業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述（精選29篇）

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇1

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司既定目標(biāo)，通過建立完善的質(zhì)量/成本/發(fā)貨供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)，管理全部與生產(chǎn)相關(guān)的采購行為。

　　2. 基于合同狀態(tài)管理供應(yīng)商的報價和比價, 針對現(xiàn)有和潛在供應(yīng)商的風(fēng)險和機會監(jiān)控。

　　3. 完成公司項目的采購工作：包括價格、商務(wù)條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進、出入庫核對、貨款支付、確保產(chǎn)品及時采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)的順利進行。

　　4. 控制項目實施過程中的商務(wù)管理：尤其是采購啟動會、出入庫、庫存盤點、項目結(jié)算。

　　5. 每月更新項目收支匯總表、項目應(yīng)付款匯總表等采購類電子表單;及時歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關(guān)紙質(zhì)文檔工作;

　　任職要求：

　　1、工作經(jīng)驗：有5年以上采購經(jīng)驗，3年以上采購主管工作經(jīng)驗

　　2、 能力要求：具備談判能力，議價能力，應(yīng)變能力，社交能力;熟悉價格分析、行情分析，能夠建立材料資料庫，具備行業(yè)材料的審定能力;

　　2、其他要求：承壓能力強，能適應(yīng)出差，原則性強，責(zé)任心強，清財，保密意識強，團隊協(xié)作精神，認(rèn)同

　　3、有糧食采購經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、有C1/C2駕駛證

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇2

　　職責(zé)：

　　制訂、完善公司水泥采銷業(yè)務(wù)操作手冊、參與制定業(yè)務(wù)流程;

　　負(fù)責(zé)水泥的日常采銷業(yè)務(wù)，拓展和維護上下游渠道;

　　協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定工程投標(biāo)和配送方案;

　　對水泥業(yè)務(wù)風(fēng)險進行前端把控和防范;

　　參與水泥業(yè)務(wù)梯隊建設(shè)。

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷;

　　有5年以上水泥采銷業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗;

　　對水泥品牌、質(zhì)量、價格、行規(guī)有清晰的認(rèn)知;

　　對水泥采銷業(yè)務(wù)流程清晰，對重點工程投標(biāo)有操作經(jīng)驗;

　　熟悉水泥工地配送的整體流程。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)所轄產(chǎn)品線的銷售目標(biāo)任務(wù)，開發(fā)和維護終端市場，保證各項業(yè)績指標(biāo)的完成;

　　2、執(zhí)行和監(jiān)督公司的品項、價格、陳列、活動的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

　　3、市場促銷活動談判，跟進和實施各項活動的安排;

　　4、市場推廣活動的方案策劃和執(zhí)行;

　　5、促銷人員的溝通、管理和培訓(xùn)工作，幫助提升人員績效;

　　6、支持公司、省區(qū)及區(qū)域相關(guān)活動的開展，提供有效的資源支持。

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年以上乳品行業(yè)經(jīng)驗或熟悉當(dāng)?shù)卦袐胪�渠道�?yōu)先;

　　3、掌握良好的產(chǎn)品銷售與推廣技巧，具備優(yōu)秀的活動策劃和實施能力，具備一定 的培訓(xùn)技能;

　　4、良好的溝通能力與人際交往技巧，客戶與結(jié)果導(dǎo)向，積極主動;

　　5、責(zé)任心強，較好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇4

　　1、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務(wù)指標(biāo);

　　2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產(chǎn)品鋪市、終端包裝陳列等工作事項;

　　3、收集區(qū)域的銷售計劃，第一時間對接公司開單員進行出單發(fā)貨;

　　4、隨時跟進產(chǎn)品到貨、品類動銷及庫存數(shù)據(jù)管理，通過數(shù)據(jù)分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;

　　5、按計劃及要求拜訪客戶，填報終端拜訪表;

　　6、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;

　　7、收集市場動態(tài)信息與競品信息，并及時上報市場部經(jīng)理;

　　8、時刻進行市場調(diào)研，開發(fā)市場有潛力的客戶;

