠站點、社區老年飯桌問題、困難黨員和困難居民的生活補助問題、不文明養犬問題等等。

　　社區黨支部對反饋的群眾意見和要求十分重視，并認真進行研究，做到事事有著落。同時她也將居民的心里話反饋給我們，社區居民都說現在有事知道到哪說了，向社區反映問題的渠道通了、順了。社區為老百姓真的辦實事好事，黨組織真好，社區真是咱們的貼心人。

　　身邊的人，平凡的事，沒有豪言壯語，沒有驚天動地。但就是在這凡人小事之中，用行動踐行了一名共產黨員的核心價值觀。楊不愧為“xx街道黨員之星”。