業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述（精選30篇）

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇1

　　1、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務(wù)指標(biāo);

　　2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產(chǎn)品鋪市、終端包裝陳列等工作事項(xiàng);

　　3、收集區(qū)域的銷售計(jì)劃，第一時(shí)間對接公司開單員進(jìn)行出單發(fā)貨;

　　4、隨時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)品到貨、品類動(dòng)銷及庫存數(shù)據(jù)管理，通過數(shù)據(jù)分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;

　　5、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，填報(bào)終端拜訪表;

　　6、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;

　　7、收集市場動(dòng)態(tài)信息與競品信息，并及時(shí)上報(bào)市場部經(jīng)理;

　　8、時(shí)刻進(jìn)行市場調(diào)研，開發(fā)市場有潛力的客戶;

　　9、按公司檔期活動(dòng)要求進(jìn)行產(chǎn)品陳列、包裝制作等終端氛圍營造工作;

　　10、積極主動(dòng)配合公司各部門間其它工作事項(xiàng)的銜接與達(dá)成;

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇2

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司既定目標(biāo)，通過建立完善的質(zhì)量/成本/發(fā)貨供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)，管理全部與生產(chǎn)相關(guān)的采購行為。

　　2. 基于合同狀態(tài)管理供應(yīng)商的報(bào)價(jià)和比價(jià), 針對現(xiàn)有和潛在供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)監(jiān)控。

　　3. 完成公司項(xiàng)目的采購工作：包括價(jià)格、商務(wù)條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進(jìn)、出入庫核對、貨款支付、確保產(chǎn)品及時(shí)采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。

　　4. 控制項(xiàng)目實(shí)施過程中的商務(wù)管理：尤其是采購啟動(dòng)會(huì)、出入庫、庫存盤點(diǎn)、項(xiàng)目結(jié)算。

　　5. 每月更新項(xiàng)目收支匯總表、項(xiàng)目應(yīng)付款匯總表等采購類電子表單;及時(shí)歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗(yàn)收單等相關(guān)紙質(zhì)文檔工作;

　　任職要求：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上采購經(jīng)驗(yàn)，3年以上采購主管工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、 能力要求：具備談判能力，議價(jià)能力，應(yīng)變能力，社交能力;熟悉價(jià)格分析、行情分析，能夠建立材料資料庫，具備行業(yè)材料的審定能力;

　　2、其他要求：承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，清財(cái)，保密意識(shí)強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同

　　3、有糧食采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、有C1/C2駕駛證

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)所轄產(chǎn)品線的銷售目標(biāo)任務(wù)，開發(fā)和維護(hù)終端市場，保證各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的完成;

　　2、執(zhí)行和監(jiān)督公司的品項(xiàng)、價(jià)格、陳列、活動(dòng)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

　　3、市場促銷活動(dòng)談判，跟進(jìn)和實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)的安排;

　　4、市場推廣活動(dòng)的方案策劃和執(zhí)行;

　　5、促銷人員的溝通、管理和培訓(xùn)工作，幫助提升人員績效;

　　6、支持公司、省區(qū)及區(qū)域相關(guān)活動(dòng)的開展，提供有效的資源支持。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年以上乳品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或熟悉當(dāng)?shù)卦袐胪�渠道�?yōu)先;

　　3、掌握良好的產(chǎn)品銷售與推廣技巧，具備優(yōu)秀的活動(dòng)策劃和實(shí)施能力，具備一定 的培訓(xùn)技能;

　　4、良好的溝通能力與人際交往技巧，客戶與結(jié)果導(dǎo)向，積極主動(dòng);

　　5、責(zé)任心強(qiáng)，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇4

　　職責(zé)：

　　制訂、完善公司水泥采銷業(yè)務(wù)操作手冊、參與制定業(yè)務(wù)流程;

　　負(fù)責(zé)水泥的日常采銷業(yè)務(wù)，拓展和維護(hù)上下游渠道;

　　協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定工程投標(biāo)和配送方案;

　　對水泥業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行前端把控和防范;

　　參與水泥業(yè)務(wù)梯隊(duì)建設(shè)。

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷;

　　有5年以上水泥采銷業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　對水泥品牌、質(zhì)量、價(jià)格、行規(guī)有清晰的認(rèn)知;