　　9、按公司檔期活動要求進行產(chǎn)品陳列、包裝制作等終端氛圍營造工作;

　　10、積極主動配合公司各部門間其它工作事項的銜接與達成;

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

　　3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力;

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　5、有能力管理下屬，完善團隊。

　　任職資格：

　　1、20-28歲，大專及以上學(xué)歷，性別不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;有行業(yè)工作經(jīng)驗者放低年齡要求

　　2、有銷售經(jīng)驗、對銷售工作有較高的熱情者優(yōu)先;

　　3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的銷售運作，建立和管理銷售隊伍;

　　2、負(fù)責(zé)公司線下市場推廣活動方案的策劃、執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊，開拓市場，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有較強的創(chuàng)意能力、團隊管理能力，有成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、性格開朗，責(zé)任心強，具有較好的團隊合作精神和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇7

　　1.認(rèn)真協(xié)助營運經(jīng)理工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正。

　　2.商品的陳列。賣場銷售情況的跟進與改善。

　　3.協(xié)助市場經(jīng)理開展并執(zhí)行各類促銷活動。

　　4.客情關(guān)系的維護。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇8

　　1、根據(jù)辦事處負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場規(guī)劃，合理分配、監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員的具體工作，推動銷售計劃執(zhí)行；

　　2、以公司政策為標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)辦事處支持與配合各級通路客戶做好銷售工作；并跟進通路簽約合同的執(zhí)行，統(tǒng)籌開展貨流管理、價格體系管理等工作，有效的推進保障所轄市場順利完成目標(biāo)；

　　4、配合完成區(qū)域推廣活動的各項落地安排；

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)人員日常工作指導(dǎo)及考核；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司空運、海運產(chǎn)品的銷售和推廣;

　　2、跟進市場營銷計劃，帶領(lǐng)團隊完成部門銷售目標(biāo);

　　3、利用各種渠道開拓新市場，發(fā)張新客戶，增加產(chǎn)品推廣銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的銷售活動策劃和執(zhí)行，負(fù)責(zé)中國區(qū)域市場的數(shù)據(jù)信息收據(jù)

　　5、維護和管理客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　6、從管理者視野培養(yǎng)新人，鍛煉新人;

　　7、完成上級交辦的其他工作事項。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇10

　　1、重點開拓家裝渠道業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)家裝渠道業(yè)務(wù)的合作和談判、簽約；

　　2、負(fù)責(zé)終端門店家裝渠道業(yè)務(wù)的監(jiān)督、指導(dǎo)、管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系；

　　3、維護重點家裝渠道客戶，定期拜訪。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇11

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項指標(biāo)有效執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

　　3、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

　　4、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、負(fù)責(zé)團隊組建與管理，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平;

　　6、負(fù)責(zé)建立優(yōu)質(zhì)客戶資源體系，不斷發(fā)展和維護合作關(guān)系。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇12

　　1、通過各種平臺，搜集客戶信息，經(jīng)培訓(xùn)后熟練使用商標(biāo)、專利等系統(tǒng)；

　　2、通過電話、拜訪等方式開展有關(guān)商標(biāo)、專利、項目等客戶拓展業(yè)務(wù)；

　　3、挖掘新客戶，及時維護老客戶，分析客戶需求，協(xié)助客戶制定相關(guān)解決方案；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售預(yù)算計劃，負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)及戰(zhàn)略的制定，分解銷售任務(wù)并制定實施方案，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定部門工作計劃，組織團隊完成部門的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　6、完善部門績效管理工作，充分調(diào)動員工積極性；

　　7、制定市場拓展計劃，全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場開拓，業(yè)務(wù)洽談及合同簽訂；有安排有組織的開拓公司客戶資源；

　　8、逐步完善部門架構(gòu)，做好人才階梯建設(shè)；

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織內(nèi)部事宜。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇13

