酒店gro崗位職責(zé)十篇

酒店gro崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)與酒店/供應(yīng)商的開發(fā)、采購與合作，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護(hù)客戶關(guān)系;

　　2、根據(jù)市場和客戶需求對酒店產(chǎn)品進(jìn)行整合設(shè)計(jì)，制定相關(guān)定價(jià)策略;

　　3、對供應(yīng)商進(jìn)行定期評估與考察，保證良好的產(chǎn)品體驗(yàn);

　　4、隨時跟進(jìn)競爭對手情況，調(diào)整相關(guān)產(chǎn)品策略;

　　5、與其他部門溝通，確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品充分的理解。

酒店gro崗位職責(zé) 篇2

　　1、督促稽核人員認(rèn)真復(fù)核各收款點(diǎn)的營業(yè)報(bào)表、帳單，發(fā)現(xiàn)差錯，加以糾正。保證營收帳目準(zhǔn)確，對復(fù)核帳單、報(bào)表簽名負(fù)責(zé);

　　2、復(fù)核夜班完成的營業(yè)日報(bào)表、開房率、房租收入;團(tuán)隊(duì)、散客、商務(wù)客平均房價(jià)是否正確;餐廳平均消費(fèi)、人數(shù)是否正確，簽名確認(rèn);

　　3、查核前一天稽核報(bào)告，處理遺留有關(guān)問題，復(fù)核早班所核單據(jù);

　　4、做好屬下員工考勤登記排班，處理稽核日常事務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)對屬下員工培訓(xùn)工作，研究稽查工作，提高稽核水平;

　　6、不斷補(bǔ)充完善現(xiàn)行稽查制度;

酒店gro崗位職責(zé) 篇3

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助運(yùn)營中心總監(jiān)建立并完善高效的青年公寓運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程;

　　2、執(zhí)行并監(jiān)控各區(qū)域青年公寓經(jīng)營情況，確保公司標(biāo)準(zhǔn)能系統(tǒng)有效落實(shí)，評估各區(qū)域青年公寓管理及經(jīng)營情況并對存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)的處理;

　　3、協(xié)助運(yùn)營中心總監(jiān)負(fù)責(zé)各區(qū)域青年公寓的總體運(yùn)營和協(xié)調(diào)管理工作;

　　4、按照公司的任務(wù)指標(biāo)，跟進(jìn)各區(qū)域青年公寓經(jīng)營完成情況，及時調(diào)整和促進(jìn)各區(qū)域的銷售計(jì)劃，制定經(jīng)營業(yè)績考核體系并組織落實(shí);

　　5、通過運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)提升品牌及價(jià)值，提升對客服務(wù)質(zhì)量，積極拓展租戶數(shù)量;

　　6、協(xié)助運(yùn)營中心總監(jiān)審查各青年公寓提交的各種工作匯報(bào)、費(fèi)用預(yù)算、采購預(yù)算，有效控制運(yùn)營費(fèi)用;

　　7、協(xié)助公司重大運(yùn)營計(jì)劃、文化組織建設(shè)活動在各區(qū)域酒店的開展，并進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

　　8、協(xié)助財(cái)務(wù)中心對各區(qū)域酒店的監(jiān)督審查。

酒店gro崗位職責(zé) 篇4

　　1、檢查監(jiān)督員工和外單位施工人員出入通道的情況,發(fā)現(xiàn)員工或民工偷拿酒店財(cái)物離開的',應(yīng)照章處理。

　　2、嚴(yán)禁游客和無關(guān)人員進(jìn)出員工通道。

　　3、做好非酒店員工進(jìn)入酒店的登記檢查制度。

　　4、保管好餐廳、廚房的門匙,做好收發(fā)登記手續(xù)。

　　5、非特殊情況不準(zhǔn)員工穿制服和帶酒店物品外出。

　　6、兼顧通道內(nèi)外的交通情況,保證出入口暢通。

酒店gro崗位職責(zé) 篇5

　　1、在上級主管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，聽從指揮，嚴(yán)格按照菜式規(guī)定要求、烹調(diào)方法、烹制菜肴，保證出品質(zhì)量。