　　對水泥采銷業(yè)務(wù)流程清晰，對重點(diǎn)工程投標(biāo)有操作經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉水泥工地配送的整體流程。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;

　　2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力;

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　5、有能力管理下屬，完善團(tuán)隊(duì)。

　　任職資格：

　　1、20-28歲，大專及以上學(xué)歷，性別不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者放低年齡要求

　　2、有銷售經(jīng)驗(yàn)、對銷售工作有較高的熱情者優(yōu)先;

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇6

　　1、參與銷售計(jì)劃的制訂、預(yù)測、跟蹤，定期分析渠道情況，提升渠道質(zhì)量和數(shù)量;

　　2、公司及競爭對手促銷活動(dòng)的調(diào)查、分析、銷售預(yù)測及銷售信息的反饋，做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　3、公司各類銷售數(shù)據(jù)分析、基礎(chǔ)資料收集整理工作。

　　4、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)款項(xiàng)的回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　5、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導(dǎo)其業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)情況，與財(cái)務(wù)、綜合部門溝通、協(xié)調(diào)。

　　6、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

　　7、根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級進(jìn)行市場分析、制定銷售預(yù)測和業(yè)務(wù)開展計(jì)劃。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇7

　　1、負(fù)責(zé)商寫業(yè)務(wù)單元的運(yùn)營管理，包括預(yù)決算、bsc、戰(zhàn)略及計(jì)劃、會(huì)議組織及決議跟進(jìn)等。

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的策劃、組織、落實(shí)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議文件記錄的保管，起草會(huì)議紀(jì)要、決議、文件，做好辦公會(huì)議及其它會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。

　　3、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與管理工作。

　　4、對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行收集、整理及歸檔管理，并向公司匯報(bào)工作進(jìn)展。

　　5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜；

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃之要求，對接行業(yè)客戶，完成行業(yè)需求分析、業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析，業(yè)務(wù)規(guī)劃，從中挖掘新商機(jī)，并促進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)。

　　2、梳理每個(gè)新增業(yè)務(wù)的詳細(xì)需求，撰寫業(yè)務(wù)大綱、業(yè)務(wù)流程圖、業(yè)務(wù)需求點(diǎn)等，形成可與產(chǎn)品經(jīng)理溝通的完整的業(yè)務(wù)文檔;

　　3、把握當(dāng)前產(chǎn)品業(yè)務(wù)迭代及業(yè)務(wù)滾動(dòng)發(fā)展方向。

　　4、熟悉通信運(yùn)營商領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能對市場及客戶進(jìn)行分析，提出市場策略;

　　5、對線上零售、電商、O2O有一定見解，能夠獨(dú)立牽頭完成業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析及設(shè)計(jì)，對重點(diǎn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn);

　　6、對零售及渠道有較深認(rèn)識(shí)，了解相關(guān)的平臺(tái)能力，能提出信息化能力建議;

　　7、主導(dǎo)項(xiàng)目向產(chǎn)品的孵化和包裝，研究產(chǎn)品市場思路，提出可落地產(chǎn)品模式，形成產(chǎn)品推廣方案，達(dá)到產(chǎn)品推廣和市場拓展的目的。

　　任職要求：

　　1、 大學(xué)專科以上學(xué)歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上項(xiàng)目經(jīng)理或需求經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、出色的溝通能力，與客戶溝通獲取業(yè)務(wù)需求，并能牽引客戶;

　　3、有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理能力、時(shí)間計(jì)劃管理能力，能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和水平提升;

　　4、文字功底強(qiáng)，PPT能力強(qiáng)，較強(qiáng)抗壓能力，能吃苦。

　　5、 具有運(yùn)營商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇9

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，協(xié)助完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售空間，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售目標(biāo)，擴(kuò)大市場占有率

　　3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。

　　4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

　　5、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇10

　　1、營銷、貿(mào)易或其他相關(guān)專業(yè)；

　　2、本科或以上學(xué)歷；

　　3、1年以上銷售相關(guān)操作與管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉大宗商品交易；