　　1、根據(jù)餐飲市場需求，規(guī)劃餐飲中心的整體產(chǎn)品計劃，整合資源落地產(chǎn)品上市；

　　2、根據(jù)年度工作目標(biāo)，制訂銷售計劃，對餐飲中心整體損益負(fù)責(zé)；

　　3、根據(jù)市場信息與餐飲項目目標(biāo)，確定銷售政策；

　　4、對銷售團隊銷售業(yè)績的考察評估和改善提升，對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；

　　5、負(fù)責(zé)全國餐飲連鎖大客戶（主要針對開拓烘焙、飲品連鎖餐飲渠道）的開發(fā)；

　　6、負(fù)責(zé)餐飲技術(shù)部門的整體規(guī)劃，支持產(chǎn)品開發(fā)以及銷售項目技術(shù)支持； 7、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收；

　　8、作為餐飲渠道銷售負(fù)責(zé)人，與公司內(nèi)部各部門建立密切有效的溝通渠道；

　　9、持續(xù)強化團隊管理，優(yōu)化團隊架構(gòu)，培養(yǎng)人才。

　　10.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣(例如食品原料、香精、色素、乳化劑、其他乳制品等)；

　　11.對分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，了解所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場動向，及時提供有價值產(chǎn)品市場信息；

　　12.負(fù)責(zé)所轄重點客戶的產(chǎn)品銷售及拓展工作，利用專業(yè)知識背景，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　13.定期收集同類產(chǎn)品、新概念產(chǎn)品的信息，以書面形式向上級匯報；

　　14.反饋本區(qū)域市場信息，并對本區(qū)域的組織系統(tǒng)提出改進意見。

　　15.根據(jù)餐飲市場需求，規(guī)劃餐飲中心的整體產(chǎn)品計劃，整合資源落地產(chǎn)品上市；

　　16.根據(jù)年度工作目標(biāo)，制訂銷售計劃，對餐飲中心整體損益負(fù)責(zé)；

　　17.對銷售團隊銷售業(yè)績的考察評估和改善提升，對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；

　　18.負(fù)責(zé)全國餐飲連鎖大客戶（主要針對開拓烘焙、飲品連鎖餐飲渠道）的開發(fā)；

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇14

　　職責(zé)：

　　1.對制定的目標(biāo)市場和客戶進行調(diào)研分析，并制定具體拓展計劃;

　　2.按照小組銷售計劃開展銷售活動，完成公司銷售任務(wù);

　　3.積極開拓業(yè)務(wù)渠道，開展客戶營銷工作;

　　4.規(guī)范客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)工作流程，確保客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)品質(zhì)合規(guī);

　　5.對客戶經(jīng)理日常業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)和跟進，促成客戶經(jīng)理工作高效率完成;

　　6.對客戶經(jīng)理進行實時及專題培訓(xùn)，提高客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)及處理能力;

　　7.確�？蛻艚�(jīng)理工作心態(tài)及積極性，保證團隊穩(wěn)定。

　　崗位要求：

　　1.市場營銷、金融類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)降低;

　　2.2年以上銀行信貸、風(fēng)險管理、擔(dān)保公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有一定的客戶資源;

　　3.具備良好的溝通能力和營銷能力;

　　4.為人樂觀、正直、進取，具有合作與團隊精神，能承受工作壓力。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇15

　　1、為海外代理商提供開店指導(dǎo)，市場運營，業(yè)務(wù)拓展，品牌推廣，人員培訓(xùn)等服務(wù)，并負(fù)責(zé)拓展全球代理商渠道；

　　2、負(fù)責(zé)訂單項目回款、根據(jù)銷售項目執(zhí)行進度對回款情況進行管理和追蹤。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的渠道銷售及管理;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo);

　　3、參與銷售區(qū)域內(nèi)分銷客戶的合作計劃擬定，合同談判及后期執(zhí)行等事宜;

　　4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)客戶市場的定期回訪與維護;

　　7、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)與客戶間的賬務(wù)核對，確保賬款的安全回籠。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有商超品類管理和品牌推廣經(jīng)驗;

　　3、有家居用品行業(yè)銷售崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

　　5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能

　　力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;;

　　6、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神;

　　7、能夠適應(yīng)出差;

