業(yè)務主管崗位的基本職責（精選31篇）

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇1

　　職責：

　　1、通過公司的系統(tǒng)的培訓，了解公司以及行業(yè)，并且熟悉業(yè)務流程和銷售技能;

　　2、根據(jù)公司提供的客戶資源，負責客戶的開拓、維護和管理;

　　3、跟進目標客戶，與客戶維持良好的客情關系，最終達成業(yè)績目標;

　　4、對團隊成員進行日常工作指導及管理;

　　5、每日團隊信息收集匯總并給到可行性的建議;

　　6、完成上級領導交辦的其它事件。

　　任職要求：

　　1、基本：24-28歲，兩年以上團隊管理工作經(jīng)驗，大專以上學歷(特別優(yōu)秀者適當放寬)，男女與專業(yè)不限;

　　2、素質(zhì)：注重修養(yǎng)，品行端正，樂觀積極，堅韌抗壓，敏銳細心，有責任心和敬業(yè)精神，愿意挑戰(zhàn)自我;

　　3、良好的溝通表達能力，分析判斷能力，商務談判能力，開拓能力，學習能力，抗壓能力，執(zhí)行力。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇2

　　職責：

　　1、負責市場部的市場開拓，開發(fā)新客戶與客戶商務談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;

　　2、根據(jù)計劃和業(yè)務需要獨立開拓市場，執(zhí)行展會、渠道方面的推廣工作，并協(xié)助進行網(wǎng)絡推廣與技術推廣;

　　3、客戶接待及電話咨詢工作，能提供客戶專業(yè)技術咨詢;

　　4、負責維護客戶關系，受理客戶投訴，協(xié)助客戶投訴的反饋與處理;

　　5、完成領導安排的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、一年以上醫(yī)療器械行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、良好的溝通技巧，表達能力強;

　　3、有一定的抗壓能力，適應較快節(jié)奏的工作;

　　4、具有團隊意識，善于溝通，協(xié)調(diào)。

　　5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、應變能力和解決問題的能力;

　　6、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、負責各種音樂會活動的整體把控、跟進以及執(zhí)行管理;

　　2、負責音樂會活動現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)控活動執(zhí)行狀態(tài);

　　3、根據(jù)公司需要，制定音樂會的策劃方案;

　　4、根據(jù)策劃方案，協(xié)調(diào)相關部門和人員，進行前期籌備工作，保證資源到位，分工明確;

　　5、組織音樂會的實施，對全過程進行監(jiān)控，及時解決出現(xiàn)的問題，保證活動及會議順利進行;

　　6、對音樂會效果進行跟蹤或調(diào)查，并進行總結(jié)改進。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、有較強的領導能力、應變能力、交際能力和表達能力;

　　3、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，親和力、溝通能力強;

　　4、思維敏捷富有創(chuàng)意，具備責任心和抗壓性;

　　5、有一定的控場能力，善于應對過程中出現(xiàn)的意外情況。

　　6、能適應不定期出差

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇4

　　職責:

　　1、完成所轄區(qū)域?qū)�應產(chǎn)品線的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

　　2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場終端的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及客戶談判工作;

　　4、具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的市場開發(fā)能力。

　　5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，良好的團隊協(xié)作精神;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、相關工作經(jīng)驗1年以上;

　　3、具有較強的溝通能力、理解能力和學習能力;

　　4、吃苦耐勞，有較強的工作責任心、自主作業(yè)能力以及團體協(xié)作能力;

　　5、適應短期出差且服從公司調(diào)配;

　　6、熟練使用辦公軟件，尤其是PPT制作與Excel數(shù)據(jù)整理;

　　7、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、制定公司銷售戰(zhàn)略(中長期規(guī)劃)、銷售策略及銷售目標，并確保目標達成;

　　2、管理銷售團隊，制定合理的工作目標并提供支持;

　　3、客戶滿意度的推進，改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

　　4、負責構(gòu)建業(yè)務渠道、制度流程和內(nèi)部管控體系;

　　5、指導、培訓、考核、激勵業(yè)務代表，打造高效、和諧、穩(wěn)定的銷售團隊;

　　6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，25-30歲，具備兩年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;

　　2、具有較強的市場開拓能力和銷售技巧;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富;