　　4、善于溝通協(xié)調(diào)；

　　5、對銷售工作的某專業(yè)領(lǐng)域有較深的理解和經(jīng)驗(yàn)；

　　6、具有較好的項(xiàng)目執(zhí)行管理能力和對內(nèi)對外的管理協(xié)調(diào)能力；

　　7、有業(yè)務(wù)激情、有創(chuàng)造力，頭腦靈活；

　　8、或熟悉電子商務(wù)操作流程，精通電子商務(wù)交易流程；

　　9、特別優(yōu)秀的人才可以放寬標(biāo)準(zhǔn)。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇11

　　1、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目所轄的單位及個(gè)人進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)的分解及說明；

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分配合總所進(jìn)行業(yè)務(wù)人員調(diào)配及委案分配和調(diào)整；

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)劃各分所業(yè)務(wù)人員的編制并對所轄業(yè)務(wù)人員出具考評、異動(dòng)意見；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分對總所下發(fā)的政策、制度、規(guī)定等文件進(jìn)行宣貫；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分對總所下發(fā)的工作通知單、工作聯(lián)系單進(jìn)行跟進(jìn)與執(zhí)行；

　　6、掌握所轄項(xiàng)目行業(yè)市場情況；

　　7、對合作單位的考核政策掌握及時(shí)。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇12

　　1、負(fù)責(zé)市場開拓工作，通過各種途徑尋找項(xiàng)目資源；

　　2、組織項(xiàng)目前期調(diào)研及測算，合同談判及擬定，項(xiàng)目立項(xiàng)與上馬上報(bào)等；

　　3、舊改項(xiàng)目舊村、舊廠城市地圖制作及舊改政策搜集及更新；

　　4、建立并維護(hù)與政府、合作方及舊村村委、舊廠房權(quán)利人日常關(guān)系等。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇13

　　1、負(fù)責(zé)代表公司與渠道或終端洽談合作方案；

　　2、門店開發(fā)、新客開發(fā)為主的運(yùn)營指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃拜訪客戶和潛在客戶，及時(shí)搜集并反饋公司產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)和競品信息（產(chǎn)品、活動(dòng)、銷售數(shù)據(jù)、管理等）；

　　4、負(fù)責(zé)與區(qū)域門店建立良好的客情關(guān)系，整合渠道資源，協(xié)同落實(shí)深度營銷和品牌形象建設(shè)工作；

　　5、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域市場的銷售費(fèi)用及相關(guān)市場費(fèi)用的調(diào)控，活動(dòng)、制度、政策的跟進(jìn)執(zhí)行；

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行公司制定的市場發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理執(zhí)行銷售工作。

　　2、完成公司下達(dá)的'銷售任務(wù)。

　　3、針對區(qū)域情況執(zhí)行銷售額、市場覆蓋率、市場占有率的分析。

　　4、維護(hù)公司形象及各品牌形象。

　　任職要求：

　　1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　2、1年以上相同崗位經(jīng)驗(yàn)。

　　3、誠信，激情的工作態(tài)度。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇15

　　1、重點(diǎn)開拓家裝渠道業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)家裝渠道業(yè)務(wù)的合作和談判、簽約；

　　2、負(fù)責(zé)終端門店家裝渠道業(yè)務(wù)的監(jiān)督、指導(dǎo)、管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系；

　　3、維護(hù)重點(diǎn)家裝渠道客戶，定期拜訪。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇16

　　（1）負(fù)責(zé)門店相關(guān)運(yùn)營作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及制度指定和落地執(zhí)行。

　　（2）在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)門店商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績指標(biāo)的制定和達(dá)成。

　　（3）負(fù)責(zé)督導(dǎo)門店日常檢查，指導(dǎo)門店提升營運(yùn)現(xiàn)場操盤能力。

　　（4）負(fù)責(zé)門店商品損耗控制，并對商品調(diào)價(jià)、報(bào)損、退換等的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤。

　　（5）負(fù)責(zé)店面運(yùn)營部門的人員管理、人才培養(yǎng)、績效考核和追蹤。

　　（6）負(fù)責(zé)門店活動(dòng)計(jì)劃的擬定和實(shí)施。根據(jù)不同時(shí)期，不同活動(dòng)做好活動(dòng)預(yù)算和經(jīng)費(fèi)管控。