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇17

　　◆熟悉掌握公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及銷售技能；

　　◆負(fù)責(zé)商店日常客戶接待及溝通跟進，充分了解客戶需求；

　　◆完成上級下達的銷售任務(wù)；

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇18

　　1.市場：負(fù)責(zé)個人及團隊的業(yè)績提升，提升品牌市場占有率，了解市場信息，行業(yè)動態(tài)，競品動態(tài);

　　2.人員：負(fù)責(zé)銷售的團隊的組建及培訓(xùn);

　　3.客情：負(fù)責(zé)公司孤單客戶及新客戶的盤活、開發(fā)、拜訪及客情維護;

　　5.活動：負(fù)責(zé)團隊營銷活動的組織參與、落地執(zhí)行(公司主導(dǎo)策劃)

　　6.培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織銷售培訓(xùn)，提升銷售人員的銷售能力。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇19

　　1.根據(jù)城市/區(qū)域信用卡分中心業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定小組銷售計劃和方針；負(fù)責(zé)小組的業(yè)績增長，完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)下屬團隊建設(shè)，組內(nèi)員工的培訓(xùn)、管理，相關(guān)制度的制定、落實、監(jiān)督；

　　3.定期召開例會，傳達、布置任務(wù)，提升團隊學(xué)習(xí)氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)；

　　4.根據(jù)企業(yè)整體風(fēng)險控制策略，精準(zhǔn)把握當(dāng)?shù)乜腿憾ㄎ患帮L(fēng)險狀況，對團隊進行有效監(jiān)控，確保所轄團隊合規(guī)展業(yè)，降低運營風(fēng)險。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇20

　　職責(zé)：

　　1. 了解自己的產(chǎn)品，熟知自己產(chǎn)品的細(xì)節(jié);

　　2. 根據(jù)公司制定的營銷方針，全面、具體地負(fù)責(zé)指定地區(qū)的營銷工作，達成公司年度銷售目標(biāo);

　　3. 掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及個人營銷工作流程和細(xì)則;

　　4. 擴大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)，拓展?fàn)I銷渠道，熟悉該區(qū)域的市場特點、營銷特點，與該區(qū)域的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

　　5. 重點負(fù)責(zé)所轄地區(qū)潛在客戶、經(jīng)銷商的開發(fā)工作，了解客戶需求動態(tài)，及時跟進及反饋，數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯報工作并最終實現(xiàn)銷售目標(biāo);

　　6. 靈活運用公司營銷方針和價格政策;

　　7. 及時催收應(yīng)收貨款，保證銷售資金的正�；鼗\。

　　任職資格：

　　1.28歲以下，大專以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強、主動性強，能夠熟練使用辦公軟件;

　　2.為人正直、誠信，富有團隊精神，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪;

　　3.有奢侈品、醫(yī)療器械、進口寵物口糧、進口高端耐用品渠道營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.自我管理能力強，能承受一定的工作壓力;

　　5.熟悉FAB銷售法;

　　6.能適應(yīng)出差;

　　7.市場營銷、獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在廣東省區(qū)域內(nèi)銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　崗位要求：

　　1、有駕照，熱愛銷售、希望挑戰(zhàn)高薪的優(yōu)先錄取;

　　2、有金融機具、LED銷售或從事過廣告工程、安防監(jiān)控業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇22

　　1、 負(fù)責(zé)云計算技術(shù)相關(guān)項目的技術(shù)支撐和具體項目實施;

　　2、 負(fù)責(zé)云計算項目的方案討論、技術(shù)方案編寫、方案審核等工作，協(xié)助前端部門投標(biāo)工作。

　　3、 負(fù)責(zé)云計算項目的實施管理、進度管理、工程協(xié)調(diào)、實施操作、項目驗收等工作。

　　4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理工作。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇23

　　1、負(fù)責(zé)代表公司與渠道或終端洽談合作方案；

　　2、門店開發(fā)、新客開發(fā)為主的運營指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)按計劃拜訪客戶和潛在客戶，及時搜集并反饋公司產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)和競品信息（產(chǎn)品、活動、銷售數(shù)據(jù)、管理等）；