　　4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

　　5、較強的執(zhí)行監(jiān)控能力、協(xié)調(diào)合作能力和解決問題能力。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇6

　　1、根據(jù)公司或自己搜集的招商信息，對客戶進行摸底、談判、篩選等招商相關工作;

　　2、調(diào)查搜集所管轄區(qū)酒類市場行情，了解競爭狀況，研究分析招商潛在商機及候選目標群;

　　3、對所管轄區(qū)內(nèi)銷售的全過程負責，能夠承擔經(jīng)銷商管理、擬定合同，回款等事宜;

　　4、按公司制定的銷售目標有效達成銷售業(yè)績，完成公司在本區(qū)域的銷售目標;

　　5、協(xié)調(diào)維護保持與區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商良好的客情關系，貫徹并嚴格執(zhí)行公司統(tǒng)一的產(chǎn)品價格體系和相關營銷政策，維護正常的市場秩序。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇7

　　職責：

　　1.努力做好負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣，達成公司銷售目標;

　　2.與客戶保持良好關系，擴大市場銷售業(yè)績;

　　3.負責所屬區(qū)域的銷售回款工作;

　　4.定期拜訪客戶，收集、整理并反饋市場信息;

　　5.接受并按時完成上級交代的工作;

　　6.做好與公司各部門、同事之間的溝通、團結(jié)、合作、互助。

　　要求：

　　1.生物工程相關專業(yè);

　　2.樂于從事銷售工作，能承受較強的工作壓力;

　　3.活潑開朗、思維開闊、身體健康，有創(chuàng)造性、主動性，工作作風嚴謹，責任心強;

　　4.有良好的人際溝通能力，有進取精神，有較強的客戶服務意識和團隊合作精神;

　　5.辦公軟件使用熟練;

　　6.有科研試劑銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇8

　　1.維護公司的老客戶，獨立開展及完成銷售任務。

　　2.及時回復客戶詢盤，跟進各自訂單進程，提供客戶服務。

　　3.開發(fā)客戶，跟進，發(fā)掘客戶需求，促成交易。

　　4.出差國外參加展會，開展客戶拜訪，達成合作。

　　5.根據(jù)公司銷售任務，制定部門內(nèi)銷售計劃和銷售策略。

　　6.管理部門并指導培訓，及時關注各組業(yè)務，為團隊業(yè)績負責。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇9

　　1、電腦操作，有精準、意向強的客戶群體主動聯(lián)系；

　　2、負責引導客戶了解公司產(chǎn)品與客戶進行交流，咨詢，并促成銷售;

　　3、建立良好的客戶關系,做好客戶關系維護，以達到再次銷售;

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇10

　　1、帶領銷售團隊，通過多種方式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶;

　　2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā);

　　3、完成制定的團隊銷售目標、負責對公司運營模式進行全力宣傳、推廣、銷售;

　　4、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出合理化建議;

　　5、學習行業(yè)知識，關注行業(yè)動態(tài)，不斷提高個人業(yè)務知識;

　　6、負責團隊完成公司制定的業(yè)績目標;

　　7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

　　8、考核直屬團隊成員并協(xié)助制定績效改善計劃;

　　8、負責與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇11

　　職責：

　　1.根據(jù)公司總體業(yè)務目標，負責管轄區(qū)域或業(yè)務模塊的銷售目標達成;

　　2.在現(xiàn)有客戶基礎上，全方位做好團隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;

　　3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導進貨，調(diào)查并分析客戶滿意情況，妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關系，進而實現(xiàn)深度合作，同時處理好客戶投訴;

　　5.積極配合上級主管工作，不斷學習，確保業(yè)務目標達成，實現(xiàn)自我逐級提升。

　　職位要求：

　　1、35歲以下，有銷售工作經(jīng)驗，敢于挑戰(zhàn)自己，希望實現(xiàn)更好的自己;

　　2、有快消品銷售工作經(jīng)驗者或復員軍人優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠做好和經(jīng)銷商溝通。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇12

　　1)負責指定省區(qū)的業(yè)務開拓和維護

　　2)協(xié)助核心客戶完成年度任務指標

　　3)根據(jù)公司要求，計劃、安排區(qū)域市場推廣工作

　　4)定期收集、匯報市場信息及競品動態(tài)

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇13

　　1、開拓和維護客戶，與實體商家進行商務洽談/談判/追蹤及簽約;