　　2、掌握所烹制菜系的基本特點(diǎn)，并熟知本店經(jīng)營菜式的烹制要領(lǐng)和技術(shù)要求，保證各種出菜成品的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到味感、質(zhì)感、觀感、營養(yǎng)的'標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、熟悉主料、配料、調(diào)味的使用，掌握炒、熘、炸、烹、爆……等多種基本烹調(diào)技法，了解嫩滑爽、軟糯爛、酥松脆等烹調(diào)特點(diǎn)。

　　4、保證所需用具的潔凈與使用功能，保證上菜的速度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成頭菜及尾菜的上菜任務(wù)。

　　5、做到幫上教下、以身作則，帶好助理見習(xí)生、互相協(xié)助，提高工作效率，按時完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　6、嚴(yán)格按照菜品主、輔料的投料比例、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)烹制菜肴；做到安全、衛(wèi)生、節(jié)能。

酒店gro崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、尋找適合打造集中型長租物業(yè)，對項(xiàng)目進(jìn)行篩選、評估;

　　2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、投資可行性分析，撰寫投資可行性研究分析報(bào)告，給出投資方案和建議書;

　　3、組織公司市場、工程、設(shè)計(jì)、運(yùn)營等專業(yè)綜合評估項(xiàng)目可行性，收集與項(xiàng)目相關(guān)的建議，確保項(xiàng)目合理立項(xiàng);

　　4、組織項(xiàng)目合作方案，完成外部商務(wù)談判，簽訂相關(guān)法律文件;

　　5、協(xié)同建立包括國企，地產(chǎn)公司，政府等物業(yè)關(guān)系渠道網(wǎng)絡(luò)

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、投資、金融等相關(guān)專業(yè)，熟悉北京相關(guān)市場行情、熟悉選址流程，有5年以上地產(chǎn)、酒店等投資拓展的工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有敏銳的'市場洞察力與前瞻性，具備良好的研究分析能力、拓展公關(guān)能力;

　　3、誠實(shí)守信，嚴(yán)格自律，具有高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

　　4、具有創(chuàng)業(yè)精神，勇于接受挑戰(zhàn)，追求卓越;

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酒店gro崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)酒店人事行政部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　3、負(fù)責(zé)酒店中高層管理人員的招聘和儲備人才庫的建設(shè)；

　　4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、的方針、政策和規(guī)定；

　　5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表；

　　6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。

酒店gro崗位職責(zé) 篇8

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令并具體分管工程部日常工作向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告。

　　2、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)做好酒店后勤保障工作協(xié)助總經(jīng)理建立健全各項(xiàng)行政管理制度。

　　3、組織安排總經(jīng)理辦公會等行政會議做好會議紀(jì)錄并建檔。

　　4、總經(jīng)辦各類計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文案的起草并對各類文案進(jìn)行初審。

　　5、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

　　6、傳達(dá)、落實(shí)總經(jīng)辦各項(xiàng)文件并及時反饋基層員工的合理要求和建議。

　　7、酒店的外聯(lián)事務(wù)和業(yè)務(wù)接待工作。

　　8、各項(xiàng)通知、人事檔案、業(yè)務(wù)合同等全部酒店文件的收集、整理和建檔。

　　9、辦公室財(cái)物的管理按照財(cái)產(chǎn)分級管理制度的規(guī)定做好二級帳管好三級帳確保帳物相符。

　　10、辦公、生活用品和工作服、福利、酒店禮品的領(lǐng)取、保管及發(fā)放。

　　11、總經(jīng)辦人員的崗位培訓(xùn)辦公室人員的.考勤統(tǒng)計(jì)做好辦公室人員的二級考勤及全酒店的考勤監(jiān)督統(tǒng)計(jì)做好一級考勤。凌江大酒店規(guī)章制度匯編