　　4、負(fù)責(zé)與區(qū)域門店建立良好的客情關(guān)系，整合渠道資源，協(xié)同落實深度營銷和品牌形象建設(shè)工作；

　　5、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域市場的銷售費用及相關(guān)市場費用的調(diào)控，活動、制度、政策的跟進執(zhí)行；

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇24

　　職責(zé)：

　　1.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo);

　　2.簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?wù);

　　3.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;

　　4.從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)。能力突出者可放寬條件，擇優(yōu)錄取;

　　2.有一年業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3.具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)銷售技巧和開拓市場的技巧;

　　4.具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，英語熟練者優(yōu)秀;

　　5.具有很強的事業(yè)心;

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇25

　　1、重點團購客戶的維護；

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)新團購客戶，提供產(chǎn)品信息咨詢服務(wù)；

　　3、配合部門經(jīng)理開展促銷活動，對區(qū)域市場進行分析研究、提出有利于團購銷售的促銷方案；

　　4、協(xié)調(diào)公司與團購客戶的合作關(guān)系，做好客情工作，及時反饋客戶合作時提出的意見；

　　5、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇26

　　1.開發(fā)客戶，主動利用多渠道尋找區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶企業(yè)；

　　2.細(xì)分客戶，確立目標(biāo)市場和潛在客戶，制定營銷方案；

　　3.客戶關(guān)系管理，保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動客戶的資源；

　　4.客戶分析與評價，分析客戶需求與痛點，總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律，為客戶提供專業(yè)顏料方案；

　　5.客戶關(guān)系維護，利用有效的溝通手段和溝通策略，以維護好與客戶的關(guān)系。

　　6.訂單管理及按時工作匯報，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇27

　　職責(zé)

　　1、品牌管理工作;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成品牌銷售指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格

　　1、學(xué)歷不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇28

　　1、按照要求進行所轄區(qū)域的市場調(diào)研工作，包括競爭對手的銷售策略以及客戶需求。

　　2、按照銷售目標(biāo)以及市場調(diào)研情況制定銷售策略和銷售方案，并進行呈報審批。

　　3、執(zhí)行銷售方案，完成銷售目標(biāo)。

　　4、處理協(xié)調(diào)突發(fā)事件，重大實踐上班辦事處經(jīng)理協(xié)調(diào)解決。

　　5、協(xié)調(diào)下屬員工之間關(guān)系，并對其進行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇29

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)ODI、WOFE等相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展

　　2. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，合理篩選優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商進行合作洽談

　　3. 熟悉紅籌架構(gòu)中涉及到ODI、WOFE設(shè)立、登記及變更、37號文備案等相關(guān)工作

　　4. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)注冊項目相關(guān)的信息和文件，能發(fā)現(xiàn)材料起草中存在的細(xì)節(jié)問題

　　5. 協(xié)助部門經(jīng)理完善部門內(nèi)部工作流程，提高員工工作效率，合理的項目分配及人員配置

　　6. 根據(jù)個人特點，制定不同的培養(yǎng)計劃，輔導(dǎo)屬下工作技巧

　　7. 根據(jù)客戶服務(wù)原則，在下屬處理問題不及時時，及時干預(yù)，有必要時幫助其完成工作，解答客戶與項目部的疑惑

　　8. 部門經(jīng)理交辦的其他事項

　　任職要求：

　　1. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)的注冊、變更、注銷、ODI等業(yè)務(wù)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗3年以上

　　2. 全日制本科及以上學(xué)歷，有各類工商注冊經(jīng)驗、公司上市準(zhǔn)備工作經(jīng)驗者或同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3. 有管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

　　4. 英語四級以上，具有一定英語基礎(chǔ)讀寫能力

　　5. Office等計算機辦公軟件的熟練應(yīng)用能力

　　6. 做事認(rèn)真細(xì)心、有條理，善于總結(jié)，責(zé)任心強

　　7. 較好的溝通能力、表達能力和工作靈活性

　　8. 有較強的團隊管理能力