　　2、負責合作伙伴關系的建立與維護，提高客戶滿意度,完成公司下達的既定業(yè)績目標;

　　3、收集行業(yè)信息,根據(jù)信息及相關數(shù)據(jù)，分析了解行業(yè)動態(tài)及市場;

　　4、通過商家平臺前端，分析商家狀況，深挖商家需求，給予商家解決方案，最后達成合作；

　　5、定期進行商戶回訪，了解情況，提升公司品牌形象影響力。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇14

　　職責:

　　1、廣告接單、報價、合同跟進與廣告物料采購;

　　2、廣告業(yè)務合同的整理和歸檔;客戶的跟進與維護;

　　3、與合作客戶及時溝通，準確掌握客戶需求，協(xié)調(diào)設計及制作;

　　4、對訂單的交期進行追蹤、跟進、協(xié)助工程部解決安裝過程中的交期問題;

　　5、負責聯(lián)系客戶，滿足客戶要求設計文件，下單，追蹤生產(chǎn)，出貨，收錢。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，熟悉廣告生產(chǎn)跟單的操作流程與生產(chǎn)工藝優(yōu)先;

　　2、辦公軟件操作熟練，,有較強的應變能力、能獨立處理緊急問題;

　　3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和溝通能力、抗壓能力;妥善處理好客訴問題。

　　4、具有較強的觀察能力，邏輯處理能力，溝通能力，做事細致認真;

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇15

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的渠道銷售及管理;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成負責區(qū)域銷售指標;

　　3、參與銷售區(qū)域內(nèi)分銷客戶的合作計劃擬定，合同談判及后期執(zhí)行等事宜;

　　4、負責銷售區(qū)域內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　　6、負責銷售區(qū)域內(nèi)客戶市場的定期回訪與維護;

　　7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　8、嚴格執(zhí)行公司財務與客戶間的賬務核對，確保賬款的安全回籠。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有商超品類管理和品牌推廣經(jīng)驗;

　　3、有家居用品行業(yè)銷售崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

　　5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能

　　力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;;

　　6、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神;

　　7、能夠適應出差;

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇16

　　1、隨時掌握業(yè)務員的工作狀態(tài)，進行必要業(yè)務指導

　　2、持續(xù)改進工作方式，提高工作效率和管理水平

　　3、參加公司營銷會議，負責將有關信息及時、準確傳達給業(yè)務員人員，并指導業(yè)務人員實施

　　4、及時了解客戶信息反饋，經(jīng)常走訪客戶，切實掌握客戶的真正需求

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇17

　　1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；

　　2、負責推薦保險種類及相關理財產(chǎn)品，并制定保險方案；

　　3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座；

　　4、負責參保客戶的后續(xù)客戶服務工作；

　　5、負責指導業(yè)務組推廣人員的日常營銷工作，追蹤和督促推廣人員達到業(yè)務目標，負責業(yè)務組推廣人員的職場管理，并及時報告異常情況；

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇18

　　職責：

　　1、開發(fā)市場終端客戶，與客戶建立良好的合作關系，熟悉及挖掘客戶需求;

　　2、維護老客戶，為客戶提供信息咨詢服務;

　　3、借助電話、網(wǎng)絡、會議沙龍、公司宣傳等渠道實現(xiàn)成交;

　　4、帶隊完成公司制定的業(yè)績指標;

　　5、有現(xiàn)成團隊優(yōu)先考慮。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學歷，有3年以上市場營銷經(jīng)驗;

　　2、思維敏捷，責任心強，抗壓能力強，業(yè)務能力突出;

　　3、對證券及期貨感興趣;

　　4、有期貨從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者可放寬條件。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇19

　　職責：

　　1、負責組建電器事業(yè)部銷售隊伍，培訓銷售人員。評估銷售業(yè)績，建立潛在客戶的檔案并及時跟進。

　　2、支持針對銷售領域內(nèi)所選目標客戶開展銷售及推廣活動。

　　3、為客戶提供產(chǎn)品信息，激勵轄區(qū)客戶對代理品牌的熱愛。

　　4、承辦領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、教育背景：高中以上學歷(能力優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求)。

　　2、工作經(jīng)驗：一年以上銷售工作;