　　（7）負(fù)責(zé)新門店和新業(yè)務(wù)的開拓

　　（8）完成上級交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇17

　　1. 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)海外客戶;

　　2. 負(fù)責(zé)阿里巴巴國際平臺(tái)的賬號(hào)管理，確保賬號(hào)安全運(yùn)營，給客戶提供售前、售中、售后服務(wù);

　　3. 關(guān)注和查看公司產(chǎn)品在平臺(tái)上的銷售情況與排名情況，及時(shí)作出相應(yīng)調(diào)整;

　　4. 對產(chǎn)品資料進(jìn)行整理、編輯和檢查，根據(jù)需要優(yōu)化產(chǎn)品描述、圖片及價(jià)格調(diào)整，提高產(chǎn)品的排名;

　　5、銷售市場調(diào)查/分析、制定銷售策略，達(dá)成銷售業(yè)績;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道終端的日常運(yùn)營的實(shí)施和管理、維護(hù)和提升品牌形象、實(shí)施品牌戰(zhàn)略;

　　2、負(fù)責(zé)渠道終端的人員管理、提供業(yè)務(wù)支撐以及落實(shí)公司的營銷目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)策劃和組織品牌的大型推廣活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)月/季/年度營銷目標(biāo)的實(shí)施和銷售目標(biāo)的達(dá)成;

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)渠道客戶關(guān)系，開拓新的渠道;

　　7、負(fù)責(zé)分析整理和提煉市場動(dòng)態(tài)信息，積極參與市場策略的制定。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理類專業(yè);

　　2、至少兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝及零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、必須具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4、必須能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行日常數(shù)據(jù)處理和分析;

　　5、熱愛生活，熱愛自己的工作崗位，有長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，并能為之而努力。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇19

　　職責(zé)：

　　1. 了解自己的產(chǎn)品，熟知自己產(chǎn)品的細(xì)節(jié);

　　2. 根據(jù)公司制定的營銷方針，全面、具體地負(fù)責(zé)指定地區(qū)的營銷工作，達(dá)成公司年度銷售目標(biāo);

　　3. 掌握所轄地區(qū)的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案，以及個(gè)人營銷工作流程和細(xì)則;

　　4. 擴(kuò)大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)，拓展?fàn)I銷渠道，熟悉該區(qū)域的市場特點(diǎn)、營銷特點(diǎn)，與該區(qū)域的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

　　5. 重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)潛在客戶、經(jīng)銷商的開發(fā)工作，了解客戶需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)跟進(jìn)及反饋，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯報(bào)工作并最終實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

　　6. 靈活運(yùn)用公司營銷方針和價(jià)格政策;

　　7. 及時(shí)催收應(yīng)收貨款，保證銷售資金的正常回籠。

　　任職資格：

　　1.28歲以下，大專以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、主動(dòng)性強(qiáng)，能夠熟練使用辦公軟件;

　　2.為人正直、誠信，富有團(tuán)隊(duì)精神，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪;

　　3.有奢侈品、醫(yī)療器械、進(jìn)口寵物口糧、進(jìn)口高端耐用品渠道營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4.自我管理能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力;

　　5.熟悉FAB銷售法;

　　6.能適應(yīng)出差;

　　7.市場營銷、獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各種音樂會(huì)活動(dòng)的整體把控、跟進(jìn)以及執(zhí)行管理;

　　2、負(fù)責(zé)音樂會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)控活動(dòng)執(zhí)行狀態(tài);

　　3、根據(jù)公司需要，制定音樂會(huì)的策劃方案;

　　4、根據(jù)策劃方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員，進(jìn)行前期籌備工作，保證資源到位，分工明確;

　　5、組織音樂會(huì)的實(shí)施，對全過程進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，保證活動(dòng)及會(huì)議順利進(jìn)行;

　　6、對音樂會(huì)效果進(jìn)行跟蹤或調(diào)查，并進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、交際能力和表達(dá)能力;

　　3、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力、溝通能力強(qiáng);

　　4、思維敏捷富有創(chuàng)意，具備責(zé)任心和抗壓性;