　　12、員工宿舍管理和酒店公務(wù)用車管理。

　　13、依據(jù)酒店質(zhì)管方針對質(zhì)量管理工作做出計(jì)劃與安排。建立酒店質(zhì)量管理和檢查檔案收集整理賓客意見進(jìn)行分析并提出改進(jìn)意見報(bào)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。

　　14、建立督導(dǎo)檢查制度采用常規(guī)檢查、抽查、專項(xiàng)檢查、夜查和暗查等方式每日進(jìn)行檢查其結(jié)果記入《檢查日報(bào)表》及時通報(bào)各部門并向總經(jīng)理做書面匯報(bào)。

　　15、匯總檢查記錄與數(shù)據(jù)完成《每周服務(wù)質(zhì)量簡報(bào)》、《員工獎罰明細(xì)表》并加以分析后提出改進(jìn)方案。對重大事故草擬專案報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并作為培訓(xùn)資料交人力資源部。

　　16、全面負(fù)責(zé)酒店精神文明建設(shè)完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)。

酒店gro崗位職責(zé) 篇9

　　1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)民宿的管理工作，負(fù)責(zé)民宿每天的正常運(yùn)作。

　　2、根據(jù)公司預(yù)算和民宿環(huán)境、部門的歷史數(shù)據(jù)與現(xiàn)實(shí)環(huán)境，編制年度費(fèi)用預(yù)算報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　3、合理控制經(jīng)營成本支出，組織對布草、餐具及其他物資定期盤點(diǎn)，根據(jù)民宿存量標(biāo)準(zhǔn)及時補(bǔ)充，控制客房用品及清潔洗滌用品用量，抽查使用情況，避免浪費(fèi)。

　　4、負(fù)責(zé)檢查管轄區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、消防器具、衛(wèi)生環(huán)境，檢查當(dāng)天接待賓客房間的質(zhì)量，確保房態(tài)處于狀態(tài)，主動適應(yīng)市場競爭需要。

　　5、營造民宿生活氛圍，設(shè)置服務(wù)特色，讓賓客及家人體驗(yàn)到藍(lán)城小鎮(zhèn)的特色。

　　6、建立賓客檔案，與生活顧問保持密切溝通，了解賓客喜好與需求，虛心聽取賓客意見，接受賓客投訴并及時處理，不能解決的及時向上級，切實(shí)提供個性化服務(wù)。

酒店gro崗位職責(zé) 篇10

　　1.系統(tǒng)開展市場調(diào)研，根據(jù)酒店產(chǎn)品特點(diǎn)確定本酒店的市場定位；

　　2.跟蹤市場變化，制定和及時地調(diào)整酒店市場營銷策略；

　　3.預(yù)測目標(biāo)市場的需求，提供產(chǎn)品組合方案，改進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；

　　4.負(fù)責(zé)酒店廣告策劃和宣傳資料的制作，樹立酒店形象；

　　5.策劃酒店一些公關(guān)活動，提高酒店整體形象；

　　6.當(dāng)好上級的經(jīng)營參謀，為總經(jīng)理和營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略提供準(zhǔn)確、可靠、全面的最新市場信息，并給予專業(yè)性的.技術(shù)分析。

　　【崗位職責(zé)】

　　1、進(jìn)行項(xiàng)目前期策劃，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目開發(fā)可行性報(bào)告；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期調(diào)研、定位分析及創(chuàng)意策劃工作；

　　3、負(fù)責(zé)營銷活動中文案的寫作、宣傳及媒體銜接；

　　4、負(fù)責(zé)酒店宣傳和主題活動的策劃，增加酒店的品牌影響力；

　　5、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　【任職要求】

　　1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)，2年及以上酒店品牌策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、文字功底扎實(shí)，能夠獨(dú)立完成宣傳方案及活動方案編寫；

　　3、具有酒店項(xiàng)目、特色小鎮(zhèn)、旅游綜合體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，具有相關(guān)行業(yè)媒體資源優(yōu)先考慮；

　　4、適應(yīng)階段性異地或出差開展工作。