　　3、形象氣質(zhì)好，公關能力好者優(yōu)先。

　　4、培訓經(jīng)歷：接受過商務禮儀，市場營銷、管理能力開發(fā)、公關技巧，電話、面對面談判技巧等方面的培訓者優(yōu)先。

　　5、態(tài)度：積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn);工作積極熱情，責任心強;具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關能力，良好的團隊合作精神。

　　6、具體細節(jié)面議

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇20

　　職責：

　　1、根據(jù)公司領導按排的銷售目標，完成銷售任務。

　　2、按公司相關要求執(zhí)行各項業(yè)務開發(fā)工作。

　　3、負責裝修業(yè)務的銷售及推廣，通過各種渠道獲得有潛在設計裝修需求的客戶信息.

　　4、通過電話、上門拜訪等多種方式與客戶建立良好的關系，并實現(xiàn)銷售。

　　5、負責項目的談判、簽約。

　　6、跟進項目設計及施工進度，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的設計裝修體驗服務。

　　7、維護客戶關系，開發(fā)新客戶的業(yè)務。

　　任職要求：

　　1、初中及以上學歷，有無經(jīng)驗均可，年齡不限制。

　　2、反應敏捷、思維清晰，表達能力及洞察能力強。

　　3、具備較強的溝通能力及交際能力，具有較強的協(xié)調(diào)組織能力及親和力。

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力。

　　6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇21

　　1、商超渠道，負責公司代理及自營品牌的銷售；

　　2、維護、管理客戶關系，了解和發(fā)掘客戶需求，跟進我司產(chǎn)品銷售狀態(tài)；

　　3、有計劃的拜訪客戶，調(diào)整我司產(chǎn)品陳列、排面，抄缺貨、報活動，促進銷售；

　　4、新老客戶合作條件的談判及合同的簽訂；

　　5、完成每月回款任務；

　　6、對賣場促銷員的招聘、培訓和管理。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇22

　　1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

　　3、簽定銷售合同，指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞眨?/p>

　　4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；

　　5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇23

　　1、按照要求進行所轄區(qū)域的市場調(diào)研工作，包括競爭對手的銷售策略以及客戶需求。

　　2、按照銷售目標以及市場調(diào)研情況制定銷售策略和銷售方案，并進行呈報審批。

　　3、執(zhí)行銷售方案，完成銷售目標。

　　4、處理協(xié)調(diào)突發(fā)事件，重大實踐上班辦事處經(jīng)理協(xié)調(diào)解決。

　　5、協(xié)調(diào)下屬員工之間關系，并對其進行工作指導和培訓。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇24

　　職責：

　　1. 根據(jù)公司既定目標，通過建立完善的質(zhì)量/成本/發(fā)貨供應商考核標準，管理全部與生產(chǎn)相關的采購行為。

　　2. 基于合同狀態(tài)管理供應商的報價和比價, 針對現(xiàn)有和潛在供應商的風險和機會監(jiān)控。

　　3. 完成公司項目的采購工作：包括價格、商務條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進、出入庫核對、貨款支付、確保產(chǎn)品及時采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)的順利進行。

　　4. 控制項目實施過程中的商務管理：尤其是采購啟動會、出入庫、庫存盤點、項目結(jié)算。

　　5. 每月更新項目收支匯總表、項目應付款匯總表等采購類電子表單;及時歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關紙質(zhì)文檔工作;

　　任職要求：

　　1、工作經(jīng)驗：有5年以上采購經(jīng)驗，3年以上采購主管工作經(jīng)驗

　　2、 能力要求：具備談判能力，議價能力，應變能力，社交能力;熟悉價格分析、行情分析，能夠建立材料資料庫，具備行業(yè)材料的審定能力;

　　2、其他要求：承壓能力強，能適應出差，原則性強，責任心強，清財，保密意識強，團隊協(xié)作精神，認同

　　3、有糧食采購經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、有C1/C2駕駛證

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇25

　　職責：

　　1、負責工程項目開發(fā)、跟進及其他渠道的開發(fā);

　　2、對新興渠道，新市場機會的調(diào)研與洞察，并提出可行性方案;

　　3、組織市場和推廣行動，推動家具建材行業(yè)商家、工程公司合作，并維護雙方關系;

　　4、負責業(yè)務組織、協(xié)調(diào)及團隊業(yè)務績效管理。

　　任職資格：

　　1、有2年以上家具/建材行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗;