　　5、有一定的控場能力，善于應(yīng)對過程中出現(xiàn)的意外情況。

　　6、能適應(yīng)不定期出差

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇21

　　職責(zé)：

　　1、審核、監(jiān)管開戶、合同簽訂的流程管理，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)解決特殊情況

　　2、審核、監(jiān)管貨、退貨業(yè)務(wù)流程

　　3、統(tǒng)籌客戶對賬及應(yīng)收清理工作的跟進(jìn)及反饋

　　4、日常盤點(diǎn)、印章、工資、離職、客戶并/閉戶等各環(huán)節(jié)監(jiān)管

　　5、定期各項(xiàng)報(bào)表的整理、校準(zhǔn)、上報(bào)工作

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部經(jīng)理起草本部門的作業(yè)指導(dǎo)文件，實(shí)施本部門有關(guān)的糾正和預(yù)防措施。

　　7、相關(guān)工作手冊的編寫與完善

　　8、根據(jù)發(fā)貨、退貨、回款、結(jié)算、應(yīng)收等數(shù)據(jù)做周、月、季度的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)就整體區(qū)域及公司的經(jīng)營狀況做匯總分析

　　9、對分析報(bào)告反饋的重點(diǎn)事項(xiàng)實(shí)時(shí)跟蹤、反饋

　　10、負(fù)責(zé)管理本部門各項(xiàng)要點(diǎn)工作、監(jiān)督、自查及時(shí)糾偏

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、2年以上銷售員、銷售內(nèi)勤或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先

　　4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇22

　　職責(zé)：

　　1. 尋找有代理記賬或上市需求的客戶公司資源簽訂合作協(xié)議，按照公司或部門計(jì)劃完成業(yè)績指標(biāo);

　　2. 維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，全程協(xié)調(diào)內(nèi)外資源跟進(jìn)完成整個(gè)項(xiàng)目;

　　3. 業(yè)務(wù)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎(jiǎng)懲的建議;

　　4. 每周對市場上周總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時(shí)開展活動(dòng)，并對活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控;

　　5. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);

　　6.對基層財(cái)務(wù)人員進(jìn)行技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能;

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)或市場營銷類優(yōu)先;

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售主管經(jīng)驗(yàn)尤佳;

　　3、及時(shí)洞察客戶需求，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、 具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、表達(dá)、協(xié)作以及激勵(lì)能力;

　　5、 熟悉各類財(cái)務(wù)軟件知識(shí)，能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn);

　　6、 做事認(rèn)真有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有一定的預(yù)見性，具有解決復(fù)雜問題的能力;

　　8、條件稍遜者可以應(yīng)聘業(yè)務(wù)助理崗位。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇23

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)實(shí)施區(qū)域銷售計(jì)劃、目標(biāo);

　　2.掌握市場動(dòng)態(tài)，積極開拓市場，積累客戶資源。

　　3.對外溝通，重點(diǎn)市場的維護(hù);

　　4.完成銷售團(tuán)隊(duì)制定的目標(biāo);

　　5.招聘門店促銷員;

　　6.其他上一級安排事項(xiàng)。

　　任職資格:

　　1.工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞;

　　2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　3.掌握完善的銷售技巧，具備良好的客戶溝通能力;

　　4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力;

　　6.有快速消費(fèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇24

　　1、負(fù)責(zé)公司空運(yùn)、海運(yùn)產(chǎn)品的銷售和推廣;

　　2、跟進(jìn)市場營銷計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門銷售目標(biāo);

　　3、利用各種渠道開拓新市場，發(fā)張新客戶，增加產(chǎn)品推廣銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的銷售活動(dòng)策劃和執(zhí)行，負(fù)責(zé)中國區(qū)域市場的數(shù)據(jù)信息收據(jù)

　　5、維護(hù)和管理客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　6、從管理者視野培養(yǎng)新人，鍛煉新人;

　　7、完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇25

　　1、開拓行業(yè)客戶資源，負(fù)責(zé)公司靈活用工的業(yè)務(wù)拓展 ;

　　2、針對企業(yè)級客戶銷售稅務(wù)籌劃方案，做合理避稅(降低企業(yè)人工成本，增加員工收入);

　　3、負(fù)責(zé)公司靈活用工方案在客戶公司的落地和推進(jìn)，確保流程和業(yè)務(wù)回款;

　　4、實(shí)施各項(xiàng)業(yè)績可完成的銷售拓展方案，完成任務(wù)及考核指標(biāo)，并進(jìn)行方案優(yōu)化反饋;

　　5、提升銷售團(tuán)隊(duì)專業(yè)技巧，培訓(xùn)行業(yè)知識(shí)，打造高績效銷售型團(tuán)隊(duì);

　　6、制定團(tuán)隊(duì)績效，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)個(gè)人及合作能力，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇26

　　1、維負(fù)責(zé)KA及BC系統(tǒng)維護(hù)與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售任務(wù)。

　　2、與客戶保持良好的溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

　　3、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新的客戶。

　　4、對訂單的跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證訂單的落實(shí)與正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　5、能獨(dú)立完成系統(tǒng)銷售工作

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇27

　　1. 負(fù)責(zé)開展公司電動(dòng)工具產(chǎn)品外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶;

　　2. 制定銷售計(jì)劃，提升公司產(chǎn)品在客戶端的銷售份額;

　　3. 外貿(mào)出口訂單跟進(jìn)處理，保證貨物按照客戶要求出運(yùn)，協(xié)助所需文件的準(zhǔn)備;

　　4. 妥善處理售后服務(wù)，應(yīng)對客戶索賠和突發(fā)事件;

　　5. 收集市場信息，定期提交市場及客戶分析報(bào)告。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的渠道銷售及管理;

　　2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo);

　　3、參與銷售區(qū)域內(nèi)分銷客戶的合作計(jì)劃擬定，合同談判及后期執(zhí)行等事宜;

　　4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)客戶市場的定期回訪與維護(hù);

　　7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)與客戶間的賬務(wù)核對，確保賬款的安全回籠。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有商超品類管理和品牌推廣經(jīng)驗(yàn);

　　3、有家居用品行業(yè)銷售崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作;

　　5、有敏銳的市場意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能

　　力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;;

　　6、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神;

　　7、能夠適應(yīng)出差;

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇29

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話途徑尋找開發(fā)全國水果商家客戶；

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶，提高客戶的訂貨次數(shù)及訂貨數(shù)量；

　　3、負(fù)責(zé)收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；

　　4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰(zhàn)略計(jì)劃。

　　晉升空間：初級業(yè)務(wù)員--中級業(yè)務(wù)員--高級業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)。每晉升一級，底薪+500元/月。

　　清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！

　　職位要求：

　　1、一年以上經(jīng)驗(yàn)，入職即可上崗；

　　2、有極強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)或電話溝通能力，銷售意識(shí)強(qiáng)（主要為售后服務(wù)的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達(dá)致成交（客戶主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；

　　3、有渠道開拓及招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、能接受出差或外派；

　　6、有責(zé)任心，能獨(dú)立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；

　　7、有極強(qiáng)的成功欲望，挑戰(zhàn)高薪的激情（進(jìn)口水果業(yè)可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。

　　職位描述：

　　1、年齡：25-45歲；

　　2、大專以及以上學(xué)歷；

　　3、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、從事過老師，醫(yī)生，金融，律師，醫(yī)藥管理者或曾在企業(yè)任職銷售管理有經(jīng)驗(yàn)者有先！

　　5、對金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。

　　崗位描述：

　　1、中國平安優(yōu)才計(jì)劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識(shí)和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財(cái)規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

　　2、優(yōu)才將是平安在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才！平安發(fā)展對人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會(huì)跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專業(yè)性強(qiáng)的精英們在一起，你將實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，創(chuàng)造奇跡！

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇30

　　1、負(fù)責(zé)嘉年華部門的業(yè)務(wù)拓展，完成部門的銷售業(yè)績;

　　2、主動(dòng)尋找客戶進(jìn)行商業(yè)洽談，促成線下活動(dòng)合作;

　　3、負(fù)責(zé)對活動(dòng)策劃及執(zhí)行的統(tǒng)籌管理，協(xié)助總監(jiān)完成相應(yīng)的工作;

　　4、合作關(guān)系維護(hù)，開拓渠道，增加異業(yè)合作，品牌渠道合作;

　　5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。