　　2、有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、良好的溝通技巧和說服能力，并能承受較大的工作壓力;

　　4、良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神、有獨立的分析和解決問題能力。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇26

　　職責：

　　1. 了解自己的產(chǎn)品，熟知自己產(chǎn)品的細節(jié);

　　2. 根據(jù)公司制定的營銷方針，全面、具體地負責指定地區(qū)的營銷工作，達成公司年度銷售目標;

　　3. 掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及個人營銷工作流程和細則;

　　4. 擴大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡，拓展營銷渠道，熟悉該區(qū)域的市場特點、營銷特點，與該區(qū)域的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系;

　　5. 重點負責所轄地區(qū)潛在客戶、經(jīng)銷商的開發(fā)工作，了解客戶需求動態(tài)，及時跟進及反饋，數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯報工作并最終實現(xiàn)銷售目標;

　　6. 靈活運用公司營銷方針和價格政策;

　　7. 及時催收應收貨款，保證銷售資金的正常回籠。

　　任職資格：

　　1.28歲以下，大專以上學歷，學習能力強、主動性強，能夠熟練使用辦公軟件;

　　2.為人正直、誠信，富有團隊精神，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪;

　　3.有奢侈品、醫(yī)療器械、進口寵物口糧、進口高端耐用品渠道營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.自我管理能力強，能承受一定的工作壓力;

　　5.熟悉FAB銷售法;

　　6.能適應出差;

　　7.市場營銷、獸醫(yī)、動物醫(yī)學等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇27

　　(1)負責與潛在的客戶建立聯(lián)系;

　　(2)負責相關市場信息收集、分析等，并開辟新的客戶和市場;

　　(3)研究分析客戶需求，提供可行性解決方案和實施計劃;

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇28

　　1、負責所轄區(qū)域內(nèi)日常業(yè)務管理客戶開發(fā)、業(yè)績達成、費用管控;

　　2、負責完善終端產(chǎn)品分銷、查補貨、標準化陳列、廣宣物料投放;

　　3、負責所轄區(qū)域內(nèi)客戶政策促銷活動制定與執(zhí)行，費用指標掌握與應收款管理與監(jiān)督;

　　4、完成領導交辦的其它事項。

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇29

　　1、客戶訂單開發(fā)：分解年度目標，制定開發(fā)計劃、跟進開發(fā)進度，預測客戶需求;

　　2、訂單執(zhí)行：計劃審核、重點項目跟進、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員的配置;

　　3、客戶關系維護：拓展多渠道的客戶溝通方式，深入了解客戶的需求特點，確保信息傳遞的及時性和準確性;

　　4、基礎管理工作：部門月度工作計劃的審核和確認、執(zhí)行過程的監(jiān)控;不斷優(yōu)化和完善各項操作流程和標

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇30

　　業(yè)務管理：銷售計劃分解及推進，完成銷售指標，提高市場占有率；

　　產(chǎn)品推廣：參與策劃并執(zhí)行大型促銷活動并跟進后續(xù)效果，老品退市、新品上樣跟進等；

　　渠道管理：管理并維護國美、蘇寧、商超等連鎖渠道及代理商渠道；

　　團隊管理：管理促銷員團隊，制定績效考核，技能培訓等；

　　進場管理：連鎖渠道進場洽談，傳統(tǒng)渠道網(wǎng)點開發(fā)

業(yè)務主管崗位的基本職責 篇31

　　1、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務指標;

　　2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產(chǎn)品鋪市、終端包裝陳列等工作事項;

　　3、收集區(qū)域的銷售計劃，第一時間對接公司開單員進行出單發(fā)貨;

　　4、隨時跟進產(chǎn)品到貨、品類動銷及庫存數(shù)據(jù)管理，通過數(shù)據(jù)分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;

　　5、按計劃及要求拜訪客戶，填報終端拜訪表;

　　6、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系;

　　7、收集市場動態(tài)信息與競品信息，并及時上報市場部經(jīng)理;

　　8、時刻進行市場調(diào)研，開發(fā)市場有潛力的客戶;

　　9、按公司檔期活動要求進行產(chǎn)品陳列、包裝制作等終端氛圍營造工作;

　　10、積極主動配合公司各部門間其它工作事項的銜接與達成;